Maurício Assuero

Li esta semana que duas grandes empresas de Pernambuco resolveram boicotar os produtos do grupo JBS pelo envolvimento em atos de corrupção. Não sei se este é o caminho mais adequado, porque não há sombra de dúvidas no desvio de conduta dos empresários, mas se a gente for analisar a corrupção bancada pelas empresas entra nos custos e não, diretamente, no lucro. Dito de outra forma: as empresas poderiam ter mais lucro se não tivesse que pagar propina e olhe que a gente não está falando de entregar uma garrafa de whisky, por exemplo. A gente está falando de contas no exterior de US$ 150 milhões, de R$ 128 milhões, ou seja, coisa da faixa de uma Mega Sena da virada!

Quem trabalha com o setor público sabe de algumas particularidades. Por exemplo: o empenho para pagar um fornecedor está pronta, mas o dinheiro não sai se o fornecedor não pagar alguma coisa para agilizar; lógico que há pessoas sérias que não se deixam contaminar e que por isso não são galgadas aos cargos mais elevados porque não querem fazer parte do esquema montado para alimentar milhares de bocas famintas. O Paulo Roberto Costa foi colocado num cargo com uma missão prévia de arrecadar dinheiro para partidos políticos.

As pessoas ao boicotar o produto não levam em consideração o esforço desenvolvido ao longo dos anos pelos empresários. No caso particular aqui citado, uma das empresas que irá boicotar os produtos da JBS é um grande restaurante. Particularmente, já vi, neste mesmo restaurante, diversos políticos corruptos, denunciados atuais da Lava Jato, são clientes e eu gostaria muito de saber se o empresário terá coragem de convidá-los a se retirar do restaurante. Não fará isso porque ele precisa pagar os custos e manter seu lucro e para isso ele não vai perguntar a origem do dinheiro.

Neste mesmo restaurante, participei de uma reunião com integrantes de dois partidos que apoiariam o prefeito atual, e tinha por incumbência escrever um projeto econômico para a cidade do Recife, que faria parte do programa de governo de um candidato a prefeito. Hoje um dos políticos dessa reunião é um deputado federal muito conhecido e quando ouvi a forma que o apoio se daria, entendi que não tinha projeto econômico que ajudasse naquilo. Deixei para outro a tarefa. E hoje vejo este nobre deputado esbanjando honestidade e levantando espadas contra a corrupção. É um grande cliente desse restaurante.

As empresas envolvidas em corrupção possuem empregados sem nenhuma participação em tudo isso. Vamos penalizá-los por quê?

Pedro Augusto

A AABB Caruaru, no Bairro Maurício de Nassau, sediará, desta quinta-feira (15) até o próximo domingo (18), o 29º Campeonato Brasileiro Individual de Futebol de Mesa. A competição, que é considerada a mais importante do calendário nacional, em relação ao esporte, reunirá 180 botonistas – como são conhecidos os jogadores de futebol de mesa – oriundos de 12 estados: Pernambuco, São Paulo, Rio de Janeiro, Alagoas, Paraná, Amazonas, Ceará, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, dentre outros.

Os botonistas serão distribuídos em três categorias diferentes, sendo elas Máster, Adulto e Sub18. Ao todo, o Brasileiro de Futebol de Mesa reunirá quatro divisões e mais a Copa Caruaru. Dentre os botonistas que estarão disputando a competição representando clubes tradicionais do país, destaque para os do Palmeiras, Corinthians, Flamengo, Fluminense, Vasco, Botafogo, Goiás, Fortaleza e Friburguense.

Por ser sede desta edição do Brasileiro, Pernambuco contará com a participação de 74 representantes. Dentre os botonistas filiados à Federação Pernambucana de Futebol de Mesa e que estarão defendendo as cores de agremiações do Estado, destaque para os do Sport (14), da AABB Caruaru (19), do Santa Cruz (7), do Recife Arena (7), do Olinda Futmesa (7), da Apcef-Caruaru (6), da Liga de Jardim Brasil (3) e do Geraldão.

Essa será a primeira vez que uma edição do Brasileiro de Futebol de Mesa na modalidade 12 toques acontecerá numa cidade da região Nordeste. O certame tem como objetivo proporcionar uma integração maior entre os botonistas de todo o Brasil, incentivando também a prática do esporte. Em paralelo, ainda será disputada na AABB Caruaru e no período citado a 1ª Copa do Brasil de Equipes da modalidade 12 toques.

De acordo com o regulamento desta última competição, o campeão garantirá a vaga para o Campeonato Sul-Americano deste ano – uma espécie de Copa Libertadores do Futebol de Mesa. Tanto a Copa do Brasil como o Brasileiro terão os seus jogos disputados no intervalo das 9h até as 19h. O evento será aberto ao público e o local de entrada será o portão lateral da quadra poliesportiva da AABB. A associação fica localizada na Avenida Amazonas, nº 300, no Bairro Universitário.

1ª rodada do Nacional

América-RJ x Fluminense-RJ
Curitibano-PR x AABB Caruaru-PE
Meninos-SP x Santa Cruz-PE
XV de Agosto x Sport
Vasco-RJ x Banca Forte-AM
Goiás-GO x Quixadá-CE
Palmeiras-SP x Carcará-AL
Recife Arena-PE x A.A Botucatuense-SP

No ano passado, de cada dez contratações, três foram de jovens com até 24 anos. De acordo com levantamento feito pelo Sebrae, com base nos números do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho, os pequenos negócios incorporaram ao seu quadro de trabalhadores 2,8 milhões de jovens, número 53% superior ao das médias e grandes empresas, que contrataram no período 1,8 milhão de pessoas nessa faixa etária. “Os pequenos negócios são uma oportunidade para o primeiro emprego. Muitas grandes empresas não têm interesse em capacitar um jovem, e são nas micro e pequenas que eles encontram a chance de começarem uma carreira”, afirma o presidente do Sebrae, Guilherme Afif Domingos. Ele ainda ressalta que a conquista do primeiro emprego torna os jovens mais felizes e preparados. “A falta de oportunidade de emprego cria no jovem um sentimento de frustração e de impotência, pois ele não consegue visualizar uma luz no fim do túnel”.

O setor que os pequenos negócios mais incorporaram os jovens ao seus quadros de empregados foi o do Comércio, que assinou a carteira de 1,1 milhão de trabalhadores dessa faixa etária, e que corresponde a 40% do total de admissões do setor. Já os pequenos empreendimentos do setor de Serviços contrataram 954 mil pessoas desse grupo. O estado em que as micro e pequenas empresas mais contrataram jovens foi São Paulo, com 776 mil, seguido por Minas Gerais, com 338 mil, e Paraná, com 232 mil.

De acordo com o levantamento do Sebrae, a faixa etária que mais teve contratações nos pequenos negócios foi a de 25 a 39 anos, com 47,5%, já as pessoas entre 40 e 64 anos corresponderam 21% das admissões, em 2016, por esse nicho de empresas. “Esse resultado era esperado, pois essa é a idade que os trabalhadores estão no auge a sua força laboral”, destaca Afif.

O sonho de todo líder é poder ficar fora da empresa por alguns dias sem ter que se preocupar com a produtividade da equipe. Os especialistas em desenvolvimento pessoal e fundadores do canal Vida com Método, Taty Nascimento e Antonio Prates, ensinam que algumas atitudes podem fazer toda a diferença em uma equipe. “Você precisa criar uma equipe engajada, motivada e com autonomia”, explica Taty. A especialista conta que muitas empresas repletas de processos podem parecem mais fáceis para orientar as pessoas em como realizar as atividades, mas essas “listas” de afazeres acabam tirando o poder de decisão dos liderados. Pensando nisso, eles listam 3 formas de implantar esse tipo de melhoria nos colaboradores.

1- Identificar talentos e ensinar

O primeiro passo indicado pelos especialistas é ensinar o que for preciso para os liderados, em vez de confiar a eles apenas as tarefas determinadas pelo processo interno. “O bom líder quer que a equipe saiba fazer mais e melhor”, explica Antonio. E para que um líder possa dedicar tempo a transmitir seu conhecimento para a equipe, é preciso saber detectar talentos para novas funções, práticas e conhecimento. “Só assim eles vão atingir melhor rendimento e produtividade”, explica, destacando que também é papel do líder engajar a equipe a estudar e se desenvolver.

2- Descentralizar

Segundo Taty Nascimento, os processos de uma empresa são muito importantes, mas para conseguir obter o máximo da produtividade é preciso descentralizar as responsabilidades do líder. “Muitas vezes, para ter mais resultados, o líder traz as responsabilidades para si, o que faz com que fique sobrecarregado e com a equipe subaproveitada”, explica. A atenção especial da especialista é justamente para as empresas maiores e com mais “burocracia”. “Geralmente as empresas menores conseguem descentralizar com mais facilidade, e os líderes das grandes empresas precisam usar a criatividade para dar mais autonomia aos liderados”, explica.

3- Realizar o autoestudo

Por fim, Antonio explica que um bom líder, para orientar as pessoas, precisa conhecer sobre si mesmo. “No processo de liderança, é fundamental que você desenvolva o autoestudo, para que você consiga um conhecimento autêntico”, explica o especialista. Segundo ele, o líder precisa ter mais experiências para sentir na pele aquilo que passa aos liderados. “O líder consegue ensinar muito melhor um conhecimento que adquiriu na prática”, completa.

Sobre os especialistas

Especialistas em desenvolvimento pessoal, Antonio Prates e Taty Nascimento, já ajudaram a influenciar a rotina de milhares de empresários, profissionais e atletas de alta performance através do Projeto Vida com Método. Com o objetivo de fazer com que as pessoas vivam no mais alto desempenho, e ainda mantenham o sentimento de presença e leveza que costumam sentir apenas quando estão de férias, o canal Vida Com Método oferece o treinamento +ENERGIA, que traz toda a experiência dos criadores em um formato específico para ser realizado online.

Engajamento é o estado de prontidão do colaborador para alcançar resultados, para a promoção da produtividade. O colaborador engajado, portanto, é aquele que participa voluntariamente das demandas da organização na qual trabalha, propõe soluções, dá ideias e critica com foco na melhoria contínua. O grande desafio das organizações, entretanto, é conquistar, desenvolver e manter pessoas engajadas em suas equipes. “E esse, mais uma vez, é o papel do líder”, alerta Raquel Castro,Coach, especialista em Educação Corporativa.

Raquel conta que, em 2015, uma pesquisa mundial realizada pela consultoria Deloitte, com 2,5 mil líderes de recursos humanos de empresas de 94 países, sendo 40 deles brasileiros, revelou que apenas 13% dos colaboradores são engajados. O que isso pode significar, por exemplo, numa rede varejista? “Vendas menores, clientes insatisfeitos e ticket médio abaixo do desejado são apenas os indícios observados em curto prazo quando a empresa varejista tem baixo engajamento de seus colaboradores. Se pensarmos em longo prazo, o resultado pode ser catastrófico”, pondera.

A boa notícia que a Coach traz é que é possível desenvolver, no líder, competências para que ele possa engajar suas equipes. “Tais aptidões são desenvolvidas com aporte teórico, ferramentas e conhecimento acadêmico, mas, acima de tudo, com troca de experiências e estudo de casos. Na Mentoria Excelência Operacional no Varejo, por exemplo, temos um módulo específico de engajamento, no qual o mentorado recebe todo o conhecimento e, depois, é orientado a realizar atividades durante a semana, para colocar o que aprendeu em prática. Na sessão seguinte, ele já inicia o encontro com a avaliação prática de seu desempenho, contando como se saiu e apontando o que deu certo e errado, para que os mentores possam ajudá-lo a corrigir a rota”, ilustra.

O processo de tornar uma equipe engajada é contínuo. “Mas, como tudo, tem um começo. E esse é, justamente, um ponto importante: perceber a falta de engajamento e agir o mais rápido possível, de forma assertiva, com técnicas eficientes, que possam promover resultados práticos”, diz Raquel. Ela, aqui, dá três dicas que podem ajudar o gestor a avaliar se sua equipe está realmente engajada:

Dica 1 -Seus colaboradores demonstram real interesse pelo sucesso dos negócios da empresa? Ou você já percebeu uma torcida velada para acabar a luz no shopping ou acontecer outra coisa que os livre do trabalho? Pense nisso: uma equipe que realmente está envolvida no sucesso do negócio não procura subterfúgios para se livrar do trabalho que precisa ser feito.

Dica 2 – As equipes estão integradas, com foco em produtividade? Ou há “panelinhas”, fofoca, bullying no time? Um clima organizacional produtivo – e lucrativo! – precisa ter profissionais sem melindres, interessados no sucesso do negócio, acima de tudo. Quando a equipe se enxerga como tal, deixando interesses pessoais em segundo plano, o resultado positivo vem para todos, naturalmente.

Dica 3 – As pessoas demonstram interesse em crescer na empresa? Acreditam nos critérios de avaliação e promoção? Ou há queixas pelos corredores? O gestor é a peça-chave para o aumento do engajamento de uma equipe, ele pode e deve aprender a elevar o engajamento do seu time. E o primeiro passo para isso é, justamente, ele mesmo ter um alto nível de engajamento. Você, líder, já notou o seu nível de engajamento?

Mentoria Excelência Operacional no Varejo

A Mentoria Excelência Operacional no Varejo é um programa de desenvolvimento, online e em grupo, baseado na troca de experiência entre profissionais do varejo. “O programa prepara o Gestor do Varejo para o desafio diário de ser líder, administrador, supervisor, contador, psicólogo, embaixador; de falar com o cliente, com os colaboradores, com o franqueado, com a administração do shopping, com os fiscais, tudo ao mesmo tempo e para ontem!”, diz Raquel Castro.

Os mentores são gestores seniores do varejo, que participam da formação em suas áreas de especialidade. Já os mentorados são profissionais do varejo que querem ganhar tempo no seu desenvolvimento, aprendendo com quem sabe o que se deve e não se deve fazer.

Os medicamentos fitoterápicos, que utilizam o poder das plantas para o tratamento e cura de doenças, são bastante utilizados na medicina moderna como uma alternativa aos remédios tradicionais. Visando orientar os profissionais de saúde no uso de ferramentas para uma prescrição adequada e segura desses produtos para seus pacientes, o Instituto de Desenvolvimento Educacional (IDE) promove, no próximo dia 15 (quinta-feira), a palestra “Prescrição de fitoterápicos: um passo a passo para a implementação no consultório”.

Gratuito, o evento será no Senac Caruaru, das 19h às 22h, e ministrado pelo coordenador da pós-graduação em fitoterapia clínica e esportiva do IDE, Leandro Medeiros. Na ocasião, serão apresentadas as ferramentas mais modernas e confiáveis para a prescrição de fitoterápicos. Ele mostrará, de um jeito inovador, como fazer a prescrição de forma correta e fácil. Medeiros é farmacêutico e mestre em inovação terapêutica pela Universidade Federal de Pernambuco (UPE).

Apesar de os fitoterápicos serem medicamentos naturais e, via de regra, apresentarem menor incidência de efeitos colaterais, sua utilização deverá ser sempre orientada por um profissional capacitado. Há um vasto catálogo de utilizações de plantas por povos e comunidades mundo afora, existindo provas científicas de que não funcionam para as finalidades por elas utilizadas, “e ainda podendo trazer malefícios à saúde, como é o caso da noz-da-índia, muito utilizada no Brasil para fins de emagrecimento, mas que, além de não emagrecer, pode até causar intoxicação”, explica o especialista.

Além disso, eles podem apresentar interações com outros medicamentos e causar toxicidade se utilizados em doses acima das recomendadas. Com vagas limitadas, as inscrições para o evento, que faz parte do projeto “Café com especialistas” do IDE, são através do www.idecursos.com.br/evento. Os participantes contam com certificado online com carga horária de três horas. Mais informações: (81) 3465.0002 e 0800 081 3256.

SOBRE O IDE – O Instituto de Desenvolvimento Educacional (IDE), desde 2006, é uma instituição especializada em cursos de extensão e pós-graduação na área de saúde, com mais de 120 cursos nas áreas de medicina, enfermagem, farmácia, fisioterapia, nutrição, educação física, psicologia e fonoaudiologia. Com matriz no Recife e atuação no interior de Pernambuco, como Caruaru, Garanhuns e Petrolina, tem unidades também espalhas por vários estados do Nordeste, como Ceará, Bahia, Alagoas, Paraíba e Rio Grande do Norte. Possui cerca de 5.500 alunos matriculados e 200 turmas abertas, sendo a maior estrutura física, administrativa e pedagógica do Nordeste voltada exclusivamente para cursos de pós-graduação em saúde.

A Claro continua a ser pioneira na ampliação da cobertura 4G no estado de Pernambuco. A operadora é a primeira a disponibilizar o acesso a rede de quarta geração nos municípios de Afogados da Ingazeira, Bezerros, Brejo da Madre de Deus, Paudalho, Surubim e Vicência. Moradores de São Bento do Uma e São Caitano também foram contemplados com a novidade que permite o acesso à internet em altíssima velocidade e a melhor experiência em recursos como games multiplayers, videoconferência ou streaming de vídeo.

Somente neste ano, a empresa já ampliou sua rede 4G para 26 novas cidades pernambucanas. Todos os assinantes da operadora têm acesso ao 4GMax, sejam Pré-pago, Pós-pago ou Controle, sem nenhum custo adicional. Para usufruir dos benefícios, basta o usuário estar em um local com cobertura e ter um aparelho compatível.

“O 4G Max da Claro é considerado o mais rápido do Brasil. Com ele, os clientes têm acesso a uma rede ainda mais robusta, sem deixarmos a qualidade de lado. Trabalhamos para sempre oferecer o melhores produtos e serviços a todos os nossos usuários”, afirma o diretor regional da Claro Nordeste, André Peixoto.

Em Pernambuco, 47 munícipios já são atendidos pela tecnologia 4G da Claro: Afogados da Ingazeira, Água Preta, Altinho, Arcoverde, Barreiros, Belém de São Francisco, Belo Jardim, Bezerros, Bodocó, Bonito, Brejo da Madre de Deus, Cabo de Santo Agostinho, Camaragibe, Camocim de São Félix, Capoeiras, Caruaru, Chá de Alegria, Exu, Garanhuns, Granito, Igarassu, Itapissuma, Jaboatão dos Guararapes, Jataúba, Jupi, Lagoa dos Gatos, Manari, Olinda, Ouricuri, Panelas, Paudalho, Paulista, Pesqueira, Petrolândia, Petrolina, Recife, Ribeirão, Santa Cruz do Capibaribe, São Bento do Una, São Caitano, São Lourenço da Mata, Sertânia, Sirinhaém, Surubim, Terra Nova, Vicência e Vitória de Santo Antão.

Antenada às tendências de mercado e necessidades dos consumidores, a Claro, além de oferecer planos com os melhores pacotes de dados do setor, disponibiliza o acesso promocional ao Whatsapp, sem descontar da franquia contratada.

Vivemos em um mercado em plena transformação. “Estamos em uma espécie de stand by, aguardando o que está por vir para tomar iniciativas e decisões”, explica Tarsia Gonzalez, consultora e palestrante com 20 anos de experiência em gestão de pessoas e uma das únicas mulheres presidente de conselho do Brasil. Ela segue: “em tempos assim, fica ainda mais complicado gerenciar equipes e direcionar uma companhia. Por isso, o olhar de alguém que não vive o dia a dia da empresa pode ser tão importante”, enfatiza. Tarsia criou a palestra Transformação que Gera resultado exatamente para ajudar empresas em todos o país a lidar com as mudanças do mercado e poder criar novas diretrizes para crescer, mesmo em tempos difíceis.

“O que mais vemos são gestores sentindo-se mesmo sem chão, sem saber quais os melhores caminhos. E realmente isso é reflexo do momento político-econômico que estamos vivendo”, lembra Tarsia, que segue: “entretanto, parar tudo pode não ser a melhor solução e vai depender do nível em que a empresa se encontra, dos planos que estavam traçados e de inúmeros fatores que podem atrapalhar quem está ali, no dia a dia, vivendo os problemas e percalços, sem muito tempo para avaliar cada situação”.

Ela revela que a consultoria, ao contrário do que muitos pensam, não é a “salvadora da pátria”: “quem contrata uma consultoria pensando que vai resolver todos os problemas está muito enganado. Na verdade, o trabalho externo serve para exatamente dissociar o julgamento dos entraves burocráticos, dos pequenos problemas diários, e para enxergar os times como eles realmente são. A partir daí, sim, propor soluções, novos rumos, testar mudanças, tudo embasado e com o foco que a empresa determina, claramente”.

Tarsia é a pessoa por trás de 3 prêmios de melhor empresa para se trabalhar do Brasil da companhia em atua: “muitas vezes, eu contei com ajuda externa para entender determinadas situações, já que esse olhar de fora pode nos dar perspectivas que ficam dissolvidas nas nossas rotinas”, ela enfatiza. “Para quem está vivenciando um momento difícil, poder ter esse respaldo pode ser o fôlego que estava faltando”, finaliza Tarsia.

Pedro Augusto

Com o objetivo de aumentar o seu estoque para suprir as demandas por sangue durante o período junino, o Hemope Caruaru deu início, na manhã da última segunda-feira (5), à campanha São João Solidário. Prevista para ser estendida até o próximo dia 30, a medida está tentando chamar a atenção da população para a importância de se fazer doações não só no intervalo citado, mas também nos demais meses do ano.

De acordo com a captadora do Hemope, Ana Maria Menezes, atualmente a unidade vem coletando, em média, os sangues de 60 doadores por dia. Com a intensificação da campanha, que também já está sendo divulgada em outros municípios do Estado, a meta é chegar a 100 doadores por dia. Hoje, a unidade local atende as necessidades sanguíneas de hospitais e demais hemocentros de 32 cidades da região Agreste.

Segundo ainda Ana Maria é justamente na época dos festejos juninos que todos os tipos de sangue são bastante demandados. “Tradicionalmente, neste intervalo de São João, acabam ocorrendo vários acidentes, sejam de trânsito ou provocados por fogos de artifício. Sendo assim, existe a necessidade de um volume maior de doações para todos os grupos sanguíneos. Atualmente, por exemplo, estamos com baixos estoques de sangues A+ e A-. Mas isso não quer dizer que também não estamos precisando de sangues B, AB e O, sejam positivos ou negativos. É importante que as pessoas se conscientizem de que doar sangue é salvar vidas. Para se ter ideia, cada doação pode garantir a sobrevivência de até três pessoas”, ressaltou.

Na entrevista concedida na manhã da última quarta-feira (7), na sede do Hemope Caruaru, no Bairro Maurício de Nassau, a captadora da unidade ainda relembrou os critérios para se fazer a doação de sangue. “Fazemos a coleta de homens e mulheres com idade entre os 16 e 69 anos – se for menor é imprescindível que ele esteja acompanhado do responsável -, é necessário ainda que o doador esteja gozando de boa saúde e possua acima de 50 quilos. Em paralelo, ele não pode ter ingerido bebida alcoólica nas últimas 12 horas antes da coleta, bem como é obrigado estar alimentado evitando alimentos gordurosos. Não estar fazendo uso de medicação controlada ou em tratamento médico e não estar grávida – neste último caso para as mulheres – também estão entre os critérios para ser um doador”, acrescentou Ana Maria.

Quem se encaixou em todos esses critérios foi Fabrício Gustavo. Em sua segunda doação no Hemope Caruaru, ele destacou a rapidez no processo de coleta. “Não leva mais de uma hora e contamos com toda a infraestrutura necessária. Deixo aqui o meu apelo a todas essas pessoas que também se encaixam nos perfis procurados pelo Hemope para que realizem as suas doações, haja vista que outras milhares delas irão precisar bastante de sangue, principalmente neste período de São João. É um ato de solidariedade que pode salvar várias vidas”.

Além de Fabrício, Adriana Jaci também utilizou a manhã da última quarta para fortalecer os estoques de sangue da unidade local. “Quando chegamos aqui é que vemos a importância de se fazer a doação. Milhares de pessoas dependem desses estoques para sobreviver e hoje estou aqui para fazer a minha parte”, comentou.

O Hemope Caruaru funciona de segunda-feira a sexta-feira, das 7h até o meio-dia e das 13h30 até as 17h. Sua sede fica localizada na Avenida Oswaldo Cruz, s/nº, no Bairro Maurício de Nassau.

Excedentes

Dentre as entidades que já fizeram a sua parte e estiveram contribuindo para com o fortalecimento da campanha São João Solidário, destaque para a Excedentes da Polícia Militar de Pernambuco. Engajada nas doações de sangue não só em Caruaru, mas nas unidades do Hemope de Petrolina e do Recife, a Excedentes também tem colocado em prática, desde a sua fundação, várias outras ações em prol da sociedade pernambucana.
“Além de contribuir para com o bom andamento da nossa população, essas medidas ainda estão tendo o objetivo de sensibilizar o Governo do Estado para que sejamos convocados para assumir os nossos postos como policiais militares. Fomos aprovados no concurso de 2016 e queremos assumir os nossos cargos”, disse o representante da entidade na região, José Sena Neto.

A presidente do Supremo Tribunal Federal (STF), Cármen Lúcia, afirmou que a corte vai reagir com todas as “consequências jurídicas, políticas e institucionais” caso seja comprovado que o Palácio do Planalto esteja fazendo uma “devassa ilegal” sobre a vida de qualquer ministro. Cármen disse que ese tipo de prática é “inadmissível” e “própria das ditaduras”.

A nota, em tom duro (veja a íntegra abaixo), faz referência à reportagem da revista Veja desta semana que sustenta que o governo, em ofensiva contra a Operação Lava Jato, usou a Agência Brasileira de Inteligência (Abin) para devassar a vida do relator do inquérito aberto contra o presidente Michel Temer, Edson Fachin. O presidente nega que tenha tomado tal atitude.

“O Supremo Tribunal Federal repudia, com veemência, espreita espúria, inconstitucional e imoral contra qualquer cidadão e, mais ainda, contra um de seus integrantes, mais ainda se voltada para constranger a Justiça”, diz Cármen Lúcia. “Se comprovada a sua ocorrência, em qualquer tempo, as consequências jurídicas, políticas e institucionais terão a intensidade do gravame cometido, como determinado pelo direito”, promete a ministra.

Ainda ontem à noite, a Secretaria de Comunicação da Presidência informou que o governo não usa a máquina pública contra cidadãos brasileiros, “muitos menos fará qualquer tipo de ação que não respeite aos estritos ditames da lei” (veja a íntegra ao final do texto).

Leia a nota oficial de Cármen Lúcia, presidente do STF:

“É inadmissível a prática de gravíssimo crime contra o Supremo Tribunal Federal, contra a Democracia e contra as liberdades, se confirmada informação de devassa ilegal da vida de um de seus integrantes.

Própria de ditaduras, como é esta prática, contrária à vida livre de toda pessoa, mais gravosa é ela se voltada contra a responsável atuação de um juiz, sendo absolutamente inaceitável numa República Democrática, pelo que tem de ser civicamente repelida, penalmente apurada e os responsáveis exemplarmente processados e condenados na forma da legislação vigente.

O Supremo Tribunal Federal repudia, com veemência, espreita espúria, inconstitucional e imoral contra qualquer cidadão e, mais ainda, contra um de seus integrantes, mais ainda se voltada para constranger a Justiça.

Se comprovada a sua ocorrência, em qualquer tempo, as consequências jurídicas, políticas e institucionais terão a intensidade do gravame cometido, como determinado pelo direito.

A Constituição do Brasil será cumprida e prevalecerá para que todos os direitos e liberdades sejam assegurados, o cidadão respeitado e a Justiça efetivada.

O Supremo Tribunal Federal tem o inasfastável compromisso de guardar a Constituição Democrática do Brasil e honra esse dever, que será por ele garantido, como de sua responsabilidade e compromisso, porque é sua atribuição, o Brasil precisa e o cidadão merece.

E, principalmente, porque não há outra forma de se preservar e assegurar a Democracia.”

Abaixo, a nota do presidente Michel Temer:

“O presidente Michel Temer jamais “acionou” a Agência Brasileira de Inteligência (Abin) para investigar a vida do Ministro do Supremo Tribunal Federal Edson Fachin, como publicado hoje pelo site da revista Veja. O governo não usa a máquina pública contra os cidadãos brasileiros, muito menos fará qualquer tipo de ação que não respeite aos estritos ditames da lei.

A Abin é órgão que cumpre suas funções seguindo os princípios do Estado de Direito, sem instrumentalização e nos limites da lei que regem seus serviços.

Reitera-se que não há, nem houve, em momento algum a intenção do governo de combater a operação Lava Jato.

Secretaria Especial de Comunicação Social da Presidência da República”