Grupo DFC lança campanha de inclusão de pessoas com deficiência

A inclusão de pessoas com deficiência (PCD) no mercado de trabalho é uma realidade no Brasil desde a aprovação da Lei de Cotas, em 2001. E muitas delas ganharam uma chance de mostrarem para a sociedade sua importância, tornaram-se pessoas mais entusiasmadas com a vida. Estudos apontam que ao promoverem a inclusão de PCD, as empresas ganham em vários aspectos, principalmente no que diz respeito à criatividade e à inovação.

O Grupo DFC, ciente de sua responsabilidade social, busca incluir pessoas com deficiência nos seus diversos negócios. Atualmente, são 103 PCD em todo o Grupo. Mas, esse número precisa aumentar. Por isso, o Grupo lança a campanha Projeto de Inclusão, seguir adiante é normal. “O nosso intuito é ampliar a contratação de PCD e conscientizar os nossos colaboradores sobre a importância da boa convivência com eles, ponto importante no processo de inclusão”, explica Marijones Pinheiro, gerente corporativa de RH.

A campanha vai durar 60 dias. Neste período, vídeos comerciais serão veiculados nas emissoras de televisão de Caruaru e banners serão expostos em todas as lojas Bonanza. Após o treinamento dos gestores, ministrado pelo Sesi, o Departamento de RH vai replicar as orientações nas unidades do varejo, atacado e na área de apoio. A meta é treinar cerca de mil colaboradores de todo o Grupo.

Um dos objetivos do treinamento é mostrar que um profissional com deficiência tem capacidade de realizar atividades como qualquer outro, mesmo com suas limitações. Além disso, o apoio, a colaboração e o respeito aos colegas com deficiência serão reforçados durante todo o período da campanha. Para a direção do Grupo, estas atitudes são importantes para a autoestima dos PCD e para o bom resultado da empresa.

Grupo DFC disponibiliza vagas de emprego para Pernambuco e Paraíba

O Grupo DFC abriu seleção para preenchimento de vagas de trabalho em áreas estratégicas da administração da empresa.Para quem tem experiência em RH, há uma oportunidade de Auxiliar de RH. Há uma vaga também para Supervisor de Crédito e Cobrança. Os dois casos são para atuar em Caruaru e é importante que o candidato tenha disponibilidade para viagens.

Para o estado da Paraíba, o Grupo oferece duas oportunidades: uma para Gerente de Loja, na cidade de Patos e outra para Coordenador de Merchandising, para a cidade de Guarabira.

Os interessados devem enviar currículo para clearh@bonanza.com.br. Se quiserem obter mais informações, devem ligar para o número (81) 99212.7034. Pessoas portadoras de deficiência também podem se candidatar às vagas.

O Grupo DFC é formado pelas empresas Bonanza Supermercados, que tem 39 anos de atividades, a Multi Distribuidora, a Aliança Distribuidora, o Comprão Autosserviço e o Balcão Atacado.

Empresas do grupo DFC oferecem vagas

Supervisor de Vendas (vaga para pessoas com deficiência)
 
Área de atuação – cidade de Patos e região da Paraíba
Atividades – Atuar na gestão de vendedores, acompanhar rotas, controlar resultados comerciais como roteirização, margem, volume, faturamento e cobertura.
Requisitos – Superior completo ou cursando, conhecimento em excel, conhecimento na área de vendas externas, habilitação “B”.
Oferecemos salário atrativo, benefícios (plano de saúde), variável e veículo.
Os interessados devem enviar currículos para rhmulti02@bonanza.com.br ou dlucena@bonanza.com.br especificando o cargo pretendido “Supervisor de Vendas”.

Vendedor

Área de atuação – Goiana – PE
Atividades – Realizar vendas externas, visitas a clientes, controle de indicadores de vendas (margem, faturamento, volume, cobertura, controle da roteirização, acompanhamento do alcance das metas de vendas.
Requisitos – Ensino médio completo, habilitação “AB”, experiência como vendedor, conhecimento básico em Excel, disponibilidade para viagens.
Os interessados devem enviar currículos para rhmulti02@bonanza.com.br ou dlucena@bonanza.com.br especificando o cargo pretendido “Vendedor”.

Coordenador de Execução

Área de atuação – cidade de Patos e região da Paraíba
Atividades –Atuar na gestão da equipe de promotores, acompanhar indicadores de trade, scorecard, execução de ações promocionais.
Requisitos – Superior completo, ou cursando, habilitação “B”, experiência em vendas e ou promoção e conhecimento em Excel.
Oferecemos salário atrativo, benefícios como plano de saúde e disponibilidade de veículo de trabalho.
Os interessados devem enviar currículos para rhmulti02@bonanza.com.br ou dlucena@bonanza.com.br especificando o cargo pretendido “Coordenador de Execução”.

Grupo DFC passa por mudanças na gestão

O Grupo DFC, que reúne as operações Bonanza, Balcão, Multi e Comprão, nos estados de Pernambuco e da Paraíba, está passando por um processo de transição da gestão.

O modelo de administração familiar vem, há cerca de um ano, migrando gradativamente para outro que inclui profissionais de mercado. Foram realizadas mudanças no organograma da empresa com a formação de um Conselho de Administração, presidido por Djalma Cintra.

Douglas Cintra e Djalma Júnior passaram a integrar o Conselho e foi contratado um executivo, com ampla experiência na área, para assumir a função de diretor-presidente do Grupo DFC.

Adilvo Alves de Souza Júnior será apresentado nesta segunda-feira (5), na sede da empresa, em Caruaru.