Nesta quarta-feira (1º de maio), feriado nacional onde se comemora o Dia do Trabalhador, o Shopping Difusora vai funcionar de forma parcial. Para tanto, vale a pena ficar de olho nos horários para melhor programar o seu passeio em família ou entre amigos. As lojas e quiosques estarão fechados. As Praças de Alimentação do primeiro, segundo e terceiro piso estarão funcionando das 11h às 21h.

Para quem preferir aproveitar o feriado para pegar aquela sessão de cinema, o Planet Cinemas estará funcionando de acordo com o horário das sessões que podem ser consultadas direto no site www.shoppingdifusora.com.br. Já para os papais que querem aproveitar o dia para os filhos se divertirem no Play Toy ou em qualquer outro equipamento de lazer, eles estarão funcionando entre 11h e 21h.

Considerado a data mais importante de mobilização nacional, o Dia D da Campanha Nacional de Vacinação contra a Influenza/Gripe será realizado neste sábado, dia 04 de maio, em todo o país. Em Caruaru, os Centros de Saúde e as Unidades de Estratégias de Saúde da Família estarão abertas, das 7h30 às 16h30, nas zonas urbana e rural, para vacinar os grupos prioritários. Além das unidades, também haverá vacinação em pontos de apoio na cidade: Unicompras, Shopping Difusora, Feira de Artesanato, Polo Comercial e Bonanza do Maurício de Nassau.

A vacinação do período é destinada a gestantes, mulheres no período de até 45 dias pós parto, crianças de seis meses a menores de cinco anos, trabalhadores de saúde ativos, povos indígenas, indivíduos acima de 60 anos, pessoas portadoras de doenças crônicas não transmissíveis ou que possuam condições clínicas especiais com apresentação de prescrição médica, professores ativos da rede pública e particular, população privada de liberdade e funcionários do sistema prisional.

“Até o momento, foram aplicadas 19.388 doses nos grupos prioritários, lembrando que esses dados mudam diariamente, pois a campanha continua”, explicou a coordenadora do Programa Nacional de Imunização – PNI, Sarah Rafael.

Em 2018, foram vacinadas 87.322 pessoas no período da campanha nas Unidades de Saúde e pontos de apoio.

O número de novas empresas cresceu 17,2% no 1º trimestre de 2019 em relação ao mesmo período do ano anterior, segundo levantamento da Boa Vista, com abrangência nacional. Comparando com o 4° trimestre de 2018, o avanço foi ainda maior, de 24,9%. No acumulado em quatro trimestres o indicador avançou 16,7%.

Forma jurídica

Na classificação por forma jurídica, a variação interanual mostrou crescimento nas aberturas para MEIs (23,4%) e queda nos demais tipos de empresas (-2,5%).

Já em termos de composição, as MEIs representaram 80,8% dos casos no trimestre. No ano anterior a participação dessas empresas era um pouco menor, de 76,9%.

Setores

Quando analisada a composição das novas empresas por setores, o levantamento mostrou que o setor de Serviços atingiu 61,6% de representatividade no trimestre, estando maior que os 57,6% observados no mesmo período 2018.

O Comércio teve queda na participação, chegando a 29,7%. Já a indústria avançou para 8,0% (+1,0 p.p.).

Regiões

Ainda na comparação com o 1º trimestre de 2018, todas as regiões registraram aumento das aberturas em 2018. As Regiões Nordeste (18,5%) e Sudeste (18,2%) foram as que registraram maior crescimento.

Metodologia

O levantamento foi realizado pela Boa Vista a partir das novas empresas registradas na Receita Federal, considerando todo o território nacional.

O deputado Silvio Costa Filho (PRB-PE), vice-presidente da Comissão Especial da Reforma da Previdência, se reuniu nesta segunda-feira (29), ao lado do presidente da Câmara, Rodrigo Maia (DEM-RJ) e do presidente e relator da Comissão, Marcelo Ramos (PR-AM) e Samuel Moreira (DEM-SP), respectivamente, com o presidente Jair Bolsonaro e o ministro da Economia, Paulo Guedes. O objetivo do encontro foi tratar da reforma da previdência e das estratégias do colegiado e do Governo Federal para o tema. Além do encontro com o presidente, o colegiado realizou nesta terça-feira (30), a primeira reunião para definir o cronograma de trabalhos.

Segundo Silvio, que está trabalhando para retirar o trabalhador rural e o BPC do texto da reforma, o objetivo é trabalhar de forma conjunta. “O presidente Bolsonaro vai ampliar o debate com os brasileiros sobre a necessidade da reforma e quer dar total transparência à essa discussão. Vamos dialogar permanentemente sobre a proposta e conversamos com o ministro Guedes, sobre a da sua ida à comissão para tratar do tema. Percebi o ambiente de muita harmonia entre o presidente Bolsonaro e o presidente Maia. Esse ambiente é muito importante para o Brasil avançar nas reformas que são fundamentais. O presidente sinalizou que vai buscar melhorar cada vez mais a comunicação do seu governo, que vai assumir o diálogo com o Congresso e vai permanentemente defender a reforma da previdência para ajudar no ajuste fiscal e na retomada do crescimento econômico do país”, destacou o parlamentar.

Durante a primeira reunião estratégica da comissão, realizada nesta terça-feira (30), foram definidas a equipe técnica e toda estruturação do colegiado, além da agenda de trabalhos. A expectativa é que sejam realizadas 11 audiências ao longo do mês de maio e que o relatório final seja apresentado em junho, quando serão discutidos os méritos da proposta. O colegiado espera que a proposta seja votada no plenário da Câmara em julho. Além de Paulo Guedes, a ideia é que o secretário especial da Previdência e Trabalho do ministério da Economia, Rogério Marinho, para esclarecer pontos da reforma.

“Vou lutar para tirar o trabalhador rural, o BPC e os professores da proposta, além de outros trabalhadores. Vamos fazer uma ampla discussão sobre a situação dos professores, das regras de transição, além dos militares. Além disso, é muito importante que a sociedade participe do debate sobre o tema. Penso que até o final do semestre a gente vote a reforma para que o Brasil volte a crescer, gerando emprego e renda para a população. Caso contrário, infelizmente o país pode quebrar nos próximos anos. Seria mais cômodo para mim fazer o discurso fácil e populista, como alguns parlamentares estão fazendo, sobretudo no Nordeste. Mas entre pensar nas próximas eleições e nas próximas gerações, vou pensar na geração dos filhos e netos do povo brasileiro”, pontuou Silvio.

Caruaru e região ganharam, no último sábado (27/04), um novo serviço de financiamento de usinas de energia fotovoltaica. A partir de uma parceria da Federação das Cooperativas de Energia e Desenvolvimento de Pernambuco (Fecoerpe) e a empresa Insole Energia Solar S.A., foi lançado o Programa Cooperativo Estadual de Energia Solar (PCESOL). A loja funciona na sede da Cerape – Cooperativa de Energia e Desenvolvimento do Agreste Pernambucano, localizada na Rua Lamartine de Figueiredo, 110, no bairro Agamenon Magalhães. Representantes de instituições de cooperativas, da empresa franqueadora, autoridades e convidados participaram da solenidade de lançamento do programa.

O diretor-presidente da Insole, Ananias Gomes, destacou a importância desta parceria para o futuro das cooperativas: “Hoje é um marco inicial para um momento de renovação de toda a estrutura das cooperativas. Aquilo que no passado foi para tirar os geradores a diesel para colocar transformadores de eletricidade, agora é um momento novo: o de substituir o cliente outrora conectado à rede e conectá-lo a geradores solares fotovoltaicos”.

Jurandi Araújo, presidente da Fecoerpe, ressaltou que a parceria firmada será determinante para o desenvolvimento da energia solar no Estado: “Não tenho dúvidas de que seremos o grande diferencial da energia solar de Pernambuco, pois o mercado está repleto de empresas e pessoas vendendo ideias e projetos, mas nenhuma se equipara ao sistema cooperativo que tem objetivos essencialmente sociais”.

De acordo com Diogo Bezerra, secretário da Fazenda de Caruaru, a iniciativa da Fecoerpe é fundamental para o desenvolvimento da cidade e da região: “quando falamos em desenvolvimento sustentável, nos referimos a um tripé que é o econômico, o social e a questão relacionada ao meio-ambiente. E esta parceria que é lançada neste momento nos mostra que ambas, Insole e Fecoerpe, têm essa premissa em suas missões”.

Já Malaquias Ancelmo de Oliveira, presidente da Organização das Cooperativas Brasileiras em Pernambuco (OCB/PE), destacou o compromisso do cooperativismo pernambucano com os objetivos do milênio: “a parceria da Federação e suas filiadas com a Insole é um grande passo para a construção de uma sociedade mais justa, mais fraterna, de um tempo melhor para as novas gerações, principalmente no que diz respeito ao desenvolvimento sustentável”.

A partir de agora, a Fecoerpe inicia os trabalhos para que novas unidades de financiamento de usinas de energia fotovoltaica sejam inauguradas em Pernambuco, nas outras onze cooperativas, espalhadas pelo Estado, que são filiadas à Federação.

O Instituto Euvaldo Lodi (IEL) está com 30 vagas abertas para monitor em um parque de Ecoturismo e Turismo de Aventura. As oportunidades são para preencher o quadro de pessoal de um empreendimento que será erguido em Gravatá, no Agreste do Estado. Um dos pré-requisitos é morar do município ou no entorno e ter afinidade com a práticas de atividades de aventura e esporte na natureza.

“É uma excelente oportunidade para se inserir no mercado de trabalho. Como são trinta vagas, as chances de conquistar um emprego também são maiores. Se você se interessou, se prepare, mande seu currículo e participe das seletivas”, explicou Juliana Nogueira, gestora do IEL-PE. Os interessados devem mandar currículo para selecao@ielpe.org.br.

A formação em educação física ou turismo e identificação com esportes de aventura será um diferencial na seleção. A atividade do profissional focará na condução das normas e orientações aos visitantes em atividades de aventura (tirolesa, rapel, trilha, paintball e escalada), em expedientes de quarta a domingo, das 8h às 17h e das 8h às 18h, respectivamente. A remuneração é de R$ 1,3 mil, mais auxílio transporte.

Por Kelly Maurice (*)

As incertezas sobre o futuro do mercado de trabalho, vindas do advento tecnológico e suas constantes mudanças de paradigmas, atingem em cheio a sociedade global. Enquanto carreiras tradicionais deixam de existir todos os dias, novos empregos que ainda nem imaginamos começam a ser desenvolvidos dentro de pequenas empresas que se tornarão, em um futuro próximo, gigantescas corporações. Isso torna o trabalho de professores e formuladores de políticas públicas educacionais cada vez mais difícil, além de, em última instância, afetar uma geração inteira de jovens sonhadores ávidos para entrarem no mercado de trabalho.

Se o cenário descrito acima já é complexo e de difícil solução para as grandes potências mundiais, há uma preocupação ainda maior em relação aos países em desenvolvimento. Enquanto países ricos da América do Norte, Ásia e Europa investem na preparação de seus jovens para o futuro do planeta, na América Latina os baixos índices de avaliação da educação em países como México e Brasil, os dois focos de atuação da organização Educando, desafiam educadores a criar políticas eficientes com baixo nível de investimento.

As deficiências em educação básica e inovação são dois problemas que devem ser encarados com seriedade e planejamento estratégico de longo prazo. Alguns exemplos globais, no entanto, mostram que a criatividade é uma das formas de sair dessa armadilha. Foi assim com o professor queniano Peter Tabichi, que venceu recentemente o Global Teacher Prize (“Prêmio Professor Global) de 2019. Conhecida como o “Nobel da Educação”, a premiação de US$ 1 milhão reconhece as grandes contribuições dos professores. Tabichi, cujos estudantes enfrentam percalços como fome e gravidez na adolescência, doa 80% de seu salário para ajudar alunos com uniformes e material escolar na Escola Secundária Keriko Mixed Day, no vilarejo de Pwani, Vale do Rift, no Quênia. Ele ainda fundou um grupo de formação de talentos e expandiu o Clube de Ciências local. Resultado: 60% deles são qualificados para competições e já faturaram vários prêmios internacionais, entre eles o Royal Society of Chemistry.

No Brasil, dados do Índice de Desenvolvimento de Educação Básica (IDEB), principal indicador da qualidade da educação básica no país, divulgados pelo MEC no final de 2018, revelam que nenhum dos estados atingiu a nota estabelecida para o Ensino Médio, ficando em 3,8 em uma escala de 10, quando a meta seria 4,7. Além disso, dentre 46 países onde a OCDE (Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico) realiza estudos, o País é apenas o antepenúltimo em geração de profissionais aptos a atuar em mercados de trabalho como animação, arquitetura, design, tecnologia, biomedicina, computação, engenharia e tantos outros: apenas 17%.

As notas médias do mais recente Enem (Exame Nacional do Ensino Médio), realizado em 2018, antecipam esses resultados. Os estudantes brasileiros estão em retração no que tange aos estudos das Ciências da Natureza. A nota média em física, química e biologia caiu de 510,6 para 493 pontos.

Acreditamos que um caminho para transformar essa realidade passa por uma tendência mundial nos países desenvolvidos: o método STEM (acrônimo em inglês usado para designar Ciências, Tecnologia, Engenharia e Matemática – Science, Technology, Engineering, and Mathematics). Pretendemos estimular a inovação nas escolas por meio de nossos programas STEM Brasil, criado em 2009, e STEM México, recém-lançado em 2018. Com pequenas adequações aos currículos específicos de cada país, ambos são projetos com foco na capacitação de professores de escolas públicas. Apenas com a melhoria da qualidade desses professores seremos capazes de realizar uma mudança sistêmica capaz de atingir o maior número possível de alunos.

A missão da Educando é oferecer capacitação de altíssima qualidade e apoio contínuo a professores e diretores de escolas públicas no México e Brasil com o objetivo de impactar a educação de maneira sistêmica. Investir na formação dos professores é a maior garantia de que esse conhecimento vai se espalhar pelas novas gerações. A educação é a grande ferramenta para que países como México e o Brasil deixem os problemas para trás e encarem um novo ciclo de desenvolvimento econômico. Precisamos preparar hoje os estudantes para o amanhã. Um grande futuro começa com grandes professores.

*Kelly Maurice é Diretora Executiva da Educando by Worldfund (educando.org)

Quantas pessoas já não deixaram de conquistar um emprego ou ter um reconhecimento profissional, por não conseguir se comunicar bem? Quantas pessoas deixaram de ser mais felizes também por não saber se expressar? O medo, a falta de técnicas e a falta de melhores habilidades são alguns dos fatores que contribuem diretamente para esses obstáculos. Para novos caminhos, nada melhor do que a experiência de profissionais da comunicação. Com isso, o mentoring Diego Pérez promove o curso “Um Novo Jeito de se Comunicar”, no sábado, 1º de junho, no Hotel Bugan, em Boa Viagem, a partir das 13h.

Estudo de 2015 do jornal britânico Sunday Times indica que o “receio de falar em público” é o maior medo de 41% dos entrevistados, ficando à frente do temor de conviver com problemas financeiros (22%) e medo de doenças e da morte (19%). As pessoas que sofrem com esse mal, muitas vezes, sentem-se inseguro até mesmo para se comunicar com um pequeno número de pessoas, faltando habilidade social, dificuldade de conseguir emprego, de expressar suas opiniões e sentimentos com outras pessoas. De acordo com especialista, essa fobia causa ansiedade e sintomas físicos que altera, diretamente, o comportamento das pessoas no convívio até mesmo de pessoas próximas.

O curso vai abordar sob vários ângulos a competência comunicativa. Unindo jornalismo, teatro, técnicas de TV, storytelling, estratégias de palestras e discursos e conta com a presença de um convidado especial, o jornalista da Globo Nordeste, Pedro Lins.

O espaço do curso proporciona aos seus participantes um ambiente de interação com dinâmica, troca de experiência entre público e palestrante. Com duração de cinco horas, conteúdo são abordados temas como mente, voz, corpo, postura e técnicas de apresentação.

Dentro do currículo como mentoring, Pérez vem se dedicado a compartilhar conhecimento com palestras sobre liderança, preparação e alto rendimento, além de como se livrar do mal do século chamado Procrastinação.

DIEGO PÉREZ – Jornalista, pós-graduado em planejamento e gestão pública, que desenvolve um trabalho de Mentoring e atualmente é Secretário Executivo de Esportes.

No jornalismo, Diego atuou como apresentador e repórter de TV por quase 12 anos, cobrindo duas copas do mundo (2010 e 2014) para a TV Jornal e SBT Nordeste, e foi apresentador e editor chefe do programa Replay na TV Jornal e editor chefe do Blog do Torcedor.

SERVIÇO

Oratória – Um Novo Jeito de se Comunicar

Dia: 1º de junho de 2019 (sábado)

Horário: 13h às 18h

Local: Bugan Hotel Recife (Av. Domingos Ferreira, 4661 – Boa Viagem)

Ingressos:. R$ 75 (1º lote) disponível na Bilheteria digital (https://bit.ly/2V04r2i) .

Informações: 81. 99926-7704

A casa própria aumenta em 12% o seu valor final devido ao atraso na aprovação dos projetos. Por ano é um prejuízo de R$18 bilhões de reais no Brasil. Os dados são do estudo O Custo da Burocracia no Imóvel realizado pela Booz&Co, por iniciativa da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC), da Associação Brasileira de Incorporadoras Imobiliárias (ABRAINC) e do Movimento Brasil Competitivo (MBC). Eles foram apresentados durante o 1º Simpósio Urbes Caruaru realizado nos dias 26 e 27 de abril no Centro de Convenções de Caruaru e que debateu sobre o processo de aprovação de novos empreendimentos imobiliários. Mas o evento não ficou só no debate: “Trazemos uma proposta de contribuição e essa contribuição se dá através de um manual de boas práticas. Não estamos aqui só para trazer novas informações e sim para haver uma contribuição dupla”, explicou uma das organizadoras do simpósio, Lucíola Queiroz.

Novos empreendimentos imobiliários geram empregos e receita para o município, mas quando o tempo de entrega da obra aumenta por causa de um processo de aprovação com falhas, o empreendedor não quer ficar no prejuízo. “O empreendimento tem três anos para ser escolhido o terreno, aprovado, implantado, vendido, terminado, pós-ocupação. Na maioria dos casos ele está levando cinco anos. Esses dois anos são de custos operacionais e o empreendedor transfere isso para o comprador”, explicou o empresário Euclides Queiroz. “A burocracia ainda atrasa a entrega que é um problema para quem paga aluguel”, completou. O estudo apontou como principais problemas nos custos da burocracia no processo de aprovação de empreendimentos imobiliários o atraso na aprovação de projetos por parte da prefeitura, falta de padronização dos cartórios, falta de clareza nas avaliações de licenças ambientais e mudanças na legislação que atingem obras já iniciadas, como alteração de planos diretores e de zoneamento. Profissionais que atuam nesses setores foram convidados para o simpósio.

Durante os dois dias do encontro estiveram presentes representantes dos agentes envolvidos no processo de aprovação de empreendimentos imobiliários, arquitetos, engenheiros, representantes da prefeitura, OAB, Ministério Público e Justiça Federal. A promotora Gilka Miranda reforçou a importância de levar os temas debatidos no encontro para as audiências públicas do plano diretor que devem ser realizadas em maio, “o Ministério Público precisa da ajuda de vocês, vamos nos unir, vamos rediscutir isso, a gente tem o plano diretor, que está sendo discutido, já tem uma versão final, e esse é o grande momento”, convocou a promotora. O professor, arquiteto e Urbanista Gustavo Miranda, um dos palestrantes do simpósio no sábado, participou de algumas reuniões do plano diretor de Caruaru e também destacou a importância do envolvimento de todos.: “A gente tem que participar disso. Se não participarmos, o plano diretor vai sair pendendo para o mercado imobiliário, que a força é muito grande”, explicou. O presidente da OAB subseção Caruaru, Fernando Santos Jr, reforçou o compromisso da entidade e disse que vai levar o tema para as comissões do setor imobiliário e urbanístico e de direito ambiental da OAB, “vamos marcar uma reunião para que a gente possa participar ativamente desse debate que está na reta final”, destacou o presidente.

Uma minuta de um manual de boas práticas será encaminhada para os órgãos de classes, entidades e órgãos envolvidos no processo para que possam debater e propor ajustes na legislação e procedimentos para que o processo possa correr no tempo previsto e prejuízos sejam evitados.

Fundação de Atendimento Socioeducativo (Funase), vinculada à Secretaria de Desenvolvimento Social, Criança e Juventude (SDSCJ), convocou 18 novos agentes socioeducativos para atuar nas unidades da instituição situadas na Região Metropolitana do Recife. A lista com os nomes dos selecionados está disponível no site da instituição (www.funase.pe.gov.br e foi divulgada na edição desta terça-feira (30) do Diário Oficial do Estado. Os selecionados deverão apresentar os documentos necessários para o preenchimento da vaga entre os dias 6 e 10 de maio. A expectativa é de que os funcionários comecem a trabalhar no próximo mês.

Esse grupo estava no cadastro de reserva da seleção simplificada realizada pela Funase no segundo semestre de 2018. O certame ofertou 496 vagas para agentes socioeducativos. O papel desses profissionais será acompanhar os socioeducandos em atividades pedagógicas dentro e fora das unidades da instituição, zelando pela disciplina e integridade física do público atendido. As contratações são temporárias, com validade de um ano e possibilidade de prorrogação por igual período até o máximo de seis anos.

Nos dias disponíveis para a apresentação, os convocados devem se dirigir, das 8h às 16h, até a sede da Funase, situada na Avenida Conselheiro Rosa e Silva, 773, no bairro dos Aflitos, no Recife. O não comparecimento será considerado como desistência. Outras informações podem ser obtidas pelo telefone (81) 3184.5416.