Os caruaruenses saíram na frente ao serem inseridos no programa de reforma habitacional do Ministério das Cidades com apoio da Prefeitura Municipal. Eles foram os primeiros beneficiários do País a receber, na tarde da segunda-feira (13), o Cartão Reforma, no Palácio do Planalto. A prefeita de Caruaru, Raquel Lyra, esteve na cerimônia simbólica que contou com a presença do presidente Michel Temer; dos ministros das Cidades e da Fazenda, Bruno Araújo e Henrique Meirelles – respectivamente; além das demais autoridades.

Luiz Santos da Silva, Maria do Socorro da Silva Rosado e Valéria Ana da Silva representaram os 150 moradores do bairro de São João da Escócia, em Caruaru, onde foi executada a fase piloto do programa. Cada família receberá R$ 6 mil, em média, para melhorar a sua casa. “O sonho de um pai de família é chegar em casa e ser o provedor. O outro é poder ver a casa arrumada, depois de um trabalho árduo do dia a dia, e ter um cantinho agradável pra repousar com a família e, graças a esse programa, estamos vendo isso acontecer. Com o cartão reforma, eu vou poder dar continuidade à minha obra e ver a minha casa aconchegante”, comemorou Luiz.

Raquel Lyra agradeceu a oportunidade de estar no lançamento do programa em nome do povo de Caruaru. “Temos uma cidade de 350 mil habitantes no interior do Nordeste, onde a gente tem muito empreendedorismo, muita riqueza, mas também extrema desigualdade. A gente bem sabe o quanto é difícil políticas públicas efetivamente presentes na vida das pessoas, que possam transformar suas vidas e onde elas vivem. Temos três exemplos que puderam vir, aqui, participar de uma ação que chega às suas vidas. Cada um sonha como melhorar sua casa, a cozinha, a sala. Aqui, apresenta-se um programa que pode chegar aos 5 mil municípios brasileiros, que vai mexer na nossa economia, com a compra do material de construção, e ele vai mudar para melhor a vida de muitas famílias”, ressaltou.

Na cerimônia, o ministro Bruno Araújo assinou, ainda, a portaria que permite levar o Cartão Reforma a famílias de municípios de cinco Estados – Rio Grande do Sul, Santa Catarina, Paraná, Alagoas e Pernambuco – que sofreram com as chuvas e tiveram de decretar situação de calamidade pública. Segundo o Ministério, em breve, outros 1.923 municípios poderão ingressar no programa, por meio do Sistema de Gestão do Cartão Reforma – SisReforma (disponível no portal www.cartaoreforma.cidades.gov.br).

Após muita expectativa e preparação, os estudantes caruaruenses das redes particular, municipal e estadual já estão disputando os XVI Jogos Escolares Municipais de Caruaru. As competições iniciaram logo após a cerimônia de abertura, realizada na última segunda (06), no Ginásio Municipal de Esportes Professor Erlandsen Rodrigues da Silva. As disputas aconteceram na primeira semana com as modalidades de futsal e futebol de campo. A Prefeitura de Caruaru está à frente do evento, através das secretarias de Educação e de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos, por meio da Gerência de Esportes.

Já foram mais de 86 jogos de futsal realizadas no Ginásio Municipal e na quadra da Escola de Tempo Integral Professor Altair Porto. As disputas da modalidade continuam durante esta semana no Ginásio Municipal e também nas quadras dos colégios Motivo e Elizete Lopes. Além de futsal teremos rodadas de futebol de campo no Colégio Municipal Álvaro Lins e de basquete no Colégio Atual. Os alunos do IFPE iniciam nos jogos a partir desta terça (14), nas disputas pelas partidas de futebol.

“Os alunos de Caruaru estão vivenciando esse momento de retomada de um evento esportivo que é histórico para a nossa cidade. Estamos voltando com os jogos na perspectiva não só do crescimento a nível de quantitativo de atletas, mas, principalmente, no crescimento desses atletas”, pontuou o gerente de Esportes, Roberto Coelho.

Para o estudante da Escola Técnica Estadual Fernando Lyra, Hilbert Rodrigues Santos, de 16 anos, que disputou nesta segunda (13) no futsal, os jogos proporcionam uma integração maior entre os atletas e uma oportunidade de se projetar talentos.

“É sempre bom participar dessas competições porque, além de ser um atrativo para o pessoal daqui de Caruaru, é importante para o nosso desenvolvimento tanto escolar quanto no futebol, já que tem muitos aqui que podem se tornar profissionais”, afirmou o estudante.

A Secretaria de Urbanismo e Obras, por meio da Superintendência de Meio Ambiente, continua com ações de limpeza e capinação nas praças e áreas verdes de Caruaru.

Esta semana, as equipes estarão atuando em cinco bairros da cidade. As ações de limpeza são realizadas diariamente, durante todo o mês, seguindo sempre o cronograma de execuções de cada semana.

As praças ainda não contempladas farão parte dos próximos cronogramas de execuções.
A ação de capinação consiste na limpeza das áreas verdes da cidade, mantendo-as adequadas para a prática de exercícios físicos, como também para utilização do próprio espaço.

Cronograma da semana:

Segunda (13)
Terreno no José Carlos de Oliveira

Terça (14)
Praça da Fafica – Petrópolis
Praça Pedro de Souza – Centro
Praça Geraldo Nóbrega (Petrópolis)

Quinta (16)
Canteiro da Av. Castelo Branco – Agamenon

Sexta (17)
Praça Sérgio Carvalho – Universitário
Praça da Asces – Universitário

A Prefeitura de Caruaru informa que, em razão do feriado desta quarta-feira (15), não haverá expediente interno da prefeitura, retornando às atividades na quinta-feira (16).

Serviços como unidades 24 horas, SAMU e hospitais estarão atendendo normalmente, assim como a limpeza urbana. Os parques ambientais serão abertos de acordo com seus horários habituais. A ciclofaixa vai funcionar das 7h às 19h, neste feriado.

Os desembargadores do Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE) elegem, nesta terça-feira (14/11), os membros da Mesa diretora para o biênio 2018/2019. A sessão ordinária do Tribunal Pleno acontece às 9h30, na Sala Desembargador Antônio de Brito Alves, no 1º andar do Palácio da Justiça. Os magistrados serão eleitos à Presidência, às 1ª e 2ª Vice-Presidências e à Corregedoria Geral da Justiça do TJPE.

A posse dos novos membros da mesa acontece no mês de fevereiro de 2018. Na pauta da reunião, também estão programadas as eleições dos membros, e seus respectivos suplentes, para compor o Conselho da Magistratura, como também os membros e suplentes da Comissão de Organização Judiciária e Regimento Interno, da Sistematização e Publicação de Precedentes Judiciais; de Acesso à Justiça e Cidadania; e da Comissão de Direitos Humanos.

Ainda de acordo com o Ato 1201/2017, publicado em 01 de novembro no Diário de Justiça eletrônico (DJe), haverá a homologação pelo Tribunal Pleno da prorrogação do funcionamento das 1ª e 2ª Câmara Extraordinárias Criminais, da 2ª Câmara Extraordinária de Direito Público, e da 2ª Câmara Extraordinária Cível.

A ABF – Associação Brasileira de Franchising -, divulgou o balanço do faturamento do setor no terceiro trimestre de 2017. De acordo com a entidade, as franquias faturaram mais de R$ 41 bilhões, um crescimento de 7,8% se comparado ao mesmo período do ano passado.

Dentro do setor, o segmento de comunicação, informática e eletrônicos se destacou, seu crescimento foi o segundo maior no trimestre, com 12,7%, ficando atrás apenas de entretenimento e lazer.

A KingCase, por exemplo, é uma franquia especializada em cases personalizadas para celular, além de outros acessórios para celular e informática. A rede aparece como uma boa opção para investir, já que os equipamentos eletrônicos estão cada vez mais em evidência e, mais ainda, são frequentemente trocados pelos usuários. Com investimento inicial a partir de R$ 50 mil, a KingCase oferece um faturamento médio mensal de R$ 40 mil.

A marca se destaca no ramo, já que oferece não apenas cases convencionais e prontas, mas as personalizadas, com fotos e imagens escolhidas pelo dono do celular, tornando o produto muito mais personalizado. Essas cases são trocadas com frequência, não apenas para diversificar, mas quando há a necessidade de trocar de aparelho, por exemplo.

Outro motivo para investir em uma franquia com alta rentabilidade são os outros acessórios, como carregadores portáteis, quem nunca ficou sem bateria e não tinha uma tomada para carregar? Ou os famosos fones de ouvido que acabam por enroscar ou funcionar apenas um lado.

O Índice de Confiança do Agronegócio (IC Agro), medido pela Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB) e pelo Departamento do Agronegócio (Deagro) da Federação das Indústrias do Estado de São Paulo (Fiesp), subiu 6,7 pontos no 3º trimestre deste ano em relação ao 2º trimestre, ficando em 99,1 pontos, indicando uma melhora significativa das expectativas, embora o entusiasmo ainda não tenha retornado aos níveis de 2016, quando no mesmo período registrou 106,3 pontos. De acordo com a metodologia do estudo, uma pontuação acima de 100 pontos corresponde a otimismo e abaixo disso indica baixo grau de confiança.

A recuperação do indicador foi percebida em todos os segmentos pesquisados. A indústria antes da porteira (insumos agropecuários) somou 104,8 pontos, alta de 11 pontos ante o trimestre imediatamente anterior. “Algumas incertezas que pairavam sobre o setor ao longo do ano foram amenizadas. Até a pesquisa atual as vendas de defensivos e fertilizantes avançaram pouco, uma vez que muitos produtores mantiveram uma postura mais cautelosa, adiando as aquisições dos insumos, diante dos baixos preços das principais commodities agrícolas, como a soja e o milho. À medida em que o plantio da safra de verão se aproximou, porém, as negociações voltaram a ocorrer, o que justifica a melhora da percepção das indústrias de insumos”, aponta Antonio Carlos Costa, gerente do Deagro da Fiesp.

Para a indústria depois da porteira (como as de alimentos e tradings), houve avanço de 5,8 pontos, para 102,7 pontos, ante o último levantamento. O resultado mostra que essas empresas retornaram a um patamar de otimismo moderado, muito próximo ao registrado em 2016. “A análise do resultado mostra que, embora as condições do mercado brasileiro ainda não sejam ideais, a continuidade do processo de ajuste econômico segue inspirando confiança, lembrando que este setor é um dos mais diretamente beneficiados em um cenário de aceleração da recuperação do poder de compra do consumidor, como é esperado para 2018”, avalia Costa.

Já para o produtor agropecuário, o avanço foi de 5,9 pontos em relação ao trimestre anterior, para 93,2 pontos. Ainda que pelo terceiro levantamento consecutivo o indicador permaneça abaixo dos 100 pontos, a recuperação não deixa de ser uma boa notícia. “Os resultados mostram que a confiança aumentou mais entre os pecuaristas do que entre os produtores agrícolas, depois de atingir o menor nível da série histórica”, diz Márcio Lopes de Freitas, presidente da Organização das Cooperativas Brasileiras (OCB).

Em comum, o crédito foi um dos aspectos que contribuiu para melhorar os ânimos nos dois grupos. Segundo Márcio Freitas, “isso é consistente com um ritmo mais adequado de liberação dos recursos disponíveis para os produtores, que ocorre atualmente com mais facilidade do que na safra passada. Contribuiu também a resolução das pendências do crédito dirigido às cooperativas, a partir da publicação da Resolução nº 4.597, de 28 de agosto de 2017”.

O avanço do indicador apresentou uma alta mais moderada para o produtor agrícola dentre todas as categorias pesquisadas, ao alcançar 92,9 pontos, aumento de 3,1 pontos. No trimestre, os ânimos melhoraram em outro aspecto relevante: os preços agrícolas de commodities importantes como a soja e o milho se recuperaram um pouco em relação ao 2º trimestre, com a abertura de algumas janelas de comercialização.
No entanto esse movimento foi ofuscado pelo menor entusiasmo em relação à produtividade. “Isso era previsto, já que não se espera que as lavouras de grãos repitam os resultados recordes obtidos na safra passada”, observa Freitas.

Por fim, os pecuaristas formam o grupo que mais ganhou confiança no trimestre. Seu indicador subiu 14 pontos, chegando a 94,2 pontos. Depois de registrar no 2º trimestre o patamar mais baixo da série histórica (80,2 pontos), o indicador mostrou recuperação, embora esteja ainda abaixo dos 100 pontos.

“Vale destacar que no trimestre passado, os horizontes no mercado de carnes eram muito incertos: o setor ainda sofria as consequências da Operação Carne Fraca e pairavam muitas dúvidas após a delação da JBS, em maio desse ano. A melhora nos preços do boi ajudou a melhorar o ânimo dos pecuaristas”, completa Costa, da Fiesp.

Mais de 3,5 mil empreendedoras de todo o país se inscreveram na 13ª edição do Prêmio Sebrae Mulher de Negócios, que será entregue nesta segunda-feira (13), em Brasília (DF). Com a finalidade de estimular e fortalecer o empreendedorismo feminino, a premiação reconhece, desde 2004, histórias de sucesso de empresárias brasileiras, e é dividida nas categorias Microempreendedora Individual (MEI), Produtora Rural e Pequenos Negócios. A ideia do Prêmio é dar mais visibilidade e novas oportunidades para as participantes, sensibilizando outras mulheres a compartilhar experiências.

As finalistas são selecionadas em duas etapas consecutivas: estadual e nacional. A banca de juízes da etapa nacional faz a análise e avaliação das candidatas vencedoras da Etapa Estadual, das melhores práticas de gestão e empreendedorismo. No ciclo de 2017, as regiões Norte e Sudeste registraram o maior volume de inscritas. Já na contabilidade por setor, as empresas de pequeno porte de Comércio e Serviços contabilizaram mais inscrições. Empreendedoras com idade entre 35 e 54 anos representaram quase 60% do total de inscritas na premiação.

Segundo a pesquisa Global Entrepreneurship Monitor (GEM), divulgada no Brasil pelo Sebrae, 31% das empresas no Brasil são geridas por mulheres. Atualmente, elas têm uma taxa de empreendedorismo superior a dos homens: 15,4% contra 12,6%. Para o presidente da instituição, Guilherme Afif Domingos, isso pode sinalizar um movimento mais forte de entrada de mulheres na atividade empreendedora. “Muitas mulheres abrem mão da profissão porque, em determinado momento, a carreira atinge um ponto em que é preciso fazer uma escolha entre a vida doméstica e o trabalho. É nos pequenos negócios que as duas coisas se conciliam, e a mulher pode cumprir as duas funções”, frisa.

O Prêmio Sebrae Mulher de Negócios é realizado em parceria com a Secretaria de Políticas para as Mulheres (SPM), do Governo Federal; e a BPW Brasil – Federação das Associações de Mulheres de Negócios e Profissionais, com apoio técnico da Fundação Nacional de Qualidade (FNQ).

Programação

Semana Global
O Prêmio Sebrae Mulher de Negócios faz parte da programação da Semana Global do Empreendedorismo (SGE) 2017 será celebrada em todo o mundo na semana de 13 a 19 de novembro. A SGE é um movimento global que acredita na causa do empreendedorismo como motor para o desenvolvimento econômico social, e que busca promover melhorias no ambiente empreendedor brasileiro. Participam do movimento mais de 160 países, milhares de organizações e milhões de pessoas. Nos últimos 3 anos, a SGE mobilizou no Brasil mais de 2,5 milhão de pessoas, com cerca de 10.000 atividades – o que faz da Semana brasileira a maior do mundo, com sete premiações internacionais. No dia 13 de novembro estão previstas diversas atividades no Hotel San Marco, em Brasília. Depois da abertura do evento de premiação, às 9h, o Sebrae deve assinar um acordo de cooperação técnica com a BPW. Às 9h45, será realizado um talk show Mulheres que Inspiram, com vencedoras de edições anteriores do prêmio. Às 11h20 serão conhecidas as campeãs deste ano da premiação.

A Reforma Trabalhista sancionada pelo presidente Michel Temer, em 13 de julho de 2017, propõe mais de 100 alterações na CLT, que está em vigor há 74 anos. O governo deseja modernizar e flexibilizar as relações de trabalho, abrindo espaço para negociações independentes entre empregado e empregador. Oficialmente, as novidades começaram a valer agora em novembro e traz mudanças na jornada, nas férias e até mesmo no trabalho intermitente.

Do ponto de vista tecnológico, é inviável se adequar à Reforma sem o apoio de um software atualizado, que garanta o cumprimento das novas regras em processos automatizados. Ciente disso, a TOTVS já fez os ajustes necessários nas suas plataformas de RH – que são flexíveis e já estavam com nível de aderência bastante adequado – porque acredita que soluções simples e fáceis de usar serão um diferencial na rotina das empresas durante esse processo de adequação.

Uma das principais alterações interfere na jornada de trabalho que, hoje, é de oito horas por dia, e permite até duas horas extras, totalizando 44 horas semanais. Com a mudança, a carga pode ter até 12 horas diárias, com 36 horas de descanso, mas mantendo o limite de 44 horas por semana. Já nas férias, o que muda é que na regra atual, o período de 30 dias poderia ser dividido em dois. Após a Reforma, elas poderão ser fracionadas em até três momentos, desde que um deles seja superior a 14 dias corridos e os demais a cinco dias corridos, cada um.

O trabalho remoto, o famoso home-office, que antes não era contemplado pela legislação, passou ser aceito e tudo o que o colaborador utilizar em casa para desempenhar as suas atividades – como os gastos com internet, energia e equipamentos – deverá ser formalizado com a empresa por meio de um contrato.

Outro ponto relevante diz respeito ao expediente intermitente, que não era contemplado na CLT, agora, o colaborador poderá ser pago por período e receberá pelas horas trabalhadas, mas terá todos os direitos assegurados como férias remuneradas, contribuição para a previdência, pagamento de 13º salário proporcional e FGTS. Essa forma de contratação também deverá ser registrada em contrato e o salário não poderá ser inferior ao salário mínimo por hora ou ao dos demais funcionários que exerçam a mesma função na empresa.

Com todas essas mudanças, as empresas precisam ter ferramentas que permitam controlar tudo isso em processos automáticos e que possibilite ao RH mais tempo para pensar na área de maneira estratégica – focando em ações que ajudem direcionar a gestão do capital humano à satisfação dos seus talentos e à produtividade. Sem inovação tecnológica, a área seguirá dedicada as funções operacionais.

A TOTVS está preparada para atender as necessidades da nova legislação, e está avançando no seu projeto de evolução de suas soluções de RH, previsto para ser finalizado em três anos e com um investimento de aproximadamente R$ 20 milhões. Além de seguir acompanhando as mudanças legislativas, a companhia investiu em um manual de orientações para clientes que irá ajudar a entender as mudanças e como os softwares irão ajudar.

“Acreditamos que ter processos automatizados é essencial para evitar multas e diminuir as possibilidades de erros neste momento de adaptação às novas regras. Além dos demais benefícios que a tecnologia traz para o RH, aqui o software atua como um agente facilitador da mudança”, afirma Marcelo Cosentino, vice-presidente de Professional Services da TOTVS.

Sobre a TOTVS

Provedora de soluções de negócios para empresas de todos os portes, atua com softwares de gestão, plataformas de produtividade e colaboração, hardware e consultoria, com liderança absoluta no mercado SMB na América Latina. Com mais de 50% de marketshare no Brasil, ocupa a 20ª posição de marca mais valiosa do país no ranking da Interbrand. A TOTVS está presente em 41 países com uma receita líquida de mais de R$ 2 bilhões. No Brasil, conta com 15 filiais, 52 franquias, 5 mil canais de distribuição e 10 centros de desenvolvimento. No exterior, conta com mais 7 filiais e 5 centros de desenvolvimento (Estados Unidos, México, China e Taiwan). Para mais informações, acesse o website www.totvs.com.

As escolas da rede municipal de ensino de Caruaru contaram com a participação efetiva de cerca de 90% dos alunos na Prova Brasil que acontece a cada dois anos e tem como objetivo aferir o índice de avanço na educação, a partir de testes padronizados e questionários socioeconômicos.

Durante todo o ano letivo, os estudantes matriculados nas escolas municipais foram trabalhados pela Secretaria de Educação através de ações pedagógicas voltadas a importância do exame que é um indicador para auxiliar o resultado do Índice de Desenvolvimento da Educação Básica (IDEB).

Os testes foram aplicados nos quintos e nonos anos do Ensino Fundamental e os discentes responderam questões de Língua Portuguesa, com foco em leitura, e Matemática, na resolução de problemas.

Para Helaine Lima, aluna do 5° Ano, do CAIC, a Prova Brasil é uma referência, inclusive para avaliar o andamento da escola. “O exame veio medir o nosso desenvolvimento dentro da sala de aula e também se os professores estão atendendo as nossas necessidades. No decorrer da preparação, nós tivemos aulões, reforço e contamos com o auxílio dos professores que bateram em cima das nossas dificuldades, ou seja, uma relação de confiança, que com certeza, irá acarretar em boas notas”, garantiu.

A estudante Mariana Costa, matriculada no 9° Ano, da Escola Municipal Laura Florêncio, disse que a Prova Brasil despertou nela, o interesse pelos estudos. “Eu estava sem ânimo para estudar e vinha para o colégio por obrigação. A Prova Brasil me abriu os olhos para o futuro, afinal estou indo para o Ensino Médio e preciso ter, pelo menos, noção do que é mais exigido para obter sucesso no futuro”, explicou.

Professores e gestores das turmas e das escolas avaliadas também responderam a questionários que coletaram dados demográficos, perfil profissional e de condições de trabalho. A coordenadora da Prova Brasil, no município, Rose Carvalho, o exame é mais um aliado para avaliar a qualidade do ensino oferecido pelo sistema educacional. “A prova vai apontar indicadores para o desenvolvimento de políticas publicas, ou seja, a partir do resultado, as políticas públicas são redirecionadas”, ressaltou.

O resultado da Prova Brasil deve ser divulgado, em agosto do próximo ano.