Em reunião plenária virtual da Câmara Municipal, realizada nesta quinta-feira (4), o vereador Anderson Correia (PP) fez menção da Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Caruaru (Fafica). Ele lamentou o fim das atividades da instituição de ensino superior, destacando a preocupação com o futuro dos acervos do Centro de Pesquisa e Documentação (CEPED) e biblioteca da instituição.

“É um momento de tristeza pra todos nós pelo encerramento das atividades da Fafica, uma das mais antigas e importantes instituições do interior do Estado. E um ponto que eu quero trazer para que vossas excelências também façam essa cobrança, é referente ao Centro de Pesquisa e Documentação (CEPED) e todo acervo da biblioteca da Fafica. Para onde esses arquivos e livros serão encaminhados?”, indagou o edil.

A Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Caruaru anunciou o enceramento de todos os serviços educacionais na última quarta-feira (3), alegando dificuldades diante da crise econômica provocada pela COVID-19. A instituição de ensino, que formou diversas pessoas em toda região, foi fundada em 1960, e chega ao fim com 60 anos de existência.

A Secretaria de Saúde de Caruaru informa que, até esta quinta-feira (4), 96,05% dos pacientes já se recuperaram do novo coronavírus. Hoje, foram registrados 50 novos casos, 38 pessoas recuperadas da doença e nenhum óbito.

O número de testes realizados subiu para 49.010 dos quais 20.789 foram através do teste molecular e 28.221 pelo teste rápido, com 15.326 confirmações para a Covid-19.

O número de casos descartados subiu para 32.945.

Também já foram registrados 64.805 casos de síndrome gripal e 1.587 pessoas estão em isolamento domiciliar.

Em investigação, a secretaria informa que são 739 casos, 41 pessoas em isolamento domiciliar e 24 internamentos.

Com o objetivo de dar mais fluidez ao trânsito de veículos, a Autarquia de Mobilidade, Trânsito e Transportes de Caruaru (AMTTC) informa que, a partir desta quinta-feira (04), os veículos com trajeto centro-subúrbio, com destino ao Bairro Boa Vista, terão acesso livre à direita, no cruzamento da Avenida Caruaru com a Avenida Belém de São Francisco.

A medida será realizada por meio da implantação de sinalização vertical na via, acompanhada temporariamente pelos agentes de trânsito da AMTTC na orientação de condutores. É importante salientar que, mesmo com o acesso livre à direita, é dever dos motoristas respeitarem a preferência das pessoas que utilizam a faixa de pedestres.

“Essa mudança é parte de um conjunto de estudos e ações que objetivam dar mais fluidez no trânsito de veículos em Caruaru, diminuindo o tempo de viagem e de engarrafamentos, melhorando, assim, a mobilidade para a zona oeste da cidade”, pontuou o secretário executivo da AMTTC, Matheus Freitas.

O esporão de calcâneo é uma protuberância óssea na região inferior do calcanhar que surge, principalmente, devido a micro traumas de repetição na região do calcâneo, causando uma calcificação que tem formato semelhante à espora de galo. É confundido com a fascite plantar, inflamação da fáscia plantar, membrana de tecido conjuntivo presente por toda a sola do pé, do calcanhar à base dos dedos. O problema atinge indivíduos de 40 a 60 anos, sendo mais comum nas mulheres, por estar relacionado à questão hormonal que intensifica a diminuição da elasticidade da fáscia plantar. Não é observado em crianças e adolescentes.

Segundo o Ministério da Saúde, 10% das pessoas que têm esporão de calcâneo e estão na faixa etária dos 40 aos 55 anos de idade não sentem nenhuma dor no calcanhar, tornozelo ou pé. Nas que têm mais de 60 anos, a ausência de sintomas é observada em até 50% das pessoas. É comum que a dor surja após um período de descanso ou assim que a pessoa se levanta e apoia o peso do corpo sobre o pé afetado ou, ainda, depois de ficar em pé, imóvel, por muito tempo, ou também após realizar atividades físicas intensas. Nessas situações, a dor chega a ser tão forte que a pessoa não consegue ficar em pé e caminhar.

São vários os fatores de risco mais comuns para o surgimento do esporão de calcâneo, como explica a ortopedista Priscila Lemke, especialista em pé e tornozelo do SEOT (Santa Efigênia Ortopedia e Traumatologia): “podem ter os pacientes que têm pé chato, ou pé plano; que tem o pé cavo, com um cavo muito elevado; atletas que correm em terreno muito plano e utilizam calçado inadequado; pessoas que desenvolvem alguma atividade laboral e necessitam ficar muito tempo em pé ou muito tempo andando, entre outros”. Por ser uma região que recebe grande parte do peso do corpo, o sobrepeso também entra no rol de fatores de risco.

Para o diagnóstico, o especialista leva em conta o histórico de atividades do paciente e exames clínicos e de imagem, como raio-X e ultrassonografia. Confirmado o problema, o tratamento, na maioria dos casos, é conversador: repouso, compressas de gelo e elevação do pé. Sobre a prevenção, a ortopedista orienta: “pessoas que passam muito tempo em pé devem utilizar um calçado confortável, com um pequeno salto ou palmilhas ortopédicas, para que o peso do corpo seja distribuído por todo o pé. Calçados planos e sem amortecimento, como sandalinhas rasteiras, são propensos a causar o esporão de calcâneo”, explica.

Também são válidos para o tratamento do esporão de calcâneo os exercícios de alongamento ao acordar ou depois das atividades do dia a dia e, principalmente e de extrema importância, a realização de fisioterapia motora para fortalecimento muscular. Em casos mais raros, há o recurso das infiltrações com corticoides no local e cirurgia para a remoção do esporão. “Em persistindo os sintomas, é fundamental que as pessoas busquem atendimento médico especializado para que todo o processo seja bem conduzido e bem acompanhado. E o mais importante: nunca se automedicar; medicamentos precisam ser prescritos pelo médico ortopedista para evitar problemas maiores”, conclui Priscila Lemke.

O prefeito do Rio de Janeiro, Marcelo Crivella, deixa a Cidade da Polícia, após ser preso na manhã desta terça-feira (22) em uma ação conjunta entre a Polícia Civil e o Ministério Público do RJ.

A 1ª Vara Criminal Especializada do Rio de Janeiro aceitou ontem (3) denúncia contra o ex-prefeito carioca Marcelo Crivella e outros 25 acusados pelos crimes de organização criminosa, lavagem de dinheiro e corrupção. Crivella foi preso em dezembro de 2020 e afastado do cargo dias antes de encerrar seu mandato.

Ele é acusado de participar de um esquema de recebimento de propina para beneficiar empresários. A Justiça considerou o conteúdo de colaborações premiadas, trocas de mensagens entre os acusados, planilhas, cheques e fotografias.

De acordo com as investigações, o esquema contava com operadores que agilizavam pagamentos para empresas específicas e interferiam nos processos de licitação, de forma a beneficiar aqueles empresários que assentiam em pagar propina aos acusados.

O caso inicialmente foi analisado pelo Primeiro Grupo das Câmaras Criminais do Tribunal de Justiça do Rio, mas com a perda do foro privilegiado de Crivella, devido ao fim de seu mandato, o processo foi remetido à 1ª Vara Criminal Especializada do Rio.

A Agência Brasil entrou em contato com a defesa de Crivella e aguarda uma resposta. No dia em que foi preso, em 22 de dezembro, o ex-prefeito disse estar sendo vítima de perseguição política e afirmou que combateu a corrupção na prefeitura.

Agência Brasil

Por Anthony Bartolo, VP e Chief Product Officer da Avaya

Antes da pandemia do Covid-19, o “trabalho em qualquer lugar”, ou work-from-anywhere (WFA) em inglês, era uma tendência promissora, mas não amplamente disponível para os funcionários. De acordo com a PEW Research, apenas 7% da força de trabalho civil nos Estados Unidos tinha a opção de trabalhar remotamente. Hoje, tudo mudou. Facebook, Microsoft e outras empresas anunciaram planos para tornar o WFA permanente e, quando a pandemia acabar, até um quinto da força de trabalho poderá estar totalmente remota.

Apoiar os trabalhadores em home office acelerou radicalmente a adoção de soluções de vídeo, dispositivos mobile e outras formas de se conectar com os colegas. De acordo com o estudo “Work from Anywhere”, da Avaya, a maioria das empresas mudou suas prioridades de tecnologia, com 77% repensando a experiência do funcionário e 52% aumentando a prioridade do software de colaboração. O relatório também revela que 71% dos tomadores de decisão de tecnologia reconhecem a adoção mais rápida de novas tecnologias em suas organizações.

Essas mudanças rápidas podem intimidar muitos executivos. No entanto, as empresas que adotaram o WFA estão obtendo benefícios que nunca pensaram ser possíveis. Um estudo da Harvard Business Review descobriu que os trabalhadores do conhecimento têm sido mais produtivos trabalhando em casa, em parte graças a passar mais tempo interagindo com clientes e parceiros e menos tempo em grandes reuniões.

Como criar uma empresa que funcione com o modelo WFA

Transformar o WFA em uma vantagem estratégica requer modificações importantes na cultura corporativa. Enquanto as empresas se preparam para um futuro remoto, algumas das mudanças mais importantes para a criação de uma nova base incluem:

Avaliar os resultados – quebrar os limites físicos impostos por um prédio comercial cria uma oportunidade para mudar a forma como os colaboradores são gerenciados, medidos e orientados. O tempo gasto no escritório ou em uma mesa não é mais um parâmetro viável da produtividade ou dedicação ao trabalho. Em vez disso, a única medida de sucesso são os resultados, o que obriga os gerentes a se concentrar em como treinar e orientar os colaboradores para ajudá-los a obter melhores resultados.

Potencializar equipes distribuídas – avaliar os colaboradores por resultados é libertador de várias maneiras. Em vez de ser limitados por uma equipe que podem ver no escritório, os gerentes têm a possibilidade de formar a melhor equipe possível com colaboradores de qualquer lugar do mundo. A diversidade e o maior nível de expertise de equipes distribuídas geograficamente permitem que elas inovem e resolvam problemas mais rápido. A composição dessas equipes também pode ser alterada instantaneamente para atender às demandas em evolução do projeto e do mercado.

Reimaginar o espaço de trabalho – em vez de um cubículo, sala de conferência, sala de descanso e escritório do gerente – que na verdade criam barreiras e estabelecem hierarquias –, um conjunto integrado de ferramentas de colaboração, como as oferecidas no Avaya Spaces, pode manter os funcionários conectados e produtivos, não importa onde estejam.

Essas ferramentas devem ser consideradas um fator crítico de sucesso. Se os espaços de trabalho em casa forem construídos em vários aplicativos sobrepostos e não integrados, os funcionários podem ficar frustrados por ter que lidar com várias interfaces, IDs e logins para determinar a melhor maneira de entrar em contato com alguém – e então enfrentar a possibilidade muito real de que qualquer plataforma que escolherem não será a usada pela pessoa que precisam alcançar. Uma plataforma de colaboração all-in-one como o Avaya Spaces reúne as pessoas instantaneamente, não importa onde estejam ou o dispositivo que usam. O resultado é um espaço de trabalho digital imersivo no qual as equipes podem facilmente enviar mensagens, se encontrar, compartilhar conteúdo, gerenciar tarefas e colaborar.

Adaptar-se às necessidades da força de trabalho WFA – ao avaliar diferentes soluções, existem algumas características necessárias para dar conta da complexidade do trabalho remoto. Elas incluem:

● Independência de dispositivo e localização – os colaboradores devem ver o mesmo espaço de trabalho com as mesmas ferramentas, independentemente de onde estejam localizados ou do dispositivo que usam: desktop, laptop, tablet ou smartphone.

● Unificação – o espaço de trabalho deve integrar todas as ferramentas necessárias – colaboração por vídeo, reuniões, publicação de arquivos e gerenciamento de tarefas – para criar uma experiência única.

● Flexibilidade – os colaboradores devem ser capazes de criar e dissolver facilmente vários espaços de trabalho com base em um problema, projeto ou tópico específico.

● Habilitação por IA – um ótimo ambiente de trabalho depende do uso de tecnologia avançada, como inteligência artificial (IA), para ajudar a melhorar a qualidade da experiência de colaboração e de vídeo, incluindo remoção de ruído de fundo e transcrições ao vivo que diferenciam as vozes.

Escolher o parceiro certo – a forma como as empresas implementam e utilizam locais de trabalho digitais é tão importante quanto as ferramentas que usam. Certifique-se de que seu provedor de soluções oferece os termos de que você necessita para seu modelo de negócios. Com o Avaya Spaces, você pode pôr em execução apenas os serviços de que precisa, quando precisa – e então expandir ou reduzir a implantação sob demanda. Usado por empresas, escolas, governos e organizações em quase cem países, o Avaya Spaces também oferece seus recursos avançados sem a necessidade de nenhum hardware especializado.

O work-from-anywhere veio para ficar. Para atender aos desafios remotos globais de hoje e, ao mesmo tempo, garantir que sua empresa esteja pronta para a próxima geração de colaboradores, você deve fornecer espaços de trabalho digitais modernos. Afinal, os melhores e mais brilhantes profissionais nunca ficarão satisfeitos em trabalhar com ferramentas antiquadas que limitem sua capacidade de se conectar com os colegas usando o dispositivo de sua escolha.

Para saber como as empresas estão reimaginando seus negócios para o futuro, leia mais no estudo “Work from Anywhere”.

Sobre a Avaya

Os negócios são construídos com base nas experiências que eles fornecem, e todos os dias milhões dessas experiências são entregues pela Avaya. Estamos moldando o que vem a seguir para o futuro do trabalho, com inovação e parcerias que proporcionam benefícios revolucionários para os negócios. Nossas soluções de comunicação na nuvem e o ecossistema de aplicativos em várias nuvens oferecem experiências personalizadas, inteligentes e sem esforço de clientes e colaboradores para ajudar a alcançar ambições estratégicas e resultados desejados. Juntos, estamos comprometidos em auxiliar empresas a expandirem seus negócios, oferecendo experiências importantes. Saiba mais em www.avaya.com.

O impacto da pandemia afetou todas as atividades produtivas em todo o mundo e com o Carnaval, a maior festa popular do Brasil, não foi poderia ser diferente. Desta forma, foi decretado o adiamento da folia nos principais estados e, com isso, os brasileiros poderão poupar gastos que teriam com os abadás, bebidas, alimentação, transporte, hospedagens e outros.

Pensando nisso o Grupo H, fintech especializada em crédito consciente para funcionários de empresas privadas, listou algumas possibilidades do que fazer com o dinheiro que será economizado.

Quite dívidas
Se o momento é de ter atenção redobrada sobre a saúde, isso também deve ser impactado na vida financeira. Afinal, muitas pessoas perderam o emprego ou tiveram cortes salariais. Por isso, o objetivo é tentar não criar dívidas e encerrar as que já existem.

Avalie bem o que é possível pagar com o valor poupado do Carnaval. Negocie bem, tente conseguir juros mais baixos e vá pagando aos poucos.

Invista
O mito de que para investir precisa ter muito dinheiro vem perdendo força por conta do aumento ao acesso à informação. Todos sabem que é possível começar a aplicar com cerca de R$ 30 no Tesouro Direto, por exemplo.

Claro que quanto mais dinheiro é investido, maior será o retorno, mas isso não quer dizer que não possa começar com pouco. Inclusive, muitos investimentos permitem que a pessoa vá adicionando a quantia que quiser e puder a cada mês. É importante pesquisar e avaliar qual é o melhor para seu bolso.

Reserva de emergência
Para garantir uma maior segurança em sua vida financeira, é preciso manter uma constância no dinheiro economizado todos os meses, evitando pular um mês ou guardar menos do que havia sido planejado.

Use o dinheiro economizado para curtir a folia e inicie uma reserva de emergência. Isso significa que não poderá mexer nele para gastos supérfluos ou compras impulsivas, mas apenas para emergências.

Compras à vista
Caso não queira fazer nenhuma das alternativas anteriores e prefira comprar algo com o dinheiro, opte pelo pagamento à vista. Dessa forma, você conseguirá gerir melhor as suas finanças, evitando comprometer o seu salário nos próximos meses. Mas lembre-se, se não é algo essencial, é preferível economizar.

Planejamento
Com o dinheiro sobrando, é comum entrar em uma nova dívida. Por isso, é fundamental ter um bom planejamento, pois será possível controlar tudo o que receber e gastar, mas também será capaz de definir suas metas, se livrar de dívidas, investir e realizar sonhos.

Ao olhar esse planejamento, será mais fácil identificar o que fazer com o que sobrou. Se o melhor é investir, adiantar um pagamento, regularizar o nome o até conquistar algo, como um carro.

Morreu, na manhã desta quinta-feira (4), na cidade do Recife (PE), o sindicalista José Calixto Ramos, que presidia a Nova Central Sindical de Trabalhadores (NCST) e a Confederação Nacional dos Trabalhadores na Indústria (CNTI), vítima de um infarto, ocasionado por complicações geradas pelo covid-19.

Aos 92 anos, Calixto era atuante entre o meio sindical. Natural da cidade de Ipojuca, região metropolitana do Recife, morava em Brasília (DF) há décadas. Entre suas inúmeras contribuições para os brasileiros, além de comandar duas entidades sindicais, foi ministro do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e membro do Conselho de Desenvolvimento Econômico e Social (CDES). Nos últimos anos, mesmo mantendo a sua convicção quanto à necessidade da preservação da organização sindical, Calixto defendia a realização de reformas na estrutura dos sindicatos, dizendo que era urgente “uma reengenharia” para transformar as práticas do sindicalismo e até mesmo alterar aspectos da legislação trabalhista neste sentido.

Várias centrais sindicais brasileiras e entidades de representação, entre elas a Central Única dos Trabalhadores (CUT), a União Geral dos Trabalhadores (UGT), a Força Sindical e o Fórum Sindical de Trabalhadores (FST) lamentaram o falecimento do sindicalista.

Segue o boletim informativo da Unimed Caruaru sobre os atendimentos da Covid-19 no HUC até a quinta-feira (04).

Em Garanhuns, há matrículas abertas para quatro turmas: uma de Pre-Intermediate com aulas começando agora em fevereiro, sempre à noite; as outras três começam os encontros a partir de março. São elas: Teens 1 e Teens 3 , ambas têm carga horária de 60 horas, e uma de Beginners I, com encontros à tarde até junho.

Já em Caruaru, há oito turmas de inglês no período de matrícula que começam as aulas em fevereiro e outras cinco que iniciam em março. Beginners I e Elementary English I têm 80 horas, e os encontros serão aos sábados. Beginners English e Elementary English têm carga horária maior, 170 horas de aula, e as aulas são durante a semana no turno da noite. Para quem está no nível intermediário, há turmas com aulas aos sábados e durante a semana. São elas: Intermediate I e Pre-intermediate I aos sábados, Pre-intermediate English e Pre-intermediate I com encontros semanais. Em março começam as aulas para quem está nas turmas Teens 1, 2, 4 e 5, todas têm 60 horas de aula, com encontros à tarde; e para quem está cursando Upper-intermediate English, que tem carga horária maior, de 140 horas, e só vão terminar em julho.

Serviço

Cursos de Inglês no Senac

Informações e matrículas

www.pe.senac.br

Senac de Garanhuns

Rua Maria Ramos, 22. Heliópolis.

Telefones: (87) 3764.2705 / 2703 / 2700 / 999883984 / 988748492 (WhatsApp)

Pre-Intermediate II – 80h

Período: 09/02 a 08/07/2021 – 18 às 22h

Investimento: 10 x R$57,00

Teens 1 – 60h

Período: 09/03 a 26/06/2021 – 14h às 16h – Ter e Qui

Investimento: 6 X R$73,33

Teens 3 – 60h

Período:09/03 a 29/06/2021 – 16h às 18h – Ter e Qui

Investimento: 6 x R$73,33

Beginners I – 80h

Período:15/03 a 21/06/2021 – 15h às 17h

Investimento: 10 x R$57,00

Senac de Caruaru

Av. Maria José Lyra, 140 – Indianópolis

Telefones: (81) 37278259 / 8260 / 0800 081 1688

Beginners I – 80h

27/02 a 24/07/2021 – 8h às 12h – Sábados

Investimento: 4x R$ 142,50

Beginners English – 170h

22/02 a 29/07/2021 – 18h às 20h – Seg a Qui

Investimento: 5x R$ 252,00

Elementary English – 170h

22/02 a 30/06/2021 – 20h às 22h

Investimento: 5x R$ 252,00

Elementary English I – 80h

27/02 a 24/07/2021 – 8h às 12h – Sábados

Investimento: 4x R$ 142,50

Intermediate I – 80h

27/02 a 24/07/2021 – 8h às 12h – Sábados

Investimento: 4x R$ 142,50

Pre-intermediate English – 170h

22/02 a 29/07/2021 – 20h às 22h – Seg a Qui

Investimento: 5x R$ 252,00

Pre-intermediate I – 80h

22/02 a 14/07/2021 – 15h às 17h – Seg a Qui

Investimento: 4x R$ 142,50

Pre-intermediate I – 80h

27/02 a 24/07/2021 – 8h às 12h – Sábados

Investimento: 4x R$ 142,50

Teens 1 – 60h

23/03 a 20/07/2021 – 13h às 15h – 3ª e 5ª

Investimento: 4x R$ 110,00

Teens 2 – 60h

22/03 a 07/07/2021 – 13h às 15 – 2ª e 4ª

Investimento: 4x R$ 110,00

Teens 5 – 60h

23/03 a 20/07/2021 – 15h às 17h – 3ª e 5ª

Investimento: 4x R$ 110,00

Teens 4 – 60h

22/03 a 07/07/2021 – 15h às 17h – 2ª e 4ª

Investimento: 4x R$ 110,00

Upper-intermediate English – 140h

08/03 a 19/07/2021 – 18h às 22h – 2ª a 5ª

Investimento: 5x R$ 236,00