O senador Armando Monteiro (PTB) ocupou, nesta terça-feira (14), a tribuna do plenário do Senado para comemorar o início da Transposição do Rio São Francisco na Paraíba e em Pernambuco. No pronunciamento, o petebista também alertou ser essencial executar obras complementares no entorno do empreendimento. “A conclusão das obras da Transposição é uma redenção para os nordestinos”, enfatizou.

Armando assegurou que, junto com os outros dois senadores de Pernambuco e a bancada do estado na Câmara dos Deputados, estará “totalmente comprometido” com a cobrança da liberação dos recursos que tornem possível o término de adutoras, ramais e barragens que darão efetividade à Transposição em Pernambuco.

O senador petebista citou, entre as obras complementares essenciais em Pernambuco, a Adutora do Moxotó, com três estações elevatórias; a Adutora do Agreste, que atenderá a mais de dois milhões de habitantes em 68 municípios da região, e o Ramal do Agreste, que irá interligar o Rio Ipojuca à Adutora do Agreste.

Armando Monteiro assinalou, no discurso, que sem querer “politizar” o início do funcionamento da Transposição, deve ser atribuído aos ex-presidentes Lula e Dilma Rousseff o mérito da obra. Frisou, contudo, que não pode deixar de se congratular com o presidente Michel Temer, por não haver contingenciado as verbas para o projeto nos últimos dez meses e por ter ampliado em 23% o volume dos repasses para o Eixo Leste, “garantindo a entrega dos trechos dentro do cronograma”.

Durante a 10ª Sessão Ordinária, da Câmara Legislativa, realizada na noite desta terça feira (14), o vereador Fagner Fernandes fez uso da tribuna para externar seu sentimento de repudio, ao ato covarde que ocorreu na manhã de hoje, em pleno Dia dos Animais, contra os cães comunitários, que habitam na Universidade Federal de Pernambuco-Campus Agreste, quando três cachorros foram retirados da comunidade e encaminhados para o Controle de Vetores do Município. Ao saber do ocorrido o vereador interveio e os animais se encontram temporariamente sob a guarda do edil.

A atitude da instituição juntamente com o secretário de serviços públicos, Humberto Correia descumpre o termo que foi acordado no último mês de novembro, com o Ministério Público, quando depois de uma reunião entre protetores da causa animal, Gerência de Proteção Animal, União em Defesa e Respeito à Vida Animal (Uderva), representantes da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), representantes da UFPE, professores e alunos que lidam diariamente com os animais ficou decidido que os cães deviam permanecer na instituição.

A administração da UFPE justifica a retirada alegando que os cães que lá estavam têm comportamento bravio, assustando assim alguns funcionários e alunos da instituição. Porém na tarde de hoje o vereador Fagner esteve com os animais e não detectou comportamento agressivo por parte dos mesmos, sendo assim, o vereador solicitou um laudo técnico acerca do comportamento dos animais em questão.

Fagner irá lutar pela permanência dos animais na UFPE, pois se tratam de cães comunitários, ou seja, que não têm um dono definido, porém, o vínculo criado com a comunidade que o acolheu garante a eles todos os cuidados necessários. “Os animais que estão na UFPE contam com alimentação adequada, água limpa, calendário vacinal em dia e atendimento médico sempre que necessário, além de serem castrados, fato que possibilita o controle de natalidade no local. Apesar de terem sido vítimas do abandono humano, atualmente eles não estão abandonados, eles contam com a voz dos humanos que os defendem e vão continuar lutando por todos eles”, explicou Fernandes.

Foi aprovado na Casa Jornalista José Carlos Florêncio na noite desta terça-feira, 14, o projeto de Lei nº 7.331/2017 que trata da Reforma Administrativa da Prefeitura de Caruaru. O projeto de autoria do poder Executivo trata da reorganização da estrutura administrativa através da redução de cargos, entre outras ações.

Antes de ser encaminhado para votação no plenário, o projeto foi debatido e analisado pelos vereadores na reunião da Comissão de Redação e Legislação de Leis e Comissão de Finanças e Orçamento, e somente após o parecer favorável das duas comissões foi encaminhado para votação.

O presidente do legislativo, Lula Tôrres (PDT), destaca a importância da votação do projeto. “A reforma administrativa extingue, cria e ajusta cargos, secretarias e outros setores da Prefeitura de Caruaru, para que, de acordo com o programa de governo e o pensamento da Prefeita Raquel Lyra, a sua gestão possa acontecer de forma eficiente, voltado para atender as demandas da população”.

Após a aprovação do projeto em 1ª votação, o presidente Lula Tôrres convocou uma reunião extraordinária para seguir com a 2ª votação sobre o projeto de lei, que foi realizada também na mesma noite.

O projeto foi aprovado nas duas votações, e votaram a favor os vereadores, Leonardo Chaves (PDT), Edmilson do Salgado (PCdoB), Lula Tôrres (PDT), Bruno Lambreta (PDT), Marcelo Gomes (PSB), Ranilson Enfermeiro (PDT), Ricardo Liberato (PDT), Tafarel Felix (PRP), Pb. Andrey Gouveia (PRP), Alberes Lopes (PRP), Galego de Lajes (PSD), Ítalo Henrique (PSD), Pierson Leite (PSD), Edjailson da Caru Forró (PRTB), Duda do Vassoural (PRTB), Rozael do Divinópolis (PRTB), Fagner Fernandes (PTdoB), Sérgio Siqueira (PTdoB), Allysson da Farmácia (PPS), Cecílio Pedro (PMDB), Heleno Oscar (PEN) e Zezé Parteira (PV).

Apenas o vereador Daniel Finizola (PT) votou contra a aprovação do projeto. Agora o projeto segue para sanção da prefeita Raquel Lyra.

Neste sábado (18) será realizado o ‘2° Encontro sobre Dificuldade de Aprendizagem’ de crianças com Síndrome Down, promovido pela ONG Reeducar, a partir das 8h da manhã até ao meio-dia no Teatro Difusora, em Caruaru.

O evento contará com vários palestrantes na área de saúde. O objetivo é de informar a sociedade sobre os transtornos de aprendizagem e de enfatizar o dia internacional da síndrome de Down, celebrado em 21 de março.

De acordo com a presidente da Reeducar, Psicopedagoga Fernanda Lima, todos poderão se inscrever no local do evento mediante a uma doação de um material pedagógico para a ONG (como por exemplo: uma caixa de lápis; caderno; papel ofício; tinta; pincel; hidrocor; lápis de cera; papel crepom ou outro item).

A Reeducar é uma entidade filantrópica, sem fins lucrativos, que oferece apoio sócio educativo e serve de ferramenta para minimizar a vulnerabilidade social das crianças e adolescentes com transtornos globais.

É responsável por incluir e tratar crianças e adolescentes com faixa etária de 6 a 15 anos, com dificuldades ou transtornos de aprendizagem. Em seu cadastro, mais de 40 famílias recebem assistência médica e pedagógica semanalmente. Dentro do projeto atuam pedagogos, fonoaudiólogos, psicólogos entre outros profissionais.

Mais detalhes da palestra através dos telefones: (81) 9.9263.9258 / 9. 9249.7205

Com a inserção da Lei Nº 8.213 conhecida como Lei das Cotas , desde 24 de julho de 1991, os deficientes conseguiram garantir vagas no mercado de trabalho no setor privado. A lei que obriga toda a empresa que tiver mais de 100 colaboradores a empregarem entre 2% a 5% do seu quadro de funcionários com algum tipo de deficiência ou reabilitado é fundamental para a inclusão e integração social.

O Centro Universitário Vale do Ipojuca (Devry|Unifavip) atualmente tem mais 550 funcionários, alguns já enquadrados dentro das vagas de Pessoas com Deficiência (PCD) e agora está com oito vagas abertas para reforçar essa categoria. Inayan Silva, supervisor do RH do Centro Universitário, garante que o Devry|Unifavip preza pela inclusão e que emprega mais colaboradores do que é obrigado pela lei. “Nosso intuito é realmente dar oportunidade a todos, prezamos pela habilidade e o desempenho de cada um”, garante Inayan Silva que completa afirmando que as vagas que abertas nesta seleção atual não tem cargos definidos ainda. “Vamos de acordo com a aptidão de cada um, normalmente ficam na parte de atendimento, interação com o público, alguns serviços internos, mas realmente adaptamos e alocamos para o departamento que o funcionário tiver mais perfil”, finaliza.

Um exemplo de funcionária PcD é Manuela Cintra, com deficiência física no membro superior esquerdo, há 5 anos colabora e é destaque do Departamento Pessoal, auxiliando com a folha de pagamento e lançamentos, atualizando e emitindo declarações para os demais funcionários do Devry|Unifavip e garante que é uma experiência não só profissional, mas para a vida também. “Aqui eu fiz muita amizade, é uma oportunidade única, quando entrei estava em um momento bem difícil da minha vida que acabei sendo muito bem acolhida e me sentindo muito especial”, ressalta. Além de funcionária Manuela está finalizando o curso de Direito no Centro Universitário.

SELEÇÃO – Para concorrer ás vagas de PCD o candidato tem que ter ensino médio completo, disponibilidade para atuar das 08h às 18h e ter conhecimento básico de informática. Para maiores informações e inscrição: selecao@devrybrasil.edu.br ou pelo telefone 4020.4900.

Durante a 10ª reunião pública ordinária que acontece nesta terça-feira (14) no Poder Legislativo de Caruaru, serão votados 70 proposituras, entre elas, 02 indicações. A votação do projeto de lei da reforma administrativa, projetos voltados para mobilidade urbana na cidade e na zona rural, a criação de uma escola municipal de línguas, o pedido de uma audiência pública para a discussão do impacto econômico e social da implantação do UBER em Caruaru e outros assuntos relevantes entrarão em pauta durante a reunião.

Por Christian Barbosa*

Atualmente, a falta de tempo tem sido um dos maiores problemas enfrentados pelas mulheres. Assumindo vários papéis, elas têm inúmeras responsabilidades no trabalho e em casa, e acabam abrindo mão dos cuidados consigo.

A mudança das atribuições femininas na sociedade trouxe progressos, mas também muitas cobranças. O desejo de crescer na carreira, liderar seu próprio sucesso e assumir rapidamente sua independência aliado ao cuidado da família resulta em excesso de tarefas e, consequentemente, problemas com a administração do tempo. Com tanta correria, fica difícil realizar algumas atividades prazerosas e que também são importantes.

Pensando nesse dilema, listei algumas ações que podem ajudar as mulheres a administrarem melhor o tempo para dar conta de tantas atribuições e viver melhor. Confira:

1 – Entenda suas urgências a fim de evitá-las: As mulheres têm mais urgências diárias, mas é preciso entender por que uma urgência aconteceu e o que poderia ser feito para evitá-la em uma próxima oportunidade. Aprenda com essa urgência e antecipe futuros problemas. Isso irá reduzir o tempo perdido apagando incêndios.

2 – Aprenda a delegar tarefas: Assumir todas as responsabilidades de casa sozinha faz com que a mulher não tenha tempo e fique sempre cansada. Compartilhar as atividades de casa com filhos e maridos é importante; afinal, manter a casa em ordem é responsabilidade de todos.

3 – Exercite o uso do ‘não’: Você não precisa aceitar tudo. Se você não quer fazer algo, seja sincera e diga ‘não’. Quando você diz ‘sim’ para os outros enquanto gostaria de dizer ‘não’, está assumindo tarefas circunstanciais que não gostaria de realizar.

4 – Escolha sua roupa na noite anterior: A atitude é muito simples, eficaz para ganhar tempo e pouco praticada pelas mulheres. O período da manhã, logo após levantar, costuma ser de baixa produtividade. Separar toda a roupa no dia anterior é interessante, e você pode tentar expandir essa ação deixando prontos o seu café da manhã, a bolsa, os documentos etc.

5 – Transforme seus filhos (ou familiares) em aliados da produtividade: Semanalmente, planeje tarefas com as crianças. Imprima um quadro com todos os itens que devem ser feitos dia a dia e, quando algo for concluído, estimule-as a registrarem no quadro. Isso pode se transformar em uma brincadeira divertida e ajuda a criar hábitos de organização nas crianças.

6 – Organize seus acessórios – Reserve uma caixinha com divisões para guardar seus acessórios. Coloque em cada espaço um item específico: anéis, colares, brincos etc. Faça o mesmo com as maquiagens, esmaltes e itens de beleza usados com mais frequência. A organização vai te ajudar a poupar tempo.

*Christian Barbosa é o maior especialista no Brasil em administração de tempo e produtividade. É CEO da Triad PS, empresa multinacional especializada em programas e consultoria na área de produtividade, colaboração e administração do tempo. Entre seus livros mais vendidos está o “Você, Dona do Seu Tempo”, onde Christian aplica conceitos importantes de produtividade à rotina feminina. Seu mais novo título é o “60 estratégias práticas para ganhar mais tempo”.

A Azul irá aumentar a oferta de voos entre Recife e Orlando (Estados Unidos) durante o mês de julho, período de férias escolares no Brasil e de verão nos EUA. Os novos voos, que serão operados às segundas e sextas-feiras, entre 1º e 31 de julho, já foram aprovados pelas autoridades aeroportuárias e os bilhetes já estão sendo comercializados. Atualmente, a empresa aérea tem ligações entre a capital pernambucana e o destino norte-americano às quartas-feiras (que passarão a ser realizadas às quintas-feiras a partir de 1º de julho) e aos domingos. A aeronave desta rota é o Airbus A330, o maior da frota da Azul e a com cabine mais moderna, confortável e tecnológica do mercado brasileiro.

“É com muita satisfação que colocamos à disposição mais assentos para Orlando aos Clientes de Recife e das demais regiões que fazem conexão na capital pernambucana. A alta demanda nesta rota mostra que nossa estratégia foi correta e vamos continuar investindo e ajustando nossas operações no Recife sempre que necessário para que possamos oferecer a melhor experiência aos Clientes”, comenta Daniel Tkacz, diretor de Planejamento de Malha da Azul.

Clientes tanto do Recife como de todo o Nordeste podem aproveitar os voos da Azul para Orlando. O diferencial da operação da Azul é a conectividade para toda a região, consequência do investimento feito no Recife há cerca de um ano e que beneficiou toda a região Nordeste. As conexões para Orlando por meio do aeroporto do Recife são acessíveis, com apenas uma parada, aos viajantes que partem de Salvador, Fortaleza, Natal, Aracaju, Maceió, São Luís, João Pessoa, Teresina, Belém, Petrolina e São Paulo (Campinas e Guarulhos).

A rota Recife-Orlando, sem escalas, é operada, atualmente, com exclusividade pela Azul.

A Azul já opera voos internacionais de longo curso (operados com o A330) com saída de São Paulo (Campinas) para Fort Lauderdale/Miami, Orlando e Lisboa. Ainda, conta com ligações de curta distância para Caiena (Guiana Francesa), Montevidéu (Uruguai) e Punta del Este (operação sazonal no Uruguai durante o verão).

Em sua sétima edição, o programa de formação de jornalistas e estudantes de comunicação, Jornalismo Sem Fronteiras, lançado em 2012, abre a oportunidade de atuar como um correspondente internacional em Buenos Aires, aprendendo como realizar a cobertura política, econômica esportiva e cultural do que acontece na Argentina, buscando identificar fontes estratégicas locais e definindo os fatos mais relevantes do momento naquele país sob a ótica do jornalismo brasileiro.

Ser correspondente internacional é uma entre as muitas possibilidades de atuação que a profissão de jornalista proporciona. É instigante, sedutora. Um grande desafio que envolve diferentes competências, sobretudo a de conhecer a realidade de outro país e traduzi-la para o público brasileiro.

O objetivo do programa Jornalismo Sem Fronteiras é proporcionar, a estudantes de comunicação e jornalistas profissionais ou de áreas correlatas, a possibilidade de uma imersão na experiência de ser um correspondente internacional.

Durante a experiência os participantes “colocam a mão na massa”: escutam, fotografam, entrevistam, filmam, editam, participam de reuniões e produzem reportagens em vídeos e textos, que serão postados no site do Jornalismo Sem Fronteiras.

Numa série de entrevistas e conversas com alguns dos mais renomados jornalistas e correspondentes internacionais, descobrem como fazer reportagens com credibilidade, como identificar e manter fontes confiáveis, onde buscar informações exclusivas. Nesses diálogos, entendem também o que fazem e como funcionam algumas das principais instituições do país.

Além disso, têm a oportunidade de conhecer a redação de importantes veículos e circular por cidades como Buenos Aires e Madri, carregadas de história e que têm um presente social e político eletrizante. Nesse passeio intenso deparam-se com locais onde Evita Perón fez discursos emocionantes, como a Plaza de Mayo, onde também desfilavam Las Madres em sua luta contra a ditadura militar e onde ainda a população, indignada, levou um presidente da República a renunciar, fugindo de helicóptero da Casa Rosada. Um roteiro vibrante e inesquecível.

Com esse arcabouço, passando a conhecer a história recente do país, têm, enfim, a oportunidade de realizar uma verdadeira cobertura internacional. Uma experiência prática de formação profissional que se situa muito além de uma sala de aula!

A preparação do programa é realizada em São Paulo (ou virtualmente, para aqueles que moram em outros estados ou não podem comparecer na data dos encontros). São três encontros, em que acontecem oficinas e bate-papo com profissionais que ajudam a realizar melhor o trabalho durante a vivência no país de destino.

Onde: Buenos Aires – Argentina
Quando: de 4 a 14 de julho de 2017
Investimento:
O programa: 4 parcelas de US$ 337,50 (trezentos e trinta e sete dólares e cinquenta centavos)
A viagem: Passagem São Paulo/Buenos Aires/São Paulo + hotel com café da manhã + transfer + seguro saúde: US$ 1700,00 (mil e setecentos dólares) parcelados no cartão.