Tag Archives: Pessoas

CPI dos Fundos pede indiciamento de 353 pessoas

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Após oito meses de trabalho, o relator da CPI dos Fundos de Pensão, deputado Sérgio Souza (PMDB-PR), pediu o indiciamento de 353 pessoas e empresas ligadas a esquemas de corrupção analisados pela comissão. O peemedebista apresentou seu relatório final, de 832 páginas, em que estima um prejuízo de R$ 4,26 bilhões a quatro fundos.

A CPI, criada para investigar o mau uso de recursos financeiros no Postalis (dos Correios), Previ (do Banco do Brasil), Petros (da Petrobras) e Funcef (da Caixa Econômica Federal) entre 2003 e 2015, investigou 15 casos com indícios de fraude e má gestão de fundos de previdência complementar de funcionários das estatais e servidores públicos. O relatório deverá ser votado nesta quinta-feira (14).

O relator encaminhou ao Ministério Público Federal uma relação de 145 pessoas que podem ser responsabilizadas penalmente, dentre elas o ex-tesoureiro do PT João Vaccari Neto, condenado pela Operação Lava Jato por corrupção passiva e lavagem de dinheiro, e o empresário Adir Assad, também condenado pela Lava Jato por lavagem de dinheiro e associação criminosa. Para Souza, os dois atuaram em esquemas que levaram os fundos de pensão a ter prejuízos milionários. Além deles, o ex-presidente do Postalis Alexej Predtechensky, conhecido como Russo, também teve seu indiciamento pedido. (Folha de S.Paulo)

Vagas de empregos para pessoas com deficiência ou necessidades especiais

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Oportunidades de inclusão no mercado de trabalho para homens e mulheres com deficiência ou necessidades especiais. A Acic (Associação Comercial e Empresarial de Caruaru) está selecionando profissionais para os cargos de auxiliar de produção e auxiliar administrativo em empresa associada. É necessário que o candidato comprove experiência.

O Departamento de Recursos Humanos está recebendo currículos pelo e-mail rh@acic-caruaru.com.br. A equipe pede que a vaga seja especificada no assunto da mensagem. A Acic fica na rua Armando da Fonte, 15, no bairro Maurício de Nassau. O atendimento ocorre das 8h às 18h, de segunda a sexta-feira. Outras informações: (81) 3721-2725.

Pessoas com a doença falciforme poderão fazer transplante de medula pelo SUS

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Os pacientes que sofrem com doença falciforme têm uma nova opção para o tratamento. O Ministério da Saúde publicou no Diário Oficial da União desta quarta-feira (01/07) a portaria nº 30, que incorpora ao Sistema Único de Saúde (SUS) o transplante de células-tronco hematopoéticas entre parentes a partir da medula óssea, de sangue periférico ou de sangue de cordão umbilical.

A novidade será disponibilizada no SUS pelo Ministério da Saúde após recomendação da Comissão Nacional de Incorporação de Tecnologias (Conitec), que debateu o assunto com especialistas e diversos segmentos da sociedade por meio de consulta pública. Estudos já demonstravam um aumento na sobrevida de dois anos em 90% dos casos transplantados e em outros foi evidenciado que pessoas com doença falciforme, que atinge, na maioria, a população negra, deixaram de utilizar a morfina para o controle da dor após o transplante.

“O Brasil, que já tem o maior sistema público de transplantes do mundo, passa agora a ter também mais alternativa terapêutica para quem têm doença falciforme. O transplante é uma arma a mais para ajudar no combate à doença e no tratamento dessas pessoas”, destaca o coordenador-geral do Sistema Nacional de Transplantes do Ministério da Saúde, Heder Murari Borba.

A partir de publicação da portaria, o Sistema Nacional de Transplantes tem até 180 dias para incluir a doença falciforme em seu regulamento técnico, de forma a garantir o acesso gratuito dos portadores que se encaixarem em critérios definidos. O procedimento é indicado para pacientes com doença falciforme em uso de hidroxiureia que apresente, pelo menos, uma das seguintes condições: alteração neurológica devido a acidente vascular encefálico, alteração neurológica que persista por mais de 24 horas ou alteração de exame de imagem; doença cerebrovascular associada à doença falciforme; mais de duas crises vasoclusivas (inclusive Síndrome Torácica Aguda) graves no último ano; mais de um episódio de priapismo (ereção involuntária e dolorosa); presença de mais de dois anticorpos em pacientes sob hipertransfusão; ou osteonecrose em mais de uma articulação.

TRATAMENTO – Estima-se que 25 mil a 50 mil pessoas tenham a doença no Brasil, que apresenta alta morbidade e mortalidade precoce. O tratamento é feito com o uso de vacinação e penicilina nos primeiros 5 anos de vida, como profilaxia às infecções, uso regular de ácido fólico, medicamentos para a dor, uso de hidroxiuréia e, em alguns casos, transfusões de sangue de rotina.

No entanto, o uso crônico da transfusão pode ocasionar o desenvolvimento de anticorpos que tornam as transfusões menos eficazes. Assim, o transplante tem sido uma reivindicação do movimento social como uma possibilidade de contribuir com a melhoria da qualidade de vida das pessoas com doença falciforme e até mesmo por se tratar, atualmente, da única possibilidade de cura.

A doença se manifesta, na maioria das vezes, após os seis meses de vida do bebê, sendo o “Teste do Pezinho” a melhor forma de diagnóstico. Os principais sintomas são: anemia crônica, icterícia (cor amarelada na parte branca dos olhos), mãos e pés inchados e dor intensa nos punhos e tornozelos (frequente até os dois anos de idade), crises de dores em músculos, ossos e articulações.

MEDIDAS – No final de 2014, o Ministério da Saúde publicou a portaria 2.758, com as medidas previstas que resultarão no aumento do número de leitos para a realização de transplantes de medula óssea até 2016. A expectativa é triplicar os leitos existentes, passando de 88 para 250. A partir de incentivo financeiro, o objetivo é ampliar a capacidade de realização de transplante de medula óssea alogênico (outro doador que não seja o próprio paciente) no país.

A pasta vai investir R$ 240 mil para abertura de cada novo leito ou ampliação dos já existentes. O recurso garante ainda a criação e a melhoria da qualificação da equipe de atendimento, a aquisição de equipamentos e materiais, além de permitir a reforma e/ou construção dos Centros de Transplantes, que hoje somam 27 unidades. Em 2003, eram apenas quatro serviços.

O transplante de medula óssea é um procedimento de alta complexidade. O paciente transplantado praticamente zera toda a capacidade de resposta imunológica, e, por isso, requer infraestrutura hospitalar que atenda requisitos de segurança, como isolamento, e uma equipe multidisciplinar qualificada para garantir o sucesso do procedimento.

Inscrições abertas para Programa de Desenvolvimento de Pessoas da Fiepe

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A recessão da economia tem afetado os setores, entre eles a indústria brasileira. Com a queda na demanda e o aumento dos custos, as empresas estão encontrando problemas em manter o quadro de funcionários. Neste cenário, a Fiepe promove o Programa de Desenvolvimento de Pessoas, que tem por objetivo auxiliar as organizações a reter talentos e contribuir com a formação dos profissionais que precisam ser indispensáveis aos negócios.

A capacitação é inédita em Caruaru, com cinco módulos distribuídos, de julho a novembro. O programa se baseia na melhoria das competências profissionais dos participantes por meio do conhecimento de técnicas e ferramentas focadas nas tendências do mercado. Os módulos estão segmentados de acordo com as seguintes abordagens: Liderança, Diretrizes e Desafios nas Organizações; Gerenciamento de Pessoas; Mecanismo de Retenção de Talentos na Empresa- Engajamento; Entrevista e Seleção por Competência e Administração de Pessoal.

Dois instrutores foram convidados pela Federação. Edson Monteiro tem 30 anos de experiência na área de Recursos Humanos e exercendo cargos de gestão. Ele é especialista em Liderança pela Fundação Dom Cabral (MG), em Gestão Empresarial e de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas e em Foco no Cliente pela Escola de Marketing Industrial de São Paulo. Monteiro será responsável pela condução dos quatro primeiros módulos.

O instrutor de Administração de Pessoal, tema do quinto módulo, será Aderaldo Pereira, que já exerceu a função de coordenador na mesma área na empresa Vitarella. No currículo, o também consultor na área de Recursos Humanos acumula atuações em grandes organizações como Grupo Gerdau; TIM Celular; Sistema Jornal do Commercio e Contax.

Para cada módulo vivenciado, o participante terá direito a horas aplicadas sob o acompanhamento de um instrutor, na perspectiva de analisar a realidade da organização e trabalhar ações de melhoria. Com isto, irá aperfeiçoar técnicas de recrutamento, seleção e entrevistas de emprego, além da capacidade de avaliar o desempenho dos funcionários, elaborar planos de capacitação, atuar de forma alinhada as estratégias corporativas e gerenciar mudanças organizacionais.

As inscrições já estão abertas.   interessado, pessoa física ou jurídica, deve entrar em contato com a Fiepe Agreste pelo e-mail regional.agreste@fiepe.org.br ou pelo telefone: (81) 3722-5667, para consultar a política de descontos aplicada ao valor do investimento. O Serviço Brasileiro de Apoio a Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) é parceiro da Fiepe na realização do Programa.

Fiepe abre inscrições para Programa de Desenvolvimento de Pessoas

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Os recursos humanos das empresas são responsáveis por apresentar soluções na captação de talentos e no aprimoramento das funções dos colaboradores. Tendo em vista a importância deste setor dentro das organizações, a Fiepe promove o Programa de Desenvolvimento de Pessoas, com o apoio do Sebrae. Inédito em Caruaru e Recife, o programa dispõe de cinco módulos de capacitação, com o total de 220 horas de carga horária. O programa tem início em julho, com a aplicação do primeiro módulo nas duas cidades.

Durante os módulos, orientações serão dadas para a melhoria da competência dos participantes, com o objetivo de destacar as empresas no mercado  por meio das pessoas, aumentando a vantagem competitiva. O programa está dividido nos seguintes módulos: Liderança, Diretrizes e Desafio nas Organizações; Gerenciamento de Pessoas; Mecanismo de Retenção de Talentos na Empresa- Engajamento; Entrevista e Seleção por Competência e Administração de Pessoal.

Gestores, empresários, empreendedores, consultores de negócios, profissionais da indústria de todos os portes, executivos e gerentes nas áreas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas compõem o público-alvo. Para saber o valor do investimento e as formas de pagamento, bem como conhecer a política de descontos da Fiepe, empresas e profissionais de Caruaru e região devem entrar em contato com a Unidade Regional Agreste pelo e-mail regional.agreste@fiepe.org.br ou pelo telefone: (81) 3722-5667.

O instrutor convidado pela Fiepe tem mais de 30 anos de experiência na área de Recursos Humanos e em cargos de gestão. Edson Monteiro é especialista em Liderança pela Fundação Dom Cabral, de Minas Gerais, em Gestão Empresarial e de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e em foco no cliente pela Escola de Marketing Industrial de São Paulo. Monteiro já ministrou palestras internacionais na França e na Bélgica.

CRONOGRAMA- UNIDADE REGIONAL AGRESTE (CARUARU)

MÓDULO I– Liderança, Diretrizes e Desafios nas Organizações

Carga horária: 24 horas

Datas: 2, 9, 16 e 23 de Julho

MÓDULO II– Gerenciamento de Pessoas

Carga horária: 24 horas

Datas: 6, 12, 13 e 20 de Agosto

MÓDULO III– Mecanismo de Retenção de Talentos na Empresa – Engajamento

Carga horária: 24 horas

Datas: 3, 10, 17 e 24 de Setembro

MÓDULO IV– Entrevista e Seleção por Competência

Carga horária: 24 horas

Datas: 1, 8, 15 e 22 de Outubro

MÓDULO V– Administração de Pessoal

Carga horária: 24 horas

Datas: 6, 13, 20 e 27 de Novembro

Datas: 6, 13, 20 e 27 de Novembro

Mais de 2 mil pessoas atendidas em Caruaru no Carnaval

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A Secretaria de Saúde divulgou nesta quarta-feira (18) o balanço de atendimento médico realizado nas urgências e emergência de Caruaru nesse período carnavalesco. Deram entrada na UPA do Vassoural, Hospital Manoel Afonso e Policlínica do Salgado 2.351 pessoas, sendo 1.678 em clínica médica, 592 em pediatria e 81 na odontologia que funciona 24h na UPA do Vassoural.

Na Casa de Saúde Bom Jesus, aconteceram 23 partos, sendo 16 normais e 7 cesários. O SAMU registrou 391 chamados.

De acordo com a diretora da Atenção Especializada, Ana Elizabete, os plantões ocorreram dentro da normalidade, em relação ao mesmo período do ano passado, já que Caruaru não é uma cidade de festejos carnavalescos e muitos caruaruenses viajam para outros municípios nesse período. “Tudo foi tranqüilo. Houve, inclusive, uma diminuição de socorros do SAMU envolvendo acidentes de trânsito. Ano passado girou na casa dos 30% e esse ano foi de 27%.”, destacou.

SES realiza entrega de veículos para pessoas com deficiência

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Dois veículos adaptados para pessoas com deficiência – uma van e um micro-ônibus – foram entregues pela Secretaria Estadual de Saúde (SES) às instituições Fundação Altino Ventura e Fundação Terra. A secretária estadual de Saúde, Ana Maria Albuquerque, recebeu na sede da SES, no Bongi, a presidente da Fundação Altino Ventura, Liana Ventura, e o superintendente da Fundação Terra, Wellington Santana.

Com isso, os dois Centros Especializados em Reabilitação contarão com transporte sanitário que garantirá o acesso das pessoa com deficiência aos serviços da Rede de Atenção à Saúde e que não apresentam condições de mobilidade e acessibilidade aos meios de transporte convencional, proporcionando maior comodidade e facilidade aos usuários do sistema.

“A Fundação Terra tem sede em Arcoverde e também atende pessoas das Regionais de Saúde de Serra Talhada e Afogados da Ingazeira, totalizando cerca de 34 municípios. Toda essa população será beneficiada com o uso do transporte que acabamos de receber”, comentou Wellington Santana. Já a presidente da Fundação Altino Ventura, Liana Ventura falou sobre a importância do projeto. “É um serviço de utilidade pública proporcionar um transporte adequado. Isso quebra barreiras de acesso ao serviço especializado. Estamos muito satisfeitos com a entrega da van”, avaliou. A triagem dos pacientes será feita por meio do Serviço Social e Ouvidoria da instituição.

Mais de 10 mil pessoas não precisarão mais se deslocar até a Jucepe

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A partir desta segunda-feira (22), mais de 10 mil pessoas por mês não
precisarão mais ir à Junta Comercial de Pernambuco (Jucepe) no Recife e nos
11 escritórios regionais localizadas no Interior para retirar seus
documentos de abertura de empresa. Isso porque, com a entrada em
funcionamento de um novo sistema chamado de Via Única, a cópia do cliente
só poderá ser retirada por meio da Internet e baixada pelo computador,
tablet e smart phones com autenticação digital.

O novo sistema também vai reduzir de forma significativa o uso de papel nos
processos de registro comercial. Isso porque o empresário que for dar
entrada em um processo de abertura, alteração ou extinção de empresas, por
exemplo, só precisará entregar uma via dos documentos necessários e não
mais quatro, como acontece atualmente nos casos de registro de empresário
(antiga firma individual), ou três vias, nos casos das demais categorias
empresariais. Quando o processo for deferido, o empresário obterá, por meio
do Portal da Jucepe na Internet, a sua via assinada digitalmente.

Segundo o presidente da Jucepe, Luís Lima, o sistema Via Única é mais uma
etapa do processo de desburocratização e agilização dos serviços que a
Autarquia vem implantando com o objetivo de trazer benefícios para os
empreendedores e racionalizar os custos operacionais. Os investimentos que
vêm sendo realizados nessas áreas já garantiram à Junta pernambucana o
primeiro lugar no País no quesito tempo para abrir um negócio, segundo
estudo divulgado este mês pelo Instituto Endeavor Brasil, organização de
apoio ao empreendedorismo.

Com o novo sistema, que entra em funcionamento este mês, a Jucepe
conseguirá agilizar ainda mais o trâmite dos processos. Isso porque, de
acordo com o presidente, será eliminada a necessidade de uso de etiquetas
adesivas que, atualmente, são coladas manualmente para autenticar os
documentos. Em vez disso, a via destinada ao cliente, pela Internet,
receberá um quadro de informações contendo as assinaturas digitais do
secretário geral e do analista que deferiu o processo, além do código de
autenticação que permite a qualquer cidadão validar o documento por meio do
portal da Jucepe.  O quadro terá ainda a chancela digital e o QR Code, que
permitirá a obtenção do documento deferido pela Junta por meio de
dispositivos móveis como smart phones e tablets.

Para a implantação do sistema foi necessário a aquisição de scanners
profissionais, desenvolvimento de software de digitalização, importação e
indexação de documentos para as 12 unidades descentralizadas, além de
aquisição de certificados digitais para os analistas e vogais.

O Via Única vai fazer parte do conjunto de soluções integradas implantados
pela Jucepe para simplificar e agilizar o processo de abertura de empresas
que tem sido referência para Juntas Comerciais de outros Estados que estão
implantando serviços similares. Comitivas do Paraná, Pará e Rio Grande do
Sul estiveram no Recife em 2014 para conhecer a experiência da Junta de
Pernambuco que lhe garantiu o Prêmio Internacional oferecido pelo Banco
Interamericano de Desenvolvimento (BID), entregue em janeiro deste ano.

Bonanza contrata pessoas com deficiência

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A rede de supermercados Bonanza está selecionando pessoas com deficiência para trabalharem em todas as lojas da rede. As vagas estão disponíveis nos Estados de Pernambuco e da Paraíba.

Os interessados devem ter mais de 18 anos de idade e podem enviar currículo para o e-mail clearh@bonanza.com.br.

O Bonanza está presente nas cidades de Arcoverde, Belo Jardim, Caruaru, Garanhuns, Gravatá, Pesqueira, Salgueiro, Santa Cruz do Capibaribe, Guarabira, João Pessoa e Patos.

Artigo: A arte de influenciar pessoas

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Por Claiton Fernandez

A literatura corporativa está repleta de livros que prometem revelar as “técnicas ocultas” utilizadas pelos grandes líderes para influenciar e mobilizar pessoas.

O psicólogo norte-americano Howard Gardner, um dos renomados pesquisadores da Universidade de Harvard, elaborou, ao longo de uma década, uma espécie de raio-x dos cérebros mais influentes da história. Focalizando da primeira ministra britânica Margaret Thatcher ao superCEO Jack Welch, ele analisou como essas personalidades “mudaram a cabeça” de outros indivíduos. O resultado da pesquisa deu origem ao livro Changing Minds – The Art and Science of Changing Our Own and Other People’s Minds (na tradução literal, Mudando Ideias – A Arte e Ciência de Mudar as Ideias Próprias e de Outras Pessoas). A obra comprova que, ao contrário do que se imaginava, a ciência da persuasão vai muito além dos exercícios de oratória ou das nuances da linguagem corporal.

Acreditava-se até então que influenciar pessoas era uma habilidade comportamental e não intelectual. Uma pesquisa bastante conhecida na área de Programação Neurolinguística, por exemplo, pregava que apenas 7% da comunicação interpessoal ocorre através das palavras. A entonação da voz responderia por 38% da mensagem, enquanto a postura corporal e as expressões do rosto transmitiriam nada menos do que 55% das informações captadas pelo cérebro humano.

Diziam que o cantor é mais importante do que a canção. Da mesma forma, quem fala é mais importante do que aquilo que está sendo falado. No entanto, descobriu-se que os líderes mais influentes do mundo expõem suas ideias de uma forma racional e sistemática – e com uma estrutura de argumentação envolvente. Resumindo, as palavras têm muito mais importância no discurso persuasivo do que se pensava.

Na verdade, a mente processa e arquiva informações de diversas formas. Cada ideia que temos é representada ou por uma imagem, ou por um som ou por outros tipos de signos mentais. Para mudar uma pessoa, ou suas opiniões, é necessário, portanto, remodelar essas roupagens que a mente dá a cada ideia. E isso pode ser feito de várias maneiras, inclusive conversando.

Não que a neurolinguística esteja ultrapassada, mas a pesquisa ajudou a desvendar, de quebra, por que algumas pessoas conseguem mover multidões com o dom da palavra. Hoje, provocar mudanças é uma habilidade obrigatória para qualquer líder. Na atual dinâmica da economia global, as empresas são obrigadas a estarem sempre em compasso de transição.

O problema é que raramente as pessoas estão preparadas para mudar na velocidade que o mundo dos negócios exige. Pelo contrário, por natureza, a mente humana prefere as mordomias da estabilidade às incertezas da mudança. Os indivíduos geralmente criam uma fixação pelos hábitos e comportamentos que se mostraram eficazes no passado.

A tendência à acomodação é uma verdadeira dor de cabeça para os gestores que tentam implantar novos paradigmas em suas empresas. Sem a devida preparação, dificilmente eles conseguem contornar as resistências e levar seus projetos adiante. Influenciar pessoas está cada vez mais difícil.

Claiton Fernandez é palestrante, consultor e educador. Autor dos livros “Caminhos de um Vencedor” e “Da Costela de Adão à Administradora Eficaz”. Site: www.claitonfernandez.com.br .