CPI dos Fundos pede indiciamento de 353 pessoas

Após oito meses de trabalho, o relator da CPI dos Fundos de Pensão, deputado Sérgio Souza (PMDB-PR), pediu o indiciamento de 353 pessoas e empresas ligadas a esquemas de corrupção analisados pela comissão. O peemedebista apresentou seu relatório final, de 832 páginas, em que estima um prejuízo de R$ 4,26 bilhões a quatro fundos.

A CPI, criada para investigar o mau uso de recursos financeiros no Postalis (dos Correios), Previ (do Banco do Brasil), Petros (da Petrobras) e Funcef (da Caixa Econômica Federal) entre 2003 e 2015, investigou 15 casos com indícios de fraude e má gestão de fundos de previdência complementar de funcionários das estatais e servidores públicos. O relatório deverá ser votado nesta quinta-feira (14).

O relator encaminhou ao Ministério Público Federal uma relação de 145 pessoas que podem ser responsabilizadas penalmente, dentre elas o ex-tesoureiro do PT João Vaccari Neto, condenado pela Operação Lava Jato por corrupção passiva e lavagem de dinheiro, e o empresário Adir Assad, também condenado pela Lava Jato por lavagem de dinheiro e associação criminosa. Para Souza, os dois atuaram em esquemas que levaram os fundos de pensão a ter prejuízos milionários. Além deles, o ex-presidente do Postalis Alexej Predtechensky, conhecido como Russo, também teve seu indiciamento pedido. (Folha de S.Paulo)

Vagas de empregos para pessoas com deficiência ou necessidades especiais

Oportunidades de inclusão no mercado de trabalho para homens e mulheres com deficiência ou necessidades especiais. A Acic (Associação Comercial e Empresarial de Caruaru) está selecionando profissionais para os cargos de auxiliar de produção e auxiliar administrativo em empresa associada. É necessário que o candidato comprove experiência.

O Departamento de Recursos Humanos está recebendo currículos pelo e-mail rh@acic-caruaru.com.br. A equipe pede que a vaga seja especificada no assunto da mensagem. A Acic fica na rua Armando da Fonte, 15, no bairro Maurício de Nassau. O atendimento ocorre das 8h às 18h, de segunda a sexta-feira. Outras informações: (81) 3721-2725.

Pessoas com a doença falciforme poderão fazer transplante de medula pelo SUS

Os pacientes que sofrem com doença falciforme têm uma nova opção para o tratamento. O Ministério da Saúde publicou no Diário Oficial da União desta quarta-feira (01/07) a portaria nº 30, que incorpora ao Sistema Único de Saúde (SUS) o transplante de células-tronco hematopoéticas entre parentes a partir da medula óssea, de sangue periférico ou de sangue de cordão umbilical.

A novidade será disponibilizada no SUS pelo Ministério da Saúde após recomendação da Comissão Nacional de Incorporação de Tecnologias (Conitec), que debateu o assunto com especialistas e diversos segmentos da sociedade por meio de consulta pública. Estudos já demonstravam um aumento na sobrevida de dois anos em 90% dos casos transplantados e em outros foi evidenciado que pessoas com doença falciforme, que atinge, na maioria, a população negra, deixaram de utilizar a morfina para o controle da dor após o transplante.

“O Brasil, que já tem o maior sistema público de transplantes do mundo, passa agora a ter também mais alternativa terapêutica para quem têm doença falciforme. O transplante é uma arma a mais para ajudar no combate à doença e no tratamento dessas pessoas”, destaca o coordenador-geral do Sistema Nacional de Transplantes do Ministério da Saúde, Heder Murari Borba.

A partir de publicação da portaria, o Sistema Nacional de Transplantes tem até 180 dias para incluir a doença falciforme em seu regulamento técnico, de forma a garantir o acesso gratuito dos portadores que se encaixarem em critérios definidos. O procedimento é indicado para pacientes com doença falciforme em uso de hidroxiureia que apresente, pelo menos, uma das seguintes condições: alteração neurológica devido a acidente vascular encefálico, alteração neurológica que persista por mais de 24 horas ou alteração de exame de imagem; doença cerebrovascular associada à doença falciforme; mais de duas crises vasoclusivas (inclusive Síndrome Torácica Aguda) graves no último ano; mais de um episódio de priapismo (ereção involuntária e dolorosa); presença de mais de dois anticorpos em pacientes sob hipertransfusão; ou osteonecrose em mais de uma articulação.

TRATAMENTO – Estima-se que 25 mil a 50 mil pessoas tenham a doença no Brasil, que apresenta alta morbidade e mortalidade precoce. O tratamento é feito com o uso de vacinação e penicilina nos primeiros 5 anos de vida, como profilaxia às infecções, uso regular de ácido fólico, medicamentos para a dor, uso de hidroxiuréia e, em alguns casos, transfusões de sangue de rotina.

No entanto, o uso crônico da transfusão pode ocasionar o desenvolvimento de anticorpos que tornam as transfusões menos eficazes. Assim, o transplante tem sido uma reivindicação do movimento social como uma possibilidade de contribuir com a melhoria da qualidade de vida das pessoas com doença falciforme e até mesmo por se tratar, atualmente, da única possibilidade de cura.

A doença se manifesta, na maioria das vezes, após os seis meses de vida do bebê, sendo o “Teste do Pezinho” a melhor forma de diagnóstico. Os principais sintomas são: anemia crônica, icterícia (cor amarelada na parte branca dos olhos), mãos e pés inchados e dor intensa nos punhos e tornozelos (frequente até os dois anos de idade), crises de dores em músculos, ossos e articulações.

MEDIDAS – No final de 2014, o Ministério da Saúde publicou a portaria 2.758, com as medidas previstas que resultarão no aumento do número de leitos para a realização de transplantes de medula óssea até 2016. A expectativa é triplicar os leitos existentes, passando de 88 para 250. A partir de incentivo financeiro, o objetivo é ampliar a capacidade de realização de transplante de medula óssea alogênico (outro doador que não seja o próprio paciente) no país.

A pasta vai investir R$ 240 mil para abertura de cada novo leito ou ampliação dos já existentes. O recurso garante ainda a criação e a melhoria da qualificação da equipe de atendimento, a aquisição de equipamentos e materiais, além de permitir a reforma e/ou construção dos Centros de Transplantes, que hoje somam 27 unidades. Em 2003, eram apenas quatro serviços.

O transplante de medula óssea é um procedimento de alta complexidade. O paciente transplantado praticamente zera toda a capacidade de resposta imunológica, e, por isso, requer infraestrutura hospitalar que atenda requisitos de segurança, como isolamento, e uma equipe multidisciplinar qualificada para garantir o sucesso do procedimento.

Inscrições abertas para Programa de Desenvolvimento de Pessoas da Fiepe

A recessão da economia tem afetado os setores, entre eles a indústria brasileira. Com a queda na demanda e o aumento dos custos, as empresas estão encontrando problemas em manter o quadro de funcionários. Neste cenário, a Fiepe promove o Programa de Desenvolvimento de Pessoas, que tem por objetivo auxiliar as organizações a reter talentos e contribuir com a formação dos profissionais que precisam ser indispensáveis aos negócios.

A capacitação é inédita em Caruaru, com cinco módulos distribuídos, de julho a novembro. O programa se baseia na melhoria das competências profissionais dos participantes por meio do conhecimento de técnicas e ferramentas focadas nas tendências do mercado. Os módulos estão segmentados de acordo com as seguintes abordagens: Liderança, Diretrizes e Desafios nas Organizações; Gerenciamento de Pessoas; Mecanismo de Retenção de Talentos na Empresa- Engajamento; Entrevista e Seleção por Competência e Administração de Pessoal.

Dois instrutores foram convidados pela Federação. Edson Monteiro tem 30 anos de experiência na área de Recursos Humanos e exercendo cargos de gestão. Ele é especialista em Liderança pela Fundação Dom Cabral (MG), em Gestão Empresarial e de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas e em Foco no Cliente pela Escola de Marketing Industrial de São Paulo. Monteiro será responsável pela condução dos quatro primeiros módulos.

O instrutor de Administração de Pessoal, tema do quinto módulo, será Aderaldo Pereira, que já exerceu a função de coordenador na mesma área na empresa Vitarella. No currículo, o também consultor na área de Recursos Humanos acumula atuações em grandes organizações como Grupo Gerdau; TIM Celular; Sistema Jornal do Commercio e Contax.

Para cada módulo vivenciado, o participante terá direito a horas aplicadas sob o acompanhamento de um instrutor, na perspectiva de analisar a realidade da organização e trabalhar ações de melhoria. Com isto, irá aperfeiçoar técnicas de recrutamento, seleção e entrevistas de emprego, além da capacidade de avaliar o desempenho dos funcionários, elaborar planos de capacitação, atuar de forma alinhada as estratégias corporativas e gerenciar mudanças organizacionais.

As inscrições já estão abertas.   interessado, pessoa física ou jurídica, deve entrar em contato com a Fiepe Agreste pelo e-mail regional.agreste@fiepe.org.br ou pelo telefone: (81) 3722-5667, para consultar a política de descontos aplicada ao valor do investimento. O Serviço Brasileiro de Apoio a Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) é parceiro da Fiepe na realização do Programa.

Fiepe abre inscrições para Programa de Desenvolvimento de Pessoas

Os recursos humanos das empresas são responsáveis por apresentar soluções na captação de talentos e no aprimoramento das funções dos colaboradores. Tendo em vista a importância deste setor dentro das organizações, a Fiepe promove o Programa de Desenvolvimento de Pessoas, com o apoio do Sebrae. Inédito em Caruaru e Recife, o programa dispõe de cinco módulos de capacitação, com o total de 220 horas de carga horária. O programa tem início em julho, com a aplicação do primeiro módulo nas duas cidades.

Durante os módulos, orientações serão dadas para a melhoria da competência dos participantes, com o objetivo de destacar as empresas no mercado  por meio das pessoas, aumentando a vantagem competitiva. O programa está dividido nos seguintes módulos: Liderança, Diretrizes e Desafio nas Organizações; Gerenciamento de Pessoas; Mecanismo de Retenção de Talentos na Empresa- Engajamento; Entrevista e Seleção por Competência e Administração de Pessoal.

Gestores, empresários, empreendedores, consultores de negócios, profissionais da indústria de todos os portes, executivos e gerentes nas áreas de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas compõem o público-alvo. Para saber o valor do investimento e as formas de pagamento, bem como conhecer a política de descontos da Fiepe, empresas e profissionais de Caruaru e região devem entrar em contato com a Unidade Regional Agreste pelo e-mail regional.agreste@fiepe.org.br ou pelo telefone: (81) 3722-5667.

O instrutor convidado pela Fiepe tem mais de 30 anos de experiência na área de Recursos Humanos e em cargos de gestão. Edson Monteiro é especialista em Liderança pela Fundação Dom Cabral, de Minas Gerais, em Gestão Empresarial e de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas (FGV) e em foco no cliente pela Escola de Marketing Industrial de São Paulo. Monteiro já ministrou palestras internacionais na França e na Bélgica.

CRONOGRAMA- UNIDADE REGIONAL AGRESTE (CARUARU)

MÓDULO I– Liderança, Diretrizes e Desafios nas Organizações

Carga horária: 24 horas

Datas: 2, 9, 16 e 23 de Julho

MÓDULO II– Gerenciamento de Pessoas

Carga horária: 24 horas

Datas: 6, 12, 13 e 20 de Agosto

MÓDULO III– Mecanismo de Retenção de Talentos na Empresa – Engajamento

Carga horária: 24 horas

Datas: 3, 10, 17 e 24 de Setembro

MÓDULO IV– Entrevista e Seleção por Competência

Carga horária: 24 horas

Datas: 1, 8, 15 e 22 de Outubro

MÓDULO V– Administração de Pessoal

Carga horária: 24 horas

Datas: 6, 13, 20 e 27 de Novembro

Datas: 6, 13, 20 e 27 de Novembro

Mais de 2 mil pessoas atendidas em Caruaru no Carnaval

A Secretaria de Saúde divulgou nesta quarta-feira (18) o balanço de atendimento médico realizado nas urgências e emergência de Caruaru nesse período carnavalesco. Deram entrada na UPA do Vassoural, Hospital Manoel Afonso e Policlínica do Salgado 2.351 pessoas, sendo 1.678 em clínica médica, 592 em pediatria e 81 na odontologia que funciona 24h na UPA do Vassoural.

Na Casa de Saúde Bom Jesus, aconteceram 23 partos, sendo 16 normais e 7 cesários. O SAMU registrou 391 chamados.

De acordo com a diretora da Atenção Especializada, Ana Elizabete, os plantões ocorreram dentro da normalidade, em relação ao mesmo período do ano passado, já que Caruaru não é uma cidade de festejos carnavalescos e muitos caruaruenses viajam para outros municípios nesse período. “Tudo foi tranqüilo. Houve, inclusive, uma diminuição de socorros do SAMU envolvendo acidentes de trânsito. Ano passado girou na casa dos 30% e esse ano foi de 27%.”, destacou.

SES realiza entrega de veículos para pessoas com deficiência

Dois veículos adaptados para pessoas com deficiência – uma van e um micro-ônibus – foram entregues pela Secretaria Estadual de Saúde (SES) às instituições Fundação Altino Ventura e Fundação Terra. A secretária estadual de Saúde, Ana Maria Albuquerque, recebeu na sede da SES, no Bongi, a presidente da Fundação Altino Ventura, Liana Ventura, e o superintendente da Fundação Terra, Wellington Santana.

Com isso, os dois Centros Especializados em Reabilitação contarão com transporte sanitário que garantirá o acesso das pessoa com deficiência aos serviços da Rede de Atenção à Saúde e que não apresentam condições de mobilidade e acessibilidade aos meios de transporte convencional, proporcionando maior comodidade e facilidade aos usuários do sistema.

“A Fundação Terra tem sede em Arcoverde e também atende pessoas das Regionais de Saúde de Serra Talhada e Afogados da Ingazeira, totalizando cerca de 34 municípios. Toda essa população será beneficiada com o uso do transporte que acabamos de receber”, comentou Wellington Santana. Já a presidente da Fundação Altino Ventura, Liana Ventura falou sobre a importância do projeto. “É um serviço de utilidade pública proporcionar um transporte adequado. Isso quebra barreiras de acesso ao serviço especializado. Estamos muito satisfeitos com a entrega da van”, avaliou. A triagem dos pacientes será feita por meio do Serviço Social e Ouvidoria da instituição.

Mais de 10 mil pessoas não precisarão mais se deslocar até a Jucepe

A partir desta segunda-feira (22), mais de 10 mil pessoas por mês não
precisarão mais ir à Junta Comercial de Pernambuco (Jucepe) no Recife e nos
11 escritórios regionais localizadas no Interior para retirar seus
documentos de abertura de empresa. Isso porque, com a entrada em
funcionamento de um novo sistema chamado de Via Única, a cópia do cliente
só poderá ser retirada por meio da Internet e baixada pelo computador,
tablet e smart phones com autenticação digital.

O novo sistema também vai reduzir de forma significativa o uso de papel nos
processos de registro comercial. Isso porque o empresário que for dar
entrada em um processo de abertura, alteração ou extinção de empresas, por
exemplo, só precisará entregar uma via dos documentos necessários e não
mais quatro, como acontece atualmente nos casos de registro de empresário
(antiga firma individual), ou três vias, nos casos das demais categorias
empresariais. Quando o processo for deferido, o empresário obterá, por meio
do Portal da Jucepe na Internet, a sua via assinada digitalmente.

Segundo o presidente da Jucepe, Luís Lima, o sistema Via Única é mais uma
etapa do processo de desburocratização e agilização dos serviços que a
Autarquia vem implantando com o objetivo de trazer benefícios para os
empreendedores e racionalizar os custos operacionais. Os investimentos que
vêm sendo realizados nessas áreas já garantiram à Junta pernambucana o
primeiro lugar no País no quesito tempo para abrir um negócio, segundo
estudo divulgado este mês pelo Instituto Endeavor Brasil, organização de
apoio ao empreendedorismo.

Com o novo sistema, que entra em funcionamento este mês, a Jucepe
conseguirá agilizar ainda mais o trâmite dos processos. Isso porque, de
acordo com o presidente, será eliminada a necessidade de uso de etiquetas
adesivas que, atualmente, são coladas manualmente para autenticar os
documentos. Em vez disso, a via destinada ao cliente, pela Internet,
receberá um quadro de informações contendo as assinaturas digitais do
secretário geral e do analista que deferiu o processo, além do código de
autenticação que permite a qualquer cidadão validar o documento por meio do
portal da Jucepe.  O quadro terá ainda a chancela digital e o QR Code, que
permitirá a obtenção do documento deferido pela Junta por meio de
dispositivos móveis como smart phones e tablets.

Para a implantação do sistema foi necessário a aquisição de scanners
profissionais, desenvolvimento de software de digitalização, importação e
indexação de documentos para as 12 unidades descentralizadas, além de
aquisição de certificados digitais para os analistas e vogais.

O Via Única vai fazer parte do conjunto de soluções integradas implantados
pela Jucepe para simplificar e agilizar o processo de abertura de empresas
que tem sido referência para Juntas Comerciais de outros Estados que estão
implantando serviços similares. Comitivas do Paraná, Pará e Rio Grande do
Sul estiveram no Recife em 2014 para conhecer a experiência da Junta de
Pernambuco que lhe garantiu o Prêmio Internacional oferecido pelo Banco
Interamericano de Desenvolvimento (BID), entregue em janeiro deste ano.

Bonanza contrata pessoas com deficiência

A rede de supermercados Bonanza está selecionando pessoas com deficiência para trabalharem em todas as lojas da rede. As vagas estão disponíveis nos Estados de Pernambuco e da Paraíba.

Os interessados devem ter mais de 18 anos de idade e podem enviar currículo para o e-mail clearh@bonanza.com.br.

O Bonanza está presente nas cidades de Arcoverde, Belo Jardim, Caruaru, Garanhuns, Gravatá, Pesqueira, Salgueiro, Santa Cruz do Capibaribe, Guarabira, João Pessoa e Patos.

Artigo: A arte de influenciar pessoas

Por Claiton Fernandez

A literatura corporativa está repleta de livros que prometem revelar as “técnicas ocultas” utilizadas pelos grandes líderes para influenciar e mobilizar pessoas.

O psicólogo norte-americano Howard Gardner, um dos renomados pesquisadores da Universidade de Harvard, elaborou, ao longo de uma década, uma espécie de raio-x dos cérebros mais influentes da história. Focalizando da primeira ministra britânica Margaret Thatcher ao superCEO Jack Welch, ele analisou como essas personalidades “mudaram a cabeça” de outros indivíduos. O resultado da pesquisa deu origem ao livro Changing Minds – The Art and Science of Changing Our Own and Other People’s Minds (na tradução literal, Mudando Ideias – A Arte e Ciência de Mudar as Ideias Próprias e de Outras Pessoas). A obra comprova que, ao contrário do que se imaginava, a ciência da persuasão vai muito além dos exercícios de oratória ou das nuances da linguagem corporal.

Acreditava-se até então que influenciar pessoas era uma habilidade comportamental e não intelectual. Uma pesquisa bastante conhecida na área de Programação Neurolinguística, por exemplo, pregava que apenas 7% da comunicação interpessoal ocorre através das palavras. A entonação da voz responderia por 38% da mensagem, enquanto a postura corporal e as expressões do rosto transmitiriam nada menos do que 55% das informações captadas pelo cérebro humano.

Diziam que o cantor é mais importante do que a canção. Da mesma forma, quem fala é mais importante do que aquilo que está sendo falado. No entanto, descobriu-se que os líderes mais influentes do mundo expõem suas ideias de uma forma racional e sistemática – e com uma estrutura de argumentação envolvente. Resumindo, as palavras têm muito mais importância no discurso persuasivo do que se pensava.

Na verdade, a mente processa e arquiva informações de diversas formas. Cada ideia que temos é representada ou por uma imagem, ou por um som ou por outros tipos de signos mentais. Para mudar uma pessoa, ou suas opiniões, é necessário, portanto, remodelar essas roupagens que a mente dá a cada ideia. E isso pode ser feito de várias maneiras, inclusive conversando.

Não que a neurolinguística esteja ultrapassada, mas a pesquisa ajudou a desvendar, de quebra, por que algumas pessoas conseguem mover multidões com o dom da palavra. Hoje, provocar mudanças é uma habilidade obrigatória para qualquer líder. Na atual dinâmica da economia global, as empresas são obrigadas a estarem sempre em compasso de transição.

O problema é que raramente as pessoas estão preparadas para mudar na velocidade que o mundo dos negócios exige. Pelo contrário, por natureza, a mente humana prefere as mordomias da estabilidade às incertezas da mudança. Os indivíduos geralmente criam uma fixação pelos hábitos e comportamentos que se mostraram eficazes no passado.

A tendência à acomodação é uma verdadeira dor de cabeça para os gestores que tentam implantar novos paradigmas em suas empresas. Sem a devida preparação, dificilmente eles conseguem contornar as resistências e levar seus projetos adiante. Influenciar pessoas está cada vez mais difícil.

Claiton Fernandez é palestrante, consultor e educador. Autor dos livros “Caminhos de um Vencedor” e “Da Costela de Adão à Administradora Eficaz”. Site: www.claitonfernandez.com.br .