Mais uma novidade que vai ajudar os feras a se prepararem para o Vestibular 2018 de forma interativa. A Asces-Unita lançou o UnitaQuiz, game online educativo que contém questões de vestibular para ajudar os estudantes a fixar o assunto estudado nos últimos anos.

São 15 questões aleatórias divididas entre as disciplinas ministradas durante o ensino médio. Ao final, o
participante poderá conferir o ranking com os mais bem pontuados. O tempo de concluir as respostas será o critério de desempate. A cada 15 dias, um ganhador será revelado e este vai ser contemplado com a inscrição para o vestibular, dando início a uma nova rodada na sequência. É importante destacar que cada pessoa só poderá jogar uma vez.

O acesso ao UnitaQuiz é simples. Basta acessar o endereço unitaquiz.asces.edu.br e fazer o cadastro solicitado. A partir daí, começa a disputa. O jogo é totalmente responsivo, podendo ser acessado tanto no computador, quanto nas plataformas móveis (smartphone, tablet, etc).

Para Dieggo Carrilho, desenvolvedor do game, é mais uma ferramenta para que os estudantes se saiam bem na prova. “A ideia para este game surgiu em uma conversa com a equipe. Foi levantada a questão de que este é um momento em que os candidatos estão sempre buscando meios de testar e colocar em prática seus conhecimentos obtidos ao longo dos estudos. Então, nada melhor do que o fazer de maneira descontraída. O UnitaQuiz traz uma interface agradável, com cores que não cansam a visão e sua linguagem é bem prática, com temas bem atuais e frequentes nas provas dos vestibulares”, explicou.

Com o objetivo de despertar a conscientização ambiental dos frequentadores de Serra dos Cavalos, em Caruaru, uma ação educativa foi realizada no último domingo (22), no Parque Natural Municipal Professor João Vasconcelos Sobrinho. Voluntários, funcionários da reserva, membros da Brigada Tangara, da Associação Conhecer e Preservar e do SOS Rio Ipojuca aceitaram o desafio de recolher o lixo deixado pelos frequentadores no local. A ação foi uma iniciativa da Secretaria de Sustentabilidade e Desenvolvimento Rural, através da gerência do parque.

Os participantes foram divididos em grupos, de acordo com o grau de dificuldade, e seguiram pelas trilhas da reserva. Em uma delas, que leva ao Açude Jaime Nejaim, a ação contou com o uso de caiaques, onde os participantes usaram o equipamento para ter acesso ao lixo deixado nas margens do lago. “O saldo da ação foi bastante positivo, pois tivemos muitos visitantes que vieram com o propósito de contribuir com a causa ambiental e essa conscientização é muito importante’, afirmou o gestor do parque, Alexandre Leite.

Os visitantes aprovaram a atividade e muitos afirmaram que voltariam numa próxima ação, como Jéssica Vilaça, que é frequentadora assídua do local. “Foi uma ação para conscientizar a população da importância do local”, afirmou. “Foi excelente. A ação uniu duas situações: quem veio para conhecer o parque e quem veio para contribuir. Foi um passeio diferente com a família”, declarou Júlio César Falcão. “São poucas as áreas de preservação e a que existe aqui em Caruaru, a gente precisa valorizar”, pontuou Aldrin Ribeiro.

O parque natural é uma reserva florestal serrana, remanescente da mata atlântica, localizado na área da antiga Fazenda Caruaru. Está inserido em um brejo de altitude, conhecido por Serra dos Cavalos, que tem entre 800 a 950 metros acima do nível do mar e ocupa uma área de 359 hectares. É conhecido pelas trilhas ecológicas, açudes e clima ameno e fica localizado no Primeiro Distrito Rural do município.

A visitação pode ser feita de terça à domingo, das 6h às 16h. O agendamento para conhecer as trilhas deve ser feito com um guia, por do telefone: (81) 3701.1455 ou através do link: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfICATZj06R_8QJ76GIkDrmw6wT0IrtiU6at4jaJyT0fmt3Yw/viewform?c=0&w=1. O site para mais informações sobre a reserva é o https://sites.google.com/view/parquevsobrinho.

Foto:Janaina Pepeu

Desenvolver talentos aptos para atuar na identificação e resolução de problemas em diversas áreas. Este é o objetivo do CESAR, um dos maiores centros de inovação do país, ao abrir processo seletivo para mais uma turma do programa Summer Job. Desta vez, além do Recife – onde o CESAR é sediado – também haverá turmas nas unidades regionais do instituto: Manaus, Sorocaba e Curitiba. “Durante seis semanas os participantes irão vivenciar problemas reais do mercado com a tutoria, metodologia e expertise da equipe altamente qualificada do CESAR”, explica Eduardo Peixoto, Executivo Chefe de Negócios do instituto.

Um dos grandes diferenciais do programa é a participação direta de empresas patrocinadoras. “Quem apresenta os desafios que deverão ser trabalhados pelos alunos são os patrocinadores do programa. Já quem escolhe que problema atacar e que solução poderá resolver esse problema é o próprio aluno e sua equipe”, diz Peixoto. Até hoje, o Summer Job já contou com aproximadamente vinte patrocinadores, como Deca, Epson, Gerdau, Liberty Seguros, Motorola, Unilever e Visa, entre outros. “Queremos contribuir para a formação de profissionais que sejam protagonistas no desenvolvimento de soluções. Então aqui se aprende na prática – e claro, trabalhando junto com quem faz. Para isso cada equipe de alunos terá três mentores especialistas do CESAR nas áreas de design, negócios e tecnologia”, completa.

O CESAR vem realizando o Summer Job desde 2012, com participação de alunos do ITA, UFPE, Insper (SP), USP (SP), PUC-Rio (RJ), UEA (AM), UFJF (MG), UNB (DF), UPE, Universidade Católica de Pernambuco e UFPB, entre outras instituições. A grande novidade desta nona edição fica por conta da facilidade que o programa traz aos participantes. Além de oferecer uma ajuda de custo no valor de R$ 2.000, o CESAR também irá custear para o aluno selecionado passagens aéreas para uma das quatro cidades nas quais ele decida fazer o Summer Job.

“Grandes talentos podem produzir mudanças na economia e na eficiência de um país. Vagas existem, mas não há tantos profissionais qualificados. O CESAR não quer ser apenas um centro de inovação, queremos mudar o cenário que o nosso país enfrenta. Por isso, investimos cada vez mais em nossas iniciativas educacionais, como o Summer Job e a CESAR School, que em 2018, pela primeira vez, irá oferecer cursos de graduação”, conclui o executivo.

Os interessados em participar do Summer Job poderão se inscrever até 3 de novembro no site https://www.summerjob.cesar.org.br/. O início do programa será no dia 8 de janeiro de 2018 e a previsão de término é em 21 de fevereiro. O programa tem como foco – mas não se limita a – estudantes dos cursos de graduação em Ciência da Computação, Engenharia, Administração, Publicidade, Marketing, Economia, Design e afins, que estejam cursando a partir do 4° período.

Serviço:
Data de Inscrição: até 3 de novembro
Início do programa: 8 de janeiro
Término do programa: 21 de fevereiro
Valor da bolsa: R$ 2.000
Informações e inscrições: https://www.summerjob.cesar.org.br/

A Secretaria de Educação de Caruaru levará, gratuitamente, centenas de estudantes da rede municipal de ensino para participarem da Mostra Estudantil, do Festival de Teatro do Agreste (FETEAG), entre terça (24) e sexta-feira (27). As apresentações acontecerão no Teatro Rui Limeira Rosal, localizado no Sesc.

O objetivo é fomentar a cultura teatral a partir da concepção de espectadores, através da realização de processo de mediação cultural com estudantes. As escolas contempladas são Paulina Monteiro, Laura Florêncio, Reunidas Duque de Caxias, Rubem de Lima Barros, Teresa Neuma, Mariana Lima, José Florêncio Leão e Cristina Tavares.

A programação começará cedo, sempre a partir das 10h. Nesta terça-feira (24), os alunos apreciarão a peça “Aqui, onde nos encontramos”, do Grupo Teatral Jovem Em Cena e SESC Santo Amaro de Recife. Na obra, os irmãos Kaline, Radijalson e Renata buscam um abrigo para se protegerem do caos que está no mundo e acabam encontrando muitas aventuras.

Já na quarta-feira (25), é a vez da obra “Isadora, um espetáculo de plágiocombinação”, criada pelo Curso de Licenciatura em Teatro da Universidade Federal de Pernambuco. Trata-se de um divertido experimento cênico que mistura referências diversas da dança, do teatro e da cultura popular, na busca pela expressão da singularidade de cada corpo.

​Na quinta-feira (26), a apresentação “Jogos na hora da sesta”, do Curso Livre de Teatro e Teatro Experimental de Arte (TEA), promete prender a atenção dos educandos, com um alerta sobre jogos que influenciam decisivamente na formação das crianças.

E para fechar com chave de ouro, “E agora, no escuro?”, da Cia. de Teatro Exato e Exato Colégio & Curso – Caruaru, que trará um enredo protagonizado por três crianças que ficam presas em uma casa, num dia de chuva e falta energia elétrica.

Com o projeto, a Secretaria de Educação possibilita a compreensão do teatro como uma construção histórica, social e cultural, além de propiciar aos estudantes, o conhecimento de noções básicas sobre os elementos visuais e sonoros do espetáculo e também o despertar do interesse individual e coletivo para alteridade, cooperação e compromisso com as atividades desenvolvidas no processo de produção teatral.

A Secretaria de Saúde de Caruaru, através do CTA – Centro de Testagem e Aconselhamento realizou uma ação na manhã do último sábado (21), na sede da unidade, onde foram ofertados cerca de cem testes rápidos para à população.

“A saúde da população é uma das preocupações da nova gestão e esta ação teve como objetivo, conscientizar e mobilizar os caruaruenses da importância do diagnóstico precoce, estimulando a testagem e, em caso positivo, da realização do tratamento adequado.” explica a gerente do CTA, Giselda Melo.

A Sífilis é uma infecção sexualmente transmissível (IST) que pode apresentar várias manifestações clínicas, podendo ser transmitida por meio da relação sexual sem o uso da camisinha com uma pessoa infectada ou pelo contágio da mãe infectada para a criança durante a gestação, ou no parto quando não é tratada. A infecção é grave e pode causar a má-formação do feto, aborto ou morte do bebê, quando este nasce gravemente doente.

Os desafios da nova legislação trabalhista e seu impacto no dia a dia de empresas e trabalhadores serão debatidos no Seminário Visões da Modernização Trabalhista: Lei nº 13.467/17, na quinta-feira (26), em Brasília. Realizado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI), o evento reunirá membros da Justiça do Trabalho, especialistas da academia e do setor privado e parlamentares. O evento terá transmissão ao vivo pelo Portal da Indústria.

O seminário abordará temas das relações do trabalho sob a perspectiva da nova legislação, como a valorização da negociação coletiva e a terceirização e desdobramentos das inovações do novo marco para o ambiente de negócios brasileiro. O evento ocorre das 8h30 às 17h.

Entre os debatedores, participarão o deputado Rogério Marinho (PSDB-RN) e o senador Ricardo Ferraço (PSDB-ES), relatores da modernização das leis do trabalho na Congresso; acadêmicos como o presidente de honra da Academia Brasileira Nacional de Direito do Trabalho, Nelson Mannrich, e o jurista Luiz Carlos Robortella; magistrados da Justiça do Trabalho e o presidente do Tribunal Superior do Trabalho (TST), ministro Ives Gandra da Silva Martins Filho, que falará no último painel do evento.

Conheça a programação

SAIBA MAIS

Evento: Seminário Visões da Modernização Trabalhista: Lei nº 13.467/17

Quando: quinta-feira, 26 de outubro, das 8h30 às 17h

Local: Confederação Nacional da Indústria (CNI) – Ed. Armando Monteiro – Auditório

Nesta segunda-feira (23/10), o Sesc Arcoverde vai promover, às 15h, o “Chá da Poesia, Mulher e Cidadania”, evento que tem como objetivo discutir temas relativos às questões da pessoa idosa, principalmente a violência sofrida pelas mulheres. A atividade terá a participação das mulheres que compõem o Grupo da 3ª Idade Novo Horizonte e será aberta para toda a sociedade de Arcoverde. Para apresentar o tema, o Sesc convidou Micheline Valério, coordenadora de Políticas Públicas para as Mulheres do Município de Arcoverde.

“Sempre no mês de outubro, realizamos um ciclo de palestras no Sesc, trazendo assuntos que foram analisados tanto pelas idosas quantopela nossa equipe. Nesta edição do Chá, vamos tratar da violência contra a mulher idosa e todas as suas conseqüências para a sociedade como um todo”, explica Talita Ferreira de Melo, assistente social do Sesc Arcoverde. A entrada é gratuita.

Serviço – Chá Poesia, Mulher e Cidadania do Sesc Arcoverde
Data: 23 de outubro de 2017
Local: Sesc Arcoverde – Rua Capitão Arlindo Pacheco de Albuquerque, nº 364, Centro
Horário: 15h
Entrada gratuita
Informações: (87) 3821.0864

Neste sábado (21), o Caruaru Shopping abrigará a 6ª edição do Jesse James Classic 2017. Trata-se de um evento voltado para o universo do fisiculturismo masculino e feminino, disputado por atletas em várias modalidades. Tudo acontece a partir das 10h, com a pesagem oficial, no Pavilhão de Eventos do centro de compras e convivência.

Entre as modalidades disputadas estão: Juvenil Bodybuilder, Mens’s Physique até 174 e acima, Overal Masculino e Overal Mens’s Physique. Já entre as mulheres, as modalidades são: Wellness, Miss Biquíni e Overal Feminino. Vale lembrar que os vencedores serão premiados.

Poesia, repente e cultura popular no meio da roça. Esse é o objetivo do projeto Viola na Vila, que teve sua primeira edição em setembro e, neste sábado (21), a partir das 19h, vai visitar a comunidade do Sítio Riachão, 3º distrito da zona rural de Caruaru. No local, vão se apresentar os repentistas Rogério Meneses, Luciano Leonel e João Lídio.

Além do repente, o circuito de cantoria leva aos povoados ações de limpeza e iluminação pública. O “Viola na Vila” é uma parceria entre Secretaria de Sustentabilidade e Desenvolvimento Rural, Secretaria de Serviços Públicos e Fundação de Cultura e Turismo. Até dezembro, uma vez por mês, mais dois povoados vão ser presenteados com o projeto.

O Grupo Rio Quente foi eleito pela Revista Você S/A, em parceria com a Fundação Instituto de Administração (FIA), como uma das 150 Melhores Empresas para Trabalhar. Em cerimônia realizada, o guia reconhece as práticas de recursos humanos e clima organizacional. Entre as 150 melhores, o grupo ficou em 9º lugar no setor de serviços diversos.

A publicação é resultado de uma pesquisa de mais de dez meses e que, em 2017, analisou mais de 430 empresas em todo o Brasil. Uma das notas que classificam as companhias que participaram do projeto está o IFT (Índice de Felicidade Total), no qual o Grupo Rio Quente pontuou com 77,8, sendo a única empresa do setor de hotelaria, lazer e entretenimento a figurar no guia.

Para Léo Mizoe, Diretor Experiência Talentos Humanos, a colocação coroa as iniciativas de desenvolvimento organizacional e incentivo de colaboradores praticadas pelo Grupo. “Temos a missão de proporcionar experiências fantásticas para os nossos clientes e isso vale internamente para os colaboradores do Grupo Rio Quente. Queremos que as pessoas possam trabalhar em um ambiente dinâmico e saudável, que visa o desenvolvimento individual, qualidade de vida no trabalho e boas relações interpessoais. É muito bom saber que nossos esforços estão servindo de inspiração para outros”, pontua.

O Grupo Rio Quente conta hoje cerca de 2,3 mil associados diretos. Além disso, o complexo gera outros 10 mil empregos indiretos e opera as marcas Rio Quente Resorts, Hot Park, Rio Quente Vacation Club (RQVC) e InCasa Residence Club. A área de Talentos Humanos investe fortemente em oportunidades de desenvolvimento de carreira. Em 2016, foram contabilizadas mais de 53 horas de treinamento por trabalhador, enquanto a média do mercado, segundo a Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD), é de 16,8 horas.

Em 2017, o Grupo recebeu o Prêmio Great Place to Work pelo 7º ano consecutivo, foi reconhecido como Melhor Empresa para se Trabalhar no Centro Oeste do Brasil e, desde 2012, figura entre as melhores da região e também está no ranking das Melhores Empresas para começar a carreira.

Sobre o Grupo Rio Quente

Controlado pelas holdings Algar (Uberlândia-MG) e FLC Participações e Investimentos S/A (Goiânia-GO), o Grupo Rio Quente iniciou sua história em 1964 e está estruturado em quatro frentes de negócios complementares – Hospitalidade, Entretenimento, Operação turística e Vacation Ownership. No total, o Grupo opera um complexo turístico com uma área superior a 497 mil m² que recebe cerca de 1,5 milhão de visitantes por ano em Goiás, sob as marcas Rio Quente Resorts, Hot Park, Eko Aventura Park, Rio Quente Vacation Club (RQVC) e InCasa Residence Club.