As vendas no varejo de material de construção cresceram 3% no primeiro quadrimestre de 2017, na comparação com o mesmo período do ano passado. No acumulado dos últimos 12 meses, no entanto, o setor apresenta retração de 8%. Os dados são da Pesquisa Tracking mensal da Anamaco, que entrevistou 530 lojistas entre os dias 25 a 30 de abril.

De acordo com o relatório, em abril o setor teve desempenho estável na comparação com o mesmo mês do ano passado. Já na comparação sobre março, o setor apresentou retração de 15%. “Tivemos um mês de março muito superior a março do ano passado, por isso já esperávamos retração no mês de abril, que é um mês de vendas mais modestas, se comparado ao restante do ano. Os diversos feriados, assim como a tensão gerada pela greve em plena sexta-feira, véspera de um feriado longo, prejudicaram o desempenho do setor no final do mês”, explica o presidente da Anamaco, Cláudio Conz.

Conz ressalta que os resultados apresentados pelo setor estão muito próximos dos previstos pela Anamaco no início do ano, que era de crescer neste primeiro semestre cerca de 3%. “Os dois últimos anos foram muito complicados para a cadeia da construção como um todo. O setor está reagindo, mas ainda bem abaixo dos números apresentados nos últimos 10 anos. Estamos também em um momento em que as pessoas seguraram por muito tempo as reformas, por medo da crise, mas a casa continua precisando de reparos, e quanto mais tempo essa reforma for adiada, pior será o estrago. Os bancos privados também iniciaram uma ofensiva no sentido de facilitar o crédito ao consumidor que quer construir ou reformar. Fora isso, estamos começando a sentir o efeito da investida do governo em programas como o Cartão Reforma, que soltou seu primeiro edital, de R$ 100 milhões, com distribuição na primeira cidade, Caruaru. A previsão é de um edital por mês, até atingir o teto de R$ 1 bilhão em 2017. Isso deve ter um impacto muito positivo no nosso setor”, explica o presidente da Anamaco.

De acordo com o a pesquisa da Anamaco, todas as regiões apresentaram resultados desfavoráveis em abril, com relação ao mês de março. Todos os segmentos pesquisados também apresentaram retração no período.

Para maio, no entanto, 65% dos entrevistados espera que o setor recupere parte das vendas. Já o otimismo do setor com relação às ações do Governo nos próximos meses continua em 44%.

O estudo também indica que cerca de 32% dos entrevistados pretendem fazer novos investimentos em 2017. Já a intenção de contratar novos funcionários diminuiu de 13% para 10%.

A Pesquisa Tracking Anamaco tem o apoio da Anfacer, Abrafati e Instituto Crisotila Brasil.

As centrais sindicais se reúnem hoje, dia 3, com o senador Renan Calheiros, líder do PMDB no Senado, para discutir as reformas trabalhista e previdenciária. A reunião será na liderança do PMDB no Senado.

Às 14h30, os presidentes das centrais apresentam o Calendário de Lutas, por mudanças nas propostas de reformas trabalhista e previdenciária. Os dirigentes sindicais vão se reunir na sala da liderança do PDT, na Câmara dos Deputados.

AGENDA: Reunião das centrais com senador Renan Calheiros

Data: hoje, dia 3
Horário: 14 horas
Local: Liderança do PMDB no Senado

Reunião dos presidentes das centrais

Data: hoje, dia 3
Horário: 14h30
Local: sala da liderança do PDT na Câmara dos Deputados

Dando continuidade ao processo de modernização, o Hospital Santa Efigênia inaugurou, ontem (02), duas novas alas da Unidade de Terapia Intensiva (UTI), cada uma com 10 leitos. Agora, o Hospital conta com três alas que juntas somam 30 leitos. Em cada uma das novas alas, um dos leitos fica na Sala Vermelha, ambiente de isolamento para casos de extrema gravidade.

A grande novidade nas novas alas de UTI do Santa Efigênia é que cada leito tem um ponto de diálise, o que faz do Hospital o único de Pernambuco com este recurso.

Todos os leitos são equipados ainda com cama hospitalar elétrica; colchão pneumático, que evita a formação de feridas nos pacientes; ventilador pulmonar; monitor multiparamétrico interligado a uma Central de Monitoramento; barra de gases com pontos elétricos e de rede; e televisor de 22 polegadas para os pacientes.

A equipe profissional que vai atuar em cada ala é formada por oito médicos, seis enfermeiros, 20 auxiliares de enfermagem e quatro auxiliares de limpeza. De acordo com a direção do Hospital Santa Efigênia, o próximo passo será a reforma da primeira ala da UTI para que tenha os mesmos recursos das duas novas.

Mudanças significativas

Desde que passou a ter nova direção, em abril de 2015, o Hospital Santa Efigênia vem passando por uma grande transformação física. Ganhou um Centro de Hemodinâmica, um dos mais modernos do Estado; criou o Laboratório de Análises Milton Chaves, que atende ampla rede de convênios; reformou toda a Emergência, que ganhou nova recepção, cinco consultórios, ala de observação com seis camas e dez poltronas; duas salas vermelhas para casos mais graves e uma sala de procedimentos. Na emergência, há médicos ortopedistas e cardiologistas 24h. O Santa Efigênia conta também com cirurgia geral 24h, Unidade de Dor Torácica e a Pediatria 24h que funciona na Rua Ibicuí, nº 25, no Maurício de Nassau (ao lado do Hospital).

Com o tema Inovação, Integração e Evidências, o Centro Universitário Tabosa de Almeida – Asces/Unita realiza a VII edição do Congresso de Fisioterapia do Agreste de Pernambuco entre os dias 07 e 09 de junho. Este ano, o evento acontecerá concomitantemente ao XI Encontro Nordestino de Fisioterapia da Saúde da Mulher e ao IV Encontro Nordestino de Fisioterapia da Saúde do Homem, eventos regionais de grande importância na comunidade fisioterapêutica. As inscrições estão com valores especiais até o dia 22 de maio.

O ENFISM é o Encontro Nordestino de Fisioterapia na Saúde da Mulher e vem sendo realizado em todo Nordeste com grande sucesso. As primeiras edições do evento ocorreram em Campina Grande/PB, nos anos de 2006 e 2008, realizados pela Universidade Estadual da Paraíba, a terceira, no ano de 2009 em Teresina/PI, a quarta, em 2010 na cidade de Fortaleza, a quinta, em 2011, foi sediada em Salvador. Em 2012 foi realizada na cidade de Natal/RN e em 2013 a sede foi Maceió/AL. Em 2014, o ENFISM teve como sede a cidade de Recife, que trouxe a proposta inovadora de agregar o evento ao Encontro da fisioterapia na saúde do Homem. Em 2015 foi realizado novamente em Campina Grande-PB e e em 2016 foi realizado em Salvador-BA. O evento agrega valores, de forma direta, para a região, pois possibilita investir em capacitação para fisioterapeutas que atuam na Saúde da Mulher e do Homem e também desperta nos acadêmicos do curso de Fisioterapia o interesse pela pesquisa e educação continuada, além de favorecer a interdisciplinaridade na área da saúde, pois agrega outros profissionais da saúde com o intuito de fornecer melhor assistência para as mulheres.

Na edição de 2017, pela primeira vez no interior do estado, a proposta será expandida, quando será agregado ao IV Congresso de Fisioterapia do Agreste de Pernambuco. Em sua 7ª edição, o congresso, de periodicidade bienal, trará consigo a participação de nomes fortes das diversas áreas da fisioterapia, e levantará debates a respeito da melhora da qualidade de vida da população do Agreste. Temas como microcefalia, politraumatizados e inovações tecnológicas a serviço da saúde serão abordadas dentro do contexto científico integrado, unindo profissionais e estudantes da área a serviço dos pacientes de nossa região.

Será oferecido também aos estudantes congressistas um espaço de discussão acerca de suas necessidades inovadoras e realidades científicas com o IV Encontro de Estudantes de Fisioterapia do Agreste de Pernambuco. Os congressistas contarão, além da programação científica com palestras e mesas redondas, com10 mini-cursos que envolvem os temas mais atuais em debate no mundo científico e a oportunidade de apresentação de pesquisas científicas desenvolvidas no ambiente acadêmico.

No dia 5 de maio, o Sheraton Reserva do Paiva recebe a visita da sommelière Patrícia Brentzel para falar da linha de vinhos espanhóis Marqués de Riscal, reconhecidos mundialmente pela excelente qualidade. Na ocasião, será realizada um Wine Dinner (Noite do Vinho) com o que há de melhor na gastronomia espanhola e no vinho: a harmonização.

O chef Fernando Fonseca, que possui grande influência da gastronomia espanhola, irá servir lula, camarão, peixe dourado, empanada com cogumelo, aspargos, queijo de cabra, filé de raquete angus, arroz de paella, banana caramelizada com nozes, mel e canela harmonizados com os vinhos Marqués de Riscal Rueda, Marqués de Arienzo Crianza, Marqués de Riscal Reserva, Marqués de Riscal Gran Reserva. O jantar custa R$ 180.

Patrícia Brentzel é formada pela Associação Brasileira de Sommeliers, Escola Ciclo das Vinhas e também certificada pela Instituição londrina Wine & Spirits Education Trust. Hoje, Patrícia é responsável pela coordenação do departamento técnico de produtos da Interfood, uma das mais importantes importadoras de bebidas do país.

CARDÁPIO MARQUÉS DE RISCAL

Lula, camarão e dourado com escabeche de vegetais e vinagrete de tangerina;
Tapas variadas;
Empanada de cogumelos, aspargos, tomate seco e queijo de cabra;
Molho Marqués de Riscal Reserva;
Filet de raquete Angus salteado com aromáticos, arroz de paelha , molho de
cebola e tomilho fresco;
Banana caramelizada com nozes, mel e canela em caixa de massa philo.

Sobre o Sheraton Reserva do Paiva:

Localizado no Litoral Sul de Pernambuco, o Sheraton Reserva do Paiva Hotel & Convention Center é o primeiro cinco estrelas de padrão internacional da região. A cerca de 20 minutos do centro da capital pernambucana e a 14 km do Aeroporto Internacional do Recife/Guararapes – Gilberto Freyre, o hotel disponibiliza 298 quartos, incluindo 18 Suítes Club e uma das maiores suítes presidenciais da região (120 m²), além de dois restaurantes: Reserva e Paiva Grill.

O empreendimento ainda possui um moderno Beach Club e abriga a segunda unidade na América Latina do Shine Spa, uma marca Sheraton. O hotel também se destaca por ter o melhor espaço para eventos e convenções do Nordeste, com dez salas com composições flexíveis para reuniões e exposições. O empreendimento foi inaugurado em novembro de 2014 e eleito no mês seguinte como a Novidade do Ano pelo Guia Quatro Rodas, uma das mais conceituadas publicações no setor de turismo. Além disso, o Sheraton Reserva do Paiva Hotel recebeu o certificado de excelência do Trip Advisor, avaliado como o maior site de viagens do mundo. Em 2016, a décima edição do World Luxury Awards, uma das mais respeitadas premiações do setor, o elegeu como o Melhor Hotel de Luxo do Brasil.

Serviço:

Sheraton Reserva do Paiva
Avenida A, 4, Quadra F1, Lote 4A3 – Reserva do Paiva, Cabo de Santo Agostinho – PE
Informações: (81) 3312-2000
Cartões: Mastercard, Visa, American Express, Diners

Na próxima sexta-feira (28), a partir das 8h, a Câmara de Vereadores de Caruaru realizará uma Audiência Pública, onde serão discutidas questões relativas à promoção do bem-estar animal em nosso município. A reunião que foi proposta pelo vereador Fagner Fernandes reunirá pela primeira vez protetores, simpatizantes da causa animal, veterinários e o poder público num encontro onde todos poderão se posicionar e dar sugestões acerca do tema.

Durante a audiência pública a professora da UFPE e ativista da causa animal, Ana Maria Barros conduzirá discussão sobre “Direito Animal”, a advogada Michele Queiroz falará sobre “Posse e Responsabilidade dos tutores e da população com os animais” e o advogado Gilvan Pimenta explanará acerca da “ Responsabilidade do Poder Público com os animais. Ainda durante a manhã, o veterinário e gerente da Gerência de Proteção Animal do município, José Simonal falará sobre o trabalhado desenvolvido pela GPA e o vereador Fagner ministrará palestra acerca do “Código de Proteção e bem-estar dos animais”. A Audiência Pública será aberta a todos os públicos.

Empresários e pessoas que desejam abrir o seu próprio negócio terão uma série de oportunidades para capacitação e orientação em gestão empresarial com a Semanado Microempreendedor Individual (MEI) 2017. O evento é realizado pelo Serviço Nacional de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (SEBRAE) em todo o país, de 8 a 13 de maio. Em Pernambuco, a programação se estende ao longo do mês, de 02 a 28 de maio, com previsão de 278 oficinas e palestras gratuitas. Os interessados ainda vão poder ter o atendimento ao MEI – formalização, baixa, impressão de DAS, declaração de rendimentos e informações – e participar de consultorias com especialistas em pequenos negócios.

Os microempreendedores individuais são aquelas pessoas que trabalham por conta própria e desejam transformar seu comércio, fábrica ou serviço em uma empresa formalizada. Para isso, a Receita Federal oferece uma modalidade tributária reduzida, o Simples Nacional, taxa unificada de impostos que cede ao microempreendedor um CNPJ, permite a emissão de nota fiscal e facilita o acesso a crédito como pessoa jurídica. Desse modo, o MEI terá direito a benefícios trabalhistas como aposentadoria, auxílio-doença, licença-maternidade e, ainda, a possibilidade de contratar até um funcionário. Estão dentro dessa faixa de contribuição as empresas que faturem até R$ 5 mil por mês ou R$ 60 mil por ano.

De acordo com pesquisas desenvolvidas pelo Sebrae, a maioria dos microempreendedores individuais trabalha com serviços e comércio, não possuem outra fonte de renda, se formalizam para ter uma empresa formal e benefícios do INSS. As pesquisas também apontam que, com a formalização, 68% aumentaram as vendas, 78% melhoraram condições de compra junto aos fornecedores e 50% passaram a vender para outras empresas. “O MEI responde hoje por quase 300 mil da força empreendedora no estado. Dessa forma, a importância da Semana do MEIserá voltada para o aperfeiçoar a gestão e estimular o crescimento desses negócios por meio da inovação”, afirma Ana Cláudia Dias, diretora técnica do Sebrae em Pernambuco.

Para quem deseja saber mais, a programação da Semana do MEI 2017 vai abordar as etapas pertinentes à abertura e desenvolvimento de uma empresa individual. Quem ainda não deu entrada no MEI vai se informar sobre planejamento, organização e conhecer as pesquisas de mercado. Nesta edição, o evento estará unido à 4° Semana Nacional da Educação Financeira, uma parceria com o Banco Central. A programação foi baseada nas pesquisas do Sebrae Nacional quanto à carência do MEI, que engloba marketing e vendas, finanças, planejamento e empreendedorismo.

Além disso, os microempreendedores que já estão no mercado vão ter capacitações sobre o uso das mídias sociais para empresas, sobre como evitar as dívidas e inadimplência, conhecer as tendências de mercado e como aumentar as vendas através do planejamento de marketing. Também estarão dentro da Semana do MEIas palestras que compõem o programa SEI (Sebrae Microempreendedor Individual), que esclarece sobre estratégias de vendas, administração, compras e planejamento. “O intuito do Sebrae é ampliar a informação e a orientação para a formalização desses negócios, principalmente nesse momento da economia, quando muitas pessoas buscaram atuar em uma atividade produtiva”, declara Ana Dias.

RMR – A unidade sede do Sebrae em Pernambuco concentra suas atividades na Universidade do Vale do Acaraú (UVA), no bairro de Santo Antônio, área central do Recife. Do dia 2 até 13 de maio, acontecerão oficinas e orientações coletivas na UVA das 8h às 22h. É importante que a pessoa interessada esteja com documento oficial em mãos para realizar a inscrição no local do evento e, caso tenha empresa, levar o número do CNPJ. Também haverá programação da Semana do MEI no Paulista Northway Shopping, Rodovia PE-15, km 16,5, de 15 a 19 de Maio, e no Centro de Educação Integral à Criança e Adolescente (CAIC) Norma Coelho, em Peixinhos, Olinda, de 22 a 26 de Maio.

Os parceiros do Sebrae/PE também desenvolvem uma programação própria dentro da Semana do MEI 2017. O Shopping Tacaruna, por meio do Tacaruna Social, terá capacitações sobre sucesso empresarial, qualidade no atendimento, gestão financeira e manipulação de alimentos entre os dias 15 e 19 de maio. O Compaz Governador Eduardo Campos, no Alto Santa Terezinha, oferece as oficinas do programa SEI. O Compaz Ariano Suassuna, no bairro do Cordeiro, também oferece esta programação entre os dias 22 e 26 de maio. Já o Instituto Peró, ligado ao Shopping Guararapes, no bairro de Piedade, Jaboatão dos Guararapes, terá oficinas sobre empreendedorismo de 8 a 12 de maio.

INTERIOR–O Sebrae também terá programação por todo o interior de Pernambuco, por meio das suas unidades que estão presentes na Mata Norte (Goiana), Mata Sul (Cabo de Santo Agostinho), Agreste Central e Setentrional (Caruaru), Agreste Meridional (Garanhuns), Sertão Central, Moxotó, Pajeú e Itaparica (Serra Talhada), Sertão do Araripe (Araripina) e Sertão do São Francisco (Petrolina). Cada praça também irá trabalhar capacitações, palestras e consultorias nas cidades vizinhas, tudo gratuito e com certificado digital.

A programação completa pode ser consultada no sitewww.sebrae.com.br/semanadomei. Para mais informações, o telefone é 0800 570 0800.

Serviço

Semana do Microempreendedor Individual (MEI) 2017

Quando: de 2 a 28 de maio, em todas as regiões de Pernambuco | oficialmente de 8 a 13 de maio
Quanto: Gratuito
Mais informações: 0800 570 0800
Programação: www.sebrae.com.br/semanadomei

Presidentes e representantes das principais centrais sindicais do país se reuniram em um protesto em frente à sede do INSS, em São Paulo, onde fizeram uma avaliação sobre os resultados da Greve Geral e a possibilidade da continuação das manifestações contra as reformas da Previdência e Trabalhista.

Durante o ato, que contou com a presença de 2 000 trabalhadores em greve, as lideranças comemoraram o que chamaram de “mensagem clara das ruas para o Congresso”. “A greve foi extremamente positiva. Paralisações em todas as capitais do País e centros urbanos regionais, nos interiores de todo o território nacional. E a população, num geral, aderiu à greve, pois entendeu os riscos que essas reformas trazem para o trabalhador”, defendeu José Calixto Ramos, presidente da Nova Central Sindical de Trabalhadores (NCST).

A entidade confirmou a paralisação dos mais de 2,5 milhões de trabalhadores afiliados em todo o Brasil e não descarta a mobilização de novas greves e manifestações conjuntas. “Essa Reforma Trabalhista que foi aprovada na Câmara, por exemplo, é mais prejudicial que a enviada pelo Governo Temer. O relator do projeto, deputado Rogério Marinho, alterou mais de cem itens que extinguem ainda mais as chances de existência de qualquer benefício previsto na CLT. Se o Congresso não se sensibilizar com os protestos de hoje,, vamos fazer uma paralisação maior ainda”, defendo Calixto, junto com os lideres da Central Única de Trabalhadores (CUT) , Força Sindical – União Geral dos Trabalhadores (UGT) e Central Sindical Brasileira (CSB).

A Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba (Codevasf) está investindo cerca de R$ 2 milhões para garantir a segurança hídrica e avançar em obras estruturantes no projeto público de irrigação Bebedouro – um dos mais antigos mantidos pela empresa em Pernambuco. As intervenções incluem o fornecimento de materiais e a execução de serviços de manutenção nas estações de bombeamento.

Entre as ações, está o fornecimento de materiais, peças e serviços que vão otimizar o funcionamento da estação de bombeamento principal do projeto. O investimento de quase R$ 900 mil vai garantir a boa operação das estações e, consequentemente, o suprimento de água. Cerca de 40% da obra já foi executada; o prazo para conclusão é de mais 120 dias.

A Codevasf também está fornecendo materiais e serviços para revitalização da estação de bombeamento número cinco, e instalando motor elétrico na estação de bombeamento número quatro do projeto. A ação teve início no final de 2016 e já está em fase de conclusão. Foram investidos nas obras mais de R$ 130 mil.

Além disso, a Companhia também está responsável pelo fornecimento dos materiais e da execução dos serviços de revitalização da estação de bombeamento número um – uma das principais para o funcionamento de todo o projeto Bebedouro. Com mais de 20% dos serviços concluídos, estão sendo iniciadas as obras civis e a aquisição de transformador. O investimento total nessa ação é de R$ 750 mil.

“O Bebedouro vai completar 50 anos de funcionamento em 2018 e sempre necessita de manutenção adequada para que os produtores tenham segurança para trabalhar. Por isso, a Codevasf está investindo quase R$ 2 milhões em obras estruturantes que darão segurança hídrica para o bom funcionamento do perímetro”, afirma o gerente de Irrigação da Codevasf em Pernambuco, José Costa.

A previsão é que até meados do segundo semestre deste ano todas as obras estejam concluídas ou em fase final de execução.

Dados de um levantamento exclusivo feito pela Companhia de Estágios – consultoria e assessoria especializada em programas de estágio e trainee – revelou que a crise tem afetado mais do que o acesso dos jovens ao mercado de trabalho. Além de ser a mais impactada pela redução dos postos, essa parcela da população também tem enfrentado dificuldades na hora de valorizar o currículo. Números da pesquisa apontam que mais de 40% dos candidatos a estágio adiaram planos de aprender um idioma ou se especializar em sua área de estudo em virtude da crise. Além disso, quase um terço deles deixou de fazer qualquer investimento na carreira no último ano devido à falta de recursos financeiros. Em tempos nos quais o nível de exigência dos recrutadores está elevado, conseguir demonstrar algum diferencial é um desafio ainda maior, sobretudo para uma parcela da população que, na maioria dos casos, sequer possui experiência. Ainda assim, esses jovens mantém o otimismo e creem numa melhora do panorama.

Jovens em busca de aprendizado

O estudo realizado agora em abril contou com 2.193 participantes de todas as regiões do país, atingiu, em sua maioria, jovens estudantes. Quase 92% dos entrevistados estão realizando algum curso superior e 3,4% ainda estão no ensino médio. Quanto à faixa etária, eles representam a parcela mais jovem da mão de obra brasileira: quase 70% têm entre 18 e 23 anos e está em busca de colocação profissional, sobretudo uma vaga que proporcione aprendizado. Dentre os que estão na fila do emprego, 74% aspiram vagas de estágio. Porém, como reflexo da crise, 22,4% dos participantes visam qualquer oportunidade de trabalho e apenas uma parcela ínfima, pouco mais de 3%, procura exclusivamente postos celetistas.

De acordo com Tiago Mavichian, diretor da consultoria responsável pelo levantamento, esses números evidenciam uma mudança no comportamento do jovem que tenta ingressar no mercado de trabalho “Com a alta competitividade e nível de exigência dos processos seletivos, as vagas formais ficaram mais distantes para estes candidatos. Sobretudo pelo fator experiência: num momento onde sobram profissionais vividos no mercado, o estudante fica claramente em desvantagem, pois geralmente não possui bagagem profissional. Diante disso, sua principal alternativa tem sido os programas de estágio, pois proporcionam justamente a chance de aprendizado sem exigir qualquer experiência prévia”.

Quem não tem experiência, aposta na especialização.

Contudo, se para o mercado celetista o histórico profissional é um dos critérios mais importantes na hora de escolher um candidato, nos programas de aprendizado outra área do currículo é alvo dos recrutadores: a qualificação profissional. Neste momento, fatores que vão além da formação acadêmica como cursos de idioma, informática, especializações e, até mesmo, trabalhos voluntários podem ser decisivos. Tais parâmetros se tornam ainda mais relevantes diante do número recorde de inscritos em processos seletivos voltados exclusivamente para este tipo de vaga: de acordo com a recrutadora, somente no último ano foram quase 200 mil inscritos, um crescimento de 12% em relação a 2015.

Porém, diante do período conturbado que o país atravessa, encontrar formas de melhorar o currículo se tornou mais um desafio para estes candidatos. Com o orçamento apertado, muitos deles não encontram recursos para melhorar essas habilidades. Mais de 30% afirma, inclusive, não ter feito nenhum investimento em educação justamente pela dificuldade financeira. E quando questionados qual plano foi deixado de lado no último ano, 43,4% responderam que cursos de idiomas ou especializações ficaram para depois. Outro ponto revelado pela pesquisa é que neste momento projetos pessoais como viajar, comprar um carro ou sair da casa dos pais tem menos relevância frente à necessidade de se tornar profissionalmente competitivo.

A característica mais valorizada

Quando se trata de qual característica esses jovens gostariam de melhorar em seus perfis profissionais, a fluência em algum idioma estrangeiro é apontada como principal desejo: mais de 60% dos candidatos considera este “know how” mais importante do que aprimorar a oratória, as habilidades interpessoais ou o domínio de tecnologias. Essa aptidão é tão almejada pelos jovens que, dentre os que conseguiram investir em especialização no último ano, 21% apostou, justamente, em cursos desse tipo. Para Rafael Pinheiro, gerente de recursos humanos, isso acontece, pois “Além de dar um “peso” para o currículo, dominar uma língua estrangeira deixa o jovem mais seguro e autoconfiante, deixando-o mais preparado tanto para o momento da entrevista quanto para a carreira. E claro: essa aptidão também é muito valorizada pelas empresas, sobretudo por aquelas que possuem negócios internacionais. Essa habilidade deixa o jovem mais competitivo e, consequentemente, abre mais portas”.

Otimismo

Apesar dos diversos desafios enfrentados por essa parcela da população, boa parte dos jovens mantem-se otimista. Quase 80% dos participantes da pesquisa creem numa melhora do panorama. De acordo com Mavichian, tão importante quanto manter essa esperança, é se mobilizar “O jovem que, mesmo em meio a turbulências, conseguir se especializar, estará mais preparado para o momento em que o mercado tiver superado esta crise. É importante que ele saiba que mesmo diante das dificuldades é possível seguir aprimorando o currículo: trabalhos voluntários, oficinas digitais e cursos gratuitos, normalmente oferecidos por centros profissionalizantes, são alternativas para o jovem não ficar para trás devido ao orçamento apertado. Além disso, existem pontos que podem ser trabalhados sem precisar, necessariamente, de recursos: boa escrita, desenvoltura e, até mesmo, um bom networking são sempre oportunos no desenvolvimento da carreira”, conclui o diretor.