Com mais de 25 anos de atuação no setor da hotelaria, o baiano radicado na Paraíba, Gefferson Alves, celebra um feito inédito e internacional. Hoje, o diretor-geral do BA’RA Hotel, em João Pessoa (PB), e ex- asset manager do hotel Aquaria Natal, em Natal (RN), conquistou o reconhecimento da ReviewPro, que representa mais de 160 mil hotéis em 150 países e realiza a gestão de costumer experience (CX) e employee experience (EX) em todas as redes sociais e no Trip Advisor, o maior site de avaliações do planeta. O reconhecimento foi o case de Gefferson junto ao Aquaria, como exemplos de hospitalidade e retenção de talentos.

Entusiasta da hospitalidade, Gefferson implementou uma série de procedimentos internos no Aquaria a fim de melhorar tanto a experiência da sua equipe e hóspedes. O Aquaria Natal foi escolhido para ser publicado globalmente nas ferramentas do sistema e na Shiji Group, sua detentora.

Já bastante conhecido e reconhecido no mercado hoteleiro de luxo global, Gefferson tem na bagagem profunda trajetória de estudos em renomadas instituições como a PUC São Paulo, Fundação Getúlio Vargas, Fundação Dom Cabral, Ecole hôtelière de Lausanne, Cornell University, Harvard Bussines School, entre outras. O executivo fez carreira na hotelaria no Brasil, Europa, Estados Unidos e Emirados Árabes, em empresas referências globais no segmento incluindo a Accor, na marca Sofitel, Grupo Pestana, Meliá Hotels & Resorts, GJP Hotels & Resorts. O BA’RA Hotel é sua nona implantação hoteleira.

Na entrevista que segue, ele comenta sobre as ações implementadas no Aquaria Natal e a escolha do estudo de caso do hotel para publicação global. Além disso, traz a importância de se priorizar o cuidado com a sua equipe, e também faz uma visão geral da rede hoteleira sob os conceitos de Costumer Experience e Employee Experience. Confira:

Qual foi o reconhecimento recebido pela sua gestão no Aquaria Natal?

Existe uma plataforma de Costumer Experience que é a ReviewPro. Hoje ela representa mais de 160 mil hotéis em 150 países e faz a gestão de CX em todas as redes sociais e no Trip Advisor – o maior site de avaliações do planeta. Eu fui Asset Manager do Aquaria Natal. Fui contratado em setembro de 2019 e, quando cheguei, não existia nada de gestão. Nós implantamos uma série de procedimentos internos, e uma das primeiras coisas que fiz foi instalar esse software ReviewPro para realizar as aferições de avaliações dos hóspedes. Com a pandemia, a ReviewPro queria entender o que os hotéis estavam fazendo para reter os funcionários, pela indústria da hospitalidade ter sido dizimada no período. Ela convidou seus hotéis para apresentar um estudo de caso do que foi feito, e escolheram cinco deles no universo de 60 mil, incluindo o nosso. Inclusive, isso já tem me rendido convites para falar sobre CX e EX em empresas grandes, nos mais diversos setores.

Quais ações foram implantadas no Aquaria Natal durante a pandemia que chamaram a atenção do mercado?

Durante a pandemia, foram feitas diversas ações, principalmente de EX (Employee Experience). Mesmo com a empresa fechada e sem receita, a gente fez a implementação de alguns programas de auxílio para a equipe: auxílio alimentação, treinamentos, reformamos o hotel, concedemos suporte psicológico e hospitalar para quem precisasse… Fizemos uma série de ações para elevar a autoestima das nossas pessoas e mostrar para elas que, mesmo em um momento tão difícil, a gente estava ao lado e dando ainda mais suporte do que quando o hotel estava funcionando normalmente. Em paralelo a isso, quando o hotel reabriu, fizemos ações direcionadas para os hóspedes. Um exemplo foi a responsabilidade atribuída a cada colaborador de conversar com pelo menos dois hóspedes. O objetivo era dar encorajamento para as equipes, trazendo autoestima, e fazendo elas entenderem que estão no mesmo nível de quem chega ao hotel. Nós fomos além da equipe e expandimos as ações para a vila de Ponta Negra, que é um local humilde e precisa de muito olhar. Nossa presença saiu do hotel, que antes não existia, para além dele: a comunidade em nosso entorno. Isso gerou um impacto extremamente positivo em geral, mas o principal reflexo disso foi no hóspede.

Quais foram os resultados mais concretos dessas ações?

O hotel que ocupava a 59a posição no TripAdvisor em Natal, foi para o primeiro lugar em experiência. Além disso, subimos a diária média em quase 55%, quando reabrimos em meados de 2020. O índice de pertencimento da equipe à empresa ultrapassou os 95%, e o índice de rotatividade praticamente zerou.

Na sua avaliação, houve mudança na mentalidade da rede hoteleira é uma tendência ou é algo muito pontual?

Infelizmente, ainda é muito pontual. No cenário de hotéis do Brasil hoje, tem um percentual gigante de hotéis independentes, que são geridos por donos de hotéis e não hoteleiros: essa é a grande diferença. Em sua grande maioria, são investidores de sucesso, que possuem muitos outros negócios, e que acham que a hotelaria é uma indústria “de brincar”. A hotelaria é uma indústria extremamente profissional, extremamente rentável. É por isso que é importante que qualquer negócio que você se dispõe a fazer, entregue para quem sabe fazer. Não adianta ter só o dinheiro, porque a grande maioria tem esse dinheiro, mas não sabe fazer esse dinheiro rentabilizar, não entregam para quem sabe fazer. A visão ainda é muito focada no retorno do investimento, tentando encurtar ao máximo esse payback. Quem quer investir na indústria da hotelaria de luxo por exemplo, e que quer o payback curto, tem que mudar de área, porque payback curto na hotelaria de luxo é praticamente impossível.

Qual sua avaliação no CX e o EX nos hotéis que já trabalhou? Tem notado alguma inovação em relação a essas duas áreas?

Quando a gente fala de CX, este é um tema trabalhado na indústria há muito tempo. Eu fiz 25 anos de hotelaria agora e, desde que eu comecei, a gente fala de excepcionalidade em serviços. Então, CX sempre existiu. Hoje é um tema que está muito na moda, mas não vejo muita novidade. Quando a gente fala no mercado em geral, quando o assunto é cuidado com o cliente, a indústria da hospitalidade desde sempre entregou experiência excepcional e personalizada para as pessoas. As demais indústrias não olhavam para o cliente com o cuidado e responsabilidade que é entender o seu cliente. A personalização para outras indústrias nunca foi tão importante ou tão evidenciada como agora. Por outro lado, quando se fala de EX, são muito poucas as empresas que valorizam de fato as equipes, as pessoas. Existe muito o sair na foto e nas redes sociais, que é fazer uma pequena ação pontual para aparecer para o mercado. Na verdade, as ações precisam nascer de dentro para fora e estar na cultura da empresa, para que a equipe entenda que aquilo é a empresa e não uma ação pontual. Na minha opinião, o que deve ser feito é cuidar da nossa equipe como nós cuidamos do cliente, pois a equipe vem em primeiro lugar e o cliente em segundo lugar nesse aspecto. O cliente recebe o reflexo do que a gente entrega pra nossa equipe. Não adianta você tratar o cliente se você não trata a sua equipe. Ela só vai entregar o que ela recebe. Então se ela não recebe acompanhamento, reconhecimento e feedbacks verdadeiros, ela não vai repassar isso. Nós temos uma responsabilidade muito grande na transformação cultural, no aspecto do reconhecimento das pessoas que fazem parte do time.

O cliente está mais refinado e sensível para observar essas questões?

Existem dois momentos em que o cliente se manifesta: ou ele está extremamente feliz ou está muito furioso. E normalmente, a gente vê quando ele está furioso. Quando fazemos um trabalho muito forte com a equipe, é óbvio que o cliente percebe que o atendimento é genuíno, e que o funcionário está muito feliz ali. E esse é um papel muito importante do gestor.

Como deve ser o cuidado e o tratamento de o gestor ao seu colaborador?

Tem um paradigma que a gente aprendeu desde criança, que é achar que as pessoas precisam deixar os problemas dela da porta para fora da empresa, porque para dentro elas são robôs. Eu nunca acreditei nisso e já discuti amplamente nos oito MBAs que já fiz. Quando o colaborador tem algum problema, inevitavelmente afeta a vida dele. Então se eu tenho uma pessoa que faz atendimento direto ao cliente, e ela está com um problema sério, ela não pode ocupar essa função no momento porque não vai entregar o seu melhor. Precisamos ter o cuidado e sensibilidade de acolher essa pessoa, e entender se é o momento para ela atuar no papel dela ou não. Quando a gente perceber que as pessoas são pessoas, a gente vai conseguir extrair o melhor delas. As pessoas se apaixonam muito pelo líder que elas têm. É por isso que a literatura diz massivamente que as pessoas pedem demissão do gestor e não da empresa que atuam. Isso são relações humanas, e elas estão cada vez mais rasas, e não só nas relações trabalhador-empresa, é de uma forma geral. É fundamental que o nosso olhar humano seja revisto, e é óbvio que o cliente recebe bem a experiência de um colaborador que está muito feliz, que ama o que faz e a empresa que trabalha. As pessoas vão querer aquele ambiente porque querem estar ali, de forma natural.

A cada 15 segundos, um trabalhador morre em razão de acidente ou doença do trabalho, de acordo com dados da Organização Internacional do Trabalho (OIT). Com o objetivo de reforçar a importância da conscientização dos profissionais e o esforço das empresas em aplicar medidas de segurança coletivas e individuais, é celebrado, no dia 27 de julho, o Dia Nacional de Prevenção ao Acidente de Trabalho.

“Muitas vezes, as pessoas não sabem discernir o que é acidente de trabalho, mas, na prática, é o que ocorre pelo exercício do trabalho, quando se está a serviço da empresa ou do empregador doméstico ou pelo exercício do trabalho dos segurados, provocando lesões corporais ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou a redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho. E não necessariamente precisa ser a partir de uma lesão ou uma fratura. Acidente de trabalho pode decorrer do adoecimento por conta da atividade no ambiente laboral, como, por exemplo, diminuição ou perda da audição devido ao ruído do ambiente de trabalho e pela não utilização de Equipamento de Proteção Individual de qualidade de forma adequada”, afirma o técnico de Segurança do Trabalho do SESI Saúde, Iran Goes.

Para a empresa, é necessário cumprir o papel diante da legislação, ou seja, identificar, avaliar, verificar e eliminar ou neutralizar os riscos, além de fornecer os equipamentos adequados, oferecer treinamentos e dar as condições seguras para que o profissional exerça a sua atividade. Por outro lado, o trabalhador tem que abraçar a causa e fazer uso correto dos EPIs, seguir as orientações do treinamento e ser profissional durante o exercício de suas atividades laborais. “Se a empresa dá as condições necessárias para executar as atividades de forma segura e, em contrapartida, o trabalhador age de forma correta e com atenção, teremos uma grande redução de acidentes nas empresas”.

Agir corretamente no ambiente de trabalho, Iran esclarece, é, entre outras coisas, não negligenciar o uso dos materiais que devem ser utilizados no exercício do trabalho. “No setor da construção civil, por exemplo, alguns trabalhadores podem acabar improvisando ferramentas ou burlando os sistemas de proteção coletivo, não sinalizando áreas de queda de material ou usando os EPIs de forma errada. Com isso, ele pode nem sofrer um acidente, mas causar um acidente com quem estiver passando na hora”.

Iran pontua que, embora os trabalhos externos, como os do setor da construção civil, estejam mais passíveis a acidentes de trabalho, quem trabalha internamente, em áreas como as administrativas, também está suscetível. “A gente tende a achar que, porque trabalha sentado, em frente a um computador, nada vai acontecer. Aí é que a gente se engana. O uso em excesso do computador sem as devidas pausas, pressões de cumprimentos de metas ou mobiliário inadequado, tais como cadeira desconfortável, com o tempo, pode agravar quadros existentes antes mesmo do início da atividade”, explica, complementando que isso já é suficiente para acarretar um afastamento do colaborador. “Isso já é considerado como doença profissional adquirida no ambiente de trabalho e, sendo considerado acidente de trabalho por doença, deve ser registrada uma Comunicação de Acidente de Trabalho”, esclarece.

O técnico de segurança explica, ainda, que o acidente também acontece em decorrência do tempo, acarretando doenças como a Lesão por Esforço Repetitivo (LER) ou a Doença Ósseo-Muscular Relacionada ao Trabalho (DORT). “Ao longo do tempo, o profissional pode sentir essas consequências. Por isso, é importante que a empresa dê as condições necessárias, seja com um suporte regulável para o notebook para deixar na altura de ponto ideal de visão do trabalhador, teclado, mouses, cadeira ajustável e descanso de pé, seja implantando a prática de atividades físicas na empresa, tais como ginástica laboral”.

A Associação das Empresas Brasileiras de Tecnologia da Informação em Pernambuco (Assespro PE) está dando mais um passo em seu processo de interiorização no estado. A entidade tem o objetivo de integrar o ecossistema tecnológico de Pernambuco e, com isso, promove no dia 29 de julho (sexta-feira) o primeiro Encontro das Empresas de Tecnologia da Informação (TI) de Pernambuco fora da capital, desta vez em Caruaru, no agreste.

O almoço vai reunir empresários de Caruaru e do Recife e acontecerá das 12h às 14h, no Espaço Renato Machado Pettit, na Rodovia PE-095, km 1, em Caruaru. As inscrições devem ser feitas a partir do site Sympla.

A palestra já tradicional nos encontros da Assespro será feita por Cláudio Marinho, consultor em cenários e estratégias na Porto Marinho e co-fundador do Porto Digital. Na ocasião, Cláudio falará sobre a importância da conexão dos ecossistemas de inovação Recife-Caruaru, o que pode proporcionar mais competitividade e empregos ao setor e fortalecer o segmento de TI em Pernambuco.

“O nosso objetivo é que possamos conectar os ecossistemas do Estado e que ainda não estão atuando em conjunto. Queremos unir as partes e ter um crescimento coletivo. Temos muito com o que agregar e também aprender com quem ainda não está totalmente integrado. Queremos permitir investimentos e conexões”, explica a presidente da Assespro PE, Laís Xavier.

O encontro em Caruaru é fruto de uma incursão realizada pelo Centro de Excelência em Tecnologia de Software – Softex Pernambuco Recife com a Assespro Pernambuco e o Sindicato das Empresas de Processamento de Dados do Estado de Pernambuco -Seprope. As entidades instalaram duas “embaixadas” no interior de Pernambuco com o objetivo de atrair mais empresas associadas ao ecossistema de inovação e tecnologia do Estado em Caruaru, no Agreste, e Petrolina, no Sertão do São Francisco.

Sympla:
Encontro dos Empresários de TIC – Assespro PE
R$ 125,00 (+ R$ 12,50 taxa)
Incluído almoço completo, com bebidas não alcoólicas.
www.sympla.com.br/encontro-das-empresas-de-tic-de-pe-em-caruaru—edicao-especial__1651203.

Em homenagem aos 33 anos de saudade pela morte do “Rei do Baião”, Luiz Gonzaga, a Prefeitura de Caruaru, através da Fundação de Cultura, realizará homenagem ao artista, na próxima terça-feira (2), às 19h, no Pátio de Eventos (em frente à estátua).

Intitulada de “33 anos sem Gonzaga, Rei do Baião – Saudade, o meu remédio é cantar”, a comemoração terá palestra, realizada por Djean Dantas, que contará a vida e obra do artista, além de poesias e muita música, comandada por artistas de Caruaru, sobre a regência do Maestro Mozart Vieira que farão homenagem ao Rei do Baião, cantando canções de sua autoria.

O evento é aberto ao público e quem desejar, poderá levar para o local 1kg de alimento não perecível, que será entregue para o Transforma Caruaru e instituição religiosa. “A celebração visa enaltecer a memória e o legado que Luiz Gonzaga, o Rei do Baião deixou, através de sua música, história de vida e tudo que representou para os nordestinos”, afirmou o presidente da Fundação de Cultura de Caruaru, Rafael Martiniano.

Luiz Gonzaga – Luiz Gonzaga do Nascimento foi um compositor e cantor brasileiro. Também conhecido como o Rei do Baião, foi considerado uma das mais completas, importantes e criativas figuras da música popular brasileira. Nasceu em 13 de dezembro de 1912, na cidade de Exu, Pernambuco, e faleceu no dia 2 de agosto de 1989, no Recife.

O segundo semestre letivo da rede municipal de Educação será retomado nesta quarta-feira (27), em Caruaru, após recesso, e segue até o dia 22 de dezembro. O calendário deverá ser seguido pelos gestores dos Centros Municipais de Educação Infantil (CMEI), Escolas de Tempo Integral (ETI) e Escolas Regulares.

A Secretaria de Educação e Esportes do município (Seduc) seguirá garantindo o calendário letivo e continuará cumprindo os protocolos relacionados à Covid-19 dentro do ambiente escolar, como a exigências de máscaras, por exemplo.

A secretária de Educação, Aline Tibúrcio, e os executivos, Andreza Pacheco e Lúcio Farias, estarão dando as boas-vindas aos estudantes de algumas escolas municipais neste primeiro dia de volta às aulas.

Os pais ou responsáveis que ainda não matricularam os seus filhos ou familiares devem procurar a Secretaria de Educação para que os estudantes sejam encaminhados para as escolas mais próximas de suas residências. A Seduc fica localizada na rua Professor Lourival Vilanova, 118, no bairro Universitário.

Ao todo, Caruaru possui 107 escolas regulares, sete escolas de tempo integral e 31 CMEI’s. São 46.252 alunos matriculados junto à rede municipal de ensino.

Três cidades de Pernambuco atingidas por desastres naturais vão receber mais de R$ 1,3 milhão para ações de defesa civil. As portarias com as liberações dos recursos foram publicadas na edição desta segunda-feira (25) do Diário Oficial da União (DOU).

O município de Cortês terá cerca de R$ 647 mil para a compra de cestas básicas, colchões, kits de limpeza, higiene e dormitório, além de locação de veículo e limpeza de vias urbanas (confira aqui e aqui). Para Jaboatão dos Guararapes, serão cerca de R$ 266 mil para o restabelecimento de muro. Ambos os municípios foram afetados por chuvas intensas.

Já Araçoiaba, atingida por alagamentos, contará com mais de R$ 402 mil para a compra de cestas básicas, colchões e kits de higiene e para aluguel de caminhão.

Como solicitar recursos federais
Após a concessão do status de situação de emergência pela Defesa Civil Nacional, os municípios atingidos por desastres estão aptos a solicitar recursos para atendimento à população afetada. As ações envolvem restabelecimento de serviços essenciais e reconstrução de equipamentos de infraestrutura danificados.

A solicitação deve ser feita por meio do Sistema Integrado de Informações sobre Desastres (S2iD) (). Com base nas informações enviadas, a equipe técnica da Defesa Civil Nacional avalia as metas e os valores solicitados. Com a aprovação, é publicada portaria no DOU com a especificação do montante a ser liberado.

Capacitações da Defesa Civil Nacional
A Defesa Civil Nacional oferece uma série de cursos a distância para habilitar e qualificar agentes municipais e estaduais para o uso do S2iD, a partir do Plano de Capacitação Continuada em Proteção e Defesa Civil. As capacitações têm como foco os agentes de proteção e defesa civil nas três esferas de governo. Confira neste link a lista completa dos cursos de capacitação.

Fonte: Brasil 61

Nesta segunda-feira (25), Caruaru recebeu a notícia de que foi aprovado no processo de seleção de propostas do Programa de Regularização Fundiária e Melhoria Habitacional, integrante do Programa Casa Verde e Amarela, através da Portaria n° 899 de 25 de março de 2022.

A empresa credenciada junto ao Ministério do Desenvolvimento Regional para realização dos trabalhos é a Legaliza Brasil, representada por Eduardo Tabosa, e que esteve reunida com os representantes das secretarias SEPLAG, URB e Secretaria Municipal de Tecnologia e Inovação para dar início as próximas etapas do programa, que irá contemplar 700 famílias no bairro José Carlos de Oliveira; a partir de um cadastro que deverá ser iniciado na primeira quinzena de agosto.

É importante ressaltar que os moradores receberão o documento de posse dos imóveis que já residem, desde que se enquadrem nos critérios estabelecidos pelo programa.

Na foto: Aline Portela, secretária de Planejamento, Orçamento e Gestão;
Mayara Soares, secretária executiva de Captação de Recursos e Convênios;
Luís Carlos, secretário executivo de Tecnologia e Inovação e Lucas Gustavo, Gerente da URB.

A pré-candidata ao Governo de Pernambuco, Raquel Lyra (PSDB), apresentou nesta segunda-feira (25) a deputada estadual Priscila Krause na sua chapa como vice-governadora. Raquel e Priscila fizeram o anúncio por meio das redes sociais em pleno Marco Zero, na região central do Recife. Em seguida, concederam coletiva à imprensa na Associação Comercial de Pernambuco (ACP).

“Hoje é um dia especial. Hoje, a gente começa a escrever uma nova história para Pernambuco”, afirmou Raquel na coletiva. Foi a mesma frase com a qual começou o dia em uma transmissão especial realizada pelas redes sociais, que mostrou Raquel conversando com mulheres inspiradoras, como a tapioqueira Verônica. A partir das transformações realizadas por Raquel no Monte Bom Jesus, em Caruaru, conseguiu fortalecer o seu negócio e até adquirir uma casa.

Ao longo da transmissão, Raquel também mostrou diversos outros avanços que realizou como prefeita eleita e reeleita do maior município do interior de Pernambuco, a exemplo do Juntos pela Segurança – que reduziu em mais de 50% o índice de homicídios -, a ampliação de 1,5 mil para mais de 7,8 mil vagas de creche (o que lhe rendeu o apelido de Racreche) -, a Via Parque e a maternidade Santa Dulce dos Pobres, com capacidade para atender a 400 mães por mês.

O ponto alto da transmissão pelas redes sociais foi o encontro com Priscila Krause, após Raquel se deslocar de carro de Caruaru para o Recife. No caminho, ela falou de como se preparou ao longo de toda a vida para governar Pernambuco (Ver bio).

Já no Marco Zero, Raquel anuncia a sua vice: “Eu e Priscila Krause estamos juntas num projeto que respeita, abraça, acolhe, olha e se preocupa com todos os pernambucanos e todas as pernambucanas. Este é um momento histórico. É a primeira vez que duas mulheres compõem uma chapa pra disputar o governo de Pernambuco”.

Priscila Krause complementou: “Eu me sinto muito honrada por isso. Temos um desafio enorme pela frente, Raquel. Nosso compromisso é enfrentar a miséria, a fome, a violência, o caos na saúde e a falta de água, que estão por toda parte. Você que é do Sertão, do agreste e zona da mata, vem com a gente. Vamos juntos fazer diferente, pra mudar Pernambuco e transformar a vida de todos. Pernambuco é um só! E Raquel, a única mulher que entrega!”

SOBRE RAQUEL

Primeira mulher eleita prefeita de Caruaru, e logo após reeleita, Raquel Lyra é advogada, formada em Direito pela Universidade Federal de Pernambuco. Foi secretária de infância e juventude, e também deputada estadual por dois mandatos.

Servidora pública por vocação, ainda muito jovem foi aprovada em concurso público para delegada da Polícia Federal. Foi concursada também do Banco do Nordeste – ainda durante a faculdade – e da Procuradoria do Estado de Pernambuco. De 2007 a 2010, no primeiro governo Eduardo Campos, foi chefe da Procuradoria de Apoio Jurídico e Legislativo do Governador.

Na Assembleia Legislativa de Pernambuco, foi presidente da Comissão de Justiça, onde utilizou os conhecimentos como advogada e procuradora para liderar esta que é a comissão mais importante da Casa.

Raquel deixou a prefeitura de Caruaru no último mês de abril, com mais de 70% de aprovação popular, resultado de diversas ações que realizou no município, a exemplo do Juntos pela Segurança, programa de segurança pública que reduziu os índices de homicídios em mais de 50% e também a ampliação de 1,5 mil para mais de 7,8 mil vagas de creches.

SOBRE PRISCILA KRAUSE

Priscila Krause Branco nasceu no Recife em 1978. É jornalista, casada com Jorge e mãe de Matheus e Helena. Reeleita para o segundo mandato de deputada estadual em Pernambuco em 2018, exerce mandatos eletivos há dezoito anos. Em 2004, foi eleita vereadora de sua cidade natal, renovando o mandato por mais duas vezes (2008 e 2012), com votações crescentes, antes de chegar à Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepe), em 2014.

Dedicada a pautas como finanças públicas, tributação, meio ambiente e custeio da saúde, atuando na fiscalização do Poder Executivo e na prestação contínua de suas ações, Priscila aceitou o convite da pré-candidata ao Governo de Pernambuco, Raquel Lyra para compor a chapa majoritária como vice-governadora. Será a primeira vez em Pernambuco que duas mulheres encabeçarão uma candidatura majoritária para o governo do estado.

Na Alepe, Priscila atua como componente titular das comissões de Constituição e Justiça, Ciência e Tecnologia e Negócios Municipais. Com atenção especial à temática da Primeira Infância, tendo participado do curso internacional de liderança executiva em Desenvolvimento da Primeira Infância na Universidade de Harvard, nos Estados Unidos, foi relatora da Frente Parlamentar de Apoio à Primeira Infância. Em defesa da pauta ambiental, levanta a bandeira da preservação dos rios pernambucanos. Nesse sentido, gravou o documentário-viagem Expedição Capibaribe, percorrendo o Rio da nascente à foz.

Filha do ex-governador Gustavo Krause, que deixou a vida pública em 1998, e de Clea Borges, Priscila está filiada ao Cidadania desde o ano passado.

*RAQUEL SOBRE PRISCILA NA COLETIVA DE IMPRENSA*

Pernambuco vai poder contar com a nossa voz. Estamos aqui com a melhor vice que Pernambuco poderia ter. Estamos entregando nossa energia, trajetória e capacidade de trabalho, desviando do que poderia ser a nossa zona de conforto para fazer mais por Pernambuco através da política. Nossa convenção está marcada para o próximo sábado e vamos pode apresentar a chapa completa. Os nossos pré-candidatos a deputado estaduais e federais e o candidato ao senado.

A gente apresenta uma candidatura ao Governo do Estado e a vice feminina, são duas mulheres que tem trajetória de vida emprestada ao serviço público. E é claro que montar uma chapa feminina traz um novo olhar pra política, uma forma de fazer política e política pública. Porque a gente não quer tomar o lugar com ninguém, mas poder emprestar, um olhar que traz juntos com o olhar o olhar dos homens, que a gente construa a política pública mais igualitária. Por que que eu digo isso? Porque a pobreza de Pernambuco que é o estado mais pobre do Brasil, um dos mais pobres do Brasil ela tem gênero. Nós estamos falando de mulheres pobres que sustentam casas a partir de muito pouco e precisamos conseguir chegar de verdade com a estratégia sobretudo com ação para mudar a vida dessas mulheres para melhor. Se o Estado é bom par uma mãe ela é boa pra todos nós, pra todos os homens, mulheres, idosos e jovens.

Fotos: Janaína Pepeu

Consolidando-se cada vez mais como um evento impulsor do setor têxtil e de confecções do Estado, a Rodada de Negócios da Moda Pernambucana (RNMP) chega a sua 34ª edição. A Associação Comercial e Empresarial de Caruaru (Acic) e o Sebrae estão nos últimos ajustes para o evento, que vai acontecer nos dias 3, 4 e 5 de agosto, no Polo Caruaru. Na última edição, a RNMP superou em 95% a edição anterior, o que faz crescer a expectativa para a 34ª Rodada, em que se espera gerar 20 milhões em vendas. O evento se destaca pelo suporte de ações que favorecem o ambiente de negócios compradores e vendedores de todo o país.

A iniciativa tem um papel fundamental no contexto de retomada econômica, principalmente neste cenário em que a inflação tem afetado os setores de roupas e calçados. Tendo em vista essa circunstância, a RNMP atua diretamente na movimentação do mercado, realizando, anualmente, dois eventos presenciais. A 34ª RNMP vai contar com 130 expositores e um total de 500 compradores vindos de todas as regiões do País. “A Rodada de Negócios da Moda Pernambucana é a principal vitrine da moda pernambucana, com a participação de mais de 120 marcas, que expõem suas coleções para o varejo de moda nacional. Evento consolidado no calendário de moda nacional, a RNMP tem sido o principal indutor para as empresas pernambucanas de acesso a novos e estruturados mercados”, explica o coordenador do evento, Wamberto Barbosa.

Com o objetivo de incentivar o acesso ao mercado nacional de forma organizada e fortalecer a competitividade, a 34ª RNMP vai acontecer em uma estrutura de mais de seis mil metros quadrados no Polo Caruaru. Além da divisão por segmento, os stands também estarão divididos por 3 perfis, sendo eles: Stand Tradicional, PE que Cresce e Ala InoveTEX. Cada perfil vai atender um público específico voltado para sua área de atuação. A Ala InoveTEX é destinada aos fornecedores da cadeia têxtil, levando novidades em tecidos, tecnologia, energia solar, embalagens e outros. Já o perfil PE que Cresce, é voltado para micro e pequenas empresas, em que os expositores podem exibir os produtos em uma versão compacta dos stands tradicionais, adquiridos por um valor equivalente ao porte do negócio.

A presidente da Acic, Ivania Porto, explica que o setor têxtil está vivendo um momento delicado e a RNMP é uma oportunidade de fortalecer e impulsionar as empresas. “São iniciativas como essas que ajudam a estimular o segmento para que os empresários possam continuar ativos no mercado. O evento se torna ainda mais fortalecido a partir das capacitações proporcionadas pelo Sebrae, que elevam os conhecimentos de empresários e empresárias do setor, podendo, assim, trazer atualizações e estratégias modernas que agregam aos negócios. Estamos muito ansiosos para a realização de mais uma edição que promete trazer muitas novidades para a moda”, ressalta.

Para o Sebrae, correalizador do evento, a Rodada de Negócios é muito mais do que um canal de comercialização de produtos. “A RNMP é, além de um dos principais canais de comercialização do setor têxtil, uma apresentação do produto pernambucano para o Brasil. Um dos nossos objetivos, enquanto correalizadores do evento, é desmistificar a qualidade do nosso produto, apresentando nossas produções. Algumas empresas se preocupam em desenvolver novas coleções e produtos para apresentar a estes compradores vindos de várias regiões do Brasil. Posso dizer que a RNMP é um evento único, que tem diversas facetas, um evento rico e completo que integra diversas estratégias”, enfatiza o gestor de projetos da Unidade Agreste Central e Setentrional do Sebrae, Gilson Gonçalves.

Desde a 33ª RNMP, o evento conta com um formato especial do Caruaru Moda Mundo (CMM), projeto da Prefeitura de Caruaru, que leva empresas que já participaram do evento. Nesta edição, o projeto vai levar dez empresas que passaram por uma capacitação especializada. “Nessa edição nós vamos levar dez empresas que passam dez meses numa capacitação de produto, produção entre várias outras consultorias profissionais e empresariais. Essas empresas, então, participam na Rodada com maturidade e uma estrutura muito mais robusta. Através da parceria da Prefeitura Municipal de Caruaru, Sebrae, com a Acic e Armazém da Criatividade, temos o objetivo de auxiliar várias empresas para que elas consigam vender mais, e também gerar mais emprego e renda para o município de Caruaru”, comenta o secretário de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Economia Criativa de Caruaru, André Teixeira Filho.

Rodada de Negócios da Moda Pernambucana – É um evento realizado pela Associação Comercial e Empresarial de Caruaru (Acic) e correalizado pelo Sebrae. Conta com o apoio da Prefeitura Municipal de Caruaru (PMC) e do Núcleo Gestor da Cadeia Têxtil e de Confecções de Pernambuco (NTCPE). A RNMP tem como parceiros a Associação Comercial e Industrial de Toritama (Acit), a Associação Empresarial de Santa Cruz do Capibaribe (Ascap) e o Sindicato das Indústrias do Vestuário do Estado de Pernambuco (Sindivest/PE).

Serviço

34ª edição da Rodada de Negócios da Moda Pernambucana

Data: 3, 4 e 5 de agosto
Local: Polo Caruaru

O Senac Pernambuco está com inscrições abertas para 104 vagas em cursos gratuitos para os municípios de Caruaru, Petrolina e Serra Talhada. Por meio do Programa Senac de Gratuidade (PSG), estão sendo disponibilizadas vagas nos cursos de Gestão de Perdas na Logística (Caruaru), Inteligência de Mercado – Big Data, Metodologia Ágil, Shiatsu (Petrolina), Agente de Informações Turísticas e Assistente de Logística (Serra Talhada). As inscrições começaram nesta segunda (25/7) e podem ser realizadas até o dia 31 de julho.

Para concorrer a uma das vagas, os alunos deverão comprovar que se encaixam nos pré-requisitos do PSG. Entre eles está o de ter renda familiar per capita (por pessoa) de até dois salários mínimos e estar matriculado ou ser egresso da educação básica.

O curso de Agente de Informações Turísticas forma profissionais aptos a atender e prestar informações aos turistas, visitantes e moradores locais em atrativos e equipamentos turísticos. Já a formação em Assistente de Logística prepara profissionais para realizarem atividades de apoio aos processos de suprimento, armazenamento e distribuição de materiais e produtos. Quem optar pelo curso de Gestão de Perdas na Logística será capacitado para identificar perdas no processo de movimentação de mercadorias e na elaboração de estratégias de redução e prevenção de perdas.

O curso de aperfeiçoamento Inteligência de Mercado – Big Data tem como objetivo subsidiar o aluno no aproveitamento do rastro digital dos clientes para a conversão em vendas. Metodologia Ágil prepara profissionais da área de tecnologia para atuarem utilizando técnicas de metodologias ágeis e melhores práticas no desenvolvimento de sistemas. O curso de Shiatsu é a opção para profissionais das áreas de Estética, Massoterapia e Fisioterapia que desejam aperfeiçoar a técnica como uma alternativa rápida ao alívio dos sintomas de tensão, ampliando seus conhecimentos sobre canais energéticos.

*Calendário* – O resultado dos aprovados será divulgado no dia 1º de agosto. Os aprovados poderão realizar as suas matrículas nos dias 1º e 2 de agosto nas cidades dos cursos escolhidos. O Senac em Caruaru funciona na Av. Maria José Lyra, nº140 Indianópolis; o Senac em Petrolina está localizado à Rua Projetada, nº650, Antigo Aeroporto; e o Posto Avançado Senac Serra Talhada, localizado à Praça Barão do Pajeú, nº 911, Centro, das 8h às 18h. O edital completo está disponível pelo endereço www.pe.senac.br/psg.

*Inscrições e informações* – As inscrições para a oferta podem ser realizadas no site do Senac Pernambuco, pelo endereço  www.pe.senac.br/psg/#/consulta-de-vagas (Programa Senac de Gratuidade). Mais informações sobre a seleção podem ser obtidas pelos telefones (81) 3727.8259 (Caruaru), (87)3983.7602/7603/7626 (Petrolina) e (87) 3929-2350 (Serra) ou pelo endereço www.pe.senac.br/psg.

*Serviço*:
*Programa Senac de Gratuidade (PSG) | Edital 2022.24* 
Cursos:
Caruaru: Gestão de Perdas na Logística
Petrolina: Inteligência de Mercado – Big Data, Metodologia Ágil e Shiatsu
Serra Talhada: Agente de Informações Turísticas e Assistente de Logística
– Inscrições: 25 de julho a 31 de julho
– Divulgação dos aprovados: 1 de agosto
– Matrículas: 1 e 2 de agosto
Inscrições: www.pe.senac.br/psg/#/consulta-de-vagas
Informações: telefones (81) 3727.8259/ 99914-1270 / 98491-5750 (Caruaru), (87) 3983.7602/7603/7626 (Petrolina) e (87) 3929-2350 (Serra)