Foto: Crédito CESAR School/ Divulgação

Em parceria com a Bett Brasil, o CESAR está com inscrições abertas para o Bettcamp, programa destinado a startups e empreendedores cujo objetivo é desenvolver ideias e soluções tecnológicas para problemas relacionados à educação. O BettCamp irá conectar os participantes a mentores e profissionais experientes de grandes empresas da área de educação, inovação e empreendedorismo. As inscrições são gratuitas e podem ser feitas até o dia 3 de outubro através de um formulário online.

O Bettcamp terá início em outubro, logo após a divulgação das propostas selecionadas, e duração de quatro semanas. As atividades acontecem 100% online, com transmissão ao vivo, com foco na modelagem de projetos e validação das ideias e soluções. Dentro do programa, os participantes deverão propor soluções com potencial de sair do papel, estabelecer contatos com outros empreendedores e especialistas da educação e receber mentorias profissionais e técnicas. Os times podem ser formados por alunos (maiores de 18 anos), professores e outras pessoas que desejam empreender no setor educacional.

“Nós estamos lançando um programa de alcance nacional, baseado em desafios reais da sociedade e que vão ser resolvidos não por nós, mas sim por quem está no dia a dia com sede de empreender nessa área, por isso que nós estamos incentivando que alunos e professores participem”, destaca Renata Sellaro, coordenadora do CESAR Labs.

Para participar do projeto, as equipes devem ser compostas por pelo menos duas pessoas. No ato da inscrição, os times devem enviar suas propostas através do formulário eletrônico disponível no site do Bett Brasil (bettbrasileducar.com.br/acontece-na-bett/bettcamp). Ao todo, cinco equipes serão selecionadas para participar.

Pensando as soluções para a educação

O Bettcamp surgiu a partir do já existente Bootcamp, um treinamento intensivo desenvolvido pelo CESAR Labs em parceria com empresas e instituições. O projeto acompanha times através de workshops e mentorias para que eles transformem os desafios e ideias em soluções inovadoras. Esta é a primeira vez que o Bootcamp passa a ser aberto ao público, tendo o setor da educação como foco principal. Uma proposta realizada pela Bett Brasil e desenvolvida pelo time do CESAR Labs.

“Diferente de quando a gente pensava as soluções estratégicas para uma determinada instituição, o Bett Brasil nos convidou para mapear o que é estratégico para todo o setor da educação, com um edital aberto à sociedade”, destaca Renata Sellaro.

Como anunciado este mês pelo governador Paulo Câmara, dentre as ações do Plano de Retomada, a Compesa deu início às obras de implantação do Sistema Adutor Arataca II, investimento que vai ampliar a oferta de água para 750 mil pessoas nas cidades de Olinda, Paulista, Igarassu e Abreu e Lima. O projeto prevê a implantação de uma segunda captação de água no Rio Arataca, em Goiana, que será integrada ao Sistema Produtor de Botafogo, iniciativa que permitirá um incremento de 500 litros de água por segundo à atual capacidade de produção do sistema.

“A vazão atual do sistema é 1,3 mil litros de água por segundo e a ampliação dessa capacidade será determinante para reduzirmos substancialmente o rodízio nessas quatro cidades”, afirma a presidente da Compesa, Manuela Marinho. Ela destaca a relevância do projeto. “A segunda captação foi planejada para dar suporte operacional ao Sistema Botafogo, cuja barragem vem sofrendo, ao longo dos anos, com a diminuição da sua capacidade total de armazenamento, consequência da ausência de chuvas na região”, complementa.

O investimento no Sistema Arataca II é da ordem de R$ 120 milhões e contempla o assentamento de 25 quilômetros de tubulações, que vão do município de Goiana, nas margens da BR 101, até a Estação Elevatória de Água Bruta de Botafogo, próxima à barragem em Igarassu. O projeto ainda prevê a implantação da própria captação no Rio Arataca, com estação elevatória, além de dispositivos de monitoramento do abastecimento ao longo da adutora. As intervenções têm um cronograma arrojado para os próximos meses.

“Os trabalhos estão concentrados, nesse início, na implantação da adutora nas proximidades da estação elevatória de Botafogo, uma etapa complexa da obra. Temos a estimativa de nove meses de serviços, a partir desse mês de setembro. A expectativa é que a obra transcorra conforme o cronograma, tendo em vista que estamos com uma equipe robusta empenhada em dar celeridade aos trabalhos”, pontua Manuela.

POÇOS – O Sistema Adutor Arataca II é essencial para a melhoria do abastecimento de água para as cidades de Olinda, Paulista, Igarassu e Abreu e Lima, mas igualmente importante é a exploração de águas subterrâneas para o atendimento dessas quatros cidades. Até junho de 2022, a Compesa promoverá a reativação de 15 poços existentes e a perfuração de 23 novos poços, que, além dos municípios citados, também beneficiarão o município do Recife. Tais intervenções trarão um incremento de cerca de 680 litros/segundo, beneficiando mais de 570 mil pessoas, com um investimento total estimado em R$ 39 milhões.

Foto: Edmilson Tanaka

Tem início, na próxima sexta-feira (1º), a Campanha de Multivacinação em Caruaru, que tem como objetivo atualizar a vacinação de crianças e adolescentes até os 14 anos, 11 meses e 29 dias, que se encontram com a caderneta incompleta, de acordo com o Calendário Nacional de Vacinação.

A imunização acontecerá até o dia 31 de outubro, no Centro de Saúde Ana Rodrigues e nas Unidades Básicas de Saúde , das 7h30 às 16h30, para as localizadas na área urbana, e, das 7h30 às 15h30, para as que ficam na área rural. A meta do Ministério da Saúde é atingir, pelo menos, 95% do público-alvo.

Serão oferecidas vacinas que protegem contra cerca de 20 doenças: rotavírus (diarreia); poliomelite oral e intramuscular (paralisia infantil); pentavalente (difteria, tétano, coqueluche, hepatite B, Haemophilus influenza tipo b – Hib); pneumocócica; meningocócica; DTP; tríplice viral (sarampo, caxumba e rubéola); HPV (previne o câncer de colo de útero e verrugas genitais); além das vacinas contra febre amarela, varicela e hepatite A.

A medida tenta melhorar as coberturas vacinais, que têm oscilado nos últimos anos. “Com a pandemia da Covid-19, todos os olhares têm se voltado para a imunização contra o coronavírus, mas é preciso lembrar que uma série de outras doenças também podem ser evitadas com a vacinação”, disse a coordenadora do PNI de Caruaru, Tatiane Lino.

*DIA D*

No dia 16 de outubro, terceiro sábado do mês de outubro, o município de Caruaru vivenciará o dia ‘D’ da Multivacina, que será realizado nas unidades Dr. Antônio Vieira, no Salgado, São João da Escócia I, III e IV, Rendeiras II/Morada Nova, Demóstenes Veras/Novo Mundo, Vassoural I, II e III e Santa Rosa II, III e IV, e no Centro de Saúde Ana Rodrigues, das 8h às 16h.

Para se vacinar, os pais e/ou responsáveis devem acompanhar as crianças ao local escolhido com caderna de vacina e CPF ou Cartão Nacional do SUS (CNS).

Foto: Edmilson Tanaka

Em nove dias, o Mutirão de Renegociação de Dívidas da Gerência Municipal de Proteção e Defesa do Consumidor (Procon Caruaru) atendeu, presencialmente e on-line, através da plataforma Caruaru Digital, 292 consumidores, e negociou mais de R$669.630,61 em dívidas. Outras 120 pessoas já registraram demandas por meio do Portal do Consumidor na internet.

Podem participar do Mutirão de Renegociação todo o consumidor residente em Caruaru que tenha débitos, que envolvem relação de consumo e reconhecidos, com a Compesa e bancos ou instituições financeiras ligadas à Febraban. A documentação necessária para participar é uma cópia do contrato da dívida, documento oficial com foto e comprovante de residência.

A renegociação de dívidas vai até 1º de outubro e segue ocorrendo na nova sede do órgão, na Rua Floriano Peixoto, 147, no centro da cidade, das 8h às 12h e das 13h às 16h. Quem tem débitos relacionados às instituições financeiras, as negociações também podem ser feitas através do Portal do Consumidor (www.consumidor.gov.br).

Mais informações ou dúvidas podem ser tiradas pelo telefone (81) 3727-0289, WhatsApp do Procon (81) 98384-5909 ou ainda no site Caruaru Digital (www.caruaru.pe.gov.br).

Foto: Edmilson Tanaka

A Prefeitura de Caruaru, por meio da Secretaria de Saúde, iniciou o pré-cadastro para a dose de reforço, também chamada de 3ª dose (D3), da vacina contra a Covid-19 para os idosos com 60 anos.

Para fazer o pré-cadastro, é necessário acessar o site Vacina Caruaru pelo link http://vacina.caruaru.pe.gov.br ou ligar para o Disque-Vacina pelo número 0800 281 7080. O agendamento é feito de forma automática, conforme recebimento das doses.

Serão imunizados, com a dose de reforço (D3), os idosos que tomaram a 2ª dose da vacina contra a Covid-19 há, pelo menos, seis meses.

Seguindo a recomendação do Ministério da Saúde (MS), a dose de reforço será realizada com a vacina da Pfizer/BioNTech. Na falta desse imunizante, poderão ser utilizadas as de vetor viral Janssen/Johnson&Johnson ou AstraZeneca/Oxford.

Já os imunossuprimidos continuam sendo vacinados no prazo de 28 dias, após a 2ª dose ( D2). “É muito importante que as pessoas com sistema imunológico mais debilitado tomem os imunizantes disponíveis, independente de qual seja”, explicou Sarah Rafael, secretária executiva de Atenção Básica.

A Secretaria de Saúde de Caruaru informa que, até esta quarta-feira (29), 97,56 % dos pacientes já se recuperaram do novo coronavírus. Hoje, foram registrados 41 novos casos, 35 pessoas recuperadas da doença e dois óbitos.

O número de testes realizados subiu para 109.279 dos quais 41.807 foram através do teste molecular e 67.472 pelo teste rápido, com 33.010 confirmações para a Covid-19.

O número de casos descartados subiu para 75.670.

Também já foram registrados 125.760 casos de síndrome gripal e 1.071 pessoas estão em isolamento domiciliar.

Em investigação, a secretaria informa que são 599 casos, 51 pessoas em isolamento domiciliar e oito internamentos.

O Órgão Especial do Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE) aprovou, na última segunda-feira (27/9), o Projeto de Resolução nº 018/2021, que determina a obrigatoriedade de vacinação contra Covid-19 no âmbito do Poder Judiciário estadual. A norma aprovada prevê a imunização contra a Covid-19 para todos os magistrados e magistradas, servidores e servidoras do TJPE, assim como para todos os prestadores e prestadoras de serviços contratados pela instituição.

O projeto foi publicado na Edição 169/2021 do Diário da Justiça Eletrônico (DJe), em 14 de setembro. O texto substitutivo aprovado foi apresentado pela Comissão de Organização Judiciária e Regimento Interno do Tribunal. Magistrados e servidores terão que comprovar a realização da imunização completa contra o Coronavírus, ou apresentar justa causa para não tê-la feito de modo a permitir o uso regular das suas funções públicas. Aquele (a) que não comprovar a realização da primeira dose ou dose única da vacinação contra a COVID-19 ou não apresentar justa causa para não a ter feito será impedido(a) de permanecer nos seus locais de trabalho.

Será permitido o exercício funcional regular para aqueles que tomaram a primeira dose até o curso da imunização completa com a aplicação da segunda dose da vacina, respeitados os prazos definidos no calendário de vacinação municipal, desde que devidamente comprovado. Essa permissão não se aplica às magistradas, servidoras e prestadoras de serviços durante o estado gravídico.

Ainda de acordo com o documento, serão aceitos como comprovante de vacinação o Certificado Nacional de Vacinação Covid-19 em sua versão impressa, emitido através do aplicativo ou na versão web do Conecte SUS Cidadão, bem como cópia do comprovante de vacinação, que deverá ser registrado como fiel ao documento original pelo(a) servidor(a) público(a) que o recebeu após a devida verificação.

A comprovação da vacinação, ou a apresentação de declaração médica que justifique não ter realizado a imunização, para as magistradas e magistrados, servidoras e servidores, bem como para todos os prestadores e prestadoras de serviços terceirizados, deverá ser feita junto à Secretaria Judiciária, Secretaria de Gestão de Pessoas ou unidade interna com competência análoga, até o dia 11 de outubro de 2021.

A recusa, sem justa causa, em submeter-se à vacinação contra a Covid-19, caracteriza falta disciplinar, passível das sanções dispostas nas leis que regem a Magistratura Nacional, os Servidores Públicos Civis do Estado de Pernambuco e os Prestadores de Serviços Terceirizados. É válido salientar que a justa causa que isenta a vacinação contra a Covid-19 é de natureza de saúde, e que a comprovação da justa causa dar-se-á mediante a apresentação de declaração médica atual, sem rasuras, que expressamente contraindique a referida vacinação, contendo assinatura médica e carimbo com nome e CRM legíveis ou com certificação digital.

Caberá à chefia imediata dos servidores exigir a apresentação da referida documentação. Cada unidade judiciária ou administrativa do TJPE deverá fazer os registros nos assentamentos funcionais dos magistrados (as) e servidores (as), ficando de posse dessa documentação para eventuais apurações, bem como acompanhar se a imunização completa já foi realizada. Transcorrido o prazo estabelecido para a devida comprovação, a unidade competente deverá adotar as medidas legais aplicáveis.

Após a ausência ao serviço, sem justa causa, por mais de trinta dias consecutivos será instaurado processo administrativo para apurar o abandono de serviço pelo servidor público, que ficará sujeito às penalidades previstas em Lei, assegurados a ampla defesa e o contraditório.

Caso haja suspeita de falsidade nos dados de comprovação de vacinação contra a Covid-19, ou na declaração médica de contraindicação, os (as) magistrados (as) e servidores (as) serão convocados para prestar esclarecimentos e, comprovada a irregularidade, estarão sujeitos (as) às sanções previstas em lei.

O documento estabelece também que as empresas prestadoras de serviços contratadas pelo Poder Judiciário Estadual deverão apresentar declaração assinada por seus respectivos representantes legais, conforme modelo constante do Anexo Único do Normativo, até o dia 13 de outubro de 2021, registrando que todos os seus prestadores(as) de serviços estão vacinados contra a Covid-19, de acordo com o calendário oficial divulgado pelo respectivo município onde residem, ressalvados os casos em que aguardam a(s) próxima(s) dose(s). O descumprimento ou apresentação de declaração falsa pelas empresas prestadoras de serviços, ensejará a aplicação das sanções administrativas previstas em lei ou contrato, garantida a ampla defesa e o contraditório. As empresas prestadoras de serviços contratadas submeter-se-ão a todas as medidas e procedimentos de fiscalização para o cumprimento da Resolução.

O Hospital Mestre Vitalino (HMV) está com editais abertos para contratação de médicos nas áreas de cirurgia vascular, cirurgia geral e cardiologia clínica. Os interessados devem enviar o currículo para o email (rhmedicos@hospitalmestrevitalino.com.br). O resultado final será divulgado no site www.hospitalmestrevitalino.com.br. A contratação será sob o regime da CLT.

O Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais Anísio Teixeira (Inep) e o Ministério da Educação (MEC) lançaram, na última sexta-feira, 24 de setembro, o Anuário Estatístico da Educação Profissional e Tecnológica (EPT). A divulgação da publicação ocorreu durante a Semana Nacional da Educação Profissional e Tecnológica, realizada pelo ministério, em Brasília, no Centro Internacional de Convenções do Brasil (CICB), com transmissão ao vivo pelo canal do MEC no YouTube.

Na cerimônia, a diretora de Estudos Educacionais do Inep, Michele Melo, representou o presidente do Instituto, Danilo Dupas, na Mesa de Autoridades do Eixo de Gestão e Resultados do Programa Novos Caminhos, que abordou a parceria entre Inep e Secretaria de Educação Profissional e Tecnológica (Setec/MEC) na criação do anuário.

A publicação é uma demanda da Setec/MEC para o Inep, institucionalizada pela Portaria MEC n.º 1.954/2019, que visa à sistematização das informações e dos dados estatísticos da EPT em um único instrumento oficial, permitindo a utilização dos dados para o fomento de políticas públicas e a disseminação da modalidade educacional.

O anuário é fruto de um esforço conjunto entre as áreas técnicas da Setec e da Diretoria de Estatísticas Educacionais do Inep, que trabalharam juntas na construção de uma metodologia para sistematizar os dados da EPT.

Inovação – A novidade do anuário estatístico da EPT é o fato de a publicação reunir, em um único instrumento oficial, os indicadores da educação profissional, com recorte territorial, fruto da combinação de estatísticas e dados de pesquisas oriundos dos levantamentos dos censos educacionais e sistemas administrativos. O documento também engloba a Plataforma Sucupira, da Coordenação de Aperfeiçoamento de Pessoal de Nível Superior (CAPES) e do Sistema Nacional de Informações da Educação Profissional e Tecnológica (Sistec/MEC).

Essa sistematização de dados de diferentes fontes é uma alternativa utilizada em diversos países, alinhada com o processo de modernização das estatísticas oficiais, que permite maior disponibilização das informações de forma mais eficiente. Ainda assim, o processo precisa da aplicação de metodologias específicas e em constante aprimoramento.

O trabalho realizado para a publicação gera três produtos: o Anuário Estatístico da Educação Profissional e Tecnológica e a Sinopse Estatística da Educação Profissional e Tecnológica, que já estão disponíveis no portal do Inep, bem como os microdados da EPT, que serão divulgados posteriormente pelo Instituto.

Esses produtos se unirão a outra publicação do Inep sobre a EPT, o livro “Avaliação da Educação Profissional e Tecnológica: um campo em construção”, que também é fruto do trabalho conjunto entre Inep e MEC. Para a diretora Michele Melo, as publicações do Instituto oferecem referenciais cada vez mais concretos para a visibilidade e a valorização da EPT. “Com o inédito anuário da EPT, que se torna uma publicação institucional e anual do Inep, essa importante modalidade de ensino passa a contar com um instrumento oficial que sintetiza os principais dados da modalidade e permite examinar os desafios colocados para a avaliação da educação profissional no Brasil”, destacou.

De acordo com o coordenador-geral de Controle de Qualidade e de Tratamento da Informação (CGQTI/Deed), Fábio Bravin, o anuário é um estudo que agrega dados de diferentes fontes de informação em um novo produto, como uma referência única. “A publicação facilita o acesso e a referência para os usuários, inclusive com informações que não existem nas pesquisas do censo, como as informações referentes à pós-graduação e à qualificação da EPT”, explicou.

O material também apresenta dados referentes às escolas, aos cursos, às matrículas, aos docentes e aos concluintes da modalidade de ensino, bem como o total por dependência administrativa e por curso (Brasil), eixos tecnológicos, entre outras informações.

A primeira edição do anuário disponibiliza, em 2021, informações e dados referentes ao período de 2015 a 2019. Como o próprio nome denota, a publicação contará com edições anuais, apresentando dados em conformidade com a disponibilização das fontes oficiais consultadas.

Para a diretora de Políticas e Regulação da Educação Profissional e Tecnológica da Setec/MEC, Marilza Regattieri, o anuário é um insumo importante para orientar a expansão da oferta da EPT nas redes de ensino federal, estaduais, municipais e distrital. “As informações e os dados a serem disponibilizados pelo anuário são de fundamental importância para o desenvolvimento das ações, dos projetos e programas de competência da Setec, bem como no cumprimento das políticas públicas voltadas ao avanço da EPT”, pontuou.

Desafio – A sustentação do projeto do anuário como está previsto, entretanto, precisa enfrentar o desafio relacionado à consolidação, à manutenção, ao aprimoramento e ao acesso às diferentes fontes de informação, para facilitar a interoperabilidade dos dados. Isso inclui o uso de categorias estatísticas e classificações padronizadas, assim como a viabilização do acesso oportuno dentro de um cronograma planejado.

Segundo o coordenador do Inep, esse processo de utilização de diferentes fontes de informação é uma inovação na produção das estatísticas educacionais oficiais. Assim, a primeira edição pode ainda não apresentar um tratamento ideal, mas que será perseguido com o tempo.

“As próximas edições do anuário tendem a ter um processo de aprimoramento para resolver problemas pontuais de sumarização, tratamento de inconsistências, terminologia, incluindo a adequação de procedimentos para incorporar o aprimoramento dos sistemas de origem da informação, porque é a partir do uso que conseguimos melhorar a informação estatística”, esclareceu Bravin.

Anuário – O Anuário Estatístico da EPT objetiva a síntese e a disponibilização de dados estatísticos da educação profissional, os quais podem nortear o estabelecimento de iniciativas que visem ao aprimoramento da atuação das redes de ensino federal, estaduais, municipais e distrital. Além disso, aponta as necessidades mais urgentes em cada ente, contribuindo para a implementação do itinerário de formação técnica do Novo Ensino Médio.

A Setec/MEC solicitou a produção do anuário ao Inep com o objetivo de atender à Lei n.º 9.394, de 20 de dezembro de 1996, que estabelece as diretrizes e bases da educação nacional, bem como o Decreto n.º 10.195, de 30 de dezembro de 2019, referente à estrutura regimental do MEC, que determina divulgar, em um único instrumento oficial, as informações e dados estatísticos da EPT, em seus diversos níveis e formas de oferta. Essa decisão tem o objetivo de disponibilizar as informações e os dados da modalidade à administração pública, visando o fomento de políticas públicas, e também à sociedade em geral, para fins de disseminação da educação profissional.

O Kumon, microfranquia referência em educação, comemora a retomada da economia e do setor de franchising voltado para área de educação. De janeiro deste ano até junho a rede conquistou mais de 18 mil alunos, em comparação ao mesmo período do ano passado. O aquecimento do setor é sentido de norte a sul do país.

Embora a crise financeira tenha afetado milhares de famílias durante o período de pandemia, neste momento de retomada, muitas estão se esforçando para investir na educação de qualidade para as crianças. A preocupação dos pais ficou ainda maior para que seus filhos tenham um bom desempenho escolar e consigam ter um futuro brilhante. A consciência de que a educação é a chave para o sucesso está cada vez mais latente na sociedade, o que faz com que o método de estudo Kumon ganhe mais adeptos.

“O Kumon acredita na educação como meio de transformação, tanto pessoal, quanto financeiro. Com isso, depois de um 2020 repleto de incertezas, vemos que as famílias acabaram se adaptando com a rotina e a nova forma de aprender dos seus filhos. Logo, vemos um 2021 com uma vida se ajustando às novas situações e, mais que isso, de retomada gradativa que trouxe mais tranquilidade para os pais voltarem a pensar no futuro das crianças”, diz Leandro Porto, gerente de expansão do Kumon.

O isolamento social trouxe ensinamentos para ambos. “Muitos pais, ao verem os filhos estudando em casa, perceberam o quão importante é a criança desenvolver habilidades como concentração, independência, disciplina, hábito de estudos, capacidade de aprender por si entre outras. Todas essas capacidades são fundamentais para a vida da criança. A pandemia acabou trazendo algumas preocupações para os pais com relação a educação dos filhos, principalmente na independência nos estudos, já que muitos precisaram se dedicar 100% para acompanhá-los”, completa Leandro.

Recuperação do setor de franchising

Segundo pesquisa realizada pela ABF – Associação Brasileira de Franchising, vários outros segmentos do setor de franquias mostraram uma recuperação dos negócios no 2º trimestre deste ano. Entre elas, estão em destaque: Entretenimento e Lazer; Hotelaria e Turismo; Moda; seguidos por Alimentação – Comércio e Distribuição e Food Service.

Sobre a franquia

A franquia Kumon é ideal para quem deseja abrir o próprio negócio na área de educação com um valor de investimento inicial acessível e ainda contar com o suporte de uma empresa que está no Brasil há mais de 40 anos. A rede segue em plena expansão com a previsão de encerrar 2020 com 85 novas unidades localizadas de norte a sul do país.

O Kumon oferece as disciplinas de matemática, português, inglês e japonês¹ para alunos de todas as idades e as matrículas podem ser realizadas em qualquer período do ano.