A valorização do trabalhador rural e do agricultor familiar sempre foi um dos focos do mandato da deputada federal Marília Arraes (PT-PE). Com o objetivo de promover políticas públicas de incentivo financeiro e educacional para esse público, a parlamentar apresentou, na Câmara dos Deputados, o Programa Chapéu de Palha Nacional. A proposição do projeto é uma homenagem aos ex-governador de Pernambuco, Miguel Arraes, que faleceu há exatos 16 anos. Inspirado no Programa Chapéu de Palha, criado por Arraes, que mudou a vida de milhares de trabalhadores rurais do estado a partir da década de 1980, o programa apresentado por Marília tem o objetivo de conceder um benefício de até R$ 300 por família cadastrada, além de oferecer cursos de alfabetização e de capacitação nas áreas de saúde preventiva, meio ambiente, geração de renda, economia familiar e reforço alimentar. Além dos trabalhadores rurais, o programa contempla agricultores familiares, pescadores artesanais, marisqueiros, trabalhadores da cana-de-açúcar e da fruticultura irrigada.

“É fundamental destacar o sucesso de políticas como o Chapéu de Palha aqui em Pernambuco e seus resultados econômicos e sociais, como a valorização da educação. Estender esse programa para combater os efeitos do desemprego, sazonal ou não, aos trabalhadores espalhados pelo país é essencial para aumentar as estratégias de combate à pobreza extrema”, afirma Marília.

Segundo dados do Cadastro Único para Programas Sociais, cerca de 13,2 milhões de brasileiros que vivem no meio rural lutam contra a situação de pobreza ou de extrema pobreza. As regiões Norte e Nordeste abrigam 82% dessas famílias, sendo 8% desse número em Pernambuco. Vale ressaltar que o papel dessas pessoas durante a pandemia da Covid-19 foi fundamental para a continuidade da produção de alimentos em todo o país. “É reconhecendo a necessidade de aumentar as estratégia de combate à pobreza que pretendemos instituir o Programa Chapéu de Palha Nacional. É também uma forma de homenagear o sucesso do programa iniciado pelo ex-governador Miguel Arraes aqui em Pernambuco”, ressalta.

Miguel Arraes e o Programa Chapéu de Palha

A relação do ex-governador de Pernambuco, Miguel Arraes, com os trabalhadores rurais sempre foi de muita parceria. Sempre que visitava uma cidade do interior, Arraes fazia questão de visitar os Sindicatos dos Trabalhadores Rurais do município, onde sempre era muito bem recebido.

Criado a partir da década de 1980, o Programa Chapéu de Palha passou a garantir uma renda alternativa para o trabalhador rural durante o período da entressafra.

Dezesseis anos sem Miguel Arraes

Este 13 de agosto de 2021 marca os 16 anos da morte de Arraes, um dos mais importantes líderes políticos de Pernambuco e do Brasil. “Arraes sempre será lembrado pelo seu trabalho, exemplo e trajetória em defesa do nosso Estado, da Democracia, dos direitos de nosso povo e da luta por justiça social”, afirma Marília.

“Arraes inspirou o início da minha militância política, por isso toda as minhas decisões são pautadas na responsabilidade de seguir os seus passos de coerência. Minha maior homenagem para ele é continuar a sua luta de justiça e transformação social”, finaliza.

A população de Portugal está diminuindo. Os números apresentados do Censo 2021 foram divulgados na última semana e revelam que a população do país lusitano está 2% menor do que os dados registrados há 10 anos. Além disso, o partner da Guess What, empresa de comunicação portuguesa, Francisco Chaveiro Reis destaca uma situação já observada pelo governo: “O despovoamento do interior está acontecendo, e por isso esta situação se confirma com essa pesquisa”.

Segundo o comunicador, a população do país diminuiu 214 mil habitantes nesta década, o que não é algo normal: “A última vez que as pesquisas mostraram esta queda na população foi no censo entre as décadas de 1960 e 1970”, revela.

Esta queda no número de habitantes se observa na maior parte do país. Francisco Reis explica que “das 308 cidades do país, 257 registraram esta tendência. Por outro lado, somente a região metropolitana de Lisboa e o Algarve apresentaram um crescimento na população”.

Para quem deseja migrar para o país, é uma boa oportunidade, revela Francisco: “O país está tentando sair da pandemia e retomar o caminho do crescimento. Há vagas de emprego em várias áreas em aberto. Então, se por um lado a população diminuiu, por outro há vagas esperando mão de obra para serem preenchidas”, observa.

O comunicador lembra que o recenseamento deste ano foi feito pelo modo online. “A equipe que fez o levantamento foi em todas as casas fornecer códigos que deram aos moradores o acesso ao sistema para responder o questionário pela internet”.

Foto: Divulgação / MF Press Global

Instituições selecionadas foram reconhecidas O SAS Plataforma de Educação anunciou nesta semana os vencedores da 2ª edição do Prêmio Escolas que Inspiram, criado para reconhecer as instituições parceiras que se destacaram durante o ano. A lista das mais de 50 escolas selecionadas foi divulgada durante o Fórum de Mantenedores SAS, realizado nos dias 11 e 12 de agosto. O evento foi voltado às mais de 950 escolas parceiras da plataforma em todo o país. Foram premiadas instituições de Alagoas, Amazonas, Bahia, Ceará, Distrito Federal, Goiás, Mato Grosso, Mato Grosso do Sul, Maranhão, Minas Gerais, Pernambuco, Piauí, Rio de Janeiro, Rio Grande do Norte, Rio Grande do Sul, Santa Catarina, São Paulo e Sergipe.

“No ano passado, diante do cenário desafiador causado pela pandemia, sentimos a necessidade de prestigiar e compartilhar as boas práticas adotadas pelas escolas e professores da nossa rede. O Prêmio Escolas que Inspiram surgiu quando as instituições estavam se reinventando para atender as novas demandas da comunidade escolar e, desde então, temos acompanhado histórias de sucesso que merecem esse destaque. É uma grande honra trilhar ao lado de tantos profissionais que se dedicam e se superam a cada dia”, afirma Marcos Moriggi, diretor nacional de Consultoria Pedagógica do SAS Plataforma de Educação.

A banca responsável pela seleção dos vencedores foi composta por Claudia Costin, do Centro de Excelência e Inovação em Políticas Educacionais (CEIPE) e uma das criadoras do movimento Todos Pela Educação; Mozart Neves Ramos, do Instituto de Estudos Avançados da USP e ex-diretor no Instituto Ayrton Senna; Rafael Parente, da BEI Educação e Presidente do Conselho do CEIPE; e Sônia Colombo, da HUMUS Consultoria e consultora nas áreas de Planejamento Estratégico e Gestão de Pessoas.

Veja abaixo as escolas vencedoras em cada categoria:

A categoria “Educação Infantil” elegeu projetos com foco em dar sentido criativo à aprendizagem no segmento, estimulando a participação ativa dos alunos no processo de aprendizagem. As instituições escolhidas foram: Caminho Kids (RS) e Escola Paulo Freire (MS).

A categoria “Formação Pedagógica” selecionou projetos com impacto significativo no desenvolvimento do corpo docente e/ou coordenação da escola. As escolas vencedoras foram: Colégio Santa Úrsula (AL) e Colégio Educallis (MA).

Já a categoria “Gestão de Excelência” premiou projetos de gestão que contribuíram para a superação das limitações organizacionais, com atuação significativa na retenção e/ou na captação de alunos. As campeãs foram: Colégio Plank (SP) e Caminho do Saber (RS).

Na categoria “Iniciativas Socioambientais”, os projetos selecionados tinham foco na promoção do desenvolvimento intencional de competências socioemocionais da comunidade escolar. As eleitas foram: Colégio João Paulo I Sul (RS) e Colégio Cathedral (MT).

Em “Inovação” foram escolhidos projetos que conseguiram criar uma solução inovadora e de impacto para atender melhor a comunidade escolar através da utilização de tecnologias. As vencedoras foram: Colégio Carbonell (SP) e Colégio Plank (SP).

A categoria “Professores que Inspiram” escolheu projetos de professores excepcionais, líderes na sua comunidade escolar e capazes de inspirar seus alunos. Os educadores selecionados representam as instituições: Escola Paideia (SP), Colégio Simetria (GO), Colégio Miranda (SP), Colégio Porto Alvorada (SP), Colégio Santa Maria (CE), Cooperativa de Ensino Santa Rita (SP), Escola Santa Teresinha (MA), Colégio Santa Clara (GO), Instituto Nossa Senhora da Piedade (BA), Colégio Maria Helena (BA), Colégio Santíssimo Sacramento (AL), Externato Rio Branco (SP), Instituto Educacional Deputado Waldir Filho (MA), Escola Monteiro Lobato (SP), Colégio Lindezir Batista (CE), Escola CEIB (SC), Colégio Machado de Assis (PI), Colégio Carbonell (SP), Colégio Ana Tereza (BA), Caminho do Saber (RS) e Instituto Nossa Senhora da Piedade (RJ).

As instituições escolhidas na categoria “Eureka” foram as mais engajadas na plataforma do SAS. As campeãs foram: Centro Educacional Santo Agostinho (RN), Escola Pintando o Sete (SP), Escola CEIB (SC), Colégio Presbiteriano Augusto Galvão (BA), Instituto MDA (CE), Colégio Alicerce (MT), Escola Magia do Saber (CE), Escola Paulo Freire (MS), Colégio Clovis Beviláqua (CE).

A categoria “Alto Desempenho” elegeu as instituições que apresentaram bons resultados no Exame Nacional do Ensino Médio (ENEM) 2021: Colégio Ari de Sá Cavalcante (CE), Over Colégio e Curso (RN), Colégio Master (SE), Sistema Gabarito (MG), Instituto Dom Barreto (PI), Instituto Educacional São José (PI), Colégio CPI (PI), Evolução Cursos (CE), Colégio Diocesano de Caruaru (PE), Colégio Pódion (DF), Escola Leonardo Da Vinci (DF), Colégio Simbios (GO), Colégio Diocesano Santa Luzia (RN), Colégio Luciano Feijão (CE), Colégio Nossa Senhora das Neves (RN), Colégio Energia Florianópolis (SC), Colégio Fibonacci (MG), Colégio Santo Antonio (MG), CMPM II (AM), Equação Certa (PI).

Sobre o SAS Plataforma de Educação

SAS é uma Plataforma de Educação que, há quase duas décadas, oferece soluções educacionais de Excelência, de forma completa e integrada, para mais de 950 escolas parceiras em todo o Brasil. Entre suas mais diversas soluções, suas escolas parceiras contam com materiais didáticos atualizados, tecnologia educacional engajadora, avaliações digitais e presenciais com relatórios diagnósticos para professores e alunos, formação de corpo docente e equipe pedagógica e acompanhamento completo e personalizado por uma equipe de consultores pedagógicos.

Ao longo dos anos, as escolas SAS vêm acumulando excelentes resultados no ENEM, estando entre as escolas que mais evoluem no exame, segundo levantamento recente do Banco BTG Pactual. Além dos grandes resultados dos alunos SAS no ENEM e demais vestibulares, as soluções da plataforma auxiliam suas parceiras na conquista de seu maior objetivo: desenvolver cidadãos preparados para os desafios do mundo, por meio de uma formação integral, completa e de qualidade.

Com o intuito de proporcionar saúde e bem-estar, além de aperfeiçoar a qualidade no atendimento, o Grupo São Gabriel inaugurou, neste domingo (15), uma nova clínica em Belo Jardim. Presente no município desde 2014, a nova unidade vai oferecer ultrassonografia, eletroencefalograma e ecocardiograma, além de consultas com especialistas nas áreas de cardiologia, clínica geral, dermatologia, endocrinologia, pediatria, mastologia, neurologia, nutrição, ortopedia, psicologia, psiquiatria e urologia.

A Clínica São Gabriel Belo Jardim vai funcionar em um novo endereço, na Rua Ulisses Tenório de Albuquerque, nº 03, no bairro São Pedro. A nova unidade traz um espaço moderno e amplo, com equipamentos de última geração, com funcionamento de segunda a sexta-feira, das 7h às 18h, sem fechar para o almoço. Na unidade também será possível fazer o Cartão Saúde São Gabriel, com diversas especialidade para cuidar da saúde de todas as famílias belo-jardinenses.

Sobre o Grupo São Gabriel

O Grupo São Gabriel surgiu em 1999, quando a Clínica São Gabriel foi inaugurada pelo cirurgião geral Oscar Barreto, a bioquímica Maria Auxiliadora Bezerra e a fisioterapeuta Dolores Nóbrega. Desde o início, o empreendimento trouxe as marcas da inovação e resolutividade, presentes em todas as operações do grupo. Em 2009, a fim de expandir o acesso da população a um atendimento médico de qualidade em várias especialidades, centro de fisioterapia e exames laboratoriais, foi lançado o Cartão Saúde São Gabriel e a possibilidade de descontos aos usuários. Novas demandas foram surgindo e as soluções prontamente viabilizadas: a São Gabriel Diagnósticos (em 2013), o Hospital Memorial São Gabriel (em 2015) e o Centro Médico São Gabriel (em 2019).

O governador Paulo Câmara aproveitou a passagem pelo Sertão de São Francisco para alavancar as ações do Plano de Retomada, focando também na economia do Estado e anunciando parcerias que impactam diretamente a geração de emprego e renda e o fomento aos Arranjos Produtivos Locais. Na sexta-feira (13.08), ele visitou o terreno onde será construído o Centro de Distribuição do Grupo Mateus, em Petrolina. O empreendimento, no modelo BTS (built to suit), vai gerar 250 empregos durante as obras e outros 400 quando já estiver em operação. Ao todo, a empresa pretende investir em Pernambuco cerca de R$ 1,7 bilhão.

Além desse CD em Petrolina, o Grupo Mateus pretende construir outro centro no Estado, e expandir os negócios com a criação de 41 unidades de varejo para a comercialização de produtos das marcas Mateus, Mix, Eletro e Camino. O prazo estimado para o desenvolvimento do projeto é de cinco anos, sendo as primeiras unidades previstas ainda para 2021, com a criação de 14 mil empregos diretos e indiretos.

“É muito importante o governo dar velocidade às ações que precisam ser feitas, diante do momento que ainda estamos passando. Nós pudemos nos planejar e agora temos questões que são urgentes e necessárias, como a imediata geração do emprego e da renda. Nosso Plano de Retomada vai investir recursos públicos, são R$ 5 bilhões até o final de 2022, em obras que já estão em andamento e que ainda serão iniciadas. Queremos acelerar, inaugurar o que está pronto e começar tudo para nos preparamos mais”, afirmou o governador.

POLO EMPRESARIAL – Paulo Câmara participou ainda, nesta sexta, da assinatura do convênio entre a Agência de Desenvolvimento Econômico de Pernambuco (AD Diper) e a Prefeitura de Lagoa Grande, referente ao projeto de implantação do Polo Empresarial no município. Com uma área de 25 hectares, o espaço receberá principalmente empresas de fruticultura e vitivinicultura. Lagoa Grande é conhecida como a Capital Nordestina da Uva e do Vinho, onde estão localizadas cinco das sete vinícolas instaladas no Vale do São Francisco.

Com a assinatura do convênio, será concretizada a instalação da infraestrutura para atender à demanda de energia, água e gás natural, além da construção do acesso viário. Até o momento, já há duas empresas em negociação para se instalarem no local. O Grupo Bandex (Argentina), que possui unidade de embalagens plásticas para frutas em Campinas/SP, pretende gerar cerca de 40 empregos diretos, com investimento de R$ 15 milhões, em uma área de 4 hectares. Já a Carajás Agroindustrial, com matriz no Pará, deve gerar 51 empregos, com um investimento aproximado de R$ 24 milhões, numa área também de 4 hectares.

FORÇA LOCAL – Ainda durante a passagem pelo Sertão de São Francisco, na última quinta-feira (12.08) o governador assinou, em Petrolina, convênios com associações e cooperativas, por meio do Programa Força Local, para fomentar os Arranjos Produtivos Locais e setores econômicos, buscando também o aumento da competitividade e o fortalecimento dessa cadeia.

O projeto “Centro Comercial de Produtos da Agricultura Familiar de Izacolândia”, em Petrolina, também foi beneficiado. As 325 famílias da Associação dos agricultores e agricultoras familiares do assentamento Senador Mansueto de Lavor poderão requalificar o antigo Posto Fiscal da Receita Estadual, transformando-o num Centro Comercial de Produtos da Agricultura Familiar, com um investimento de R$ 350 mil. Isso vai permitir um melhor escoamento da produção, geração de emprego, renda e infraestrutura adequada para a implantação de um sistema operacional de negociação dos produtores. Além disso, os 37 membros da Associação ASCAMP de criadores de abelhas de Petrolina serão beneficiados com um projeto de mais de R$ 40 mil, podendo gerar emprego e renda e atender as adequações das instalações para a legislação sanitária e agregação de valor à produção de mel.

Com a Cooperativa de Produção Agropecuária de Afrânio – COOAFRA, foi acertado um projeto no valor superior a R$ 205 mil, beneficiando 225 sócios, para equipar a Usina de Beneficiamento de Leite com uma caldeira e uma máquina de monobloco, que permite potencializar a produção de queijo muçarela.

As 50 mulheres sócias da Associação dos moradores do bairro Josias Elpídio Rodrigues – AMBJER, em Dormentes, e suas famílias, foram beneficiadas com um projeto de mais de R$ 120 mil para modernização da agroindústria familiar, com adequações em alvenaria e aquisição de equipamentos e utensílios para processamento de alimentos derivados da produção da mandiocultura.

A Secretaria de Saúde de Caruaru informa que, até este domingo (15), 97,62% dos pacientes já se recuperaram do novo coronavírus. Hoje, foram registrados 4 novos casos, 11 pessoas recuperadas da doença e nenhum óbito.

O número de testes realizados subiu para 105.083 dos quais 40.091 foram através do teste molecular e 64.992 pelo teste rápido, com 31.786 confirmações para a Covid-19.

O número de casos descartados subiu para 72.718.

Também já foram registrados 120.533 casos de síndrome gripal e 808 pessoas estão em isolamento domiciliar.

Em investigação, a secretaria informa que são 579 casos, 61 pessoas em isolamento domiciliar e 14 internamentos.

A Faculdade UNINASSAU Caruaru está com seleção aberta para contratação de coordenador de curso para a graduação em Psicologia. O candidato deverá enviar o Currículo Lattes para o e-mail ana.tereza@mauriciodenassau.edu.br até o dia 15 deste mês, com o assunto SELEÇÃO -COORDENAÇÃO DE PSICOLOGIA.

A análise dos dados levará em consideração a formação acadêmica; produção científica, tecnológica, atualização profissional, assim como a experiência docente. O Currículo Lattes deve ser estar atualizado.

O candidato deve ter título de Mestre ou Doutor e disponibilidade para cumprir 44 horas semanais. A seleção será composta de análise curricular e entrevista com a direção da unidade. O processo de seletivo é organizado pela diretoria Acadêmica da instituição, junto a uma Comissão de Avaliação Docente, composta de três membros, responsáveis pelo julgamento e classificação dos candidatos.

Foto: Edmilson Tanaka

A Prefeitura de Caruaru, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos (SDSDH), realizou, nesta quarta-feira (11), o Primeiro Encontro de Formação de Líderes, reunindo todas as gerências e coordenações ligadas aos serviços da SDSDH. A cerimônia aconteceu no auditório da Associação Comercial e Empresarial de Caruaru (Acic).

Durante o encontro foi feita a prestação de contas das ações realizadas no primeiro semestre, buscando o conhecimento e a integração das equipes, além de palestra sobre o desenvolvimento e o papel da liderança.

Para a Prefeita de Caruaru, Raquel Lyra, momentos como estes são fundamentais para os servidores. “É importante para que haja um bom desenvolvimento das equipes e, assim, aconteça a prestação de um serviço público cada vez mais humanizado e eficiente”, afirmou.

Na ocasião também houve apresentações culturais, com os arte-educadores do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, da cantora Adriana Sales, da Secretaria de Educação e Esportes, além de atividades de ginástica laboral, com o professor de educação física e coreógrafo, Marcos Mercury, da Gerência de Esportes e Lazer.

São quase dois anos de pandemia e o início de mais um semestre acontece em meio ao medo para aqueles que ainda não tiveram a chance de se vacinar contra a COVID-19 e daqueles que já tomaram a vacina, porém, com o medo de levar para casa a doença para o não-imunizado.

A pandemia, como muito já foi discutido, mexeu com todas as pessoas. A busca por caminhos menos dolorosos não foi tão fácil achar, já que muita gente perdeu entes queridos. Em meio a um momento de luto constante, com o desejo de encorajar-se para enfrentar os desafios cotidianos, que vamos tentando.

É possível que aqueles que já buscaram ajuda psicológica consigam seguir com um pouco mais de coragem, dando-se a compreender sobre seus próprios medos, encontros e desencontros. A busca por suas compreensões também é algo que exige organização e desejo do próprio sujeito.

A forma como cada espaço educacional irá lidar com seus discentes será mantida por cada uma. Não tem um trajeto certo, mas existe a necessidade de acolher cada um na perspectiva de suas dores, perdas e de seus medos. A formação profissional dos docentes já não consegue ser mantida apenas a qual lhe foi possível durante sua vida, pois, nesse momento, o que mais se busca, além da incrível formação, é um docente capaz de compreender, olhar nos olhos de seus discentes, de escutar mais além do “presente” no momento da chamada (frequência).

Vamos e estamos precisando de seres humanos capazes de expandir sua humanidade, de explorar cada vez o que o outro tem de melhor. Cada um sabe exatamente o quanto é difícil perder alguém que se amou durante anos, ou, de saber que, naquela turma, não haverá aquele amigo que sempre brincava nas aulas, pois, ele não está mais entre os seres vivos.

Essas e outras situações são necessárias para que tenhamos um semestre letivo menos letal, menos máquina, menos apático, menos desencorajado. Precisaremos a cada momento sermos melhores para conosco, para com o outro, para o que fazemos e temos. Precisamos ser melhores.

Os alunos da escola Formando Cidadão, do bairro Xique Xique, em Caruaru, receberam, no último mês, uma atividade de educação ambiental infantil. Promovida pela Viana & Moura, a ação foi protagonizada pela equipe de Pós Ocupação – Sustentabilidade da construtora. Durante a atividade, um dos colaboradores, André Barbosa, assumiu o papel do personagem Capitão Verde para conduzir uma palestra lúdica com o objetivo de alertar para a importância do cuidado com a natureza.

“Uma de nossas estratégias é poder sensibilizar as crianças com relação ao meio ambiente. O objetivo é ensinar educação ambiental para que elas possam cuidar da natureza como parte da vida delas porque acreditamos que elas são capazes de transformar o mundo. É aí que entra o lúdico como uma ferramenta potente no processo de aprendizagem, que reforça a importância do tema nos dias atuais, desperta para esses cuidados com o meio ambiente e faz com que nós, adultos, possamos resgatar a criança dentro de nós”, explicou André.

A formação reuniu cerca de 100 crianças, que puderam conversar sobre o valor de práticas como não jogar lixo nas ruas, diminuir o uso de copos de plástico e economizar água. “Isso vai trazer bastante benefícios, tanto para a nossa comunidade, como para a consciência de cada aluno nosso. Lembrando a importância do meio ambiente, juntamente com o Capitão Verde, que traz uma linguagem altamente influenciável para nossas crianças e eles virarem realmente cidadãos do bem e terem essa atitude com o meio ambiente”, relatou o diretor da escola, Wagner Barros.

A campanha educativa é uma extensão do projeto “Minha Vila Mais Verde”, que visa realizar a arborização dos empreendimentos da Viana & Moura, por meio do plantio de mudas de árvores nos passeios públicos. Agora, a programação de palestras para o público infantil segue para as cidades de Garanhuns, Santa Cruz do Capibaribe, Belo Jardim e Igarassu.