O Polo Caruaru vai realizar o 8º Encontro de Radioamadores de Caruaru, no próximo domingo (26). A iniciativa será realizada na área de eventos do Centro de Compras e Lazer, das 09h às 16h. Durante o evento, os visitantes poderão participar de palestras com profissionais e especialistas da área e conferir uma feirinha de rádios e equipamentos.

A programação também vai contar com sorteios, entrega de brindes e certificados para o mais jovem radioamador, o mais veterano radioamador, a maior caravana e o radioamador mais distante. Os interessados em participar podem garantir o ingresso, que custa R$ 30, entrando em contato pelo telefone: (81) 99257-1734.

A ocasião é uma ótima oportunidade para se divertir e aproveitar as mais de 180 lojas que estão com novidades de looks e acessórios para o São João. O Centro de Compras e Lazer também dispõe de uma estrutura com praça de alimentação com diversos restaurantes e lanchonetes.

Além disso, o Polo Caruaru também está com carrinhos, triciclos elétricos e pista de kart para crianças e adultos. Para os papais não ficarem de fora do lazer, o Polo conta com um espaço Boomerang para que eles aproveitem para fazer compras, enquanto a criançada se diverte.

Serviço
8º Encontro de Radioamadores de Caruaru
Data: 26 de maio
Hora: 09h às 16h
Local: Polo Caruaru

Solicitada pelo vereador Anderson Correia (PP), será realizada, na próxima segunda-feira (27), às 9h, na Câmara Municipal, uma audiência pública para debater a construção do Hospital Público Veterinário de Caruaru. Uma pauta do parlamentar desde o início do seu mandato, que vem ganhando força e, inclusive, já está previsto no orçamento público do município deste ano – na Lei de Diretrizes Orçamentárias (LDO), também a pedido de Anderson.

“Será um momento para juntarmos forças para que esse pleito possa sair do papel e se tornar uma realidade. Na ocasião, contaremos com diversas autoridades, secretários municipais, representantes da OAB, do Conselho Regional de Medicina Veterinária, vários protetores e sociedade caruaruense em geral. A construção do Hospital Público Veterinário em Caruaru será um marco para a cidade e beneficiará a todos, tutores baixa renda, animais de rua e toda população que terá acesso a serviços complexos, como cirurgias ortopédicas, com atendimentos 24h. Convidamos a todos para estarem conosco nesta audiência”, destacou Anderson.

A solicitação de Anderson sobre a audiência pública está em consonância com a Lei Estadual nº 18.031/2022, em seu artigo IV, que trata do princípio da cidadania animal: os interesses dos animais como habitantes das cidades, devem ser levados em consideração pelas leis e outros atos normativos que possam impactá-los.

A campanha de incentivo à conversão de veículos para o gás natural veicular (GNV) entra no seu segundo mês, agora em maio. Desde abril, a iniciativa realizou 55 conversões. A campanha é realizada através de uma parceria com o Sindicato do Comércio Varejista de Derivados de Petróleo de Pernambuco (Sindicombustíveis) e o Sindicato da Indústria de Reparação de Veículos e Acessórios do Estado de Pernambuco (Sindirepa-PE), com apoio institucional da Companhia Pernambucana de Gás (Copergás). Motoristas e proprietários de veículos que fizerem a conversão terão R$ 500 de desconto na instalação do kit gás e mais R$ 500 em vouchers para abastecer.

Com o desconto ofertado pelo Sindirepa na instalação dos kits gás com cilindros de 15 m³, o kit temo valor reduzido de R$ 5 mil para R$ 4,5 mil. Já o Sindicombustíveis oferece R$ 300 mil em créditos para os motoristas que realizarem novas conversões nos meses de abril, maio e junho de 2024. O valor será distribuído através de vouchers no valor de R$ 500 para cada cliente.

“Esperamos uma adesão cada vez maior à campanha. O GNV é a opção mais vantajosa entre os combustíveis mais utilizados, como gasolina e etanol, além de ser menos poluente, trazendo benefícios também ao meio ambiente”, afirma o diretor-presidente da Copergás, Felipe Valença.

Ao abastecer R$ 100 com GNV, a autonomia de um carro de passeio é de 305 km. Ao abastecer o mesmo valor com gasolina ou etanol, o motorista percorre 167 km e 153 km, respectivamente. Ou seja, a economia em relação à gasolina é de 45% e em relação ao etanol, de 50%.

O presidente do Sindirepa, Pedro Paulo de Medeiros Moraes, alerta para a escolha das oficinas onde os motoristas pretendem fazer a conversão. “O GNV é a opção mais econômica para abastecimento de veículos. A conversão não traz nenhum prejuízo mecânico. O procedimento é extremamente seguro e confiável. Por isso, trabalhamos com oficinas que são certificadas pelo Inmetro, garantido a qualidade do serviço”, explica.

“O GNV pode ser uma excelente alternativa para a classe média, por exemplo, que faz deslocamentos diários pela cidade. Temos uma rede ampla de postos que atende toda a Região Metropolitana do Recife e diversas cidades do interior. As tecnologias mais modernas, de 5ª geração, promovem a mesma eficiência do carro que os combustíveis tradicionais”, acrescenta o presidente do Sindicombustíveis, Alfredo Pinheiro Ramos.

CAMPANHA – Para receber os benefícios, o motorista deverá entrar no site da Copergás (https://novo.copergas.com.br/ ), Sindicombustíveis (http://www.sindicombustiveis-pe.org.br/ ) ou do Sindirepa (http://www.sindicatodaindustria.com.br/sindirepapepe/ ) para checar a lista de empresas instaladoras do kit gás que estão participando da iniciativa. Todas são homologadas pelo Inmetro. Depois de escolher uma empresa, deve-se reunir toda a documentação exigida para a conversão do veículo. Após a instalação do kit gás, o motorista vai até a sede do Sindicombustíveis retirar os seus vouchers, que serão entregues em 20 unidades de R$ 25 cada.

O critério de seleção para receber os benefícios do Sindirepa e do Sindicombustíveis serão os primeiros clientes a instalarem o kit gás. Os custos com o abastecimento e o desconto na instalação ficarão à cargo do Sindicombustíveis e do Sindirepa, respectivamente.

A Prefeitura de Caruaru, por meio da Fundação de Cultura, convida a todos e todas para o Dia Municipal das Comidas Gigantes, que será celebrado nesta quarta-feira (22), às 19h, na Rua 3 de Maio, Centro da cidade, próximo ao Monte Bom Jesus. Esta comemoração será realizada pelo segundo ano e conta com o envolvimento de mais de 60 comidas gigantes do nosso município. Para animar a festa, haverá apresentações culturais e musicais. Confira abaixo:

19h – Cia Ballet Marcos Mercury (itinerante)
19h – Quadrilha Junina Flor de Caruá (itinerante)
19h – Banda de Pífanos Vitoriano Jovem (itinerante)
19h – Trio Vozes da Seca
21h – Azulinho

Serviço:
O quê? Dia Municipal das Comidas Gigantes
Quando? 22 de maio, às 19h
Onde? Rua 3 de Maio, Centro

A governadora Raquel Lyra participou, nesta terça-feira (21), em Brasília, ao lado do presidente da República, Luiz Inácio Lula da Silva, da solenidade de abertura da XXV edição da Marcha a Brasília em Defesa dos Municípios, que acontece até a próxima quinta-feira (23). Durante o evento, que reuniu gestores municipais de todo o país, a chefe do Executivo defendeu a importância das pautas municipalistas para a melhoria da qualidade de vida da população e o desenvolvimento do Estado.

“A vida da população se dá nas cidades. Temos feito um trabalho em Pernambuco voltado ao fortalecimento dos municípios. Seja no cofinanciamento, na assistência social, no pagamento em dia na saúde, no trabalho da construção das creches ou nas entregas dos ônibus, tudo isso para aliviar a vida do prefeito que é muito pressionado na ponta para dar respostas, muitas vezes sem o dinheiro para fazer”, destacou Raquel Lyra.

A gestora enfatizou, ainda, que na Federação, ao longo do tempo, foi tirado o dinheiro dos municípios, concentrando na União. “Esse trabalho de poder garantir recursos de volta é fundamental para as cidades e os estados. Estarei sempre presente na luta de todos os municípios para que possamos permitir que os cidadãos possam ser felizes no seu chão, que no final das contas se trata disso”, completou.

Em seu discurso, o presidente Lula defendeu a importância das prefeituras para o desenvolvimento do país. “É na cidade que as pessoas brigam por educação, saúde, lazer e emprego. Não é possível o país ser rico com as cidades pobres, ou tomar medidas em âmbito nacional, falar em mais saúde e educação, sem levar em conta os municípios. Temos que estabelecer uma relação digna e respeitosa entre nós e é assim que tem de ser, republicano e respeitoso com todos os entes federativos”, frisou.

Cumprindo com o compromisso de transformar a educação de Pernambuco, pela primeira vez na história, o Estado toma à frente do processo de construção de unidades educacionais para a Primeira Infância. Foi publicada, na última sexta-feira (17), a licitação para construção de 51 creches em todas as regiões do Estado. Neste primeiro bloco, 42 municípios foram contemplados com investimentos no valor de R$ 282 milhões, divididos em nove lotes. Ainda na área da Educação, a gestão estadual entregou 182 ônibus escolares a municípios pernambucanos.

Já na assistência social, a gestão estadual pactuou, para 2024, R$ 84,8 milhões junto aos municípios para fortalecer os serviços de assistência social e segurança alimentar e nutricional. É o maior investimento já previsto para os setores na história de Pernambuco.

Segundo a Confederação Nacional de Municípios (CNM), organizadora do evento, cerca de mais de 9,5 mil participantes são esperados neste ano. “Quando existe um diálogo federativo respeitoso, existe avanço. Essa sempre será a chave. Tudo precisa ser bem acordado para que as cidades se mantenham fortes. É necessário ter parcerias para o melhor funcionamento da máquina pública municipal”, pontuou o presidente do CNM, Paulo Ziulkoski.

Presente na solenidade, o prefeito de Santa Cruz do Capibaribe, Fábio Aragão, destacou a relevância do evento. “Viemos lutar pelos direitos das nossas cidades e, sobretudo, da população. A presença das principais autoridades aqui, faz com que nossas pautas sejam ouvidas, podendo obter êxito”, pontuou.

Também estiveram presentes na solenidade o vice-presidente da República e ministro do Desenvolvimento, Indústria, Comércio e Serviços, Geraldo Alckmin; os presidentes do Senado Federal, senador Rodrigo Pacheco; e da Câmara dos Deputados, Arthur Lira; ministros de Estado; e diversos prefeitos.

Foto: Ricardo Stuckert/PR e Divulgação

Foto: Felipe Correia/Secom/PMC

Prefeitura de Caruaru, em colaboração com o Porto Digital, através do Armazém da Criatividade, celebrou o encerramento do Hackathon São João Sustentável. O evento foi desenvolvido com o objetivo de pensar soluções sustentáveis a serem implementadas na edição de 2025 da tradicional festa junina do município.

Durante o hackathon, 16 participantes, divididos em grupos, dedicaram-se à criação de projetos inovadores voltados para resolver desafios identificados pela gestão municipal no contexto das festividades do melhor e maior São João do mundo.

As ideias apresentadas tinham como foco a inovação tecnológica, pautadas pelos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU e visando a aplicabilidade em diversas áreas para gerar impacto positivo e impulsionar o desenvolvimento socioeconômico da região.

As equipes participaram de uma série de atividades, incluindo palestras, dinâmicas e desafios. Entre as propostas desenvolvidas, destacaram-se soluções para a redução de resíduos, geração de emprego e renda, fortalecimento da indústria criativa, promoção da cultura local e turismo sustentável no município. Ao término do programa, os grupos apresentaram seus projetos a uma banca avaliadora composta por representantes da Prefeitura de Caruaru e da UFPE Caruaru, além do Sebrae e Eletrolux, empresas parceiras do projeto.

O grupo vencedor criou um protótipo de uma Lixeira Sustentável. A ideia é destinada a facilitar a reciclagem de resíduos e a melhorar as condições de trabalho de catadores de materiais recicláveis como agentes de sustentabilidade do município, não apenas durante o período junino, mas ao longo de todo o ano.

Como reconhecimento, os vencedores receberão mentoria com um consultor do Armazém da Criatividade, abordando temas como Modelo de Negócio, Estruturação de Projetos e Mínimo Produto Viável. Além disso, todos os participantes levaram para casa produtos da Eletrolux.

A Prefeitura de Caruaru, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Rural (SDR), segue valorizando os agricultores que integram o projeto do espaço Direto da Roça Collab, localizado no Shopping Difusora. Graças ao sucesso das vendas, foram firmadas novas parcerias garantindo descontos.

Neste primeiro momento, serão contemplados os servidores da Prefeitura de Caruaru, por meio do Clube do Servidor. Após conversa com representantes da OAB, os advogados de Caruaru também entram na lista para comprar alimentos mais saudáveis com preço diferenciado. O benefício também chega para os funcionários do Shopping Difusora, que poderão selecionar os produtos com desconto garantido.

“Entendemos a importância de valorizar nossos servidores e parceiros. Essa parceria não apenas demonstra nosso compromisso em oferecer benefícios significativos, mas também fortalece os laços com empresas parceiras que compartilham dos mesmos valores que nós. Além disso, estamos proporcionando mais visibilidade e aproximação desses parceiros com nossos agricultores e agricultoras familiares”, detalhou o secretário da SDR, Manoel Junior.

Funcionários desmotivados e insatisfeitos tornaram-se uma realidade comum em muitas organizações. O mundo hoje convive com demandas do mercado de trabalho cada vez mais exigentes e dinâmicas, inúmeras transformações que vieram com o pós-pandemia e a ascensão de um fenômeno preocupante, que traduz esta espécie de ‘desânimo comum’, que afeta os profissionais. Este abatimento foi denominado pelos especialistas de comportamento como a Era da Infelicidade (ou unhappy era, em inglês).

Incômodo, este cenário de infelicidade generalizada nos ambientes de trabalho, seja na rotina presencial ou online, se apresenta como um grande desafio para as empresas, pois tende a comprometer não só o bem-estar individual do trabalhador, mas também o desempenho coletivo e o crescimento, e até a própria manutenção, do negócio.

Mais uma vez, é exigida uma atuação eficiente do profissional de Recursos Humanos (RH) para resgatar o equilíbrio das relações no ambiente de trabalho, tornando-o novamente saudável e propício à convivência de qualidade do time, o que reflete em mais produtividade.

Felipe Mançano, CEO da Grow Group, destaca que para o funcionário alcançar bons resultados, ele deve estar feliz. “Parece algo óbvio, mas não é assim que o mundo corporativo tratou as coisas até então. Isso é algo muito recente. Hoje sabemos que o trabalho é algo importante não apenas para ganhar dinheiro, mas principalmente para que sejamos felizes. Porque se eu for feliz, vou alcançar meu sucesso”, diz.

O novo conceito vem da Psicologia Positiva, que aborda questões como felicidade, bem-estar, satisfação com a vida, resiliência e virtudes pessoais. As novas gerações, e também as startups, muitas vezes, já nascem alinhadas a esta dinâmica, que desperta a atenção das organizações mais tradicionais.

Ao profissional de RH passa a ser exigido um olhar mais amplo, que ultrapassa a busca por resultados diretos para a corporação, abarcando a preocupação com o gerenciamento das carreiras dos colaboradores, alinhando as habilidades e aspirações individuais aos objetivos organizacionais. Oferecer programas de desenvolvimento, oportunidades de capacitação e feedback construtivo pode contribuir muito para uma atmosfera mais harmônica e feliz no trabalho. “Nesse mundo de oportunidades, se você não tiver uma autoavaliação muito profunda, buscar o autoconhecimento, seu propósito e para onde quer direcionar a sua vida de uma forma geral, você pode se perder e entrar nessa dinâmica da infelicidade e desgaste extremos”, explica Mançano.

O RH contribui diretamente no planejamento de estratégias para o desenvolvimento profissional e pessoal, bem como na identificação das necessidades e anseios da equipe. E em muitos casos, isso vai passar pela seleção e contratação de novos talentos, etapa em que a Psicologia Positiva também se aplica. “Isso tem sido exercitado por meio de formatos inovadores de seleção, como os Boot Recruiters, por exemplo. Realizando uma imersão com os participantes, seguindo uma metodologia específica, é possível tornar o processo mais leve e permitir que os recrutadores avaliem mais naturalmente a performance das pessoas, tendo como referência as atitudes preferenciais propostas pela companhia”, finaliza o CEO da Grow.

O formato baseado na Psicologia Positiva vem sendo utilizado pela Grow Group em seleção de trainees para a Magnum Tires, uma das maiores distribuidoras de pneus e câmeras de ar do Brasil com mais de 30 anos de mercado.

O processo seletivo contemplará análise curricular e entrevista para profissionais com idades de 22 a 32 anos. Em seguinda, será realizado um boot camp, nos dias 6 e 7 de julho, para 60 candidatos, dos quais dez finalistas participarão do programa de trainee com duração de 18 meses, sendo preparados para posições de liderança e para a expansão da empresa nos próximos anos. As inscrições para o Magnum Now estão abertas até 31 de maio pelo link: https://parceiros.magnumtires.com.br/magnumnow2024.

“Esses tipos de recrutamento têm sido cada vez mais necessários para engajar as pessoas a participarem do projeto. Toda a jornada de participação, de troca, vira um grande game, em que os participantes são convidados a prototipar soluções, abordando situações diferentes de gestão, baseadas no que eles vão vivenciar na empresa. É um formato que tem ajudado a fazer escolhas mais assertivas”, comenta.

EMPRESA – A Grow Group é uma holding de empresas especializadas em Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento de pessoas e Consultoria para RHs, liderada pelo CEO Felipe Mançano – um pioneiro no uso de estratégias de felicidade corporativa no Brasil. Desde 2015, a empresa foca o desenvolvimento de carreira pessoal, auxiliando corporações a impulsionarem a trajetória profissional de seus talentos.

A Grow já intermediou mais de 2,7 mil conexões entre pessoas e oportunidades no Brasil, na Argentina, no Chile e nos Estados Unidos, e engloba três empresas: a Grow Consulting, que preserva o DNA do grupo, com programas de consultoria para times de RH, conselhos administrativos e recrutamento e seleção de profissionais de cargos gerenciais e C-levels; a Grow Inova Hub, que oferece metodologias ágeis como base e método para programas de recrutamento, seleção e retenção de talentos e, por último, a Grow Careers, especializada no público B2B, com programas voltados para o desenvolvimento de carreiras e mentorias para profissionais que buscam se recolocar no mercado ou migrar de área.

O Maio Vermelho – de conscientização sobre o câncer de boca – alerta para a importância da prevenção e diagnóstico precoce da doença. De acordo com o Instituto Nacional de Câncer (Inca), mais de 15 mil novos casos de câncer dos mais diversos tipos devem surgir no triênio de 2023 a 2025. Por isso é preciso ficar atento a sinais e lesões na cavidade bucal (lábios, bochechas, céu da boca, gengiva ou língua), como adverte a odontóloga Érika Calixto, da área de odontologia oncológica do NOA – Núcleo de Oncologia do Agreste, em Caruaru, Pernambuco

A especialista enfatiza que os principais sinais e sintomas desse tipo de câncer incluem lesões que não cicatrizam por mais de 15 dias, podendo ser esbranquiçadas ou avermelhadas e, ocasionalmente, sangrentas. Nos casos mais avançados, os pacientes podem desenvolver nódulos na região do pescoço. “No estágio inicial, a doença se manifesta de forma indolor. No entanto, em fases mais avançadas, pode causar dor, mau hálito, dificuldades para engolir ou falar e até rouquidão sem motivo aparente. A qualquer um desses sinais, é crucial procurar um médico ou dentista porque essa é uma doença que apresenta alta taxa de mortalidade”.

Érika destaca que os fatores de risco incluem o hábito de fumar, o consumo frequente de álcool, a exposição desprotegida à radiação ultravioleta e a infecção pelo HPV, que pode ser transmitida através do sexo oral sem preservativo. “O HPV positivo se manifesta com verrugas esbranquiçadas na boca, afetando normalmente o céu da boca, a língua ou o interior da bochecha, podendo evoluir para câncer bucal. Isso reforça a importância da vacinação”.

De acordo com a odontóloga, o exame para identificar lesões é simples e pode ser feito pelo cirurgião-dentista. Assim, é essencial que, pelo menos uma vez por ano, um profissional examine toda a mucosa bucal e realize a higiene oral, com limpeza e remoção de tártaro. “A descoberta tardia do câncer bucal pode comprometer a fala, a mastigação, a deglutição e até mesmo a estética facial devido à necessidade de possíveis cirurgias”.

Érika Calixto diz que a conscientização para a mudanças de hábitos que possam contribuir para o desenvolvimento da doença é um primeiro passo. “Até vale destacar que o uso de cigarros eletrônicos (que diminui a nicotina, mas tem outras drogas nocivas) ou o hábito de mascar o tabaco ou colocá-lo na gengiva também são fatores de risco significativos para o câncer da cavidade oral. Por isso é indispensável buscar vencer o hábito do tabagismo”.

Uma vez identificada a lesão, é feita a biópsia e o estudo em laboratório, como explica a dentista. “Quando o câncer é confirmado, o tratamento é iniciado pelo cirurgião de cabeça e pescoço e, em muitos casos, a intervenção cirúrgica pode ser suficiente para resolver o problema sem necessidade de tratamentos mais complexos. No entanto, se a lesão for maior e o oncologista identificar a necessidade de outras formas de tratamento, como quimioterapia ou radioterapia na região da cabeça e pescoço, a conduta é adotada. O tratamento dura cerca de dois meses, com radioterapia diária (entre 30 e 40 sessões) e quimioterapia semanal. É um tratamento bastante agressivo e, muitas vezes, pode causar sequelas como boca seca e danos nos dentes devido à radiação”.

A odontóloga salienta que essa é uma doença que pode ser evitada, observando lesões suspeitas, com exames simples, de fácil diagnóstico. “Por isso, reforço a importância de consultas regulares a um dentista, especialmente para fumantes e pessoas que usam próteses removíveis, que não deve causar ferimentos ou traumas. Se houver má adaptação da prótese, essa lesão deve ser clinicamente avaliada por um dentista. Se a lesão não cicatrizar em até 14 dias após a retirada do aparelho, é um sinal que merece atenção especial.”

Com o objetivo de ampliar a oferta de qualificação profissional e empreendedora no Estado de Pernambuco, a governadora Raquel Lyra lançou, nesta segunda-feira (20), no auditório do Cais do Sertão, no Recife, o programa Qualifica PE. A iniciativa se divide nas modalidades Qualifica Trabalho, com abertura de 15 mil vagas de formação profissional até dezembro de 2024, e Qualifica Empreendedor, com nove mil vagas de qualificação empreendedora até 2025. Os cursos oferecidos serão executados por entidades do Sistema S (Senai, Senac e Sebrae). A participação é gratuita e as inscrições devem ser feitas por meio do site www.sedepe.pe.gov.br, a partir de hoje. As primeiras aulas terão início a partir de 3 de junho. Somente nos primeiros três meses deste ano, Pernambuco gerou 5.709 empregos, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged).

Durante a cerimônia de lançamento, a gestora assinou a ordem de serviço dando início ao programa e destacou a geração de mais oportunidades aos pernambucanos. “Lançamos hoje o Qualifica PE para garantir a qualificação profissional no Estado inteiro. O importante é que a oferta nos municípios irá seguir a vocação econômica de cada região de desenvolvimento, garantindo que estes cursos ocorram de maneira descentralizada. Agradeço a parceria com o Sistema S, através do Senac, Sebrae e Senai. É um investimento de R$ 5 milhões do Governo do Estado nesta primeira fase para que possamos fazer Pernambuco voltar a crescer sem deixar ninguém para trás, dando a oportunidade de emprego e renda para nossa gente”, ressaltou Raquel Lyra.

A secretária de Desenvolvimento Profissional e Empreendedorismo, Amanda Aires, afirmou que mais de 120 municípios serão atendidos até o fim de 2025. “Este é um amplo processo de qualificação profissional e empreendedora. A expectativa é contemplar mais de 15 mil vagas somente neste primeiro trimestre, com mais de 500 turmas em 53 municípios. O objetivo é qualificar as pessoas para que possam estar inseridas de forma mais rápida no mercado de trabalho. Por outro lado, qualificamos os empreendedores, para que possam empreender de maneira sustentável e longínqua”, explicou.

A proposta é alcançar cerca de 25 mil beneficiários, nas 12 regiões de desenvolvimento do Estado. “Vejo todas as ações do Governo Estadual chegando, verdadeiramente, ao Interior de Pernambuco e demais regiões. E o Qualifica PE não será diferente, oferecendo mais oportunidades para nossa população e desenvolvendo as diferentes cadeias produtivas”, pontuou a deputada estadual, Débora Almeida.

As ações de qualificação profissional e empreendedora previstas no programa contemplam conteúdos voltados para os segmentos de Comércio e Serviços, Indústria e Micro e Pequenas Empresas. “O Qualifica PE se une com entidades que já têm credibilidade no mercado de trabalho, oferecendo, sobretudo aos jovens, a oportunidade de iniciar uma carreira. Estamos juntos para unir forças, comprometidos em oferecer formação técnica de qualidade”, afirmou a superintendente do Ministério do Trabalho e Emprego de Pernambuco, Patrícia Anjos.

As formações serão ministradas por entidades integrantes do Sistema S: Serviço Nacional de Aprendizagem do Comércio (Senac), Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) e Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai). “O Sebrae e o Governo do Estado têm em comum o objetivo de tirar da informalidade grande parte da população de Pernambuco, gerando mais desenvolvimento e oportunidades para todos”, disse o presidente do Sebrae, Murilo Guerra.

Para o diretor regional do Senac, Regivan Dantas, a experiência da entidade irá contribuir com a iniciativa. “É muito gratificante participar de um programa como esse. Temos quase 80 anos de experiência em qualificação com um modelo já conhecido, oferecendo maior unicidade nas formações. Parabenizo a governadora por essa importante parceria”, disse. “O Senai terá atuação no programa em 43 municípios pernambucanos. O Qualifica PE é uma importante ação para descentralizar as oportunidades de emprego”, acrescentou a diretora regional do Senai Pernambuco, Camila Barreto.

Na modalidade Qualifica PE Trabalho, serão oferecidas 5.800 vagas de qualificação profissional, em um primeiro bloco, a partir deste mês de maio. Nesta fase, as aulas serão ministradas em 44 municípios pernambucanos, em espaços da entidade formadora, escolas públicas ou carretas móveis. Até o fim de 2024, está prevista a implementação de um segundo bloco, com cerca de 10 mil novas vagas.

Os cursos previstos terão duração variável entre 20 e 80 horas/aula, abordando as seguintes áreas: artes, alimentos, automotiva, beleza, comércio, construção civil, eventos, energia GTD – geração, gastronomia, gestão, hospedagem, logística, moda, madeira e mobiliário, mecânica / metalmecânica, produção de alimentos, refrigeração e climatização, saúde, segurança do trabalho, soldagem, tecnologia da informação, telecomunicações, transmissão e distribuição, turismo e vestuário.

Por sua vez, a categoria Qualifica PE Empreendedorismo é voltada para os micro e pequenos negócios e disponibilizará 9.350 vagas de qualificação empreendedora para o período de maio de 2024 a abril de 2025. Com carga horária total de cerca de 2 mil horas/aula, serão abertas 374 turmas, em uma programação composta por 134 palestras, 182 oficinas, 38 rodas de conversa e 20 cursos.

Os conteúdos previstos contemplarão temáticas como: empreendedorismo, finanças, gestão, relacionamento com o cliente, vendas, e-commerce, estratégias digitais, marketing digital, formalização de negócios e microcrédito orientado. As aulas serão ministradas em 25 municípios pernambucanos, em espaços da entidade formadora, escolas públicas ou carretas móveis.

Estiveram presentes no evento os secretários Diogo Bezerra (Mobilidade e Infraestrutura), Guilherme Cavalcanti (Desenvolvimento Econômico), Carlos Braga (Assistência Social, Combate à Fome e Políticas sobre Drogas), Mariana Melo (Mulher), Paulo Paes (Administração Penitenciária e Ressocialização), Ismênio Bezerra (Criança e Juventude), Simone Nunes (Desenvolvimento Urbano e Habitação), Fernando Holanda (Assessoria Especial e Relações Internacionais), Joana Figueirêdo (interina de Justiça, Direitos Humanos e Prevenção à violência) e Luciano Leonidio (executivo de Esportes). André Teixeira, diretor-Presidente da Adepe; Ricardo Essinger, presidente da FIEPE; Bruno Veloso, presidente eleito da FIEPE, e Fausto Pontual, presidente do Conselho Deliberativo Estadual do Sebrae Pernambuco, também participaram.

Foto: Hesíodo Góes/Secom