Como forma de iniciar as festividades em honra a padroeira de Caruaru, Nossa Senhora das Dores, durante duas semanas a imagem primitiva – oriunda da primeira igreja Catedral de Caruaru – irá peregrinar por diversos pontos da cidade a partir desta segunda-feira, 02 de setembro.

Além disso, na quarta-feira (04) a Catedral de Nossa Senhora das Dores lançará em coletiva para a imprensa toda a programação da Festa em honra a padroeira, que terá início no dia 06 e seguirá até o dia 15.

Abaixo segue programação da peregrinação:

Segunda-feira – 02 de setembro

8h30 – Sindloja Caruaru

10h – Feira das Fores

11h – Casa Nova

13h30 – HEMOPE Caruaru

Terça-feira – 03 de setembro

9h – Secretária de Educação

10h – 4º Batalhão de Polícia Militar de Caruaru

11h- Icia Caruaru

Quarta-feira – 04 de setembro

8h30 – Ciretran Caruaru

11h – Participação TV Jornal

12h – O Povo na TV

15h – Centro Social São José do Monte

Quinta-feira – 05 de setembro

8h30 – Asces Caruaru

10h – Shopping Difusora

11h – ACIC Caruaru

22h – Câmara de Vereadores

Sexta-feira – 06 de setembro

8h – Colégio Sagrado Coração

11h – Corpo de Bombeiros

12h – Tv Asa Branca

Domingo – 08 de setembro

8h – Igreja de Nossa Senhora da Conceição

11h- Catedral

Setembro é o mês da prevenção do suicídio, e suas campanhas defendem a importância do diálogo e da valorização da vida. Nesse sentido, o período pode ser utilizado para ampliar a discussão sobre diversidade e inclusão social. Muitas vezes, essas conversas são levadas para o âmbito escolar e, por isso, é importante que a escola esteja preparada para debatê-las.

Segundo o coordenador do Sistema de Ensino pH, Fabrício Cortezi, o primeiro passo é que a comunidade escolar seja diversa, integrando equipes e alunos. “O ambiente não pode ser opressor, ele tem que ser acolhedor. Precisamos entender que a diversidade é necessária e faz parte da escola, para então o debate ser estimulado”, aconselha Cortezi.

Quando uma instituição é inclusiva e discute diversidade, é esperado que isso ajude no combate de casos de bullying, depressão e suicídio, porque estimula o diálogo. “Dentro dos colégios, existiam disciplinas voltadas para alunos debaterem atualidades, mas agora algumas instituições também estão preocupadas em proporcionar debates relacionados à convivência ética, focadas no convívio com o outro”, exemplifica.

Cortezi explica que quando se trata de diversidade e inclusão, outro ponto importante é envolver todos os professores: “Todo mundo precisa estar comprometido com o assunto para, caso exista alguma ocorrência envolvendo bullying, exclusão ou depressão dentro dos colégios, ela seja facilmente identificada”. A ideia é que as escolas façam coisas que amenizem e deixem os alunos mais confortáveis.

O coordenador do Sistema de Ensino pH finaliza reiterando a importância dos colégios se envolverem com temas de maior sensibilidade: “O papel da escola, na verdade, é dar garantias para que os alunos se desenvolvam tanto cognitivamente quanto afetivamente, por isso, ela é fundamental para entender e prevenir essas questões”.

Além de pensar em uma solução conversando com os alunos, é importante as instituições mostrarem para os pais o que anda sendo feito a respeito desses temas. Agendar reuniões com a família para falar da convivência ética dentro da escola, por exemplo, ajuda a incorporá-la à comunidade e a fortalecer a rede de apoio.

Sobre o Sistema de Ensino pH (www.sistemadeensinoph.com.br) – O Sistema pH surgiu em 2012, a partir do trabalho desenvolvido no Colégio pH e Curso pH, presente há 32 anos no Rio de Janeiro. Reconhecido pelo elevado número de aprovações nos vestibulares das universidades mais concorridas do estado e pelos excelentes resultados no ENEM, o pH atua do Ensino Fundamental I ao Pré-vestibular. O Sistema conta com uma série de escolas parceiras e oferece orientação nas áreas de planejamento, ferramentas tecnológicas, projetos inovadores, integração de recursos e formação contínua dos profissionais. O Sistema de Ensino pH integra o portfólio de empresas da SOMOS Educação.

Na última sexta-feira (30), em comemoração ao dia do nutricionista, 31 de agosto, a coordenação de nutrição do Hospital Regional do Agreste realizou avaliação do Índice de Massa Corporal (IMC), peso e medidas dos colaboradores do HRA quando chegavam ao refeitório.

Para Eliene Fonseca, coordenadora de nutrição do HRA, a boa alimentação é o início para ter e manter uma vida saudável. “Sabemos que com a rotina corrida muitas pessoas não têm uma boa alimentação, comendo alimentos pobres em nutrientes e ricos em gordura e açúcares, pois são mais rápidos e fácies. Esse é o maior mal, aliado também à falta de exercícios físicos. Então, resolvemos realizar esta ação para conscientizar nossa equipe sobre a importância de estar com o peso e medida ideais para evitar problemas de saúde”, afirmou.

O HRA oferece uma cardápio diferenciado para os colaboradores que estão em reeducação alimentar ou tem alguma restrição alimentar. A equipe de nutrição desenvolveu um cardápio semanal, para café da manhã, almoço e janta, que contempla os grupos alimentares e compõem uma alimentação saudável. “Diariamente vemos casos de funcionários que desenvolveram problemas de saúde, como diabetes e colesterol alto, por terem uma alimentação inadequada. Em nosso cardápio, no almoço, por exemplo, temos opções de verduras cruas, cozidas, carnes grelhadas, feijão, acompanhado de fruta e/ou suco. Uma refeição simples, mas que dá saciedade e contempla as necessidades nutricionais desta refeição”, explicou Eliene.

Qualquer colaborador pode solicitar o cardápio de reeducação alimentar. É só entrar em contato diretamente com o setor de nutrição do HRA até uma hora antes do início do horário das refeições.

De acordo com a Pesquisa Perfil do Consumidor, realizada pela Boa Vista nos seis primeiros meses de 2019, 57% dos consumidores, independentemente de estarem ou não inadimplentes, deixariam de pagar primeiro as contas originadas por meio de boletos e carnês, assim como as demais despesas supérfluas, na hipótese de queda da renda familiar.

Em segundo lugar, com 33%, vêm os consumidores que primeiro deixariam de pagar as contas dos cartões de crédito. Por fim, 10% afirmaram que não pagariam empréstimos e cheques especiais.

Observando apenas os entrevistados adimplentes, 64% afirmaram que deixariam de pagar primeiro os boletos, carnês e despesas supérfluas. Despesas com cartões de crédito apareceram em segundo lugar (28%). Por fim, 8% não pagariam as despesas com empréstimos e cheque especial.

Considerando apenas os consumidores inadimplentes, os boletos, carnês e despesas supérfluas foram apontados por 46% como os meios de pagamento que deixariam de ser pagos em primeiro lugar. E 40% deixariam as contas feitas no cartão de crédito para depois. Empréstimos e cheque especial apareceram, por fim, com 14%. O gráfico abaixo contém os detalhes:

Motivo

Entre os entrevistados que deixariam de pagar em primeiro lugar os boletos, carnês e despesas supérfluas, independentemente de estarem ou não inadimplentes, 53% afirmaram que o motivo da escolha é o fato de poderem negociar a dívida posteriormente, e 47% por priorizarem outras contas.

Entre os que deixariam de pagar as despesas de cartões de crédito, foram observados os mesmos números. Por fim, no caso de quem deixaria as despesas com empréstimos e cheque especial para depois, 57% dos entrevistados poderiam negociar a dívida posteriormente, enquanto 43% priorizariam outras contas.

O que levariam em conta na contratação de empréstimo

59% dos consumidores em geral afirmaram que o principal fator que levariam em conta na hipótese de contratação de empréstimo para pagamento de dívida seria a taxa de juros. O valor das parcelas foi o segundo fator mais apontado, com 37%. Por último, 4% dos entrevistados levariam em conta o prazo de pagamento.

Considerando apenas os entrevistados adimplentes, 70% citaram as taxas de juros. 27% o valor das parcelas e 3% o prazo de pagamento. Já quando considerados apenas os consumidores inadimplentes, o valor das parcelas apareceu como o principal fator (52%), seguido da taxa de juros (44%) e do prazo de pagamento (4%). O gráfico abaixo ilustra os dados.

Metodologia

Pouco mais de 2.200 consumidores, segmentados em inadimplentes e adimplentes, responderam à Pesquisa Perfil do Consumidor realizada de modo online ao longo do 1º semestre de 2019 pela Boa Vista, em todo o território nacional. Os resultados consideram 2% de margem de erro e 95% de grau de confiança.

O suicídio, um dos maiores problemas de saúde pública do mundo, é apontado pela Organização Mundial da Saúde (OMS) como a segunda causa de morte mais incidente entre pessoas de 15 a 29 anos de idade. Ainda de acordo com a OMS, a maioria dos transtornos mentais entre adolescentes não recebe diagnóstico e nem tratamento e a depressão tem se destacado como um dos principais motivos de adoecimento dos jovens. Envolvido com a campanha Setembro Amarelo, o Serviço de Orientação Educacional e Psicológica (SOEP) do Colégio GGE desenvolve um projeto de sensibilização com seus alunos.

O objetivo é auxiliar os estudantes para o desenvolvimento de habilidades socioemocionais através da inteligência emocional e dos cuidados com o bem-estar, além de conscientizá-los sobre a gravidade do tema. “O GGE entende que os jovens precisam ter uma estrutura psíquica saudável. Por isso, enquanto instituição educacional, está ajudando para que eles criem um repertório importante de reações emocionais para que eles consigam lidar da maneira adequada com as situações difíceis da vida e, principalmente, para que eles não adoeçam mentalmente. O sofrimento é inerente ao ser humano, desde cedo passamos por diversas frustrações, mas é necessário contorná-las para construir o futuro que eles desejam”, explica a psicóloga do GGE, Emanuela Freira.

Nas salas de aulas das turmas do Ensino Fundamental 2 e Médio, a equipe do SOEP vai apresentar vídeos com depoimentos do Centro de Valorização à Vida (CVV). Os alunos terão a oportunidade de conhecer as histórias de jovens que, com apoio emocional necessário, superaram dificuldades. Os índices de suicídio e de doenças mentais no Brasil, a exemplo da depressão e ansiedade, também serão debatidos com os estudantes a fim de alertá-los sobre a importância do diálogo e dos cuidados de valorização à vida para a prevenção do suicídio. Os psicólogos do GGE também irão orientá-los sobre como é possível desenvolver hábitos de pensamentos saudáveis que promovam a saúde mental e não estimulem o adoecimento.

Na próxima quinta-feira, 05 de setembro, a Acic, através da Câmara Setorial de Coaching, promove a segunda edição do seminário “Gestor Coach – Mitos sobre coaching: Acabe com eles e vá mais longe!”. O evento, que acontece no auditório da Associação, a partir das 18h30, vem como forma de prestar suporte ao mercado local com essa metodologia, responsável por conquistar cada vez mais espaço no meio profissional.

A programação do seminário vai contar com palestra que vai abordar o tema “Vença os Mitos: Conhecer-se melhor para se desenvolver melhor!”, com Luiz Vicente, que é especialista na área de desenvolvimento humano, carreira e negócios, além de responder pela coordenação da Câmara Setorial de Coaching da Acic. Luiz também é coach profissional, professor universitário em turma de MBA, palestrante e treinador comportamental e coautor do Livro Mapa da Vida.

A novidade dessa edição do seminário Gestor Coach fica com a realização de uma sessão de coaching ao vivo, comandada pelo Master Coach Weigma Bezerra. “Essa será uma excelente oportunidade para o público participante esclarecer todas as dúvidas em relação a essa ferramenta. Depois de desmistificar alguns mitos e verdades, o público terá oportunidade de ver, na prática, todo o conhecimento adquirido. Será uma noite bastante proveitosa”, explica Luiz Vicente.

A iniciativa é voltada para estudantes, empresários, gestores e demais profissionais que tenham interesse pelo assunto e tem como objetivo desmistificar o método e apresentá-lo como alternativa assertiva para quem busca resultados expressivos em curto prazo. “A ideia é que as pessoas saiam com entendimento sobre a metodologia para que possam colocar em prática no cotidiano”, destaca o coordenador da Câmara Setorial de Coaching da Acic, Luiz Vicente.

Para os interessados em participar do seminário “Gestor Coach – Mitos sobre coaching: Acabe com eles e vá mais longe!”, as inscrições podem ser pelo link: https://evento.blinket.com.br/GCOACH2. Vale lembrar que ele acontece na próxima quinta-feira, 05 de setembro, no auditório da Acic, localizado na Rua Armando da Fonte, nº 15, bairro Maurício de Nassau. O valor é de R$ 10 (associados) e R$ 15 (não associados) + 1 kg de alimento. O início do evento está programado para às 18h30, com o credenciamento do público.

As empresas Weigma Coaching Consult, Coaching Center Caruaru, Congrer, L Caldas, Linds Buffet, Humanis Consultoria, Brinfort, Waldyr Rocha Coach, Taiza Torres Coach, LV Coach, Elvio Costa Master Coach e CTE Soluções Empresariais são parceiras da Acic na realização do evento.

Sobre o mundo coaching

Para ser ter ideia do alcance da metodologia coaching mundo á fora, segundo dados da International Coach Federation (ICF), nos últimos quatro anos, o mercado de coaching no Brasil cresceu mais de 300%. Nos Estados Unidos, tem movimentado mais de três bilhões de dólares por ano. Mesmo sendo um dos assuntos mais comentados no mundo e um dos métodos mais procurados, a tendência que ganha cada vez mais adeptos no país ainda gera dúvidas sobre sua aplicabilidade.

Serviço

Seminário Gestor Coach – Mitos sobre coaching: Acabe com eles e vá mais longe!
Data: 05 de setembro
Local: Auditório da Acic – Rua Armando da Fonte, nº 15, bairro Maurício de Nassau
Horário: 18h30
Investimento: R$ 10 (associados) ou R$ 15 (não associados) + 1 kg de alimento

A Faculdade UNINASSAU Caruaru realiza, nos dias 27 e 29 deste mês, a terceira edição do Simpósio de Nutrição. O evento celebra o Dia do Nutricionista, comemorado nacionalmente no dia 31 de agosto. O Simpósio é gratuito e voltado para os alunos do curso de Nutrição da Instituição (presencial ou EAD), mas também é aberto ao público externo. O evento acontece no auditório da Faculdade, a partir das 19h.

No dia 27, o Simpósio conta com uma programação de palestras. Entre os temas que serão abordados nas palestras está o de “Nutrição: ciência, curso, profissão nutricionista e suas perceptivas no mercado de trabalho”, e será ministrado pelo nutricionista e representante do Conselho Federal de Nutrição, Antonio Ramos. Os interessados devem fazer a inscrição pelo site de extensão da Instituição.

No dia do evento, os participantes devem levar um quilo de alimento não perecível, que será doado à Associação de Pais e Amigos dos Excepcionais (Apae) de Caruaru.

No dia 29, o Simpósio será encerrado com a realização da tradicional Cerimônia do Jaleco, momento que marca o início da jornada acadêmica e em que os estudantes recebem de um familiar ou padrinho escolhido o jaleco como símbolo do compromisso com a profissão e o curso. O evento acontece no auditório da Instituição, a partir das 19h, e reúne coordenação, professores, alunos e convidados.

Para o coordenador do curso de Nutrição da UNINASSAU Caruaru, Adriano Oliveira, “celebrar o Dia do Nutricionista com mais esse Simpósio é uma honra para todos que fazem o curso e a Faculdade”. “As palestras e momentos de debates vão proporcionar aos participantes ainda mais conhecimento”, completou.

A Prefeitura de Caruaru, por meio da Secretaria de Serviços Públicos, concluiu, nessa última segunda-feira (26), a instalação de toda a iluminação do anel viário com o programa Ilumina Caruaru.

Ao todo, 320 luminárias de LED foram instaladas, garantindo assim melhor visibilidade aos motoristas e pedestres que transitam pela via e aumentando a sensação de segurança no local.

A Demanda por Crédito do Consumidor recuou 5,5% em julho na comparação com junho, já descontadas as influências sazonais, de acordo com dados nacionais da Boa Vista. Na comparação com julho de 2018, o indicador caiu 6,5%. No acumulado em 12 meses, contudo, a demanda por crédito ainda registra alta de 4,4%. Considerando os segmentos que compõem o indicador, o Financeiro apresentou queda de 7,3% no mês. O segmento Não Financeiro, por sua vez, recuou 4,3% na mesma base de comparação.

A trajetória do indicador acumulado em 12 meses mostra que a demanda por crédito não tem apresentado sinais de aceleração no seu ritmo de recuperação, refletindo o fraco crescimento da economia e o mercado de trabalho fragilizado por elevadas taxas de desocupação e subutilização da mão de obra.

Considerando os segmentos que compõem o indicador, nota-se leve tendência de alta no segmento Não Financeiro, contra ligeira desaceleração no segmento Financeiro.

A frustração com a recuperação da economia e o aumento do endividamento parecem levar a um comportamento ainda mais cauteloso dos consumidores, afetando, com isto, a demanda por crédito, que mostrou queda pelo terceiro mês consecutivo – sendo que a diminuição mais acentuada foi observada no segmento Financeiro.

A disponibilização dos recursos do FGTS, que inclusive poderão ser utilizados como garantia para empréstimos, contudo, poderão afetar positivamente a trajetória do indicador nos próximos meses.

Metodologia

O indicador de Demanda do Consumidor por Crédito é elaborado a partir da quantidade de consultas de CPF à base de dados da Boa Vista por empresas. As séries têm como ano base a média de 2011 = 100 e passam por ajuste sazonal para avaliação da variação mensal. A partir de janeiro de 2014, houve atualização dos fatores sazonais e reelaboração das séries dessazonalizadas, utilizando o filtro sazonal X-12 ARIMA, disponibilizado pelo US Census Bureau.

A série histórica deste indicador inicia em 2010 e está disponível em:
http://www.boavistaservicos.com.br/economia/demanda-por-credito/

Por Susana Falchi (*)

O risco é parte de qualquer atividade, tanto na vida pessoal, profissional ou nas organizações, podendo envolver perdas de diversas naturezas. E o risco relacionado à conduta das pessoas que nos cercam deve ser um ponto alto de atenção dos Conselheiros de Administração nas companhias.

A ação das pessoas que representam uma organização pode ser uma referência para o sucesso ou fracasso de um negócio. No entanto, poucas empresas expressam preocupação no conhecimento do perfil comportamental de seus executivos e de suas lideranças. E aqui não se fala somente do comportamento observável, mas sim da sua estrutura de caráter.

A HSD avalia centenas de pessoas e o nível de desvio de caráter encontrado no grupo de executivos surpreende. A última pesquisa da consultoria, realizada em 2017, com uma amostra de 3.500 executivos, o índice encontrado é de 27%, dos quais 100% com desvios de conduta comprovadas por auditoria.

São classificados como desvios de conduta: desvios de valores com interesse pessoal, conflito de interesses com atividades que levam a ganho pessoal, conduta moral e ética, inclusive com maquiagem de resultados, dentre outros que comprometem a imagem da empresa e mais que isto, cria uma cultura de permissividade organizacional onde fragilizam os controles e os resultados apresentados.

Apesar deste indicador, observa-se que algumas empresas ainda relutam em tomar decisões para o desligamento de executivos e a justificativa de alguns CEO´s é que estes executivos trazem resultados para o negócio. Ora, se há materialidade do desvio de conduta comprovada pela auditoria, uma ação imediata e contundente deveria ser a ordem e não uma discussão, inclusive com o sistema de consequências definido no código de ética.

Empreender significa buscar um retorno econômico-financeiro adequado ao nível de risco associado à atividade, na área de negócios, a consciência do risco e a capacidade de administrá-lo, aliados à disposição de correr riscos e de tomar decisões, são elementos-chave. Assumir riscos pode diferenciar empresas líderes, mas também pode levá-las a grandes fracassos.

A aplicação do conceito de risco no contexto empresarial requer a definição de indicadores como: geração de fluxo de caixa, valor de mercado, lucro, reclamações de clientes, quebras operacionais, fraudes, entre outros, associados aos níveis de volatilidade. As possibilidades tanto de ganho como de perda, podem ter causas de natureza externa como: ambiente competitivo, regulatório, financeiro ou de natureza interna: diferencial tecnológico, controles, capacitações, conduta.

O impacto na cultura organizacional é devastador quando tal conduta não é restringida na empresa, pois indubitavelmente, outras pessoas da organização conhecem essa conduta e a mensagem transmitida é de permissão para esses desvios, desde que tragam resultados. Aspectos que podem impactar fortemente na perenidade empresarial, principalmente se as pessoas ocupantes de altos níveis hierárquicos tiverem poder de deliberação dentro da organização.

É preciso ajustar urgentemente tanto o filtro de seleção de executivos quanto mapear os executivos atuantes, porque normalmente, estes executivos trazem traços de grande influência e inteligência, os quais mascaram uma personalidade doentia, que pode ser reforçada pelo ambiente permissivo sem um sistema de consequências condizente.

É preciso portanto gerenciar os riscos corporativos e contribuir para a continuidade da organização, atendendo aos seus objetivos estatutários e estratégicos.

(*) Susana Falchi é CEO da HSD Consultoria em RH e criadora do PSIT, App que mapeia percepções para autodesenvolvimento dos colaboradores