A desigualdade de remuneração no mercado de trabalho entre mulheres e homens tem caído nos últimos anos, aponta o Relatório Anual de Informações Sociais (Rais) da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia. Entre 2013 e 2017, o salário médio das mulheres cresceu 4,4%, enquanto o dos homens teve alta de 0,9% no período. Com isso, elas passaram a receber, em média, 85,1% dos salários deles em 2017 – em 2013, este número era de 82,3%.

No Dia Internacional da Mulher, a Secretaria de Previdência e Trabalho destaca as conquistas alcançadas pelas mulheres, mas também entende os desafios em busca da igualdade salarial e de oportunidades no mercado de trabalho. “Os dados nos mostram uma tendência de redução das desigualdades entre homens e mulheres no mercado de trabalho, mas ainda há diversos desafios a serem superados, especialmente no que se refere à maior igualdade salarial e ao acesso a cargos de direção”, destaca a coordenadora do Observatório Nacional do Mercado de Trabalho, Mariana Eugenio Almeida.

O número de mulheres no mercado de trabalho também tem aumentado. Só em 2018, foram mais de 202 mil novos postos de empregos para elas, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). O crescimento foi registrado em todas as faixas etárias, em especial para aquelas com mais de 30 anos.

Escolaridade – Segundo a Rais, as mulheres são maioria entre os que possuem ensino superior completo no mercado de trabalho. Elas representavam 58,9% de dos profissionais empregados com esse nível de ensino em 2017. Considerando apenas as mulheres empregadas no período, 29,7% tinham superior completo. Entre os homens, esse percentual foi de 16,3%.

Apesar de serem mais escolarizadas, as mulheres ainda ganham menos que os homens, com maior diferença nas faixas de maior escolaridade. A remuneração média das mulheres com ensino superior completo era de R$ 4.949,14 em 2017, enquanto a dos homens era de R$ 7.678,53 no mesmo ano.

Onde as mulheres estão – As maiores taxas de participação feminina estão em atividades relacionadas à saúde (76,6%), ensino (62,6%), indústria têxtil (61,8%) e na administração pública (58,5%). O emprego feminino ainda se concentra em setores e ocupações específicas, mas destaca-se o crescimento de 1,5 % na taxa de participação feminina no setor da construção civil.

Regiões – A taxa de participação das mulheres é maior na região Sul, onde elas representam 45,7% do mercado de trabalho. Em seguida, aparecem as regiões Sudeste (44%), Nordeste (43,9%), Norte (43,6%) e Centro-Oeste (41,1%).

Os maiores crescimentos nas taxas de participação feminina nos últimos cinco anos foram observados nos estados do Amapá (3,6%), Alagoas (3,2%) e Piauí (2,8%). No Sudeste e no Sul, a desigualdade salarial entre homens e mulheres é maior, uma vez que mulheres ganham, em média, 81,5% e 84,3% do salário dos homens, respectivamente.

A legislação brasileira prevê uma série de direitos específicos para as mulheres. Entre eles está a proteção à maternidade, garantido às trabalhadoras brasileiras, que, na gravidez e após se tornarem mães, precisam ajustar suas rotinas de cuidados com o filho ao seu trabalho.

Mais de 53,5 mil mulheres estavam asseguradas pela licença-maternidade em dezembro de 2018, segundo dados da Previdência Social. A assistente administrativa Roseane Ferreira, 29 anos, é uma delas. Desde o nascimento da filha, Geovanna, há dois meses, ela usufrui do benefício. “É um período de extrema importância tanto para mãe quanto para o bebê. Momento onde ocorre a consolidação do vínculo familiar. É muito bom poder estar em casa para acompanhar o desenvolvimento da minha filha. Por isso vou ampliar esse tempo utilizando as férias em complemento à licença”.

A licença-maternidade, sem prejuízo do emprego, é um benefício previsto na Constituição Federal, válido para todas as trabalhadoras que acabaram de ter filho, seja por parto ou adoção, em todo o território nacional. As mulheres têm direito a 120 dias de licença e, durante esse período, recebem a sua remuneração em forma de salário maternidade, benefício pago às seguradas da Previdência.

A trabalhadora precisa comunicar ao empregador, mediante atestado médico, a data do início do afastamento do emprego, que poderá ocorrer entre o 28º dia antes do parto e a ocorrência deste. Por meio da apresentação do atestado, os períodos antes e depois do parto, poderão ser aumentados em duas semanas cada um. Em caso de parto antecipado, a mulher terá direto aos 120 dias de licença.

Também é garantido à empregada, durante a gravidez, sem prejuízo do salário, a dispensa do horário de trabalho pelo tempo necessário para a realização de, no mínimo, seis consultas médicas e demais exames complementares. Além disso, é permitida a transferência de função quando as condições de saúde exigirem e é assegurada a retomada da função anteriormente exercida, logo após o retorno ao trabalho.

A trabalhadora grávida não pode ser demitida sem justa causa desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Caso, no entanto, o trabalho seja prejudicial à saúde é permitido à gestante romper o contrato de trabalho.

Gestantes – A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Lei nº 9.029/95 proíbem qualquer forma de discriminação em razão do estado de gravidez ou situação familiar. Desse modo, não é permitido utilizar esses critérios para tratar desfavoravelmente mulheres em decisões relativas à contratação, remuneração, progressão na carreira e dispensa, bem como criar restrições ao direito da mulher ao seu emprego em regulamentos de qualquer natureza e contratos coletivos ou individuais de trabalho.

Em casos de aborto espontâneo ou nos casos previstos em lei, a mulher tem o direito ao repouso remunerado de duas semanas, com garantia do retorno a sua função.

Para amamentar seu filho até seis meses de idade, a mulher tem direito a dois descansos especiais, de meia hora cada, durante sua jornada de trabalho. O período de seis meses pode ser ampliado se a saúde da criança assim o exigir, mediante atestado médico.

Creche e pré-escola: Todo estabelecimento com mais de 30 funcionárias com mais de 16 anos tem a obrigação de oferecer um espaço físico para que as mães deixem o filho de 0 a 6 meses, enquanto elas trabalham. A creche pode estar localizada na própria empresa ou em outros locais, contratados mediante convênio entre a empresa e entidades públicas ou privadas, sendo as despesas custeadas direta e integralmente pela empresa.

Uma alternativa à assistência é o auxílio-creche ou reembolso creche, valor que a empresa repassa diretamente às empregadas quando não dispõe de creche no ambiente de trabalho. Não há na legislação previsão legal para casos em que a mãe queira deixar seu bebê com uma babá, mas nada impede que convenção ou acordo coletivo autorizem a trabalhadora a usar o valor do benefício (auxílio-creche ou reembolso creche) para pagamento de uma babá.

O roteirista pernambucano Bill Labonia, um dos nomes mais significativos quando o assunto é storytelling, traz ao Nordeste a primeira sala de roteiro empreendedor, a Recife Writers Room (RWR). O projeto tem como missão fortalecer a produção local e levá-la ao mundo, além de provocar a descentralização do segmento do eixo sudeste. Ao longo dos cursos, os participantes serão sempre acompanhados por profissionais gabaritados das áreas de cinema, TV, mídia e roteirização, e poderão transformar pequenas ideias em páginas de uma história que pode, futuramente, ser adaptada para as telonas.

Com a chegada da RWR, a primeira turma pernambucana já tem dia e hora pra acontecer. Será a partir do dia 11 de março, com encontros semanais, no Espaço Overdrives, situado no centro do Recife. As inscrições podem ser feitas no site: https://www.roteiristaempreendedor.com/rwr. Para garantir a excelência e o aprendizado dos participantes, o curso será dividido em três atos.

No primeiro, o corpo docente se concentrará nos fundamentos do storytelling para o cinema, desde narrativa até as teorias cinematográficas, exemplificadas em cenas. O segundo ato é o momento para pôr a mão na massa: divididos em grupos de cinco, os alunos serão orientados por facilitadores a começar a produzir o seu roteiro. Ainda na segunda fase, após a conclusão do material, coletivamente, os discentes receberão consultoria comercial, com rodadas de negócios, como se portar em reuniões de negócios, direito de entretenimento e leis de incentivos federais, estaduais e municipais.

O corpo docente do curso é composto por Bill Labonia, roteirista pernambucano com o maior número de indicações e vitórias em premiações internacionais, e a sua equipe de facilitadores, entre eles, Celso Ishigami, escritor e jornalista. “Voltar ao meu estado e poder proporcionar a Recife Writers Room aos recifenses é uma realização imensurável. Vamos construir muitas histórias cujas possibilidades de expandi-las para o mundo são gigantes”, comenta Bill.

Entre os grandes diferenciais da Recife Writers Room estão os parceiros e investidores no projeto, que tem o compromisso de promover a melhor experiência em storytelling, a exemplo da Scriptalooza, Final Draft, Guiões, The Golden e Los Angeles Film Awards.

Bill Labonia – Bill deu início à sua jornada de roteirista ainda na juventude, quando desenhava e construía narrativas para os seus heróis favoritos, antes mesmo de ganharem adaptações para o cinema. Ao longo de sua jornada, estudou em Vancouver, no Canadá, e coleciona dois prêmios no Festival de Roteiro de Cannes por Specs – sendo eles pelo roteiro de um episódio da série norte-americana “Arrow” e “Super Girl”. Atualmente, mantém o site Roteirista Empreendedor na ativa com inúmeras dicas, além de ministrar oficinas de roteirização pelo país.

SERVIÇO

Recife Writers Room com Bill Labonia

Início da primeira turma: 11 de março de 2019

Local: Espaço Overdrives (Av. Guararapes, 283 – Santo Antônio, Recife – PE, 50010-000)

Informações: https://www.roteiristaempreendedor.com/rwr

A Secretaria de Educação (SEDUC), em parceria com a Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) e o Instituto Ayrton Senna (IAS), iniciou, nesta segunda-feira (11), a formação para os profissionais do Letramento Digital.

Neste momento, os gestores escolares estão sendo capacitados na Escola Municipal Mariana Lima. Na próxima quarta-feira (13), é a vez dos professores do Letramento em Programação das escolas regulares receberem o treinamento, que acontecerá na UFPE, das 8h às 12h. E por fim, no dia 18, também na Universidade Federal, os professores das Escolas em Tempo Integral (ETI) passarão pela formação.

O início das aulas do Letramento Digital será no dia 18 para as ETIs e dia 25 para os estudantes matriculados na escola regulares.

Para este ano, mais de 5 mil estudantes da cidade e do campo terão acesso à tecnologia de ponta. Em 2018, mais de 200 alunos participaram da formatura do programa.

Uma noite marcada por muita poesia, cantoria e homenagens. Assim foi o primeiro Festival de Violeiras, promovido pela Prefeitura de Caruaru, através da Fundação de Cultura e Turismo do município, em homenagem ao Dia Internacional da Mulher. Quatro duplas de repentistas subiram ao palco montado no Marco Zero e abrilhantaram a festa ao lado da declamadora Mariana Teles, que apresentou o evento.

“A gente sempre teve a tradição de fazer o festival de viola, agora só mulheres se apresentam no palco, mostrando toda nossa arte da cultura popular. Tudo isso para que a gente possa ter uma Caruaru que seja mais igual, sempre fortalecendo e garantindo os direitos das mulheres da nossa terra”, destacou a prefeita Raquel Lyra.

Quem esteve no local elogiou a iniciativa. “Este festival fala um pouco da cultura local. É muito enriquecedor para que as pessoas relembrem os velhos tempos. E é importante porque junta as mulheres, algumas que a gente nem conhecia, todas fazendo o repente que é muito forte na nossa cultura”, pontuou a artista plástica Daniele Guerreiro.

“Para mim foi muito gratificante, a gente precisava que todas as cidades do Nordeste valorizassem nós mulheres em todas as categorias, principalmente na viola. Então a gente tem somente a agradecer a bondade da prefeita, que sendo mulher lutou por esse objetivo”, disse a repentista Maria Soledade, que se apresentou no festival.

Em alusão ao Dia Internacional da Mulher, a Associação Comercial e Empresarial de Caruaru (Acic), através do núcleo especial Acic Mulher, promove a terceira edição do evento “Mulheres que Inspiram” no próximo dia 13 de março, no Armazém da Criatividade, no Polo Caruaru. O público conhecerá histórias de empreendedorismo de cinco empresárias que irão compartilhar suas experiências, por meio de uma diversidade de conteúdos que incentivam o empoderamento, o protagonismo empresarial das mulheres e o reconhecimento de seus direitos.

O evento que é voltado para classe empresarial tem como foco a mulher empreendedora. O objetivo é promover e integrar empresas e pessoas em um espaço de inspiração e conexão de experiências transformadoras que representam as conquistas e os desafios da mulher na sociedade contemporânea.

As convidadas para contarem suas trajetórias pessoais e profissionais são a professora de Português e Redação Fernanda Pessoa, a mestranda em Saúde Pública e Desenvolvimento e Idealizadora da Startup Confluências, Maíra Jerônimo, a empreendedora Joana D’Arc Farias e as designers Aurijane Nascimento e Anna Gaudêncio. A iniciativa é gratuita e as inscrições devem ser feitas no dia e no local do evento.

A presidente da Acic Mulher, Suziany Liberato, ressalta a importância da iniciativa. “O Mulheres que Inspiram tem como objetivo valorizar o trabalho da mulher. Além disso, quer inspirar outras mulheres para seguirem o caminho do empresariado. As convidadas para palestrar vão falar de suas experiências como empresárias e vão mostrar que, com força e determinação, todas as mulheres podem obter o sucesso na área empresarial”, finalizou.

Serviço – Mulheres que Inspiram

Data: 13 de março de 2019

Local: Armazém da Criatividade – BR 104, KM 62 – Polo Caruaru

Horário: 18h

Evento gratuito

Em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, celebrado anualmente no dia 8 de março, a Faculdade UNINASSAU Caruaru irá levar para diversos eventos importantes serviços e atividades gratuitos. Alunos, professores e coordenadores da UNINASSAU estarão envolvidos nessas ações, que serão gratuitas, em Caruaru e no município de Sanharó, agreste do Estado.

Em Caruaru, em parceria com o Serviço Social do Comércio (Sesc), a UNINASSAU, no próximo dia 13, levará os serviços de: orientações sobre saúde da mulher (prevenção sobre o câncer de mama e do colo do útero), teste rápido de verificação de tipagem sanguínea, prevenção de ‘’pano branco’’.

Ainda serão ofertados os serviços de aplicação de TENS (dispositivos elétricos diversos são utilizados para aliviar dores, como as lombares e nevralgias, entre outras), orientações sobre alimentação saudável e avaliação nutrição, além de prevenção à obesidade e realização do exame de bioimpedância (voltado para uma análise completa para avaliação do peso corporal). O evento será realizado no Marco Zero da cidade. Ainda em Caruaru, no dia 12, nos turnos da manhã e tarde, diversos serviços da área de saúde serão ofertados para alunas, mãe se convidadas no Colégio Interativo.

Por fim, o município de Sanharó também receberá as ações da Instituições, de diversos cursos da instituição, na Praça Central da cidade, nos turnos da manhã e tarde, em evento realizado pela prefeitura.

A diretora da UNINASSAU Caruaru, Aislane Belo, destaca o papel social da Instituição de Ensino Superior (IES), ao levar esses serviços à população feminina dessas cidades. “Firmamos com muita alegria e orgulho essas parcerias com prefeituras, associações e outras entidades representativas para levarmos, de forma gratuita, serviços importantes às mulheres em uma data tão especial como o dia 08 de março. A UNINASSAU cumpre, mais uma vez, seu papel de responsabilidade social com essas ações junto a parceiros”, destaca.

A cidade de Caruaru, assim como outras cidades do interior pernambucano, vem registrando altas temperaturas nos últimos dias. Com isso, é necessário que a população destas localidades tome alguns cuidados. A hidratação é um deles, como alerta o Especialista em Saúde Pública e coordenador do curso de Nutrição da Faculdade UNINASSAU Caruaru, Adriano Oliveira.

“Com aumento natural da temperatura, até por estarmos no verão, devemos redobrar a atenção quanto a um dos aspectos mais importantes na nutrição equilibrada, que é a hidratação”, afirma o profissional. Ele ainda destaca que alterações no estado de hidratação, pelo excesso ou por sua falta, podem implicar em consequências graves, podendo chegar ao óbito.

“Um cuidado especial deve ser tomando com crianças e idosos, tendo em vista que a perda de água e fluidos minerais através do suor possibilita a desidratação, que ocorre quando nosso corpo perde mais água do que é ofertado ao corpo”, alerta o nutricionista.

Adriano dá algumas orientações e dicas sobre a correta hidratação diária, principalmente, no verão:

– Beber pequenos copos com 180 ml de água em diversos momentos do dia; a água é fonte de sais minerais e é a melhor opção de hidratação.

– Intercalar o consumo da água com chás gelados, picolés de frutas, sorvetes de frutas, água de coco, além das frutas sempre na forma sólida mais ricas em água como: melancia, melão, abacaxi, melão, morango e laranja;

– Evitar o excesso de alimentos açucarados, salgados e gordurosos.

Em celebração pelo Dia Internacional da Mulher, a Prefeitura de Caruaru, através da Secretaria de Políticas para Mulheres, iniciou uma programação especial na sexta-feira (08), com a realização da 8ª Edição da Feira da Mulher Empreendedora no Marco Zero da cidade. A ação aconteceu durante todo o dia e contou com a venda de produtos e oferta de serviços em 12 estandes, entre eles, aconselhamento e orientação jurídica pelo Centro de Referência da Mulher Maria Bonita (CRMMB), aferição de pressão, teste rápido de glicemia, exposição dos projetos e programas promovidos pela SPM. O evento também contou com a parceria das secretarias municipais de Saúde, de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos (SDSDH), Fundação de Cultura e Turismo de Caruaru, além de Biesp, Destra e Liga de ginecologia e obstetrícia de Medicina da UFPE.

“Hoje é um dia de valorização dos direitos das mulheres. É um dia de reflexão, luta, de reconhecimento. E aqui no município de Caruaru, onde a Prefeita Raquel Lyra tem ampliado os direitos para as mulheres não poderia ser diferente. Então no Marco Zero promovemos esse dia de ações com os serviços oferecidos pela SPM, com a inscrição de projetos como o Mergulhando na Saúde, Mulheres Empreendedoras, abrindo espaço também para nossas ex-alunas do Qualifica Caruaru, com a comercialização dos produtos que elas aprenderam a fazer nos nossos cursos como os de confeitaria, comidas típicas nordestina. Foi um dia de festa, de comemoração e reconhecimento à toda a luta histórica que as mulheres travaram”, destacou a secretária da SPM, Juliana Gouveia.

Diversas outras intervenções serão promovidas durante o mês de março e algumas contarão também com o apoio do Caruaru Shopping (na exposição de artes femininas), da Associação dos Moradores do Bairro José Antônio e do Sindicato dos Trabalhadores Rurais. No domingo (10), dentro do projeto “Nossa Avenida”, foram promovidas aula de zumba, exames rápidos de saúde, resgate de brincadeiras antigas, entre outras ações exclusiva para as mulheres.

Um dos destaques da programação em alusão ao mês da mulher será o 1º Encontro de Participação Política Para Mulheres, que acontecerá no próximo dia 15 deste mês, das 8h às 17h, na ACIC. O evento contará com a participação de gestoras públicas do Estado de Pernambuco, além de representantes de movimentos sociais, instituições não governamentais e da sociedade civil, E pesquisadoras. O público estimado é de aproximadamente 200 pessoas de Caruaru e cidades circunvizinhas.

Imagine transformar o contexto áspero do sertão em um cenário de filme de terror psicológico com estética e sotaque pernambucanos. Essa é a ideia que o jovem produtor audiovisual Antonio Henrique Vasconcelos vem desenvolvendo desde 2016 e que se transformou na produção do curta-metragem intitulado Febi, que conta com campanha de financiamento coletivo na internet.

O projeto é um curta de horror, que se passa no sertão nordestino e traz elementos regionais para o filme. “Febi é um projeto pensado em meados de 2016. Em 2019 queremos tirá-lo do papel e colocar a nossa história nas telas dos festivais do Brasil, e quem sabe do mundo. Com isso, vamos mostrar que é possível abraçar diferentes gêneros cinematográficos com uma linguagem própria da nossa região”, explicou o cineasta.

Caruaruense e diretor de uma produtora audiovisual na cidade, Antonio apostou na produção do curta como um projeto independente e, para isso, lançou uma campanha financiamento online para buscar apoiadores que possam contribuir com a pré-produção do filme.

“Estamos na etapa final da pré-produção e chegamos na parte da escolha do elenco. Resolvemos então criar uma campanha de financiamento coletivo no Kickante, a fim de viabilizar a contratação dos atores e garantir uma parte dos custeios, como alimentação e transporte. O projeto é independente e toda ajuda é bem-vinda”, concluiu.

Na plataforma Kickante, os internautas podem contribuir com valores a partir de R$ 10 e cada categoria de doação dá direito a recompensas variadas, como pôsteres, bottons, camisas e sessões exclusivas para assistir ao filme. Acesse o financiamento no link a seguir: https://www.kickante.com.br/campanhas/curta-metragem-febi

Sinopse

Um grupo de pessoas acorda numa casa amaldiçoada, no meio do sertão nordestino. Todos estão presos por cordas na estrutura da casa de taipa. O sol escaldante entra pelas frestas da construção simplória.

O calor, a fome e a sede levam um dos encarcerados à loucura, que acaba eventualmente se soltando. Sem conseguir sair da casa, acaba passando por um processo de bestialização, para desespero das outras pessoas do grupo.

Currículo

Nascido em Caruaru, Pernambuco, Antonio Vasconcelos trabalha no segmento audiovisual há 7 anos. É formado em Publicidade e Propaganda pela Unifavip Devry e atualmente é graduando do curso de Design do Campus Agreste da UFPE. É sócio-diretor da Produtora Vertigo, que atua há dois anos em Caruaru e região. No ano passado, produziu o curta Humanequim, também do gênero terror. O filme foi premiado no V Festival de Cinema de Caruaru, na mostra estudantil, conquistando as categorias de Melhor Direção, Melhor Fotografia e Melhor Cartaz.

Também estavam presentes na solenidade de inauguração, o vice-prefeito, Rodrigo Pinheiro, o ex-governador João Lyra Neto, secretários, os vereadores Edjailson da Carú Forró e Bruno Lambreta, além da população em geral.