As águas do rio São Francisco por meio da integração das Adutoras do Agreste/Moxotó chegam a mais um município. Dessa vez, a cidade beneficiada é Sanharó, distante 140 quilômetros do Recife, que passou a receber água da Transposição do Rio São Francisco em fase de testes. Agora, já são quatro municípios atendidos por esse sistema: Arcoverde, Pesqueira, Belo Jardim e Sanharó. A iniciativa é mais uma ação do governo Paulo Câmara para garantir água para o interior de Pernambuco, em especial à região do Agreste, que tem um déficit hídrico histórico.

Segundo o presidente da Compesa, Roberto Tavares, a água do São Francisco está chegando em Sanharó de forma gradativa e a expectativa é que o primeiro ciclo de abastecimento, atendendo todos os bairros da cidade, seja concluído em dez dias.Os primeiros bairros beneficiados são Centro, Salgado, parte do Zacarias Ramalho, parte do Dr. Tonico e Santa Clara.

O município de Sanharó estava enfrentando um severo rodízio, com água apenas uma vez por mês, pois dependia do Sistema Bitury, cuja barragem entrou em colapso há quatro meses.

Transportar água da transposição para essa região tem sido uma prioridade do governador Paulo Câmara, aproveitando a parte já implantada da tubulação da Adutora do Agreste, mesmo sem a construção do Ramal do Agreste, obra do governo federal ainda não finalizada. Para viabilizar o atendimento desses municípios, coube à Compesa projetar a Adutora do Moxotó, obra que teve investimento de R$ 85 milhões, e que capta água do Rio São Francisco na Barragem do Moxotó, no Eixo Leste da Transposição, e se interliga na Estação de Tratamento de Água (ETA) de Arcoverde à Adutora do Agreste.

Desse ponto, a água do Rio São Francisco percorre 80 quilômetros pela Adutora do Agreste até chegar à Estação de Tratamento de Água do Bitury, em Belo Jardim, onde passa por tratamento e segue até às torneiras dos moradores de Sanharó. De acordo com a Compesa, a fase de testes deve durar 30 dias. “É nessa etapa que fazemos as correções necessárias, a exemplo de vazamentos. Estamos trabalhando também para abastecer o município de São Bento do Una nos próximos dias”, afirma o presidente da Compesa, Roberto Tavares.

Quando se fala em empreender, logo vem à nossa mente abrir uma empresa ou iniciar um negócio próprio, mas na verdade esse movimento está presente em todos os aspectos da nossa vida. Esse é o novo conceito do curso Empreender Vitorioso, ministrado pelo PhD em educação financeira, Reinaldo Domingos, em parceria com a Associação Brasileira de Educadores Financeiros (Abefin), e que se inicia no dia 6 de Abril, em Recife (PE) e passa por mais 15 estados: São Paulo, Rio de Janeiro, Minas Gerais, Espírito Santo, Goiás, Amazonas, Alagoas, Ceará, Amapá, Mato Grosso, Rondônia, Paraná, Santa Catarina, Rio Grande do Sul e Distrito Federal.

Recife vem se destacando ao longo dos anos como uma das cidades brasileiras do empreendedorismo, sendo um verdadeiro polo de desenvolvimento e tendo como referência o Porto Digital, um dos principais parques tecnológicos do Brasil.

Considerada a cidade mais inovadora do nordeste, Recife figura na lista das cidades mais empreendedoras do país, em uma pesquisa feita em 2017, pela Endeavor Brasil. E diante de tantas possibilidades, saber gerir o próprio negócio com planejamento é fundamental para a sustentabilidade de qualquer empresa.

Com carga horária total de 20 horas, sendo 8h presenciais e 12h a distância, o curso é voltado para os mais variados públicos do mundo corporativo: Micro Empresa Individual (MEI), pequenos e médios empreendedores, gestores de escolas, profissionais autônomos ou seja, todos aqueles que têm condições de empreender. Nele, os participantes irão descobrir como enxergar o próprio empreender com visão 360º, tanto na vida profissional quanto pessoal.

O Empreender Vitorioso é pautado em 5 fundamentos que servem como alicerce para alcançar melhores resultados, apresentando um novo modelo mental para ir além do conhecimento de gestão empresarial: Saúde, Educação, Relações Humanas, Mundo e Tempo.

“Ao longo da minha carreira pessoal e profissional percebi que sempre pratiquei o empreender em todos os momentos de minha vida e nas diversas áreas dela. Esse novo conceito que trago no “Empreender Vitorioso” não poderia ficar restrito apenas às páginas do livro, portanto agora esse conteúdo também estará em cursos, workshops e palestras, assim construiremos um novo jeito de empreender que coloca os lucros sempre em primeiro lugar”, afirma o PhD em educação financeira e desenvolvedor do projeto, Reinaldo Domingos.

Tendo como diferencial o novo conceito de empreender, o curso também possibilita um novo olhar para aqueles que já trabalham e não sabem que estão empreendendo, ou seja, não sabem quanto usam as horas. Além disso, será apresentado o novo conceito DLRE (Demonstração de Lucro e Resultado do Exercício), trazendo o lucro antes mesmo das despesas da empresa e assim podendo criar-se uma reserva estratégica, que certamente trará muito mais sustentabilidade financeira a todo e qualquer negócio.

Os participantes poderão descobrir também as habilidades e competências necessárias para se tornar um empreendedor vitorioso, com dinâmicas, atividades e materiais voltados ao universo do empreender.

Empreender Vitorioso

A turnê do curso Empreender Vitorioso com Reinaldo Domingos passará por 16 estados brasileiros com vagas limitadas, sendo uma apresentação única em cada local. Para mais informações sobre lotes, datas e horários acesse: https://info.dsop.com.br/curso-empreender-vitorioso

Inicia hoje (11) o período para a vistoria para o exercício 2019 de transporte de passageiros. A Autarquia Municipal de Defesa Social, Trânsito e Transportes (Destra), informa que os autorizatários de transporte escolar, mototáxi e táxi devem ficar atentos para o prazo da inspeção, que será realizado de acordo com o final das placas dos veículos.

A vistoria é gratuita para aqueles que realizarem o serviço dentro do período estabelecido. Quem perder o prazo deverá pagar o valor de R$ 115,65, equivalente a 45 UFM (Unidade Financeira Municipal), instituído no Decreto nº 066, de 08 de janeiro de 2016.

O serviço de vistoria será realizado na sede da Destra, localizada na rua José Mariano de Lima, s/n, bairro Universitário, de segunda a sexta-feira, sempre das 7h às 14h. A Destra ainda informa que, para efeitos de fiscalização, a validade dos alvarás 2017 para modais de mototáxi, táxi e transporte escolar, será prorrogada até o dia 01 de junho deste ano.

Confira a documentação necessária para Vistoria 2019:

Cópia da Carteira Nacional de Habilitação (CNH), com registro que exerce atividade remunerada;

– Na categoria D ou superior para Transporte Escolar;

– Na categoria B ou superior para Táxi;

– Na categoria A para Mototáxi, com pelo menos dois anos de emissão e com registro que exerce a atividade de mototáxi.

Comprovante de residência atualizado (até 60 dias), em nome do autorizatário;

Cópia do Certificado de Registro e Licenciamento de Veículo (CRLV) do veículo, devidamente atualizado, registrado e licenciado na cidade de Caruaru, estado de Pernambuco, em nome do autorizatário ou arrendatário mercantil;

Certidões negativas de antecedentes criminais fornecidas pela Justiça Estadual e Justiça Federal;

Cópia do prontuário da CNH do autorizatário, não podendo ter no seu registro de habilitação nenhuma infração de trânsito cometida nos últimos 12 meses, de natureza grave ou gravíssima, ou reincidência em infrações de natureza média;

Cópia do certificado do respectivo curso de transporte (de instituição credenciada a órgão ou entidade integrante do Sistema Nacional de Trânsito – SNT);

Para transporte escolar é necessário apresentar comprovação da vistoria 2019 do Detran.

A desigualdade de remuneração no mercado de trabalho entre mulheres e homens tem caído nos últimos anos, aponta o Relatório Anual de Informações Sociais (Rais) da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho do Ministério da Economia. Entre 2013 e 2017, o salário médio das mulheres cresceu 4,4%, enquanto o dos homens teve alta de 0,9% no período. Com isso, elas passaram a receber, em média, 85,1% dos salários deles em 2017 – em 2013, este número era de 82,3%.

No Dia Internacional da Mulher, a Secretaria de Previdência e Trabalho destaca as conquistas alcançadas pelas mulheres, mas também entende os desafios em busca da igualdade salarial e de oportunidades no mercado de trabalho. “Os dados nos mostram uma tendência de redução das desigualdades entre homens e mulheres no mercado de trabalho, mas ainda há diversos desafios a serem superados, especialmente no que se refere à maior igualdade salarial e ao acesso a cargos de direção”, destaca a coordenadora do Observatório Nacional do Mercado de Trabalho, Mariana Eugenio Almeida.

O número de mulheres no mercado de trabalho também tem aumentado. Só em 2018, foram mais de 202 mil novos postos de empregos para elas, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged). O crescimento foi registrado em todas as faixas etárias, em especial para aquelas com mais de 30 anos.

Escolaridade – Segundo a Rais, as mulheres são maioria entre os que possuem ensino superior completo no mercado de trabalho. Elas representavam 58,9% de dos profissionais empregados com esse nível de ensino em 2017. Considerando apenas as mulheres empregadas no período, 29,7% tinham superior completo. Entre os homens, esse percentual foi de 16,3%.

Apesar de serem mais escolarizadas, as mulheres ainda ganham menos que os homens, com maior diferença nas faixas de maior escolaridade. A remuneração média das mulheres com ensino superior completo era de R$ 4.949,14 em 2017, enquanto a dos homens era de R$ 7.678,53 no mesmo ano.

Onde as mulheres estão – As maiores taxas de participação feminina estão em atividades relacionadas à saúde (76,6%), ensino (62,6%), indústria têxtil (61,8%) e na administração pública (58,5%). O emprego feminino ainda se concentra em setores e ocupações específicas, mas destaca-se o crescimento de 1,5 % na taxa de participação feminina no setor da construção civil.

Regiões – A taxa de participação das mulheres é maior na região Sul, onde elas representam 45,7% do mercado de trabalho. Em seguida, aparecem as regiões Sudeste (44%), Nordeste (43,9%), Norte (43,6%) e Centro-Oeste (41,1%).

Os maiores crescimentos nas taxas de participação feminina nos últimos cinco anos foram observados nos estados do Amapá (3,6%), Alagoas (3,2%) e Piauí (2,8%). No Sudeste e no Sul, a desigualdade salarial entre homens e mulheres é maior, uma vez que mulheres ganham, em média, 81,5% e 84,3% do salário dos homens, respectivamente.

A legislação brasileira prevê uma série de direitos específicos para as mulheres. Entre eles está a proteção à maternidade, garantido às trabalhadoras brasileiras, que, na gravidez e após se tornarem mães, precisam ajustar suas rotinas de cuidados com o filho ao seu trabalho.

Mais de 53,5 mil mulheres estavam asseguradas pela licença-maternidade em dezembro de 2018, segundo dados da Previdência Social. A assistente administrativa Roseane Ferreira, 29 anos, é uma delas. Desde o nascimento da filha, Geovanna, há dois meses, ela usufrui do benefício. “É um período de extrema importância tanto para mãe quanto para o bebê. Momento onde ocorre a consolidação do vínculo familiar. É muito bom poder estar em casa para acompanhar o desenvolvimento da minha filha. Por isso vou ampliar esse tempo utilizando as férias em complemento à licença”.

A licença-maternidade, sem prejuízo do emprego, é um benefício previsto na Constituição Federal, válido para todas as trabalhadoras que acabaram de ter filho, seja por parto ou adoção, em todo o território nacional. As mulheres têm direito a 120 dias de licença e, durante esse período, recebem a sua remuneração em forma de salário maternidade, benefício pago às seguradas da Previdência.

A trabalhadora precisa comunicar ao empregador, mediante atestado médico, a data do início do afastamento do emprego, que poderá ocorrer entre o 28º dia antes do parto e a ocorrência deste. Por meio da apresentação do atestado, os períodos antes e depois do parto, poderão ser aumentados em duas semanas cada um. Em caso de parto antecipado, a mulher terá direto aos 120 dias de licença.

Também é garantido à empregada, durante a gravidez, sem prejuízo do salário, a dispensa do horário de trabalho pelo tempo necessário para a realização de, no mínimo, seis consultas médicas e demais exames complementares. Além disso, é permitida a transferência de função quando as condições de saúde exigirem e é assegurada a retomada da função anteriormente exercida, logo após o retorno ao trabalho.

A trabalhadora grávida não pode ser demitida sem justa causa desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Caso, no entanto, o trabalho seja prejudicial à saúde é permitido à gestante romper o contrato de trabalho.

Gestantes – A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e a Lei nº 9.029/95 proíbem qualquer forma de discriminação em razão do estado de gravidez ou situação familiar. Desse modo, não é permitido utilizar esses critérios para tratar desfavoravelmente mulheres em decisões relativas à contratação, remuneração, progressão na carreira e dispensa, bem como criar restrições ao direito da mulher ao seu emprego em regulamentos de qualquer natureza e contratos coletivos ou individuais de trabalho.

Em casos de aborto espontâneo ou nos casos previstos em lei, a mulher tem o direito ao repouso remunerado de duas semanas, com garantia do retorno a sua função.

Para amamentar seu filho até seis meses de idade, a mulher tem direito a dois descansos especiais, de meia hora cada, durante sua jornada de trabalho. O período de seis meses pode ser ampliado se a saúde da criança assim o exigir, mediante atestado médico.

Creche e pré-escola: Todo estabelecimento com mais de 30 funcionárias com mais de 16 anos tem a obrigação de oferecer um espaço físico para que as mães deixem o filho de 0 a 6 meses, enquanto elas trabalham. A creche pode estar localizada na própria empresa ou em outros locais, contratados mediante convênio entre a empresa e entidades públicas ou privadas, sendo as despesas custeadas direta e integralmente pela empresa.

Uma alternativa à assistência é o auxílio-creche ou reembolso creche, valor que a empresa repassa diretamente às empregadas quando não dispõe de creche no ambiente de trabalho. Não há na legislação previsão legal para casos em que a mãe queira deixar seu bebê com uma babá, mas nada impede que convenção ou acordo coletivo autorizem a trabalhadora a usar o valor do benefício (auxílio-creche ou reembolso creche) para pagamento de uma babá.

O roteirista pernambucano Bill Labonia, um dos nomes mais significativos quando o assunto é storytelling, traz ao Nordeste a primeira sala de roteiro empreendedor, a Recife Writers Room (RWR). O projeto tem como missão fortalecer a produção local e levá-la ao mundo, além de provocar a descentralização do segmento do eixo sudeste. Ao longo dos cursos, os participantes serão sempre acompanhados por profissionais gabaritados das áreas de cinema, TV, mídia e roteirização, e poderão transformar pequenas ideias em páginas de uma história que pode, futuramente, ser adaptada para as telonas.

Com a chegada da RWR, a primeira turma pernambucana já tem dia e hora pra acontecer. Será a partir do dia 11 de março, com encontros semanais, no Espaço Overdrives, situado no centro do Recife. As inscrições podem ser feitas no site: https://www.roteiristaempreendedor.com/rwr. Para garantir a excelência e o aprendizado dos participantes, o curso será dividido em três atos.

No primeiro, o corpo docente se concentrará nos fundamentos do storytelling para o cinema, desde narrativa até as teorias cinematográficas, exemplificadas em cenas. O segundo ato é o momento para pôr a mão na massa: divididos em grupos de cinco, os alunos serão orientados por facilitadores a começar a produzir o seu roteiro. Ainda na segunda fase, após a conclusão do material, coletivamente, os discentes receberão consultoria comercial, com rodadas de negócios, como se portar em reuniões de negócios, direito de entretenimento e leis de incentivos federais, estaduais e municipais.

O corpo docente do curso é composto por Bill Labonia, roteirista pernambucano com o maior número de indicações e vitórias em premiações internacionais, e a sua equipe de facilitadores, entre eles, Celso Ishigami, escritor e jornalista. “Voltar ao meu estado e poder proporcionar a Recife Writers Room aos recifenses é uma realização imensurável. Vamos construir muitas histórias cujas possibilidades de expandi-las para o mundo são gigantes”, comenta Bill.

Entre os grandes diferenciais da Recife Writers Room estão os parceiros e investidores no projeto, que tem o compromisso de promover a melhor experiência em storytelling, a exemplo da Scriptalooza, Final Draft, Guiões, The Golden e Los Angeles Film Awards.

Bill Labonia – Bill deu início à sua jornada de roteirista ainda na juventude, quando desenhava e construía narrativas para os seus heróis favoritos, antes mesmo de ganharem adaptações para o cinema. Ao longo de sua jornada, estudou em Vancouver, no Canadá, e coleciona dois prêmios no Festival de Roteiro de Cannes por Specs – sendo eles pelo roteiro de um episódio da série norte-americana “Arrow” e “Super Girl”. Atualmente, mantém o site Roteirista Empreendedor na ativa com inúmeras dicas, além de ministrar oficinas de roteirização pelo país.

SERVIÇO

Recife Writers Room com Bill Labonia

Início da primeira turma: 11 de março de 2019

Local: Espaço Overdrives (Av. Guararapes, 283 – Santo Antônio, Recife – PE, 50010-000)

Informações: https://www.roteiristaempreendedor.com/rwr

A Secretaria de Educação (SEDUC), em parceria com a Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) e o Instituto Ayrton Senna (IAS), iniciou, nesta segunda-feira (11), a formação para os profissionais do Letramento Digital.

Neste momento, os gestores escolares estão sendo capacitados na Escola Municipal Mariana Lima. Na próxima quarta-feira (13), é a vez dos professores do Letramento em Programação das escolas regulares receberem o treinamento, que acontecerá na UFPE, das 8h às 12h. E por fim, no dia 18, também na Universidade Federal, os professores das Escolas em Tempo Integral (ETI) passarão pela formação.

O início das aulas do Letramento Digital será no dia 18 para as ETIs e dia 25 para os estudantes matriculados na escola regulares.

Para este ano, mais de 5 mil estudantes da cidade e do campo terão acesso à tecnologia de ponta. Em 2018, mais de 200 alunos participaram da formatura do programa.

Uma noite marcada por muita poesia, cantoria e homenagens. Assim foi o primeiro Festival de Violeiras, promovido pela Prefeitura de Caruaru, através da Fundação de Cultura e Turismo do município, em homenagem ao Dia Internacional da Mulher. Quatro duplas de repentistas subiram ao palco montado no Marco Zero e abrilhantaram a festa ao lado da declamadora Mariana Teles, que apresentou o evento.

“A gente sempre teve a tradição de fazer o festival de viola, agora só mulheres se apresentam no palco, mostrando toda nossa arte da cultura popular. Tudo isso para que a gente possa ter uma Caruaru que seja mais igual, sempre fortalecendo e garantindo os direitos das mulheres da nossa terra”, destacou a prefeita Raquel Lyra.

Quem esteve no local elogiou a iniciativa. “Este festival fala um pouco da cultura local. É muito enriquecedor para que as pessoas relembrem os velhos tempos. E é importante porque junta as mulheres, algumas que a gente nem conhecia, todas fazendo o repente que é muito forte na nossa cultura”, pontuou a artista plástica Daniele Guerreiro.

“Para mim foi muito gratificante, a gente precisava que todas as cidades do Nordeste valorizassem nós mulheres em todas as categorias, principalmente na viola. Então a gente tem somente a agradecer a bondade da prefeita, que sendo mulher lutou por esse objetivo”, disse a repentista Maria Soledade, que se apresentou no festival.

Em alusão ao Dia Internacional da Mulher, a Associação Comercial e Empresarial de Caruaru (Acic), através do núcleo especial Acic Mulher, promove a terceira edição do evento “Mulheres que Inspiram” no próximo dia 13 de março, no Armazém da Criatividade, no Polo Caruaru. O público conhecerá histórias de empreendedorismo de cinco empresárias que irão compartilhar suas experiências, por meio de uma diversidade de conteúdos que incentivam o empoderamento, o protagonismo empresarial das mulheres e o reconhecimento de seus direitos.

O evento que é voltado para classe empresarial tem como foco a mulher empreendedora. O objetivo é promover e integrar empresas e pessoas em um espaço de inspiração e conexão de experiências transformadoras que representam as conquistas e os desafios da mulher na sociedade contemporânea.

As convidadas para contarem suas trajetórias pessoais e profissionais são a professora de Português e Redação Fernanda Pessoa, a mestranda em Saúde Pública e Desenvolvimento e Idealizadora da Startup Confluências, Maíra Jerônimo, a empreendedora Joana D’Arc Farias e as designers Aurijane Nascimento e Anna Gaudêncio. A iniciativa é gratuita e as inscrições devem ser feitas no dia e no local do evento.

A presidente da Acic Mulher, Suziany Liberato, ressalta a importância da iniciativa. “O Mulheres que Inspiram tem como objetivo valorizar o trabalho da mulher. Além disso, quer inspirar outras mulheres para seguirem o caminho do empresariado. As convidadas para palestrar vão falar de suas experiências como empresárias e vão mostrar que, com força e determinação, todas as mulheres podem obter o sucesso na área empresarial”, finalizou.

Serviço – Mulheres que Inspiram

Data: 13 de março de 2019

Local: Armazém da Criatividade – BR 104, KM 62 – Polo Caruaru

Horário: 18h

Evento gratuito

Em comemoração ao Dia Internacional da Mulher, celebrado anualmente no dia 8 de março, a Faculdade UNINASSAU Caruaru irá levar para diversos eventos importantes serviços e atividades gratuitos. Alunos, professores e coordenadores da UNINASSAU estarão envolvidos nessas ações, que serão gratuitas, em Caruaru e no município de Sanharó, agreste do Estado.

Em Caruaru, em parceria com o Serviço Social do Comércio (Sesc), a UNINASSAU, no próximo dia 13, levará os serviços de: orientações sobre saúde da mulher (prevenção sobre o câncer de mama e do colo do útero), teste rápido de verificação de tipagem sanguínea, prevenção de ‘’pano branco’’.

Ainda serão ofertados os serviços de aplicação de TENS (dispositivos elétricos diversos são utilizados para aliviar dores, como as lombares e nevralgias, entre outras), orientações sobre alimentação saudável e avaliação nutrição, além de prevenção à obesidade e realização do exame de bioimpedância (voltado para uma análise completa para avaliação do peso corporal). O evento será realizado no Marco Zero da cidade. Ainda em Caruaru, no dia 12, nos turnos da manhã e tarde, diversos serviços da área de saúde serão ofertados para alunas, mãe se convidadas no Colégio Interativo.

Por fim, o município de Sanharó também receberá as ações da Instituições, de diversos cursos da instituição, na Praça Central da cidade, nos turnos da manhã e tarde, em evento realizado pela prefeitura.

A diretora da UNINASSAU Caruaru, Aislane Belo, destaca o papel social da Instituição de Ensino Superior (IES), ao levar esses serviços à população feminina dessas cidades. “Firmamos com muita alegria e orgulho essas parcerias com prefeituras, associações e outras entidades representativas para levarmos, de forma gratuita, serviços importantes às mulheres em uma data tão especial como o dia 08 de março. A UNINASSAU cumpre, mais uma vez, seu papel de responsabilidade social com essas ações junto a parceiros”, destaca.