Brasil 4.0: O Futuro Impulsionado pelos Dados das Indústrias Brasileiras, novo estudo feito pela Software.org, a Fundação da BSA|The Software Alliance, aponta medidas que o país deve tomar nos próximos cinco anos para incentivar o desenvolvimento da indústria 4.0 em seu território. Entre elas estão o investimento na confiança digital e na segurança, a formação da força de trabalho, a difusão do uso da nuvem e o fortalecimento da infraestrutura de TI.

O report, lançado no último dia 26, é o primeiro da Software.org para a América Latina e foi feita no âmbito da Aliança Brasil 4.0. O compromisso público foi lançado pela ICC Brasil em março deste ano e tem a BSA como signatária.

O monitoramento e a análise de dados fazem com que a indústria 4.0 possa oferecer um portfólio de produtos e serviços inovadores feitos por meio de processos mais eficientes. “Atualmente, a conectividade e a digitalização estimulam um novo tipo de indústria baseada no fluxo contínuo de dados e em impactos tangíveis”, comenta o diretor executivo da Software.org, Chris Hopfensperger. “Processos que antes eram considerados complexos, agora são simples, já que cada passo no processo da cadeia de montagem e fornecimento está conectado e fornece informações ao outro”, completa.

Para o diretor executivo do ICC, Gabriel Patrus, a iniciativa é importante porque vai ajudar a nortear ações e decisões da Aliança Brasil 4.0. “A nossa missão é promover ações para difusão da utilização de tecnologias, processos e aplicações da manufatura avançada em todos os níveis das cadeias produtivas. Compartilhamento de conhecimento é uma importante frente para agregar valor às empresas que hoje buscam parceiros nessa jornada”, conta ele.

O estudo indica que, a partir de esforços para digitalização, 41% das empresas brasileiras podem esperar receita adicional, 32% podem prever custos mais baixos e 41% têm expectativa de ganhos em eficiência nos próximos cinco anos. A expectativa vale também para negócios menores: 36 a 38% das pequenas e médias empresas brasileiras esperam que as tecnologias da Indústria 4.0 melhorem a qualidade dos seus produtos e serviços. “Sendo o Brasil a maior economia da América Latina e o sétimo PIB mundial, os empresários locais começam a visualizar o potencial da Indústria 4.0 e a tomar medidas rumo a ela em busca de aumento de produtividade”, conta o country manager da BSA no Brasil, Antonio Eduardo Mendes da Silva, conhecido no mercado como Pitanga.

Nos últimos anos, políticas públicas garantiram um bem-estar econômico de curto e médio prazo no ambiente de negócios do Brasil. Tomadores de decisão de empresas brasileiras e PMEs estão aproveitando elementos dessa economia ampla e diversificada para promover a digitalização em vários setores. “O ponto forte dos tomadores de decisão brasileiros é na sua capacidade de olhar para o futuro, ao mesmo tempo em que enfrentam os desafios do presente. Dados e pesquisas mostram que os executivos brasileiros estão prontos para a digitalização, mas precisam resolver desafios organizacionais, econômicos e culturais antes de avançar”, diz Hopfensperger.

De acordo com o estudo Brasil 4.0: O Futuro Impulsionado pelos Dados das Indústrias Brasileiras, os principais caminhos para superar os desafios que atrasam o desenvolvimento da Indústria 4.0 são:

Difusão da nuvem

Um desses desafios é o alto custo para digitalização, que pode ser solucionado por meio da computação em nuvem. Abraçar a nuvem como um componente de negócios integral permite a mudança para a digitalização em qualquer setor. A redução de custos a longo prazo, conveniência, flexibilidade, segurança e disponibilidade da nuvem tornam a tecnologia relevante para todos os modelos de negócios. “Adotar a tecnologia ao invés de uma infraestrutura local de TI leva a custos mais baixos e retornos mais altos, graças à possibilidade de criar novos modelos de negócios e de oferecer serviços aprimorados”, explica Hopfensperger.

Investimento na confiança digital e na segurança cibernética

Outro entrave apontado pelo report são as ameaças cibernéticas. Proteger a infraestrutura crítica e industrial é essencial para que a Indústria 4.0 prospere. Avanços na segurança cibernética, inclusive no gerenciamento de identidades e acesso e criptografia, são passos em direção a sistemas seguros e confiáveis. Os setores que empregam sistemas de controle industrial – como manufatura, comunicações e energia – são altamente ligados em rede e conectados, tornando-os especialmente vulneráveis a incidentes cibernéticos. Para desenvolver a confiabilidade da Indústria 4.0, devem ser colocadas em vigor soluções que mantenham a confidencialidade, a integridade e a disponibilidade da tecnologia. “Isso requer parcerias entre o governo e a indústria e ambos devem explorar soluções em conjunto, com diálogo aberto”, comenta Hopfensperger.

Formação de mão de obra qualificada

A falta de força de trabalho qualificada também atrasa a evolução da Indústria 4.0 no país. Os trabalhadores precisam ser treinados de maneira contínua com as habilidades digitais que lhes permitirão criar, projetar, desenvolver, liderar, gerenciar e operar tecnologias básicas, como dados e análises, sistemas baseados em inteligência artificial, serviços em nuvem, realidade aumentada e muito mais. O aperfeiçoamento e a requalificação exigem um esforço conjunto entre o governo, a indústria e educadores para abordar e resolver os problemas enfrentados pela força de trabalho atual.

Desburocratização

A burocracia governamental é outro fator que atrasa o avanço da tecnologia. “É necessário um esforço conjunto entre a academia e as empresas para demonstrar a importância da 4.0 dentro do governo, pressionando o estado a adotá-la, promovendo tecnologias correlatas, sem criar obrigações burocráticas e regulamentares onerosas”, explica Hopfensperger.

Reforço na infraestrutura de telecomunicações

A infraestrutura de telecomunicações do país precisa melhorar para que a Indústria 4.0 possa crescer. Para isso, todas as partes interessadas, inclusive o governo, devem se envolver na criação de políticas que promovam melhorias na área, entre elas o acesso extensivo e acessível à banda larga.

Nos principais setores econômicos do Brasil, já estamos vendo maneiras de como a digitalização ajuda a aprimorar os processos existentes:

Petróleo e gás

O uso de soluções digitais no setor ajuda as empresas a reduzir custos e aumentar a produção, mudando suas abordagens em relação a pontos estratégicos do negócio como novas fontes de energia, crescimento populacional, urbanização e regulamentações sobre carbono. As tecnologias da Indústria 4.0 poderiam gerar entre US$ 1,6 bilhão e US$ 2,5 trilhões em receitas na área até 2025. As empresas estão trabalhando em soluções de software que utilizam ferramentas como simulação e realidade aumentada, e envolvem instrumentação, controle de processos e equipamentos elétricos. “Tais soluções permitem que os engenheiros se vejam como avatares dentro de uma plataforma de petróleo e tomem decisões em tempo real com todas as informações necessárias”, conta Hopfensperger.

Mineração

As empresas de mineração que adotaram a Indústria 4.0 agora enfrentam desafios antes insolúveis. Com o uso de robótica e automação com equipamentos de controle remoto e perfuração autônoma, a mineração fica mais segura e eficaz.

Agricultura

Para ajudar a eliminar as questões de escassez de alimentos e de fome, o setor agrícola pode recorrer às tecnologias da Indústria 4.0. Elas aperfeiçoam, agilizam e maximizam a produção de alimentos. Por exemplo, é possível coletar dados sobre a produção com sensores de colheita ou usar imagens de satélite para coletar informações para análise preditiva, uma técnica que resultou em safras maiores e de qualidade superior.

O caminho para o Brasil 4.0 precisa ser colaborativo e envolver educadores, governo e o setor privado. “Todos os desafios que o estudo apontou têm soluções, mas deve haver um diálogo aberto entre as partes interessadas e um esforço conjunto para educar sobre a importância desta nova maneira de fazer negócios para que as coisas aconteçam”, conclui Hopfensperger. “Além disso, planejamento estratégico de longo prazo deve ser incentivado para uma mudança bem-sucedida em direção à Indústria 4.0”, completa.

Sobre a Software.org

Software.org, a Fundação BSA, é uma organização de pesquisa internacional independente e apartidária que visa educar os decisores políticos e o público em geral sobre o impacto extremamente positivo que o software tem em nossas vidas, economia e sociedade.

Sobre a BSA

BSA | The Software Alliance (www.bsa.org) é a principal defensora do setor de software global antes dos governos e no mercado internacional. Seus membros estão entre as empresas mais inovadoras do mundo, criando soluções de software que estimulam a economia e melhoram a vida moderna. Com sede em Washington, DC e operações em mais de 60 países, a BSA promove programas de conformidade que promovem o uso legal de software e defendem políticas públicas que promovam a inovação tecnológica e o crescimento da economia digital. Siga a BSA em @BSAnews.

A Caravana Juventude em Movimento chegou ao fim nesta semana no Centro de Atendimento Socioeducativo (Case) Caruaru, administrado pela Fundação de Atendimento Socioeducativo (Funase). Ao todo, 32 adolescentes e jovens receberam certificados do Centro de Integração Empresa Escola (CIEE) por participação em quatro atividades. A jornada fez parte de uma série de esforços da Funase para intensificar as ações de qualificação profissional para os socioeducandos atendidos naquela e em outras unidades.

Em Caruaru, a caravana ocorreu ao longo de três dias, sempre semanalmente. Foram ofertadas três oficinas: Introdução à Eletrônica Básica, com 15 horas, aulas ministradas pelo instrutor Higino Filho e 11 alunos certificados; Introdução ao Reparo de Computadores, ministrada pela instrutora Beatriz Delmiro, com carga horária de 14 horas e dez socioeducandos certificados; e Introdução à Informática Básica, com total de 18 horas/aula, sob a responsabilidade do instrutor Elaxis Neto e com quatro jovens certificados.

O evento ainda contou com o ciclo de palestras “Pré-qualificação para o Mercado de Trabalho”, conduzidas por voluntários do CIEE. Foram trabalhadas temáticas como “Marketing Pessoal”, “Entrevista: Como Encará-la” e “Currículo sem Segredo”. Sete socioeducandos receberam certificados por participação nas atividades, realizadas no espaço ecumênico do Case Caruaru.

Para o coordenador do Eixo Profissionalização, Esporte, Cultura e Lazer da Funase, Normando Albuquerque, o saldo da realização da Caravana Juventude em Movimento em Caruaru foi positivo. “Cada unidade tem as suas especificidades. A caravana procura se adequar aos diferentes contextos. Não existe uma fórmula pronta. Vamos nos reinventando conforme a experiência se acumula. Mas temos um propósito: movimentar e envolver. E isso tem sido feito com certo êxito. Ver, ouvir, tocar, estar junto dos socioeducandos de forma cada vez mais intensa é a principal ferramenta para o nosso trabalho. São eles que orientam nossos passos”, avaliou.

A caravana também já aconteceu no Case Timbaúba, no Case/Cenip Garanhuns e no Case Jaboatão dos Guararapes. Antes de receber a jornada de atividades, o Case Caruaru chegou a ser contemplado, em outubro, com um evento preparatório na área de qualificação profissional, que ocorreu ao longo de três dias consecutivos e beneficiou 30 socioeducandos. As ações também foram desenvolvidas pelo Eixo Profissionalização, Esporte, Cultura e Lazer da Funase, tendo o CIEE como parceiro certificador dos cursos.

Imagem: Divulgação/Funase

O Centro de Atendimento Socioeducativo (Case) Abreu e Lima, uma das unidades da Fundação de Atendimento Socioeducativo (Funase), recebeu uma palestra sobre a saúde do homem. Trinta adolescentes participaram do encontro, que discutiu temáticas como Doenças Sexualmente Transmissíveis e higiene pessoal. O evento é resultado de tratativas que visam à formalização de uma parceria entre a fundação e o Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Pernambuco (IFPE) – Campus Abreu e Lima.

Sífilis, herpes, gonorreia e cuidados com o corpo foram temas debatidos em grupo. Além de ouvir, os jovens participaram do encontro tirando dúvidas e expondo a sua opinião sobre os assuntos. Ainda participaram do evento agentes socioeducativos, professores do anexo da Escola Pastor Amaro de Sena, que funciona dentro do Case Abreu e Lima, e professores do IFPE. O evento fez uma alusão ao Novembro Azul, movimento dedicado à prevenção do câncer de próstata e ao cuidado com a saúde do homem.

Para o coordenador técnico do Case Abreu e Lima, José Wilson, a realização da palestra fortaleceu a discussão sobre os cuidados que os adolescentes devem possuir com a saúde. “A palestra foi de extrema importância para os socioeducandos. Ela trouxe esclarecimentos de assuntos aos quais os adolescentes não têm acesso ou que são negligenciados pelos próprios jovens”, afirmou.

No mesmo sentido, o coordenador do Eixo Profissionalização, Esporte, Cultura e Lazer da Funase, Normando Albuquerque, destacou a importância desse primeiro evento realizado pelo campus Abreu e Lima do IFPE, que se soma a uma parceria já existente entre outros campi da instituição de ensino e centros de internação da Funase. “É a efetivação do compromisso socioeducativo do IFPE. O Campus Abreu e Lima entra efetivamente na unidade com essa ação, que é a primeira de uma série que estamos programando conjuntamente para atender os socioeducandos na educação profissional e na promoção de esporte, cultura e lazer”, declarou.

Imagem: Divulgação/Funase

Mais um estudante da Faculdade UNINASSAU Caruaru conquistou o tão sonhado estágio com o apoio do Núcleo de Trabalhabilidade, Empregabilidade e Carreiras (NTEC). O docente Kayki Teodoro Andrade, que cursa o sexto período do curso de Engenharia Civil, iniciou na última semana o seu estágio na Mult Técnica Engenharia LTDA, localizada em Caruaru.

O analista de carreira da UNINASSAU Caruaru, Samuel Gomes, explica que um dos grandes objetivos do estágio está ligado sobretudo à possibilidade de aliar a teoria à prática. “O estágio vem agregar valores à formação acadêmica do aluno, fazendo assim com que ele veja como será o seu dia a dia profissional”, destaca.

“O Núcleo me ajudou com toda documentação e agilidade para assinar, e sou muito grato por isso. Sempre que surge novas oportunidades, eles nos informam, isso é muito importante”, ressalta o estudante Kayki Teodoro.

O NTEC é um dos diferenciais da Instituição e tem como objetivo principal promover o elo entre os alunos e o mercado de trabalho. O Núcleo também é responsável por diversas capacitações por meio de palestras e oficinas, além do processo seletivo simulado com alunos e egressos, entre outras atividades que viabilizam oportunidades para o estudante UNINASSAU.

Nesta quarta-feira (28/11), às 12h, na sede da Câmara dos Dirigentes Lojistas de Caruaru (CDL) será lançada a Campanha de Valorização do Policial Militar. A iniciativa tem como objetivo aproximar o policial militar dos lojistas, através do acolhimento desses profissionais por parte dos estabelecimentos comerciais da cidade. Na oportunidade, serão distribuídos adesivos e cartazes entre os lojistas parceiros da ação. A Campanha foi idealizada pelo Centro de Assistência Social da Policia Militar (CAS), através do 4º Batalhão da Polícia Militar e do 1º Batalhão Integrado Especializado de Policiamento (BIESP), e conta com o apoio da Associação Comercial e Empresarial de Caruaru (Acic), da Câmara de Dirigentes Lojistas (CDL) e do Sindicato dos Lojistas do Comércio de Caruaru (Sindloja).

O Brasil vem tentando, a duras penas, desenvolver seu ecossistema de startups. As empresas, que oferecem produtos ou serviços inovadores, geralmente de base tecnológica e com bom grau de escalabilidade, vêm sofrendo com as dificuldades econômicas por que passa o país, mas uma figura pode ser de grande ajuda nesse problema: o investidor-anjo. É a pessoa física ou jurídica que investe capital próprio em empresas nascentes, podendo tornar-se sócio do empreendimento. No entanto, o atual cenário não é muito favorável a esses players.

Segundo pesquisa da Anjos do Brasil, organização de fomento ao investimento-anjo e apoio ao empreendedorismo de inovação, a quantidade desse tipo de investidor no país teve um crescimento de 16% entre 2016 e 2017, chegando aos 7.615. O montante aportado no ano bateu a marca de R$ 984 milhões. Apesar de ser um recorde, o valor ainda é pouco, se comparado com o PIB nacional.

Para se ter uma ideia, levando em consideração a relação entre investimento-anjo e PIB do Brasil e tendo como ideal os Estados Unidos, deveríamos estar investindo R$ 9,4 bilhões por ano, ou seja, quase dez vezes o nível atual. Ainda temos um mercado potencial muito grande a ser explorado nesse setor. Quanto mais investidores-anjo surgirem e se empenharem no desenvolvimento de startups, mais teremos produtos, serviços e soluções de qualidade sendo ofertados, mais empregos gerados e a roda da economia ganhará um impulso para girar.

Em minha experiência como investidor-anjo, tive a oportunidade de incentivar financeiramente algumas empresas que necessitavam de capital para se desenvolverem e testemunhei o crescimento substancial delas. Tenho um projeto de investimento que seleciona startups, em qualquer estado de desenvolvimento, ou mesmo ideias de produtos ou serviços que sejam economicamente viáveis para conceder o aporte financeiro e outros auxílios. Creio ser papel de quem já conseguiu certo sucesso no empreendedorismo apoiar e incentivar aqueles que desejam trilhar o mesmo caminho.

Além disso, vejo que ter a figura do investidor-anjo como parceira da startup traz uma série de outros benefícios, como possíveis mentorias, já que o investidor tem experiência de mercado; networking, com os contatos que aquele profissional pode ceder; e visibilidade, por atrelar o nome da empresa ao de uma grande pessoa de negócios.

Pesquisas do MIT e da Universidade Harvard levantaram motivos para a importância do fomento ao investimento-anjo para o desenvolvimento do ecossistema de startups. Acontece que o aporte financeiro de investidores-anjo possibilita que as empresas nascentes cresçam mais e com mais chance de êxito. O auxílio também incentiva as organizações a serem mais inovadoras, já que há um agente externo investindo dinheiro e cobrando resultados.

Há avanços, mas ainda é preciso mais. Se o investidor-anjo é figura fundamental no desenvolvimento das startups e pode ser até a salvação do setor, precisamos de mais incentivos a esses players. Países europeus já demonstraram bons resultados ao conceder, por exemplo, incentivos fiscais às pessoas e empresas que investem em startups. Algo a se pensar, com muita responsabilidade.

Janguiê Diniz – Mestre e Doutor em Direito – Fundador e Presidente do Conselho de Administração do grupo Ser Educacional – janguie@sereducacional.com

O ministro do Trabalho, Caio Vieira de Mello, entregou na manhã desta quarta-feira (28) o certificado número 100 mil da Escola do Trabalhador. O documento, emitido pela Universidade de Brasília (UnB), passou às mãos da mineira Iris Serafim Bonesio Junqueira, de 26 anos, que concluiu o curso de Excel. “Esse gesto simbólico, de entrega do certificado à Iris, reafirma a importância da qualificação ao trabalhador. Quando cheguei ao ministério e soube da Escola do Trabalhador, fiquei encantado, porque essa é uma grande solução para o nosso país. O mundo evoluiu e o trabalhador precisa se atualizar. Quanto mais qualificado, mais oportunidades ele terá”, afirmou o ministro.

Esse foi o primeiro curso que a aluna realizou pela plataforma. “Um amigo do trabalho me indicou a Escola do Trabalhador e eu me inscrevi. Fazia o curso nos fins de semana, durante um mês. A formação agrega bastante conhecimento, mesmo que você já conheça sobre o assunto. O certificado faz toda a diferença e é um item a mais no currículo”, contou Iris.

A entrega do documento foi feita durante a abertura do 2º Seminário da Escola do Trabalhador, realizado no auditório do edifício-sede do ministério, em Brasília. O evento tem o objetivo de apresentar ações desenvolvidas pelo programa, elementos pedagógicos utilizados na construção dos cursos e estudos estatísticos do mercado de trabalho que embasam o desenvolvimento da plataforma de ensino à distância – uma parceria entre o ministério e a UnB.

Qualificação – O programa Escola do Trabalhador completou um ano em 2018 e já recebeu 622.579 matrículas, qualificando mais de 104 mil pessoas. Por meio da plataforma virtual são ofertados 26 cursos gratuitos, divididos em 12 eixos temáticos, focados nas demandas do mercado de trabalho brasileiro.

Ao fim de cada curso, os participantes realizam uma avaliação para receber o certificado de conclusão. O documento é emitido pela Universidade de Brasília (UnB), instituição responsável pela elaboração dos cursos.

“Os cursos de qualificação profissional são essenciais para a melhoria do trânsito do trabalhador no mercado. Esperamos aumentar cada vez mais o nosso leque de cursos, expandir a oferta de qualificação para o trabalhador, prezando sempre pela qualidade dos conteúdos”, ressaltou o diretor de Política de Empregabilidade do ministério, Higino Vieira.

Além da oferta de cursos, o Portal da Escola do Trabalhador tem notícias e informações sobre possibilidades de capacitação profissional, oportunidades de emprego, estágios, indicadores e outras temáticas relacionadas ao mundo do trabalho e ao trabalhador. Para saber mais sobre os cursos e se inscrever basta acessar o endereço eletrônico http://escola.trabalho.gov.br/.

SERVIÇO
Data: 28/11/18
Horário: 9h às 18h
Local: Auditório do Ministério do Trabalho, em Brasília (DF)
Vagas limitadas: 90 assentos
Público participante: servidores públicos, pesquisadores, professores, profissionais liberais, estagiários, alunos e profissionais em ações de ensino e extensão.

Nesta quarta-feira (28), o Conselho Municipal de Promoção à Políticas Públicas para Juventude (CMJ) realizará a eleição para a escolha dos membros. O processo eleitoral tem o objetivo de compor as 14 vagas do CMJ, sendo sete para conselheiros titulares e sete para conselheiros suplentes. A ação é destinada às organizações juvenis da sociedade civil e as vagas serão preenchidas por jovens líderes que irão representar a diversidade juvenil caruaruense. A eleição irá acontecer na Casa das Juventudes, das 08h às 12h.

A eleição está sendo realizada de acordo com a Portaria n° 17, da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos (SDSDH), que determina o cronograma do processo eleitoral. Além da escolha dos conselheiros, o evento contará com um momento de fala dos componentes da mesa de honra formada pela secretária da SDSDH, Perpetua Dantas, pela secretária executiva de Ordem Pública, Karla Vieira, pela gerente de Promoção aos Direitos Humanos, Michelly Pereira, e pela primeira mulher jovem que presidiu o CMJ, Yanne Karine.

Serviço:

. O quê? Eleição para a escolha dos membros do Conselho Municipal de Promoção à Políticas Públicas para Juventude (CMJ).

. Quando? Quarta-feira, 28 de novembro de 2018.

. Onde? Casa das Juventudes. Endereço: Rua Maria Celestina de Queirós, nº 109, Bairro São Francisco (próximo ao Parque Ecológico).

. Horário? Das 08h às 12h.

A prefeita de Caruaru, Raquel Lyra, concorre a duas categorias no “X Prêmio Sebrae Prefeito Empreendedor”, com os programas Facilita e Conecta, ambos da Secretaria municipal de Desenvolvimento Econômico e Economia Criativa.

O Facilita, ajuda a desburocratizar a abertura de empresas, concorre ao prêmio na categoria Desburocratização e Implementação da Rede Simples.

Já o Conecta, que disputa na categoria Inovação e Sustentabilidade, oferece duas ferramentas. O Conecta Oportunidades, que permite a busca por vagas de trabalho e o Conectar Empreendedor, que orienta gratuitamente empreendedores de Caruaru dos principais agentes de capacitação.

Por Marina Brandão

Em um mundo cada dia mais tecnológico e digital, somos bombardeados de informações e interrupções o tempo todo. Você já parou para analisar quantas vezes ao dia o Whatsapp rouba sua atenção? Ou então, já teve a curiosidade de contabilizar todos os minutos que se transformaram em horas enquanto rolava o feed? Se na era digital o tempo é o recurso mais escasso, a nossa atenção é o bem mais preciso.

Estamos vivendo conectados de maneira ininterrupta e nesse estilo de vida, estamos susceptíveis a desenvolver a Síndrome do Pensamento Acelerado – SPA. O transtorno descreve uma mente cheia de pensamento, inquieta e que funciona o tempo todo enquanto a pessoa está acordada. A ansiedade, dificuldade para dormir, falta de foco nas atividades e uma angústia crescente são alguns dos sintomas.

Romper esse ciclo que drena a energia e derruba a produtividade, parece impossível, mas a verdade é que cultivar a cultura do essencial, também conhecida como minimalismo, pode ser um dos tratamentos para a síndrome. O conceito minimalista surgiu na arte, evoluiu para a moda, invadiu a arquitetura e tornou-se um movimento de consumo consciente. O fato é que trata-se de um estilo de vida e pode ser aplicado em diversas esferas da vida moderna.

O minimalismo, descrito como ter e viver com aquilo que é suficiente, é uma ferramenta poderosa para enfrentarmos a vida agitada nas grandes metrópoles. Ao abandonarmos aquilo que não precisamos, sejam objetos, comportamentos, rotinas, relacionamentos, abrimos espaço para o que realmente é importante e conseguimos dedicar atenção, tempo, energia e ideias ao que temos que fazer.

Na vida profissional, podemos adotar o minimalismo com uma postura de compartilhar com os colegas de trabalho somente o conteúdo necessário. Imagina quantas reuniões intermináveis e improdutivas podem ser poupadas e resumidas a poucos minutos de conversa? É difícil mudarmos uma cultura, e por isso mesmo, o primeiro passo é mudarmos a nós mesmos.

Comece identificando o motivo pelo qual sua presença é importante naquela reunião. Limite sua participação ao que é indispensável. Contenha os impulsos de compartilhar exemplos e experiências que não sejam primordiais para o assunto. Evite interromper o raciocínio de outra pessoa sem que haja uma necessidade urgente. Quando a responsabilidade de conduzir a conversa for sua, restrinja o convite aos participantes que são indispensáveis para a tomada de decisão e execução do trabalho. Prepare o conteúdo e lembre-se de manter-se dentro do tema e do tempo estipulado para a conversa. Respeite a atenção e o tempo de seus colegas, afinal, como dito antes, esses são recursos precisos para os dias de hoje.

Em ambas as situações, esteja plenamente presente, focado. Ter atenção plena ao que se está fazendo é a melhor maneira de prevenir erros, desgaste mental e refações no trabalho. Ao mergulharmos em uma tarefa com dedicação, estamos sendo mais produtivos do que se brincarmos de equilibrista com um prato em cada mão. O mercado de trabalho está em busca de profissionais multitarefas, mas ser uma pessoa com habilidades diversas e complementares é diferente de ser alguém que faz tudo ao mesmo tempo. Uma boa forma de desenvolver essa característica é por meio do mindfulness, que estimula o desenvolvimento da atenção plena.

Mas, se por um lado a tecnologia é tida como vilã da nossa atenção, ela também pode ser uma excelente ferramenta para a cultura do essencial. Em sua última atualização, o Instagram adicionou em suas configurações um gerenciador de tempo, que monitora quantos minutos/horas o usuário fica no aplicativos todos os dias. Essa funcionalidade não só acompanha a rotina e os hábitos de uso, como também tornou possível criar um alerta para que cada indivíduo limite o tempo de permanência na plataforma.

O fato é que as transformações da era da informação não irão retroceder. Teremos que conviver e adaptar nosso estilo de vida a um mundo cada vez mais conectado. Nessa história não existe herói ou vilão. Cada um de nós é responsável por encontrar o equilíbrio em nossas relações interpessoais e no modo como interagirmos como o mundo. Se esse estilo de vida estiver consumindo a sua atenção e sua produtividade, acenda uma luz de alerta e desacelere. Caso tenha identificado algum dos sintomas do SPA, procure um especialista. O minimalismo prega que menos é mais.

Marina Brandão é headhunter da Yoctoo e tem mais de 7 anos de experiência no recrutamento e seleção para as áreas técnicas. Formada em Administração de Empresas e é pós-graduada em Gestão de Pessoas e Negócios.