Tradicionalmente eleito para balanços e planejamentos, o fim de ano pode ser perfeito também para pensar e decidir os próximos passos da vida profissional. Na época em que boa parte das pessoas está voltada para festas, compras e viagens, traçar objetivos, pensar em soluções para desafios e arquitetar novas empreitadas pode ajudar a potencializar a carreira em 2018. De acordo com os sócios da Vertico Human Capital, Roberta Giuliano e Jonathan Yung, especialistas em recrutamento com amplo conhecimento no mercado, apostar em cursos, evitar o clima de crise e maximizar contatos podem fazer toda a diferença. Confira abaixo:
– Conhecimento nunca é demais; novos cursos e especializações podem abrir espaço para oportunidades futuras, além de aprofundar habilidades, criar uma nova possibilidade de atuação e aumentar a rede de relacionamento;
– Tão em pauta desde 2014, o clima de crise vez ou outra paira no ar e acaba criando um ambiente desmotivador e pessimista. Independentemente da situação política e econômica, busque ser criativo, procure por posições e projetos fora de sua área de atuação, onde sua experiência possa agregar e fazer a diferença;
– Ter uma base abrangente de contatos é primordial; mas não só: é preciso manter um diálogo regular com as pessoas para saber como anda o mercado e conhecer as novidades;
– Se a ideia é mudar de posição ou empresa, é importante ter em mente exatamente onde se quer trabalhar e que função deseja exercer. Vale checar se há um alinhamento entre os valores da companhia e os seus e também criar uma rotina de pesquisa de posições em aberto, assim nenhuma oportunidade passará batido;
– Mantenha seu perfil profissional atualizado nas redes sociais;
– Se o ano que passou foi muito pesado no trabalho, tente buscar alternativas para melhorar o foco e priorizar as tarefas, encontrando na rotina espaço para lazer, encontro com os amigos e a prática de atividades físicas.
Para mais informações sobre o universo corporativo, acesse http://www.verticohc.com/ e https://www.linkedin.com/company/3184795/
Sobre a Vertico Human Capital
Fundada em 2013 e capitaneada por uma equipe multidisciplinar com mais de 21 anos de experiência em recrutamento e consultoria de RH, a Vertico Human Capital tem vasto conhecimento no recrutamento de executivos para posições estratégicas em diversos segmentos e carreiras do mercado. Com atuação em toda a América Latina, oferece soluções inovadoras para atender às necessidades específicas de cada cliente com objetivo de encontrar os melhores profissionais.
Por meio de um processo simples, moderno e ágil, a consultoria viabiliza a seleção de executivos, que se inicia com a definição do escopo da posição, passando pelo mapeamento do mercado e entrevistas por telefone e contato presencial, até a apresentação ao cliente, busca por referência e contratação. Apostando em mais ciência e menos feeling, o processo capitaneado pela Vertico Human Capital tem como diferencial ser abrangente e ouvir muitas fontes.
Com escritórios em São Paulo e Lima, no Peru, atendendo toda a América Latina, a Vertico Human Capital, comandada por Jonathan Yung e Roberta Giuliano, opera também na Ásia, América do Norte e Europa, por meio de uma parceria com a Talentor, associação global de recrutamento de executivos.
Entre seus clientes estão empresas como Amazon, Airbnb, 99, dr. consulta, Caixa Seguradora e Banco Sofisa.
