Em um mês dedicado a celebrar as conquistas e avanços das mulheres no mercado de trabalho, a Monte Rodovias, concessionária que administra a Rota do Atlântico (CRA) e a Rota dos Coqueiros (CRC), em Pernambuco, se destaca pelo protagonismo feminino dentro de sua equipe. Em um ambiente historicamente dominado por homens, o Grupo Monte Rodovias – uma das principais referências em transporte no Nordeste – tem implementado políticas e ações que fortalecem e valorizam a atuação das mulheres em todas as áreas da empresa.
Com um quadro de funcionários composto por 67% de mulheres, a empresa promove um ambiente de igualdade e equidade. Em Pernambuco, 64% dos colaboradores da Monte Rodovias são mulheres, enquanto na Bahia esse número cresce para 68%, mostrando que a presença feminina na operação de rodovias e infraestrutura de transportes é forte e crescente.
Como reflexo de uma política organizacional que promove a capacitação e o crescimento equitativo de mulheres e homens, valorizando suas expertises e habilidades, a Monte Rodovias conquistou o selo ONU Mulheres/Brasil. Essa certificação abrange diversas iniciativas humanitárias, incluindo empoderamento econômico, liderança e participação política, combate à violência contra as mulheres, saúde, direitos humanos, entre outros temas.
Gerciane França, Supervisora de Operações Viárias, é um dos exemplos dessa nova realidade. Com mais de 11 anos de experiência na companhia, ela é uma liderança ativa, que desafia estereótipos e quebra barreiras. Em sua trajetória, Gerciane já passou por diversas áreas da empresa, começando como Agente de Arrecadação no pedágio, em 2013, passando por cargos de Auxiliar Administrativa, Operadora do Centro de Controle Operacional (CCO) e, após seis anos, foi promovida a Supervisora de Operações através de seleção interna.
Mãe de uma filha de 5 anos, Gerciane acredita que a maternidade foi um divisor de águas em sua vida profissional. “A maternidade nos amadurece, pois tudo que fazemos é pensando no melhor para os nossos pequenos”, afirma. Sua experiência como mãe foi a motivação para buscar um cargo estratégico, o que fez com que ela realizasse uma pós-graduação em Gestão de Segurança no Trânsito.
