Os efeitos negativos da paralisação dos caminhoneiros na economia começam a perder força. Dados da Confederação Nacional dos Dirigentes Lojistas (CNDL) e do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC Brasil) revelam que o Indicador de Confiança do Consumidor (ICC) registrou crescimento de 3,47% pela segunda vez consecutiva em agosto na comparação com o mês anterior. O índice atingiu 42,4 pontos ante 41,0 pontos em julho. Embora os resultados mostrem um pequeno avanço na confiança da população, o indicador não superou os 50 pontos que, segundo a metodologia, aponta a diferença entre o sentimento de confiança e de pessimismo dos consumidores.

De acordo com a economista-chefe do SPC Brasil, Marcela Kawauti, as incertezas do cenário eleitoral somadas à tímida recuperação da economia seguem afetando a confiança dos brasileiros, mesmo com a melhora do indicador no último mês. “O emprego e a renda são variáveis essenciais na formação da confiança, mas dependem de um ritmo mais vigoroso de avanço da atividade econômica.

81% dos consumidores avaliam que economia vai mal e 41% dizem que vivem aperto financeiro

O Indicador de Confiança do Consumidor é composto por dois subindicadores: o de Percepção do Cenário Atual e o de Expectativas para o Futuro. Em agosto, o Indicador de Percepção do Cenário Atual obteve a marca de 29,8 pontos, enquanto o Indicador de Expectativas pontuou 55,0, mantendo-se acima dos 50 pontos desde o início da série, exceto em junho deste ano, quando chegou a 48,6 resultado da greve dos caminhoneiros.

Em termos percentuais, a sondagem revela que 81% dos consumidores consideram ruim o desempenho da economia no momento atual. Outros 17% acham o cenário regular e apenas 1% avaliam que o quadro é bom. A principal queixa entre os que fazem uma avaliação negativa do cenário econômico é o desemprego, mencionado por 73% desses consumidores. Em seguida, aparecem a percepção de que os preços estão elevados (58%) e as altas taxas de juros (36%).

Essa percepção negativa também impacta a própria vida financeira dos brasileiros: 41% consideram sua situação financeira ruim. Já 49% afirmam que as finanças se mantêm regular e 10% dizem que estão boas. Para os que que mencionaram enfrentar aperto, o elevado custo de vida é o principal motivo para essa percepção negativa, citado por metade desses consumidores (50%). Entre outras razões apontadas estão o desemprego (43%), a queda da renda familiar (27%), a perda de controle financeiro (10%) e os imprevistos (10%).

Já para os poucos que enxergam o momento atual de sua vida financeira como bom ou ótimo, o controle das finanças teve papel fundamental — mencionado por 65%. Também foram citados aspectos, como posse de uma reserva financeira (22%), aumento dos rendimentos (19%), aumento da renda familiar (16%) e conquista recente de um novo emprego (9%). “A crise impactou a renda dos brasileiros, que vivenciam uma situação difícil, mas ela não é a única responsável pelos problemas financeiros da população. A falta de controle dos gastos, sobretudo em momentos adversos, pode piorar ainda mais o orçamento e levar ao agravamento da inadimplência”, pondera a economista.

35% dos brasileiros estão pessimistas com os próximos meses; custo de vida é apontado como maior peso no orçamento

Quando questionados sobre as perspectivas para a economia nos próximos seis meses, 35% mostraram-se pessimistas e 42% disseram não estar nem otimista nem pessimista. Apenas 18% afirmaram estar otimistas. Entre os pessimistas, 57% ressaltaram que a corrupção é o principal motivo da expectativa negativa de recuperação do cenário econômico.

O clima de otimismo é melhor ao avaliarem sobre o que esperam para o futuro da própria vida financeira. A sondagem revela que mais da metade (58%) tem boas expectativas para os próximos meses. Os pessimistas, por sua vez, somaram 8%, enquanto 29% não têm expectativas nem boas nem ruins.

A sondagem também chama a atenção para o custo de vida, apontado por 49% dos entrevistados como o principal peso sobre o orçamento familiar. O endividamento é um fator que se destaca, mencionado por 17%, seguido do desemprego e a queda dos rendimentos mensais (10%). Essa percepção sobre o custo de vida reflete, mesmo com a queda da inflação, a perda de renda real durante o período mais agudo da crise.

Sobre evolução de preços, 92% notaram aumento das contas de luz na comparação entre agosto e julho. Para 90%, a alta foi percebida no valor dos produtos vendidos nos supermercados e 86% viram os preços dos combustíveis dispararem. Na sequência, aparecem os itens de vestuário (70%), bares e restaurantes (68%) e telefonia (65%).

No dia 25 de setembro, a Lei de Estágio 11.788/08 completa dez anos. A data representou um marco no mundo corporativo, pois as regras trouxeram mudanças ao segmento, maior segurança jurídica para as empresas e benefícios aos estudantes. Os ganhos podem ser observados na prática. Em 2018, o Nube – Núcleo Brasileiro de Estágios alcançou o total de 800 mil pessoas inseridas no mercado de trabalho. Entenda mais sobre a maior porta de colocação no mundo corporativo, para a juventude, nos dias atuais.

Em uma década, a lei estabeleceu direitos e deveres bem claros. Fica permitido participar da modalidade quem tiver 16 anos ou mais e estiver regularmente matriculado no ensino médio, técnico, superior ou tecnólogo. Os estagiários contam com a bolsa-auxílio, seguro contra acidentes pessoais, recesso remunerado, auxílio-transporte e carga horária máxima de 6h diárias e 30h semanais. “Esses termos auxiliam os educandos a conciliarem a vida acadêmica com a profissional, permitindo manter os estudos em dia e a formação é completa. Afinal, eles colocam em prática o conteúdo aprendido em sala de aula e ainda ganham a tão cobrada experiência”, afirma o presidente do Nube, Carlos Henrique Mencaci. Por ano, 750 mil candidatos são encaminhados para processos seletivos.

As corporações, por sua vez, receberam benefícios fiscais com a isenção de tributos como INSS, FGTS, 13º salário e multas rescisórias. O ato escolar educativo supervisionado não cria vínculos empregatícios, logo, tanto a companhia, quanto o colaborador, podem romper o contrato a qualquer momento, sem a necessidade de aviso prévio ou quitação de qualquer taxa extra. “Além disso, o empreendimento ganha a oportunidade de formar talentos sem vícios anteriores. Em até 60% dos casos, esses funcionários são efetivados e ocupam cargos importantes, por já estarem adaptados a cultura do local”, enfatiza Mencaci. Portanto, também há o ganho com a energia dessa mão de obra, sua vontade de aprender, além da diminuição no custo com futuros recrutamentos para vagas internas.

Segundo dados do IBGE – Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, hoje, 26,6% dos jovens estão sem uma colocação. Além disso, apesar da elevação de alunos na educação superior ter saído de 3,5 para 8 milhões, de 2002 a 2016, ainda é baixo o número de concluintes. Ou seja, de acordo com as informações do último Censo Inep/MEC, apenas 39,1% se gradua. O principal motivo é a falta de dinheiro para custear a mensalidade e os gastos com material e transporte. Ainda assim, mais de 17 milhões de estudantes, dos diferentes níveis, perseveram na vontade de conseguir um diploma e se mantém em instituições de ensino. Porém, desses, só um milhão estagia – 740 mil no nível superior e 260 mil no médio e técnico – conforme aponta pesquisa da Abres- Associação Brasileira de Estágios.

“É importante as empresas se conscientizarem da relevância de abrir espaço em suas equipes para essas pessoas. Além de estimularem uma grande parcela a permanecer na escola, ainda dão oportunidades para a faixa etária mais afetada com o desemprego, a de 16 a 24 anos”, explica Seme Arone Junior, presidente da Abres.

Pela lei, não há valor mínimo estipulado para a remuneração de um estagiário no Brasil. Todavia, segundo a “Pesquisa Nacional de Bolsa-Auxílio 2018”, realizada pelo Nube, o valor médio gira em torno de R$ 1.002,79. “Então, vale a pena os gestores avaliarem seus times e preparem o local para receber esses colaboradores. Além de ser a maior porta de inserção no mercado, a atividade também impulsiona a economia e tira da vulnerabilidade quem formará o futuro do país!”, finaliza Mencaci.

O rápido envelhecimento da população brasileira e o aumento da expectativa de vida para 75 anos deram maior visibilidade ao público idoso, o que exige redefinição das políticas públicas. Diante disso, a Prefeitura de Caruaru, através da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos, promoverá, no período de 24 de setembro à primeiro de outubro, a Semana Nacional e Municipal da Pessoa Idosa. Para a comemoração foi elaborada uma programação especial que contemplará diversas atividades para esse público especial. Além disso, serão ofertados serviços nas áreas de saúde, cultura, lazer, direitos e esporte.

“Serão momentos para se promover a reflexão, discussão e a escuta desse segmento da população. A oportunidade será também para homenagear essas pessoas que deram uma importante contribuição para a sociedade e às famílias”, destacou a coordenadora de Promoção da Pessoa Idosa, Sônia Ramos. Entre as atividades previstas, estão roda de diálogo, tarde dançante e dia de beleza. A abertura será com uma palestra sobre alimentação saudável e qualidade de vida com a nutricionista Maria Cristiane Vilela.

O IV Festival de Cultura Internacional, promovido pelo curso de Relações Internacionais da Asces-Unita, está com a programação agendada para ter início na próxima quarta-feira (26), estendendo-se até a sexta (28).

O evento acontecerá no Campus I da instituição, com palestras, oficinas, workshops, apresentações culturais e muito mais. As atividades serão voltadas ao público interno, e exigem inscrição prévia que pode ser realizada na Asces.

A oficina de sobremesa terá taxa de R$ 20,00, já o workshop de cerveja fica por R$ 50,00. Informações pelo telefone (81) 2103-2041.

A Prefeitura de Sanharó, em parceria com o Sebrae, está com inscrições abertas para diversas ações de capacitações, oficinas e palestras. Há opções para os setores de comércio e gastronomia, artesanato, mototaxistas, agricultores, e também para o público em geral. As inscrições podem ser feitas na Secretaria de Educação.

A primeira capacitação será em Manipulação de Alimentos (25 a 28 de setembro). Depois, serão realizadas as ações voltadas para artesãos, como a Oficina de Formação de Preços (26/09), Oficina de Vitrinismo (27/09), Designe para Artesanato (28/09), e palestra de vendas (28/09). Para os mototaxistas, a programação é a seguinte: palestra MEI (01/10), palestra “Sei como controlar meu dinheiro” (02/10).

O público em geral pode optar por uma das seguintes palestras: “WhatsApp como ferramenta de venda” (22/10), “Despertar para as mídias sociais” (23/10), “Como anunciar no Facebook” (30/10), e “Como aparecer no Google” (31/10).

As capacitações votadas para feirantes, ambulantes e agricultores ainda não tiveram as datas definidas. São elas: Atendimento ao cliente, “Sei formar preços”, palestra “Boas práticas na manipulação de alimentos”, oficina no campo, palestra e MEI.

As inscrições para todas as capacitações podem ser feitas na Secretaria de Educação de Sanharó, com Lúcia (87-991366181) ou Ana (87-991286857).

Durante um almoço na tarde desta terça-feira, 18, em Caruaru, o candidato a deputado estadual Delegado Lessa (Progressistas) declarou publicamente apoio ao governador Paulo Câmara (PSB). “Fui procurado pelo governador Paulo Câmara, que reconheceu a nossa representatividade no cenário político do Agreste. Ele se comprometeu a dialogar sobre nossos compromissos, ressaltando a viabilidade deles”, explicou o Delegado Lessa.

O governador Paulo Câmara salientou a importância da candidatura do Delegado Lessa na formação de novos quadros políticos no estado. “O Delegado Lessa vai mostrar que é possível fazer uma política em que a causa pública esteja verdadeiramente acima dos interesses pessoais, melhorando os serviços públicos e garantindo uma maior credibilidade aos políticos”, disse.

O encontro contou com a presença dos secretários estaduais João Charamba, Eduardo Figueiredo e Roberto Tavares, além do bispo diocesano de Caruaru, Dom Dino, bem como líderes evangélicos, empresários, professores, artistas, profissionais da Segurança Pública e lideranças de municípios como Caruaru, Recife, Santa Cruz do Capibaribe, Gravatá, São Benedito do Sul, Bezerros e Lagoa dos Gatos.

Confira, abaixo, nota pública do Delegado Lessa:

Por que apoio o governador Paulo Câmara?

Sou servidor público por excelência. Minha vocação é servir as pessoas. Há mais de dez anos sou Delegado de Polícia Civil e os serviços por mim prestados são conhecidos por toda a população. Quando me coloquei à disposição para a Assembleia Legislativa, foi com o intuito de servir melhor às pessoas. Entendo que estamos vivendo um momento crucial, e estou a postos para contribuir, principalmente no que se refere às bandeiras de segurança pública, transparência e defesa da família.

Porém, o Poder Legislativo não pode trabalhar sozinho. Já diz o ditado: “Uma andorinha só não faz verão”. É preciso que o Poder Executivo esteja em harmonia com o parlamento, promovendo uma construção de diálogo com a sociedade e com os seus representantes.

Vejo de perto como tem sido a condução do nosso estado nos últimos quatro anos. Os tempos são difíceis. O Brasil passa por uma grande recessão econômica. Vários estados da federação se encontram com as contas no vermelho. Apesar disso, Pernambuco apresenta um equilíbrio fiscal e o cumprimento dos seus deveres com seus servidores. Na área de Segurança Pública, houve um aumento significativo nos investimentos, embora ainda sejam necessários mais esforços e pessoas especializadas para debater o tema.

Fui procurado pelo governador Paulo Câmara, que reconheceu a nossa representatividade no cenário político do Agreste. Ele se comprometeu a dialogar sobre nossos compromissos. A criação de um patrulhamento especial nas rodovias do Polo Têxtil nos dias de Feira da Sulanca; implantação de Postos de Policiamento na zona rural; a reabertura das agências bancárias nos municípios que sofrem com a violência e a ampliação da Delegacia da Mulher no interior são algumas das nossas propostas.

O governador reconhece a viabilidade dos nossos compromissos, por ser o único candidato a deputado estadual de Caruaru a apresentar soluções para problemas que afetam a população diretamente. Portanto, ele fez o convite para participarmos efetivamente da campanha, respeitando nossos princípios e valores.

Foto: Viliane Gomes

A Prefeitura de Caruaru, através da Secretaria de Planejamento, Orçamento e Gestão, em consonância com a Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei nº101/2000), convida as comunidades dos Territórios de Gestões Sustentáveis 2,3 e 4 para participar da 7ª Audiência Pública para elaboração da Lei Orçamentária Anual do exercício de 2019, que ocorrerá nesta terça-feira (18), às 18h, na Escola Cezarina Moura Vieira, localizado na Vila do Rafael, zona rural da cidade.

Participam da audiência, moradores e lideranças comunitárias das localidades de: Pau Santo, Alto do Moura, Barra de Taquara, Lagoa de Paulista, Serra dos Cavalos, Itaúna, Juá, Lagoa do Algodão, Cachoeira Seca, Canaã, Cajá, Malhada de Pedra, Xicuru, Capim, entre outras.

Serviço:

O quê? Audiência Pública para elaboração da LOA 2019

Quando? Terça-feira, 18 de setembro

Onde? Escola Cezarina Moura, Vila do Rafael

Horário? 18h

Por Fernanda Andrade

Essa é uma dúvida que sempre gera questionamentos em muitos profissionais. Embora a grande maioria das formações disponíveis no mercado estejam direcionadas para preparar especialistas, o mercado tem valorizado cada vez mais os profissionais generalistas, aqueles que tem uma visão mais holística.

Um estudo realizado pela Columbia Business School e a Tulane University, acompanhou mais de 400 estudantes que se formaram nos melhores MBAs dos Estados Unidos, entre 2008 e 2009, e seguiram carreira em bancos de investimento. A amostra foi dividida em dois. O grupo dos especialistas era formado por pessoas que já trabalhavam com investimentos antes do MBA, fizeram estágio na área e se aprofundaram em finanças. Os generalistas atuaram em outras áreas antes do curso, como publicidade, fizeram estágio em uma consultoria e só mais tarde foram para o mundo dos investimentos. O resultado foi que os bônus recebidos pelos especialistas eram até 36% mais baixos do que os generalistas.

Outro estudo, feito pela IDC em parceria com a Microsoft, aponta o mesmo resultado. A pesquisa analisou mais de 76 milhões de vagas de emprego nos Estados Unidos para selecionar aquelas que teriam maiores salários e melhores condições de ascensão profissional entre 2016 e 2024. A conclusão é a de que as oportunidades mais promissoras exigem competências multifuncionais, em detrimento de habilidades técnicas ou específicas. Novamente, os generalistas aparecem como os mais valorizados.

Contudo, cabe destacar que os profissionais generalistas não são melhores que os especialistas. A diferença, basicamente, está no fato de que são os generalistas costumam assumir os cargos mais elevados, como, diretoria e presidência. Esses cargos exigem, além de conhecimento técnico, habilidades em comunicação, negociação, inteligência emocional, empatia e, logicamente, uma ampla visão do mercado em que se atua. Entretanto, sempre haverá espaço para os especialistas, afinal, as questões técnicas devem ser executadas por eles.

Para minimizar as desigualdades entre os dois perfis profissionais, é importante que as empresas possibilitem a gestão de carreiras em Y. Nesse sentido, esse novo modelo visa uma maior valorização do conhecimento técnico, entendido, atualmente, como tão importante quanto o conhecimento estratégico e gerencial. Nesse formato, especialistas podem ganhar tanto quanto generalistas e os dois profissionais são reconhecidos de acordo com a sua relevância. Colocar os dois perfis em pé de igualdade é fundamental para criar um ambiente de trabalho harmônico e que favoreça uma competição saudável entre todos, independentemente da função que desempenhem.

Também é possível que um especialista se torne um generalista e um generalista, um especialista. A transição entre os perfis pode ser muito enriquecedora nos dois casos. O mundo corporativo é muito volátil e tudo muda o tempo todo. Com foco e determinação, é possível se preparar para assumir funções diferentes, mesmo depois de tantos anos executando a mesma função. Os profissionais devem estar antenados nas oportunidades, estando sempre preparados para quando elas surgirem, seja como especialista ou como generalista.

Fernanda Andrade é Gerente de Hunting e Outplacement da NVH – Human Intelligence

A Fundação de Atendimento Socioeducativo (Funase) está investindo na melhoria das instalações para os policiais militares que atuam na instituição. Um novo alojamento está sendo construído no Centro de Atendimento Socioeducativo (Case) Abreu e Lima. A iniciativa foi comunicada oficialmente pelo coordenador de Segurança da Funase, coronel Jonas Barbosa, ao comandante do Batalhão de Polícia de Guardas, tenente-coronel Hercílio Mamede, durante visita à sede da fundação, no Recife.

A melhoria das instalações era um pleito antigo do efetivo, que, no caso de Abreu e Lima, está instalado em um contêiner anexo à unidade. A previsão é de que a construção do novo alojamento dure três meses. “Estamos reunindo uma série de incentivos para melhorar as condições de trabalho dos policiais militares que atuam no sistema socioeducativo, equiparando às do efetivo distribuído em outras instituições, como a do sistema prisional”, afirma o coordenador de Segurança da Funase, coronel Jonas Barbosa.

Outra ação que reforça a parceria entre a Funase e a PM é a articulação para o aumento do efetivo nas unidades socioeducativas. Após tratativas entre as secretarias de Desenvolvimento Social, Criança e Juventude (SDSCJ) – à qual a fundação é ligada – e de Defesa Social (SDS), foi determinado o emprego de mais 186 integrantes da Guarda Patrimonial nas dependências do sistema socioeducativo, totalizando 232 agentes de segurança. O reforço vai abranger os sete Cases destinados ao público masculino – Abreu e Lima, Cabo de Santo Agostinho, Jaboatão dos Guararapes, Timbaúba, Vitória de Santo Antão, Caruaru e Petrolina – e as duas unidades integradas da Funase – Case/Cenip Garanhuns e Case/Cenip Arcoverde.

A lista ainda inclui o Case Santa Luzia, situado no Recife e com atendimento voltado a adolescentes e jovens do sexo feminino. O Case Cabo II, que será inaugurado nos próximos dias, também contará com reforço de policiais militares. Ainda serão beneficiados os Centros de Internação Provisória (Cenip) Recife, Santa Luzia e Caruaru e as Casas de Semiliberdade (Casem) Casa Amarela, Rosarinho, Santa Luzia, Garanhuns e Petrolina. A indicação dos locais que receberão reforço foi feita com base em levantamentos de vulnerabilidades realizados pela Coordenadoria de Segurança.

A partir de amanhã (19), o curso de Fisioterapia da Faculdade UNINASSAU Caruaru realiza o projeto ‘UNINASSAU em Movimento’, com o objetivo de promover a saúde dos idosos e aproximar os estudantes da atuação profissional. A campanha está dentro do calendário de ações de responsabilidade social da Instituição de Ensino Superior (IES).

O projeto de extensão universitária trabalhará informações de saúde, estudos em grupo sobre Gerontologia (estudo dos fenômenos fisiológicos, psicológicos e sociais relacionados ao envelhecimento do ser humano), a elaboração de artigos científicos, além da interação e aproximação dos estudantes com o público idoso. Entre os principais objetivos da ação estão o de promover condições de saúde e aproximar o estudante numa formação humanizada teórico-prática da promoção de saúde ao idoso.

”A ação é direcionada aos estudantes a partir do 4º período e a sua conclusão ocorrerá com a elaboração de um artigo ou trabalho científico”, explica o professor Leandro Lima, docente responsável pelo projeto.

O coordenador do curso de Fisioterapia da UNINASSAU Caruaru, Ernando Gouveia, explica que a implantação desse projeto de pesquisa e extensão é um ganho significativo para a comunidade acadêmica de Fisioterapia da Instituição. ”Além disso, ele motivará o discente na pesquisa e engajamento nas ações de responsabilidade social com a comunidade”, conclui.