Os 70 mil moradores de Riacho das Almas, Passira, Cumaru e Salgadinho, na região Agreste, voltarão a ter água nas torneiras até o final deste ano. O retorno do abastecimento nas quatro cidades, que estão sendo atendidas exclusivamente por meio de carros-pipa desde o colapso da Barragem de Jucazinho, consequência de seis anos consecutivos de seca, só foi possível graças à decisão do governador Paulo Câmara quando inaugurou a Sistema Pirangi. Na ocasião, ele determinou que fossem realizadas duas obras importantes que estão sendo executadas, simultaneamente e em ritmo emergencial, com investimentos de R$ 3,4 milhões, por meio da Compesa. O sentido original do Sistema Jucazinho está sendo invertido para levar água do Sistema Prata/Pirangi até essas cidades. Antes, o caminho da água na adutora iniciava em Cumaru e seguia até a Estação de Tratamento de Água (ETA) Salgado, em Caruaru.

E para que essa intervenção tenha sucesso, a Compesa também está aumentando a capacidade de transporte do Sistema Prata/Pirangi com a ampliação das estações elevatórias que bombeiam a água. Haverá um aumento da capacidade de transporte do sistema de 750 litros, por segundo, para 950 L/s, por meio da substituição dos motores e bombas das estações elevatórias. “Estamos com intervenções nas três elevatórias de água bruta do Sistema Prata/Pirangi. Com a instalação de conjuntos motor-bomba mais potentes, atingiremos nosso objetivo”, afirmou o presidente da Compesa, Roberto Tavares. Essa obra é executada com recursos próprios, um investimento de R$ 2,6 milhões.

Para a obra de inversão do fluxo da adutora de Jucazinho é aplicado um valor adicional de R$ 800 mil. “O governador Paulo Câmara nos pediu uma solução para atender esses municípios e caímos em campo. Como Jucazinho continua em colapso e investimos na adutora do Prata/Pirangi, vamos levar essa água para socorrer a população. Estamos exatamente na fase de implantação de tubos para fazer a interligação na adutora de Jucazinho e construindo uma nova estação de bombeamento para permitir que a água chegue até o destino final”, explicou Roberto Tavares. A Barragem de Jucazinho, em colapso desde setembro do ano passado, fica localizada no município de Surubim. O manancial, que tem a capacidade de acumular 327 milhões de metros cúbicos de água, enfrenta o seu pior cenário, desde o início da operação da barragem pela Compesa, no ano de 2000. Em condições normais, a Barragem de Jucazinho atende 15 municípios da região Agreste, uma população de 800 mil pessoas.

A presença familiar na vida das pessoas é importante e exerce grande influência também no que diz respeito à nutrição. Os exemplos que os pais precisam dar aos filhos e os cuidados na alimentação da família podem ser fundamentais para uma vida mais saudável das crianças, em especial. Isso é o que afirma o coordenador do curso de Nutrição da Faculdade UNINASSAU Caruaru e Mestre em Educação de Ciências da Saúde, Adriano Oliveira.

Segundo o coordenador, ‘’na alimentação, diversos estudos da área nutricional apontam que as crianças são totalmente influenciadas pelos adultos, inclusive nas questões de paladar. Os nossos hábitos e atitudes vêm desde o berço, assim, as crianças carregam de forma natural uma mensagem de que seus pais sempre estão fazendo o que é de mais correto’’. Adriano ressalta a necessidade de que os pais deem bom exemplo também na alimentação que ingerem no dia a dia.

”A alimentação da criança é reflexo do que os pais comem em casa, não adiantando pedir para o filho não tomar refrigerantes se o pai toma todo dia. Portanto, é necessário, primeiramente, que os pais façam uma reeducação alimentar, quando estiver em casa, criar um hábito de comer produtos mais saudáveis, com menos quantidade de sódio, de açúcar e corantes’’, diz.

Negociar com os filhos também faz parte do processo de educação alimentar. ‘’A conversa é um dos melhores meios educacionais para a relação pais e filhos. Negocie com seu filho e determine um dia da semana para que ele possa comer alguns alimentos fora desse grupo de alimentos que não são recomendados’’, afirma Adriano. O nutricionista ainda dá dicas de quais alimentos precisam ser evitados, como: salgadinhos de pacote, refrigerantes, sucos industrializados, biscoitos recheados, chocolates e doces em geral. ‘’Esses alimentos aumentam o risco de obesidade, diabetes, pressão alta e outros problemas de saúde’’, ressalta o nutricionista.

A Casa dos Pobres São Francisco de Assis disponibiliza serviços médicos para a população de Caruaru e região. A ideia é atender o sócio que contribui com a Casa no valor a partir de R$ 10,00 mensalmente. Consultas e exame de lâmina são disponibilizados com valor especial para o associado. As especialidades oferecidas pela Casa são as seguintes:

Nutrição

Neurologia

Geriatria

Clinico Geral

Psicologia

Fonoaudiologia

Fisioterapia

Terapia Ocupacional

Exame de lâmina (Citologia)

Ligue e marque sua consulta. O horário de marcação é das 8h às 12h e das 14h as 18h, de segunda a sexta-feira. O endereço da Casa dos Pobres São Francisco de Assis é Av. Lourival José da Silva, 483, bairro Petrópolis. O telefone para contato é o 3721-4325. O critério para ter acesso aos serviços é ser associado. Quem ainda não é associado, mas tem interesse em ser sócio e desfrutar dos serviços oferecidos é só ligar para o Telemarketing 3725-5132.

A Fundação de Cultura e Turismo de Caruaru preparou uma homenagem aos poetas que são parte da história cultural da nossa região com a criação de um festival em homenagem aos repentistas. No dia 19 de novembro, a partir das 16h, a Praça Chico Porto, que já serviu de palco para vários poetas, vai receber o I Festival de Violeiros Ivanildo Vila Nova, com a participação de 12 repentistas, três declamadores, apresentação de Rogério Meneses e o poeta que dá nome ao evento marcando presença. “Ivanildo é o poeta repentista mais importante da história da cantoria e filho de Caruaru”, explicou Rogério.

Fazem parte do elenco de cantadores os caruaruenses Raimundo Caetano, Luciano Leonel e Raulino Silva; Jairo Silva, de Iguatu; Valdir Teles, de Tuparetama; Severino Dionísio, de Vitória de Santo Antão; Afonso Pequeno, de São José do Egito; Jéferson Silva, de Iguatu; Edvaldo Zuzu, de Carpina; Zé Carlos do Pajeú, de Tabira; além dos recifenses António Lisboa e Edmilson Ferreira. Os declamadores Espingarda do Cordel e Raudênio Lima, de Caruaru, e Iponax Vila Nova, de Campina Grande, também participam do festival.

Semana Santa/ Polo do Repente/ Viola na Vila – Os poetas e cantadores estão tendo espaço na cidade desde a Semana Santa, quando várias duplas se apresentaram, na Feira de Artesanato, durante o Caruaru por Paixão. No São João deste ano, o Polo do Repente recebeu mais de 40 artistas, entre emboladores, declamadores, aboiadores e repentistas. Além disso, o projeto Viola na Vila levou cantoria para povoados da zona rural de Caruaru.

Serviço:

O quê: I Festival de Violeiros Ivanildo Vila Nova

Quando: 19 de novembro

Onde: Praça Chico Porto

Horário: 16h

A partir do dia 11 de novembro, passarão a vigorar as novas regras trazidas pela Lei nº 13.467/2017 à Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Para auxiliar, a Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP) orienta o setor empresarial sobre as principais mudanças que deverão ser adotadas no mercado de trabalho. Para a Entidade, a nova lei estabelece a modernização das regras trabalhistas, tendo como principal vertente a prevalência das negociações coletivas em face das disposições legais. Na prática, as relações existentes entre o capital e o trabalho passarão a refletir as necessidades e os anseios das mais diversas categorias, sejam elas econômicas ou profissionais, em determinado período, culminando, por tal razão, em mais segurança jurídica e respostas concretas para o atual quadro de desemprego vivido no Brasil.

Entre os diversos pontos que deverão ser observados na reforma, está a responsabilidade de sócios no caso de alienação do estabelecimento comercial. De acordo com a mudança, o sócio retirante responde pelas obrigações trabalhistas da sociedade apenas em relação ao período em que figurou como sócio, expirando em dois anos a partir de sua saída formal. Dessa forma, após tal período, o sócio retirante não poderá ser acionado para pagar pendências trabalhistas, ainda que o proprietário da empresa não tenha cumprido com suas obrigações.

Já na esfera processual, dois pontos em questão merecem, na visão da Entidade, grande relevância. O primeiro diz respeito à litigância de má-fé, ou seja, penalidade para a parte que intencionalmente alterar a verdade dos fatos ou utilizar de modo ardiloso para justificar seu suposto direito. Pela norma, o litigante que atuar dessa forma poderá arcar com multa de até 10% sobre o valor da causa, além do pagamento dos honorários da parte contrária, medidas essas que poderão ser aplicadas à testemunha. Já o segundo ponto se refere ao estabelecimento de um teto para concessão da gratuidade da justiça. Para tanto, deverá a parte receber salário igual ou inferior a 40% do limite máximo dos benefícios do Regime Geral de Previdência Social (RGPS), hoje no valor de R$ 5.531,31, o que equivale a R$ 2.212,52 para gozar de tal benefício.

Já na esfera contratual, a nova regra estabelece a liberdade nos contratos individuais nas relações de trabalho nos casos em que o empregado tenha duas características: diploma de ensino superior e um salário mensal igual ou superior a R$ 11.062,62 (valor que representa o dobro do limite máximo dos benefícios do RGPS). Para a nova lei, esse empregado possui igualdade de condições com o empresário e, por tal razão, capaz de dispor sobre as regras que estabelecerão seu respectivo contrato. No caso de promoção e reversão de cargos de confiança, a transição do cargo ocupado pelo funcionário para a posição que ele tinha anteriormente não será mais considerada uma alteração unilateral. A lei diz que essa reversão, com ou sem justo motivo, não assegura ao empregado o adicional pela função de confiança que exercia, e esta não será mais incorporada à sua remuneração, independentemente do tempo em que trabalhou nela.

Em relação ao tempo à disposição do empregador, pela reforma, situações cotidianas como a permanência do empregado na empresa para proteção pessoal, seja em razão das condições climáticas, seja para desenvolvimento de atividades particulares (como práticas religiosas, descanso, estudos, alimentação e troca de roupas quando não há obrigatoriedade que esta seja feita na empresa) não serão mais consideradas como jornada de trabalho.

Para o empregador

As multas que as empresas recebem quando deixam de registrar um funcionário passam a ser proporcionais ao porte da companhia: maior para as de médio e grande portes e reduzidas para as micros e pequenas. Para as pessoas jurídicas de grande porte, a multa passará a ser de R$ 3 mil por empregado, acrescida de igual valor em caso de reincidência, sendo importante lembrar que tal infração se constitui como exceção ao benefício da dupla visita para as empresas maiores. Para as micros e pequenas empresas, a penalidade é fixada em R$ 800. No caso de descumprimento das demais obrigações referentes ao registro do empregado, como anotação em livros, fichas ou sistemas eletrônicos, a multa será de R$ 600 por empregado prejudicado.

Em casos de demissão, a nova regra estabelece também o fim da obrigatoriedade da homologação da rescisão, no sindicato laboral ou no próprio Ministério do Trabalho. Insere também o chamado “distrato”, em que as partes poderão rescindir de comum acordo o contrato de trabalho, com os seguintes efeitos: multa relativa ao saldo do FGTS deverá ser recolhida pela metade, assim como o aviso prévio, se indenizado. Desse modo, o empregado fica autorizado a sacar, além da multa, a importância de 80% do saldo existente da conta vinculada do FGTS, além de fazer jus ao recebimento das demais verbas, como férias, saldo de salário e décimo terceiro. Nessa modalidade, inexiste o direito do empregado ao seguro-desemprego.

O texto também introduz no ordenamento jurídico o denominado “contrato de trabalho intermitente”. Enfatiza a norma que o contrato pode ser determinado por horas, dias ou meses, de acordo com o negociado com o empregador. Na prática, deverá a contratação ser firmada por escrito, com especificação do valor da hora de trabalho compatível com o salário mínimo, e o empresário deverá convocar o empregado com antecedência mínima de três dias corridos, e esse terá um dia útil para responder ao chamado. Se o serviço for aceito, a parte que descumprir o combinado sem motivo justo arcará com multa de 50% da remuneração que seria devida. Nessa modalidade, restarão assegurados os direitos constitucionais do empregado, como FGTS, férias e décimo terceiro salário.

De acordo com a FecomercioSP, a nova lei marca significativa inovação para o mercado de trabalho, tendo em vista estabelecer equilíbrio na relação entre capital e trabalho, além de possibilitar a composição amigável de diversas situações apenas pacificadas atualmente pelo Poder Judiciário. Pelo presente, tal regramento deverá favorecer o alcance da segurança jurídica capaz de fomentar o nascimento e a perenidade dos negócios existentes no País.

Sobre a FecomercioSP

A Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP) é a principal entidade sindical paulista dos setores de comércio e serviços. Congrega 142 sindicatos patronais e administra, no Estado, o Serviço Social do Comércio (Sesc) e o Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial (Senac). A Entidade representa um segmento da economia que mobiliza mais de 1,8 milhão de atividades empresariais de todos os portes. Esse universo responde por cerca de 30% do PIB paulista – e quase 10% do PIB brasileiro -, gerando em torno de 10 milhões de empregos.

A Riachuelo acaba de abrir as inscrições para o Programa de Trainees 2018 da companhia. As oportunidades são para jovens que se graduaram nos cursos de Administração, Economia, Moda, Comunicação, Engenharia e áreas correlatas. As inscrições podem ser realizadas até o dia 30 de novembro no site www.riachuelo.com.br.

É necessário disponibilidade para residir em qualquer região do país. A rede prioriza profissionais com interesse em construir carreira em âmbito nacional e talento para administração comercial e gestão de pessoas.

Com duração entre 12 e 18 meses, o Programa de Trainees da Riachuelo oferece duas possibilidades de carreira: Gerente de Loja e Gerente de Produto. O processo seletivo é composto por sete etapas, sendo: inscrições; análise eletrônica de currículos; testes online; dinâmicas de grupo; painel de competências com gestores; entrevista final com a diretoria; entrega de documentos para admissão e início das atividades, previsto para março/2018.

Há mais de 25 anos, o Programa de Trainees da Riachuelo prepara jovens empreendedores para atuar no varejo de moda.

Sobre a Riachuelo

Agilidade na produção e rapidez na distribuição. São esses os fatores que garantem a Riachuelo o posto de maior empresa de moda do Brasil e referência no setor de fastfashion. Com o maior parque fabril da América Latina, a empresa cria e produz suas coleções feminina, masculina, infantil, de moda casa e acessórios, sempre tendo como referência as últimas tendências das passarelas internacionais. Atualmente, a rede possui mais de 22 milhões de clientes no cartão Riachuelo e mais de 300 lojas próprias espalhadas pelo Brasil.

Os produtores dos projetos de irrigação administrados pela Companhia de Desenvolvimento dos Vales do São Francisco e do Parnaíba (Codevasf) têm até o dia 29 de novembro para negociarem suas dívidas de titulação e tarifa d’água produtores (conhecida como K1). Ao todo, 2,5 mil lotes já tiveram suas dívidas liquidadas até o final de setembro. A taxa do K1 refere-se ao uso de investimentos do governo federal na implantação, reabilitação e modernização da infraestrutura de irrigação de uso comum dos perímetros.

Segundo dados da Unidade de Gestão das Cobranças da Codevasf, em Brasília, pouco mais de R$ 9,5 milhões já foram arrecadados pela Companhia, sendo cerca de R$ 2 milhões provenientes da negociação do K1 e aproximadamente R$ 7 milhões vindos da titulação de lotes.

“Os descontos, que vão até 90% do valor total da dívida, são válidos apenas para pagamento total do saldo atualizado. Mesmo os agricultores que participaram de processos de renegociação de suas dívidas no passado poderão obter o desconto para liquidação dos débitos. Aqueles agricultores que possuem mais de um lote também poderão liquidar seus débitos”, destacou o presidente da Codevasf, Avelino Neiva.

A secretária-executiva da Área de Gestão de Empreendimentos de Irrigação da Codevasf, Mara Núbia dos Reis, destaca a importância dos produtores em aproveitarem esse desconto e renegociarem suas dívidas. “É a oportunidade do produtor regularizar sua situação para não ter seu nome inscrito no Cadastro Informativo de Créditos não Quitados do Setor Público Federal (Cadin)”, explica.

Em carta circular enviada aos irrigantes, a Codevasf esclarece também que, a partir de fevereiro de 2018, todos os usuários das infraestruturas de irrigação de uso comum implantadas nos projetos de irrigação do vale do rio São Francisco, sob responsabilidade da Companhia, que forem devedores das tarifas K1 e de titulação poderão ter suspenso o fornecimento de água e de retomada da unidade parcelar (lote), conforme estabelece o artigo 38 da Lei n° 12.787, de 11 de janeiro de 2013 (Lei de Irrigação).

Como solicitar o desconto

O agricultor interessado em optar pela liquidação dos débitos deve comparecer ao Setor de Cobranças da Companhia na área de abrangência onde o lote está localizado, solicitar formalmente à Codevasf extrato demonstrativo de débitos e informações sobre o percentual de desconto a que tem direito e preencher o formulário “Pedido de Liquidação” munido de identidade (original e cópia) do titular do lote ou do seu representante legal; CPF (original e cópia) do titular do lote ou do seu representante legal; comprovante de endereço; cópia da Escritura Pública de Compra e Venda ou de documento válido que comprove a titularidade do lote.

No caso de representante legal, o agricultor deve levar original ou cópia autenticada da Procuração Pública registrada em cartório. Em caso de titulares falecidos, o agricultor deve apresentar documento emitido em cartório, nomeando o representante legal do espólio (inventariante); e, finalmente, deve levar informações quanto à existência ou inexistência de ação judicial que envolva o titular do lote e a Codevasf.

Após a assinatura do Termo de Confissão de Dívida e da emissão da Guia de Recolhimento, o agricultor terá o prazo de 30 dias para pagamento da Guia de Recolhimento da União (GRU Simples), não podendo ser reeditado após a data limite de vencimento do boleto bancário.

“Eu não esperava por essa chance. Vinha procurando pagar as dívidas antigas e agora surgiu essa oportunidade de acabar com esse débito. Acho que os outros irrigantes também deveriam correr atrás porque outra oportunidade como essa deve demorar para acontecer. Vale a pena fazer um esforço agora para poder resolver logo essa situação”, disse o irrigante do Projeto Formoso, na Bahia, Sarapião Costa, que já quitou as suas dívidas.

Se o produtor perder o prazo de pagamento, a operação de liquidação será automaticamente cancelada, bem como os descontos concedidos, retornando a dívida à situação anterior à assinatura do Termo de Confissão de Dívida e Acordo de Pagamento.

Cartilha

Para tirar dúvidas a respeito da renegociação de dívidas em relação a titulação e K1, a Codevasf lançou uma cartilha para os irrigantes sobre descontos. Exemplares da publicação foram distribuídas nas Superintendências Regionais. O arquivo também está disponível para download no site da Codevasf.

A Fundação de Cultura e Turismo de Caruaru preparou uma homenagem aos poetas que são parte da história cultural da nossa região com a criação de um festival em homenagem aos repentistas. No dia 19 de novembro, a partir das 16h, a Praça Chico Porto, que já serviu de palco para vários poetas, vai receber o I Festival de Violeiros Ivanildo Vila Nova, com a participação de 12 repentistas, três declamadores, apresentação de Rogério Meneses e o poeta que dá nome ao evento marcando presença. “Ivanildo é o poeta repentista mais importante da história da cantoria e filho de Caruaru”, explicou Rogério.

Fazem parte do elenco de cantadores os caruaruenses Raimundo Caetano, Luciano Leonel e Raulino Silva; Jairo Silva, de Iguatu; Valdir Teles, de Tuparetama; Severino Dionísio, de Vitória de Santo Antão; Afonso Pequeno, de São José do Egito; Jéferson Silva, de Iguatu; Edvaldo Zuzu, de Carpina; Zé Carlos do Pajeú, de Tabira; além dos recifenses António Lisboa e Edmilson Ferreira. Os declamadores Espingarda do Cordel e Raudênio Lima, de Caruaru, e Iponax Vila Nova, de Campina Grande, também participam do festival.

Semana Santa/ Polo do Repente/ Viola na Vila – Os poetas e cantadores estão tendo espaço na cidade desde a Semana Santa, quando várias duplas se apresentaram, na Feira de Artesanato, durante o Caruaru por Paixão. No São João deste ano, o Polo do Repente recebeu mais de 40 artistas, entre emboladores, declamadores, aboiadores e repentistas. Além disso, o projeto Viola na Vila levou cantoria para povoados da zona rural de Caruaru.

Tradicionalmente eleito para balanços e planejamentos, o fim de ano pode ser perfeito também para pensar e decidir os próximos passos da vida profissional. Na época em que boa parte das pessoas está voltada para festas, compras e viagens, traçar objetivos, pensar em soluções para desafios e arquitetar novas empreitadas pode ajudar a potencializar a carreira em 2018. De acordo com os sócios da Vertico Human Capital, Roberta Giuliano e Jonathan Yung, especialistas em recrutamento com amplo conhecimento no mercado, apostar em cursos, evitar o clima de crise e maximizar contatos podem fazer toda a diferença. Confira abaixo:

– Conhecimento nunca é demais; novos cursos e especializações podem abrir espaço para oportunidades futuras, além de aprofundar habilidades, criar uma nova possibilidade de atuação e aumentar a rede de relacionamento;

– Tão em pauta desde 2014, o clima de crise vez ou outra paira no ar e acaba criando um ambiente desmotivador e pessimista. Independentemente da situação política e econômica, busque ser criativo, procure por posições e projetos fora de sua área de atuação, onde sua experiência possa agregar e fazer a diferença;

– Ter uma base abrangente de contatos é primordial; mas não só: é preciso manter um diálogo regular com as pessoas para saber como anda o mercado e conhecer as novidades;

– Se a ideia é mudar de posição ou empresa, é importante ter em mente exatamente onde se quer trabalhar e que função deseja exercer. Vale checar se há um alinhamento entre os valores da companhia e os seus e também criar uma rotina de pesquisa de posições em aberto, assim nenhuma oportunidade passará batido;

– Mantenha seu perfil profissional atualizado nas redes sociais;

– Se o ano que passou foi muito pesado no trabalho, tente buscar alternativas para melhorar o foco e priorizar as tarefas, encontrando na rotina espaço para lazer, encontro com os amigos e a prática de atividades físicas.

Para mais informações sobre o universo corporativo, acesse http://www.verticohc.com/ e https://www.linkedin.com/company/3184795/

Sobre a Vertico Human Capital

Fundada em 2013 e capitaneada por uma equipe multidisciplinar com mais de 21 anos de experiência em recrutamento e consultoria de RH, a Vertico Human Capital tem vasto conhecimento no recrutamento de executivos para posições estratégicas em diversos segmentos e carreiras do mercado. Com atuação em toda a América Latina, oferece soluções inovadoras para atender às necessidades específicas de cada cliente com objetivo de encontrar os melhores profissionais.

Por meio de um processo simples, moderno e ágil, a consultoria viabiliza a seleção de executivos, que se inicia com a definição do escopo da posição, passando pelo mapeamento do mercado e entrevistas por telefone e contato presencial, até a apresentação ao cliente, busca por referência e contratação. Apostando em mais ciência e menos feeling, o processo capitaneado pela Vertico Human Capital tem como diferencial ser abrangente e ouvir muitas fontes.

Com escritórios em São Paulo e Lima, no Peru, atendendo toda a América Latina, a Vertico Human Capital, comandada por Jonathan Yung e Roberta Giuliano, opera também na Ásia, América do Norte e Europa, por meio de uma parceria com a Talentor, associação global de recrutamento de executivos.
Entre seus clientes estão empresas como Amazon, Airbnb, 99, dr. consulta, Caixa Seguradora e Banco Sofisa.

Mais comum do que a maioria dos pais pensam, porém ainda pouco compreendida em muitas partes do mundo, o Transtorno de Déficit de Atenção com Hiperatividade (TDAH) é um transtorno neurobiológico, com causas multifatoriais, como fatores genéticos, biológicos e neuropsicológicos, que se inicia na infância e pode se estender até a idade adulta com sintomas que prejudicam o desenvolvimento. Estudos apontam que esse transtorno pode persistir até a vida adulta em até 70% dos casos.

O diagnóstico do TDAH deve ser feito por uma equipe multidisciplinar com psicólogo, neurologista, pedagogo e psiquiatra. O psicólogo pode tanto atuar na avaliação para diagnosticar o TDAH como no acompanhamento pós-diagnóstico. “Durante o tratamento o psicólogo vai ajudar o indivíduo acometido pelo TDAH, bem como seus familiares, a entender o transtorno, identificar as melhores formas de adaptação frente às suas necessidades, fazer os encaminhamentos necessários, buscando sempre proporcionar melhores condições de qualidade de vida”, avalia a psicóloga Silmara Batista Brizoti.

Silmara explica que há três sintomas predominante no indivíduo com o TDAH: desatenção, hiperatividade e impulsividade, que podem se manifestarem de diversas formas.

As crianças hiperativas demonstram serem mais agitadas e impulsivas, o que acaba causando alguns problemas no convívio social, além de apresentar maior propensão para acidentes. Com o passar dos anos, esses sintomas tendem a diminuir, enquanto a desatenção costuma perdurar até a idade adulta e afetando assim as ações do cotidiano e trabalho, além da memória.

Sinais de alerta

Silmara conta ainda que, normalmente a partir da idade escolar as crianças vão apresentar mais claramente os sintomas e as dificuldades pertinentes do transtorno e das suas comorbidades. Por isso, os pais devem ficar atentos sobre os principais sintomas como a dificuldade de manter o foco em uma atividade por muito tempo; acentuada desatenção nos deveres escolares e demais atividades da rotina; inquietação física, mexer demasiadamente mãos e pés, e impulsividade nas interações.

A psicóloga salienta que, os pais devem se informar sobre esse transtorno, seus sintomas e comorbidades para que possam, de forma acolhedora e amável, ajudar essas crianças, jovens ou adultos a se sentirem encorajados a superarem os desafios. “São muitas e simples as ações que podem proporcionar qualidade de vida, mas que se negligenciadas acarretam enormes prejuízos ao indivíduo acometido pelo TDAH, bem como aos familiares próximos”, diz. Ela cita algumas dicas para o tratamento como sempre que pertinente tecer elogios ao indivíduo; não o comparar com outras pessoas, e criar uma rotina.

A psicóloga pontua que é muito importante que esse paciente procure orientações com tratamento psicológico para entender o próprio transtorno, reconhecer seus sintomas e danos, encontrar meios de adaptação para conviver com o mesmo e trabalhar com toda a repercussão que o TDAH pode ter acarretado especialmente antes do diagnóstico, como bullying, depreciação, prejuízos escolares, de relacionamentos e muitas outras questões emocionais.

“Não há nenhum tratamento único que elimine completamente o TDAH, porém pode ser desenvolvido todo um processo de psicoeducação e manejo dos sintomas para que possam levar a vida normalmente. Se diagnosticado e tratado desde a infância, estes indivíduos serão adultos melhores adaptados, mas muitos chegam nesta fase sem ao menos serem diagnosticados o que acarreta maiores prejuízos escolares, sociais e emocionais”, revela Silmara.

O tempo de duração do acompanhamento psicológico varia de paciente para paciente, pois cada indivíduo apresenta suas próprias necessidades.

Transtorno acompanhado de comorbidades

O TDAH dificilmente se apresentara de forma isolada. Estudos apontam que 70% dos casos vão estar associados a pelo menos mais um distúrbio e que, em pelo menos 10% dos casos, serão acometidos por três ou mais comorbidades, sendo as mais comuns de serem associadas ao TDAH a dislexia, discalculia, depressão, ansiedade, transtornos de humor, entre outros.

Silmara enfatiza que atualmente está bem mais fácil identificar as crianças com esse transtorno por haver mais pesquisas e informações disponíveis. Mas que a hiperatividade e a falta de atenção são sintomas encontrados em todas as pessoas, no entanto, o diferencial é o grau de intensidade, o que determinará se o indivíduo realmente sofre de TDAH. “Estima-se que muitos adultos são acometidos, sofrem o impacto do transtorno na sua vida sem que tenham sido diagnosticados por falta de informações”, diz.

Números que só crescem a cada ano

Segundo recente estudo na Holanda, pesquisadores apontaram que pessoas com o TDAH possuem um cérebro levemente menor do que aquelas que não o tem. Especialistas afirmam que essa nova informação reitera que não se trata de uma má conduta, mas de uma alteração física.

Nos Estados Unidos, estudo feito pelo Centro Nacional de Estatísticas de Saúde dos Centros de Controle e Prevenção de Doenças (CDC) revelou que o número de consultas realizadas para tratar crianças com TDAH tem aumentado significativamente no país norte-americano.

Entre 2012 e 2013, foram registradas cerca de 6,1 milhões de consultas para atender crianças com idades entre os 4 e 17 anos com um diagnóstico primário de TDAH. Esse número representa 6% das visitas ao médico de todas as crianças norte-americanas em 2013, uma percentagem que aumentou quando comparada com a última década, quando 4% das consultas médicas pediátricas eram relacionadas a esse transtorno.

O estudo divulgado aponta ainda que, 29% dos diagnósticos de TDAH também incluíram um transtorno adicional de saúde mental, especialmente transtorno de humor episódico e ansiedade. Conclui-se que 8 em cada 10 consultas médicas por TDAH levou à prescrição de um medicamento estimulante do sistema nervoso central.

No Brasil, estudo feito por pesquisadores da USP, e das universidades federais do Rio de Janeiro e do Rio Grande do Sul apontaram que em 2015 havia aproximadamente 250 mil adolescentes e crianças que não sabiam que sofriam os efeitos do TDAH. O grupo concluiu, naquele ano, que a falta de assistência custa aos cofres públicos mais de R$ 1,8 bilhão por ano. Dinheiro que está embutido nos gastos com a repetência escolar, além dos atendimentos na rede pública de saúde direcionados aos feridos em acidentes provocados pela hiperatividade.