O Comitê Científico do Consórcio Nordeste recomenda o cancelamento dos feriados de Carnaval, a proibição de festas privadas que gerem aglomerações, e a ampliação das campanhas de vacinação contra a Covid-19. O grupo alerta que o surgimento da ômicron contrariou as expectativas de fim da pandemia e que os efeitos da variante elevou os casos diários da doença de “forma exponencial”.

Dessa forma o grupo faz algumas sugestões aos gestores como o cancelamento do carnaval e proibição de festas privadas. Segundo o comitê, a manutenção dos feriados poderá se constituir num estímulo para a população ir às ruas, promovendo aglomerações, o que poderá resultar no agravamento do quadro da pandemia e o consequente prolongamento da terceira onda no Brasil. Já a realização de festas privadas de Carnaval e shows pode, segundo os especialistas, intensificariam a transmissão do vírus, como ocorreu no Réveillon, e resultariam no prolongamento da terceira onda no Brasil.

Além disso, o comitê recomanda Intensificar a vacinação, pois está comprovado cientificamente que as pessoas vacinadas são menos susceptíveis a desenvolver quadro grave da Covid-19. Embora em torno de 70 % da população do país já esteja com o ciclo vacinal completo, este percentual ainda não é suficiente para assegurar um cenário de avanço da variante. Outra recomendação é a manutenção das medidas legais que obrigam o uso de Máscaras, em especial em lugares fechados ou com aglomerações. Nestes locais deve-se estimular o uso de mascaras N95 ou PFF2.

No dia 01 de janeiro de 2022, a Diocese de Caruaru anunciou as nomeações e transferências de padres para as novas missões, tendo divulgado na oportunidade a vinda do Pe. Kennedy Amorim da Paróquia Bom Jesus dos Aflitos e São Miguel (Santa Cruz do Capibaribe) para a Paróquia de Nossa Senhora de Fátima (Boa Vista II – Caruaru).

A posse do novo pároco será realizada no dia 05 de fevereiro, às 19h, onde ele será recebido na entrada do bairro Boa Vista I e II, e seguirá em procissão até a Matriz, em seguida já será iniciado o rito de posse. A Paróquia de Nossa Senhora de Fátima foi fundada em 13 de outubro de 1990 e o Pe. Kennedy Amorim será o seu 5o pároco.

“Estou muito feliz em receber em nossa paróquia o Pe. Kennedy, já o conhecia, sempre o admirei, o sentimento é de gratidão, pois tenho certeza de que estarei sob seu pastoreio de grande entrega e fé”, disse Anne Katarine, leitora do Grupo da Liturgia.

O acolhimento é um aliado indispensável ao bom andamento do tratamento oncológico. No Dia Mundial do Câncer, celebrado nesta sexta-feira (04/02), a psicóloga Juliana Dutra do NOA (Núcleo de Oncologia do Agreste) fala sobre a importância da experiência de atendimento e como isso faz diferença. Um ambiente aconchegante e organizado é um dos fatores que favorecem, uma vez que leva o paciente a se sentir em casa. E é bom que isso aconteça desde o primeiro momento que o paciente chega à clínica. “Quando o paciente está adoecido fica muito desorganizado psiquicamente e tudo o que remete à organização ajuda, mesmo que seja um espaço físico. Se não se está bem emocionalmente e se olha para um espaço bagunçado e outro organizado, qual vai trazer mais tranquilidade? Por isso o espaço tem que ter conforto e organização, para que o paciente se sinta acolhido, tranquilo”, explica a psicóloga Juliana Dutra.

No NOA, que funciona na Rua Saldanha Marinho, 979, no bairro Maurício de Nassau, em Caruaru, a estrutura de residência foi preservada, para que o paciente chegue e se sinta em casa, verdadeiramente acolhido, que possa ir ao jardim respirar um pouco e que entenda que há espaços comuns a uma moradia, a exemplo de sala, banheiro e cozinha. “Eles comentam que se sentem em casa mesmo. É o espaço físico, mas também o espaço de acolhimento, de afeto que levamos para eles. Essa concepção de casa, de lar, de unidade, de aconchego, dá a certeza de que ele não se está só, mas que o outro está aqui com ele”, reforça Juliana. Desde a triagem, com o preenchimento de um questionário com informações clínicas, atendimento com nutricionista, apresentação da clínica ao paciente, atendimento médico, interconsultas com psicóloga, nutricionista e profissional de enfermagem, o acolhimento precisa estar presente. “O trabalho da equipe multiprofissional é feito em paralelo com as consultas médicas. Conforme o médico vai evoluindo durante o processo de investigação e diagnóstico de tratamento, o paciente também vai sendo cuidado por essa rede de profissionais”, detalha a psicóloga do NOA.

Em caso de quimioterapia, as especificidades vão sendo cuidadas simultaneamente. Quando a cirurgia é o suficiente, o suporte permanece sendo dado fora do ambiente quimioterápico, mediante acompanhamento da equipe (nutrição e psicologia, além de enfermagem, conforme a necessidade individual, uma vez cada caso tem as suas peculiaridades). No momento da aplicação da quimioterapia, a psicologia e a nutrição também prestam suporte ao paciente, mostrando que estão ali para alguma eventual necessidade, uma vez que esse já passou pela equipe e está sendo bem cuidado. Isso faz muita diferença também, segundo a psicóloga. A família do paciente oncológico também precisa ser cuidada, como diz Juliana Dutra. “Não é um suporte terapêutico, mas de orientação e direcionamento, por meio de reunião familiar, sobretudo quando se percebe que a família não está entendendo a situação. Em casos assim, a família é convidada a conversar comigo e com o médico assistente, a fim de ser esclarecida e orientada. É um momento para também se tirar dúvidas. É nesse processo de comunicação que a gente sente que a família suaviza mais”.

Tratamento – A notícia de que está sem a presença da doença traz muito entusiasmo e felicidade. O profissional entende que não é a cura efetiva. O paciente, porém, pondera que, se fez todos os exames e não apareceu nada, não há nenhuma doença ativa, então é a cura. No entanto, essa só vem após anos de acompanhamento sem presença de doença. É preciso, contudo, entender e celebrar aquele momento pois o paciente está muito entusiasmado por haver terminado a quimioterapia; por ter feito os exames e não haver nada. “Então, a gente vai celebrar mais uma fase, mais uma vitória, a conclusão de um processo de tratamento difícil, doloroso. É sempre motivo de comemoração pela finalização de mais uma fase, pois não é fácil. É sempre um motivo para celebrar”, considera a psicóloga.

Recidiva – Um momento delicado para o paciente, também de acordo com Juliana Dutra, é quando acontece a recidiva (reaparecimento da doença ou de um sintoma, após período mais ou menos longo). Ela diz que ele se sente pior que na primeira vez porque, nesse instante, o paciente tende a ficar desacreditado. “Ele desacredita da equipe, do tratamento e de uma possibilidade de cura. Por isso, às vezes, ele se pergunta: será que vale a pena continuar ou não? Um dos momentos mais difíceis para o paciente oncológico é o da recidiva, quando isso acontece”. A profissional explana que, em casos do tipo, é preciso trabalhar de modo que o paciente entenda que é mais uma fase; que, às vezes, não é o retorno da doença, mas uma nova doença e, ainda que seja o retorno, vai ser tratado.

A partir de 10 de janeiro de 2022, todas as empresas privadas e pessoas físicas (empregadores e contribuintes) estão obrigadas a enviar, por meio do eSocial, os eventos relativos à Fase 4, que trata da “Segurança e Saúde no Trabalho”(SST). O envio das informações de maneira incorreta pode acarretar prejuízos para as empresas, inclusive financeiros, com aplicação de multas. Pensando na necessidade de adequação, a Escola de Negócios da Associação Comercial e Empresarial de Caruaru (Acic) realizará, no próximo dia 08 de fevereiro, o evento gratuito “ESocial 4ª Fase – Eventos de Segurança e Saúde do Trabalho (SST). Sua empresa está preparada?”, às 19h, no auditório da Associação.

O evento tem como objetivo evitar que as empresas de Caruaru não comuniquem ao Governo, de forma unificada e correta, as obrigações da 4ª fase. “Tratar dos eventos da 4ª fase, através da Escola de Negócios Acic, é muito importante para que a gente consiga desmistificar informações que não são verdadeiras sobre o eSocial. O empregador vai poder tirar todas as dúvidas e saber as multas que estão envolvidas no ato do não envio das informações, irá entender se houve adiamento e o que realmente foi adiado e sanar todos os questionamento diante das especulações criadas envolta do tema”, explica a técnica em Segurança do Trabalho e diretora da Evolutio Consultoria em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho, Elis Amélia, uma das palestrantes do evento.

Para a contadora e diretora da Acic, Aline Portela, que também irá participar como palestrante do evento, além de evitar prejuízos financeiros para os negócios, os conhecimentos adquiridos farão a diferença no andamento dos diversos tipos de relações trabalhistas em vigor no Brasil. “É de suma importância a participação dos empresários e profissionais da área para conhecimento sobre as últimas mudanças e aplicabilidade do SST (Segurança e Saúde do Trabalho) nas empresas, como forma de transmissão para o eSocial, a fim de evitar possíveis passivos trabalhistas e garantir eficácia na relação de trabalho”, defende.

Embora seja uma adaptação que ainda causa incertezas e erros no ambiente corporativo, a palestrante Elis Amélia ressalta que é preciso investir em capacitação para se incorporar ao processo com êxito. “O eSocial é uma mudança definitiva na maneira de informar ao Governo Federal os eventos das empresas, porém, é algo que é possível ser feito com sucesso e maestria, desde que o empregador entenda do que se trata e tenha segurança para contratar um serviço de qualidade e assim proteger as suas empresas, cumprindo as obrigações fiscais, trabalhistas e de todos os âmbitos que são abrangidos pelo eSocial”, disse.

Para a presidente da Acic, Ivania Porto, a formação para o eSocial é uma das ações imprescindíveis para que as empresas possam evitar retrocessos na retomada econômica, que vem enfrentando novos desafios com o aumento da infecções da Covid-19 e da Influenza H3N2. “É preciso ter em vista que esse é o momento dos cuidados em todos os aspectos que dizem respeito à manutenção e ao crescimento de uma empresa. Com o cenário de instabilidade, ter prejuízos financeiros que podem ser evitados com a devida adequação ao eSocial é um erro que pode ser evitado com capacitações com profissionais credenciados a abordagem do tema, como são as contadoras especialistas Elis Amélia e Aline Portela”, finalizou.

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo link: https://bit.ly/4fase_esocial e as vagas são limitadas em razão do cumprimento das medidas sanitárias de combate à Covid-19 e à Influenza H3N2. Para a realização do primeiro evento da Escola de Negócios, a Acic conta com o apoio da Evolutio SST.

Serviço:
ESocial 4ª Fase – Eventos de Segurança e Saúde do Trabalho (SST). Sua empresa está preparada?
Data: 08 de fevereiro
Local: Auditório da Acic – Rua Armando da Fonte, nº 15, Maurício de Nassau
Horário: 19h
Inscrições: https://bit.ly/4fase_esocial

A Prefeitura de Agrestina, através da Secretaria de Desenvolvimento Social e Juventude, e em parceria com a Defensoria Pública do Estado de Pernambuco, promove de 7 a 20 de fevereiro um mutirão de mudança de nome para pessoas LGBTQIA+. As inscrições serão feitas a partir da próxima segunda-feira (7) no Centro de Referência Especializado em Assistência Social (Creas), localizado na Rua 4 de Outubro, n° 55, centro da cidade. O horário de atendimento é das 8h às 16h.

A campanha “Me chame pelo meu nome” visa garantir à pessoa LGBTQIA+ o direito ao nome social escolhido nos documentos oficiais. Nome social é o nome pelo qual pessoas transexuais, travestis ou outros preferem ser chamadas no dia a dia, ao invés de seu nome registrado em cartório, o que não reflete a sua identidade de gênero. O objetivo é combater o preconceito e a transfobia que expõem essas pessoas a situações discriminatórias em diversas situações do dia a dia, como em serviços de atendimento.

Para realizar a retificação do nome é preciso se dirigir até o Creas e apresentar os documentos necessários até o dia 20 de fevereiro. São eles: RG, ICN, CPF, Certidão de Nascimento, Título de Eleitor, comprovante de residência, passaporte brasileiro ( se houver) e Certidão de Casamento atualizada (caso seja ou já tenha sido casado).

Após as inscrições e a resolução judicial será realizada uma roda de conversa sobre políticas públicas e direitos da população LGBTQIA+ com o Defensor Público do Estado de Pernambuco, Henrique da Fonte, e a entrega do termo de retificação dos nomes.

Foto: Léo Caldas

Dando continuidade ao projeto de expansão em todas as praças em que já atua como distribuidora, a Petrobahia inaugurou, em dezembro, no Recife, seus três primeiros postos bandeirados na cidade, localizados em Afogados, em Santo Amaro e no bairro do Recife. Em janeiro, a Companhia inaugura mais quatro postos na capital pernambucana. Atualmente com 113 postos em operação no Brasil, a meta para 2022 é ter 150. A previsão é de um crescimento de 40% ao ano.

Já consolidada como uma marca forte em cidades do interior, inclusive com postos em Petrolina, a Companhia aposta no aumento de sua visibilidade e no incremento de volume de vendas pelo viés de postos bandeirados nas capitais brasileiras, especialmente no Nordeste. “Temos como meta explorar o mercado das bases em que operamos, investindo no embandeiramento de postos. A Petrobahia já atua há 10 anos em Pernambuco como distribuidora de combustíveis, atendendo postos de bandeira branca e com postos bandeirados Petrobahia no interior do Estado, mas, agora, avança ainda mais com os primeiros postos de sua bandeira em Recife, galgando importante espaço em um mercado já maduro e muito competitivo”, declara o gerente Comercial Regional da Petrobahia, Leandro D’el-Rey.

Junto a Bahia e Maranhão, Pernambuco é considerado um estado chave para o crescimento da Companhia. “Pernambuco já é um estado que a gente vem investindo e tem intenção de investir ainda mais. Recife representa, certamente, hoje, uma das principais ou a principal capital do Nordeste em termos de crescimento. Ter nossa marca presente aqui reforça nosso posicionamento de marca, em uma Companhia que está investindo no Nordeste, investindo nos potenciais de crescimento. Enxergamos aqui um polo extremamente importante para o crescimento da Petrobahia”, afirma Thiago Andrade, presidente da Petrobahia.

Parceria

O primeiro posto no Recife, localizado na Avenida Cruz Cabugá, no bairro de Santo Amaro, foi inaugurado em parceria com a rede Costa do Dendê. Parceiro em outros postos na Bahia, a rede já negociou quatro novos postos para operar com a Companhia em Pernambuco, inclusive levando gás natural para a região de forma pioneira. “A expectativa é boa. Recife tem uma demanda muito reprimida de postos com gás natural, pois não é em qualquer lugar que o gás chega. Esse será um grande diferencial da nossa revenda em parceria com Petrobahia. Estamos fazendo algo novo e vamos fidelizar nossos clientes com toda transparência junto aos consumidores finais”, comenta o empresário Jonathan Fonseca.

As primeiras cargas já abasteceram os novos postos, e os testes com os produtos estão finalizados, com licenças liberadas para quatro outras operações. “Estamos com um volume previsto de contratos de 450 m3 de combustível para nossas filiais próprias e postos bandeirados Petrobahia, e colocamos nossa força de vendas fora da Bahia para melhor atender a região Nordeste”, declara o supervisor Comercial da Petrobahia em Suape, Fabrício André Rodrigues, que também atende as bases de Itaqui e Juazeiro.

Com atuação nos estados da Bahia, Maranhão, Minhas Gerais, Pernambuco, Piauí, Sergipe e Tocantins, a expansão da Petrobahia vai ajudar não apenas no crescimento dos negócios, mas, também, no processo de qualidade de novas bandeiras e na visualização da marca em diferentes regiões, seja com base própria ou de terceiros. Novas negociações e contratos já estão em andamento com outros players do setor para consolidar a expansão e o crescimento da Companhia.

Um ano após a instalação do primeiro Espaço Pet em uma de suas lojas, a Vivo anuncia a ampliação do projeto que oferece estrutura para receber os animais de estimação de clientes e visitantes para mais de 180 lojas físicas em todas as regiões do País. São pontos de apoio com água e, em algumas lojas há ainda saquinhos de lixo e lenços umedecidos. Essa iniciativa converge para o Vivo Pets, movimento da marca com o objetivo de potencializar a conexão entre as pessoas e o universo pet, que já possui ações que incentivam e intermediam a adoção consciente de animais, além da incorporação de produtos pets no portfólio das lojas físicas, e-commerce e marketplace da Vivo e ainda a implantação da licença PETernidade a colaboradores da empresa que adotam cães ou gatos.

Para se ter ideia, faz parte do portfólio da Vivo desde rastreadores – que podem ser colocados nas coleiras dos animais –, passando por alimentadores inteligentes que liberam a ração em horários programados e podem ser acionados por Wi-Fi, até câmeras smarts para que seja possível monitorar e interagir com o animal enquanto seus tutores estão fora do domicílio.

“A tecnologia e conexão permeiam todas as frentes de atuação da Vivo. Queremos nos aproximar ainda mais do público entusiasta das causas e cuidados de animais utilizando a força da nossa marca, nossos ativos e presença no Brasil para tornar a vivência e experiência do cliente em nossas lojas únicas”, pontua Gustavo Nóbrega, diretor de Canais da Vivo. No último ano, a Vivo passou de 10 para 184 totens pet e, ao longo dos próximos meses, mais lojas da companhia terão o ambiente para animais incorporado ao seu layout e rotina.

Licença PETernidade, adoção de ONGs e marketplace – Além de ajudar a conectar milhares de pets e seus futuros donos, a Vivo também levou o movimento Vivo Pets para seus colaboradores e passou a conceder a licença “PETernidade”. Com ela, os colaboradores da Vivo que adotarem um cachorro ou gato ganham dois dias de licença para se dedicarem à adaptação do novo melhor amigo em sua casa. Para ter direito a licença, os colaboradores precisam apresentar os documentos que comprovam a adoção.

Adicional a isso, em 2021 a Vivo iniciou um movimento de incentivo a adoção de pets, tornando o Vivo Valoriza, programa de relacionamento da marca com clientes, uma ponte entre as instituições e os interessados em adotar um animal. Quem mora nas cidades e regiões metropolitanas de São Paulo, Rio de Janeiro, Belo Horizonte ou no estado do Espírito Santo pode procurar um novo amigo acessando o Vivo Valoriza, no app da Vivo. Ao acessar a aba do programa, o cliente poderá consultar as ONGs cadastradas – que também estarão disponíveis no pilar Pets – escolher a que mais se identifica, e iniciar o processo de adoção diretamente com elas, de maneira virtual. Caso alguma ONG tenha interesse em participar, poderá se inscrever http://vivo.tl/adocaovivovaloriza.

Outra iniciativa da Vivo relacionada ao universo pet foi a inclusão de um espaço especial para os amigos de 4 patas no marketplace da Vivo, com a inserção de centenas de produtos pets em seu portfólio, com as marcas mais procuradas deste mercado. Para facilitar a experiência de navegação na busca do melhor produto, a Vivo dividiu sua linha animal em quatro categorias: Produtos Inteligentes, com câmeras de vigilância, produtos de Higiene e Cuidados, com tapetes higiênicos, máquinas de tosa; Acessórios, com guias, gaiolas, grades, abrigos e brinquedos; e Transporte Pet, com assentos automotivos, caixas de transporte e bolsas de transporte.

Estes são os últimos dias para participar do Festival de Prêmios do Polo Caruaru. O evento chega ao fim na próxima segunda-feira (7), quando serão sorteados dois iPhones 11 e uma moto 0Km. O sorteio acontece a partir das 15h e será transmitido por meio do perfil do centro de compras no Instagram: @polocaruaruoficial.

Para concorrer aos prêmios, é necessário realizar compras a partir de R$ 100 nas lojas do Polo, que estão sinalizadas por meio de adesivos. Ao atingir o valor mínimo, os clientes podem trocar as notas fiscais por cupons, no quiosque localizado em frente à Batista Bijuterias. Os participantes poderão somar mais de uma nota fiscal, desde que sejam de compras feitas entre os dias 27 de novembro de 2021 e 7 de fevereiro de 2022.

Os cupons podem ser depositados até às 14h da segunda-feira (7). O regulamento completo está disponível no site: https://www.polocaruaru.com.br/regulamento-festival-de-premios-do-polo-caruaru/.

O Polo Caruaru está localizado no Km 62 da BR-104, no bairro Nova Caruaru.

O Colégio Exato Prime inicia, nesta segunda-feira (7), as suas atividades pedagógicas, com segurança e muitas novidades pedagógicas. As aulas serão totalmente presenciais e não haverá escalonamento.

É normal sentir medo ou receio por conta do cenário que estamos vivendo, mas, para termos uma volta tranquila, com saúde e muito aprendizado, é importante seguir todos os protocolos de saúde, devido à pandemia que ainda assola o nosso país e o mundo.

Entre as medidas de segurança adotadas pelo colégio, estão usar máscara, higienizar as mãos a cada troca de ambiente e após usar objeto compartilhado, manter distanciamento mínimo de um metro e usar álcool em gel 70%.

“Reforçando que o uso de máscara é obrigatório durante todo o período em que os alunos estiverem dentro da instituição. Recomendamos ainda que cada estudante traga pelo menos duas máscaras extras por dia, a fim de realizar as substituições após as refeições ou durante um longo período de uso”, sugeriu Sandra Valéria, coordenadora pedagógica. “É importante também que cada aluno traga a sua garrafinha de água diariamente”, completou.

De acordo com Sandra, no que se refere às questões pedagógicas, os planejamentos escolares foram definidos com base no que há de melhor para suprir todas as necessidades educacionais. “Tivemos como base para os nossos planejamentos as capacitações e as avaliações diagnósticas, que demonstraram os pontos que necessitamos de maior atenção nos conteúdos em 2022.”

Novidades

Aproveitando as mudanças advindas do novo Ensino Médio, que está sendo implantado nas escolas de todo o Brasil a partir deste ano, o Colégio Exato Prime inovou ainda mais. Aliada a essa nova cara das metodologias, a imersão nos conteúdos, por meio da tecnologia, será um diferencial pedagógico, com a adoção de materiais didáticos através do Chromebooks para cada aluno do Ensino Médio.

Esses materiais são elaborados especificamente para o aspecto educacional, permitindo que os alunos acessem os seus conteúdos tanto on-line, com acesso direto à rede, quanto off-line.

Os alunos do Ensino Médio também irão contar com os Learning Books. A ferramenta é uma nova forma de lidar com os conteúdos propostos de uma maneira interativa e dentro da linguagem atual.

Para isso, cada aluno terá o seu próprio Learning Book, onde se criará um ambiente participativo e interativo, incentivando sempre mais a busca pelo conhecimento.

“Todos esses fatores fazem com que alunos e professores aproveitem ao máximo as maravilhas tecnológicas aplicadas à educação. Além de oferecer todas as funcionalidades disponíveis através do Google For Education, as soluções educacionais presentes na plataforma Plurall, do Sistema Pitágoras de Ensino, se alinham com a proposta de imersão tecnológica, dando uma nova cara para a vivência em sala de aula”, disse Érico Diógenes Silva, coordenador de TI.

Os estudantes do Exato Prime também têm à disposição o programa bilíngue da Internacional School, considerado pelo Prêmio Top Educação como o melhor programa bilíngue do Brasil. Além disso, o colégio conta com o sistema didático Pitágoras de Ensino, que oferece soluções educacionais completas e integradas, utilizando toda tecnologia para que se possa potencializar a trajetória de todo o currículo pedagógico.

O Internacional School tem como propósito desenvolver soluções bilíngues efetivas, isto é, ensinar o idioma coerente com a realidade das escolas brasileiras e, principalmente, com as do Nordeste. As aulas são bastante criativas e práticas e acontecem dentro de um ambiente de total imersão na língua inglesa.

“Durante as aulas, os alunos aprendem não apenas o idioma, mas também as habilidades e competências que os acompanharão por toda a vida e ao longo de suas carreiras”, enfatizou Sandra.

O programa bilíngue da Internacional School e sistema didático Pitágoras de Ensino abrangem todos os níveis educacionais do colégio, desde o Ensino Infantil ao Médio.

Estrutura

O colégio oferece turno integral semanal, com banca de estudos, aulas de robótica, conservatório de música, sala de terapia ocupacional, horta sustentável de alimentos orgânicos, salão de jogos, anfiteatro, psicomotrocidade, aulas de karatê, transporte escolar, monitoria psicossocial, natação, tênis de mesa, aulas de violão e de teclado, entre outros.

Matrículas continuam abertas

Para as matrículas, o Exato está oferecendo descontos especiais para funcionários da Uninassau, Unifavip e policiais civis que matricularem seus filhos na unidade escolar, do Infantil ao Médio, bem como estão abertas as matrículas para o hotelzinho, o Exato Baby, destinado a crianças de seis meses a dois anos de idade.

Os descontos para a Uninassau, Unifavip e policiais civis são de 30% e os por meio do Melhor Escola chegam até a 40%, com quantidade de bolsas limitadas.

Documentação necessária para a matrícula

* Cópia da Certidão de Nascimento;

* 3 fotos 3×4;

* Histórico Escolar ou declaração provisória de transferência;

* Exame de tipo sanguíneo;

* Cópia do CPF do aluno;

* Cópias do RG e CPF do responsável financeiro;

* Cópia de comprovante de residência com CEP;

* Cópia de carteira de convênio médico, se possuir;

* Atestado médico autorizando a prática de Educação Física;

* Declaração de quitação das mensalidades do colégio anterior.

Serviço

O Exato Prime fica localizado na Rua Pascoal Leme, n° 157, no Bairro Maurício de Nassau, em Caruaru.

Mais informações pelo telefone (81) 3721-7737 e pelas redes sociais
www.exato prime.com.br (portal) @exatoprime (Instagram) e exatoprime (Facebook).

Para a grande maioria dos estudantes brasileiros, a graduação é considerada como um importante diferencial para o mercado de trabalho. É o que mostra a pesquisa realizada pelo Instituto Semespe, realizada entre agosto e outubro de 2021. A pesquisa teve como objetivo mapear os níveis de empregabilidade no Brasil. O levantamento ouviu alunos de cursos presenciais e EAD de todas as regiões do País.

Os dados também apontaram que 55,9% dos estudantes do presencial e 67,6% do ensino digital se consideram preparados para o mercado de trabalho. Com relação à valorização do diploma, o levantamento revelou um crescimento de 135% na média do rendimento bruto entre os egressos que estão trabalhando, atualmente, ou que já trabalhavam antes de finalizar o curso. Segundo Diego Cunha, Reitor do Unifavip Wyden, o panorama mostrado pela pesquisa confirma o que já se observava na movimentação econômica do Brasil.

“Começamos a ver a economia nacional se reerguer em algumas regiões. Com isso, o número de pessoas que estão voltando ao mercado de trabalho vem aumentando. E, de fato, os profissionais mais capacitados e com diploma estão saindo na frente”, afirma o reitor. A pesquisa do Instituto Semespe destacou, ainda, a percepção dos respondentes sobre a forma como as instituições de ensino vêm contribuindo para o desenvolvimento profissional dos seus alunos.

Entre os pontos destacados como essenciais para a empregabilidade estão a grade curricular adequada e condizente com as necessidades do mercado, o suporte efetivo e personalizado aos alunos, oferta de professores altamente capacitados e atualizados, além da disponibilização de conteúdos (teóricos e práticos) inovadores e objetivos.

“Neste sentido, o Unifavip está preparado para formar profissionais para o mercado de trabalho, articulando teoria e prática desde os primeiros períodos, e aliado ao melhor da graduação com os avanços da tecnologia na era digital”, afirma o reitor Diego Cunha. Referência em ensino superior na região, o Centro Universitário conta com o apoio de profissionais, docentes, mestres e doutores, além de laboratórios e toda infraestrutura necessária para garantir uma formação de qualidade.

Como ingressar – Nos dias 04 e 05 de fevereiro, o Unifavip Wyden realizará o seu SuperVestibular. Serão ofertadas vagas nas áreas de engenharia, direito, moda, empreendedorismo, tecnologia, saúde, entre outras, nas modalidades Presencial e Semipresencial. O vestibular será online, gratuito e será realizado atendendo aos protocolos da Organização Mundial de Saúde (OMS). Para efetuar a inscrição ou consultar as demais informações, basta acessar o site https://inscricoes.unifavip.com.br.