Com o avanço da tecnologia e a consolidação de novos modelos de trabalho, o home-office deixou de ser exceção e passou a fazer parte da rotina de muitas empresas. Apesar da flexibilidade e da economia de tempo com deslocamentos, o modelo remoto ainda impõe desafios importantes, principalmente quando se trata de engajamento, produtividade e manutenção do espírito de equipe. Nesse cenário, muitas organizações têm buscado alternativas para manter os times conectados e preservar uma identidade corporativa forte, mesmo à distância.

Mais do que envolver o colaborador em ações pontuais, é preciso inseri-lo de forma ativa na cultura da empresa. Para isso, a comunicação eficiente é um dos principais pilares: manter uma troca constante, transparente e acessível permite que o profissional remoto se sinta parte do todo, com clareza sobre os objetivos, valores e decisões da organização. Reuniões regulares, canais internos bem estruturados e lideranças próximas fazem toda a diferença nesse processo. Quando o colaborador tem voz, participa das construções e sente que sua presença importa, o senso de pertencimento floresce — mesmo que ele esteja longe fisicamente.

De acordo com a psicóloga da Paralaxe, empresa de consultoria de RH, Ruth Almeida, o trabalho remoto pode sim melhorar a qualidade de vida, desde que existam condições favoráveis. “Questões como ambiente doméstico, autonomia e capacidade de organização fazem toda a diferença na adaptação ao home-office. A separação entre as demandas pessoais e profissionais é essencial. Quando a empresa investe no bem-estar físico e mental, e cria espaços de escuta e aprendizado, ela contribui diretamente para o desenvolvimento dos colaboradores — independentemente de onde estejam atuando”, afirma a especialista e consultora.

Essas práticas tornam o trabalho remoto mais humanizado, fortalecem o sentimento de pertencimento e promovem uma rotina mais leve e colaborativa. Ruth Almeida também reforça a importância de garantir igualdade no acesso a suporte e desenvolvimento. “É possível adaptar ações para o formato híbrido e remoto, como treinamentos, encontros de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e plantões psicológicos on-line. Tudo isso contribui para uma evolução profissional integral, mesmo à distância”, finaliza.

Paralaxe: Consultoria e Desenvolvimento Profissional – é uma empresa formada por profissionais especializados em consultoria e desenvolvimento profissional, oferecendo soluções estratégicas para impulsionar negócios e carreiras. Com uma equipe integrada e multidisciplinar, a empresa se destaca pela capacidade de analisar desafios sob diferentes perspectivas, transformando essa diversidade em ideias inovadoras e estratégias eficazes para planejamento e execução.

A Prefeitura de Caruaru, por meio da Secretaria Municipal de Saúde (SMS), segue investindo na melhoria dos serviços públicos de saúde. Nesta terça – feira (22), o município recebeu duas novas ambulâncias do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (SAMU), enviadas pelo Ministério da Saúde. A entrega faz parte da programação dos 100 dias de gestão e representa um importante avanço na qualificação do atendimento de urgência prestado à população.

Com a chegada dos novos veículos, será possível substituir ambulâncias antigas, garantindo um serviço ainda mais ágil, seguro e eficiente. A partir de agora, a frota do SAMU Caruaru está renovada, composta por ambulâncias novas, o que reforça o compromisso da gestão municipal com a excelência na assistência à saúde.

“Estamos avançando para garantir mais saúde e mais celeridade nos exames. Esse é o nosso foco. Com a modernização do laboratório e a renovação da frota do SAMU, reforçamos nosso compromisso com uma saúde pública eficiente, humanizada e que atenda com qualidade as necessidades da população de Caruaru”, destacou o prefeito Rodrigo Pinheiro.

Além da renovação da frota, o Laboratório Municipal do Complexo de Saúde Jaqueline Fernandes também passa por um processo de modernização, com a aquisição de novos equipamentos para exames nas áreas de hematologia, bioquímica e imunohormônios (imunologia e hormônios). Com os novos aparelhos, a capacidade de processamento de exames teve um aumento expressivo: os de bioquímica passaram de 260 para 400 análises por hora, e os de hematologia de 80 para 120 por hora.

“Estamos aqui hoje com esse equipamento que foi disponibilizado para que a gente pudesse acelerar o resultado dos exames. Com isso, vamos conseguir processar várias amostras em um curto espaço de tempo, além de possibilitar que os pacientes tenham acesso aos resultados por meio de um link. É uma conquista significativa para o município, que vai melhorar muito os atendimentos de urgência e emergência”, explicou a secretária de Saúde, Nadja Kelly.

Outra inovação implantada é a possibilidade de acesso aos resultados dos exames de forma online. Por meio de um link, que será disponibilizado em breve, os usuários poderão visualizar seus laudos diretamente no celular, computador ou qualquer dispositivo com acesso à internet, proporcionando mais comodidade e agilidade no acompanhamento dos resultados.

Com o avanço da tecnologia e a consolidação de novos modelos de trabalho, o home-office deixou de ser exceção e passou a fazer parte da rotina de muitas empresas. Apesar da flexibilidade e da economia de tempo com deslocamentos, o modelo remoto ainda impõe desafios importantes, principalmente quando se trata de engajamento, produtividade e manutenção do espírito de equipe. Nesse cenário, muitas organizações têm buscado alternativas para manter os times conectados e preservar uma identidade corporativa forte, mesmo à distância.

Mais do que envolver o colaborador em ações pontuais, é preciso inseri-lo de forma ativa na cultura da empresa. Para isso, a comunicação eficiente é um dos principais pilares: manter uma troca constante, transparente e acessível permite que o profissional remoto se sinta parte do todo, com clareza sobre os objetivos, valores e decisões da organização. Reuniões regulares, canais internos bem estruturados e lideranças próximas fazem toda a diferença nesse processo. Quando o colaborador tem voz, participa das construções e sente que sua presença importa, o senso de pertencimento floresce — mesmo que ele esteja longe fisicamente.

De acordo com a psicóloga da Paralaxe, empresa de consultoria de RH, Ruth Almeida, o trabalho remoto pode sim melhorar a qualidade de vida, desde que existam condições favoráveis. “Questões como ambiente doméstico, autonomia e capacidade de organização fazem toda a diferença na adaptação ao home-office. A separação entre as demandas pessoais e profissionais é essencial. Quando a empresa investe no bem-estar físico e mental, e cria espaços de escuta e aprendizado, ela contribui diretamente para o desenvolvimento dos colaboradores — independentemente de onde estejam atuando”, afirma a especialista e consultora.

Essas práticas tornam o trabalho remoto mais humanizado, fortalecem o sentimento de pertencimento e promovem uma rotina mais leve e colaborativa. Ruth Almeida também reforça a importância de garantir igualdade no acesso a suporte e desenvolvimento. “É possível adaptar ações para o formato híbrido e remoto, como treinamentos, encontros de Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e plantões psicológicos on-line. Tudo isso contribui para uma evolução profissional integral, mesmo à distância”, finaliza.

Paralaxe: Consultoria e Desenvolvimento Profissional – é uma empresa formada por profissionais especializados em consultoria e desenvolvimento profissional, oferecendo soluções estratégicas para impulsionar negócios e carreiras. Com uma equipe integrada e multidisciplinar, a empresa se destaca pela capacidade de analisar desafios sob diferentes perspectivas, transformando essa diversidade em ideias inovadoras e estratégias eficazes para planejamento e execução.

Estão abertas as inscrições para mulheres artesãs interessadas em participar do estande institucional da Secretaria da Mulher de Pernambuco na 25ª edição da Fenearte, a maior feira de artesanato da América Latina. O evento será realizado entre os dias 9 e 20 de julho, no Centro de Convenções de Pernambuco, em Olinda.

Podem se inscrever grupos, associações ou cooperativas formadas exclusivamente por mulheres – inclusive grupos informais, sem necessidade de CNPJ. O prazo para inscrição segue até o dia 30 de abril e não haverá prorrogação.

Este ano, 28 grupos serão selecionados, número maior que o da edição anterior. A seleção será feita por curadoria especializada, com base em critérios como criatividade, qualidade e variedade dos produtos apresentados. Cada grupo deve enviar fotos de até cinco tipos diferentes de peças no momento da inscrição.

Uma das novidades desta edição é a reserva de vagas específicas para grupos compostos exclusivamente por mulheres negras, indígenas ou com deficiência. Segundo Ayna Miranda, Gerente de Articulação e Interiorização das Ações de Gênero da Secretaria, “é importante que essas mulheres indiquem essa classificação no ato da inscrição, porque temos vagas específicas para esses grupos. Todas as integrantes precisam atender ao critério informado, seja de mulheres negras, indígenas ou com deficiência”.

As participantes selecionadas terão apoio da Secretaria da Mulher com hospedagem e alimentação durante o período da feira, no caso de artesãs vindas do interior. Além disso, haverá uma reunião preparatória com todas as selecionadas para orientação sobre as regras e funcionamento do estande.

Mais informações sobre o processo de inscrição e os critérios de seleção estão disponíveis no Instagram oficial da Secretaria da Mulher de Pernambuco: @secmulherpe.

As inscrições para participação do 20° Concurso Público de Registro do Patrimônio Vivo do Estado de Pernambuco (RPV-PE) – Edição 2025 ficam abertas até as 16h59 desta sexta-feira, dia 25 de abril, exclusivamente pela plataforma Mapa Cultural de Pernambuco (www.mapacultural.pe.gov.br). O Governo de Pernambuco, através da Secretaria de Cultura do Estado de Pernambuco (Secult-PE) e da Fundação do Patrimônio Histórico e Artístico de Pernambuco (Fundarpe), tem o objetivo de anualmente reconhecer e apoiar mestres, mestras e grupos da cultura tradicional e popular com o registro de dez novos Patrimônios Vivos de Pernambuco, destinando bolsas de auxílio financeiro para a manutenção de suas atividades culturais.

Os valores são previstos na Lei do RPV e atualizados anualmente com base no Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA), sendo R$ 1.600 (atualmente R$ 2.373,55) para pessoa física e R$ 3.200 (atualmente R$ 4.747,13) para pessoa jurídica.

Podem concorrer mestres, mestras e grupos da cultura tradicional e popular de Pernambuco que atuam e que residam no Estado há 20 anos ou mais, contados até a data de envio da inscrição no 20º Concurso de Registro do Patrimônio Vivo de Pernambuco (RPV-PE), capazes de transmitir seus conhecimentos, valores, técnicas e habilidades e objetivando a proteção e a difusão da cultura tradicional ou popular pernambucana, com prioridade para os artistas, criadores, personagens, símbolos e expressões ameaçados de desaparecimento ou extinção, pela falta de apoio material ou incentivo financeiro por parte do poder público ou da iniciativa privada.

Para realizar a inscrição de candidatura, é necessário o cadastro do(a) candidato(a), no caso de pessoa natural (pessoa física) ou do(a) representante legal do grupo dotado ou não de personalidade jurídica como agente individual no Mapa Cultural de Pernambuco.

Entidades culturais da sociedade civil sem fins lucrativos que realizem ações e atividades culturais situadas no Estado de Pernambuco, com CNPJ há dois anos ou mais, podem indicar candidaturas de pessoa física ou grupos culturais que atendam aos critérios do concurso.

Pessoa física e grupos com CNPJ, que atuem e que residam no estado há 20 (vinte) anos ou mais, contados até a data de envio da inscrição, podem realizar a própria inscrição.

A Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepe) e as Câmaras de Vereadores dos municípios pernambucanos também podem realizar a indicação de pessoas e grupos culturais para a inscrição no Registro do Patrimônio Vivo.

NOVIDADES – Nesta edição do concurso, o edital apresenta duas mudanças. A primeira mudança é a possibilidade de que os(as) candidatos(os), na condição de pessoa física, possam realizar a própria candidatura, ou seja, realizar autoindicação, sem a necessidade da indicação de uma entidade proponente. Desde que atendam aos critérios para concorrer ao Registro do Patrimônio Vivo, fica permitida a autoindicação para pessoa física (pessoa natural) e grupo com personalidade jurídica (CNPJ). Segue sendo obrigatória a indicação de uma entidade proponente apenas para a candidatura na condição de grupo sem personalidade jurídica.

A segunda mudança é que estão previstos nesta edição do concurso critérios objetivos de pontuação das candidaturas e de regionalização do resultado visando ampliar as condições de participação democrática e acesso de mestres, mestras e grupos representantes da cultura popular e tradicional à políticas de salvaguarda do patrimônio cultural imaterial no Estado de Pernambuco. A regionalização visa ainda ao atendimento da Ação Estratégica 5. do Objetivo Estratégico 1.1. do Plano Estadual de Cultura (Resolução nº 01, de 9 de maio de 2018).

“Desde a primeira edição do concurso, em 2005, já foram registrados 105 Patrimônios Vivos. E, ao longo dessas duas décadas, o edital está sempre evoluindo. Este ano, por exemplo, prevê a autoindicação dos candidatos e critérios que tornam o certame ainda mais democráticos”, pontuou a presidente da Fundarpe, Renata Borba.

“Os critérios de regionalização colocam o Registro do Patrimônio Vivo em alinhamento total com a política do Governo do Estado de proporcionar a todos os pernambucanos, de todas as regiões, as mesmas oportunidades, fortalecendo ainda mais nossa identidade”, completou a secretária estadual de Cultura, Cacau de Paula.

RPV-PE – O Registro do Patrimônio Vivo do Estado de Pernambuco (RPV-PE) tem por finalidade o apoio financeiro e a preservação dos modos de fazer, técnicas e saberes da cultura tradicional ou popular pernambucana valorizando a pessoa e seus patrimônios.

O concurso estimula iniciativas que contribuam para o desenvolvimento sociocultural do Estado, do mesmo modo que atua diretamente nas carreiras dos mestres e das mestras de notório saber e grupos culturais, tradicionais e populares, promovendo a transmissão de seus conhecimentos e de suas técnicas para estudantes ou aprendizes, por meio de programas de ensino e aprendizagem apoiados ou executados diretamente pela Secult-PE e Fundarpe.

As dez bolsas de incentivo financeiro, destinadas a pessoas físicas ou jurídicas, são concedidas a partir do processo de seleção pública, que considera os currículos artísticos, o mérito e a qualidade dos trabalhos executados, bem como o tempo de atuação e a idade das candidaturas inscritas no RPV-PE.

Desde a realização da primeira edição do concurso, em 2005, foram registrados 105 Patrimônios Vivos, sendo 44 grupos culturais e 61 mestres e mestras de todas as regiões do Estado. Mais informações sobre os Patrimônios Vivo de Pernambuco poderão ser encontradas aqui.

SERVIÇO:
20º Concurso Público de Registro do Patrimônio Vivo do Estado de Pernambuco (RPV-PE) – Edição 2025 – inscrições até as 16h59 do dia 25 de abril, pela plataforma Mapa Cultural de Pernambuco. Mais informações pelo e-mail patrimoniovivope@gmail.com e pelos telefones (81) 3184-3060/61

Em um cenário onde a busca por bem-estar e beleza natural ganha força, a estética regenerativa emerge como uma abordagem inovadora que vai além dos tratamentos superficiais. Diferente da cosmética tradicional, a estética regenerativa foca em estimular os mecanismos naturais de reparo e regeneração da pele, promovendo saúde e vitalidade de dentro para fora.

A Dra. Sheila Chaves, enfermeira esteta e especialista na área, explica porque o tratamento vem ganhando cada vez mais adeptos. “Ao contrário de soluções temporárias, a estética regenerativa investe na capacidade intrínseca da pele de se renovar, proporcionando resultados mais naturais e progressivos”, disse.

Para aqueles que buscam uma pele mais saudável e radiante, a estética regenerativa representa um avanço significativo. Desmistificando mitos e apresentando evidências científicas, essa área da estética oferece um futuro promissor para quem prioriza a saúde da pele a longo prazo. É importante ressaltar ainda, que cada vez mais uma parcela da população busca a estética não apenas para correção, mas também como forma de prevenção do envelhecimento e como parte de um estilo de vida focado no bem-estar. A estética regenerativa se encaixa nesse conceito ao promover a saúde da pele a longo prazo.

*Sobre a Clínica Sheila Chaves Estética Avançada*

Sheila Chaves é formada em enfermagem há 13 anos, possui 5 pós-graduações na área de estética. Desde 2020, atua em sua clínica, localizada no 6º andar do Empresarial Difusora. O local funciona de segunda a sábado, por meio de agendamento.

No mês em que se celebra o Dia Internacional da Luta contra a Alienação Parental (25 de abril), o tema ganha destaque nas discussões sobre saúde mental infantil e no contexto de disputas familiares. A alienação parental é uma forma de abuso emocional, onde um dos responsáveis interfere no vínculo do filho com o outro genitor, gerando afastamento, medo ou rejeição.

Apesar de ainda pouco compreendida pela sociedade, a prática tem consequências sérias no desenvolvimento emocional das crianças e adolescentes, podendo causar ansiedade, depressão, baixa autoestima e dificuldades de relacionamento no futuro. “Alienação parental acontece quando um dos responsáveis interfere na formação do vínculo da criança com o outro genitor, seja por meio de críticas, mentiras ou manipulações. Isso afeta diretamente o senso de identidade, autoestima e segurança emocional da criança”, explica a psicóloga especialista clínica especializada em coparentalidade e planos de parentalidade, *Erika Farias*.

A prática, muitas vezes silenciosa, pode ocorrer durante processos de separação, divórcio ou disputas pela guarda. Os efeitos podem ir além da infância: adultos que sofreram alienação parental tendem a apresentar dificuldades em confiar nas pessoas, desenvolver relacionamentos saudáveis e até lidar com emoções básicas como raiva e tristeza.

A psicóloga destaca alguns comportamentos que podem indicar que a criança está sendo vítima de alienação parental como rejeição repentina e sem justificativa ao outro genitor; repetição de falas negativas que não condizem com a idade ou compreensão da criança; sentimento de culpa ou medo ao demonstrar carinho pelo genitor alienado; mudanças bruscas de humor ou queda no desempenho escolar.

Segundo a especialista, ao identificar sinais de alienação, é fundamental buscar ajuda profissional. “O acompanhamento psicológico é essencial para proteger a saúde emocional da criança. Além disso, é importante acionar os recursos legais disponíveis, como a Lei nº 12.318/2010, que trata especificamente da alienação parental no Brasil”, alerta.

Para a psicóloga, é urgente ampliar o debate sobre o tema e promover ações de conscientização que envolvam não apenas as famílias, mas também escolas, profissionais do direito e da saúde. “Precisamos lembrar que, no centro de qualquer disputa, está o direito da criança de conviver com ambos os pais de forma saudável e afetiva”, finaliza.

SOBRE A PROFISSIONAL:

Erika Farias é psicóloga clínica e orientadora parental, especializada em coparentalidade e planos de parentalidade. Atua no acolhimento emocional de mães e pais em processo de separação, ajudando famílias a se reorganizarem com respeito, segurança e foco no bem-estar dos filhos.

SERVIÇO:

Psicóloga Erika Farias

Instagram:@erikafariaspsi

Terá início na próxima quinta-feira (24), a partir das 19h30, a exposição Bois de Vitalino, na Casa da Mulher Artesã, no Alto do Moura, em Caruaru. Na ocasião, será realizada a Vernissage, que contará com a presença dos artistas participantes, equipe e convidados. A exposição seguirá aberta para visitação gratuita até o dia 31 de maio.

De acordo com o idealizador e produtor Evandro Lunardo: “Depois de várias etapas construtivas na iniciativa, vamos fazer essa linda homenagem ao Mestre Vitalino de Caruaru. A exposição Bois de Vitalino se conecta com o seu legado e promove um diálogo entre as artes visuais tradicionais e contemporâneas”.

Bois de Vitalino é composta por 10 esculturas em cerâmica, réplicas da tradicional obra de Mestre Vitalino, desenvolvidas pelo seu neto, Emanuel Vitalino, e customizadas por artistas pernambucanos do Agreste Central: Anderson Castanha, com a obra Africanizar; Clécio Lacerda, com a obra Vida Vitalina; Dan, com Boi Colorido; Djhou Letter, com Do Barro ao Contemporâneo; Emilly Monteiro, com Festejo Vitalino; Helô Germany, com Boi Vital; Marcílio Carvalho, com A Alma do Boi; Maria das Nuvens, com Sob os Olhos de Vó; Osmar Jorge, com Boi Sol Fulô; e Sandro Lima, com O Boi Voador do Sonhador Menino Vitalino. “Esta é uma celebração que presenteia o público com expressões artísticas potentes do Agreste pernambucano”, explica Lunardo.

Este é um projeto da Lunardo Produções Artísticas, incentivado pelo Governo de Pernambuco, através do Funcultura, e conta com apoio da Prefeitura de Caruaru, através da Fundação de Cultura, e da Circullus.

*PROCESSO DE SELEÇÃO*

Os 10 trabalhos que compõem Bois de Vitalino foram selecionados num universo de 40 propostas, pelo curador e expografista da exposição, Humberto Botão. Através de chamamento público, artistas de cidades do Agreste Central interessados em participar enviaram suas propostas, que foram selecionadas através de análise técnica, artística e conceitual.

“É uma alegria ver materializar-se as propostas que selecionamos. Como já disse anteriormente, a seleção foi um processo difícil, diante da alta qualidade do que foi apresentado. No entanto, o resultado entregue é ainda mais impactante! Sem dúvida, essa é uma exposição de revisita o legado de Mestre Vitalino, mas quem também contribui com o que está por vir, com a contemporaneidade da produção artística pernambucana”, assegura o curador, Humberto Botão.

*ACESSIBILIDADE*

Na perspectiva da democratização das artes e da fruição artística, o projeto conta, ainda, com audiodescrição das 10 obras, buscando se tornar acessível, também, para o público de pessoas com deficiência visual. Ainda neste viés, na última quarta-feira, 16, Vanessa Marques, da Ferva Acessibilidade, empresa responsável pela consultoria de acessibilidade, realizou formação com a equipe da mediação educativa com recorte de acessibilidade atitudinal e comunicacional.

*EDUCATIVO*

Além do viés artístico, Bois de Vitalino também possui um recorte educacional. Além das visitas mediadas, que serão guiadas pela equipe da mediação educativa, ainda serão realizadas quatro palestras com temáticas culturais, em formato presencial, sempre aos sábados, das 15h às 18h, na Casa da Mulher Artesã, com entrada gratuita:

• 03 de maio: Curadoria e Expografia para Artesanato e Artes Visuais, com o curador Humberto Botão;

• 10 de maio: Comunicação e Divulgação de Projetos Culturais, com a assessora de imprensa Amanda Nascimento;

• 25 de maio: Produção e Gestão Cultural na linguagem de Artesanato, com o produtor cultural Evandro Lunardo;

• 31 de maio: Bois de Vitalino, com o ceramista Emanuel Vitalino.

_O que: Vernissage da exposição Bois de Vitalino_

_Quando: 24 de abril de 2025 (quinta-feira)_

_Onde: Casa da Mulher Artesã (Alto do Moura)_

_Quanto: Gratuito_