Comerciantes que tiveram seus bancos destruídos pelo incêndio que atingiu parte da Feira da Sulanca, em Caruaru, no Agreste de Pernambuco, serão cadastrados pela prefeitura da cidade a partir desta terça-feira (7).As chamas, que começaram por volta das 18h e foram extinguidas cerca de três horas depois, atingiram pelo menos 60 barracas na noite dessa segunda-feira (6), segundo contagem do Corpo de Bombeiros de Pernambuco. Não houve registro de feridos e foram contabilizados apenas danos materiais.

A Prefeitura de Caruaru se solidariza com todos os feirantes que tiveram seus bancos atingidos pelo incêndio e informa que dará total apoio aos comerciantes”, afirmou a gestão municipal, em nota. A área segue isolada na manhã desta terça. Ainda não há nenhuma informação oficial sobre o que teria causado as chamas. Equipes da Defesa Civil da cidade também foram ao local para averiguar a estrutura após a extinção do fogo.Para controlar o incêndio, foram usadas cinco viaturas do Corpo de Bombeiros.

Equipes das cidades vizinhas de Toritama e Bezerros, também no Agreste, ajudaram no combate às chamas. Além dos bombeiros, seguiram para a feira equipes da Polícia Militar, da Defesa Civil, do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu), da Autarquia Municipal de Defesa Social, Trânsito e Transportes (Destra), da Ordem Pública e da Unidade de Gestão da Feira.

Folhape

Um ex-presidiário foi preso em flagrante por feminicídio pouco tempo depois de matar a namorada de 18 anos asfixiada com uma toalha em um motel às margens da BR-232, em Gravatá, no Agreste de Pernambuco.

Conhecido como Nego Lau, o homem, que possui passagens no sistema prisional por tráfico de drogas e receptação, confessou ter matado a companheira, identificada como Maria Luiza da Silva Ferreira, aos policiais militares que atenderam a ocorrência. O crime ocorreu por volta das 4h dessa segunda-feira (6).

Os dois teriam iniciado uma discussão em um bar e depois seguiram para o motel, onde Nego Lau enforcou a mulher. Ele ainda arrastou o corpo da vítima até o banheiro para que não fosse notado pelos funcionários do estabelecimento. A prisão ocorreu em Bezerros, também no Agreste, para onde o homem foi após ter cometido o crime.

Uma tatuagem com o nome da mulher próxima à sobrancelha esquerda do suspeito chamou a atenção dos policiais. O suspeito foi autuado em flagrante pelo crime de feminicídio. O caso será investigado pela Delegacia de Gravatá, sob a responsabilidade do Delegado Álvaro Grako.

Folhape

Líder do Cidadania na Câmara dos Deputados, o deputado federal Daniel Coelho se reuniu nesta terça-feira (07) com o ministro da Justiça Sérgio Moro. Na pauta, o apoio do partido aos projetos de combate à corrupção e anti-crime. O parlamentar também pediu esclarecimentos a respeito do convite feito pelo ministério à delegada Patrícia Domingos, ex-titular da extinta Delegacia de Crimes contra a Administração e Serviços Públicos (Decasp), cuja cessão teria sido negada pelo governo do Estado.

“A população de Pernambuco ainda está entalada com o fechamento da Decasp e com o desmonte das estruturas de combate à corrupção no Estado. E quando a delegada Patrícia Domingos foi convidada para atuar junto ao Ministério da Justiça no combate à corrupção, estranhamente ela não foi liberada pelo governo estadual”, afirmou Daniel Coelho.

“Esperamos que os casos sejam apurados. É importante que se esclareça porque o governo de Pernambuco fechou a delegacia e também qual o motivo pelo qual negou a cessão da delegada para atuar no ministério no combate à corrupção”, completou.

Daniel Coelho também aproveitou o encontro para reafirmar o apoio do Cidadania ao pacote do ministro Sérgio Moro. “Reiteramos o apoio aos projetos de combate à corrupção e criminalidade enviados pelo ministro”, finalizou.

No próximo domingo (12), data em que se comemora o Dia das Mães, o Shopping Difusora preparou uma programação especial para homenagear a pessoa mais importante do mundo. No dia inteiramente dedicado a elas, o público vai poder conferir um show recheado de sucessos com o cantor Leonardo Sullivan. A apresentação será na Praça de Alimentação do 2º piso e começa a partir das 13h.

Como já é de se esperar, o cantor Leonardo Sullivan vai apresentar um show cheio de emoção. Com sucessos que fazem parte da vida de muita gente, Leonardo promete muitas surpresas em quase duas horas de show. “Esse será um presente mas que especial para as mães que escolherem passar o seu dia aqui no Shopping Difusora”, adianta o gerente de Marketing Welter Duarte.

Ao longo de mais de 40 anos de carreira, Leonardo Sullivan lançou 18 álbuns. Porém, sem dúvidas, uma das músicas mais conhecidas cabou se transformando em um hino de amor em homenagem às mães, “Mãe, um Pedaço do Céu”. Além dela, sucessos como “Memórias”, “Meu Dilema”, “Quando Chegar o Amanhã”, “Não Diga Nada” e “Evidências”, não ficaram de fora do repertório da apresentação.

Além do show, o Shopping Difusora oferece uma gama de opções para quem ainda está em dúvida no que comprar para a mamãe no dia inteiramente dedicado a ela. Moda, maquiagem, sapatos, bolsas, acessórios, artigos para casa, eletrodomésticos, perfumaria, enfim, essas e outras opções estão à disposição dos filhos. De segunda a sábado o Difusora está aberto das 10h às 22h e no domingo, das 11h às 21h.

Mais de 4.200 alunos de todo o Brasil concluíram os cursos online gratuitos de atendimento ao turista e de formação de gestores ofertados pelos canais Brasil Braços Abertos (BBA) e Gestor de Turismo (CGT), do Ministério do Turismo. O prazo para a conclusão dos dois programas de estudos a distância foi encerrado na última terça-feira (30/04). São Paulo, Rio de Janeiro e Bahia, importantes destinos turísticos para lazer e negócios, foram os estados que registraram o maior número de participantes.

De acordo com o secretário nacional de Desenvolvimento e Competitividade do Turismo do MTur, Aluizer Malab, a qualificação profissional é um dos primeiros passos para aprimorar os serviços turísticos no país. “Queremos qualificar o maior número de profissionais do setor turístico para melhorarmos a qualidade e ampliarmos o atendimento aos turistas no Brasil. É dessa forma que geraremos mais empregos e renda para o país”, disse.

Os cursos são destinados a interessados em ingressar neste mercado de trabalho e aos que já atuam no setor, como é o caso da guia de turismo de Brasília (DF), Eliana Barbosa. Ela concluiu o curso de atendimento ao turista, ainda em fevereiro, e já vê resultados positivos no seu dia a dia profissional. “Após a formação, pude ver melhor o lado dos nossos clientes, suas expectativas e frustrações, bem como identificar soluções para melhor atender os diferentes tipos de público e seus diversos interesses e objetivos”, relatou. Ainda de acordo com Eliana, o curso ampliou a visão dela sobre a importância de seu trabalho para o desenvolvimento do turismo no país.

O turismólogo Fábio Grizoto, profissional da cidade de Itu (SP), também aproveitou a oportunidade oferecida pelo Ministério do Turismo para aprimorar conhecimentos na área de gestão em turismo. Ele destaca a importância desta qualificação para o desenvolvimento de seu trabalho: “este curso me ajudou a adquirir mais conhecimentos para elaborar novos projetos na área de turismo, como funcionam as licitações e o sistema Siconv”, relatou.

O turismo é uma atividade econômica que movimenta mais de 50 segmentos produtivos impactados direta e indiretamente pelo setor, com forte potencial e capacidade para geração de empregos e renda. A meta do MTur é gerar, até 2020, dois milhões de novos postos de trabalho em Turismo, inserir 40 milhões de brasileiros no mercado consumidor de viagens, promover um salto dos atuais 6,6 milhões para 12 milhões de turistas internacionais no país e ampliar aa arrecadação com o turismo internacional dos atuais US$ 5,9 bi para US$ 19 bilhões.

SOBRE OS CURSOS – O curso de Atendimento ao Turista, do canal Brasil Braços Abertos (BBA), teve como público-alvo maiores de 15 anos. Os módulos totalizavam 80 horas-aula de estudo. O aluno podia acessar o curso por meio de qualquer dispositivo com acesso à internet, como smartphone, tablet, Smart TV ou computador. Ao concluir o curso, o próprio aluno emitia o certificado chancelado pelo MTur e IFRJ, que é válido como curso de extensão.

Já o curso Gestor de Turismo teve como público-alvo maiores de 18 anos, preferencialmente gestores públicos e de empreendimentos privados de qualquer atividade relacionada ao setor. O curso de 50 horas foi dividido em 35 unidades e, da mesma forma que o BBA, o aluno podia acessar o conteúdo por meio de qualquer dispositivo conectado à internet. O certificado vale como curso profissionalizante.

Uma pesquisa realizada com 1.058 participantes (53% acima de 35 anos e 59% com nível superior) pela Pactive Consultoria, empresa liderada pelo consultor e autor Eduardo Ferraz, constatou que 89%, independente da faixa etária e nível de escolaridade, acreditam na frase “você pode obter sucesso profissional em qualquer área, basta esforço”.

Segundo o consultor essa crença é um grande equívoco. “Esforço é fundamental, mas sem talento é muito difícil ser bem-sucedido em profissões intelectualmente complexas. É raro, por exemplo, ser um ótimo cirurgião, matemático, esportista, jogador de xadrez, escritor, coach, arquiteto ou músico, apenas com muita dedicação. Na verdade, a pessoa pode ser excelente em pouquíssimas atividades, medíocre em várias e incompetente na grande maioria delas. Portanto, esqueça as áreas em que não tenha afinidade e priorize aquelas em que de fato possui talento. Aí sim, uma boa dose de dedicação fará a diferença”, enfatiza ele.

A ressalva é fundamental porque há outro dado preocupante apontado na pesquisa: 49,2% – quase a metade – ainda acham mais importante corrigir pontos fracos, enquanto 50,8% dos respondentes já tem consciência ser prioritário aprimorar pontos fortes para ter resultado na carreira, emprego ou profissão.

O especialista aponta os motivos pelos quais devemos priorizar os pontos fortes para obter a excelência profissional. “Sempre que somos obrigados a fazer uma tarefa complicada e que não temos aptidão, sentimos enorme fadiga mental. Essa exaustão é resultado de uma ação mais intensa dos neurônios relacionados a esta atividade, que leva à produção de adenosina, substância que causa sonolência e nos obriga a desistir ou desacelerar e nos impede de sustentar o mesmo nível de atividade por muito tempo. Ao contrário, quando você executa uma função que seja compatível com seus principais talentos, seus neurônios resistem ao esgotamento por muito mais tempo e sustentam tarefas complexas, eficazmente. Por isso, quanto mais você conseguir usar seus pontos fortes, maior será sua produtividade”, observa Ferraz. Ou seja, não quer dizer que uma pessoa precise se acomodar ou não fazer tarefas desagradáveis de vez em quando, e sim que é vital definir prioridades e gastar energia em carreiras, profissões ou trabalhos em que tenha mais oportunidade de se destacar.

A boa notícia da pesquisa é que quando perguntados sobre o que os motivaria a uma mudança de carreira ou profissão, 71% dos entrevistados responderam que preferem usar melhor seus talentos e apenas 29% mudariam para ganhar mais. “Aí está correto! Escolha áreas em que você tenha vocação, a boa remuneração será consequência”, diz o consultor que resume: “Não acredite na balela que você pode se destacar em qualquer profissão apenas com esforço. O que dá resultado é descobrir seus pontos fortes e, então, dedicar-se bastante para aprimorá-los para obter sucesso”, conclui.

Eduardo destaca estes e muitos outros pontos em seu livro “Seja a Pessoa Certa no Lugar Certo”, que busca ajudar as pessoas a encontrarem seus talentos e usufruir deles para avançar em suas carreiras.

Sobre Eduardo Ferraz

Com mais de 30 anos de experiência e cerca de 30 mil horas de prática com consultoria em empresas e em treinamentos na área de gestão de pessoas, Eduardo Ferraz é um consultor de empresas que usa a base teórica da neurociência comportamental para posicionar as pessoas certas nos lugares certos.

Além de dar consultorias empresariais, coordenou universidades coorporativas, organizou sucessões em empresas familiares, e também treinou e palestrou para milhares de pessoas. Possui vários cases de sucesso e tem atuado em companhias de grande porte como Banco do Brasil, Bayer, Basf, Bourbon Hotéis, Correios, C. Vale, Dell Anno, Fiat, Livrarias Curitiba, N Produções, Petrobras, Sadia, entre muitos outros.

Em 2010, publicou seu primeiro livro Por que a gente é do que jeito que a gente é. Em 2013, publicou a primeira edição de Seja a pessoa certa no lugar certo (sendo segunda edição lançada em Março/2019). Em 2015, publicou Negocie qualquer coisa com qualquer pessoa. Em 2017, apresentou ao mercado o livro Gente que convence e, em 2018, Gente de resultados. Somados, esses cinco livros já venderam mais de 250 mil exemplares e permaneceram por mais de cem semanas nas listas dos livros de negócios mais vendidos do país.

Serviço:
Título: Seja a pessoa certa no lugar certo
Autor: Eduardo Ferraz
Gênero: Gestão e Carreira
Editora: Planeta Estratégia
Preço de capa: R$ 41.90

Por Marcelo Olivieri

O processo seletivo é um excelente momento para alinhar as expectativas, negociar remuneração e escopo de trabalho, entre outros pormenores das responsabilidades do cargo em questão. Apesar de ser uma fase de acordos e concessões, estudos recentes que conduzimos com executivos da área de Vendas e Marketing, indicam que a maioria dos profissionais não se prepara da maneira correta para uma negociação salarial.

Esse levantamento realizado pela Trend Recruitment em março de 2019 ouviu cerca de 200 profissionais em níveis de gerência e diretoria das áreas de comunicação, marketing vendas e recursos humanos. O estudo apontou que 90% dos profissionais já negociaram sua remuneração em algum momento da carreira, sendo que cerca de 25% dos entrevistados afirmam negociar com frequência e, pelo menos 48% deles já fizeram isso mais de uma vez.

A pesquisa revela ainda que 55% dos profissionais dizem usar argumentos de mercado e resultados para negociar uma remuneração mais alta. Porém, na minha opinião, a simples determinação para negociar não é o suficiente. Os executivos precisam reunir bons argumentos e sentar à mesa com os recrutadores para chegar a um acordo.

Negociar salários é uma prova de autoconhecimento e também não pode ser feita sem critérios claros e sem uma análise do contexto em que a empresa está ou com relação às responsabilidades que a posição sugere. Quem conhece o seu mercado e o seu valor como ‘produto’, se sente muito mais seguro para realizar essa autoavaliação salarial. Esse conhecimento é bom para o profissional e para as empresas, que podem contar com colaboradores que tem autonomia e coragem para serem gestores de suas próprias carreiras. No entanto, negociar salários com os argumentos e as atitudes erradas podem ser grandes barreiras para o crescimento e, algumas vezes, até mesmo fechar portas e grandes oportunidades profissionais.

Muitos candidatos acreditam que a remuneração e a negociação salarial devem estar atreladas à quantidade de trabalho, cargo, nível hierárquico e mercado de atuação da empresa. Com esse pensamento, muitos profissionais, durante o processo seletivo, buscam referências no mercado como sendo seus principais argumentos. Eles trazem comparativos de quanto a concorrência oferece para cargos semelhantes, ou passam a argumentar sobre um comparativo com outros cargos executivos, independente do segmento de atuação ou mesmo da bagagem profissional do executivo a qual ele mesmo se compara. Não está errado fazer esse estudo de mercado antes de ir para a mesa de negociações, no entanto, o que o estudo nos mostrou foi que a preocupação em negociar baseando-se nos resultados que o(a) executivo(a) traz para a empresa acabou sendo muito pouco citado pelos respondentes.

Durante meus mais de 10 anos de experiência no recrutamento de Vendas e Marketing, eu sempre sugiro que o profissional faça um levantamento de seus resultados, projetos concluídos, os desafios que surgiram em seus últimos projetos e como foram superados, assim como as metas atingidas, antes de conversar sobre pretensão salarial. Nada melhor do que números para sustentar um argumento. Para um recrutador é muito importante que o profissional consiga mostrar o que tem feito pela empresa que está ou esteve, pela área e pelos seus colegas. A melhor maneira de medir seu desempenho e reunir esses argumentos é pedir feedbacks constantemente da liderança e eventualmente até mesmo de seus pares e subordinados. Uma vez que você receber um feedback positivo anote quais são os melhores aspectos do trabalho que desenvolveu. Se for um feedback negativo questione-se sobre o que poderia ter sido feito melhor. Essa é a melhor maneira de perceber seus resultados e descobrir quanto você realmente vale para a empresa.

Do outro lado da mesa, mesmo diante de todos os argumentos corretos, nem sempre o profissional receberá um “sim” como resposta. Existem muitos aspectos e motivos que tornam uma negociação por maiores salários algo complexo durante o processo seletivo. Caso isso aconteça e o empregador recuse sua pretensão salarial, o melhor caminho é alinhar as expectativas de ambos os lados, às vezes é possível negociar uma revisão salarial após um determinado tempo de casa, que pode ser de 6 meses a 1 ou 2 anos. Essa pode ser uma estratégia interessante, uma vez que, seu futuro empregador poderá sentir como está sendo suas contribuições e desenvoltura lá dentro. A pesquisa realizada por nós da Trend mostrou que não tendo sucesso na negociação, quase 20% simplesmente desistem da proposta e apenas 7% aceitam a oferta abaixo das expectativas se estiverem desempregados ou insatisfeitos com o emprego atual.

O que queremos extrair de todos esses dados é que a negociação salarial em si não pode ocorrer apenas como prática ou costume, ela precisa estar consolidada em argumentos e análises sólidas. Precisa ser consistente e deixar claro o porquê daquele pedido percentual de acréscimo e quais serão os ganhos para a empresa/recrutador adquirir você como ‘produto’. Em muitos casos, na ansiedade de buscar um salário maior, alguns executivos acabam metendo os pés pelas mãos e perdem a oportunidade de aceitar uma proposta ganha-ganha.

Além disso, antes de iniciar essa fase que é, sem dúvida, um dos momentos de maior tensão durante o processo seletivo, o profissional deve avaliar se a vaga é um bom desafio de carreira, se a proposta está alinhada com o seu propósito pessoal e se os projetos que serão desenvolvidos despertam interesse. Caso a proposta venha abaixo da sua expectativa, analise os prós e os contras e pense em uma contra proposta estruturada e argumentada. Só é preciso tomar muito cuidado para não esticar a corda demais, e acabar perdendo a oportunidade. O meu conselho é que remuneração, embora seja uma parte importante para o sucesso profissional, não é tudo e muitas vezes vale mais a pena aceitar uma oferta que faça sentido pessoal, do que se desgastar anos em um emprego que não te traz realização, motivação e/ou crescimento.

Marcelo Olivieri é bacharel em psicologia e possui MBA em Gestão Estratégica. Com mais de 10 anos de experiência no recrutamento especializado nas áreas de marketing e vendas, Olivieri é headhunter diretor da Trend Recruitment

Cada vez mais gente está indo conhecer o Asala, a comida, os drinks, os cafés, a música e os eventos no formato lounge que o local está oferecendo, e parece que estão gostando e retornando com novos amigos, 100% good vibes! Coisa boa!

Esta semana, DJ Z comanda os sets de todos os eventos com a terça ViniLab e a quarta RockIndieLab. Na quinta tem Pierre Tenório e Edu Albuquerque, no show Nuvem Fácil. Já na sexta e no sábado, mais duas edições do N. Lounge serão realizadas, onde a elegância se encontra com uma atmosfera descontraída nos salões do Asala. Vá conferir! Vale a pena!

O Asala funciona na Avenida Marcionilo Francisco, na esquina com a Rodrigues de Abreu, no Bairro Maurício de Nassau.

A Prefeitura de Caruaru, por meio da Secretaria de Obras, inicia, a partir desta terça-feira (07), serviços de manutenção de calçamento nas ruas Sebastião Luiz da Silva e Geraldo Leonel, no bairro José Carlos de Oliveira.

As vias serão interditadas logo no início da manhã até a próxima quinta-feira (09). Para isso, serão disponibilizadas rotas alternativas para as linhas de ônibus no trecho em obras.

Após a finalização dos serviços, as vias necessitam passar pelo período de cura, ou seja, o tempo necessário para liberação de cada rua. A previsão é de que as vias interditadas sejam liberadas até o dia 22 deste mês. As execuções fazem parte do conjunto de ações realizadas semanalmente nos bairros da cidade.

No dia 5 de maio foi comemorado o Dia Nacional do Uso Racional de Medicamentos. Por isso, nesta terça (7), moradores de Caruaru poderão contar com uma manhã de atividades voltadas à saúde.

Estão tendo palestras educativas, consulta farmacêutica com orientação sobre o uso racional de medicamentos, aferição de pressão arterial, orientação nutricional para hipertensos e diabéticos, planejamento familiar, avaliação de pele e orientação sobre fotoproteção, teste rápido para HIV e hepatites, acupuntura e aplicação de ventosas, orientações sobre homeopatia e uso de plantas medicinais e fitoterápicos. Haverá, ainda, oficina de flores de EVA e aula de zumba.

A ação, realizada pela Secretaria de Saúde de Caruaru, por meio da Gerência de Assistência Farmacêutica, acontece das 8h às 12h, no estacionamento do Centro de Saúde Ana Rodrigues, no Bairro São Francisco. Na data também está sendo comemorado um ano da requalificação da Farmácia São Francisco II

Fonte: Diario de Pernambuco