Ao fazer a leitura da mensagem do Executivo durante a reunião de instalação da primeira sessão ordinária da Assembleia Legislativa de Pernambuco, nesta segunda-feira (04.02), o governador Paulo Câmara reiterou seu compromisso de contribuir para que as questões de maior relevância para a população do Estado continuem no foco principal dos debates. Segundo o chefe do Executivo, esse é o único caminho possível para que Pernambuco continue no rumo do progresso. Para isso, ele defendeu o diálogo permanente entre os poderes Executivo e Legislativo.

“Queremos trabalhar por um Pernambuco melhor. Temos muitos projetos a serem apresentados e que serão discutidos no Parlamento. Ouvir a oposição é importante, o contraditório, as críticas e as sugestões. Isso faz parte da democracia. Temos um governo que procura, a cada momento, aprimorar mais as políticas públicas em favor de Pernambuco”, cravou o governador.

Em seu discurso, Paulo elencou os principais avanços obtidos nos últimos quatro anos de gestão, que culminaram, em 2018, com Pernambuco figurando como único representante fora do eixo Sul-Sudeste na lista de Estados considerados eficientes, de acordo com levantamento realizado pelo Instituto Datafolha para o jornal Folha de S. Paulo. “Isso significou mais entregas em saúde, educação e segurança, utilizando menor volume de recursos financeiros, somando um valor superior a R$ 200 milhões aplicados no último ano em custos com a infraestrutura dessas áreas”, explicou.

O governador detalhou algumas das ações realizadas nesses eixos. Na Educação, em 2018, cerca de mil professores concursados foram convocados, completando um ciclo no qual foram nomeados mais de 4,6 mil docentes nos últimos quatro anos. Ainda no ano passado foi criado o programa PE no Campus, que oferece ajuda financeira para universitários estudarem longe de casa. Ele lembrou ainda que 6,5 mil alunos de escolas públicas já foram enviados para intercâmbio em outros países. Além disso, 57% dos estudantes do ensino médio da rede estadual já frequentam escolas de tempo integral.

Na mensagem aos deputados também foram listados os investimentos em saúde, direcionados em 2018 para a assistência hospitalar e ambulatorial, correspondendo a mais de 85% dos gastos na área. Também foram convocados novos profissionais, elevando para mais de 6,6 mil o número de nomeações de concursados desde 2015, a maior contratação de profissionais concursados para a saúde pública pernambucana em todos os tempos. No ano passado Pernambuco também registrou a menor taxa de mortalidade infantil de toda a sua história, inferior inclusive à média nacional.

No âmbito da segurança pública, o investimento do Governo em 2018 atingiu um patamar superior a 4,8 bilhões, o maior da história, além da nomeação de mais 4,5 mil profissionais nos últimos quatro anos, o que corresponde a 15% de aumento do efetivo policial. “O esforço e o trabalho eficiente possibilitaram a ampliação da infraestrutura e o aumento do aporte de recursos para inteligência”, ressaltou o governador. Os esforços resultaram na diminuição de 23,2% do número de homicídios em relação a 2017, representando a maior redução nos registros de Crimes Violentos Letais Intencionais (CVLIs) desde a criação do Programa Pacto Pela Vida, em 2007.

Paulo Câmara reiterou ainda que uma das maiores prioridades, desde o início da sua gestão, tem sido o investimento em Recursos Hídricos, que representou mais de 40% de tudo o que foi alocado pelo Governo somente no ano passado. Esse aporte possibilitou que mais de dois milhões de pernambucanos tirassem a lata d’água da cabeça e passassem a contar com melhorias no abastecimento. “Com muito zelo, rigor e gestão financeira conseguimos encerrar o ano passado pagando em dia a todos os servidores públicos e, mesmo com a crise, realizamos investimentos do Poder Executivo Estadual em um patamar próximo a 1,5 bilhão”, concluiu.

LIDERANÇA – Após a solenidade, o governador Paulo Câmara confirmou a permanência do deputado Isaltino Nascimento (PSB) na liderança do governo na Assembleia, função que o parlamentar socialista já vinha exercendo há cerca de dois anos. Ele também acompanhou a posse e o juramento dos suplentes Sivaldo Albino e Professor Paulo Dutra, ambos do PSB, que substituirão os deputados estaduais Aluísio Lessa e Rodrigo Novaes, licenciados do mandato para atuar no secretariado estadual. Acompanharam Paulo Câmara na solenidade os secretários Nilton Mota (Casa Civil), Sileno Guedes (Desenvolvimento Social), Fred Amâncio (Educação e Esportes) e Silvia Cordeiro (Mulher).

Centenas de professores da rede municipal de ensino, da cidade e do campo, participaram do Encontro de Formação em Rede que aconteceu, nesta segunda-feira (04), durante todo o dia, no auditório do Centro de Convenções – SENAC. O evento contou com a presença da prefeita de Caruaru, Raquel Lyra.

“Hoje, a Secretaria de Educação trabalhou dois momentos com nossos professores, que lecionam desde a Educação Infantil até o 9º ano do Ensino Fundamental II, para discutir como se trabalha o desenvolvimento de habilidades socioemocionais na escola e também a construção de uma cultura de paz, para isso, a gente precisa desenvolver toda uma metodologia que está sendo trazida para o município pela Prefeitura de Caruaru”, afirmou Raquel.

O tema: Competências Socioemocionais no Contexto Escolar foi apresentado pelo Mestre em Psicologia Social da Universidade de São Paulo (USP), João Roberto Araújo, que deixou o corpo docente de olhos e ouvidos atentos durante as palestras.

“Mais do que os conteúdos da lógica Matemática, Linguística, História e Geografia é preciso perceber orientações de como conviver melhor. Não adianta eu ser ótimo em qualquer disciplina e ser uma pessoa triste, cheia de ansiedade e infeliz. Nós não devemos educar as crianças somente para passar no vestibular e ter um bom emprego, é necessário trazer temas que estão esquecidos na educação. É preciso educar as emoções, porque se eu não sei lidar com a raiva, os ciúmes e a ansiedade, eu acabo criando comportamentos destrutivos para mim mesmo e para o outro”, advertiu o professor João Roberto.

Segundo a Secretária de Educação, Marta Medeiros, a convocação de todos os educadores da rede foi para despertar uma reflexão e também uma provocação para eles percebam que no espaço escolar, além das habilidades cognitivas, existem as capacidades socioemocionais.

“É indispensável entender que as crianças e jovens trazem consigo diversos conflitos, muitas vezes, causados no ambiente em que convive, e até mesmo na própria escola. Essa desordem emocional é levada para dentro das salas de aula, por isso, é preciso que o professor perceba a importância dele se aproprie dessa metodologia para desenvolvê-la em sala de aula e, com isso, é criada uma forma de dialogar inserir um diálogo leve e visando uma relação de confiança e segurança com alunos”, destacou.

Por Mylena Cuenca

A maioria das pessoas dedica as primeiras semanas no ano para elencar suas resoluções de ano novo e focar em suas expectativas e metas para esse novo ciclo. A carreira costuma estar entre um dos maiores objetivos, e quando bem planejado, mudar de emprego é uma meta alcançável. Para ajudar os profissionais que já decidiram crescer profissionalmente em 2019 preparei um passo a passo para quem deseja se recolocar no mercado.

#1 Objetivo: Por que você pretende mudar de emprego? Qual seu objetivo e suas perspectivas? O objetivo deve estar claro para você mesmo. O profissional precisa entender onde ele pretender chegar profissionalmente, no curto, médio e longo prazo. Para ter clareza do objetivo profissional a pessoa deve conhecer suas habilidades, competências técnicas e também seus pontos de melhoria. O autoconhecimento e o feedback de mentores e líderes são excelentes ferramentas nessa primeira etapa. Quando você conhece seus potencias de carreira fica muito mais fácil escolher um caminho para seguir. Escrever esse objetivo é importante para manter o foco e entender o porquê esse novo desafio te trará felicidade e realização profissional.

#2 Currículo: Atualize seu currículo, tanto o off-line quanto o currículo online. Agora que você já sabe onde quer chegar, construa seu currículo com suas habilidades e competências que estejam linhadas com o seu objetivo. Dedique tempo a essa atividade, peça ajuda e aconselhamento, o mais importante é ser assertivo. Quando mais dedicação você empregar nessa fase, menos terá que voltar a essa tarefa com o passar dos meses. (HIPERLINK)

#3 Liste as empresas onde você deseja trabalhar: Estar alinhado com a cultura organizacional e compartilhar dos valores empresariais é uma receita indispensável para ser feliz no trabalho. Por isso, liste as empresas que são o seu “sonho de consumo profissional”. Defina o tipo de empresa onde você quer trabalhar, culturas mais agressivas direcionadas para metas e resultados, porém, com um crescimento mais acelerado. Ou empresas mais colaborativas e inovadoras, com áreas de descompressão e ambientes inspiradores. Estude sobre esses ambientes de trabalho, sobre o propósito empresarial, converse com pessoas que trabalham nesses lugares ou conheça cultura corporativa através do site , por exemplo. Se você não se identificar com a empresa não adianta investir tempo e energia para trabalhar nela.

#4 Atualização profissional: Agora que você já conhece seus objetivos profissionais e o perfil de empresas que gostaria de trabalhar, invista tempo na sua atualização profissional. Provavelmente passando pelas etapas acima você reconheceu alguns gaps da sua carreira. Pode ser um curso de idiomas, uma habilidade técnica não desenvolvida, habilidades comportamentais, como a de liderança, por exemplo, entre outros. Essa é uma etapa de médio e longo prazo porque exige estudo e tempo, uma vez identificada comece a desenvolver essa atualização, não espere ser chamado para uma posição ou ser cobrado, seja proativo. Isso também se aplica à reciclagem do conhecimento, a se manter atualizado sobre seu mercado de atuação, e a acompanhar novas tecnologias que impactam o dia a dia do seu trabalho. Essa etapa é muito importante principalmente para quando você estiver na etapa de entrevista presencial.

#5 Networking: Criar e cultivar redes de relacionamento provavelmente é a melhor maneira de se recolocar no mercado de trabalho. Se o que você deseja em 2019 é um emprego, saiba que provavelmente essa oportunidade surgirá dentro da sua rede de relacionamentos. Quanto mais ativo você for melhor, fale para as pessoas sobre seus objetivos e interesses, mostre seus potencias de carreira, compartilhe artigos, faça parte de grupos para discussões diversas. Não tenha receio de adicionar aos seus contatos headhunters ou profissionais de RH, essa é uma forma de mostrar que você está aberto a novas oportunidades. Lembre-se, quem não é visto não é lembrado, por isso, seja ativo na sua rede profissional. Quer mais dicas de como esquentar a rede, confira o artigo: (HIPERLINK)

#6 Entrevista: Se você seguiu as dicas anteriores mais cedo ou mais tarde vai ser convidado para entrevistas e processos seletivos. E nessa fase, prepare-se para entrevistas. Estude a empresa e a vaga, chegue preparado para uma conversa sobre sua carreira. Transmita segurança, boa energia e interesse na vaga. Mantenha a conversa cordial e animada, mas sem o uso de gírias e tomando cuidado com a comunicação informal. Lembre-se que o seu corpo também se comunica e a sua postura e atitude podem negar ou afirmar aquilo que você está dizendo.

#7 Persistência e foco: Não desanime, é possível que sua recolocação não aconteça na primeira entrevista que você fizer. Entenda que não existe o candidato certo e errado, e sim aquele que melhor se encaixa na vaga naquele momento. Portanto, peça feedback aos recrutadores, aprenda com seus deslizes, continue investindo no seu desenvolvimento profissional e entenda que quanto mais você se dedica ao seu objetivo, mais portas irão se abrir na sua jornada. Entenda que todo profissional bem sucedido na carreira também já recebeu muitos nãos no passado e, tudo bem, faz parte. Tudo no seu tempo.

Mylena Cuenca é headhunter na Trend Recruitment e formada em administração de empresas pela Universidade presbiteriana Mackenzie.

O projeto de lei Anticrime que o governo federal vai enviar ao Congresso Nacional nos próximos dias prevê mudanças em 14 leis, entre elas, o Código Penal, a Lei de Execução Penal, a Lei de Crimes Hediondos e o Código Eleitoral. A intenção, segundo o Ministério da Justiça e Segurança Pública, é combater a corrupção, crimes violentos e facções criminosas.

O ministro Sergio Moro apresentou hoje (4) a proposta a 12 governadores, vice-governadores e secretários estaduais de Segurança Pública, em Brasília. Mais cedo, ele conversou sobre o projeto com o presidente da Câmara dos Deputados, Rodrigo Maia.

De acordo com a minuta do projeto, divulgado à imprensa, a iniciativa prevê alterações legais, elevando penas para crimes com arma de fogo. Além disso, o governo conta com o aprimoramento do mecanismo que possibilita o confisco de produto do crime, permitindo o uso do bem apreendido pelos órgãos de segurança pública.

As medidas visam ao endurecimento do cumprimento da pena para crimes considerados mais graves, como roubo, corrupção e peculato que, pela proposta, passa a ser em regime inicial fechado.

O projeto pretende deixar claro que o princípio da presunção da inocência não impede a execução da condenação criminal após segunda instância.

A reforma do crime de resistência, introduzindo soluções negociadas no Código de Processo Penal e na Lei de Improbidade, é uma das propostas, contando também com medidas para assegurar o cumprimento da condenação após julgamento em segunda instância, aumentando a efetividade do Tribunal do Júri.

De acordo com o projeto, será considerado crime arrecadar, manter, movimentar ou utilizar valores que não tenham sido declarados à Justiça Eleitoral, popularmente chamado de caixa dois.

Outro ponto conceitua organizações criminosas e prevê que seus líderes e integrantes, ao serem encontrados com armas, iniciem o cumprimento da pena em presídios de segurança máxima. Condenados que sejam comprovadamente integrantes de organizações criminosas não terão direito a progressão de regime. A proposta ainda amplia – de um para três anos – o prazo de permanência de líderes de organizações criminosas em presídios federais.

Caros amigos eleitores,

Eu me coloco mais uma vez ao lado daqueles com quem tenho compromisso: o povo. A situação política ficou difícil, sem diálogos com o Executivo, a prefeita não nos abriu espaço para que juntos pudéssemos construir uma Caruaru melhor, e agora além de nos obrigar a votar em projetos que atenderiam apenas a seus interesses, ela não nos permite discutir ou apresentar propostas diferentes.

Entendo que na vida pública nós temos que assumir uma posição e a minha missão é legislar ao lado do povo, nem que isso me custe caro, mas sei que a população caruaruense é sábia e consciente politicamente, de forma a entender minha atual atitude.

Diante da conjuntura, assumo meu desligamento da base governamental atual. Me posiciono como oposição independente, consciente, sem questões pessoais, na qual discutiremos propostas visando apenas o bem-estar de nossa população. Estou ciente de que estou no caminho certo, no qual estamos plantando um legado para nossas gerações futuras com compromisso e democracia.

“É possível ser um homem público digno, se acima do poder, lançar-se amor em suas atitudes”. Lysia Ramalho Marinho

Vereador Fagner Fernandes (Avante)

Caruaru,04 de fevereiro de 2019

O Hospital Mestre Vitalino (HMV) está com processos seletivos abertos desde o mês de janeiro, apenas as vagas destinadas as pessoas com deficiência (PCD) são de contratação imediata. Todos os demais cargos são CADASTRO DE RESERVA, onde a contratação será realizada de acordo com a necessidade do serviço. Os interessados devem encaminhar currículo para o email: rh.hmv@hospitalmestrevitalino.com.br. No assunto do e-mail devem constar o nome completo do candidato e a função pleiteada.

RELAÇÃO DE CARGOS:

PCD

ENFERMEIRO

TÉC. DE ENFERMAGEM

COPEIRA

AUXILIAR DE COZINHA

NUTRICIONISTA

MAQUEIRO

PORTEIRO

AUXILIAR DE FARMÁCIA

ASSISTENTE DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO

CADASTRO DE RESERVA

AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS

ASSISTENTE ADMINISTRATIVO

FLEBOTOMISTA

TÉC. EM MANUTENÇÃO

O vereador Daniel Finizola (PT) foi escolhido como o novo líder do bloco de oposição na Câmara Municipal de Caruaru. Daniel substitui Alberes Lopes (PSC), licenciado do cargo para cumprir função no Governo do Estado, e lidera o grupo formado pelos vereadores Galego de Lajes (PSD), Marcelo Gomes (PSB) e Sérgio Siqueira (Avante).

“Assumimos agora um importante papel. Tudo foi dialogado com os vereadores que se organizam quanto oposição e a partir disso, nosso mandato ocupa agora a liderança do campo de oposição na Câmara. Os trabalhos já começaram. Juntos, vamos fiscalizar e acompanhar as ações da prefeitura. Já temos uma boa agenda de trabalho organizada e vamos cobrar que os serviços prestados à população caruaruense sejam melhores e mais eficientes”, destaca Daniel.

O recesso parlamentar teve fim na última sexta-feira, 01. E a primeira sessão ordinária de 2019 será já nesta terça-feira, 05, ás 16h.

“Tudo que deu certo no passado, pode não dar mais certo nos dias de hoje. Se não tivermos a capacidade de se reinventar, resetar e buscar o novo, nós iremos viver das conquistas do passado. E essa é a grande dificuldade que temos no mercado, dificuldade de se reinventar e ter os jovens profissionais chegando em um mercado que requer uma preparação que não está se tendo no processo de educação. Precisamos assim ajudar o jovem e o mercado a estar mais preparado para as novas realidades, inclusive nas novas habilidades que são essências hoje, as chamadas soft skill, como adaptabilidade, criatividade e colaboração. Por isso, dizemos que se contrata o profissional pela área técnica, mas demite-se pelo comportamental”, destacou a executiva Paula Carneiro Leão, criadora do Programa PEDAL (programa de desenvolvimento comportamental), na última quarta (dia 30), durante o painel “Novo Profissional do Novo Mercado”, na Faculdade Egas Moniz, evento promovido com diversos nomes da administração, gestão de negócios e empreendedorismo para discutir o mercado do futuro e o perfil profissional para este cenário.

De acordo com a especialista em desenvolvimento de talentosos para o mercado, selecionar os jovens para as vagas não é o problema, mas fazer com que eles se interessem em continuar é outra questão porque essa nova geração quer trabalhar com o brilho no olho, sem se frustrar no empreendimento, no negócio, no mercado.

“Ajudar a formar uma geração a se reinventar e ter uma nova percepção do mundo ao redor é um dos nossos gargalos, que passa pela questão da educação. Afinal, o comportamento do consumidor mudou, mas a educação não mudou. E enquanto não mudarmos a cultura da nossa geração, não conseguiremos evoluir em alguns processos no mercado de trabalho. Por isso, é louvável as escolas e as faculdades que ousam fazer uma educação diferente, uma educação em que o aluno não seja um robô”, completa.

A executiva ponderou que o impacto das novas tecnologias e da inovação exige uma criatividade que é uma das maiores demandas que temos no mercado, uma criatividade que todo mundo tem, porém, mão é exercitada, em um bate-papo com estudantes, recém-formados, profissionais, empresários, empreendedores e consultores.

Para discutir as novas competências e habilidades para o futuro profissional no mercado de trabalho na modernidade, nas áreas de administração, recursos humanos e ciências contábeis, participaram ainda do evento estudantes e profissionais pernambucanos na sede da instituição de ensino superior. Contribuíram com este painel a empresária Delma Soares, executiva da Nutrihouse Refeições Corporativas, empresa com 30 anos de atuação no ramo de refeições coletivas/ industriais com atuação em diversos estados do país; o presidente do Conselho Regional de Contabilidade, José Gonçalves Campos Filho, sócio e diretor presidente da Campos & Garcia Consultores e Contadores; e a administradora Juliana Carvalho, gerente de Recursos Humanos no Grupo Nutrihouse.

Com apresentação do fundador do Papo de universitário, Marcos Strider (foto), psicólogo cognitivo Comportamental e idealizador MindProFit, os participantes do encontro puderem entender o novo contexto dos negócios empresariais, do mercado de trabalho na área de gestão e as habilidades e competências que são exigidos pelos profissionais, em especial de administração e ciências contábeis, que é um dos vinte cursos mais procurados nos dias de hoje.
“Essa discussão é importante, pois todos os mercados estão precisando se reinventar e o novo exige um recomeço, uma reaprendizagem. E para isso é importante ressignificar os profissionais, pois está tudo mudando muito rápido. Vimos isso acontecer com o vídeo cassete e com os tele-taxis”, comenta o empreendedor Marcos Strider.

E é, desta forma, que o painel, que é o primeiro de uma série de encontros, pretende aproximar estudantes e profissionais de áreas de atuação da instituição com a realidade do mercado e com os cenários que se aproximam que estão pautados nas tecnologias e em inovações disruptivas.

“Atuar em um cenário diverso exige competências que vão além daquelas que são específicas de cada área. Em outras palavras, os profissionais precisam ter a habilidade para trabalhar colaborativamente com outras áreas. O que para muitos que já estão no mercado tem sido uma grande dificuldade. Neste sentido, a formação interdisciplinar visa formar profissionais que não tenham a complexidade da realidade como uma barreira, mas sim como uma oportunidade. É esta realidade tecnológica e com forte inovação que torna certo o amplo leque de oportunidades à disposição dos profissionais, mas não de todos, apenas daqueles que em seu processo de formação, e aqui coloco formação de forma ampla – formal e não formal – com modelos interdisciplinares que os desafiaram a enxergar oportunidades em contextos diversos e complexos”, comenta o administrador de empresas e consultor Albert Einstein da Silva da Pratticca Consultoria, que também atua como coordenador dos cursos de Administração e Ciências Contábeis da Faculdade Egas Moniz.

Por: Ivelise Buarque

Nesta quarta- feira (06), a Prefeitura de Caruaru inicia o ano letivo, 2019, da rede municipal de ensino. Ao todo cerca de 42 mil estudantes da cidade e do campo retornarão as salas de aula. Já as aulas das Escolas em Tempo Integral terão início no próximo dia 12.

Para cumprir o calendário escolar de 200 dias letivos, previstos na Lei de Diretrizes e Bases (LDB), a previsão de encerramento do ano letivo é do dia 20 de dezembro.

Os pais ou responsáveis que ainda não matricularam os seus filhos devem procurar a Secretaria de Educação para que os estudantes sejam encaminhados para as escolas mais próximas de suas residências, onde tiver vaga disponível.