É no bolso dos pais que começa uma nova era digital na educação: não na carteira, mas no celular. Com apenas uma mensagem enviada por semana para os responsáveis pelos alunos, é possível melhorar o desempenho desses de 10% a 30%, segundo pesquisas do instituto inglês Education Endowment Foundation (EEF) e da Universidade de Stanford, nos Estados Unidos. No Brasil, o aplicativo escolar EducareBox (www.agendadigitaleducarebox.com) tem sido utilizado com esse objetivo em 18 instituições em MG e a startup começa a expandir a atuação para o restante do país.

Uma agenda digital não só faz os envios desses SMSs semanais, como funciona por meio de um app em que é possível acompanhar todas as informações sobre a vida escolar dos alunos. Aviso de provas, trabalhos e faltas, horário de aulas, programação de atividades e deveres de casa ficam acessíveis de forma simples e consolidados num único ambiente. “É uma ferramenta para melhorar a comunicação e garantir que os pais estejam realmente informados sobre o dia a dia na escola e possam ser mais proativos na educação dos filhos”, diz Caio Gazzola, sócio-fundador do EducareBox.

Com o acompanhamento próximo, as escolas ganham respaldo nas atividades com os alunos e percebem uma melhora de desempenho. Mesmo no caso dos pais que não instalem o aplicativo escolar, Caio explica que as informações são resumidas e enviadas por um SMS semanal.

A dificuldade de interação com a família era justamente o problema a ser sanado na unidade de Curvelo do Colégio Tiradentes da Polícia Militar. “Os pais não tinham tempo de ver os bilhetes, ou estes simplesmente não chegavam. A conexão da família com a escola ficava prejudicada”, conta o diretor pedagógico Gladson Macedo. No modelo tradicional, com agenda física, a conversa não era efetiva, ficava em cerca de 15%; com o EducareBox, a média subiu para 57%.

“Essa equação foi solucionada com maestria. Hoje a reclamação é de alguns alunos quando têm uma nota ruim e não conseguem esconder”, brinca Antonine Bicalho, professor de Matemática e vice-diretor da escola Kennedy, em João Monlevade. Ele exemplifica a melhora no contato com uma pesquisa de opinião feita junto aos responsáveis de uma turma com 40 alunos. “Só no primeiro dia tivemos 18 respostas. Se fosse no papel, não chegaríamos a esse total”, diz.

Quando há uma barreira a mais, como a distância, o app se torna essencial, como conta Cláudia Tavares, coordenadora da unidade Cruzeiro do Colégio Rui Barbosa, que fica na Toca da Raposa, centro de treinamentos do Cruzeiro Esporte Clube. Os alunos são jogadores de base do clube e, na sua maioria, os pais moram em outras cidades. “O contato presencial não é comum, então a agenda digital é fundamental”, explica Cláudia.

App ajuda na gestão pedagógica da escola

Além de facilitar a comunicação entre responsáveis e escola, o EducareBox permite digitalizar toda a gestão acadêmica da instituição, desde o registro de presença até a documentação de aulas. No Kennedy, por exemplo, no lugar de cada professor fazer a chamada durante sua aula, um representante passa por cada turma com o tablet e faz o registro direto no aplicativo uma única vez por dia. “Tivemos um ganho de tempo significativo que pode ser dedicado ao ensino”, conta Antonine.

Com todas as informações geradas pelos alunos e pela própria escola disponíveis para fácil acesso, um benefício extra para a coordenação é fazer análises de áreas de dificuldade no aprendizado, assim como reavaliar planejamentos acadêmicos. A expectativa da empresa é estar presente em 200 instituições até o final de 2019.

Sobre o EducareBox

Agenda digital para escolas. Por meio de um aplicativo escolar, o EducareBox facilita o contato entre instituições de ensino e os responsáveis pelos alunos, com notificações e aviso sobre eventos importantes. Além disso, o sistema da empresa permite digitalizar toda a documentação acadêmica das escolas e a gestão pedagógica. Melhora o aprendizado dos alunos, fidelização dos pais e facilita o trabalho dos professores. www.agendadigitaleducarebox.com.

Somente no primeiro semestre de 2018, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged) do Ministério do Trabalho, ocorreu a contratação de 227.626 jovens aprendizes em todo o Brasil. No ranking de admissões dessa mão de obra, ocupam os 10 primeiros lugares as seguintes capitais: São Paulo (22.721), Rio de Janeiro (12.188), Belo Horizonte (5.114), Goiânia (5.099), Brasília (4.958), Fortaleza (4.618), Porto Alegre (3.750), Curitiba (3.650), Salvador (3.645) e Recife (2.777).

Se comparado com o mesmo período de 2017, os municípios que mais ampliaram a admissão de jovens aprendizes foram Itatiaia, no Rio de Janeiro (838,5%), Itápolis, em São Paulo (618,2%), Palmeiras de Goiás, no estado goiano (516,7%), Pradópolis (509,1%) e São Manuel (427,3%), ambos de São Paulo.

Legislação – Menores de 16 anos só podem trabalhar no país na condição de aprendizes. É o que garante a Constituição Federal de 1988, ressalvando a participando de adolescentes no mercado de trabalho, a partir dos 14 anos. Com o passar do tempo, a contratação desse público foi incentivada por uma série de leis, entre elas a do Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) que prevê a aprendizagem como um direito.

De acordo com a legislação, todas as empresas de médio e grande portes devem manter em seus quadros de funcionários adolescentes e jovens entre 14 e 24 anos na modalidade de aprendiz. Para os aprendizes com deficiência não há limite máximo de idade. As cotas variam de 5% a 15% por estabelecimento, excluídas as funções que não entram para o cálculo da cota de aprendizagem. O Brasil já contabiliza mais de 3 milhões aprendizes contratados desde 2005, quando a lei foi regulamentada pelo Decreto 5598.

Setores e ocupações – Entre os setores que mais contrataram aprendizes no primeiro semestre do ano estão o de Serviços, com 93.879 admissões, Indústria da Transformação, com 60.475, e o comércio, com 57.444. As ocupações com mais oportunidades para os jovens foram as de auxiliar de escritório e assistente administrativo. Mais de 50% de todas as contratações ocorreram nessas áreas. Tiveram destaque também as funções de vendedor do comércio varejista, repositor de mercadoria e mecânico de manutenção de máquinas.

Gênero – Do total de aprendizes contratados no primeiro semestre do ano, 118.520 são do sexo masculino (52,07%) e 109.106 do sexo feminino (47,93%). Em três unidades da federação o número de mulheres contratadas superou o de homens: Amapá, Pernambuco e Rio Grande no Norte.

O Contrato de Aprendizagem é um acordo de trabalho especial, ajustado por escrito, com anotação na carteira de trabalho, e prazo determinado de até dois anos. O aprendiz tem direitos trabalhistas e previdenciários, e sua remuneração é baseada no salário mínimo, mas proporcional ao número de horas cumpridas. A jornada de trabalho permitida é de no máximo seis horas diárias para aqueles que ainda não concluíram o Ensino Fundamental e oito horas diárias para os que já o concluíram.

Como forma de celebrar o final das atividades voltadas para a prevenção do câncer de mama, amplamente divulgadas na campanha do Outubro Rosa em todo o país, o CRAS Bonança promoveu no dia primeiro de novembro, em Caruaru, um dia especial para as usuárias do serviço. Vinte e cinco mulheres foram recebidas pela equipe do curso de cabeleireiro para um dia da beleza, com corte e tratamento de cabelo. Após a atividade, todas foram convidadas para participar de uma palestra sobre autoestima e empoderamento feminino com a psicóloga do CRAS Bonança, Élida Kaline.

O encontro aconteceu no Centro de Qualificação Profissional – 1, do Rosanópolis e foi voltado para as mulheres dos bairros Santa Rosa e Vassoural, atendidas pelo CRAS Bonança. Os dois equipamentos são parte integrante da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos, da Prefeitura de Caruaru. “Eu achei ótimo porque foi um dia que a gente nunca teve, ficamos muito felizes. Fiz a franja, cortei o cabelo, chapeei e gostei muito do resultado e de poder me arrumar para o meu marido”, destacou Tatiane Torres, da comunidade do Salgadinho.

A coordenadora técnica do CRAS Bonança, Maiara Morgana, que promoveu o dia especial frisou a importância de valorizar a beleza e a essência feminina das usuárias. “A gente promoveu o dia da beleza, finalizando a programaç

Responsável pelo cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária das empresas, o departamento pessoal é fundamental para o bom funcionamento das organizações. As recentes mudanças na legislação trabalhista e a implantação do eSocial trouxeram mudanças para o dia a dia dos profissionais que atuam nesse setor. Por isto, a Federação das Indústrias do Estado de Pernambuco (Fiepe) traz para o Agreste o programa Analista de Departamento Pessoal com três módulos divididos de acordo com os seguintes temas: “Rotinas do departamento pessoal e cálculos trabalhistas”, “Auditoria e legislação previdenciária trabalhista” e “eSocial”.

O objetivo da Federação é capacitar profissionais que atuam ou pretendem atuar na área por meio da aplicação da legislação trabalhista e suas respectivas práticas de administração. O programa proporciona um aprendizado voltado para o contexto organizacional, ampliando a conectividade e o network entre os participantes. A partir do programa que terá 36 horas de capacitação, os inscritos estarão aptos para função de analistas de departamento pessoal, para auditorias e também para realizar cálculos e procedimentos trabalhistas da maneira correta, entre outros benefícios.

Com o tema “Rotinas do departamento pessoal e cálculos trabalhistas”, o primeiro módulo terá aulas nos dias 9 e 10 de novembro, das 8h às 17h, que serão ministradas pelo instrutor Joário Veiga. Ele tem experiência na área trabalhista, com carreira desenvolvida em diversos segmentos, e em coordenação das áreas de departamento de pessoal, segurança e medicina do trabalho e recursos humanos. Admissão de empregados, folha de pagamento e cálculos, suspensão, interrupção e rescisão do contrato de trabalho estão entre as abordagens.

O segundo módulo intitulado “Auditoria e legislação previdenciária trabalhista” acontece nos dias 23 e 24 de novembro. Para esta etapa, a Fiepe traz Dayse Morais que é especialista em Direito do Trabalho pela Universidade Federal de Pernambuco (UFPE) e atua como assessora-chefe da Assessoria Jurídica do Ministério Público do Trabalho da 6ª Região desde 2003. Além disso, leciona as disciplinas de Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas e Gestão de Negócios em instituições de ensino superior e possui experiência em advocacia empresarial, consultoria e assessoria jurídica. Auditoria nos contratos de trabalho, nos cálculos e nos encargos trabalhistas serão assuntos tratados pela instrutora.

A Fiepe convidou o especialista Alberto Borges para ministrar o terceiro e último módulo que tem como tema principal a nova forma de prestação de informações unificadas ao Governo Federal, o eSocial. Ele tem experiência na implantação do sistema em empresas de grande porte e com certificação em gestão de processos (CBPP) pela ABPMP. As aulas acontecem nos dias sete e oito de dezembro. O consultor em gestão de pessoas, processos e projetos de mudança organizacional também tem MBA em Gestão Empresarial e especialização em Gerenciamento de Processos Educacionais. O instrutor irá abordar assuntos como impactos do eSocial, eventos relacionados às rotinas de segurança e saúde do trabalho, lógica do sistema e recomendações e análise detalhada do layout e da documentação técnica.

Os interessados podem se inscrever para o programa completo ou para os módulos que desejar. As inscrições estão abertas e podem ser feitas pelo site da Fiepe (www.fiepe.org.br), pelo e-mail: regional.agreste@fiepe.org.br ou pelos telefones (81) 3722.5667 e (81) 99123.7888. O investimento no programa inteiro é de R$ 500. Para cada módulo é de R$ 235. Ambos os valores podem ser dividido em até 3x sem juros nos cartões.

A Fiepe dispõe de uma política de descontos: até 20% para indústrias associadas ao sindicato do seu segmento, sendo que a cada cinco inscrições realizadas com o mesmo CNPJ, a empresa pode optar por mais uma inscrição de cortesia ou 10% de desconto. Para estudantes, idosos e empresas de micro e pequeno porte, o desconto é de 15% (no caso dos estudantes, é necessária a apresentação de comprovante estudantil).

Serviço

Programa Analista de Departamento Pessoal
Data: novembro e dezembro
Horário: sexta, das 18h às 22h, e sábado, das 8h às 17h
Local: Unidade Regional Agreste – Rua Padre Félix Barreto, nº 97, bairro Maurício de Nassau

Módulo I – Rotinas do Departamento Pessoal e Cálculos Trabalhistas
Carga horária: 12 horas
Datas: 09 e 10 de novembro

Módulo II – Auditoria e Legislação Previdenciária Trabalhista
Carga horária: 12 horas
Datas: 23 e 24 de novembro
Módulo III – Esocial
Carga horária: 12 horas
Datas: 07 e 08 de dezembro

Em nota distribuída à imprensa, o senador Armando Monteiro, ex-presidente da Confederação Nacional da Indústria e ex-ministro do Desenvolvimento, Industria e Comercio Exterior, lamentou o falecimento, na sexta-feira (2), do empresário Josimar Henrique da Silva, fundador do Laboratório Hebron Farmacêutica.

“Josimar sempre foi um empreendedor à frente do seu tempo, pioneiro, ousado, com visão estratégica, que imprimiu ao Hebron um padrão gerencial arrojado, com limites éticos claros e rigorosos, assumindo uma posição de liderança no setor”, disse Armando.

“A partida precoce de Josimar significa uma enorme perda para Pernambuco, mas perco também um amigo particular, que esteve ao nosso lado em momentos decisivos nos últimos anos. Portanto, em meu nome e em nome de Mônica, quero expressar minha solidariedade à sua família neste momento tão difícil. Que Deus lhes conforte e dê forças para enfentar essa dor”, concluiu.

Nesta segunda-feira (05), o curso de Direito da Faculdade Uninassau Caruaru realiza um evento para comemorar os 30 anos da promulgação da Constituição Federal (CF) de 1988. O encontro é gratuito e acontece a partir das 19h, no auditório da Instituição de Ensino Superior (IES). As inscrições serão feitas no local e horário da atividade, que é voltada para os alunos dos cursos de Direito e Serviço Social, em especial.

Durante o evento, o juiz de Direito e membro da Associação Juízes pela Democracia (AJD), Pierre Souto Maior, e o professor do curso de Direito da Uninassau Caruaru e especialista em Direito Público e mestre em Direitos Humanos, Armando Melo, debaterão com os estudantes o tema Constituição Federal e a efetividade dos Direitos Sociais.

O professor Armando Melo destaca a importância da CF, sobretudo quanto às conquistas de direitos por parte da população. “Chamada de Constituição Cidadã, lá estão os direitos e garantias fundamentais, começando pelos direitos de liberdade, depois os sociais, e os difusos. Estão também outros marcos, como o perfil do Estado, a formação do Estado Brasileiro, que se pauta principalmente na soberania popular e no respeito à dignidade humana”, ressalta.

As opções para esta segunda-feira (05) são salmão, filé e um delicioso camarão. O salmão é acompanhado de legumes e arroz yaquimeshi. As entradas são sushi e sunomono. A sobremesa são os minichurros, com sorvete de creme e calda de amora.

A segunda opção do Kojima é o filé com arroz yaquimeshi, também acompanhado de sushi e sunomono na entrada, além da sobremesa.

Também hoje no Kojima, camarão empanado, com árvore de macarrão e arroz yaquimeshi. Os acompanhamentos são os mesmos: duas peças de sushi e sunomono, com sobremesa garantida. O valor desses pratos é de apenas R$ 29,90.

Com os mesmos acompanhamentos, o Kojima também oferece como opção ‘Atum’ e ‘Agulhão branco’.

O Kojima funciona no térreo do Shopping Difusora. Reservas 2103-4181

No dia 05 de dezembro, o sinal analógico de televisão será desligado em Caruaru, Bezerros e São Caetano. A programação dos canais abertos será transmitida apenas pelo sinal digital, com imagem e som de cinema. Para continuar assistindo à programação, todas as residências da região precisam ter uma antena digital e um aparelho de televisão preparado para receber o sinal digital.

Saiba se a sua casa já está preparada ou se será necessário providenciar mudanças para continuar assistindo os canais abertos de televisão:

1) Antena – Nem toda antena consegue captar o sinal digital de televisão. A antena deve ser digital e a recomendação da Seja Digital é que o modelo seja externo, instalado no telhado da casa.

2) Televisor – Se o aparelho for uma televisão de tubo, será necessário instalar um conversor de sinal. Se o televisor for de tela fina e não estiver preparado para receber o sinal digital, também precisará de um conversor de sinal. Para ter certeza se o televisor já tem o conversor, consulte o manual do fabricante.

3) TV paga ou parabólica: Se você utiliza algum desses serviços, não será necessário adaptar sua TV ou antena. Em todo caso, entre em contato com sua operadora ou com um antenista para garantir a continuidade do serviço em todos seus televisores.

Inclusão Digital

As famílias de Caruaru, Bezerros e São Caetano devem verificar se têm direito a receber um dos cerca de 90 mil kits gratuitos com antena digital, conversor e controle remoto. A população deve acessar o site sejadigital.com.br/kit ou ligar gratuitamente para o número 147 com o NIS (Número de Identificação Social) em mãos. Se o nome estiver na lista, é só escolher o dia, horário e local para retirar os equipamentos.

Por meio desses canais, a população também poderá tirar dúvidas sobre as mudanças trazidas pela TV digital e sobre como se preparar para receber o novo sinal. Outra alternativa, também, é visitar um CRAS (Centro de Referência de Assistência Social) mais próximo de sua residência e procurar pelo ponto de apoio da Seja Digital para esclarecer dúvidas ou agendar a retirada do kit.

Digitalização passou por grandes cidades

Mais de 650 cidades brasileiras já passaram por essa mudança, incluindo a regiões de Brasília, São Paulo, Goiânia, Recife, Salvador, Fortaleza, Vitória, Rio de Janeiro, Belo Horizonte, Curitiba, Florianópolis, Porto Alegre, São Luís, Aracaju, Belém, João Pessoa, Maceió, Manaus, Natal, Teresina, Cuiabá, Macapá, Palmas, Porto Velho, Boa Vista, Campo Grande, Rio Branco, Juazeiro do Norte e Sobral. Durante o processo, a entidade realiza diversas ações com o objetivo orientar, informar e oferecer suporte didático a toda população por meio de campanhas de comunicação e mobilização social. Com o desligamento do sinal analógico, os moradores dessas cidades passaram a assistir os canais abertos de televisão apenas pelo sinal digital, que transmite a programação gratuitamente com imagem e som de cinema. Às famílias que têm direito aos equipamentos, a Seja Digital já distribuiu mais de 11,9 milhões de kits.

Sobre a Seja Digital

A Seja Digital (EAD – Entidade Administradora da Digitalização de Canais TV e RTV) é uma instituição não governamental e sem fins lucrativos, responsável por operacionalizar a migração do sinal analógico para o sinal digital da televisão no Brasil. Criada por determinação da Anatel, tem como missão garantir que a população tenha acesso à TV Digital, oferecendo suporte didático, desenvolvendo campanhas de comunicação e mobilização social e distribuindo kits para TV digital para as famílias cadastradas em programas sociais do Governo Federal. Também tem como objetivos aferir a adoção do sinal de TV digital, remanejar os canais nas frequências e garantir a convivência sem interferência dos sinais da TV e 4G após o desligamento do sinal analógico. Esse processo teve início em abril de 2015 e, de acordo com cronograma definido pelo Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações, mais de 1300 municípios terão o sinal analógico desligado até 2018

A Secretaria de Sustentabilidade e Desenvolvimento Rural (SUDER) inicia, nesta segunda-feira (05), a segunda etapa da campanha de vacinação contra febre aftosa para rebanho de bovinos, em todo o município. Estão sendo oferecidas 1.400 doses direcionadas a animais com até dois anos de idade.

Para ter acesso à imunização do rebanho, o produtor rural deve comparecer a Secretaria de Sustentabilidade e Desenvolvimento Rural e solicitar a inclusão no calendário. A SUDER fica localizada no bloco C da Prefeitura de Caruaru, no bairro Petrópolis.

A vacinação vai até o próximo dia 30 de novembro e é feita de forma gratuita.

Curiosidades:

Entenda o que é a febre aftosa:

Trata-se de uma doença infecciosa causada por vírus (família Picornaviridae, gênero Aphthovirus), que se dissipa pelo contato entre animais doentes e susceptíveis, e pode contaminar o solo, água, vestimentas, veículos, aparelhos e instalações. O vento pode transportar o vírus.

Entre os sintomas que os animais apresentam estão:

Feridas (bolhas, aftas) na boca, nas tetas e entre as unhas; Salivam em excesso (babam), não comem e não bebem; Andam com dificuldade (manqueira); Se isolam dos outros animais; Apresentam febre alta, podendo ter tremores; Em vacas leiteiras pode haver diminuição rápida da produção de leite.

Qual a importância da campanha de vacinação?

A imunização contra a febre aftosa existe em grande parte da América do Sul, como uma das principais estratégias dos programas nacionais de erradicação, já que a doença atravessa fronteiras internacionais por meio do transporte de animais infectados e da importação de produtos de origem animal (principalmente carne com osso).

O restaurante Tasquinha do Tio oferece como opção desta segunda-feira (05), o delicioso ‘Linguado’ Delícia, servido com molho de tomate, arroz com brócolis e batata soutê. Esse prato custa apenas R$ 25,00.

O restaurante também oferece o filé de frango, com purê de espinafre; R$ 25,00 e o penne com salmão, por apenas R$ 28,00.

Ainda hoje o Tasquinha do Tio oferece em seu almoço picanha suína (R$26,00); picanha bovina (R$38,00) e lagosta na manteiga (54,90).

O Tasquinha do Tio fica localizado na avenida Agamenon Magalhães, no térreo do Shopping Difusora.