Lula se reúne com Pacheco e líderes do Senado nesta terça em meio a queixas da base por desprestígio

O presidente Luiz Inácio Lula da Silva vai promover, nesta terça-feira (5), uma confraternização com o presidente do Senado, Rodrigo Pacheco (PSD-MG), e líderes partidários da Casa.

O encontro vai acontecer no Palácio da Alvorada e será similar a um evento que já aconteceu com deputados no mês passado.

A reunião com os senadores acontece em um momento em que uma parcela da base do governo no Senado tem se sentido desprestigiada. Um dos principais motivos de reclamação dessa ala do Senado é a indicação que o presidente da Câmara, Arthur Lira (PP-AL), fez para o comando da Caixa Econômica Federal.

Lira também distribuiu algumas vice-presidências do banco para líderes de legendas aliadas na Câmara.

Aliados do próprio presidente do Senado avaliam que hoje Lira tem mais influência em cargos relevantes no governo federal do que Pacheco. Ao mesmo tempo, colegas de partido de Pacheco reclamam que o chefe da Casa Legislativa não participa do dia a dia da bancada do PSD e não usa a proximidade com Lula para atender demandas do grupo, como liberação de emendas.

Na semana passada, O Globo mostrou que Pacheco tem feito acenos ao governo ao mesmo tempo que faz acenos à oposição.

De olho no futuro político em Minas Gerais e em emplacar o sucessor no comando do Senado, Pacheco mantém uma relação próxima com o presidente, mas sem fechar as portas a adversários do PT. Manter seu grupo político coeso e ter cacife para voos eleitorais maiores em um estado na prática dividido têm exigido de Pacheco um cálculo milimétrico: ser próximo ao governo sem estar associado ao lulismo; e ter a simpatia da oposição, guardando distância do discurso bolsonarista.

Assim, ao mesmo tempo que segura a sessão de análise dos vetos, na qual o governo pode sair derrotado, prepara o terreno para a votação de um pacote de propostas de interesse do bolsonarismo, como a que estabelece mandatos para ministros do Supremo Tribunal Federal e outra que criminaliza a posse de qualquer quantidade de maconha, além de trabalhar para o fim da reeleição, o que desagrada petistas.

— A linha deve ser concretizar o que interessa ao Brasil. Boa parte disso converge com a linha do governo. A parte que não convergir, o importante é haver compreensão da divergência e respeito recíproco — disse Pacheco ao Globo.

Encontro com a Câmara
Há duas semanas, Lula fez o mesmo movimento com Lira e líderes da Casa. Ao discursar, Lira, segundo presentes, disse que o Parlamento estava aberto a ajudar o governo e celebrou os entendimentos com o Executivo. Lula, por sua vez, brincou com o discurso duro feito pelo presidente da Câmara na abertura do ano legislativo, no dia 5 de fevereiro.

O Globo

Diocese de Caruaru reúne milhares de fiéis na 2ª Caminhada do Perdão e anuncia edição 2025

No 3º Domingo da Quaresma, a Diocese de Caruaru reuniu uma multidão de fiéis para a Caminhada do Perdão. Foi a segunda edição do evento, que convida a todos para momentos de oração, confissões e celebração da fé.

Aproximadamente 30 padres confessaram os fiéis no Convento dos Frades Capuchinhos, no Bairro Divinópolis. Na Igreja do Convento (Paróquia Coração Eucarístico), grupos, movimentos e pastorais também proporcionaram momentos de oração e Adoração ao Santíssimo Sacramento.

Às 17h, os fiéis seguiram em caminhada pelas ruas da cidade. Com cânticos, reza do terço e devoção, o Povo de Deus subiu o Monte Bom Jesus. À frente da procissão, o Bispo Diocesano de Caruaru, Dom José Ruy Lopes e o clero, caminhavam e rezavam por toda a Igreja.

“É o segundo ano em que a gente faz a Caminhada do Perdão durante o tempo da Quaresma. Com uma tarde bonita, embora chuvosa, de atendimento às confissões, mas também de muita reconciliação, de muita graça, de muito perdão. Isso deixa o coração de qualquer sacerdote muito feliz, de poder dar a graça do perdão a tantas pessoas! E, depois, a caminhada, com alegria, com fé e com espírito de penitência, a gente subiu o Monte Bom Jesus pra celebrar e agradecer o perdão de Deus”, partilha Dom José Ruy.

Uma missa campal foi realizada no local, presidida pelo bispo. Em sua homilia, ele falou sobre correção fraterna, perdão e Campanha da Fraternidade.

A Caminhada do Perdão foi mais um grande evento da Diocese, organizado pelo Coordenador Diocesano de Pastoral, Pe. José Adjaclécio, que anunciou a data e as novidades da próxima edição.

“Hoje nós tivemos a grata alegria de anunciar mais um novo formato para o ano que vem. Nós nos encontraremos no dia 23 de março aqui no Monte Bom Jesus e, aqui do Monte, teremos um momento de celebração penitencial e o atendimento das confissões. Em seguida, sairemos em caminhada até a Paróquia de Nossa Senhora das Graças, na Nova Caruaru. Essa é uma experiência de um povo que procura Deus e experimenta sua graça, por isso, os nossos olhos não apenas contemplam uma multidão, mas contempla um povo de Deus que caminha com fé”, conta o padre.

O evento também contou com um gesto concreto: os fiéis doaram alimentos não perecíveis, que serão destinados a famílias que estão em vulnerabilidade social.

Procon divulga variações de preços da cesta básica e do gás de cozinha referentes a fevereiro de 2024

A Prefeitura de Caruaru, por meio do Procon, divulgou hoje as variações de preços da cesta básica e do gás de cozinha referente ao mês de fevereiro. Durante o período analisado, o valor médio da cesta básica foi de R$604,36, apresentando um aumento de 1,59% em relação ao mês anterior, representando um acréscimo de R$9,47. Esse aumento teve um impacto de 42,8% sobre o salário mínimo. O levantamento foi realizado em 12 estabelecimentos, distribuídos em 11 bairros da cidade.

Dos 27 itens pesquisados, 12 produtos apresentaram redução de preço, enquanto 13 tiveram aumento e dois mantiveram seus valores. Entre os destaques das reduções de preço, estão a batata inglesa, com queda de 43,8%, o sabão em pó, com redução de 14,2%, e o absorvente higiênico, com decréscimo de 11%.

Por outro lado, os maiores reajustes foram observados na cebola, com aumento de 31,5%, na bandeja de ovos, com alta de 17,85%, e no creme dental, com aumento de 10%. É importante ressaltar que a diferença de preços entre os estabelecimentos pode chegar a 294,96% como foi identificado em relação ao sabão em pó.

Em relação ao gás de cozinha, houve uma redução de 2,29%, representando uma economia de R$2,19 para o consumidor. O preço médio do gás GLP de 13 kg passou de R$97,94 para R$95,75. Destaca-se também a variação de preços de acordo com a forma de pagamento e local de retirada. O menor preço à vista, com retirada no local, foi de R$80 nos bairros Kennedy e Santa Rosa, enquanto o menor preço a prazo, com retirada no local, foi de R$85 no bairro Santa Rosa. O maior preço para compra a prazo, com retirada no local, foi de R$100 no bairro Kennedy.

Os consumidores podem entrar em contato com o Procon Caruaru pelo WhatsApp: (81) 9.8384-5909, pela plataforma do Caruaru Digital ( https://caruaru.1doc.com.br/b.php?pg=o/wp&s=caruaru ) ou se dirigir até a sede que fica localizada na Rua Silvino Macêdo, nº 71, Maurício de Nassau, de segunda a sexta, das 8h às 14h.

Importância do diálogo e acolhimento para a saúde mental no meio acadêmico

Falar sobre saúde mental durante a graduação é importante por várias razões. Primeiro, porque ajuda a reduzir o estigma em torno das questões de saúde mental, encorajando os estudantes a buscar acompanhamento quando necessário. Segundo, aumenta a conscientização sobre os sinais desses problemas e como lidar com eles, capacitando os estudantes a cuidarem de si mesmos e dos outros. “Também promove um ambiente de apoio e compreensão, contribuindo para o bem-estar geral e o sucesso acadêmico dos alunos”, destaca a psicóloga Julliane Rollim, coordenadora do curso de Psicologia da Faculdade Integrada CETE – FIC, em Garanhuns, no Agreste de Pernambuco.

Diálogos sobre a saúde mental na vida acadêmica visam ainda trabalhar as competências socioemocionais dos estudantes, levando em consideração que essas se revelam na ação, como acrescenta a psicóloga Jéssica Veríssimo, professora do curso de Psicologia da FIC. “Elas se revelam na busca do estudante pelo resultado, no processo de aprendizagem e na busca pelo conhecimento científico. Tais competências constituem esses conjuntos de habilidades e comportamentos, que são, de certa forma, atitudes inter-relacionadas com a pessoa que busca o conhecimento e o que ela vai adquirindo durante o processo”.

O estudante precisa de resiliência emocional para lidar com os enfrentamentos acadêmicos cotidianos que ocorrem durante a graduação. “Os domínios da aprendizagem e os afetivos estão muito relacionados às habilidades mentais cognitivas. Os sentimentos e os atravessamentos emocionais de cada estudante com a formação que escolheram e o domínio psicomotor, desenvolvido também durante a graduação, que são essas habilidades mais manuais e físicas”, detalha ainda a professora Jéssica Veríssimo.

Ela acrescenta que a resiliência emocional vem da tolerância ao estresse e à frustração, durante o processo, que levam ao desenvolvimento da autoconfiança. “Há muitos sentimentos desagradáveis, inclusive, que podem estar relacionados ao ambiente acadêmico, a exemplo da ansiedade e do humor mais deprimido, o que é natural do tempo de formação e suas respectivas exigências. Existe o desafio de conciliar tudo isso com a vida pessoal do estudante, que não para. Muitos aspectos se desdobram no meio desse caminho. Por isso a importância de trabalhar as macrocompetências da resiliência emocional. É preciso que o ambiente acadêmico desperte o olhar sensível e atento às necessidades do estudante, sobretudo entre os colegas de turma e professores”.

A psicóloga também destaca que o ambiente acadêmico traz intrínseco novas exigências que estão interligadas à necessidade do competitivo mercado de trabalho para o qual esse futuro profissional está sendo preparado. “Queremos que ele se destaque no mercado de trabalho e isso torna o período e ambiente de formação, às vezes, muito acirrado entre os colegas. Por isso a necessidade de se trabalhar a empatia, a compaixão, o acolhimento e a troca no meio acadêmico”.

A Faculdade Integrada CETE – FIC oferece os cursos de graduação em Psicologia, Odontologia, Enfermagem, Fisioterapia, Farmácia e Direito. A unidade de Ensino Superior fica na BR-423, bairro São José, em Garanhuns, onde também funciona o FIC Técnico, que oferece os cursos Técnico de Enfermagem e Análises Clínicas. Mais informações podem ser obtidas pelo número (87) 99600-7779 (WhatsApp). É possível acompanhar as novidades da FIC através do site institucional www.ficgaranhuns.com.br e do perfil oficial no Instagram @ficgaranhuns.

Confira horário de funcionamento do Caruaru Shopping nos feriados de 6 e 29 de março

O Caruaru Shopping estará funcionando nos feriados de 6 de março (Revolução Pernambucana) e 29 de março (Sexta-feira da Paixão).

Na quarta-feira (6), lojas, quiosques e serviços estarão abertos das 10h às 22h; Praça de Alimentação, das 11h às 22h; academia, das 8h às 18h, e o Centerplex, conforme horário de sessão.

Na sexta, dia 29, o horário também é o mesmo do feriado anterior: as lojas, quiosques e serviços estarão funcionando das 10h às 22h; Praça de Alimentação, das 11h às 22h; academia, das 8h às 18h, e o Centerplex, conforme horário de sessão.

O Caruaru Shopping fica localizado na Avenida Adjar da Silva Casé, 800, Bairro Indianópolis.

Hospital Regional Jesus Nazareno acolhe novos residentes da unidade

O Hospital Regional Jesus Nazareno (HRJN), em Caruaru, realizou nesta segunda-feira (4) o acolhimento dos seis novos residentes de Enfermagem Obstétrica da Escola de Governo em Saúde Pública de Pernambuco (ESPPE) e de Ginecologia e Obstetrícia da Universidade Federal de Pernambuco (UFPE/NCV). Eles atuarão por áreas como pré-parto, bloco cirúrgico e demais departamentos, sob a supervisão de outros profissionais.

Para o diretor-geral do HRJN, Dayvid Epifanio, esta é uma grande oportunidade para colocar em prática a aprendizagem. “Nós somos uma maternidade referência no interior do estado. Os residentes agora fazem parte da nossa equipe multidisciplinar, agregando conhecimentos e trazendo para prática, levando para nossas gestantes e puérperas um atendimento qualificado e acolhedor. Vamos dar todo o suporte necessário”, destacou.

Formada em enfermagem há um ano pela UFPE – Campus Vitória, a residente Ekilma Oliveira relata o quanto aguardava o início da residência. “Sempre fui apaixonada pela obstetrícia e estou muito feliz de estar aqui. Caruaru e o HRJN foram uma opção que eu sempre quis, coloquei em quatro seleções diferentes, e quero realmente aprender a prática da profissão. Vou dar o meu melhor”, afirmou.

“Sou médica formada há quase cinco anos e sempre foi meu sonho fazer residência de ginecologia e obstetrícia em Caruaru. Foi aqui no Jesus Nazareno que descobri que era a minha vocação e estou com expectativa muito grande, principalmente com a transição para o Hospital da Mulher do Agreste”, ressaltou a residente Violeta Canejo.

O residente em Ginecologia e Obstetrícia, Afonso Henrique, comemora a conquista de como a interiorização do ensino, poder fazer a residência escolhida no interior. “O Jesus Nazareno foi o lugar do meu internato, um serviço que fui muito bem acolhido e eu quis voltar”, relatou.

Os residentes também terão oportunidade de apresentar seus conhecimentos na unidade hospitalar através de seminários, palestras e outros momentos de discussão. “A instituição tem como objetivo integrar ensino e serviço, formar ginecologistas obstetras e enfermeiros obstetras para atuarem na atenção integral à mulher. Em muitos momentos em nossa programação anual, também participarão da formação do corpo clínico”, pontua a coordenadora do Núcleo de Educação Permanente (NEP), Hellyda Gusmão.

Foto: Divulgação/Ascom

4° Encontro para Mulheres Empreendedoras é realizado em Caruaru

Será realizado, no próximo domingo (10), das 13h às 17h, o 4° Encontro para Mulheres Empreendedoras do Residencial Xique-Xique 3, em Caruaru, Agreste pernambucano. O evento vai promover uma feira de empreendedorismo, com o objetivo de incentivar os negócios das mulheres que moram no residencial. O encontro vai contar com 34 expositoras, que irão realizar a troca de experiências, a exposição e venda de produtos. O evento é promovido pela Viana & Moura, é gratuito e aberto ao público.

A supervisora de pós-ocupação e patrimônio da Viana & Moura, Adriele Silva, afirma que a oportunidade vem para estimular as mulheres que buscam independência financeira. “As feiras de empreendedorismo feminino desempenham um papel fundamental para o fortalecimento e crescimento da economia da cidade de Caruaru. Acredito que ao apoiar eventos como este, estamos contribuindo de maneira direta para impulsionar o desenvolvimento econômico local do residencial Xique-Xique”, ressalta.

Será o quarto ano em que a vendedora de cosméticos Ana Paula, moradora do Xique-Xique, irá expor seus produtos no encontro. De acordo com a expositora, as expectativas para mais uma edição são as melhores, principalmente, porque o evento representa um apoio para ampliar seu negócio e aumentar sua rede de contatos. “Essa oportunidade é importante para expandirmos o nosso conhecimento, fazendo o networking com outras mulheres, para que possamos demonstrar nossos serviços para a comunidade em geral”, afirma.

Cada uma das mulheres inscritas no encontro vai contar com um espaço reservado para organizar e expor seus produtos, colocar banners, carrinhos e outros ornamentos que quiserem. Além disso, no evento, ainda será realizada uma roda de conversa entre as empreendedoras, para a troca de experiências e ideias.

Serviço
4º encontro para mulheres empreendedoras do Xique-Xique
Data: domingo (10/03)
Hora: das 13h às 17h
Local: Área de vivência da Viana & Moura

Governadora Raquel Lyra envia PL da extinção das faixas salariais da PM para Assembleia; outros três projetos do Executivo também seguem para a Casa

A governadora Raquel Lyra anunciou o envio à Assembleia Legislativa de Pernambuco, nesta segunda-feira (4), do projeto de lei que reestrutura a carreira dos militares do Estado, promovendo o fim das faixas salariais para policiais e bombeiros, um pleito antigo da categoria. O anúncio ocorreu na reunião de monitoramento semanal do programa Juntos Pela Segurança, realizada no final da tarde, na sede da Secretaria de Planejamento, Gestão e Desenvolvimento Regional, no Recife. Além desta proposta, a chefe do Executivo estadual também está submetendo para apreciação das deputadas e deputados outros três projetos, que abordam temas ligados tanto à segurança pública quanto ao desenvolvimento econômico do interior.

Caso seja aprovada, a extinção progressiva das faixas, entre junho de 2024 e junho de 2026, refletirá num aumento significativo do salário médio da Polícia Militar e do Corpo de Bombeiros. Na proposta, o valor do soldo inicial para a base da carreira (soldados da faixa “A”) passará já em junho de R$ 3.419,88 para R$ 4.406,41. A partir de 2026, quando se conclui o processo, o valor inicial da carreira em Pernambuco passará a ser de R$ 5.617,92. Além da extinção progressiva das faixas, o que automaticamente reajusta o valor médio de soldo pagos na Polícia Militar e no Corpo de Bombeiros, há previsão de reajustes progressivos anuais no valor dos soldos.

“Acabei de assinar o projeto de lei que acaba com as faixas salariais, mas essa proposta não se resume a isso, ela também promove reajustes salariais para os militares. Nós trabalhamos muito para chegar a essa definição, houve muita discussão sobre o tema. Esse foi um trabalho feito coletivamente e é importante dizer que a pauta da segurança pública é prioritária para a nossa gestão. Também encaminhamos ao Legislativo os projetos de lei dos veteranos da Polícia Civil e da Polícia Militar, para garantir que eles possam estar nas atividades administrativas, de guarda, e com isso possamos liberar mais efetivo para atuar nas ruas”, disse Raquel Lyra, ao lado da vice-governadora Priscila Krause, ao abrir o encontro com a chefia de todas as operativas de segurança do Estado.

As outras duas iniciativas mencionadas pela governadora têm o objetivo de reforçar os quadros das Polícias Militar e Civil e tratam sobre a designação de policiais militares inativos e civis aposentados para a realização de diversas tarefas nas corporações, mediante reajuste nos valores que recebem mensalmente.

Com a mudança, a gestão estadual propõe extinguir o prazo de contratação de até três anos dos policiais civis que já se aposentaram e eleva as remunerações dos designados de R$ 1.800,00 para R$ 2.506,52. No caso da PM, o governo propõe a criação de mais 600 postos, sendo 300 para Auxiliar Administrativo, que devem receber R$ 1.600 a mais, e 300 para Guarda de OME, que teriam um acréscimo de R$ 1.700 nos seus soldos. A Guarda Patrimonial, por sua vez, tem um efetivo previsto no texto de 1.633 homens e terá retribuição mensal reajustada de R$ 1.250 para R$ 1.450.

POLO DE CONFECÇÕES DO AGRESTE – Outro projeto encaminhado ao Legislativo pela governadora Raquel Lyra propõe a criação do Programa de Desenvolvimento do Polo de Confecções do Agreste de Pernambuco, o PE Produz Polo de Confecções. A matéria visa fortalecer essa cadeia produtiva do Agreste, distribuída em 46 municípios, através da possibilidade de aquisição por parte do Governo do Estado de itens como fardamentos e material escolar da área têxtil produzidos nesses locais. O programa também objetiva estimular empresas que atuam no setor, com especial atenção para as micros e pequenas, através de benefícios para quitação de obrigações tributárias e trabalhistas. O objetivo é que se regularizem para que possam negociar com o poder público estadual.

Foto: Janaína Pepeu/Secom

Pesquisa: João Campos lidera com folga em Recife na pesquisa da TV Tribuna; Governo Raquel Lyra é avaliado

Pesquisa divulgada hoje pela TV Tribuna, em parceria com o instituto Paraná Pesquisas, mostra a gestão da governadora Raquel Lyra (PSDB) com uma desaprovação de 58.4%. Em contrapartida, o prefeito do Recife, João Campos (PSB), aparece com uma aprovação de 81% dos entrevistados.

No primeiro cenário estipulado pela pesquisa, o atual gestor da capital pernambucana aparece com 64.4% das intenções de voto, seguido por João Paulo (PT), com 7.5%, Daniel Coelho (Cidadania), com 5.5%, Gilson Machado (PL), com 5.4%, Dani Portela (PSol), com 1.5%, e Túlio Gadelha (Rede), com 1%. Brancos e nulos somam 8.6%, e 6% não souberam responder.

Já no segundo cenário, João Campos lidera com 69.7%, à frente de Daniel Coelho com 6.6%, Gilson Machado, com 5.7%, e Túlio Gadelha, com 2.1%. Brancos e nulos totalizam 9.4%, e não responderam, 5.6%.

No terceiro cenário, João Campos aparece com 70.2%, Daniel Coelho com 7%, Gilson Machado com 5.7%, e Túlio Gadelha com 1.6%. 9.1% anulariam ou votariam em branco, e 6.4% não responderam.

O quarto e último cenário estipulado prevê a vitória de João Campos com 64.8% das intenções de voto, sobre João Paulo, com 7.6%, Daniel Coelho, com 5.7%, Gilson Machado, com 5.4%, e Dani Portela, com 1.5%. Brancos e nulos aparecem com 9,4%, enquanto 5.6% não souberam responder.

Rejeições

Ainda segundo dados da Paraná Pesquisas, o atual gestor da capital pernambucana possui o menor índice de rejeição entre os pré-candidatos à Prefeitura do Recife, com apenas 11.5%. Já João Paulo é quem aparece com a maior rejeição, de 31.8%, à frente de Daniel Coelho, com 27.1%, Túlio Gadelha, com 23.6%, Gilson Machado, com 21.3%, e Dani Portela, com 20.2%.

Governo Estadual e Federal

A prefeitura de João Campos foi avaliada, segundo o Instituto Paraná Pesquisas, com uma aprovação de 81% dos entrevistados. Enquanto isso, no escopo estadual, a governadora Raquel Lyra sofre com uma desaprovação de 58.4%. No nacional, o terceiro mandato do presidente Lula segue sendo aprovado pelos eleitores recifenses, com 58.4%.

O estudo foi realizado pelo Instituto Paraná Pesquisas entre os dias 24 e 29 de fevereiro de 2024, entrevistando um total de 802 eleitores recifenses – uma amostragem representativa da população. A margem de erro é de 3,5 pontos percentuais, com um grau de confiança de 95% para os resultados gerais.

Pesquisa mostra que diferença salarial entre mulheres e homens caiu

Teletrabalho, home office ou trabalho remoto.

Nos últimos 10 anos, houve uma redução na diferença entre salários pagos às mulheres e aos homens. O índice que mede a paridade salarial passou de 72 em 2013 para 78,7, em 2023. A paridade de gênero é medida em uma escala de 0 a 100, sendo que quanto mais próximo de 100, maior a equidade entre mulheres e homens.

Os dados estão no levantamento Mulheres no Mercado de Trabalho, realizado pela Confederação Nacional da Indústria (CNI) a partir de microdados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (PNADc) do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). As informações serão apresentadas nesta terça-feira (5), durante a primeira reunião de 2024 do Fórum Nacional da Mulher Empresária da CNI.

O estudo também revelou que a participação feminina em cargos de liderança passou de 35,7% em 2013 para 39,1% em 2023. O índice de empregabilidade das mulheres apresentou evolução entre 2013 e 2023, passando de 62,6 para 66,6, respectivamente, crescimento de 6,4%.

Os resultados do levantamento indicaram que as mulheres têm mais escolaridade que os homens: enquanto elas têm, em média, 12 anos de estudo; os homens têm 10,7 anos.

O tempo dedicado à chamada jornada de trabalho reprodutiva, ou seja, aquela que envolve as atividades domésticas e de cuidados com familiares, também é maior entre as mulheres. No caso das pessoas empregadas, esse tempo foi de 17,8 horas semanais para mulheres e de 11 horas para homens em 2022. Entre os desocupados – desempregados e pessoas em busca de emprego –, a diferença é ainda maior: as mulheres exercem 24,5 horas semanais de trabalho e os homens, 13,4 horas.

Para o presidente da CNI, Ricardo Alban, apesar da redução das diferenças entre gêneros da última década, é preciso continuar avançando e rápido.

“É urgente ampliar o debate e implementar medidas concretas para chegarmos a um cenário de equidade plena no mercado de trabalho brasileiro”, avalia.

Legislação

Em julho do ano passado, o governo federal sancionou uma lei que garante igualdade salarial entre homens e mulheres e estabelece medidas para tornar os salários mais justos, aumentando a fiscalização contra a discriminação e facilitando os processos legais para garantir igualdade salarial.

Com a nova lei, empresas com 100 ou mais funcionários devem fornecer relatórios semestrais transparentes sobre salários e critérios de remuneração. Esses relatórios devem conter informações que permitam comparar salários e remunerações entre homens e mulheres de forma objetiva.

Caso haja alguma irregularidade, serão aplicadas punições administrativas e os processos legais para corrigir a desigualdade devem ser facilitados.

Também foram instituídos canais para denunciar o descumprimento da igualdade salarial por parte de empresas e entidades em geral. As pessoas podem encaminhar os casos por meio de um portal do Ministério do Trabalho ou pelo telefone: Disque 100, Disque 180 ou Disque 158.