Por Niviani Rudek*

Nos últimos anos, com o advento de novas formas de comunicação, novas tecnologias, metodologias e estratégias de trabalho, as diferenças entre gerações passaram a ser causadoras de grandes conflitos dentro de uma empresa. Afinal, essas diferenças vão muito além de características, estilos e ferramentas de trabalho. Elas estão até mesmo nos objetivos que guiam as pessoas no mercado de trabalho e isso, muitas vezes, pode se tornar um ponto de conflito na empresa, além de gerar empecilhos durante a execução de projetos estratégicos.

Uma pesquisa da consultoria Randstaad apontou diferenças significativas nesse sentido, especialmente em relação aos fatores que fazem a pessoa perder o interesse em uma empresa. Enquanto entre os participantes da geração Z (nascidos entre 1995 e 2001), 25% respondeu que o principal motivo é a falta de desafios, para 22% dos correspondentes à geração Y (entre 1985 e 1994) o principal fator de desmotivação é a falta de benefícios. Já para a geração X (entre 1965 e 1984), o desinteresse é causado pela falta de reconhecimento. Por fim, os baby boomers (nascidos entre 1955 e 1964) alegam que o principal fator é a falta de flexibilidade, com 33%.

Se os desejos e metas na carreira são distintas, isso também se reflete no dia a dia do trabalho. Portanto, é importante que haja a capacidade de adaptação, além da busca por solucionar os conflitos e problemas de maneira conjunta por parte de cada “lado” dessa equação. Isso tudo se torna ainda mais importante se envolver uma relação de hierarquia, como aquelas entre os gestores e suas equipes. Por isso, algumas dicas podem ser importantes.

Em primeiro lugar, as lideranças da empresa precisam ser capacitadas. É preciso entender o que move cada gestor, além de saber as motivações de suas equipes para que todos possam alcançar um objetivo comum.

A segunda dica é evitar estereótipos e julgamentos precipitados em relação a uma determinada geração. Em um mundo com tantas diferenças, temos que estar dispostos a respeitar a diversidade e isso inclui conviver com mentalidades e visões de mundo distintas às nossas.

A terceira diz respeito diretamente à comunicação. Se uma pessoa estiver disposta a conviver com as diferenças poderá adaptar a sua linguagem para que a mensagem seja compreendida com mais facilidade. Se necessário, também adaptar-se ao meio utilizado, como e-mail, telefone ou WhatsApp. Às vezes, uma reunião pode ser evitada com uma boa troca de mensagens e confusões podem ser dissipadas por meio de uma ligação.

Já a quarta dica diz respeito a aproveitar as habilidades e competências de cada geração. De modo geral, enquanto os mais jovens podem preferir processos mais ágeis, reuniões mais rápidas e mais ferramentas digitais, essas coisas podem ser empecilhos para os mais velhos. Os jovens podem ensinar muito em relação à inovação, criatividade, agilidade e eficiência. Mas, os mais experientes também têm muito a ensinar, inclusive em empresas de grande potencial tecnológico. Afinal, são pessoas com capacidade de liderar equipes, de administrar conflitos, com maturidade e paciência para tomar decisões importantes para o planejamento futuro da empresa.

Por fim, está uma regra de ouro: escutar as pessoas. Da mesma forma que expressar-se bem é importante, também é necessário saber ouvir o que o colega tem a dizer, entender o que os outros esperam, qual seu ritmo e suas demandas. Uma escuta atenta pode possibilitar a detecção de algum problema na equipe, agilizar o processo de trabalho e até mesmo a criação de uma inovação inesperada.

A busca pela adaptabilidade e por competências que valorizem a convivência e o trabalho em equipe tem se tornado cada vez mais essencial para o mundo corporativo. Mas, caso essas sejam barreiras constantes para uma empresa, uma solução é implementar um processo de gestão de mudanças (GMO), conduzido por pessoas de fora da organização, que vise transformar a cultura e incorporar conceitos essenciais de transformação.

Por meio de um projeto bem estruturado e estratégico, o objetivo é identificar as motivações e os pontos de conflitos nessa relação entre os funcionários para, a partir disso, executar técnicas que solucionem os problemas. Dessa maneira, são trabalhadas políticas de comunicação para fazer com que medos, inseguranças e frustrações sejam enfrentados. Com o comprometimento dos gestores e líderes da empresa, é possível implementar um processo de transformação, com diálogo e tolerância. O resultado será equipe e líderes mais engajados e com melhores resultados, em todos os níveis da organização.

* Niviani Rudek é diretora de operações da Gateware.

As inscrições para a 3ª edição do programa Caruaru Moda do Mundo se estenderão até a próxima terça-feira (6). Criado pela Prefeitura de Caruaru, por meio da Secretaria de Desenvolvimento Econômico, Turismo e Economia Criativa e a correalização do Sebrae, o CMM tem como objetivo propiciar qualificação e capacitação aos empreendimentos de moda, com o oferecimento gratuito de um ciclo de atividades voltadas para gestão, inovação e vendas.

As inscrições podem ser feitas pelo site http://cmm.caruaru.pe.gov.br, onde também se encontra disponível o edital da nova edição. Após o processo, os empreendimentos que atenderem aos requisitos solicitados passarão por uma banca de avaliação.

No total de duas edições já realizadas, o Caruaru Moda Mundo beneficiou 20 empresas, dentre elas, a Skate Surf. De acordo com o proprietário José Carlos, o programa da PMC foi um “divisor de águas” na trajetória, já de duas décadas, dessa microempresa. “Depois que participamos da 2ª edição, mudamos e, com certeza, para melhor, em relação aos nossos métodos de se fazer moda. Ou seja, expandimos os conhecimentos em termos de negócios, o que vem refletindo positivamente nas nossas produções e vendas”, disse.

Quem também se mostrou satisfeita com a participação no CMM foi a proprietária da Ana Li, Marta Queiroz. “Antes desse programa, trabalhávamos exclusivamente na Feira da Sulanca atendendo a um número menor de clientes. Depois da nossa participação, passamos a comercializar na internet e a um quantitativo superior de consumidores, o que vem garantindo a nossa continuidade, mesmo em tempos de pandemia da Covid-19. Recomendamos bastante a sua participação”, afirmou.

Nesta terceira edição, ao todo, dez negócios formais da confecção, dentre microempreendedores individuais (MEIs), microempresas (ME) e empresas de pequeno porte (EPP), serão selecionados, com duração de participação de dez meses. Neste período, eles contarão com diagnóstico de métodos a serem qualificados; ciclo de mentorias, oficinas e consultorias; participação na 32ª Rodada de Negócios da Moda Pernambucana, além de acompanhamento na venda e entrega de produtos.

Para executar o Caruaru Moda Mundo, a Sedetec tem também como parceiros a Acic e o Armazém da Criatividade.

Neste primeiro de abril, dia da mentira, a hashtag #BolsonaroDay se tornou um dos assuntos mais comentados no Twitter. Logo pela manhã, diversas pessoas utilizam a hashtag para relembrar mentiras contadas pelo presidente ao longo dos seus mais de dois anos de mandato, e, em especial, durante a pandemia de coronavírus.

Parlamentares da oposição também fizeram postagens criticando o negacionismo de Bolsonaro em relação a pandemia e críticas a vacina.

“Primeiro de abril, ‘aniversário’ de Bolsonaro, pai das fake news. Amante da mentira e do escárnio”, escreveu o deputado Ivan Valente (Psol-SP) em postagem. O deputado Orlando Silva (PCdoB-SP) reforçou que “mentira negacionista mata” e replicou também a hashtag #BolsonaroGenocida.

Como uma tentativa de responder aos ataques ao presidente, bolsonaritas criaram a hashtag #AGRIPINODAY, atacando o governador paulista João Doria (PSDB), cujo nome completo é João Agripino da Costa Doria Junior. A hashtag também ficou como os assuntos mais comentados do Twitter.

Segundo a página Bot Sentinel, especializada em detectar rastros de bots com postagens políticas inautênticas, a hashtag bolsonarista ocupa o primeiro lugar no ranking mundial de postagens hashtags com postagens feitas por robôs. Em segundo lugar está outra tag bolsonarista: #VIVA31DEMARÇO.

O Ministério Público Federal (MPF) arquivou o processo sobre o outdoor que se referia a Jair Bolsonaro como um ‘cabra safado’ que ‘não vale um pequi roído’. O inquérito também analisava outra placa afirmando: ‘Aí mente! Vaza Bolsonaro, o Tocantins quer paz’. As publicações eram de autoria do sociólogo Tiago Costa e foram espalhadas por Palmas em agosto de 2020.

A acusação baseava-se no crime de injúria, caracterizado por ofensas com o objetivo de atingir a dignidade de alguém. Entretanto, o MPF estabeleceu não ser possível afirmar que as ações do investigado tinham essa finalidade.

De acordo com a decisão da procuradora Melina Castro, continuar com o processo ‘configuraria verdadeira censura aos direitos e garantias relacionados à liberdade de expressão, pensamento e manifestação do investigado’ em uma democracia. Para a procuradora, criticar a atuação de um homem público é um dever do cidadão e faz parte dos questionamentos que autoridades governamentais podem sofrer.

Milena Castro ainda destacou o contexto das publicações, marcado por ‘uma acentuada polarização política e debate de ideias, em grande parte incentivada pelo próprio presidente da República, e em meio a uma pandemia que já matou centenas de milhares de pessoas no Brasil’.

Tiago disse estar feliz com o arquivamento do processo. ‘O caso também simboliza todos os outros mais de 200 inquéritos abertos pelo governo brasileiro contra civis’, contou o sociólogo.

Em nota à imprensa, os advogados comemoram o reconhecimento de que Tiago ‘pode comparar o presidente Bolsonaro a um pequi roído, porque isso significa liberdade de expressão e crítica a um representante do povo’.

A distribuição de vacina contra a Covid-19 se iniciou no dia 18 de janeiro de 2020 em Pernambuco. De lá para cá, foram 1.075.625 doses da vacina contra a Covid-19 aplicadas no Estado, 840.379 foram primeiras doses e 235.246 segundas doses. Contudo, nem todos os pernambucanos incluídos no calendário atual de imunização receberam a vacina. De acordo com o secretário estadual de Saúde, André Longo, 2,6 mil pessoas se recusaram a tomar o imunizante.

O negacionismo relacionado à vacinação no Estado não chegou a afetar os índices desejados pelo planejamento vacinal. “Aqui no Estado, segundo relatos dos municípios do Estado, o registro é de que 2,6 mil pessoas, até agora, recusaram a vacinação. Se você considerar que já aplicamos mais de 1 milhão de vacinas, é um ponto de vista insignificante de forma estatística. Mas fica colocado,de forma transparente, que infelizmente tem pessoas que se recusam a fazer a vacinação”, comentou André Longo.

O dado foi exposto na coletiva virtual do Governo de Pernambuco realizada nesta quarta-feira (31). Não houve penalidade para quem recusasse o imunizante, desde que essa pessoa não fizesse parte do grupo dos profissionais da saúde. Para trabalhadores da área, uma portaria foi publicada especificamente para detalhar o que deve acontecer caso haja recusa na imunização.

“Com relação ao trabalhador de saúde temos que ele volta ao trabalho com 21 dias após a segunda dose da vacina. Ele precisa assinar um termo de responsabilidade caso não retorne após o período ou se recuse a tomar a vacina. Até porque temos por entendimento que os profissionais vacinados tem condições de retornar as suas atividades após completar o esquema vacinal”, informou o gestor.

Folhape

O arquipélago de Fernando de Noronha, em Pernambuco, prorrogou as restrições para conter a Covid-19 até o dia 30 de abril. As medidas valiam até o fim de março.

As ativides não essenciais seguem proibidas das 22h às 5h na ilha segundo a administração. Os horários valem para todos os dias da semana, inclusive sábados, domingos e feriados.

As restrições em Fernando de Noronha são distintas das aplicadas no restante do território do Estado. Começou a valer nesta quinta-feira (1º) o novo Plano de Convivência com a Covid-19.

De acordo com a Administração de Fernando de Noronha, permanece vedada a realização de festas, shows, eventos sociais, corporativos ou institucionais de qualquer tipo, com ou sem comercialização de ingressos, em ambientes fechados ou abertos, públicos ou privados.

Também não está permitida a utilização de som na faixa de areia das praias e em bares, lanchonetes, restaurantes e estabelecimentos similares.

O protocolo para entrada de visitantes na ilha segue em vigor e prevê a exigência de apresentação de exames negativos para o coronavírus realizados 48 horas antes do embarque.

“Voltamos a pedir a participação de todos no cumprimento das regras estabelecidas nos protocolos setoriais e das medidas de proteção, evitando aglomerações e observando o uso de máscaras e a frequente higienização das mãos. Contamos com a colaboração de cada um”, afirmou o administrador de Noronha, Guilherme Rocha.

Coronavírus em Fernando de Noronha
De acordo com o último boletim divulgado pela Administração, Fernando de Noronha acumula 594 casos de Covid-19, dos quais 512 foram registrados na ilha e 82 são importados.

O boletim de quarta-feira (31) confirmou mais dois casos de Covid-19 na ilha. Os pacientes cumprem quarentena em isolamento domiciliar.

Do total de infectados deste o início da pandemia, 586 pessoas estão recuperadas e dois óbitos foram confirmados na ilha.

Há seis pacientes em quarentena em Noronha.

Folhape

Mais de R$ 162,6 milhões – metade do prêmio pago na Mega da Virada do dia 31 de dezembro – serão repassados ao Fundo de Financiamento do Ensino Superior (Fies), do Ministério da Educação, destino dos prêmios esquecidos. O prazo de 90 dias para resgate da bolada terminou nessa quarta-feira (31) e o ganhador ou ganhadora, que fez a aposta pela internet, não apareceu.

Procon

O Procon de São Paulo chegou a notificar a Caixa Econômica Federal para que o banco identificasse o ganhador da Mega da Virada que não foi buscar o prêmio. Segundo o Procon, a Caixa tem meios para saber quem ganhou o dinheiro. “A aposta efetuada através de meio eletrônico demanda a realização de cadastro e a indicação de cartão de crédito como meio de pagamento”, diz a nota divulgada pelo órgão de defesa do consumidor.

“Se é possível a identificação do apostador, a Caixa não pode comodamente aguardar o decurso do prazo e se apropriar do dinheiro. Caso o apostador esteja morto, o prêmio pertence aos seus herdeiros. E se a aposta foi feita por meio eletrônico, é dever da instituição financeira informar se não é possível identificar o seu autor”, ressaltou o diretor do Procon, Fernando Capez.

No fim da tarde de ontem, o Procon-SP informou que a Caixa respondeu ao requerimento. Segundo a instituição financeira, o cadastro efetuado no ambiente virtual serve apenas para verificar se o interessado cumpre os requisitos para apostar em loterias, como CPF válido, maioridade civil e residência em território brasileiro, e não pode ser usado para encontrar ganhadores.

Histórico

O sorteio mais cobiçado do país teve apenas dois vencedores para dividir o valor recorde de R$ 325,2 milhões, mas só o ganhador de Aracaju já não deve se preocupar mais com boletos no fim do mês. Ele retirou o dinheiro que ganhou: R$ 162,6 milhões. Seu nome não foi revelado, como ocorre com todos os ganhadores das loterias da Caixa.

Por incrível que pareça, não são raros os apostadores que deixam o prêmio para trás. Segundo a Caixa, somente em 2020, R$ 311,9 milhões em prêmios não foram resgatados. Os valores levam em conta todas as modalidades e faixas de premiação como Dupla-Sena, Quina, Lotofácil, Lotomania e Loteca, que não foram retiradas no prazo.

Para retirar o prêmio, além do bilhete, é preciso apresentar documento de identificação, como o CPF (Cadastro de Pessoas Físicas). Os números sorteados na Mega da Virada 2020 em dezembro último foram: 17 – 20 – 22 – 35 – 41 e 42.

Agência Brasil

Beneficiários de planos de saúde já podem ter acesso às novas tecnologias incorporadas pela Agência Nacional de Saúde (ANS), conforme publicação no rol do órgão1. Dentre as novas terapias inclusas, a Novartis Brasil contou com seis medicamentos na resolução divulgada em 24 de fevereiro1. O acesso às terapias elencadas passa a valer em 1º de abril de 2021.

Dentro do portfólio de Oncologia, quatro moléculas foram inclusas para tratamento de câncer de mama avançado ou metastático, leucemia mieloide aguda, leucemia mieloide crônica (primeira linha) e melanoma. Já no portfólio de medicamentos biológicos, duas moléculas foram inclusas para o tratamento de urticária crônica espontânea (UCE), asma alérgica grave e psoríase moderada a grave em adultos, ampliando e qualificando a assistência a beneficiários de planos de saúde acometidos por estas patologias.

“Em linha com nosso compromisso com pacientes e cuidadores, estas inclusões representam uma grande conquista para médicos e pacientes, que desde o início do tratamento poderão ter mais autonomia para escolha do medicamento mais adequado no âmbito da saúde suplementar” celebra Renato Carvalho, presidente da Novartis Brasil. “Trata-se também de um passo importante da nossa estratégia de acesso integral aos pacientes por meio dos sistemas público e privado no Brasil”, complementa.

Na prática, a partir de 1º de abril todos os beneficiários de planos de saúde contratados a partir de 02 de janeiro de 1999, e para os usuários de planos contratados antes dessa data – mas que foram adaptados à Lei dos planos de saúde, podem contar com a cobertura das medicações. A lista completa das medicações incorporadas está disponível no site da ANS1.

A Organização das Nações Unidas criou, em 2007, o Dia Mundial de Conscientização do Autismo – comemorado em 02 de abril – para difundir informações sobre diagnóstico e intervenção multidisciplinar, a fim de melhorar a qualidade de vida das pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) e tornar a sociedade cada vez mais inclusiva.

O TEA é um transtorno global do desenvolvimento e não apresenta causas bem definidas, mas sim algumas características próprias, como destaca a psicóloga clínica e preceptora de estágio do Centro Universitário UniFavip, Joyce Lima.

“O TEA tem como principais características os prejuízos na interação social, comunicação verbal e interesses restritos com comportamentos estereotipados. O grau de gravidade varia entre as pessoas e pode ser leve, com independência e discretos comprometimentos, até casos mais agudos dependentes para as atividades diárias”, ressalta.

Os sinais se tornam evidentes a partir do 1ª ano de idade. Observar as características de desenvolvimento e avaliação nos primeiros anos de vida é primordial para a elaboração de intervenções precoces que favorecerão o prognóstico e a aprendizagem na primeira infância. Por isso, é importante ter um acompanhamento de profissionais como o psicólogo o mais cedo possível. É ele que vai ajudar o paciente a progredir, como afirma a Joyce Lima.

A professora ainda analisa que o psicólogo poderá obter informações relevantes sobre o funcionamento cognitivo por meio da avaliação com instrumentos adequados e atuar diretamente com a psicoterapia. Segundo ela, é necessário um trabalho multidisciplinar do psicólogo com outros profissionais de saúde, como neurologista, fonoaudiólogo, terapeuta ocupacional, entre outros, para uma melhor avaliação e intervenção.

Apesar do TEA não ter cura e acompanhar o indivíduo durante toda a vida, o tratamento poderá proporcionar o desenvolvimento de habilidades sociais, desenvolvimento da linguagem e aquisição de habilidades funcionais que permitam maior autonomia para as atividades cotidianas. A atuação dos pais e responsáveis também é importante durante todo o processo, pois poderão auxiliar o tratamento realizando atividades específicas em casa e assim, melhorar consideravelmente a qualidade de vida.

Com a volta das atividades educacionais presenciais a partir do dia 05 de abril, o calendário de cursos do Senac em Garanhuns retoma as aulas na próxima semana. Há treinamentos nas áreas de beleza, idiomas e gestão. Para fazer a matrícula, os interessados devem procurar o Senac Garanhuns, que fica localizado na Rua Maria Ramos, 22, Heliópolis, por trás do parque Euclides Dourado, ou fazer a inscrição on-line, pelo site www.pe.senac.br.

Na área de Beleza são cinco capacitações. Só para maquiagem são dois cursos: o de Automaquiagem, com encontros durante uma semana, e o de Maquiador, que tem carga horária de 160 horas e terá aulas a partir de maio, à tarde. O curso de Cabeleireiro tem carga horária de 400 horas, com duas turmas em horários diferentes: uma no turno da manhã e a segunda, à noite, com início em maio. As aulas dos cursos de Design de Sobrancelha com Henna e de Técnicas Básicas de Manicure e Pedicure começam em abril e seguem até maio com encontros à tarde.

Assistência de Enfermagem em Pediatria e Auriculoterapia são as formações na área de Saúde, com duração de 36 e 40 horas de aula. Em Idiomas também são dois cursos: Basic e o Teens 1, com aulas começando em abril e seguindo até setembro deste ano.
Já na área de Gestão e Comércio, há os cursos de Oratória – A Arte de Impactar e Falar em Público, Inteligência Emocional e o Funil de Vendas do Comércio Eletrônico, todos com técnicas e ferramentas para impulsionar as vendas. Ainda há a opção do treinamento de Aplicativos Básicos de Informática, com noções fundamentais para facilitar a vida do usuário.

A lista completa de cursos, datas, horários e investimentos pode ser consultada no serviço abaixo. Outras informações podem ser obtidas pelos telefones (87) 3764.2703 / 2700.

Serviço
Senac Garanhuns
Rua Maria Ramos, 22, Heliópolis
(87) 3764.2703 / 2700/(87)9.9988.3934 whatsapp

BELEZA:
CABELEIREIRO – 400h
Turma 1: 06/04 a 02/09/2021 – 8h às 12h (manhã) Seg. a Sex.
Turma 2: 17/05 a 01/12/2021 -19h às 22h (noite) Seg. a Sex.
Investimento: R$ 2.250 ou 12x de R$187,50 (no cartão de crédito)

TÉCNICAS BÁSICAS DE MANICURE E PEDICURE – 100h
Período: 06/04 a 25/05 – 14 às 17h Seg. a Sex.
Investimento: R$ 550 ou 8x de R$ 68,75 (no cartão de crédito)

AUTOMAQUIAGEM – 13 às 17h
Período: 12/04 a 16/04/2021 – 13 às 17h Seg. a Sex.
Investimento: R$ 259 ou 6x de R$43,16 (no cartão de crédito)

MAQUIADOR – 160h
Período: 17/05 às 01/06/2021 13h às 17h Seg. a Sex.
Investimento: R$ 1400 ou 12x de R$ 116,66 (no cartão de crédito)

DESIGN DE SOBRANCELHAS COM HENNA – 45h
Período: 26/04 a 11/05/2021 – 13h às 17h Seg. a Sex.
Investimento: R$ 380 ou 6x de R$63,33 (no cartão de crédito)

SAÚDE:
ASSISTÊNCIA DE ENFERMAGEM EM PEDIATRIA – 36h
Período: 19 a 30/04/2021 – 14 às 18h Seg. a Sex.
Investimento: R$ 290 ou 6x de R$ 48,33 (no cartão de crédito)

AURICULOTERAPIA – 40h
Período: 05/05 a 04/06 – 19 às 22h Seg, Quar e Sex.
Investimento: R$ 300 ou 6x de R$50 (no cartão de crédito)

IDIOMAS:
BASIC I – 80h
Período: 20/04 a 02/09/2021 – 20 às 22h Terça e Quinta
Investimento: R$ 570 ou 10x de R$ 57,00 (no cartão de crédito)

TEENS 1 – 60h
Período: 20/04/ a 02/09/2021 – 14h às 16h Terça e Quinta
Investimento: R$ 440 ou 6x de R$ 73,33. (no cartão de crédito)

GESTÃO E COMÉRCIO:
ORATÓRIA – A ARTE DE FALAR DE IMPACTAR E FALAR EM PÚBLICO – 15h
Período: 10 e 11.04.2021 Sábado: 8h às 18h e Domingo: 8h às 14h
Investimento: R$ 230 ou 4x de R$ 57,50 (no cartão de crédito)

FUNIL DE VENDAS DO COMÉRCIO ELETRÔNICO – 18h
Período: 12/04 a 19/04 – 19h 22h Seg. a Sex
Investimento: R$ 210 ou 6x de R$35,00 (no cartão de crédito)

INTELIGÊNCIA EMOCIONAL 15h
Período: 03 a 10/05/2021 – 19h 22h – Sábado: 8h às 18h e Domingo: 8h às 14h
Investimento: R$ 230 ou 4x de R$57,50 (no cartão de crédito)

INFORMÁTICA:
APLICATIVOS BÁSICOS DE INFORMÁTICA – 60h
Período: 26/04 a 21/05/2021 – 14 às 17h Seg a Sex
Investimento: R$ 500 ou 6x de R$ 83,33 (no cartão de crédito)