Segundo o Instituto Brasileiro de Executivos de Varejo e Mercado de Consumo (Ibevar), as vendas em dezembro, tradicionalmente, costumam marcar um crescimento significativo nos faturamentos de hiper e supermercados, contabilizando o dobro, ou até mais, da média dos meses anteriores. Isso, sem dúvidas, puxado pelas festas de Natal e de Réveillon, que demandam a compra de vários produtos sazonais, impulsionando também a aquisição de diversos outros itens. Em Caruaru, as empresas do tipo vêm “sorrindo à toa” com o fluxo de clientes redobrado, que tem sido percebido desde a semana passada. Mesmo com os efeitos ainda presentes da crise, os supermercadistas estão apostando no acréscimo nas vendas em comparação com o mesmo período do ano passado.

A rede PagMenos, por exemplo, que diferentemente de outras empresas do gênero, expandiu as suas atividades em tempos de recessão, espera comercializar entre 3% a 5% a mais em relação ao último fim de ano. Pelo menos foi o que destacou o gerente da unidade da Avenida Rui Barbosa, no Bairro Maurício de Nassau, Rômulo Emanoel. “Tradicionalmente, os consumidores direcionam mais a segunda parcela do 13º salário para aquisição de produtos voltados para as duas festas. Nosso faturamento, até agora, tem sido satisfatório, mas deverá aumentar ainda mais neste fim de semana, quando milhares de clientes se dirigirão até as nossas unidades com essa fatia do benefício nos bolsos. Em comparação com o mês passado, estimamos um crescimento nas vendas de 17%”, disse.

Durante esta época do ano, os itens mais procurados nos super e hipermercados, de acordo com o levantamento do Ibevar, são os sazonais: nuts, panetones e cestas natalinas, bem como carnes, aves e pescados, além de cervejas, espumantes, uísques, e acessórios para as datas. Um fator que pode frear as compras de fim de ano, devido à crise, é a restrição de renda dos consumidores. “Quando aumenta essa restrição, primeiramente, há uma tentativa de trocar as marcas dos produtos, mas mantendo o consumo. Posteriormente, vem a substituição desses itens. Já com um maior otimismo e confiança no emprego, os consumidores respondem com o aumento nas compras, principalmente das marcas que mais o atraem”, explicou o diretor do Ibevar, Nuno Fouto.

Dotado de uma gama considerável de produtos sazonais, o Unicompras, que fica na Avenida Agamenon Magalhães, também no Bairro Maurício de Nassau, é outro supermercado de Caruaru que também está estimando acréscimo nas vendas ante o mesmo intervalo de 2017. “Apesar da crise, o Unicompras de Caruaru conseguiu fechar, a cada mês deste ano, sempre com o saldo positivo, e não está sendo diferente em dezembro. Devido à chegada das festividades, temos percebido uma procura redobrada por parte dos consumidores, não só pelos sazonais, mas pelos demais produtos da unidade. Sim, porque tanto o Natal como o Réveillon também acabam demandando a aquisição de outros itens. Projetamos um aumento nas vendas entre 6% a 8%, no comparativo com o último fim de ano”, destacou o consultor gastronômico da rede, Raul Nunes.

Segundo o gerente comercial Josenildo de Oliveira, assim como nos dois concorrentes destacados, no RM Express, que fica na Praça Arthur da Silva Peixoto, no Maurício de Nassau, não houve grandes reajustes nos preços em relação ao fim de ano passado. “No que se referem às bebidas importadas, realmente houve alguns acréscimos, mas tudo dentro do mercado. Entretanto, no âmbito geral, não estão sendo percebidos grandes aumentos em relação aos preços, por parte dos consumidores. Desta forma, estimamos um crescimento nas vendas de 8% em comparação com o último mês de dezembro”, avaliou.

Neste ano, a terapeuta Jussara Settani não perdeu tempo e comprou os produtos voltados para ceia natalina logo no final de novembro. Segundo ela, foi uma forma de economizar. “Pesquisando, agora, pelos supermercados, percebi certos acréscimos em relação aos valores praticados, mas isso é natural, haja vista que, quanto mais próximo das festividades, maiores ficam os preços. Sabedora disso, antecipei praticamente toda compra da ceia e estive adquirindo esta semana apenas os complementos.”

O Hospital Mestre Vitalino (HMV), em Caruaru, ganhou, no último sábado (15), um Centro de Oncologia que funcionará com atendimentos ambulatoriais e de quimioterapia para pacientes de 53 municípios do Agreste pernambucano. A solenidade de inauguração contou com a presença do governador Paulo Câmara, da prefeita Raquel Lyra, de deputados federais e estaduais, de outros prefeitos da região, vereadores, bem como médicos, representantes da O.S de Saúde Hospital do Tricentenário, colaboradores do HMV e demais membros da sociedade civil.

O governador Paulo Câmara chegou ao HMV por volta das 11h, após visita ao Hospital São Sebastião, acompanhado de sua comitiva para conhecer e inaugurar o novo espaço. “É com imensa satisfação que venho a Caruaru neste sábado para a abertura desta unidade tão esperada pela população, principalmente por aquelas pessoas e seus familiares que tinham que se deslocar para o Recife em busca de tratamento. Agradeço, em nome do dr. Iran Costa Júnior, secretário de Saúde do Estado e idealizador da unidade, o empenho de todos para que este centro tornasse uma realidade hoje”, disse Paulo Câmara, agradecendo também a presença da prefeita Raquel Lyra e da sua equipe, e de todos os presentes.

Após percorrer todo o prédio apresentando as instalações, o dr. Gil Brasileiro, presidente da Organização Social do Tricentenário, descerrou a placa com a homenagem ao dr. Iran Costa Júnior. “Esse é um momento muito satisfatório para quem faz a saúde em Pernambuco. Queremos agradecer aos deputados que liberam verbas para ajudar a gestão da saúde de Caruaru, ao secretário de saúde dr. Iran Costa, por hoje podermos entregar um serviço de qualidade que vai melhorar e muito a saúde da população, e ao governador Paulo Câmara, por se empenhar e entender a necessidade de um equipamento como esse no Interior do Estado”, destacou o dr. Gil Brasileiro.

A coordenadora do Centro de Oncologia, dra.Guacyra Pires, enfatizou a importância do equipamento nesta região. “Quando nós falamos do paciente acometido por um câncer no Interior de Pernambuco, estamos geralmente falando de alguém que sempre viveu na mesma comunidade, ou até mesmo na zona rural, e que, de repente, precisava ser encaminhado ao Recife para o tratamento, ficando longe do seu lugar e da sua família, e isso o prejudica muito. A chegada da unidade traz esperança aos pacientes desta região e a certeza de um atendimento de qualidade bem mais próximo de casa”, afirmou.

A prefeita Raquel Lyra falou sobre a importância do equipamento para a cidade e região. “Caruaru agora conta com esta unidade de oncologia, que tem tamanha importância para os pacientes que tinham que enfrentar muita estrada para fazer o tratamento de câncer no Recife e, agora, vão poder fazer na Capital do Agreste”, afirmou.

Ela também pediu ao governador Paulo Câmara para que o palanque fosse desmanchado. “Estamos aqui, governador, no fim de um ciclo, que é o seu primeiro mandato e gostaria muito que a gente nesse sentimento de recomeço pudéssemos baixar os palanques. Precisamos de mais investimentos nas áreas de saúde, infraestrutura e saneamento. É assim com esse sentimento de recomeço que temos que trabalhar pelo povo. Temos que resolver a situação pela educação e o que nos cabe é trabalhar para fazer dar certo. A gente precisa de um sentimento de solidariedade”, discursou.

Na ocasião, Raquel ainda lembrou o então governador Eduardo Campos, que construiu o HMV. “Parabéns pela entrega de hoje nessa unidade, que foi construída por Eduardo e, depois, entregue por João Lyra, quando estava à frente do Estado”, concluiu.
O Centro de Oncologia deverá atender, por mês, uma média de 1.200 pacientes dos 53 municípios que compõem a 2ª Macrorregião de Saúde, ofertando cirurgias oncológicas e ampliando o tratamento de quimioterapia. O prédio conta com quatro consultórios, 30 leitos, duas salas para procedimentos emergenciais, duas salas de fluxo para manipulação de insumos para quimioterapia, 20 ambulatórios médicos e enfermaria.

O atendimento será realizado por uma equipe multiprofissional, composta por médico cirurgião oncológico, mastologista, enfermeiro, nutricionista, assistente social, psicólogo e farmacêutico. Os pacientes com diagnóstico fechado de câncer serão regulados pelas secretarias municipais para realizarem o tratamento. O investimento para a implantação da unidade foi na ordem de 1,4 milhão.
Na inauguração do Centro de Oncologia, o deputado federal Wolney Queiroz entregou ao governador um ofício simbólico no valor de R$ 5 milhões para a construção de um Centro de Radioterapia, também no HMV.

No fim de semana que antecede o Natal, o Shopping Difusora conta com uma programação especial. Por lá, o público vai poder conferir apresentações musicais e muito mais. Para fazer a alegria da criançada, além de poder tirar fotos nos vários cenários natalinos do Natal Iluminado, o Papai Noel também estará por lá ouvindo os pedidos e posando para fotos, das 15h às 19h.

A programação começa no sábado (22), com Paulo Holanda e Joanatan Richard Trio. Eles apresentaram repertório especial para fazer todos entrarem no clima do Natal. Os shows acontecem a partir das 13h, nas Praças de Alimentação do segundo e terceiro piso. Já no domingo, dia 23 de dezembro, às 13h, Joanatan Richard Trio volta a se apresentar para o público. Tudo acontece na Praça de Alimentação do segundo piso.

Na terça-feira (25), dia de comemorar o nascimento de Jesus, a programação musical começa um pouco mais cedo, às 12h. Joanatan Richard Trio e Paulo Holanda estarão se apresentando nas Praças de Alimentação do segundo e terceiro piso. Será um momento especial para embalar o almoço de natal das famílias com muita música e animação. Lembrando que as apresentações são gratuitas

Horário especial

Para que o público tenha mais comodidade para programar as compras, desde o início da segunda quinzena de dezembro, o Shopping Difusora segue funcionando em horário especial. Dessa forma, lojas e quiosques, incluindo também as Praças de Alimentação, vão funcionar com horário estendido. Para não perder nenhum detalhe, confira todos os horários e programe as suas compras ou diversão em família.

No dia 22 e 23 de dezembro, todas as operações funcionam das 9h às 23h. Já na segunda-feira, dia 24, véspera de Natal, o funcionamento do Shopping segue das 9h às 19h. No dia 25, data que se comemora o Natal, as lojas e quiosques estarão fechados. Porém, as Praças de Alimentação, o Mercado do Shopping e os equipamentos de entretenimento, funcionarão das 11h às 21h.

Entre os dias 26 e 30 de dezembro, o Shopping Difusora funciona em horário normal, das 10h às 22h e no domingo, das 11h às 21h. No dia 31 de dezembro, noite do réveillon, o funcionamento do Shopping Difusora será das 9h às 19h. Em todos esses dias, quem optar por assistir a um dos filmes que estão em cartaz no cinema, basta ficar de olho na programação que está no site www.shoppingdifusora.com.br.

A “facada” prometida pelo futuro ministro da Economia, Paulo Guedes, nos recursos do Sistema S teria efeitos devastadores sobre programas de educação técnica e serviços de saúde prestados à população brasileira que beneficiam, principalmente, jovens e trabalhadores de baixa renda. No caso do SESI e do SENAI, mais de 1 milhão de estudantes ficariam sem opção de cursos de formação profissional e 18,4 mil funcionários das entidades perderiam o emprego. O próximo governo não divulgou plano para substituir serviços das entidades para a população.

“A proposta de cortes no Sistema S teria efeitos devastadores sobre instituições que funcionam e prestam serviços essenciais para jovens e trabalhadores brasileiros. Além de acabar com empregos de educadores, técnicos, especialistas e pesquisadores, se forem feitos, os cortes prejudicarão a educação, pesarão sobre a saúde e afetarão a economia do país como um todo”, explica o diretor-geral do SENAI e diretor-superintendente do SESI, Rafael Lucchesi.

Com 2,3 milhões jovens matriculados, o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) é a principal responsável pela formação técnica e profissional de jovens e trabalhadores brasileiros para vários setores da indústria. Os cursos, dos quais 70% são gratuitos, são oferecidas em 541 escolas em todos os estados e no Distrito Federal. Segundo cálculos do SENAI, 162 delas fechariam as portas com os eventuais cortes.

Rafael Lucchesi afirma que os cortes tornarão inviável a oferta dos cursos em todos os estados do país, com consequências mais graves, sobretudo, nas regiões Norte e parte do Nordeste. Na prática, o impacto será sentido por todos. No caso de jovens e trabalhadores, os cortes afetariam a principal rede de preparo e qualificação para o mercado de trabalho, com reflexos na capacidade da população de acompanhar a evolução tecnológica das empresas e até de conseguir o primeiro emprego.

“A formação profissional e a capacitação técnica de qualidade aumentam a empregabilidade do trabalhador e, para o jovem, é um importante diferencial para conquistar o primeiro emprego, numa faixa etária em que o desemprego é ainda mais grave que na média. O SENAI prepara uma parcela importante da população para que tenha uma profissão, e alcança e beneficia jovens e trabalhadores que não teriam as mesmas oportunidades pelo sistema educacional”.

Responsável pelos programas de saúde e segurança do trabalhador na indústria, o Serviço Social da Indústria (SESI) também tem uma rede de escolas de que beneficia 1,2 milhão de jovens com educação básica, principalmente de famílias de trabalhadores da indústria. Além disso, oferece cursos de reforço educacional para adultos com baixa escolaridade, serviço essencial uma vez que muitos dos trabalhadores da indústria não têm a educação básica completa ou capacitação profissional.

O SESI calcula que os cortes levariam ao fechamento de 155 escolas, com perda de quase meio milhão de vagas para jovens no ensino básico e no reforço educacional de adultos com baixa escolaridade. Na prestação de serviços de saúde a trabalhadores, que inclui desde a oferta gratuita de vacinas e exames de mamografia para trabalhadoras, a previsão é de que 1,2 milhão de pessoas ficariam sem o atendimento, tendo de buscar os serviços na rede pública ou custeá-los na rede particular.

“São milhões de exames médicos, consultas, vacinas aplicadas, além de atendimento médico e acompanhamento nutricional oferecidos pelo SESI para os trabalhadores da indústria. Na prática, esse é um trabalho essencial, que tira uma milhares de pessoas da fila assistencial e contribui para reduzir a pressão sobre os serviços da rede pública, que não tem dado conta de atender a população de forma satisfatória”.

Para Lucchesi, o alcance e a qualidade dos serviços prestados à população confirma a importância das entidades na educação e na economia.

Segundo ele, a formação técnica e os serviços de saúde representam um passaporte para a cidadania para os alunos e os trabalhadores brasileiros. Além disso, ele explica que cerca de 80% dos alunos do SENAI são de baixa renda e a formação técnica e profissional oferecida pela entidade capacita os estudantes para o mercado de trabalho, com ganhos em empregabilidade e uma chance de progredir na vida.

Lucchesi lembrou ainda que os serviços prestados pelo SESI e pelo SENAI contam com altas taxas de aprovação entre a população que conhece o seu trabalho. Segundo pesquisa do Ibope, divulgada em dezembro, a excelência na atuação do SENAI é reconhecida por 94% dos entrevistados e a do SESI, por 93% das pessoas ouvidas.

Recife sediou, no início do mês, uma das etapas do Torneio SESI de Robótica First Lego League. 42 equipes dos estados do Pernambuco, Ceará e Paraíba se reuniram para apresentar projetos na competição organizada pela Serviço Social da Indústria (SESI) em parceria com a fabricante de brinquedos Lego.

Os estudantes, que tinham entre nove e 16 anos, foram desafiados a encontrar soluções para astronautas que viajam até o espaço e voltam com problemas de saúde. A ideia era abusar da criatividade e também montar robôs com peças sofisticadas da Lego. Na etapa regional no Pernambuco, e uma das equipes finalistas foi a Legomito da escola SESI Paulista.

O projeto pensado pela equipe foi um jogo de memória, já que uma das possibilidades era inventar alguma solução voltada para o lazer dos astronautas. Everton Alexandre tem 15 anos e foi um dos idealizadores do jogo. Ele conta que a ideia partiu de uma pesquisa em que eles descobriram que quando os viajantes vão para o espaço eles não exercitam tanto a mente.

“A gente pesquisou e viu que quanto mais eles jogassem e mais eles exercitassem a mente, menos eles perderiam os neurotransmissores”, explicou Everton, que após o ótimo resultado do projeto já está pensando em fazer um curso profissional de técnico em informática no Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI).

A professora de matemática e técnica da equipe, Luciana Félix, ficou realizada não só com o resultado, mas com todo o desenvolvimento do projeto. Ela contou que durante a organização, os alunos não estavam chegando em um consenso, mas quando pensaram no jogo de memória, todos concordaram.

“E aí juntou alunos do ensino médio com alunos do ensino fundamental até eles se adaptarem. A gente percebeu um bom rendimento tanto na disciplina quanto no desenvolvimento na sala de aula”, afirmou Félix.

No desafio, os alunos foram avaliados em três categorias: Design do Robô, Core Values (que engloba o trabalho em equipe e o espírito colaborativo), e o Desafio do Robô, onde os robôs precisavam cumprir missões na mesa de competição durante dois minutos e 30 segundos.

As outras categorias eram Core Values, que avaliou o trabalho em equipe e espírito colaborativo, e também o Desafio do Robô, onde os robôs precisavam cumprir missões na mesa de competição durante dois minutos e 30 segundos.

O superintendente do SESI de Pernambuco Nilo Simões defende que essa prática do Torneio de Robótica ajuda os estudantes a desenvolverem a criatividade, raciocínio lógico e capacidade de inovar.

“Esse trabalho da robótica ajuda no ensinar a trabalhar em equipe, inteligência emocional, capacidade de tomar decisões. Estimula também valores éticos, porque você vai trabalhar dentro da ética e não pode infringir regulamentos e não pode querer fraudar nada. Eu acho que isso estimula e é isso que a gente quer. É por isso que a gente fica tão feliz em sediar o FLL aqui em Pernambuco pela terceira vez”, afirma Simões.

O próximo passo é concorrer na etapa nacional, que será em março de 2019 no Rio de Janeiro. Os estudantes vão continuar se preparando para apresentar o melhor trabalho, e quem sabe, garantir uma vaga no mundial, que será em Houston, nos Estados Unidos.

Alunos da Escola Municipal Dom Bernardino Marchió, em Caruaru, foram formados pelo Programa Educacional de Resistência às Drogas e à Violência (Proerd) na manhã desta sexta-feira (21). Ao todo, 360 estudantes participaram da conclusão e receberam certificados. Pela primeira vez, os pais dos docentes também estiveram presentes nas capacitações promovidas pela Polícia Militar.

É o caso da dona de casa Cínthia Poliana, mãe de uma aluna participante. “Minha filha aprendeu muitas coisas relacionadas às drogas: a não pegar de ninguém; se uma pessoa chamar para algum canto usar, ela não ir; além de aprender sobre o combate à violência, que não é boa para ninguém”, destacou. Para ela, foi importante estar nos encontros para aprender a como lidar com a filha sobre os assuntos abordados.

Um dos intuitos é que os alunos formados sejam multiplicadores. A estudante Emilly Vitória, do 5º ano, fez um trabalho com os colegas para divulgar os conhecimentos adquiridos. “Aprendemos que a droga faz muito mal para a saúde da gente, o cigarro e a bebida também. Fiz um trabalho explicando tudo, falando o que queríamos para o nosso futuro”, disse.

O vice-prefeito Rodrigo Pinheiro esteve na solenidade e participou das entregas simbólicas de certificados e medalhas. “Essa parceria é muito forte com a Polícia Militar daqui do nosso estado e tenho certeza que este trabalho social vai refletir principalmente no futuro das crianças”, pontou.

Proerd
O Programa Educacional de Resistência às Drogas e à Violência, desenvolvido pela Policia Militar de Pernambuco na comunidade escolar, visa desenvolver a cultura da Paz e na prevenção do uso e abuso indevido de drogas entre crianças e adolescente, através de um curso, desenvolvido em ambiente escolar, com a participação da família, professores e comunidade escolar.

Paulo Sergio João

O site do TST, publicou, no dia 9 de novembro, notícia com a seguinte chamada: Cláusula coletiva que condiciona salário profissional ao tempo de experiência não tem caráter discriminatório, referindo-se a decisão unânime em recurso ordinário de ação anulatória de norma coletiva ajuizada pelo Ministério Público do Trabalho (TST-RO-13-59.2017.5.08.0000).

O tema chama atenção por dois aspectos: primeiro pela aplicação do princípio de isonomia e, segundo, pelo reconhecimento da autonomia da vontade coletiva.

Com efeito, a convenção coletiva de trabalho, objeto da ação anulatória, foi celebrada entre a Fecomércio do Pará, a Federação dos Trabalhadores no Comércio e Serviços do Pará e do Amapá (Fetracom) e com o sindicato dos trabalhadores no Pará.

O fundamento da ação, além de outras cláusulas, diz respeito ao fato de que foi criado o salário profissional da categoria superior ao salário mínimo cuja percepção está condicionada a duas hipóteses: que o salário seja fixo e que o empregado possua “um ano de experiência na mesma especialidade e no mesmo ramo de negócio comprovado pela CTPS, somando-se períodos de empregadores anteriores ao período da empresa empregadora atual” (cláusula 3ª, parágrafos 1º e 2º).

O parquet sustentou que a cláusula normativa viola os artigos 5º e 7º da Constituição Federal, respectivamente que asseguram a igualdade de todos perante a lei e a proibição de discriminação na relação de emprego.

O TRT da 8ª Região julgou procedente a ação para anular a cláusula porque estaria violando o princípio constitucional da isonomia, permitindo a prática de desigualdades salariais e critérios discriminatórios na fixação de salários.

A Seção Especializada em Dissídios Coletivos considerou que não se aplica no caso a ofensa ao princípio da isonomia e reconheceu a validade de cláusula coletiva nos termos pactuados, ou seja, com salário profissional apenas aos empregados com um ano de experiência ou mais na atividade profissional no âmbito da representação sindical. O acórdão é da lavra da ministra Kátia Magalhães Arruda e acrescenta que a cláusula não extrapola os limites da autonomia coletiva.

O fundamento trazido pelo acórdão foi de que “não há desrespeito ao princípio da isonomia, porque as regras impugnadas não criam pisos salariais diferenciados para os trabalhadores nas mesmas condições abrangidos pela norma coletiva”, finalizando com a prevalência do “reconhecimento da cláusula estabelecida livremente pelos sindicatos em negociação coletiva”.

Dois aspectos merecem destaque: (i) a aplicação do princípio da isonomia e (ii) a força do reconhecimento na livre negociação coletiva.

Sobre a garantia constitucional da igualdade de todos perante a lei vedaram-se as discriminações que restrinjam os direitos dos cidadãos cujo tratamento deve ser assegurado de modo idêntico pela lei. Discriminação, no caso da norma coletiva, não se aplicaria porque estabelece critérios genéricos para determinado grupo de trabalhadores. Alf Ross, referindo-se à igualdade do direito vigente, acentua que, na hipótese de a constituição expressar de forma específica que todos são iguais perante a lei (caput do art. 5º da CF) que esta deve ser aplicada sem referência às pessoas ou que “a lei não deve se basear em distinções ou características consideradas irrelevantes ou injustas” (“Direito e justiça”. Bauru,SP. EDIPRO. 2003, p. 332). Deste modo, a diferenciação que se estabelecera na norma coletiva está de acordo com a Constituição Federal.

A força do reconhecimento na livre negociação efetuada pelos sindicatos traz a tônica do reconhecimento da autonomia da vontade coletiva, pressuposto da liberdade de negociar como condição de validade e eficácia da norma coletiva, reproduzindo, ainda que se trate de negociação anterior à vigência da Lei nº 13.467/2017, conforme destacado pela ementa, o princípio da intervenção mínima na autonomia da vontade coletiva.

Todavia, a orientação da SDC do TST poderia sugerir que, no caso da Súmula 451, aplicada no âmbito de litígios individuais, houvesse adequação da aplicação do princípio da isonomia. É que, a jurisprudência uniformizada considera nula cláusula de acordo coletivo ou norma regulamentar, que condiciona a percepção da parcela participação nos lucros e resultados ao fato de estar o contrato de trabalho em vigor, na data prevista para a distribuição dos lucros”, está a negar validade da norma livremente negociada e presume que o ex empregado teria concorrido para os resultados positivos da empresa. Segundo a decisão trazida em destaque, não haveria violação constitucional ao princípio de isonomia.

De qualquer forma, no âmbito das relações coletivas, normas que estabelecem para trabalhadores em condições desiguais, critérios para aquisição de direito não ofenderiam o princípio da isonomia.

Paulo Sérgio João é advogado, professor de Direito Trabalhista da PUC e FGV

A Prefeitura de Caruaru vem ajudando a realizar o sonho da casa própria de 466 famílias da Zona Rural, através do Programa Nacional de Habitação Rural. #PrefeituradeCaruaru #FazendoOFuturoAgora

A Fundação de Atendimento Socioeducativo (Funase), ligada à Secretaria de Desenvolvimento Social, Criança e Juventude (SDSCJ), ganhou uma nova Casa de Semiliberdade (Casem). Situada em Olinda, no Grande Recife, a unidade dispõe de 20 vagas para adolescentes com idade a partir de 17 anos que estejam em cumprimento de medida socioeducativa com restrições de liberdade. Nesse regime de atendimento, os socioeducandos devem ficar na Casem durante a noite e nos períodos do dia em que não tiverem atividades externas, podendo deixar o local para ir à escola, nos dias úteis, ou à residência de familiares, nos fins de semana.

A Casem Olinda passou a funcionar nesta semana e recebeu o público que era atendido na Casem Rosarinho, no Recife, que passará por reforma e, em breve, receberá adolescentes do sexo masculino de uma faixa etária menor. Com o término das obras, portanto, a Funase terá ampliado em mais 20 o número de vagas na semiliberdade. Essa é a oitava unidade do tipo em funcionamento no Estado. A instituição ainda conta com casas de semiliberdade em Caruaru, Garanhuns e Petrolina, no Interior. No Recife, há a Casem Casa Amarela e a Casem Areias, para o público masculino, e a Casem Santa Luzia, para o feminino.

Para a presidente da Funase, Nadja Alencar, a instalação da Casem Olinda se soma aos esforços para a melhoria do atendimento socioeducativo. “Começamos a operação dessa Casem em um ambiente novo. E, além desse reforço na semiliberdade, estamos prestes a iniciar o funcionamento de outras unidades, só que do regime de internação, cumprindo pontos do planejamento que foi feito meses atrás e melhorando o atendimento aos adolescentes em cumprimento de medidas socioeducativas”, destacou.

O trimestre encerrado em agosto contabilizou um total de 12,7 milhões de desempregados no Brasil, o que corresponde a uma taxa de desemprego de 12,1%, de acordo com o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). O resultado das eleições presidenciais, no entanto, tornou as expectativas para 2019 mais otimistas, com o empresariado confiante no reaquecimento econômico e disposto a investir em mão de obra diante da expectativa de maiores investimentos e incentivos. Janeiro e fevereiro serão meses decisivos para quem está em busca de novas oportunidades ou recolocação profissional, segundo a DNA Outplacement (www.dnaoutplacement.com/br).

O comércio é um segmento que costuma distribuir oportunidades no último bimestre, sobretudo para vagas temporárias, por vezes até com possibilidade de contratação efetiva. Da mesma maneira, o setor de reformas sofre um aumento de demanda, porque todos querem começar o ano de casa renovada. Para cargos executivos, o cenário é mais favorável no início do ano seguinte.

“Janeiro e fevereiro são meses em que o RH trabalha bastante. É um momento propício para contratações robustas, uma vez que a maioria das companhias já fez o balanço anual, está com o budget definido e pode dar início às atividades relativas ao quadro de funcionários”, explica o diretor regional da DNA Outplacement, Hugo Liguori.

Para o ano que vem, em específico, as expectativas são ainda melhores. Um estudo divulgado recentemente pela consultoria Deloitte, com base na perspectiva de 826 empresas – que representam 43% do PIB nacional –, também aponta para um período fértil. O levantamento indica que 80% do empresariado brasileiro colocou a contratação de novos funcionários como uma prioridade para 2019.

Segundo a pesquisa, 47% pretendem aumentar o número de colaboradores e 46% querem manter o quadro de funcionários como está. Apenas 7% preveem redução devido à implementação de inovações tecnológicas e/ou busca por trabalhadores mais qualificados. Tal consideração também aponta para novas oportunidades ao mercado de profissionais seniores. “Quem está em busca de recolocação profissional também encontra mais portas abertas e, para conseguir voltar ao mercado de trabalho, é importante que invista em marketing pessoal e saiba vender bem o seu peixe”, ressalta Liguori.

A DNA Outplacement é especialista em recolocação profissional no universo corporativo e auxilia executivos, gerentes e subgerentes a se prepararem para novas oportunidades e a superarem as dificuldades para conquistá-las. O negócio atende desde quem deseja voltar ao mercado àqueles que querem encontrar novos desafios – estes, correspondem a 1/3 dos clientes.