Nesta quarta-feira (29), o Restaurante Tasquinha do Tio oferece uma completa e deliciosa feijoada como opção de almoço executivo. O prato vem acompanhado com arroz, couve, abacaxi, bacon e banana frita. O prato custa R$ 24,90 e dá direito ainda a um pudim de leite de sobremesa.

O Tasquinha do Tio tem ainda uma segunda opção de almoço executivo, que é a tilápia com baião de dois da capital. Esse baião de dois é a base de frutos do mar, uma combinação perfeita com a tilápia. O prato custa R$ 32,90, com direito também a pudim de leite de sobremesa.

O Restaurante Tasquinha do Tio fica localizado na Avenida Agamenon Magalhães, no térreo do Shopping Difusora. Reservas e informações: 2103-4179

A educadora Silvana Gontijo participa, hoje, de um workshop realizado pela rede estadual de ensino de Pernambuco, no Recife (PE). O objetivo é transferir para professores, estudantes e gestores da rede pública do Estado toda a experiência adquirida a partir da implementação dos espaços de mídia e educação nas duas escolas NAVE (Núcleo Avançado de Educação), voltadas ao Ensino Médio profissionalizante, no Rio de Janeiro e em Recife.

O modelo da escola NAVE nasceu dos métodos de educação orientados pelo educador Antônio Carlos Gomes da Costa e experimentados pela OSCIP “planetapontocom”, organização fundada por Silvana Gontijo, que foram posteriormente desenvolvidos por meio de uma parceria firmada entre as secretarias de estado de educação do Rio de Janeiro e de Pernambuco e o Oi Futuro.

“A experiência com o modelo das escolas Nave traz um novo olhar sobre a forma de educar. Durante anos, a educação esteve dissociada do campo da comunicação e a escola é um ambiente de comunicação para o alcance de diversos objetivos. Por isso, os estudantes precisam estar inseridos nesse processo para que sejam, dessa forma, estimulados a ouvir, participar, integrar e comunicar”, aponta Silvana.

Fundada por Silvana Gontijo, a OSCIP “planetapontocom” tem como missão desenvolver soluções inovadoras para a educação pública brasileira. Além de escritora, Silvana é diretora de arte, cenógrafa, jornalista e roteirista. A partir da criação do “planetapontocom”, a autora tornou-se uma referência em Educação e já conta com oito livros publicados nos quais aborda temas relacionados à mídia e ao meio ambiente.

A Faculdade UNINASSAU Caruaru recebe, no próximo sábado (1), o minicurso “Boas práticas em dispensação de medicamentos e a segurança do paciente na farmácia hospitalar”. O evento ocorre no auditório da Instituição, das 8h às 12h e das 14h às 18h, e é realizado pelo Conselho Regional de Farmácia de Pernambuco (CRF-PE), em parceria com o curso de Farmácia da Faculdade. As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas pelo site. As vagas são limitadas.

O minicurso é voltado para profissionais farmacêuticos e estudantes do curso de Farmácia. Será ministrado pela farmacêutica e doutora em Inovação Terapêutica, Mônica Henrique dos Santos. Ela tem vasta experiência, em especial, na área de Gestão Pública em Serviços de Saúde e Assistência Farmacêutica; Política de Medicamentos; Farmácia, Cadeia Logística, Gerência de Materiais e Compras em serviços de saúde pública e privados.

No conteúdo programático do minicurso, temáticas como: bases teóricas e legais sobre dispensação de medicamentos, boas práticas de dispensação e distribuição de medicamentos e os padrões mínimos da Farmácia Hospitalar, métodos de distribuição e dispensação de medicamentos em diferentes realidades de serviços de saúde, automação em serviços farmacêuticos.

O coordenador do curso de Farmácia da UNINASSAU Caruaru, Janderley José, destaca a parceria com o Conselho Regional. “Parabenizamos o CRF-PE também por essa iniciativa de trazer para todos nós em Caruaru esse importante minicurso. A UNINASSAU Caruaru tem a honra de fazer parte deste momento importante para os alunos e profissionais da área”, ressalta.

Serviço:

Minicurso “Boas práticas em dispensação de medicamentos e a segurança do paciente na farmácia hospitalar”

1º de setembro

Das 8h às 12h e das 14h às 18h

Inscrições:

Evento gratuito

Pernambuco registra, atualmente, o menor índice de mortalidade infantil da história da saúde pública do Estado. O índice de 2017 (dados mais recentes) é de 13,7 óbitos infantis a cada mil nascidos vivos. Nos últimos dez anos, a taxa de mortalidade infantil teve uma queda acumulada de 35,1%, passando de 20,1 em 2007 para o patamar atual de 13,7.

Em números absolutos, em 2007 foram registrados 3.229 óbitos infantis em um total de 145.130 bebês nascidos vivos em Pernambuco. Já em 2017, último ano em que os dados estão consolidados, foram 1.970 mortes com 143.919 nascidos vivos.

Analisando a série histórica, no período específico entre 2015 e 2016, foi registrado um aumento da Taxa de Mortalidade Infantil, apesar de uma redução de 3,4% no número de óbitos infantis (foram 2.264 óbitos de menores de 1 ano em 2015, contra 2.188 em 2016). Este fato sofreu o efeito da redução de 8,4% no número de nascidos vivos de mães residentes no Estado, já que a taxa é obtida a partir do número de óbitos de crianças menores de um ano de idade dividido pelo número de nascidos vivos multiplicado por 1.000. Assim, a taxa de mortalidade aumenta se o número de nascidos vivos diminui. É importante ressaltar que, nesse período, o Estado registrou uma epidemia da Síndrome Congênita do Zika Vírus (SCZ) e o desconhecimento dos seus efeitos, acrescido dos fatores condicionantes para ocorrência dos óbitos infantis, pode justificar, em parte, o aumento da taxa em 2016.

“Os dados mais recentes da taxa de mortalidade infantil apontam que as políticas públicas implantadas em Pernambuco com o objetivo da melhoria da qualidade da assistência à saúde para a prevenção e redução da mortalidade infantil já mostram resultado. No ano passado, atingimos a marca de 13,7 óbitos infantis a cada mil nascidos vivos – a menor da nossa história”, comemora o secretário estadual de Saúde, Iran Costa.

Entre as ações do Governo de Pernambuco que foram fundamentais para esta expressiva redução, está o Programa Mãe Coruja, presente em 105 municípios pernambucanos. Além disso, destaca-se a qualificação da rede materno-infantil, com o estímulo ao parto normal, a ampliação de acesso aos métodos contraceptivos e a formação contínua dos profissionais da rede. Ao mesmo tempo, o Governo do Estado tem atuado na implantação do pré-natal de alto risco na rede própria, principalmente no Interior, nos hospitais regionais e nas Unidades Pernambucanas de Atenção Especializada (UPAEs), com o objetivo de qualificar a assistência ao pré-natal de alto risco e assim reduzir o número de internamentos excessivos por conta de problemas durante a gestação.

BANCO DE DADOS – Os dados de mortalidade infantil de Pernambuco, no ano de 2017, já constam no banco de dados do Ministério da Saúde. Mas, até o momento, o sistema de informações do Governo Federal (Datasus), que disponibiliza ao grande público esse tipo de informação, só disponibilizou os dados referentes ao ano de 2016.

Entre os dias 29 de agosto e 1º de setembro, o Mercadão dos Óculos, terceira maior rede de óticas do Brasil em vendas de lentes, participará da 12ª Feira do Empreendedor PE, em Olinda (PE). A marca, que possui cinco unidades no estado, busca por novos franqueados nas regiões Norte e Nordeste, onde atualmente conta com 15 lojas e tem a previsão de inaugurar outras seis até dezembro. No total, são mais de 220 pontos espalhados pelo Brasil.

“Acreditamos na melhoria do cenário econômico e também no interesse de investidores dessas regiões em abrir um novo negócio. Por isso, vamos aproveitar a feira para contar nossa história e apresentar todos os benefícios que o Mercadão dos Óculos oferece”, comenta Gustavo de Freitas, diretor-executivo da marca.

Dentre as vantagens de ser um franqueado, a rede destacará sua rentabilidade líquida, entre 15% e 25% sobre o faturamento total, mark-up de 300% em produtos, além dos reconhecimentos e prêmios conquistados, como ser eleita uma das melhores opções de investimento até R$ 200 mil pela Associação Brasileira de Franchising (ABF); e receber por dois anos consecutivos (2017 e 2018) os prêmios Melhores Franquias do Brasil, realizado pela revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios; e o Selo de Excelência em Franchising (SEF), promovido pela ABF.

Gestão 360° e venda mais técnica

O Mercadão dos Óculos investiu em uma nova tecnologia de inteligência em varejo: o Live Optical. Desenvolvido pela TOTVS, o software permitirá vendas mais assertivas para o franqueado, além de uma gestão 360° da rede pela franqueadora, como acompanhar as vendas das lojas por classe de produtos ou matéria-prima.

“Na prática, o franqueado terá mais agilidade no processo de venda, já que tudo será realizado de forma digital, promovendo uma melhor gestão da loja”, explica Freitas. Além disso, o software ajudará o vendedor a fazer uma venda mais técnica.

Já a franqueadora, que receberá as informações detalhadas em tempo real, ganha mais agilidade na tomada de decisão para a fabricação e distribuição dos produtos.

“Com uma visão 360°, rapidez na comunicação e um novo grau de informações, teremos mais propriedade para atuar na melhoria de processos da franqueadora, do centro de distribuição e das lojas”, comenta o diretor-executivo.

No Norte e Nordeste, atualmente o Mercadão dos Óculos possui unidades no Pará, Tocantins, Roraima, Alagoas, Bahia, Ceará e Maranhão.

Para conhecer as outras lojas da rede, basta acessar http://www.mercadaodosoculos.com.br/unidades

Para ser proprietário de uma franquia, o investimento inicial varia entre R$ 95 mil e R$ 115 mil. O prazo de retorno estipulado é de 18 a 24 meses.

Sobre o Mercadão dos Óculos

O Mercadão dos Óculos é uma rede de franquia de óticas criada para atender as classes C e D, com preços que variam entre R$ 19,90 e R$ 239,90. Fundada em São José do Rio Preto (SP), conta com mais de 220 unidades e está presente em 22 estados. Neste ano, a marca pretende abrir 70 lojas e, até 2020, chegar a 600 pontos. Em 2017 e 2018, recebeu o prêmio de Excelência em Franchising da Associação Brasileira de Franchising (ABF), e o Melhores Franquias do Brasil, realizado pela revista Pequenas Empresas & Grandes Negócios

Ficha Técnica

Investimento Inicial: de R$ 95 mil e R$ 115 mil

Taxa de franquia: de R$ 35 mil a R$ 55 mil

Capital de Giro: de R$ 20 mil a R$ 30 mil

Área média para Instalação: 25m² a 60m²

Tipo de negócio: Ótica

Ano de fundação: 2012

Ano de fundação do franchising: 2013

Número de funcionários: 4

Número de unidades próprias: 3

Número de unidades franqueadas: mais de 220

Royalties: 5% sobre o faturamento

Taxa de publicidade: 2%

Faturamento médio da unidade: R$ 50 mil

Lucro médio mensal: de 15% a 25% do faturamento

Prazo médio para retorno: de 18 meses a 24 meses

Site: www.mercadaodosoculos.com.br

Estão abertos os lances para o leilão de motos e veículos do Departamento Estadual de Trânsito de Pernambuco (DETRAN/PE). A lista liberada inclui modelos de motos como uma Suzuki EN125 Yes com preço inicial em R$ 50. A disputa vai até a próxima sexta-feira (31) durante o pregão presencial marcado para às 10h na sede da Coliseum Leilões, em Vitória de Santo Antão, no bairro Distrito Industrial. Os lances antecipados estão disponíveis em http://bit.ly/leilaopernambuco .

Ao todo são 485 opções de veículos, com motocicletas e automóveis que também podem ser usados para o aproveitamento de peças. Entre as oportunidades também é possível encontrar uma Yingang Nazaxx Free com lance inicial em R$ 100 e, ainda da mesma montadora, uma Yingang Nazaxx Sport com o mesmo valor em leilão.

As peças em leilão são provenientes de veículos apreendidos pelo Detran. Para dar seu lance online e participar do leilão, é só se cadastrar na BRbid.com. As opções do leilão estão disponíveis para visitação no mesmo local do pregão presencial, na Coliseum Leilões, em Vitória de Santo Antão, nas próximas quinta (30) e sexta (31).

O pregão fica por conta dos leiloeiros Adriano Santos Venceslau da Silva e Pedro Dantas Venceslau. Em blog.brbid.com é possível tirar dúvidas e descobrir dicas sobre como participar de um leilão e as vantagens de arrematar peças com valores reduzidos.

Nos últimos anos, gestores de todo o país têm tratado a felicidade como assunto estratégico no ambiente corporativo. Pessoas felizes apresentam desempenhos superiores em aspectos como produtividade, engajamento e criatividade. Pensando nisso, a consultoria curitibana Hümans at Work, que atua com grandes empresas brasileiras, lançou um indicador inédito que mensura a felicidade nas corporações e oferece insumos para gestão: a Hümans Happiness Survey – Indicador de Felicidade no Trabalho.

“Faz muito sentido falar sobre o assunto em um contexto em que mais de 18 milhões de empregados brasileiros estão insatisfeitos e dispostos a trocar de emprego em busca de maior alegria no trabalho. Para que a felicidade seja tratada de forma estratégica, ferramentas são necessárias. Se você não pode medir, não pode gerenciar. Pensando nisso, decidimos criar um indicador capaz de auxiliar as empresas na mensuração da felicidade dos seus colaboradores e oferecer dados para a sua gestão e consequentes benefícios”, detalha Guilherme Krauss, fundador da Hümans at Work e idealizador do indicador.

O indicador consiste em uma pesquisa quantitativa, composta por 19 perguntas, realizada em empresas com operações em quatro das cinco regiões do país, que incluíram aspectos como reconhecimento, autonomia, amor pela atividade, alinhamento entre valores e satisfação pessoal. Ao todo, foram dezenove corporações participantes, entre elas Renault, BRMalls e Positivo Tecnologia. “Desenvolvemos uma pesquisa lúdica e divertida, de curta duração, utilizando a Psicologia Positiva, o Índice de Felicidade Interna Bruta (FIB) e estratégias de felicidade no trabalho e na vida pessoal, além de quase um ano de protótipos e estudos produzidos pela própria consultoria. O indicador não teve custo para as empresas e foi aplicado por meio de uma plataforma online, com respostas confidenciais”, explica Krauss.

Os resultados geraram insights para as participantes e, também, alimentaram uma rica base de dados que será disponibilizada gratuitamente ao mercado a partir do próximo mês de setembro em um relatório completo com os aspectos mais importantes, visão geral da performance das avaliadas e dados para benchmarking. “Além de números gerais para o emrcado, o indicador trará informações individualizadas para as empresas participantes, apresentando dados fundamentais para que gestores possam melhorar o ambiente de trabalho. O estudo também dará origem a um comitê mensal de debate e terá novas coletas semestrais de dados”, completa Krauss.

Para mais detalhes sobre o Hümans Happiness Survey – Indicador de Felicidade no Trabalho, que terá seus primeiros resultados divulgados nos próximos dias, acesse o site www.humansatwork.com.br.

Entre os meses de setembro e novembro a ERG Consultoria em Gestão realizará o Programa Estratégico para Gestores (PEG) que tem o objetivo de aperfeiçoar as habilidades em gestão. O programa é direcionado para empreendedores, gerentes, gestores ou profissionais que queiram otimizar seu desempenho nos temas.

A consultora, Cátia Maciel, que coordena o PEG explica que é a oportunidade de melhorar a gestão. “O PEG foi estruturado diante das necessidades dos gestores aplicar a planejamento, organização, liderança, entre outros, de forma prática no dia a dia do negócio. Desenvolve a visão estratégica do gestor promovendo a competitividade da empresa”, completou.

O PEG foi dividido em quadro módulos, podendo o participante optar pelos temas que precisa. Eles são independentes para se adequar a realidade de cada participante, como destaca Cátia. “Os módulos são os quatro principais aspectos da gestão. Divididos eles permitem que o gestor faça o aperfeiçoamento desejado e desenvolva as competências necessárias para a função”, disse. O primeiro módulo é voltado para produtividade e administração do tempo, aplicado por Cátia Maciel, entre os dias 04, 11 e 18 de setembro das 19h às 22h.

Os interessados em participar do PEG podem se inscrever através do link http://ergconsultoria.com.br/peg/. O investimento é de R$ 350 em cada módulo por pessoa podendo ser dividido em 2x. Associados Sindloja e clientes ERG tem vantagens. As turmas serão formadas entre 12 e 25 pessoas e cada participante terá direito a um certificado por módulo que concluir.

Confira a programação completa:

MÓDULO: Produtividade e Administração do tempo

Consultora: Cátia Maciel

Dias 04, 11 e 18 de setembro das 19h às 22h.

MÓDULO: Estratégias para rentabilidade

Consultor: Gilberto Alves

Dias 25 de setembro, 02 e 09 de outubro das 19h às 22h

MÓDULO: Gestão de equipes

Consultora: Cátia Maciel

Dias 16, 23 e 30 de outubro das 19h às 22h.

MÓDULO: Empreendedor estratégico

Consultor: Gilberto Alves

Dias 06, 13 e 20 de novembro das 19h às 22h

A Funase aderiu ao Programa de Desenvolvimento Gerencial (PDG). Desde o dia 22 de agosto, 26 funcionários que ocupam as coordenações gerais e técnicas das unidades da instituição estão participando da capacitação, que será realizada todas as terças-feiras no Centro de Formação dos Servidores e Empregados Públicos do Estado de Pernambuco (Cefospe), localizado no bairro da Boa Vista, no Recife. A abertura contou com a presença da assessora técnica de Gestão de Pessoas da Funase, Alexandra Wanderley, e da diretora do Cefospe, Marilene Borges, que afirmou ser gratificante receber a Funase para formações e ainda ressaltou a parceria entre as instituições.

O curso será dividido em três módulos, cada um com 20 horas/aula. Os participantes receberão o certificado no fim das atividades. O primeiro, ministrado pelo gestor governamental da Secretaria de Planejamento e Gestão (Seplag) Mauro Odilon, será sobre Gestão Pública e abordará temas como “Estado, Governo e Administração Pública”, “Modelos Teóricos da Administração Pública”, “Evolução da Administração Pública no Brasil”, “Governança, Governabilidade e Accountability”, “Controle da Administração Pública” e “Políticas Públicas”.

O segundo módulo será sobre Planejamento e Gestão no Setor Público e abordará a “Contextualização da gestão para resultados no setor público”, “Estratégia para o setor público”, “Visão sistêmica da gestão organizacional”, “A importância do planejamento”, “Definindo indicadores de desempenho e metas” e “Execução, monitoramento e avaliação da estratégia”. As aulas serão ministradas pela gestora governamental da Seplag Herlane Martins. Já o último módulo ficará sob a responsabilidade de Alexandra Wanderley, abordando “Compreensão de si mesmo e dos outros”, “Comunicação eficaz”, “Construindo equipes e otimizando resultados”, “Administração de tempo e estresse” e “Liderança”.

O PDG é disponibilizado pela Secretaria de Administração (SAD) e tem como foco capacitar os gerentes e as chefias em temas contemporâneos, promovendo o acesso a novos conceitos administrativos que favoreçam a construção crítico-construtiva sobre o papel do líder nas organizações públicas. “Essa iniciativa objetiva, sobretudo, otimizar a gestão nas unidades de atendimento, pois, por meio da qualificação continuada dos nossos gestores, estaremos cada vez mais alinhados e em sintonia com objetivos e metas da administração pública, além de estarmos mais preparados para enfrentar novos desafios do cotidiano”, afirma a diretora geral de Gestão do Trabalho e Educação da Funase, Nadja Oliveira.

O formato do curso, com aulas semanais se estendendo até novembro deste ano, tem o objetivo de não prejudicar a rotina de atividades dos coordenadores nas unidades onde atuam. “A Funase ingressou no PDG com o objetivo de dar uma maior autonomia aos gestores, tanto na área da gestão pública, como no planejamento. A capacitação é importante também para que haja uma interação entre os participantes e para que revisem alguns conceitos e técnicas comportamentais”, avalia a assessora técnica de Gestão de Pessoas da Funase, Alexandra Wanderley.

Estão abertas as inscrições para a eleição dos representantes da sociedade civil que irão compor o recém-criado Conselho Municipal de Promoção à Política Pública para Juventude (CMJ) de Caruaru, que será realizada no dia 21 de setembro deste ano.

As inscrições iniciaram no último dia 10 de agosto e seguem até o dia 30 deste mês e são destinadas às entidades que tenham interesse em disputar uma das 7 vagas de conselheiros, que deverão, por sua vez, indicar seus respectivos suplentes. A oportunidade é também para as entidades se cadastrarem como votantes.

Para participar dos dois processos, as representações precisam comprovar que atuam nas pautas de juventude do município. Para se inscrever é necessário fornecer a documentação exigida no edital publicado no Diário Oficial de Caruaru, n° 604, nas páginas 03 e 04, do dia 10 de agosto deste ano.

Para ter acesso ao processo eleitoral, tanto como votantes, quanto como candidatos, as entidades devem apresentar cópia do estatuto, ou do comprovante de funcionamento, endereço, RG’s e CPF’s (dos representantes – diretoria ou coordenação), carta de indicação e/ou termo de anuência, que devem ser entregues das 8h às 16h, junto com a ficha de inscrição na Casa das Juventudes, localizada na Rua Maria Celestina de Queiroz, n°109, bairro São Francisco.