Pedro Augusto
Com o objetivo de impulsionar a geração de empregos em Caruaru, a Prefeitura, em parceria com a Agência Regional do Ministério do Trabalho e Emprego e a iniciativa privada, realizou o 3º Feirão de Empregabilidade para Pessoas com Deficiência e Jovens Aprendizes, durante a manhã e tarde da última terça-feira (20), no Caruaru Shopping, no Bairro Indianópolis. O evento, conforme o seu próprio nome evidencia, ocorreu no intuito de gerar oportunidades de trabalho a candidatos enquadrados em ambas as categorias.
Em uma das filas de presentes, a reportagem VANGUARDA encontrou o jovem Eric Lopes da Silva. Aos 19 anos, ele enxergou na realização do feirão a chance de finalmente adentrar no mercado formal da cidade. “Entreguei muitos currículos ao longo deste ano e nada de ser chamado sequer para uma entrevista. A situação se encontra muito difícil para quem não tem experiência e estou à procura de uma oportunidade em qualquer que seja o serviço. Na medida em que eventos como estes são realizados, novas portas acabam se abrindo e mais pessoas são inseridas no mercado. É justamente por isso que me encontro hoje por aqui! Embora a concorrência esteja alta, espero ao menos ter a oportunidade de passar por uma seleção. Iniciar 2019 como ‘jovem aprendiz’ seria como começar o ano com o ‘pé direito’, então, não custa nada tentar”, disse.
Além de servir como elo de interação entre o candidato e o empregador, o 3º Feirão de Empregabilidade também disponibilizou, ao longo de sua realização, a emissão gratuita de carteira de trabalho, a elaboração de currículos e a participação em oficinas de formações profissionais. Em relação aos jovens aprendizes, as ofertas de trabalho foram destinadas para os candidatos com idades dos 14 aos 24 anos. Em contrapartida, não houve limitação de idade para pretendentes com alguma deficiência. Durante o evento, a Agência Regional do MTE esteve analisando os processos de seleção das empresas participantes.
De acordo com o auditor fiscal do órgão, Francisco Reginaldo, a iniciativa veio muito a calhar para as duas gamas de candidatos demandadas. “O Feirão de Empregabilidade deu a oportunidade àquelas empresas que necessitam atender à Lei de Cotas para Deficientes, de quebra, também preenchendo no seu quadro de funcionários o percentual de aprendizes. Funcionamos com um estande no evento, justamente para darmos orientações às empregadoras no tocante às contratações, a exemplo das emissões de laudos, bem como ainda retiramos as dúvidas existentes no que se referem ao enquadramento em relação às deficiências. Sem dúvidas, um feirão muito bem-vindo não só para os trabalhadores deficientes, como também para os jovens candidatos a aprendizes”, avaliou.
Dentre os 15 empreendimentos da iniciativa privada participantes no evento, destaque para Asces-Unita. Segundo a psicóloga do setor de Recursos Humanos, Lycia Maciel, o Feirão de Empregabilidade está permitindo que o cadastro de reserva desta instituição de ensino seja reforçado. “Como recrutadores, habitualmente enfrentamos certas dificuldades para encontrar currículos que se encaixem nos perfis desejados. Com a realização deste feirão, tivemos a oportunidade de receber vários deles, o que foi muito importante para preenchermos não só as vagas em aberto, bem como serviu para reforçarmos o nosso cadastro de reservas. Torcemos para que o feirão permaneça por vários anos”, comentou Lycia.
De acordo com os dados do censo do IBGE de 2010, em Caruaru existem mais de 40 mil pessoas com algum tipo de deficiência, o que representa 15% da população local. Em contrapartida, exatamente 89.845 pessoas possuem entre 14 a 24 anos, delimitando a gama jovem do município.
Segundo a secretária municipal de Desenvolvimento Social e de Direitos Humanos, Perpétua Dantas, o Feirão de Empregabilidade vem dar a sua parcela de contribuição em tempos ainda de recessão. “A recessão ainda se encontra muito grande, com o desemprego em alta no país, desta forma, o poder público necessita criar alternativas que possibilitem a inserção no mercado de trabalho, principalmente em relação às estes dois segmentos (pessoas com deficiência e jovens), que, às vezes, sequer possuem acesso a ele. Este segundo Feirão de Empregabilidade de 2018 – o primeiro foi realizado em abril – propiciou mais uma vez que, tanto os candidatos como os ofertadores, tentassem atingir, em um único espaço, os seus objetivos, no tocante à absorção e ao preenchimento das vagas”, destacou Perpétua.
Além da PMC, do Ministério do Trabalho e Emprego e da Asces, também participaram do feirão empresas do porte da Sapataria Muniz, da Rampinelli, da Unimed, da Uninassau, dentre outras.
