Vista aérea da Esplanada dos Ministérios em Brasília-DF, localizada no Eixo Monumental, via que corta o Plano Piloto no sentido leste-oeste

O total de servidores públicos federais afastados do trabalho por causa de covid-19 subiu para 1.638 na semana passada, revela balanço divulgado hoje (19) pelo Ministério da Economia. Na semana anterior, de 3 a 7 de agosto, o total de casos confirmados estava em 1.527.

De acordo com balanço, a proporção de servidores públicos civis federais que trabalham de casa por causa da pandemia do novo coronavírus foi de 47% na semana de 10 a 14 de agosto. Segundo a pasta, isso corresponde a 68.782 servidores.

O levantamento não inclui as instituições federais de ensino, que abrange as universidades, os institutos e as demais instituições de ensino da União. Na rede federal de ensino, 96% dos funcionários estão em trabalho remoto.

Ao somar a administração pública federal e as instituições federais de ensino, 61% da mão de obra está trabalhando de casa, totalizando 349.715 funcionários.

Os números referentes às instituições federais de ensino são divulgados pelo Ministério da Educação. A Secretaria de Gestão de Pessoal do Ministério da Economia faz uma pesquisa com as unidades administrativas de gestão de pessoas do Poder Executivo Federal. As estatísticas de casos de coronavírus são apuradas no Sistema Integrado de Administração de Recursos Humanos (Siape).

Agência Brasil

A Operação Consórcio do Crime, deflagrada pela Polícia Civil de Pernambuco, prendeu cinco suspeitos de integrar uma organização criminosa que planejava atacar o Centro de Observação e Triagem Professor Everardo Luna (Cotel), em Abreu e Lima, na Região Metropolitana do Recife (RMR). As prisões ocorreram na terça-feira (18) e foram detalhadas nesta quarta-feira (19), em entrevista coletiva de imprensa, na sede operacional da polícia no Recife.

As investigações sobre a quadrilha começaram em abril de 2020. A polícia considera o grupo como de “altíssima periculosidade”. Entre os presos estão três homens e duas mulheres. As prisões ocorreram nas cidades de Sairé e Gravatá, no Agreste, e no bairro de Boa Viagem, na Zona Sul do Recife.

Com o grupo foram apreendidos oito fuzis, uma metralhadora .30, 26 carregadores de munições, 651 quilos de skank, 8 quilos de cocaína, oito veículos e 31 quilos de explosivos. De acordo com a polícia, o total de bens apreendidos é na ordem de R$ 12 milhões.

Participaram da operação policiais do Comando de Operações e Recursos Especiais (Core), do Batalhão de Operações Especiais (Bope) e do Grupamento Tático Aéreo (GTA). A coordenação foi da Diretoria Integrada Especializada (Diresp), por meio do Departamento de Repressão aos Crimes Patrimoniais (Depatri).

“No momento oportuno, a gente fe a abordagem em ambiente operacional em Gravatá, Sairé, Gameleira e Recife. Conseguimos fazer as buscas e apreendemos esse grande armamento, levando um prejuizo de aproximadamente R$ 12 milhões à organização”, relatou o delegado Luiz Alberto Braga, titular da DP de Roubos e Furtos. “Vamos continuar a investigação para indentificar e prender os demais integrantes”, disse.

Folhape

Ainda sem autorização para o retorno nas atividades práticas, a rede educacional Grau Técnico segue se programando para o possível retorno nos próximos meses. A instituição preparou uma volta híbrida, aplicando medidas higiênicas necessárias para a segurança da equipe e dos alunos. Esse possível retorno será realizado de acordo com a autorização governamental de cada Estado brasileiro.

Os alunos seguem com ensino a distância promovido pela plataforma APTA, disponibilizando disciplinas para que os alunos adiantem o curso com matérias que não exigem a prática. Nessa ferramenta, estão sendo oferecidos exercícios, quiz, hipertextos e conteúdos direcionados para cada disciplina.

O plano de retomada será dividido em três etapas. No último dia 03 de agosto, a rede educacional Grau Técnico iniciou as aulas ao vivo com disciplinas interrompidas durante o período da pandemia. A transmissão ao vivo acontece na plataforma interativa Zoom. Além das aulas, os alunos terão atividades complementares nas disciplinas. Já no segundo momento as aulas ao vivo passam a ser acompanhadas com uma trilha de aprendizagem, disponível para os alunos na plataforma de ensino a distância APTA.

As aulas práticas presenciais só acontecem na terceira etapa do projeto. Os alunos serão divididos em 2 grupos, obrigatoriamente respeitando o distanciamento de 1,5m na sala de aula. A divisão será um revezamento entre os grupos. Enquanto um grupo assiste presencial, o outro estará acompanhando a aula na ferramenta EAD. Já na próxima aula, os grupos se invertem. Não há definição das datas que serão estabelecidas de acordo com a liberação do Governo de cada Estado.

Medidas preventivas

Uso obrigatório de máscaras, distribuição de máscaras para os alunos, totem com álcool em gel disponíveis nas áreas de convívio e aferição de temperatura na entrada das unidades são algumas medidas tomadas com a possível autorização das atividades práticas presenciais. De acordo com Rodrigo Gomes, gerente de operações da rede, as medidas higiênicas serão padronizadas pela rede, mas seguirão as restrições de cada unidade. “No nosso caso, vamos nos adequar a possíveis solicitações diferentes que poderão haver em alguns Estados. Exemplo: Em SP, até o momento, as aulas estão programadas para setembro. Lá indicaram a necessidade de ser 35% da capacidade da sala. Então vamos sempre nos adequar às normas impostas pelos Estados”, enfatizou.

Maior rede de ensino técnico particular do País, o Grau Técnico é o carro-chefe do grupo Grau Educacional. Com mais de 60 unidades, presente nas cinco Regiões do País, o Grau Técnico oferece mais de 20 cursos nas áreas de saúde, negócios, tecnologia e indústria. Os cursos duram de um ano e meio a dois anos, com aulas três vezes na semana. Os alunos recebem gratuitamente apostilas técnicas e contam com salas de aula integradas aos laboratórios.

Também integra o Grau Educacional a franquia Grau Profissionalizante (antiga Nível A), fundada em 2015. “A escola da sua profissão”, como é conhecida, possui completa estrutura voltada para a qualificação de mão de obra para o mercado de trabalho e conta com mais de 30 cursos profissionalizantes, rápidos e práticos, em áreas como bombeiro civil, cuidador de idosos, eletricista predial, gastronomia, informática, manutenção de smartphones, mecânica de carros e de motos, e refrigeração, entre outras.

Veja mais informações nos sites www.graup.com.br www.grautecnico.com.br

Fechados desde o final de março, os restaurantes do Sesc localizados em Casa Amarela, no Recife, e Caruaru, no Agreste, foram reabertos ao público e o do Shopping Riomar para receber os comerciários do mall, após uma série de cuidados especiais. Seguindo protocolos de segurança e saúde, em virtude da pandemia do novo coronavírus, foram reduzidas as quantidades de mesas e os funcionários passaram por uma formação de prevenção e contra a disseminação do vírus. Os pedidos para o Sesquentinha Essencial continuam.

No Recife, o Restaurante Seu Xaxá, localizado no Sesc Casa Amarela, funciona de segunda a sexta, apenas no horário do almoço, das 12h às 14h, e para o recebimento do pedido de quentinhas, das 8h às 10h30. O restaurante no Riomar, exclusivo para os comerciários do shopping, abre para almoço, das 11h às 14h, e jantar, das 16h às 18h, de segunda a sábado. Já os pedidos podem ser realizados das 8h às 10h30, nos mesmos dias.

Já no Agreste, o restaurante do Sesc Caruaru funciona de segunda a sexta, das 11h30 às 14h30 para almoço, e das 17h às 19h para jantar. Os pedidos para receber o Sesquentinha vão das 8h às 10h, nos mesmos dias. Para todos os restaurantes, a venda de refeição por quilo é R$ 20 para trabalhadores do comércio de bens, serviços e turismo, e R$ 40 para usuários.

Protocolos de segurança e saúde – A fim de oferecer o serviço da forma mais segura possível, pensando nos cuidados necessários por causa da pandemia, os funcionários dos três restaurantes passaram pela formação “Protocolos da atividade nutrição para prevenção à exposição e disseminação do novo coronavírus”, promovido pelo Departamento Nacional do Sesc. Os temas abordados trouxeram noções de microbiologia de alimentos com ênfase no novo coronavírus, cuidados em casa, no trajeto para o trabalho e na cozinha do Sesc. Também abordaram cuidados nas etapas de pré-preparo, preparo e manutenção pós-preparo, na montagem das quentinhas.

Sesc – O Serviço Social do Comércio, seguindo as orientações de isolamento social determinadas pelo Governo de Pernambuco, em razão da pandemia do novo coronavírus, está realizando seus trabalhos em regime home office. Ações das cinco áreas fins da instituição (Educação, Cultura, Lazer, Assistência e Saúde) estão sendo realizadas com o auxílio de plataformas digitais, que contribuem para que a interação não seja interrompida. Aulas gratuitas de Pré-Enem e cultura, além do conteúdo da Educação Infantil e Ensino Fundamental estão sendo transmitidos à distância, assim como dicas de leitura, atividades físicas, brincadeiras e jogos. Profissionais da saúde estão repassando informações educativas de prevenção e combate ao Covid-19 para o público infantil, jovem, adulto e idoso. Ao mesmo tempo, o Banco de Alimentos da instituição está em campanha, em todo o estado, para arrecadar cestas básicas, alimentos não-perecíveis e produtos de limpeza e itens de higiene. Para conhecer mais sobre o Sesc e saber de novas decisões e determinações neste período de quarentena, acesse www.sescpe.org.br.

Serviço – Retorno dos restaurantes
Sesc Casa Amarela
De segunda a sexta
Apenas almoço, das 12h às 14h. Pedidos do Sesquentinha das 8h às 10h30

Riomar (apenas para comerciários do shopping)
De Segunda a sábado
Almoço, das 11h às 14h, e jantar, das 16h às 18h. Pedidos do Sesquentinha 8h às 10h30

Sesc Caruaru
De Segunda a sexta
Almoço das 11h30 às 14h30, e jantar 17h às 19h. Pedidos do Sesquentinha das 8h às 10h

Foto: Anderson Freitas / Maker Mídia

Para receber os alunos veteranos e calouros que ingressaram no segundo semestre, o Centro Universitário UniFavip promove, no próximo dia 24.08, a versão online do evento “Welcome Day”, com a ex-atleta olímpica brasileira, Laís Souza, convidada para ministrar a palestra “Aprendendo juntos o caminho da superação”. A transmissão será feita pelo canal do UniFavip no Youtube https://www.youtube.com/user/favipedu, às 20h (horário de Brasília) e será aberta para a sociedade em geral. Uma hora antes, os novatos participarão de uma palestra de integração, onde receberão as boas-vindas oficiais da reitoria, bem como apresentação dos setores e serviços ofertados pela instituição.

O início das aulas ocorrerá de forma remota, por meio de plataforma particular, contratada pela instituição. O Welcome Day é um evento tradicional do UniFavip, realizado duas vezes por ano, para recepcionar os alunos a cada semestre, com atividades lúdicas e interativas, como ação de acolhimento.

“Este momento especial foi elaborado para proporcionar o acolhimento, integração, orientações acadêmicas e apresentação do ambiente remoto, sem perdermos o foco de nossa qualidade, com a novidade de compartilharmos com a comunidade acadêmica em geral e a sociedade, por uma transmissão será pública”, afirmou o Reitor do UniFavip, Ricardo Ciriaco.

Sobre a palestrante

Laís Souza dedicou-se à ginastica artística desde os 10 anos, tendo conquistado diversos títulos e medalhas e representado o Brasil em duas olimpíadas – Atenas 2004 e Pequim 2008. Esteve entre as quatro melhores atletas desse esporte.

Em 2013, aceitou o desafio de começar em um novo esporte – esqui aéreo – e, no mesmo dia em que receberia a notícia da classificação para a Olimpíada de inverno de 2014, sofreu o acidente que mudaria sua vida. Laís venceu o risco de morte e o prognóstico era tetraplegia, respiração e alimentação, dependente de ajuda de aparelhos sem perspectiva de melhora.

Mas foi cantando durante a sessão de fisioterapia que ela derrubou o parecer médico e respirou sem a ajuda de máquinas pela primeira vez. Daí em diante, novas “pequenas vitórias”, como Laís costuma se referir, iriam escrever uma história de superação. Hoje, ela divide as lições da vida de atleta e das conquistas pessoais por meio de palestras e mensagens de incentivo nas redes sociais.

Segue o boletim informativo da Unimed Caruaru sobre os atendimentos da COVID-19 no HUC até esta quarta-feira (19).

Nos próximos dias 26 e 27 de agosto, será realizado o I Simpósio de História Asces-Unita. Com o tema Novos e Velhos Combates da História: entre Práticas, Representações e (Re)significações, o evento tem o objetivo de analisar o mundo e os rumos da história em um momento em que profundas mudanças estão em evidência, destacando o papel do Historiador nessas situações. As inscrições podem ser feitas neste link. Como forma de contribuir para o debate científico e social, não haverá taxa de inscrição.

De acordo com a coordenadora do curso de História, Rosineide Gonçalves, é nesses episódios da humanidade que não pode haver omissão. “A crise civilizacional, os dramas humanitários e sanitários acentuados pela pandemia do coronavirus, o crescimento das desigualdades e o desmantelamento das economias impõem desafios que demandam tempo para entender e superar. Tudo isso exige da História um debate do qual seus estudiosos não podem se omitir”, afirma.

Na programação, minicursos, mesa de diálogo e apresentação de trabalhos, que podem ser submetidos por este edital. Os minicursos terão os temas “História e Esperança: Desafios e potencialidades do conhecimento histórico em cenários de crise” e “O fascismo como fenômeno histórico e o uso público da categoria política de fascismo”. Já a mesa de diálogo discutirá a temática “Distopias e esperanças: resistências e resiliências no Brasil”.

O simpósio será por videoconferência, via aplicativo Zoom.

Diante da pandemia do novo coronavírus, buscar novos caminhos para compreender a personalidade de cada funcionário é importante para manter o relacionamento saudável com seus colaboradores. Dessa forma a empresa saberá como eles lidarão em diversas situações e a organização seguirá de forma mais fluída.

A KSL Associados, empresa de crédito e cobrança, utiliza o Eneagrama em seus gestores desde 2003. Essa ferramenta facilita o processo de autoconhecimento e autodesenvolvimento das pessoas. Sendo assim, pode ser utilizado em diversas áreas como profissional e pessoal, por exemplo.

Marli Miyake, gerente administrativa e RH da empresa comenta que a ferramenta é importante para ajudar a conhecer as características principais de cada personalidade. “Dessa forma conseguimos fortalecer os aspectos positivos e diminuir os comportamentos que podem ser considerados inadequados.

Com o apoio da consultoria Esedes, de Marilena Bigoto, os gestores da empresa são orientados a conhecer os estilos de personalidade de seus colaboradores e com isso auxiliá-los no seu desenvolvimento e consequentemente melhor desempenho de trabalho. Durante uma crise como a que estamos vivendo, a ferramenta pode auxiliar para que haja um melhor rendimento no ambiente corporativo.

“Cada pessoa reage de uma forma, sejam elas positivas ou negativas. Nesse sentido, é importante fornecer ao gestor ferramentas que possam auxiliar na gestão de sua equipe. É fundamental que cada um organize, reorganize e faças os ajustes necessários nesse momento. E o Eneagrama nos permite compreender um pouco mais de cada personalidade e auxiliar para que cada um saiam fortalecidos perante a crise” explica.

O método evidencia as características e potencialidades, aponta as deficiências e mostra como trabalhá-las. O trabalho em equipe pode se beneficiar, uma vez que, ao compreender a personalidade do outro, fica mais fácil de lidar e ajudar a superar as dificuldades juntos, ao invés de bater de frente com o problema, solucionando-o de forma eficiente.

“As vantagens são muitas, entre elas a possibilidade de o gestor interagir de forma mais assertiva com seus colaboradores e também com seus pares, ou seja, outros gestores. Conhecendo perfil de cada um é possível melhorar a comunicação, o trabalho em equipe, aprimorar os feedbacks e ainda resolução de conflitos”, finaliza Miyake.

Sobre a KSL

O GRUPO KSL é especialista em cobrança amigável e cobrança jurídica, atuando também em serviços de Contac Center e relacionamento. Desde o seu surgimento em 1996, o equilíbrio entre atendimento humanizado e inovação tecnológica sempre balizaram os serviços prestados pelo grupo, que personaliza serviços e soluções que integram o processo de gestão de seus clientes.

Neste período de inverno a incidência de acidentes com animais peçonhentos é bem maior, uma vez que os ambientes e objetos escuros e úmidos favorecem a permanência dos animais. Atualmente, o Hospital Mestre Vitalino, em Caruaru, é referência para os atendimentos destes casos.

De janeiro a julho deste ano a unidade realizou 175 atendimentos, uma média de 25 pessoas por mês. Embora seja um hospital totalmente regulado (pacientes encaminhados via Central de Regulação), para estes atendimentos a unidade é “porta aberta”.

“Mesmo nesse período de pandemia, o HMV segue atendendo os pacientes que forem vitimados por estes animais. As recomendações é que em casos mais graves a pessoa venha diretamente a unidade, fazendo uso de máscara. Nos casos mais simples, o paciente pode procurar uma unidade de saúde próxima a sua casa. Dispomos de exames e soroterapia para todos os casos necessários”, explicou o Dr. Adalberto de Lima, coordenador da emergência.

Para facilitar o tratamento, se possível o animal deve ser levado até a unidade para identificação da espécie. O Hospital Mestre Vitalino fica localizado na via local da BR-104, 175, sentido Toritama.

A maior parte do desmatamento na mata atlântica -71%- concentrou-se em apenas 100 municípios, que representam 3% dos 3.429 municípios inseridos no bioma, entre 2018 e 2019. Os dados são do Atlas dos Municípios, da Fundação SOS Mata Atlântica.

No topo do ranking, o município piauiense de Manoel Emídio teve 879 hectares desmatados no período, seguido de Gameleiras (MG), com 434 hectares, Canto do Buriti (PI), com 404 hectares e Novas Laranjeiras (PR), com 332 hectares.

A cidade turística de Porto Seguro (BA) aparece no sexto lugar, com 240 hectares desmatados, o que é movido pela extração ilegal de madeira, principalmente no parque nacional do Monte Pascoal.

Dos 100 municípios que mais desmataram, 40 estão em Minas Gerais, 23 na Bahia, 22 no Paraná e 15 em outros estados.

As pressões econômicas que movem o desmatamento nessas regiões são distintas. Na região do Matopiba -região com trechos de mata atlântica entre Maranhão, Tocantins, Piauí e Bahia- há expansão de terras do agronegócio.

Já em Minas Gerais, o que motiva o desmatamento é a produção de carvão vegetal usado em fornos para obtenção do ferro-gusa, assim como a substituição da floresta nativa por plantio de eucaliptos.

No Paraná, o desmate se concentra em regiões de mata de araucárias, exploradas para uso na construção civil e também para abrir áreas para o agronegócio.

No início do ano, os produtores rurais do estado, através da Federação da Agricultura do Estado do Paraná (Faep), tentaram anular a aplicação da lei da mata atlântica, com a anistia a desmatadores do bioma.

O ministro do Meio Ambiente, Ricardo Salles, chegou a assinar essa decisão via despacho, em abril, mas recuou após manifestação do Ministério Público Federal.

A tentativa buscava aplicar o Código Florestal, que é de caráter geral e anistia o desmate feito até 2008, ignorando a lei específica sobre a mata atlântica, que exige a recomposição da vegetação nativa ou compensação de uma área equivalente.

“A lei da mata atlântica é a mais simples de ser aplicada. Ela garante que a gestão pode ser levada para o município, sem precisar de Brasília”, afirma Mario Mantovani, diretor de políticas públicas da SOS Mata Atlântica.

“O município pode fazer seu plano municipal da mata atlântica e, se tiver desmatamento, ele pode incluir o dinheiro da multa ou da compensação no seu fundo municipal de meio ambiente. Não precisa passar para o estado ou para o Ibama. Faz tudo dentro do município”, diz Mantovani.

O atlas também verificou uma relação de aumento no número de municípios com desmatamento da mata atlântica em períodos de eleições municipais.

Os anos eleitorais de 2012 e 2016 tiveram respectivamente 500 e 550 municípios na lista de desmatadores -os maiores números da década- mas só em 2016 o aumento também se verificou na área desmatada.

Para Mantovani, o aumento do número de municípios desmatadores em ano eleitoral pode ser explicado por uma diminuição na fiscalização do poder municipal no período, em uma tentativa de evitar desgastes com setores apoiadores.

Entre os maiores desmatadores da década, há quatro municípios que conseguiram reduzir o desmate e deixaram o ranking no último ano.

Alvorada do Gurguéia (PI), que havia liderado o ranking do desmatamento no período anterior (2016-2017), conseguiu reduzir o desmate na região para apenas 22 hectares entre 2018 e 2019.
Já os mineiros Jequitinhonha e Águas Vermelhas registraram queda de 20% e de 64% do desmatamento, caindo para a 9º e a 21º posição no novo período.

Na lista dos dez municípios com maior remanescente florestal, seis estão em São Paulo: Ilhabela (1º), Pedro de Toledo (2º), Tapiraí (3º), Iporanga (5º), Ubatuba (6º) e São Sebastião (7º).

Em maio, a fundação havia lançado o Atlas da Mata Atlântica, com dados nacionais e estaduais, revelando que o desmatamento no bioma aumentou 27% em todo o país entre 2018 e 2019 em relação ao período anterior, com concentração nos estados da Bahia, Minas Gerais e Paraná.

O atlas também havia mostrado que os estados do Rio Grande do Norte e Alagoas conseguiram zerar o desmate nesse período.

Folhapress