A Prefeitura de Caruaru, através da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos, realiza nesta quarta-feira (26), na Praça Senhorzinho, do Bairro Indianópolis, o evento cultural “Natal na Praça”. A ação será voltada para os usuários do Centro de Referência Especializado para População em Situação de Rua de Caruaru, mais conhecido como Centro Pop, e inicia às 14h. A programação contará com diversas apresentações culturais, lanche e jantar para os participantes.

O Centro Pop funciona no período diurno, realizando acolhimento institucional adulto para pessoas que vivem em situação de rua em Caruaru, e atende em média 45 pessoas por dia com a oferta de café da manhã e almoço, além de banho e local para lavagem roupas. O acesso ao serviço pode ser de forma espontânea (pelo próprio usuário que procura) ou por encaminhamento da rede de proteção que é formada por instituições como delegacias de polícia, unidades de saúde, Poder Judiciário, Ministério Público, entre outras.

O Centro Pop fica localizado na Rua Alferes Jorge, nº 288, no Indianópolis, e funciona das 07h às 17h com equipe técnica formada por psicólogos e assistentes sociais que atuam na busca pela reintegração familiar dos usuários, assim como na identificação de violações ou vulnerabilidades sociais. O serviço ainda conta com equipes de abordagem social composta por educadores sociais e técnicos de referência com formação em serviço social, que atuam nas ruas de Caruaru sensibilizando as pessoas que nela sobrevivem, ofertando os serviços disponibilizados. O telefone de contato é o 3721-0840.

Programação

15h – Abertura com violinos,

15h 30 – Fala de boas vindas com as representações da secretaria e centro Pop;

16h – Apresentação dos equipamentos e seus respectivos serviços:

CRAS bonança;

CREAS Felipe Camarão;

CREAS Cedro;

CAPS AD;

Secretaria da Mulher;

Governo Presente;

Conselho tutelar.

16h30 – Banda de Jackson e Zé Agripino,

17h30 – Coral da Igreja Evangélica Júnior e Banda,

18h30 – Coral “Cantando A Vida” (da Secretaria de Políticas para Mulheres de Caruaru) junto com o jantar.

Serviço

O quê? “Natal na Praça”

Quando? 26.12.2018 (Quarta-feira)

Onde? Praça Senhorzinho, Bairro Indianópolis (de frente ao prédio do Acolhimento Institucional onde funciona o Albergue Municipal)

Horário? A partir das 14h

A Prefeitura de Caruaru, através da Secretaria de Administração (SAD), fez um balanço positivo das ações executadas durante o ano de 2018. Destaque mais uma vez para o Programa Permanente de Negociação da Gestão Municipal, que visa facilitar as negociações, de maneira objetiva e transparente, entre as entidades de classe e a Prefeitura. A intenção é ter uma gestão participativa em que a população possa sentir de perto as ações desenvolvidas, por meio dos representantes sindicais, como o Sinteduc, Sismuc, Sindec, Sintracon, SEEP, Sindicato de Técnicos de Enfermagem e o Sindicato de Agentes de Endemias.

Neste ano, Secretaria de Administração realizou 17 processos seletivos, com 724 vagas e mais de 36 mil inscrições. Para atender toda essa demanda, os candidatos acessam o site selecoes.caruaru.pe.gov.br e acompanham os editais, resultados e lançamentos de novas oportunidades de trabalho. As inscrições das seleções simplificadas são gratuitas e as avaliações são realizadas por etapas, com destaque para a prova on-line, que surgiu como inovação na Prefeitura Municipal de Caruaru, com o objetivo de garantir maior velocidade e transparência nos processos.

A SAD também destaca o lançamento de dois concursos públicos. O primeiro concurso para Procurador do Município, que aconteceu no mês de setembro, em parceria com a Fundação Carlos Chagas (FCC), que disponibilizou dez vagas. Já no mês de outubro, em parceria com o Instituto de Apoio à Universidade de Pernambuco (IAUPE), o concurso para Guarda Municipal, com 50 vagas.

Os universitários também continuam valorizados na gestão da prefeita Raquel Lyra. Alunos que cursam a partir do 3º período concorreram às vagas de estágio, que tem a duração de até um ano, podendo ser renovado por mais 12 meses, desde que necessário ao serviço e o estagiário apresente resultado satisfatório nas avaliações, observados os prazos estipulados no artigo.

A valorização dos professores também foi destaque em 2018, com a aprovação da reivindicação da categoria sobre a elevação de nível de servidores da Secretaria de Educação.

Destaca-se, também, o compromisso com o pagamento dos salários de todos os servidores, com datas pré-estabelecidas, pagamento antecipado do décimo terceiro salário, além do passivo de férias para os trabalhadores que planejaram seu descanso, não havendo um único dia de atraso nos salários de 2018.

A Secretaria de Administração continuou inovando este ano, promovendo diversos cursos de capacitação com o intuito de estruturar a gestão do município por meio da qualificação continuada de seus servidores. Diferente da maioria dos cursos de informática atualmente oferecidos no mercado, o “Informática Prática” foi especialmente desenvolvido para atender às demandas dos servidores, aprimorando as atividades diárias, no âmbito de suas secretarias, contribuindo para a entrega de um serviço com maior qualidade e menor tempo, por meio das tecnologias disponíveis.

Currículo, LinkedIn, grupos de WhatsApp e Facebook, anúncios em papel: são inúmeras as formas de divulgar e procurar uma vaga de emprego nos dias atuais. Contudo, o bom e velho boca a boca ainda possui sua eficiência: esse método, atrelado à tecnologia, tende a aumentar as chances de admissões. Ao observar a dinâmica de contratação em seu ambiente de trabalho, o ex-gerente de marketing B2B do Google, Eduardo Andrade, criou o Rheco.me (www.rheco.me), site de recrutamento por indicação de funcionários da própria corporação.

“Eu entrei no Google por recomendação e percebi que cerca de 80% dos meus colegas também tinham sido admitidos dessa maneira”, comenta o fundador do site. Quem indica tem o bônus de trabalhar com um amigo ou alguém conhecido, o que leva ao aumento da produtividade e da harmonia no ambiente de trabalho, como aponta a pesquisa feita pela revista Harvard Business Review.

O processo para isso acontecer é simples: a empresa se cadastra na Rheco.me e anuncia as vagas disponíveis gratuitamente. Os colaboradores dessa mesma companhia recebem a notificação das oportunidades por e-mail, SMS e reminders, com uma série de questionários sobre as características da vaga. Assim, eles têm a liberdade para sugerir um profissional adequado ao cargo ou mesmo se candidatar para a seleção interna.

O site faz, ainda, um profile matching com algoritmos e inteligência artificial para filtrar e direcionar melhor cada informação. “Antes das ofertas de emprego chegarem aos indicadores, nós usamos IA com a nossa base de dados para otimizar o tempo e elevar a compatibilidade do perfil com a oportunidade”, acrescenta Eduardo.

Se o candidato recomendado for contratado, a empresa que usa a Rheco.me paga uma taxa única e fixa de R$ 159,90, enquanto quem recomendou o amigo recebe não apenas a satisfação de ter empregado uma pessoa de confiança, mas um bônus pelo programa de pontos Livelo – de acordo com a tabela determinada pelos empregadores. A plataforma também elabora um ranking para cada corporação, no qual quanto mais os funcionários obtiverem sucesso nas indicações, mais eles sobem na pontuação.

O empreendimento completou um ano de funcionamento em novembro de 2018 e já atendeu 60 empresas. A previsão para 2019 é de mais de mil pessoas contratadas.

Encarado por muitas empresas como diferencial na hora de recrutar candidatos, o voluntariado serve também como alternativa para os jovens ao permitir que desenvolvam competências a serem utilizadas no cotidiano profissional. Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), aproximadamente 7,4 milhões de pessoas realizaram trabalho voluntário no último ano. O número representa 4,4% da população acima dos 14 anos de idade. A maioria deste público é formada por mulheres.

“Para muitos jovens que buscam a primeira oportunidade no mundo do trabalho, seja por meio de estágio ou aprendizagem, a falta de experiência acaba se tornando um obstáculo, uma vez que as empresas acabam priorizando quem possui algum tipo de habilidade comprovada anteriormente. Neste caso, o trabalho voluntário pode surgir como diferencial importante, já que também desperta características como tomada de decisão e melhora consideravelmente capacidade de comunicação”, explicou a supervisora de Inclusão Social do Centro de Integração Empresa – Escola (CIEE), Lilene Ruy.

De acordo com os dados do IBGE, o brasileiro em média despendeu 6,3 horas semanais a alguma causa voluntária, estatística menor do que as 6,7 horas registradas na pesquisa relativa ao ano de 2016. Comparando regionalmente, o norte possui a maior média de horas (7,1) e o Sudeste, a menor (6).

Acordo para divulgar vagas

Com o objetivo de auxiliar os jovens que buscam atuar como voluntários, o CIEE firmou recentemente um acordo de cooperação com a rede Transforma Brasil, plataforma nascida em Recife (PE), e que atualmente reúne oportunidades de voluntariado em todo o País.

“Trata-se de uma questão importante. Muitos jovens querem se engajar, mas por falta de informação acabam perdendo oportunidades de se voluntariar. Com esse acordo, buscamos divulgar cada vez mais vagas”, resumiu na ocasião o presidente do Conselho de Administração do CIEE, Antônio Jacinto Caleiro Palma.

Fábio Silva, representante da Transforma, concorda e acredita que o acordo será uma ferramenta importante para possibilitar um maior engajamento social, com jovens colaborando com projetos sociais por inciativa própria. “Nosso objetivo é fazer com que cada vez mais pessoas se engajem em uma causa e o CIEE será um grande parceiro nessa caminhada”, pontuou.

Bruno Milanez*

Ao final de 2017, o Presidente Michel Temer concedeu o tradicional indulto de Natal (Decreto 9.246/2017), instrumento de política criminal de que dispõe o Executivo Federal para “perdoar” penas aplicadas a condenados pela Justiça Criminal.

O indulto encontra respaldo expresso no texto constitucional, assim como as exceções, ou seja, os crimes insuscetíveis de serem perdoados (tortura, tráfico ilícito de drogas, terrorismo e crimes hediondos).

Assim, em linhas gerais, o Presidente possui ampla margem de liberdade para perdoar condenados criminais, exceto nos casos expressamente vedados pelo texto constitucional e acima mencionados.

Em que pese a ampla margem de liberdade para conceder o indulto, o Decreto presidencial de 2017 foi questionado judicialmente pela Procuradora Geral da República, que entendia que os critérios fixados no documento teriam sido demasiado lenientes.

O Ministro Roberto Barroso, em decisão monocrática, suspendeu parcialmente os efeitos do Decreto de indulto (ADI 5.874-MC), permeando os fundamentos de sua decisão em questões vinculadas à impunidade que o perdão acarretaria. Sugeriu, inclusive, que diversos crimes econômicos não poderiam ser objeto de perdão.

A questão foi retomada pelo pleno do Supremo Tribunal Federal (STF), estando pendente de julgamento definitivo, porém com 6 votos a favor da constitucionalidade do Decreto e 2 votos pela inconstitucionalidade de diversos de seus dispositivos.

No contexto, ainda que se possa imaginar que os critérios estabelecidos ao perdão pelo indulto natalino tenham sido excessivamente permissivos – e que poderão beneficiar inclusive condenados por crimes do colarinho branco –, fato é que o Presidente agiu em absoluta conformidade com os poderes que lhe são conferidos pela Constituição Federal. Afinal, fora das exceções constitucionais, o chefe do Executivo Federal possui a prerrogativa de fixar os critérios de indulto segundo o que entenda conveniente e oportuno.

Trata-se o indulto, como reconhece o STF, de ato de governo. Logo, o Poder Judiciário não deve interferir nos critérios do perdão, salvo em hipóteses de manifesta ilegalidade, o que não é o caso. Se assim não for, o Judiciário estará estabelecendo as bases do perdão, usurpando função presidencial.

Eventual descontentamento com o indulto presidencial – e qualquer outro ato de governo – deve ser expressado nas urnas, o único palco verdadeiramente legítimo e democrático para essa finalidade.

*Bruno Milanez é professor dos cursos de graduação em Direito Processual Penal do Centro Universitário Internacional Uninter

Alunos da Escola Municipal Dom Bernardino Marchió, em Caruaru, foram formados pelo Programa Educacional de Resistência às Drogas e à Violência (Proerd) na manhã da sexta-feira (21). Ao todo, 360 estudantes participaram da conclusão e receberam certificados. Pela primeira vez, os pais dos docentes também estiveram presentes nas capacitações promovidas pela Polícia Militar.

É o caso da dona de casa Cínthia Poliana, mãe de uma aluna participante. “Minha filha aprendeu muitas coisas relacionadas às drogas: a não pegar de ninguém; se uma pessoa chamar para algum canto usar, ela não ir; além de aprender sobre o combate à violência, que não é boa para ninguém”, destacou. Para ela, foi importante estar nos encontros para aprender a como lidar com a filha sobre os assuntos abordados.

Um dos intuitos é que os alunos formados sejam multiplicadores. A estudante Emilly Vitória, do 5º ano, fez um trabalho com os colegas para divulgar os conhecimentos adquiridos. “Aprendemos que a droga faz muito mal para a saúde da gente, o cigarro e a bebida também. Fiz um trabalho explicando tudo, falando o que queríamos para o nosso futuro”, disse.

O vice-prefeito Rodrigo Pinheiro esteve na solenidade e participou das entregas simbólicas de certificados e medalhas. “Essa parceria é muito forte com a Polícia Militar daqui do nosso estado e tenho certeza que este trabalho social vai refletir principalmente no futuro das crianças”, pontou.

Proerd

O Programa Educacional de Resistência às Drogas e à Violência, desenvolvido pela Policia Militar de Pernambuco na comunidade escolar, visa desenvolver a cultura da Paz e na prevenção do uso e abuso indevido de drogas entre crianças e adolescente, através de um curso, desenvolvido em ambiente escolar, com a participação da família, professores e comunidade escolar.

Mesmo janeiro sendo mês de férias será também tempo de aprendizado e diversão, pelo menos no CNA. A escola de idiomas vai realizar nos dias 16 e 23 de janeiro o CNA Camp. O objetivo da atividade é proporcionar a crianças de 03 a 12 anos experiências com idiomas e também para quem já vivencia o aprendizado de uma outra língua para não deixar que a prática se perca com o período de férias.

Atividades voltadas para o conhecimento, serão realizadas por duas horas, sempre das 15h às 17h. São atividades como jogos e gincanas com o tema ‘Sustentabilidade’. As inscrições são gratuitas e poderão ser feitas também por crianças que não são alunas da CNA.

Para participar os pais ou responsáveis devem realizar a inscrição pelos telefones 3136-2205 ou 3719-7012. São 75 vagas em cada dia.

O Banco do Nordeste divulga lista dos 27 projetos com foco em inovação selecionados em edital do Fundo de Desenvolvimento Econômico, Científico, Tecnológico e de Inovação (Fundeci). A expectativa é que sejam investidos R$ 4,9 milhões em recursos não reembolsáveis. As propostas aprovadas passam agora por análise de aspectos técnicos, orçamentários e documentais. A lista completa está disponível em bnb.gov.br/aviso-etene-fundeci.

Das iniciativas selecionadas, uma é oriunda de Pernambuco e propõe a concepção de novos protótipos funcionais de alta fidelidade no modelo de sombreiro universal e tecnológico para ciclista adulto. O Fundeci tem como objetivo fomentar a pesquisa e a difusão de tecnologias direcionadas para atividades produtivas desenvolvidas na área de atuação do Banco do Nordeste (região Nordeste e norte dos estados de Espírito Santo e Minas Gerais).

Foram considerados como critérios de avaliação das propostas a compatibilidade de cronograma de atividades, clareza e adequação metodológica, grau de inovação, qualificação da equipe técnica, impactos esperados do projeto no mercado, potencial de escalabilidade do negócio, viabilidade econômico-financeira do produto, contribuição para geração de emprego e renda, impactos sociais e ambientais e relevância para os negócios do BNB.

Os coordenadores das propostas selecionadas devem participar de capacitação, com foco em gestão técnica e financeira de projetos, ministrada por técnicos do Banco do Nordeste e do Hub Inovação Nordeste (Hubine).

Quando você pensa em aposentaria, qual é a primeira coisa que vem à sua mente? Muito provavelmente tranquilidade e qualidade de vida são algumas das principais palavras. Mas o caminho até a tão sonhada aposentadoria é cheio de incertezas, e para que dinheiro não seja uma delas, o planejamento financeiro é fundamental.

Até alguns anos atrás, as pessoas apostavam todas as fichas na previdência social, uma espécie de seguro fornecido pelo poder público a fim de garantir uma fonte de renda para os aposentados. Porém, projeções do IBGE apontam que 24,5% do total da população será idosa em 2042, e, na contramão, a “crise na previdência” aponta que não há certeza de que o benefício ainda estará disponível até lá. A conta não fecha e, com o susto, muitas pessoas perceberam que não fazem ideia do que fazer para ter grana na terceira idade sem contar com esse benefício do governo.

Se você é uma dessas pessoas que entrou em pânico, calma! Ainda existe luz no fim do túnel. “Muitas pessoas ficaram apavoradas com o rombo da previdência e, como medida de emergência, passaram a guardar dinheiro na poupança. Mas existem outras opções com melhor rentabilidade”, explica Fabio Macedo, diretor comercial da Easynvest.

Entre as alternativas disponíveis no mundo dos investimentos, aplicações de longo prazo são as mais acertadas para se planejar para a aposentaria, com opções desde Tesouro Direto – que, aliás, permite aplicações a partir de R$ 30 -, até fundos e títulos de maior risco e, consequentemente, maior rentabilidade. Como esse é um plano de longo prazo, é possível investir quantias que rendam até 360 meses (equivalente a 30 anos) em Tesouro Direto, até que seja necessário fazer a retirada. “Na hora de avaliar qual o melhor título, é preciso observar o comportamento do papel nos últimos anos, a taxa de juros, rendimento e quais são as opções de resgate do dinheiro de acordo com os possíveis descontos”, aponta Fabio.

Considerando, por exemplo, uma aplicação de R$ 100 mensais por 30 anos na poupança* e Tesouro Direto Prefixado* (para considerarmos uma opção conservadora), a pessoa teria rendimento de R$ 44.822,54 e R$ 108.579,70, respectivamente, além dos R$ 36.000 aplicados mensalmente.

A escolha do melhor investimento é uma decisão pessoal de cada um. É preciso levar em consideração o plano de vida, qual é a renda média mensal que gostaria de ter na aposentadoria, além de manter um dinheirinho de emergência para qualquer momento necessário. “Além de se sustentar, é preciso curtir, viajar, se divertir. Afinal, passamos a vida toda nos preocupando com tudo, inclusive dinheiro. Com algum planejamento financeiro, a aposentaria é o momento em que tudo deve ficar mais tranquilo”, complementa.

*Rendimentos considerados: 0,4% a.m. para poupança e 8,05% a.a. para Tesouro Direto Prefixado.

Uma visão lúdica da passagem da infância do Mestre Vitalino pontuou os atos do espetáculo “A Noite do Barro”, encenado na Praça do Marco Zero, em Caruaru. No total, 107 crianças e adolescentes atendidos pelo Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos (SCFV) se revezaram no palco. A apresentação contou com números de balé intercalados com a encenação do personagem principal, o menino Vitalino, que, ao moldar o barro durante o espetáculo, criava seu próprio presépio. Ao final, a pequena escultura da sagrada família foi personificada por um casal de atores trajados de Maria e José, trazendo a referência para o público da arte criada pelo escultor e ceramista caruaruense mundialmente conhecido: Mestre Vitalino.

“Eu me emociono, porque fico muito orgulhosa da minha filha, e fico até sem palavras. Ela ama esse balé, e tudo o que ela faz é com garra e força, e eu fico muito feliz. Muitas dessas meninas estão realizando o sonho delas e o apoio da prefeitura é muito importante para fazer esse sonho se tornar realidade”, declarou, emocionada, Juliana da Silva, mãe da bailarina Jenifer Mikaela da Silva. “Foi bom chegar até aqui depois de muitos ensaios. Me apresentar com uma coreografia que a gente trabalhou durante seis meses me deixou muito ansiosa, mas ao final, foi uma emoção muito boa”, pontuou a pequena Jenifer.

O espetáculo foi a culminância das atividades desempenhadas durante todo o ano pelo SCFV de Caruaru. Em um discurso caloroso e muito aplaudido pelo público, a secretária de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos (SDSDH), Perpétua Dantas, citou todo o esforço dos profissionais e elenco envolvidos, e também das famílias das bailarinas, como incentivadoras e parte integrante da grande equipe responsável pelo sucesso da apresentação. “Arte é uma coisa que o nosso país ainda precisa, pois nosso povo é ainda muito carente nesse sentido. Em Caruaru nós temos mais de 30 oficineiros que são professores de arte e mais de 40 pontos do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos levando arte e cultura para as comunidades”, destacou Perpétua.

O espetáculo contou com o apoio logístico de 20 profissionais e um elenco formado pelas bailarinas participantes dos Centros de Convivência e Fortalecimento de Vínculos Ir. Werburga, Fernando Lyra e Salgado. A direção foi de Rodrigo Martins e preparação de elenco de Jackson Freire. As coreografias foram criadas pelos oficineiros Hugo da Silva e Bruna Rafaela e os figurinos, por Meirielle Nilo e Margarida Dantas. A Prefeitura de Caruaru esteve à frente da realização, através da Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos, que contou com apoio da Fundação de Cultura e Turismo do município.