Maurício Assuero

Aproxima-se o final do ano e, confesso, não sei se torço para esticarmos 2017 ou se desejo 2018 antecipadamente. Esticar 2017 tem relação com a necessidade de aproveitarmos melhor esse momento de mudança econômica. Se fosse possível, então a gente teria uma noção melhor do que pode nos envolver no próximo ano ou, dito de outra forma, perdemos tanto tempo ao longo do processo de impeachment, das denúncias contra Temer, etc. que os sinais desejados de recuperação econômica chegaram tardiamente. Mas, então deve ficar a sensação de que teremos uma continuidade em janeiro. Não será bem assim.

A incerteza política ainda é grande gargalo para a retomada do crescimento econômico. O mercado sabe em quem não confiar, mas não tem um candidato definido para apoiar claramente. Os movimentos de Meirelles até podem satisfazer, mas Meirelles não é Temer. A questão é que este ano entrou para história do país de um modo bem semelhante a década de 1980. Se esta década era chamada “década perdida”, não custa chamar 2017 de “ano perdido”. Não fizemos nada a não ser cair e caímos até onde se permitia cair. Lembro que uma reconstrução demora muito mais tempo para se efetivar do que a destruição e ao longo do tempo, da metade do primeiro governo Dilma para cá, o Brasil sofreu amargamente os efeitos da ação incompetente. Colocar, novamente, este país nos eixos demandará um tempo precioso. Respaldam-se as esperanças na aprovação da reforma previdenciária. Isso dará uma falsa noção ao governo de que ele conseguiu.

Em termos locais, o ano também foi de dificuldade fazendo Pernambuco patinar e atingir um patamar perigoso em relação ao comprometimento da receita corrente líquida. Semana passada o governo anunciouinvestimentos de R$ 279 milhões distribuídos em 36 projetos via PRODEPE que gerariam mais de mil empregos diretos. Um grande laboratório farmacêutico tem projeto de instalação com previsão de inicio das atividades em dezembro/18, gerando 500 empregos diretos e mais de 3 mil indiretos. Importante que isso aconteça porque nós estamos com a corda no pescoço.

Cabe lembrar que temos três eventos importantes em 2018: começaremos o ano coma decisão sobre a condenação de Lula que, caso aconteça, afetará o quadro sucessório; teremos a Copa do Mundo que poderá fazermos diminuir a produção, considerando que teremos um ano de feriados; finalmente, teremos eleição presidencial. Independente disso, que 2018 seja diferente e que nossos sonhos se concretizem em realizações.

A prática esportiva é fundamental na vida de qualquer pessoa. Fortalece não só o corpo, mas também a mente. Por isso, o Sesc Ler Pesqueira está com inscrições abertas para cursos de diversas modalidades esportivas. A partir do dia 8 de janeiro, serão realizadas na unidade aulas do Projeto Atividades Psicomotoras, Lúdicas e Esportivas (Aples); corrida orientada; futebol de campoe ginástica multifuncional.

Para a iniciação esportiva da criançada, o Sesc oferece o projeto de Atividades Psicomotoras, Lúdicas e Esportivas (APLES). Nesse curso, os alunos participam de atividades que estimulam as habilidades motoras básicas, exercícios de postura, relaxamento, respiração, ginástica infantil, brincadeiras tradicionais, jogos cooperativos, entre outros exercícios. Há turmas para crianças de 5 a 7 anos, nivel I; e 8 a 11 anos, nível II. As aulas têm uma hora de duração e acontecem nas segundas e quartas (15h), terças e quintas (17h) ou quartas e sextas (8h).

Os interessados em praticar a corrida orientada precisam ter idade acima dos 16 anos. Com uma hora de duração, as aulas acontecem nas terças e quintas em dois horários (18h ou 19h). Já o futebol de campo tem três categorias: sub-12, 15 anos e 16 anos. As aulas são nas terças e quintas, com horários pela manhã (8h e 10h) e à tarde (14h, 15h e 16h).

Tem ainda a ginástica multifuncional, para os interessados com idades acima de 16 anos. Ao todo, são sete horários disponíveis, de segunda a sexta, pela manhã (6h e 7h), à tarde (16h e 17) e à noite (18h, 19 e 20h).

Para fazer a inscrição, é preciso apresentar carteira de identidade, CPF, comprovante de residência e uma foto 3×4. A mensalidade custa R$ 12 para comerciários e dependentes e R$ 24 para o público em geral. O local da inscrição é o Ponto de Atendimento do Sesc Ler Pesqueira, que fica na Avenida Luiz de Almeida Maciel, S/N, no bairro Baixa Grande, e o horário é das 9h às 13h e das 14h às 17h.

A Prefeitura de Caruaru informa que, em razão do feriado desta segunda-feira (1º), não haverá expediente interno da prefeitura, retornando às atividades na terça-feira (2).

Serviços como unidades 24 horas, SAMU e hospitais estarão atendendo normalmente, assim como a limpeza urbana. Os parques ambientais estarão abertos a partir das 14h. Não haverá ciclofaixa na avenida Agamenon Magalhães neste domingo (31), nem segunda-feira (1).

Nesta segunda-feira (1), a coleta domiciliar de lixo será realizada apenas pela manhã e à tarde. A coleta da noite será feita na manhã seguinte, dia 2.

Vale lembrar que a feira da sulanca será realizada apenas na terça-feira (2).

Em preparativos visando à disputa do Campeonato Pernambucano 2018, o Central fará amistoso contra o CSE, no próximo dia 10, no Estádio Juca Sampaio, em Palmeira dos Índios (AL). Será a oportunidade ideal para que o técnico Mauro Fernandes retire as últimas dúvidas antes da estreia da Patativa diante do Afogados, no próximo dia 17, no Vianão, pela rodada inicial da fase de grupos do Estadual.

Até a realização deste amistoso, os recém-contratados Martinez e Danilo Quipapá deverão estar totalmente integrados ao elenco centralino. Zagueiros de origem, eles desembarcaram esta semana no Lacerdão para substituir Hismael e William Paulista que não fazem mais parte dos planos da Patativa. O primeiro não se adaptou à Capital do Agreste e pediu para deixar o clube, enquanto o segundo se encontra lesionado e com problemas particulares.

Já o volante Max Leão, que também acabou sendo liberado, deixou a Patativa por seu futebol não ter agradado ao técnico alvinegro. Para a posição, um novo atleta deverá ser contratado.

Belo Jardim

O Calango será outro time pernambucano a enfrentar o CSE em amistoso antes do início do PE2018. O Belo Jardim duela com a equipe alagoana, no próximo dia 13, também no Estádio Juca Sampaio. Além do CSE, o Belo Jardim fará jogo-treino com a Associação Atlética Dimensão Saúde (Dimensão), no domingo (7), às 16h, no município de Capela.

Pedro Augusto

Considerada a principal competição da categoria de base do futebol brasileiro, a Taça São Paulo de Futebol Júnior, conhecida também como Copinha, terá a sua edição 2018 iniciada nesta terça-feira (2). Ao todo, 128 clubes – divididos em 32 grupos – irão disputar a primeira fase do torneio. Novamente, a Copinha contará com a participação de equipes pernambucanas. Desta vez, o Estado será representado pelo América, Náutico e Sport.

O Periquito – atual vice-campeão pernambucano Sub20 – está no grupo três juntamente com o João Bonifácio (SP), o Mirassol (SP) e o Figueirense (SC). O Mequinha fará a sua estreia diante do João Bonifácio, nesta quarta-feira (3), a partir das 13h (horário de Pernambuco), no Estádio Antônio Pereira Braga. Na mesma data e local, Figueirense e Mirassol medem forças, a partir das 15h, complementando a rodada inicial da chave.

Ainda na quarta-feira, mas só que pela primeira rodada do grupo sete, o Náutico encara o Velo Clube (SP), a partir das 16h, no Tenente Carriço. Antes da estreia do Timbu, os torcedores que comparecerem ao estádio poderão acompanhar o confronto envolvendo a Penapolense (SP) e a Desportiva Paranaense (PR), que também estão compondo a chave sete, e se enfrentam a partir das 15h.

Já o Sport, que acabou se sagrando campeão estadual Sub20 em 2017, está na chave 18 juntamente com o São Carlos (SP), o Linense (SP) e o São Raimundo (RR). O Leão fará a sua estreia contra o Linense, nesta quinta-feira (4), a partir das 18h, no Estádio Luiz Augusto de Oliveira. No mesmo dia e local, mas um pouco mais cedo, às 16h, São Carlos e São Raimundo abrem a primeira rodada do grupo.

De acordo com o regulamento, apenas os dois primeiros de cada chave avançarão para a etapa seguinte, que será composta por rodadas mata-matas. A final será disputada na data do aniversário da cidade de São Paulo, no próximo dia 25, no Estádio do Pacaembu. O atual campeão do torneio é o Corinthians, que bateu o Batatais por 2 a 1, em 2017.

Pedro Augusto

A menina Flaviana da Silva Moreira, de três anos, que estava desaparecida desde a manhã do último domingo (24), quando, na ocasião, criminosos a levaram de casa no distrito de Cruzes, em Panelas, no Agreste do Estado, acabou sendo encontrada na noite da quarta-feira (27), em Catende, também na região. De acordo com as investigações da Polícia Civil, a criança foi deixada no Bairro Diamante por duas mulheres que alegam ser suas familiares. O mandante do rapto, que teria contado com o auxílio delas, seria um presidiário da Colônia Penal de Pesqueira, que alega ser o pai biológico de Flaviana.

Em coletiva na manhã da última quinta-feira (28), na sede da Secretaria de Defesa Social, no Recife, o secretário executivo da SDS, Humberto Freire, relembrou a dinâmica do crime. “A mãe da menina relatou que um vizinho, na companhia de dois homens, teria chegado ao imóvel dela e no momento em que esta última pegava copos com água, acabou tendo a sua filha levada. Os criminosos fugiram em um automóvel que foi localizado posteriormente em Garanhuns, no Agreste do Estado. Em paralelo ao recolhimento do veículo, na oportunidade, também detivemos dois suspeitos, sendo que um deles foi reconhecido imediatamente pela mãe.”

Em relação ao outro, de acordo ainda com o secretário, a polícia encontrava-se, até o fechamento desta matéria, investigando a sua participação no rapto. Quanto ao vizinho da menina, ele acabou tendo a prisão temporária decretada. “Através do nosso Sistema de Inteligência chegamos ao presidiário de Pesqueira que confirmou a participação no crime. Ele teria acionado as mulheres para que elas libertassem a criança, o que acabou acontecendo. Este suspeito alega ser o pai biológico da menina, mas isso só poderá ser confirmado após as conclusões dos laudos periciais. Quanto às mulheres, elas também afirmam que possuem parentesco com a menor, porém terão de passar por exames”, acrescentou Humberto.

Tão logo foi encontrada, Flaviana foi atendida na Policlínica de Catende, onde uma equipe médica confirmou à imprensa que exames teriam constatado que a criança havia sido vítima de abuso sexual. Informação esta que acabou sendo totalmente descartada pela Polícia Científica. “Já na madrugada da quinta, a menina foi levada para o IML de Petrolina, onde se submeteu a perícias traumatológicas e sexológicas. Não foi constatado nenhum sinal de violência tanto física como sexual, ou seja, ela não foi estuprada”, destacou a gerente geral da PC, Sandra Santos.

A menina já se encontra sob os cuidados da mãe com o auxílio do Conselho Tutelar de Panelas. “Ressaltamos que todos os suspeitos estão sendo ouvidos, ou seja, as investigações permanecem, e mais prisões podem ocorrer a qualquer momento. Não descartamos nenhuma hipótese de motivação, inclusive, a de briga familiar”, finalizou o secretário Humberto Freire.

A Prefeitura de Belo Jardim, através da Secretaria de Educação, promoveu, na noite da quarta-feira (27), a formatura do curso básico de Linguagem Brasileira de Sinais (Libras), no Centro Comunitário Municipal Castelinho. O curso foi ofertado aos professores e cuidadores de crianças especiais da rede municipal de ensino e teve duração de 3 meses.

A solenidade contou com a presença dos concluintes do curso, dos professores e interpretes de Libras, Marcos Aurélio e Priscylla Alexandra, da equipe técnica da Secretaria de Educação, e dos secretários de Educação, Ricardo de Oliveira, e de Assistência Social, Luzinete Torres.

“É com muita alegria que estamos entregando os certificados de conclusão do curso a 50 profissionais da área educacional de Belo Jardim que atuam na rede municipal de ensino. Este momento evidencia o nosso compromisso em oferecer uma educação de qualidade e inclusiva”, disse o secretário de educação, Ricardo Oliveira.

Pedro Augusto

A Polícia Civil de Pernambuco apresentou o saldo do desdobramento da operação Natrium, na manhã da última quinta-feira (28), no auditório da Dinter 1, às margens da BR-104, em Caruaru. De acordo com o titular da 20ª Delegacia de Homicídios, Márcio Cruz, que está presidindo o inquérito referente à associação criminosa que vem sendo desarticulada pela operação, desta vez dois supostos integrantes foram presos em flagrante, bem como nove mandados de busca e apreensão acabaram sendo cumpridos – todos na cidade.

Além de José Douglas da Silva Oliveira e de Rodrigo Manoel de Lima, que foram recolhidos na manhã da quinta, mais três suspeitos já tinham sido presos no desenrolar da Natrium. Foram eles: Bartolomeu da Silva, Diego da Silva Oliveira e José Carlos dos Santos Silva, de idades não informadas. Após passarem por audiência de custódia, os três últimos acabaram sendo soltos, enquanto José Douglas pagou fiança e escapou de ser encaminhado para Penitenciária Juiz Plácido de Souza. Em contrapartida, Rodrigo Manoel iria passar também por audiência até o fechamento desta matéria.

De acordo com o delegado Márcio Cruz, a associação criminosa possui atuação no Bairro do Salgado e outras pessoas ainda podem ser presas. “Iniciamos as investigações referente a este grupo em março deste ano e, ao longo dos meses subsequentes, efetuamos as detenções do Diego, do Bartolomeu e do José Carlos. Já o José Douglas e o Rodrigo Manoel acabaram sendo presos em flagrante na data de hoje (quinta-feira, 28). Esta associação possui ligação com o tráfico de drogas e mais suspeitos ainda podem ser recolhidos”, informou.

Ainda na coletiva de imprensa, o titular da 20ª Delegacia de Homicídios, detalhou de que forma vem agindo a quadrilha. “Em grande parte, ela vem comercializando entorpecentes no sistema varejo. As investigações irão permanecer, haja vista que mais pessoas podem estar envolvidas. Chegamos até ela, após passarmos a apurar alguns crimes de morte que ocorreram neste ano no Salgado. Entretanto, ainda não podemos confirmar a autoria da associação nestes homicídios”, finalizou Márcio Cruz.

Por Indianara Ferreira

Por quase toda a história humana, empresas tiveram um único propósito: lucrar. Entretanto, de uns anos para cá isso se tornou mais uma consequência de um trabalho bem realizado, ou serviço bem prestado, do que efetivamente um propósito. As novas gerações de empreendedores passaram a compreender que o desenvolvimento e perpetuação de uma marca estavam intimamente ligados ao alinhamento ideológico que a mesma apresentava aos clientes, mercado e sociedade.

O propósito sofreu uma ressignificação, de objetivo tangível para ideologia intangível. Essa ideologia determina hoje quem se mantêm no mercado. O propósito pode ser a satisfação do cliente, a preocupação com o meio ambiente, ou qualquer outra finalidade desde que haja um impacto social, de importância no alinhamento comportamental e de repercussão para o público. Vivemos um desligamento do Eu para a preocupação com o coletivo.

Isso não ocorreu apenas com o empresário. Na verdade, começou como um movimento vindo pelo próprio funcionário, colaborador ou prestador de serviços. O público que buscava emprego, sendo mais jovem, cresceu alinhado a ideologias que dialogam com sua personalidade. Sobretudo a geração Y, se recusa a trabalhar para uma empresa que não respeite suas crenças particulares sobre a sociedade e seu modo de ver o mundo.

Com o tempo, eles foram se tornando funcionários exemplares, chefes e até empreendedores, mas sempre levando seus ideais como bandeira e objetivo primário para as empresas. Como uma marca se posiciona em relação a diversos assuntos, hoje em dia, tem mais peso do que seu produto em si. O propósito ganhou papel central, pois vivemos uma época de ideologias no centro da sociedade.

O impacto de melhora na produtividade de uma equipe é de 100% quando ela realiza uma atividade em que realmente acredita, que está de acordo com seu modo de ver o mundo. Isso os leva a superar metas estipuladas, não faltar e até trabalhar mais. Vivemos a geração do trabalho pelo prazer, pela vontade de realizar, e não só pela necessidade de sobreviver.

Muito disso vem das condições gerais do mundo. A fome, o saneamento básico, todas as necessidades primárias, são muito mais facilmente atendidas hoje na maioria dos países, e a informação transita livre e em alta velocidade. A ausência de preocupação exacerbada com o caráter prático, permite uma reflexão mais profunda da atuação do profissional como indivíduo no mercado de trabalho e na sociedade.

É possível ver como isso é impactante na retenção de talentos, por exemplo. O engajamento é altíssimo, levando o turn over para 2% a 3% ao ano. A empresa investe no profissional e o colaborador também investe na empresa pois ele confia que crescerá na carreira, já que acredita na companhia, nos ideias de sua fundação e linha de trabalho. Hoje já mal se fala em motivar, pois a motivação vem de alinhamento e comportamento que já são parte do funcionário. Ele não busca benefícios apenas, busca ser ele mesmo dentro da empresa.

Quem tem funcionários alinhados com seu propósito atende o lado comportamental. O técnico pode ser ensinado, o comportamento é quem determina o real comprometimento e resultado. Por séculos se buscou que funcionários “vestissem a camisa da empresa”, quando na verdade o necessário era transformar as empresas para que buscassem propósitos mais elevados, e encontrar uma equipe que já estivesse alinhada a esses ideais. Afinal, de camisa se troca toda hora.

É por isso que cada vez mais a vida pessoal e profissional se unem. Não é mais preciso ter ideais e comportamentos diferentes em casa e na empresa, e essa comodidade e tranquilidade combatem o estresse de uma vida tão corrida. Sempre se recomenda que se faça o que ama, porém é preciso se atentar à importância de estar onde se ama também, pois quando se está seguindo ideais que são iguais aos seus, o compromisso é consigo mesmo e não só com a empresa.

Por Marcelo Olivieri

Nessa época do ano é comum fazermos um balaço de tudo o que foi realizado durante o período, aquilo que ficou esquecido ou que foi perdendo o sentido com o passar do tempo. É hora de projetar nossas intenções e metas para a nova fase que está chegando. A carreira está entre as resoluções de ano novo mais comuns. Não importa se o desejo é recolocação profissional, mudar de emprego, ser promovido, pedir um aumento ou aprimorar o currículo. O planejamento de carreira é fundamental para realizar as metas em 2018.

Pensando em ajudar àqueles que planejam aproveitar o ano novo para investir no crescimento profissional, listei abaixo as metas mais comuns de serem buscadas e selecionei dicas exclusivas para cada uma delas. Aproveite-as e tenha uma grande vida profissional no ano que se inicia.

#1 Mudar de emprego: Se o maior desejo é encontrar uma nova oportunidade e trocar de emprego, o profissional precisa ser realista e avaliar o mercado de atuação, além de promover uma auto avaliação sobre suas próprias qualificações. Essas dicas são para quem deseja mudar de emprego ou buscar uma recolocação. A primeira coisa a se fazer é analisar o mercado, avaliar se é um setor que está em crescimento ou não e estudar quais são as possibilidades dessa área de atuação prosperar em 2018. Minha dica é, ao invés de esperar reativamente que vagas de trabalho sejam abertas, o profissional deve fazer uma lista de empresas com as quais se identifica e tem interesse em trabalhar.

Com os alvos em mãos está na hora de ativar o networking, conversar com as pessoas e ver quem você conhece que pode te deixar mais próximo da empresa em questão. Nessa etapa, também é importante, monitorar as vagas que abrem dentro da empresa e se candidatar para as oportunidades que tiverem o mesmo perfil. Saber quais são as empresas potenciais, manter o networking ativo e ficar atento às oportunidades é o melhor caminho para buscar uma colocação. Se o profissional já estiver trabalhando, todo esse movimento precisa ser feito de maneira muito discreta. O mercado de trabalho é pequeno e você pode causar constrangimentos em seu trabalho atual. Se não for esse o caso, quanto mais aberta e direta for a busca e ativação da rede, melhor. Deixe as pessoas saberem o que você deseja e não tenha medo de pedir ajuda e indicações.

#2 Ser promovido/ Pedir um aumento: Se você está feliz na empresa onde trabalha, mas quer subir alguns degraus na carreira, a resolução de 2018 será ser promovido ou mesmo pedir um aumento. Em ambos os casos a resolução de ano novo só será cumprida caso você tenha realizado um excelente trabalho em 2017. Essa é uma meta de médio e longo prazo, onde só é possível avançar caso haja merecimento pelo trabalho realizado no passado e presente. Ou seja, depende de tudo o que você realizou no ano que passou. Se você avaliar que ao longo de 2017 os resultados que você entregou para a empresa e equipe foram bons, busque sentar com o seu chefe e defenda seu merecimento com base em resultados reais. A melhor forma é expor seu interesse em realizar novos desafios, mostrar que você está pronto e disposto para entregar mais.

No entanto, se você avaliar que os resultados não estão tão bons, trace uma estratégia para o médio prazo, comece a trabalhar mais e melhor. Com clareza, honestidade e transparência, deixe claro o que você deseja, peça ajuda para atingir os resultados e saiba que uma avaliação realista e resultados reais valem mais do que uma apresentação cheia de adjetivos. É possível que mesmo entregando ótimos resultados a empresa não tenha oportunidades abertas, nesse caso a paciência e a sabedoria de esperar o melhor momento precisam estar presentes.

#3 Mudar de profissão: A mudança de área de atuação é sempre de longo prazo e comparada com as outras resoluções é a que mais demora para se realizar. Se o profissional deseja mudar de área dentro da mesma empresa é mais fácil, uma vez que basta ativar o networking e saber quais são os requisitos para a vaga. Sem falar que não precisa se preocupar com a adaptação com a cultura organizacional. Agora se não existe essa possibilidade, o profissional precisa fazer uma movimentação para mudar de área e de empresa, e nesse caso, a dedicação é ainda maior.

Para mudar de carreira, o primeiro passo é escolher qual será a nova ocupação e se dedicar a investir em conhecimento técnico e requisitos para esse novo cargo. Como a transição é lenta, o profissional pode planejar a mudança em etapas e, antes de chegar onde realmente deseja, escolher uma área intermediária. Quando estiver buscando a recolocação, deixe evidente que apesar de não ter conhecimento técnico, suas características pessoais são requisitos importantes para a área. Dessa forma, durante uma entrevista, você vai conseguir prender o interesse do recrutador e esse, por sua vez, não vai descartar o currículo mesmo sem a formação ou experiência necessária.

#4 Atualizar o currículo: A atualização de currículo também faz parte da carreira e das resoluções de ano novo. Essa é a menos complexa e que depende muito mais do profissional se dedicar e investir tempo e dinheiro em si mesmo. O desejo pode ser fazer um intercâmbio, estudar outro idioma, fazer uma especialização, fazer um curso, ou qualquer outra forma de atualização profissional, como bons livros, seminários, congressos e eventos.

Nesse caso, comece escolhendo o que é mais importante pra você, depois planeje o investimento financeiro e também o tempo que precisará dispor para cumprir essa meta. Escolha bem entre as opções de mercado para não ficar frustrado ou desistir no meio do caminho. Por fim, comece! Dedique-se a fazer o melhor e apenas faça. Afinal de contas, esse é, antes de tudo, um investimento em você e o sucesso de 2018 depende do quanto você está disposto em fazê-lo ser um ano, não só de planejamento, mas principalmente de realizações.