Da Agência Brasil

O ritmo de queda na atividade e no emprego da indústria da construção se intensificou em abril, informou ontem (20) a Confederação Nacional da Indústria (CNI). O índice de nível de atividade registrou 36,4 pontos no mês passado ante 37,5 pontos em março, de acordo informações da pesquisa Sondagem Indústria da Construção.

O indicador de emprego assinalou 35,7 pontos frente aos 36,6 pontos em março. Os indicadores variam de zero a 100. Quanto mais abaixo de 50 pontos, maior e mais disseminada é a retração na atividade e no emprego.

O nível de atividade em relação ao usual para o mês registrou 26,4 pontos em abril. A utilização da capacidade de operação na indústria da construção ficou em 54% em abril, atingindo o piso da série histórica, iniciada em janeiro de 2012. Além disso, o valor está 12 pontos percentuais abaixo da média histórica.

Pessimismo

Segundo a CNI, a fraca atividade da indústria da construção mantém os empresários pessimistas em maio. No entanto, parte das expectativas para os próximos seis meses é menos negativa do que em abril. O índice de expectativa sobre o nível de atividade subiu de 39,7 pontos em abril para 40,6 pontos em maio e o indicador de expectativas sobre compra de insumos e matérias passou de 38,3 pontos para 39,7 pontos. O índice de número de empregados ficou praticamente estável ao passar de 38,2 pontos para 38,4 pontos no período e o índice de expectativa sobre novos empreendimentos e serviços se manteve inalterado em 37,7 pontos.

O índice de intenção de investimento assinalou 23,2 pontos em maio, o menor valor da série histórica iniciada em novembro de 2013.

O levantamento foi feito entre 2 e 12 de maio com 607 empresas, das quais 191 são pequenas, 274 são médias e 142 de grande porte.

A afirmação acima é do coach, analista comportamental e palestrante, Igor Ferraz. Em entrevista ao VANGUARDA, o especialista também nas áreas de produtividade, carreira e empreendedorismo deu dicas importantes de comportamento às empresas e aos colaboradores para encararem da melhor maneira possível este período turbulento a qual a economia do país vem atravessando. Em paralelo, ele ainda fez algumas recomendações aos jovens que estão próximos a encararem a maratona pesada dos vestibulares.

Pedro Augusto

Jornal Vanguarda — Por causa do acréscimo significativo do desemprego devido à crise, atualmente milhares de profissionais têm acumulado funções extras para continuar operando no mercado formal de trabalho. Como manter a boa produtividade diante desta sobrecarga de responsabilidades?

Igor Ferraz — Em primeiro lugar, o profissional deve estabelecer prioridades. Ou seja, listar aquilo que deve ser feito em primeiro lugar e uma forma de se fazer isso é identificar qual atividade irá gerar um resultado maior com o esforço menor. Uma dica importante é aplicar o princípio de Pareto ou a regra 80/20 que diz que 80% de todo resultado vem com 20% de esforço. Então quais são as atividades chaves que irão gerar os 80% dos resultados? São nelas que o profissional deve focar para executá-las em primeiro lugar. Outro fator importante para melhorar a produtividade é identificar o nível de importância x urgência de cada atividade. As atividades importantes são aquelas que precisam efetivamente serem feitas, mas que existe um prazo para sua conclusão, e as urgentes são aquelas que o prazo acabou, ou seja, devem ser entregues rapidamente. Se uma determinada tarefa é urgente e importante ao mesmo tempo, ela deve ser priorizada em relação a qualquer outra. É importante o profissional ter esse amadurecimento, em saber identificar o status dessa tarefa ou atividade para que ele não se perca diante de tantas demandas e não comprometa sua produtividade. Outro fator muito importante para aumentar a produtividade é dividir atividades que exigem um esforço maior, em fatias menores, e ir executando-as, isso faz com que se evite a procrastinação (deixar para depois) das atividades maiores e mais trabalhosas. Outro grande vilão da produtividade no ambiente de trabalho são as redes sociais. Uma pesquisa desenvolvida pela Deep (Desenvolvimento e Envolvimento Estratégico de Pessoas e Clientes) apontou que os trabalhadores gastam, em média, até 1h16 por dia com questões que envolvem o acesso às redes sociais e isso em uma escala maior levando em consideração um profissional com carga horária de oito horas diárias, resulta em três dias ao mês só nas redes sociais, é muita coisa. Uma forma de não abrir mão do uso das redes sociais no trabalho, mas ainda sim ser produtivo é estabelecer critérios de uso.

JV — Em relação ao expediente de trabalho, quais são as dicas para aproveitar o tempo disponível da melhor da maneira possível?

IF — Principalmente em tempos de crise é necessário se evitar ao máximo a ociosidade no ambiente de trabalho. Muitas empresas estão fazendo cortes de custos e a demissão em alguns casos tem sido levada em conta justamente essa ociosidade. O profissional que sabe estrategicamente se posicionar de maneira proativa, não aguardando simplesmente chegar alguma demanda, mas ir em busca do que fazer, cria um diferencial competitivo em sua carreira e é sempre bem avaliado na empresa. Quando há esses momentos de ociosidade, o profissional pode aproveitar e adiantar tarefas com prazos maiores, organizar o ambiente, checar emails, ajudar os colegas, entrar em contato com clientes e fornecedores ou até mesmo aprender uma nova função.

JV — De que forma as empresas devem agir para impedir que a crise interfira no rendimento de seus funcionários?

IF — Com a crise e o número de desemprego crescendo, muitos profissionais estão receosos em passarem por uma redução de quadro e isso em alguns casos têm gerado preocupações aos mesmos e diversas pesquisas da neurociência apontam que profissionais que trabalham preocupados ou estressados têm uma redução na produtividade de 20%, o que implica no resultado final da empresa. Uma forma de se evitar isso é tranquilizar os colaboradores sobre uma possível redução. As empresas precisam focar no que é positivo e transmitir essa mesma mensagem para os seus colaboradores, para que eles possam aumentar os seus níveis de confiança sobre as mesmas, o que automaticamente irá repercutir em suas produtividades. Profissionais felizes e satisfeitos produzem mais.

JV — Caso sejam obrigados a migrarem do mercado formal para o informal, que atitudes os trabalhadores devem colocar em prática para prosperar em seu mais novo campo de atuação?

IF — O primeiro passo é ter autoconfiança é visualizar um futuro promissor, isso ajuda a ir em frente e a controlar melhor o medo em um ambiente novo. Para ter autoconfiança uma dica importante é que os profissionais reflitam sobre seus pontos fortes, o que fazem bem feito, suas principais qualidades, e foquem nelas. Isso ajuda o nosso cérebro a liberar hormônios como endorfina, dopamina, ocitocina e serotonina, que são hormônios do bem estar. Esses hormônios auxiliam no combate ao estresse, ansiedade, medo e melhora o estado de alegria e motivação o que é muito importante para novos desafios. Outra dica importante é que eles planejem cada passo para que possam crescer de maneira gradual.

JV — Além de estar provocando uma massa de demissões em todo o país, a crise também vem influenciando bastante o jovem na hora da escolha da profissão a seguir. Que fatores devem ser analisados por este último ao se submeter aos vestibulares?

IF — No processo de coaching trabalhamos massivamente o autoconhecimento, pois é o principal ponto de partida para qualquer área da vida. Quanto mais nos conhecemos mais nos potencializamos. E na escolha da profissão não é diferente. O jovem precisa ter esse autoconhecimento sobre sua personalidade, gostos, aptidão e principais habilidades para que possa escolher bem a carreira e não deixar que a crise política que o nosso país está enfrentando seja um fator de influência nessa escolha. Até porque, em algum momento isso irá passar, e o jovem que optar por aquilo que não está sendo tão prejudicado no momento, pensando em curto prazo, poderá ficar frustrado mais na frente. Profissionais de alta performance, não se preocupam com crises, são sempre disputados pelas empresas pelo resultado que geram, é nisso que o jovem precisa focar, em viver a sua melhor versão, buscar ser referência em sua área e para isso fazer o que ama é muito importante.

JV — Em tempos de crise, uma transição de carreira pode retrair ainda mais o futuro do profissional. Como evitar essa mudança geralmente difícil?

IF — A grande verdade é que nunca estamos totalmente preparados para fazer algo, ainda mais quando se trata de mudanças, nossa mente sempre vai querer jogar contra e achar que ainda falta algo ou que é melhor continuar em nossa zona de conforto, pois lá é mais seguro. Mas se o profissional vislumbra que a transição de carreira seja uma boa oportunidade, mesmo em tempos de crise, ele deve sim levar em consideração. Mas é importante entender o real motivo dessa mudança, se é alguma desmotivação com a empresa ou profissão, ou se realmente está havendo um descompasso entre sua carreira atual e seus valores. Mas se ainda restar dúvidas sobre essa transição, uma forma de evitá-la é pensar nas percas em abrir mão daquilo que já estava sendo construído e em ter que iniciar tudo novamente, pensar também se a carreira atual irá contribuir a curto e médio prazo para o alcance de seus objetivos profissionais e pessoais.

Pedro Augusto

Voltada para estudantes, empresários e demais profissionais da área de administração, a 3ª edição do Simpósio de Gestão do Agreste ocorrerá nesta quinta-feira (26), a partir das 16h, no Teatro do Shopping Difusora, no bairro Maurício de Nassau. Promovido pela Unidade Regional da Fiepe (Federação das Indústrias do Estado de Pernambuco), com o apoio do Sebrae, o evento terá como tema “Liderando e desenvolvendo equipes” bem como contará com palestras de três especialistas renomados: Eduardo Carmello (SP), Edson Monteiro (PE) e Augusto Cury (SP). Em paralelo, os participantes ainda terão a oportunidade de conferir ao case de sucesso referente à empresa Rota do Mar, que será explorado pelo seu diretor-executivo Arnaldo Xavier.

Consultor organizacional e especialista em gestão estratégica de pessoas, Eduardo Carmello ministrará a palestra “Gestão de singularidade”. Nela, o primeiro palestrante abordará a capacidade que os gestores possuem em maximizar os resultados de suas empresas através de melhorias implementadas nas performances e inovações de suas equipes. Já o segundo palestrante, Edson Monteiro, explorará o tema “Liderança autêntica”. Acumulando mais de 30 anos de experiência na área de recursos humanos, Monteiro ressaltará aos participantes os desafios atuais do exercício da liderança com as mudanças constantes do mercado, a diversidade nas equipes e a obsessão por resultados.

Hoje no topo dos autores mais lidos no país, o escritor e conferencista Augusto Cury ministrará a palestra “O Código da inteligência – A Excelência emocional e profissional”. Nela, Cury destacará as ferramentas a serem aplicadas para se qualificar a profissionalização dos empresários e colaboradores. “Somados, todos esses temas são extrema de relevância para as duas categorias haja vista que estamos vivenciando uma crise que tem afetado todos os setores da nossa economia. É justamente em períodos de dificuldades como esses que os gestores precisam ter mais qualificação em seus investimentos e buscarem fazer o diferencial para continuar conquistando novas parcelas do mercado. A participação num evento como esse o qual se apresenta o Simpósio poderá possibilitar novos caminhos para eles saírem da mesmice”, explicou o diretor regional da Fiepe, Andrerson Porto.

De acordo com Andrerson, embora ainda esteja na 3ª edição, o Simpósio de Gestão do Agreste já tem dado sua a parcela de contribuição para com o desenvolvimento das atividades da classe empresarial. “Tanto a primeira como a segunda edição foram consideradas um sucesso haja vista que sempre fazemos questão de trazer palestrantes que ofereçam uma gama de conhecimento diferenciado a ser aplicado no dia a dia desses profissionais. Não tenho dúvidas de que esta próxima a ser realizada também dará a sua parcela de contribuição. O Eduardo Carmello, por exemplo, tratará de desempenhos das equipes e estratégias diferenciadas bem como o Augusto Cury abordará a profissionalização das pessoas”, acrescentou.

Interessados em participar do Simpósio devem fazer as suas inscrições pelo telefone: 3722-5667 ou pelo site: www.fiepe.org.br. O investimento é de R$ 250 e ainda pode ser parcelado em até três nos cartões de crédito: Visa e Mastercard. Estudantes têm desconto especial.

Pedro Augusto

Os três representantes de Pernambuco na Série D 2016 finalmente conheceram os adversários que irão pegar na primeira fase. No último dia 13, a CBF (Confederação Brasileira de Futebol) divulgou, em seu site, a tabela oficial da competição. O Central integrará o grupo A6 juntamente com o CSA-AL, o Guarani de Juazeiro-CE e o Parnahyba-PI. Em paralelo, o América irá compor a chave A7 com o Galícia-BA, o Globo-RN e um time da Paraíba. Por fim, o Serra Talhada, que fará parte do grupo A8, enfrentará logo na etapa inicial o Uniclinic-CE, o Potiguar-RN e o Itabaiana-SE.

Nesta temporada, a competição contará com 68 times. Com a ampliação no número de participantes promovida pela CBF, todos os estados brasileiros foram contemplados com vagas a mais no torneio. Ao todo, serão 17 chaves com quatro equipes cada. De acordo com o regulamento, os primeiros colocados avançarão à segunda fase juntamente com os 15 melhores segundos. A partir daí, o mata-mata será formado. Os quatro clubes que avançarem às semifinais subirão para a Série C. Até o fechamento desta editoria, apenas os representantes da Paraíba ainda não haviam sido conhecidos. Isso porque, o estadual vizinho ainda encontrava-se em sua fase semifinal.

De acordo ainda com a tabela divulgada, a fase inicial da Série D ocorrerá do dia 12 de junho até o dia 17 de julho com a realização de seis rodadas. Já a etapa seguinte, que antecederá as oitavas-de-final, está prevista para acontecer nos dias 24 (primeiro jogo) e 31 (segundo jogo) de julho. Na sequência virão as oitavas com duelos marcados para os dias 14 e 21 de agosto, as quartas com partidas confirmadas para os dias 28 de agosto e 4 de setembro e as semifinais previstas para acontecerem nos dias 11 e 18 de setembro. Por outro lado, os dois confrontos da decisão ocorrerão nos dias 25 de setembro e 2 de outubro.

Na primeira rodada, a Patativa vai encarar o Guarani de Juazeiro, no estádio Romeirão, enquanto o Periquito irá medir forças com o Galícia, em estádio baiano ainda a definir. Já o Cangaceiro enfrentará o Uniclinic, no estádio Pereirão. Todos os jogos serão realizados a partir das 16h.

O Brasil sente as consequências de uma grave crise econômica e política, razões que levaram mais de 11 milhões de trabalhadores a perderem os postos no mercado de trabalho. Mas, como lidar com todas as dificuldades? Como os profissionais podem se aproveitar deste momento para promover um upgrade no currículo e atuação a retornar ao mercado?

Essas são algumas das questões abordadas pelo Marketing Pessoal, uma ferramenta que visa atribuir maior valor profissional. Para isso é aplicado um conjunto de estratégias e planejamento que tem como objetivo fortalecer o perfil de cada profissional.

De acordo com o consultor em gestão de pessoas da N1 Soluções Empresariais, Leniclécio Miguel, este é o momento para sair da zona de conforto e se antecipar ao fim do atual cenário vivido no país. “Se lamentar não vai trazer de volta aquele posto um dia ocupado no mercado de trabalho, então não é o momento para ficar apegado ao passado, e sim, para se qualificar, estudar, que é a melhor forma de buscar fazer a diferença quando toda essa situação passar. O marketing pessoal auxilia as pessoas que estão vivenciando essas demissões a se diferenciarem num ambiente onde a maioria está fazendo tudo igual”.

Entre alguns dos tópicos tratados pelo marketing pessoal estão: a elaboração de um currículo profissional personalizado; o profissional é a melhor marca, desenvolvimento de novas competências; a tomada de atitudes positivas e realistas; e para todo ‘game over’ existe um ‘play again’.

“Enquanto muitos estão se abatendo com as dores e as decepções do desemprego, este é o momento ideal para se levantar da cadeira e dar um upgrade em si como profissional. O marketing pessoal auxilia e muito nesse sentido e garante um retorno mais facilitado ao mercado de trabalho”, completa Miguel.

A primeira edição da Taça Pernambuco de Futebol Americano terá como finalistas o Caruaru Wolwes e o Náutico Horses. A decisão entre as duas equipes ocorrerá neste domingo (22), a partir das 15h, no estádio Luiz Lacerda, em Caruaru. Ingressos para a finalíssima estão sendo vendidos ao preço único de R$ 10 e crianças com idades até os 12 anos não pagam.

A ONG TerraVerde lançou o projeto ‘Ocupa Ciclo Férrea’ que tem como foco transformar boa parte da linha férrea que está desativada em uma ciclovia, criando áreas de lazer e convivência com a natureza. O trecho inicial apresentado pela ONG é de 21 km na Capital do Agreste, cortando 22 bairros e dois distritos da Zona Rural. O lançamento do projeto ocorreu no empresarial Difusora, em Caruaru e foi exclusivo para Imprensa, com apresentação de um vídeo. 

Segundo o presidente da TerraVerde, Marcelo Rodrigues, o projeto é ambicioso e será levado nos próximos dias ao secretário de Turismo do Estado, Felipe Carreras. “De Recife a Salgueiro são mais de 500 km. É um projeto relativamente barato e que vai precisar apenas de projetos e equipar e manter. Em praticamente todo trecho não haverá necessidade de desapropriações o que elevaria o custo ou inviabilizariam sua realização. Vamos levá-lo ao Governo do Estado”, disse Marcelo.

Para Rodrigues, os governos do Estado e municipais, teriam apenas que sinalizar, equipar, arborizar, criando em alguns trechos locais de convivência também para idosos e às crianças. “O Ocupa Ciclo Férrea não é um projeto exclusivo para ciclistas. É um projeto de muito avanço social e econômico. Vai atingir também toda cadeia produtiva e turística que corta esses municípios, beneficiando mais de uma dezena de cidades em várias regiões”, esclarece Rodrigues. “É um modelo não poluente e sustentável”, completa.

Leste a oeste – Em Caruaru, a via férrea corta a cidade de Leste a Oeste, passando pelos principais e mais populosos bairros da Capital do Agreste, entre eles, Rendeiras, Salgado, Riachão, Maurício de Nassau, João Mota, Centro, Divinópolis, Cohabs I e II, Vila Kennedy, Alto do Moura, além de dois distritos: Taquara de Baixo e Gonçalves Ferreira. “Vamos conseguir atingir cerca de 80% da população”, prevê Carlos Eduardo, secretário Geral da ONG Terra Verde.

Durante a apresentação do projeto, Marcelo Rodrigues que é professor universitário e Doutor em Direito Ambiental, destacou à importância do projeto para melhoria na qualidade de vida. “O custo é muito baixo e às prefeituras teriam apenas que equipar esses trechos. Isso causará também um grande envolvimento da população”, argumenta Marcílio Cumarú, vice-presidente da Terra Verde.
O advogado Dimitre Bezerra acompanhou o lançamento do Ocupa Ciclo Férrea. “Esse projeto é excelente. Tem uma grande viabilidade financeira porque praticamente não vai ter custos para o poder público. Nesse momento que se grita por qualidade de vida e redução nos custos da administração pública, é perfeito”, disse Bezerra.

O professor e historiador Arnaldo Dantas lembrou que o projeto também traz um ganho histórico para o Estado, já que todas as estações ferroviárias são tombadas. Esse projeto valorizará esses tombamentos e fomentará o turismo em várias regiões. Esse é um projeto altamente sustentável e viável também na área da educação”, avaliou Arnaldo Dantas. 

Para o senador Humberto Costa (PT-PE), líder de Dilma no Senado, a decisão da equipe econômica do governo interino de Michel Temer (PMDB) de ampliar o déficit nas contas públicas de R$ 96,7 bilhões para R$ R$ 170,5 bilhões “não parece ter como base a realidade fiscal do país”.
Segundo o senador, Temer “quer um cheque em branco do Congresso” para implementar uma política que “mexe com os direitos dos trabalhadores e penaliza os mais pobres”. “Essas ações não são a solução para a crise econômica. O governo provisório de Temer segue insistindo que os trabalhadores paguem toda a conta da crise, mas não vamos permitir que isso aconteça. Qualquer governo eleito teria dificuldades de implementar uma agenda de tanto arrocho, imagine um que não tem legitimidade e que é fruto de um golpe parlamentar”, disse.

Humberto afirmou que, na próxima segunda-feira, a bancada do partido deve se reunir para discutir a estratégia para a votação da autorização da ampliação do déficit no Congresso Nacional. O governo interino de Temer quer que a medida seja aprovada já na semana que vem. “Acredito que a previsão anterior feita pelo governo Dilma, há dois meses, já levava em consideração toda a previsão de receita e de gastos. Não vejo muito sentindo em aprovar um rombo ainda maior nas contas públicas”, disse Humberto.

Nessa sexta-feira (20), o senador cumpriu agenda nos municípios de Água Preta, na Zona da Mata, e São Joaquim do Monte, no Agreste do Estado. Nos dois municípios, Humberto entregou oficialmente carros para os Conselhos Tutelares. O veículo vai ajudar no deslocamento e na melhora do atendimento dos conselheiros nas cidades. “Garantir o trabalho dos conselheiros é também garantir a melhoria de vida de milhares de crianças e adolescentes. Pois são eles que acompanham, fiscalizam e atuam diariamente ao lado das famílias desses jovens”, afirmou Humberto.

Em Água Preta, Humberto também se reuniu com o prefeito Armando Souto (PDT) e com os movimentos sociais. “Vai ser a nossa luta que vai fazer com que este governo provisório e sem um voto de Temer caia por terra. Não vamos permitir tantos retrocessos”, disse o senador.

Já em São Joaquim do Monte, ao lado do prefeito João Tenório Júnior (PSDB), Humberto participou da inauguração de uma Unidade Básica de Saúde (UBS). A UBS vai atender 2,5 mil pessoas e teve recursos da ordem de R$ 408 mil do governo da presidente Dilma Rousseff. “Ações como essa são fundamentais porque trazem os médicos para perto da população”, disse o senador.

A Cigana Contadora de Estórias, personagem da escritora Gabriela Kopinits, autora do livro infantil “Era uma vez… estórias de uma contadora de estórias”, da Cepe Editora, participa neste domingo (22), às 16h, do II Setúbal Literário, promovido pelo Coletivo Setúbal.

O coletivo é um movimento organizado pelos moradores e comerciantes do bairro com a proposta de aproximar as pessoas e dar uma “ressignificação” à área, através da promoção de eventos como esse, debates e campanhas educativas.

Esta é a segunda edição do evento, que acontece na Rua Dr. Luís Inácio Pessoa De Melo, esquina com Sá e Souza (próximo à RM Express), a partir das 15h. Além da Cigana Contadora de Estórias, haverá bate-papo com escritores, apresentações culturais variadas como a da Cia Garrett Circus, food truck e troca-troca de livros. A entrada é gratuita.

O Maior e Melhor São João do Mundo será lançado oficialmente no próximo dia 26 de maio. Na ocasião, a estrutura, grade artística e formato do evento serão apresentados à imprensa, artistas e autoridades. O evento será realizado a partir das 20h, no Espaço Renato Machado, que fica localizado na PE-95, próximo à casa de shows Palladium.

Este ano, as festividades serão iniciadas no dia 4 de junho e seguirão até 29 do mesmo mês. Serão homenageados o jornalista Marcolino Jr. (em memória), a artesã Marliete Rodrigues, além dos cantores e compositores Walmir Silva e Gilvan Neves.

Alguns nomes que se apresentarão no Pátio de Eventos também já foram divulgados previamente, são eles: Flávio José, Elba Ramalho, Adelmário Coelho, Dorgival Dantas e a dupla Matheus e Kauan.