Todo mundo tem como objetivo prosperar no trabalho mas, nem todas as pessoas estão preparadas para exercer um cargo de chefia, afinal de contas, a linha é tênue entre o deslumbramento de poder dá ordens e o assédio moral.  Algumas áreas sofrem mais com a pressão no dia a dia de trabalho, seja pela cobrança constante em bater as metas estabelecidas, seja pelo imediatismo exigido pela profissão.

De acordo com o especialista em Liderança Comportamental, Edson Xavier, quando se alcança a chefia deve-se ficar atento à postura perante os subordinados.  Segundo o profissional o  “ Eu”, tem que ser substituído pelo “nós” e nunca o chefe deve criar uma barreira com o time, sentindo-se um Deus. “ Um profissional que alcança um posto de comando deve querer ser um líder agregador e não um mero chefe, com sede de poder, com prepotência e vontade de dá ordens”, salienta.

Para se destacar no cargo é preciso seguir algumas regras da boa convivência e do bom exemplo. “ Um líder de verdade defende o seu time, elogia, é companheiro além de um exemplo a ser seguido.  Priorizar as metas, ser gentil, prometer e cumprir e realizar o que prometeu são algumas atitudes típicas de um profissional com perfil para liderança”, enfatiza.

Todo cargo de comando requer maior acúmulo de responsabilidades e assumi-las  deve ser encarada como questão de honra para quem está no poder. A atenção deve ser redobrada para evitar também o clima de bajulação que pode gerar disputa e mal estar entre a equipe. Sabida as regras, agora é batalhar pelo tão sonhado cargo de chefia mas agir como um verdadeiro líder.