Muitas pesquisas apontam análises sobre o comportamento das empresas relacionado aos funcionários, e ressaltam, inclusive a importância de ter em seu quadro funcional colaboradores mais velhos que possam ajudar na adaptação da nova geração, os millennials, promovendo assim o chamado encontro de gerações, que pode ser bem positivo para o aprendizado de um lado e, para o compartilhamento de conhecimento e experiência de outro.

De acordo com os dados da Relação Anual de Informações Sociais (Rais), o número de pessoas entre 50 e 64 anos no mercado de trabalho cresceu quase 30% entre 2010 e 2015. Diante desses dados, as empresas precisam valorizar os funcionários e promover a integração das diferentes faixas etárias no ambiente corporativo. No Brasil, a prática de reter profissionais mais velhos não é muito difundida. Há números que mostram que mais de 70% das empresas brasileiras não oferecem oportunidades de carreira e nem incentivam a permanência de profissionais experientes.

Além de armazenarem um profundo conhecimento e experiência sobre as atividades da companhia, eles também criam uma relação de segurança e afeto com o local de trabalho, algo que lhes permite gostar do que fazem, independentemente de quanto tempo trabalham lá e ainda mais, essa postura é acolhedora para os novos colaboradores.

Ainda nessa toada sobre retenção de talentos, tem gente que torce o nariz e reclama de acomodação desses profissionais, falam sobre zona de conforto das pessoas que optam por permanecer na empresa por longos períodos, justificando que eles acabam sendo desmotivadores e sem comprometimento, e que pode ser um péssimo exemplo para quem é recém-contratado.

Mas ao contrário do que se acredita, profissionais com idade entre 50 e 70 anos são motivados e querem continuar trabalhando para se sentirem úteis e produtivos, além de se manterem ativos mentalmente e fisicamente. Para acolher essa leva de profissionais veteranos que optam por permanecer na empresa por mais tempo, é muito importante que as empresas tenham estratégias e políticas de desenvolvimento e retenção de talentos em todos os departamentos da área operacional à gerência. Um profissional veterano pode contribuir com uma empresa, mas para isso é preciso reconhecer as qualidades, experiências e engajá-los.

A importância de Campanhas de reconhecimento por tempo de casa

Reconhecer funcionários pela dedicação e pelo tempo de contribuição é inspirador e pode ser ponto de motivação para eles. Um tratamento que reconhece o valor de um colaborador é uma medida eficaz que ajuda a trazer mais felicidade no ambiente de trabalho. Reconhecer as valiosas contribuições é fundamental para reter talentos e motivá-los.

Para muitas empresas, essa é uma preocupação que nem ao menos existe. Mas é bom salientar que, quando um funcionário percebe que faz parte de uma organização que valoriza seu trabalho e seus esforços, ele certamente colocará mais empenho em suas tarefas. A valorização é imprescindível para mostrar a importância do trabalho de cada colaborador para a organização.

Cada empresa tem um modo diferente para reconhecimento de colaboradores, em especial, quando deseja iniciar uma campanha de reconhecimento por tempo de casa: um evento interno, uma premiação com viagens, dias de folga, promoção de momentos especiais com a família. O importante é valorizar os veteranos de uma maneira única e individual, oferecendo experiências que se mantenham vivas durante muito tempo na lembrança do colaborador.

*Andre Susskind, CEO da Viva!Experiências

Segundo o Instituto Nacional de Câncer (INCA), a estimativa era de que no Brasil fossem diagnosticados quase 600 mil novos casos de câncer só em 2017. Entre os mais comuns nos homens está o de próstata, com mais de 61 mil novos registros, e nas mulheres o de mama, com quase 58 mil. Por sua vez, as neoplasias de pele que não são melanoma equivalem a pelo menos 175 mil dessas ocorrências.

A mesma realidade é encontrada em todo o mundo, justificando a criação de datas voltadas para a conscientização da população acerca da importância de um diagnóstico precoce e de qualidade, bem como acesso ao tratamento. No dia 04 de fevereiro é marcado o World Cancer Day (Dia Mundial do Câncer), iniciativa da União Internacional pelo Controle do Câncer (UICC na sigla em inglês). Em 2018 se encerra a campanha global “Eu posso, nós podemos”, voltada às ações que podem ser tomadas em nível individual e coletivo contra a doença.

Uma pessoa pode ter uma suspeita de câncer em virtude de achados específicos, como nódulos perceptíveis no autoexame das mamas, ou sintomas mais inespecíficos, como fraqueza e mal estar, que exigem uma bateria de exames, além do olhar treinado de médicos especialistas para um diagnóstico correto. Independentemente do sintoma inicial, essa suspeita de câncer só será definida com precisão depois de passar por uma análise anátomo-patológica de qualidade, sendo este o exame diagnóstico mais específico na maioria dos casos.

Por trás do diagnóstico

Ainda desconhecidos pela população, existem especialistas que são responsáveis pelo pontapé inicial na luta contra o câncer, mas que geralmente não aparecem nas campanhas: os médicos patologistas, que precisam de pelo menos 3 anos de especialização após o curso de medicina e constantes atualizações internacionais. Eles podem até não ver os pacientes por inteiro, mas passam horas no microscópio examinando suas amostras de tecidos e órgãos suspeitos para alguma doença. Quando um câncer é detectado, os médicos patologistas descrevem seu tipo, se possuem características de agressividade, se foi totalmente retirado e, por vezes, informam até achados que indicam alterações genéticas nos pacientes. São essas as informações que são descritas em um laudo anátomo-patológico, que é utilizado pelos médicos assistentes para definir o tratamento mais adequado.

“São todos termos bem técnicos para análises que, em resumo, ajudam a indicar os rumos que serão tomados para o combate da doença. Em geral, é possível que a medicina personalizada seja o caminho para o tratamento da maior parte dos pacientes.”, explica o Dr. Clóvis Klock, presidente da Sociedade Brasileira de Patologia (SBP).

Entender as particularidades de cada tipo de câncer é fundamental para realizar um rápido diagnóstico com o tratamento mais preciso. Os câncers de mama e de próstata estão entre os casos mais comuns no Brasil e são exemplos de situações em que exames preventivos devem ser feitos evitando a redução das chances de cura. Um exame preventivo alterado, como um nódulo na mama identificado no autoexame ou uma área endurecida identificada no toque de próstata, não indica a presença de câncer, mas sim a necessidade de determinar se o achado representa doença maligna ou apenas uma alteração do tecido normal. “Quando há a incerteza é que entra em cena o médico patologista, pois só esse especialista é capaz de determinar o caráter da lesão. No auge da dificuldade é que submetemos aos exames mais profundos e especializados para o auxílio”, ressalta o presidente da SBP.

Sobre a SBP

Fundada em 1954, a Sociedade Brasileira de Patologia (SBP) atua na defesa da atuação profissional dos médicos patologistas, oferecendo oportunidades de atualização e encontros para o desenvolvimento da especialidade. Desde sua instituição, a SBP tem realizado cursos, congressos e eventos com o objetivo de elevar o nível de qualificação desses profissionais.

Moradores do Maior Centro de Artes Figurativas das Américas, com apoio da Fundação de Cultura e Turismo de Caruaru (FCTC), preparam a mais uma edição da ‘Seresta do Alto do Moura”.

Nesta quinta-feira (01º), a partir das 19h30, a Orquestra de Seu Quequé espera todos em frente à sede da Abmam, na rua Mestre Vitalino, para, juntos, percorrerem a ladeira do Alto do Moura em direção à Praça do Artesão, levando música, fantasias, adereços e a “La Ursa” pelas ruas do bairro.

Criado no ano passado, o evento reúne moradores, artistas e apreciadores da música e conta com o apoio da FCTC.

O governo de Michel Temer (PMDB) está quebrando o País. A avaliação é do líder da Oposição no Senado, Humberto Costa (PT). O senador desataca o déficit primário do Brasil, no ano passado. Segundo dados do Tesouro Nacional, o governo fechou 2017 com um rombo de 124,401 bilhões de reais, valor que equivale a equivalente a 1,9% do Produto Interno Bruto (PIB).

Para Humberto, o déficit é resultado da política econômica do governo. Segundo, ele, o modelo adotado por Temer fracassou e tem levado o Brasil a um buraco do qual não consegue sair. O rombo de 2017 foi o segundo pior resultado da história.

“O que a gente vê é um país estagnado, emperrado na crise, com milhões de desempregados, sem nenhuma perspectiva. Vivemos um dos piores momentos do País, que é governado por um presidente sem legitimidade e sem popularidade que tenta emplacar uma agenda política e econômica que massacra o trabalhador, mas mantém os privilégios de uma elite mesquinha e cruel”, afirmou Humberto.

O senador disse, ainda, que para sair da atual situação é preciso resgatar a esperança da população e garantir investimentos. “A população está completamente descrente. É preciso voltar a fazer a roda da economia girar, voltar a investir na educação, na ciência na saúde, trazer de volta a alegria aos brasileiros”, defendeu.

O Centro Universitário DeVry|Unifavip está com 2228 bolsas de estudo parciais e totais, em mais de 35 cursos de graduação para o Programa Universidade para Todos (Prouni) do primeiro semestre de 2018.

O programa estará com inscrições abertas no período de 6 de fevereiro até as 23 horas e 59 minutos do dia 9 de fevereiro (horário oficial de Brasília – DF). O processo seletivo tem uma única etapa de inscrição, que é gratuita e deve ser feita exclusivamente pela internet, na página www.siteprouni.mec.gov.br.

A prefeita de Caruaru, Raquel Lyra, conversou, na tarde desta terça-feira (30), no Centro Universitário Anhanguera, com 78 participantes do Ensina Brasil, uma rede de lideranças capaz de impactar todo o sistema educacional. Deste número, 21 profissionais de diversas áreas atuarão nas escolas de Caruaru, a partir do dia 05 de março, e os demais irão para Campo Grande (MS) e Vitória (ES).

Na ocasião, a Prefeita ressaltou suas principais conquistas e desafios enfrentados, até agora, na gestão. Além disso, falou sobre sua visão para o munícipio, para a melhoria da educação e deu dicas para os profissionais que estão, na maioria dos casos, começando sua carreira de professor e com vontade de contribuir para a melhoria da educação e do país. “Até dezembro do ano passado, investimos R$ 15 milhões na reforma de 36 escolas, com a construção de laboratórios, compra de equipamentos e mobiliários. Dez centros de educação infantil estão em construção e três já foram entregues só no primeiro ano. Todos os projetos e investimentos relacionados à educação são monitorados semanalmente”, explicou.

Ensina Brasil – Desenvolve lideranças que entram em educação pela docência e, assim, não só conhecem de perto, mas são capazes de intervir e impactar positivamente nesse complexo sistema, desde o primeiro dia na sala de aula. Recruta e seleciona jovens talentos de diversas carreiras para, com capacitação e mentoria constantes, darem aulas por dois anos em escolas vulneráveis, de forma remunerada. Reconhece o trabalho dos professores, diretores e membros das comunidades locais. Por isso, junta-se a eles rumo a um objetivo comum: expandir as oportunidades, habilidades e o protagonismo de cada um dos alunos. Depois de dois anos, os “Ensinas”, impulsionados pela experiência e propósito, seguem em rede, trabalhando nas transformações necessárias para que, um dia, todas as crianças tenham uma educação.

O prefeito de Belo Jardim, Hélio dos Terrenos, recebeu a visita do senador Armando Monteiro Neto, na manhã desta quarta-feira (31). Acompanhado do deputado federal Silvio Costa, Armando Monteiro conversou com o prefeito e com vereadores aliados e destacou a forte ligação que tem com o município. O senador lembrou que já destinou quase seis milhões de reais em emendas para Belo Jardim.

“Vim reafirmar o compromisso e o apoio que tenho com Hélio dos Terrenos. Nosso grupo já apresentou quase seis milhões de reais em emendas para Belo Jardim. São recursos destinados a áreas como saúde, infraestrutura e esportes”, detalhou Armando Monteiro.

Ele lembrou que sempre foi muito bem votado em Belo Jardim, mas nunca teve a oportunidade de fazer parcerias com prefeitos do município. “Agora, com Hélio dos Terrenos, vamos fazer uma parceria mais efetiva, sobretudo através de recursos”.

O prefeito Hélio dos Terrenos agradeceu a visita do senador Armando Monteiro e do deputado federal Silvio Costa e fez um relato de algumas das ações estão sendo realizadas pela atual gestão. “Estamos transformando Belo Jardim em um canteiro de obras, reformando e melhorando praças e escolas. Também melhoramos muito a iluminação pública, vamos reconstruir a central de abastecimento e fizemos uma parceria com o Hospital Santa Fé, o que está beneficiando a população mais carente”, detalhou.

Hélio dos Terrenos também reafirmou o apoio ao senador Armando Monteiro Neto e ao deputado federal Silvio Costa. “Armando Monteiro é o melhor para Pernambuco e para Belo Jardim. Como governador, ele vai dar suporte para o nosso município avançar. Vamos lutar por ele e pelos deputados do grupo”, finalizou o prefeito. Depois da conversa com Hélio dos Terrenos, que aconteceu na Prefeitura, o grupo seguiu para uma entrevista na Rádio Itacaeté FM.

Logo que confirmou a rematrícula de sua filha para o terceiro ano do ensino fundamental, em outubro de 2017, Ariane Santos já tinha acesso, pelo celular, à lista de materiais, manual do aluno, calendário do ano letivo de 2018 e regimento escolar. Por meio do aplicativo de comunicação escolar, o colégio ainda enviou, no início de janeiro, lembrete sobre a data da primeira reunião de pais e detalhes sobre um passeio pedagógico que só deve acontecer em abril. “Foi muito bom, pois já me programei previamente com todos os custos, desde uniformes até o material escolar. Também já garanti a participação dela à excursão assinando digitalmente a autorização no app”, afirma a assistente administrativa que há um ano utiliza o IsCool App, aplicativo de comunicação escolar do colégio da filha.

Assim como Ariane, milhares de pais vêm experimentando, nos últimos anos, uma maneira diferente de se comunicar com o colégio. A chegada de aplicativos escolares em substituição às tradicionais agendas de papel está transformando a relação escola-pai-aluno e, no caso do período da voltas às aulas, auxiliando o processo de preparação da família à retomada da rotina.

Para os colégios, a comunicação mobile é uma oportunidade a mais de transmitir a preocupação e o cuidado com o aluno. “Sabemos que qualquer mudança na rotina exige esforço e adaptação. Buscamos, por esse motivo, proporcionar o maior nível de previsibilidade possível, divulgando datas e rotinas às famílias para que possam se programar com calma”, explica Luciane Moura, diretora e coordenadora pedagógica do colégio Anglo da cidade de Vinhedo/SP, que utiliza o aplicativo de comunicação IsCool App para transmitir toda sua comunicação.

Contando com cerca de 800 alunos, o Anglo Vinhedo ainda reforça esse cuidado com estudantes do ensino fundamental II e médio, permitindo que eles próprios também gerenciem sua conta no aplicativo de comunicação escolar. “O aplicativo nos auxilia na agilidade do envio dos comunicados. Ele também é importante porque conseguimos ter a visão das famílias e alunos que leram ou não os comunicados”, finaliza a diretora.

Informação personalizada para transmitir segurança

Apesar de contar com cerca de 1300 alunos, o Colégio Puríssimo, da cidade de Rio Claro/SP, faz questão de criar uma comunicação personalizada com cada uma das famílias para que todos sintam-se seguros e tranquilos. Uma ação que se torna ainda mais importante neste período de retorno às aulas e que ganhou praticidade por meio do aplicativo escolar.

“Esse é um momento de grande alegria e também de ansiedade de todos. A tranquilidade é essencial no retorno às aulas tanto dos pais quanto dos alunos e isso está pautado na segurança da escolha realizada pela família. O acompanhamento de cada aluno em sua individualidade é a chave do sucesso”, comenta Cássia Elisa Betetto Sciamana, vice-diretora da instituição que elegeu o aplicativo IsCool App como uma ferramenta oficial de comunicação.

Aplicativo é necessidade

Por conta da praticidade e das diversas funções que contêm, os aplicativos de comunicação escolar se tornaram item obrigatório nos colégios nos últimos anos. Hoje, estima-se que cerca de 500 mil alunos do ensino básico particular de todo o Brasil já são impactados pela ferramenta. A tendência acompanha a transformação da comunicação, à medida que a sociedade totalmente engajada à tecnologia também traz novas demandas.

IsCool App vai além da comunicação

Há um ano no mercado, o IsCool App foi o aplicativo de comunicação escolar que mais cresceu em 2017 e, hoje, tem se firmado, também, como o mais completo. Além de oferecer um sistema de envios de comunicados individuais e em grupo de maneira segura, o app traz funções que facilitam o dia a dia dos colégios, como calendário de atividades com possibilidade de notificação, autorização digital, dispositivo que avisa a portaria do colégio sobre a chegada dos pais na hora da saída e integração com banco de dados, facilitando a troca de informações importantes, como boletins de notas e faltas e assuntos administrativos.

Para atender aos contribuintes que ainda não conseguiram realizar o pagamento da primeira parcela do IPTU ou a cota única, que venceria nesta quarta-feira (31), a Secretaria da Fazenda de Caruaru informa que o prazo para pagamento dessas parcelas foi prorrogado para o dia 23 de fevereiro.

Portanto, o desconto para cota única permanece até a nova data. A Secretaria reforça que o site para impressão do carnê 2018 é o portaldocontribuinte.caruaru.pe.gov.br. Além disso, os boletos referentes ao IPTU deste ano podem ser adquiridos no Centro Administrativo da Prefeitura, Av. Rio Branco, 315.

Com a proximidade do ano letivo e visando garantir o sucesso escolar, a Secretaria de Educação de Caruaru realizará, entre os dias 01°e 09 de fevereiro, a “Semana da Interação Pedagógica” voltada para a formação do corpo docente, equipe gestora e coordenadores das escolas municipais da cidade e do campo.

Durante oito dias, os educadores participarão de diferentes atividades para agregar conhecimentos e receber orientações para facilitar asocialização no contexto educacional, dentro das salas de aulas, viabilizando uma prática pedagógica que atenda as reais necessidades e anseios da comunidade escolar.

“O encontro é uma oportunidade de discutir questões relacionadas à escola, planejamento e propostas pedagógicas para o ano letivo, além do entrosamento entre os profissionais, fortalecendo o diálogo e a troca de experiências com o propósito de oferecer, ainda mais, uma educação de qualidade aos alunos”, destacou o secretário de Educação Rubenildo Moura.

A programação é vasta. Quinta (01°) e sexta-feira (02), a equipe gestora receberá os professores nas escolas para distribuição de carga horária, planejamento pedagógico e administrativo, calendário escolar e outros assuntos internos.

Na segunda-feira (05), a formação será ministrada na Uninassau, onde gestores e coordenadores pedagógicos discutirão a formação da proposta pedagógica da I Unidade, das 8h às 12h. Em seguida, a partir das 15h, é a vez dos professores do Ensino Fundamental II e EJA participarem da Formação Pedagógica por Componente Curricular.

Na terça (06), os professores bibliotecários estarão no Colégio Municipal Professor Luiz Pessoa aprendendo um pouco mais com “A leitura como fonte inspiradora”. Concomitantemente, as escolas estarão trabalhando na elaboração do Plano Anual de Ensino por Ano e Componentes Curriculares que se estenderá até a quarta-feira (07).

A quinta-feira (08) será marcada pela culminância da Semana de Interação Pedagógica que fará parte do II Encontro do Movimento Juntos Pela Educação, a se realizar em Maria José Recepções II, das 8h30 às 12h, com a participação de todos os profissionais de Educação da rede municipal de ensino e com a presença da prefeita Raquel Lyra. Durante o evento, será lançado o Programa Professor Inovador – Plataforma EducaCaruaru.

Já a sexta-feira (09) será destinada para planejamento do acolhimento aos estudantes em todas as unidades educacionais.