A cidade de Ribeirão, na Zona da Mata Sul de Pernambuco, vai receber ações de melhorias no abastecimento de água. Dentro de 30 dias, a Companhia Pernambucana de Saneamento (Compesa) vai apresentar um plano para executar as interligações da nova rede de distribuição de água na cidade, em substituição à rede antiga, melhorando as pressões das tubulações e também reduzindo a ocorrência de vazamentos, além da reforma da Estação de Tratamento de Água (ETA). A ampliação dos investimentos em saneamento básico na cidade foi o tema da reunião realizada, hoje (16), a pedido do Governador Paulo Câmara, entre o presidente da Compesa, Roberto Tavares, e o prefeito de Ribeirão, Marcelo Maranhão, no Centro Administrativo Governador Eduardo Campos, em Recife.

No encontro, também foi feito o acompanhamento do projeto de implantação do Sistema de Esgotamento Sanitário (SES) que contemplará toda a cidade de Ribeirão, e que está em fase de elaboração. “Além de falarmos sobre o Projeto de Esgoto, dentro de um mês faremos uma visita na cidade para traçarmos a estratégia de interligação das novas redes que irão beneficiar o abastecimento de água na região central de Ribeirão”, informou Roberto Tavares. “Tivemos uma reunião produtiva e aguardamos o início das interligações que levarão melhorias significativas para o abastecimento da nossa cidade. Também vamos acompanhar o projeto de esgotamento sanitário da cidade, uma importante obra para melhoria da qualidade de vida da população”, informou o prefeito de Ribeirão, Marcelo Maranhão.

O projeto de implantação do SES Ribeirão prevê a construção de quatro estações de bombeamento, uma Estação de Tratamento de Esgoto (ETE) e o assentamento de 84,6 mil metros de rede coletora de esgoto. O projeto, que vai beneficiar mais 38 mil pessoas (projeção para o ano de 2050), começou a ser elaborado em junho desse ano e deve ser finalizado até fevereiro de 2019. A concepção do SES Ribeirão está sendo realizada por meio de um contrato que prevê a elaboração de estudos e projetos para esgotamento sanitário de 11 cidades de Pernambuco, no valor total de R$ 7 milhões.

A Zona da Mata Sul pernambucana também foi beneficiada com o incremento de efetivo da Polícia Militar, na quinta-feira (16.11). Encerrando as agendas do dia na área da segurança, o governador Paulo Câmara esteve neste município para apresentar oficialmente os novos 32 PMs que irão fortalecer as operações do 21º Batalhão da Polícia Militar. A nova turma irá incrementar o policiamento ostensivo na Área Integrada de Segurança 12 (AIS 12). Mais cedo, o chefe do Executivo estadual passou pelos municípios de Garanhuns e Nazaré da Mata, totalizando o incremento de 112 policiais nas três regiões.

“Nós acabamos de formar 1.500 novos policiais militares no último concurso público, e eles já estão nas ruas aqui de Vitória e de toda a região. Outros 1.300 já estão na academia, e, a partir de fevereiro do próximo ano, vamos ter mais 1 mil policiais civis ocupando todas as delegacias do Estado. Também estamos investindo em equipamentos, novos carros, motocicletas, helicópteros. Ou seja, estamos dando respostas efetivas para ter mais policiamento nas ruas, para prender quem precisa ser preso, pra combater o crime organizado, e o tráfico de drogas e de armas”, pontuou o governador.

Paulo ressaltou ainda que esse incremento vai chegar em todas as regiões. “Hoje, estivemos também em Garanhuns e em Nazaré da Mata. E, a partir da próxima semana, vamos para o Sertão também. São ações decisivas e necessárias, e a gente não vai descansar enquanto a paz e a segurança não reinar em Pernambuco”, frisou.

Com o novo reforço, será possível intensificar as operações que já são realizadas na AIS 12, como a Força no Foco, Combate ao CVLI, Fecha Batalhão, Zona Rural, Escola Segura, Bar Seguro e Coletivo Escolar. Fazem parte da AIS 12 também outros seis municípios: Amaraji, Chã de Alegria, Escada, Glória do Goitá, Pombos e Primavera.

Para o secretário de Defesa Social Antônio de Pádua, todo o planejamento que já está sendo colocado em prática vai permitir ao governo dar as respostas que o povo pernambucano tanto espera. “Sabemos que a segurança está bem aquém do que gostaríamos que ela estivesse, mas com esse empenho, com os novos policiais, com os novos equipamentos e com as novas estratégias de trabalho do Pacto pela Vida, tenho certeza que vamos vencer a guerra contra o tráfico, contra os homicídios que tanto assola nossa população, e o principal: devolver a sensação de segurança à população pernambucana”, cravou.

Na oportunidade, o comandante-geral da Polícia Militar de Pernambuco, coronel Vanildo Maranhão, destacou os últimos resultados obtidos com as operações do 21º BPM. “O batalhão tem trabalhado intensamente no combate à criminalidade e já alcançamos reduções bastante expressivas. No presente momento, aqui em Vitória, nós estamos, em termo de homicídios, com redução de mais de 50%. Em termos de CVP, que é o Crime Violento Contra o Patrimônio (assaltos e furtos), a redução é de exatamente 33% em relação a outubro. Ou seja, tudo na Polícia Militar tem um tempo de gestão, e os resultados estão aparecendo”, registrou.

Satisfeito com a ação, o prefeito Aglailson Júnior agradeceu em nome de toda a população. “Eu quero, em nome do povo de Vitória, agradecer ao governador pelo brilhante trabalho que tem feito à frente de Pernambuco, combatendo a violência e aumentando o ostensivo da Polícia Militar de Pernambuco, inclusive, dando atenção a nossa cidade de Vitória”, celebrou.

Acompanharam o governador durante a agenda no município também os prefeitos Rildo Reis (Amaraji), Lucrécio Gomes (Escada), Manoel Marques (Pombos), Dayse Juliana (Primavera), Rênya Carla (Passira), Tarcísio Vieira (Chã Grande), Adriana Paes (Glória de Goitá) e Fabinho Queiroz (Buenos Aires).

Pesquisa inédita conduzida por Alberto Guerra (professor da FGV e pesquisador da FIA), em colaboração com os professores doutores Flávia Ghisi (FIA e Fundação Dom Cabral) e Marcos Angeli (FEA), indica baixa credibilidade nas ações do varejo brasileiro na Black Friday. Segundo o estudo, 74% dos consumidores ouvidos acreditam que poucas promoções são reais, pois muitas são mascaradas, e metade destes não vê vantagens na maior parte das ofertas.

A pesquisa foi realizada no primeiro semestre de 2017, com 752 entrevistados de todas as regiões brasileiras. A amostra inclui consumidores com diversos níveis de renda e escolaridade, dos quais 58,2% são mulheres, 75,3 % têm idades entre 32 e 60 anos, 60,2% são casados e 56,4% têm filhos.

O levantamento amplia questões sobre perspectivas da ação e expectativas dos consumidores, identificando pontos de atenção. Segundo Alberto Guerra, 69% dos consumidores acreditam que as promoções da Black Friday não incluem apenas produtos de lançamento, mas, também, produtos fora de linha ou obsoletos. “Este é o principal motivo de frustração por parte dos consumidores, uma vez que a Black Friday é uma ação promocional originalmente de sobras de estoque e produtos de gerações ou coleções anteriores, inclusive nos Estados Unidos. Produtos de lançamento normalmente não entram na promoção, o consumidor que vai às compras buscando isso vai se decepcionar”, alerta.

Segundo o pesquisador, o descrédito também é reflexo dos primeiros anos da promoção no Brasil, a partir de 2010. “Alguns varejistas começaram a aumentar o preço dos produtos nas semanas anteriores à data, o que resultou no meme Black Fraude, com tudo pela metade do dobro do preço”, lembra o especialista. “Com a atuação dos órgãos de fiscalização e a profissionalização da gestão do varejo, essa imagem começa a ser revertida na prática”, embora a pesquisa ainda aponte fortes resquícios dessa imagem negativa. Nesse sentido, o estudo indica potencial de crescimento para a ação, pois mais de um terço dos consumidores brasileiros (36%) ainda não efetuaram compras na Black Friday, por falta de confiança nos descontos ou por julgarem que as ofertas são pouco atrativas.

Por outro lado, o varejo ainda acredita na Black Friday como importante ferramenta para alavancar suas vendas. Estas expectativas otimistas se justificam pelo desempenho da ação nos últimos anos. “A Black Friday cresce em faturamento acima de dois dígitos a cada edição, o que não ocorre com nenhuma outra data comercial do varejo como Dia das Mães, Dia das Crianças ou Dia dos Pais”, destaca Alberto. Entre aqueles que já compraram na Black Friday, 53% declaram estar propensos a gastar mais ou pelo menos o mesmo que em 2016.

A pesquisa também revelou que 52% dos consumidores ouvidos não se preparam para comprar na Black Friday e que 48% se preparam com antecedência de até 30 dias. Como hábitos de consumo, ficou evidente que a maioria (73%) não aproveita a Black Friday para antecipar as compras de Natal, que os produtos comprados são para uso próprio ou de consumo frequente, com preferência por produtos de valor mais alto. As categorias com maior interesse de compra pelos consumidores na Black Friday 2017 são eletrônicos/eletroportáteis (40%), roupas e calçados (25%) e livros/discos/filmes (22%).

As inscrições para os estudantes e população de Pesqueira que desejam participar do PLURI seguem até a próxima segunda (20). O vento ocorrerá de 20 a 23 de novembro no próprio Campus Pesqueira. O evento está em sua sétima edição e divulga conhecimentos nas áreas de ciência, tecnologia, educação e cultura. As inscrições são gratuitas e devem ser feitas exclusivamente pelo site www.even3.com.br/pluripesqueira2017

O tema deste ano será “A Matemática Está em Tudo”. A abertura está prevista para às 19h, do dia 20, no auditório do Campus, com a apresentação cultural e o lançamento de dois livros, “Mosaico da Vida Contemporânea” organizado por José Adilson Filho e Kleber Fernando Rodrigues e o livro “Novo Enem e o dono da voz: discursos, ideologias, práticas e intenções” de autoria dos professores Joana Macêdo e Elione Diógenes.

Nos dias 21, 22 e 23, ocorrerão diversas atividades, entre palestras, minicursos, oficinas, relatos de experiências, simpósios, mesas-redondas e mostras de pesquisa e extensão. Serão oferecidas também ações integradas de saúde, ofertadas pelo curso de bacharelado em enfermagem.

Para o diretor geral do Campus Pesqueira, Valdemir Mariano, o PLURI é um evento histórico e marcante no calendário anual do Campus, com requinte de pluralidade de conhecimentos integrados, trazendo renovadores registros no ensino, na pesquisa, na extensão e na inovação, com o potencial de agregar docentes, discentes, administrativos e a comunidade externa. “Nesta sétima edição, o evento cresce em dimensão, ao expandir-se com novas atividades e fortalecer ainda mais o caráter da interdisciplinaridade entre as ciências disseminadas no âmbito dos cursos técnicos e superiores ofertados neste Campus.”, informou Mariano.

As festas de fim de ano estão chegando e com elas milhares de vagas de emprego temporário, aquele prestado por pessoa física a uma empresa para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços. O Sistema Nacional de Emprego (Sine) está com 2.586 vagas abertas em diversas áreas em todo país. Porém, uma pesquisa realizada pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) estima que 73,8 mil pessoas poderão ser contratadas no Comércio, um dos setores que mais empregam nesta época, 10% a mais que o mesmo período do ano passado.

O aumento na demanda por trabalhadores temporários deve-se à melhora na expectativa de vendas. Segundo a pesquisa da CNC, a previsão é que o Natal deste ano movimente R$ 34,7 bilhões na economia do país, o que representa um avanço de 4,8% na comparação com 2016. “Isso mostra que o país está no rumo certo e que o governo federal está tomando as medidas necessárias para colocar novamente o Brasil no rumo do crescimento econômico e da recuperação do emprego”, afirmou o ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira.

Para o chefe da Divisão Econômica da CNC, Fabio Bentes, os impactos positivos sobre o emprego, decorrentes da reforma trabalhista, e a retomada gradual da atividade econômica e do consumo devem contribuir para o aumento na efetivação dos trabalhadores temporários. “Muitas empresas apostam na continuidade da recuperação do consumo e isso traz um cenário mais favorável para as contratações”, afirma.

Vagas no Sine – Das 2.586 vagas temporárias abertas no Sine, 1.240 são no setor de Serviços, 757 no Comércio, 149 vagas na Agropecuária e 146 na Construção civil. O estado com maior número de vagas disponíveis é o Rio Grande do Sul com 780 vagas disponíveis. São 479 posto de trabalho no setor de Serviços, 146 na Indústria e 103 no Comércio. São Paulo tem 609 vagas temporárias abertas, sendo 536 apenas no setor de Serviços. Rio de Janeiro têm 350 vagas, todas no Comércio.

Entre as ocupações, o maior número de vagas abertas é para vendedor do comércio varejista (508), seguido do atendente de lojas e mercados (228), operador de caixa (189), trabalhador no cultivo de árvores frutíferas (148) e operador de triagem e transbordo (140).

Como se efetivar – As vagas temporárias são uma boa oportunidade para se colocar ou recolocar no mercado de trabalho. A CNC estima que 30% dos trabalhadores contratados de forma temporária devem ser efetivados após o período de festas de 2017. É o que ocorreu com Douglas Henrique dos Santos, 34 anos, foi contratado por uma empresa fabricante de bebidas para trabalhar como promotor de merchadinsing, por um período de dois meses e foi efetivado. “O segredo é agarrar a oportunidade e desenvolver as atividades com desempenho e força de vontade”, disse.

De acordo com a diretora de certificação da Associação Brasileira de Recursos Humanos, Andrea Huggard, as chances de efetivação são para aqueles que se destacarem. “É importante tratar o emprego temporário com excelência. Os empregadores estão observando, e, caso o prestador de serviço não seja aproveitado pela empresa, ele poderá ser recomendado para outra vaga”. Andrea Huggard elencou algumas dicas para quem deseja ser efetivado. Confira:

Seja proativo – faça o trabalho bem feito, tenha atitude e colabore com o grupo, sempre procurando agregar algo a mais.
Motivação – trabalhe com um sorriso no rosto, esteja disposto a apreender e ajudar os outros.
Assiduidade – seja pontual, cumpra seus compromissos com zelo e dedicação. Além disso, vista-se adequadamente ao ambiente de trabalho.

Direitos – O empregado temporário tem praticamente os mesmo direitos do efetivo. Isso inclui o registro em carteira de trabalho, remuneração equivalente à percebida pelos empregados de mesma categoria da empresa tomadora, jornada de oito horas, horas-extras e repouso semanal remunerado, entre outros. Quanto às verbas rescisórias, devem ser pagos o saldo de salário, 13º salário proporcional ao tempo de serviço e férias, também proporcionais ao período trabalhado.

Há uma legislação específica para esse tipo de contrato, que precisa ser seguida pelas empresas e observada pelos empregados. Pelas novas regras aprovadas na Lei 13.429 em março deste ano, as empresas podem contratar trabalhadores temporários por um período de seis meses (180 dias). Antes, o prazo inicial era de três meses (90 dias). Além desse prazo inicial, poderá haver uma prorrogação por mais 90 dias.

Nesta quinta (16) e sexta (17), a Câmara dos Dirigentes Lojistas de Caruaru (CDL) e a Caixa Econômica Federal estão realizando ação voltada para clientes com débitos em aberto com a instituição bancária. Na ocasião, descontos fora da tabela de negociação serão oferecidos aos devedores.

Segundo o presidente da CDL Caruaru, Márcio Porto, a ação surgiu pelo fato de muitas das consultas de SPC realizadas no balcão da entidade estarem vinculadas a Caixa. “Essa é uma oportunidade para resolver a pendência de forma ágil, já que um representante da Caixa estará por lá para fazer a negociação”, destaca.

Vale lembrar que a CDL Caruaru funciona das 8h às 18h, sem fechar para almoço.

Determinado a reforçar o combate à violência, o governador Paulo Câmara comandou, nesta quinta-feira (16.11), mais uma importante ação do Plano de Segurança de Pernambuco. Dessa vez, a medida oficializou o incremento de mais 40 homens e mulheres no 9º Batalhão da Polícia Militar, que vão reforçar o policiamento ostensivo nas ruas de Garanhuns e mais 19 municípios da Área Integrada de Segurança 18 (AIS 18). Além do incremento no efetivo, o batalhão já recebeu três novas viaturas para as operações da Patrulha Maria da Penha, Proteção ao Turista e Patrulha Escolar.

“É mais um movimento que nós estamos fazendo na busca de melhorar os índices de segurança do nosso Estado. A violência aumentou no Brasil todo nesses últimos anos e aqui em Pernambuco não foi diferente. A partir do momento que nós contratamos 1.500 novos policiais militares que já estão nas ruas, decidimos que era preciso reforçar o efetivo de todo o Estado. Estão vindo inicialmente 40 policiais aqui para o batalhão de Garanhuns, fora o recompletamento dos diversos destacamentos que já foram efetivados. Estamos também, a partir de janeiro, mandando delegados para preencher todas as delegacias de Pernambuco. Então, o Agreste Meridional terá um reforço importante. A partir do mês de março do próximo ano, são outros 1.300 policiais que irão às ruas para reforçar ainda mais o policiamento, seja na parte preventiva ou na parte de repressão”, apontou o governador.

O chefe do Executivo estadual destacou ainda a criação de uma nova Companhia Independente da Polícia Militar, que terá sede no município de Lajedo. “Os policiais se somarão também aos já presentes no batalhão de Garanhuns e terão uma nova estrutura que nós vamos criar – os estudos estão sendo finalizados e vamos mandar um projeto para a Alepe – para a criação da Companhia Independente de Lajedo, que vai ajudar a própria cidade e municípios vizinhos, reforçando o policiamento aqui do batalhão de Garanhuns”, finalizou.

Além de beneficiar a população de Garanhuns, os novos PMs vão atuar nos municípios de Capoeiras, Jucati, Jupi, Lajedo, Calçado, Caetés, São João, Angelim, Canhotinho, Paranatama, Brejão, Saloá, Palmeirinha, Correntes, Lagoa do Ouro, Terezinha, Bom Conselho, Iati e Águas Belas. O objetivo é expandir o policiamento ostensivo, prevenir crimes e aumentar a sensação de segurança dos moradores e visitantes da região.

Para o secretário de Defesa Social, Antônio de Pádua, o resultado dos investimentos de segurança realizados pelo Governo do Estado irão refletir em uma maior segurança para a população pernambucana. “Esse efetivo hoje está chegando aqui em Garanhuns, a primeira parte deles, são 40 policiais militares, com novas viaturas – são 26 novos carros – demonstram o compromisso do Governo do Estado com a segurança pública e com ações reais para proporcionar mais segurança para a população”, finalizou.

O comandante-geral da Polícia Militar de Pernambuco, coronel Vanildo Maranhão, destacou que a implantação de novas ações serão possíveis graças ao recompletamento do batalhão de Garanhuns com os novos homens e mulheres integrados. “Com o incremento desses 40 e depois dos próximos 40, totalizando 80 policiais militares, o batalhão vai conseguir incrementar várias ações operacionais na área do 9º Batalhão. Teremos a Patrulha Maria da Penha, Patrulha Escolar e o Policiamento Rural, com a ativação de mais uma Patrulha Rural. Então, é mais um esforço do Governo do Estado, provendo a Polícia Militar de efetivo e de meios logísticos e humanos para desempenhar um bom trabalho”, ressaltou.

Também estiveram presentes na agenda no município os prefeitos Luiz Aroldo (Águas Belas), Izaías Régis (Garanhuns), Elizabeth Santana (Brejão), Armando Duarte (Caetés), Expedito Nogueira (Calçado), Neide Reno (Capoeiras), Antônio Souza (Iati), Marcos Patriota (Jupi), Rossine Cordeiro (Lajedo), Marcelo Neves (Palmeirinha), Valmir Pimentel (Paranatama)e Matheus Calado (Terezinha)

A Prefeitura de Riacho das Almas por meio da Secretaria de Administração desenvolveu uma importante ferramenta que traz mais comodidade aos servidores do município. Trata-se do Portal do Servidor. Ele permite que os funcionários imprimam seus contracheques sem precisar se deslocar à sedes das secretarias nos quais estão lotados.

No portal, todos os contracheques dos servidores ficam disponíveis para download e impressão, bem como os documentos referentes a pagamento de 13º salário e folhas complementares. Para o secretário adjunto de Administração de Riacho das Almas João Heberton, o portal dará mais comodidade para os servidores públicos: “Agora os servidores vão poder pegar seus contracheque com mais comodidade no conforto de sua casa. Essa ideia partiu de uma reunião que nós da Administração tivemos, e chegamos à conclusão de que este serviço daria uma melhor assistência aos servidores. A partir daí, adaptamos modelos de outras prefeituras à nossa realidade e colocamos em prática o uso deste recurso¨, explicou.

O Portal do Servidor de Riacho das Almas está disponível no site da Prefeitura, que é o www.riachodasalmas.pe.gov.br. Clicando no botão, o servidor será redirecionado ao Portal. Para acessá-lo, é necessário ter em mãos o número de sua matrícula (que pode ser conferido em contracheques antigos) e CPF.

Valorização dos professores. A Prefeitura Municipal de Caruaru, através da Secretaria de Administração, aprovou a reivindicação da categoria sobre a elevação de nível de 184 servidores da Secretaria de Educação.

A prefeita Raquel Lyra autorizou o reajuste na folha de novembro, que vai impactar, no orçamento do mês, mais de R$ 156 mil reais. Além do pagamento retroativo de janeiro até outubro, no valor de mais de R$1,5 milhão.

Segundo a prefeita, essa é uma solicitação antiga da categoria no município. “Vale resaltar que a progressão é uma conquista dos profissionais da educação, dessa forma a prefeitura valoriza o servidor”, frisou.

Estão abertas as inscrições para a terceira edição do concurso Hora de Brilhar, com o objetivo de desenvolver e impulsionar empreendimentos de mulheres brasileiras. A pernambucana Raiane Maria da Conceição da Silva, dona da marca de acessórios femininos Raima, a antiga Botão de Flor, foi uma das dez finalistas da primeira edição do concurso. Ela recebeu treinamentos personalizados que a ajudaram a desenvolver seu negócio e, atualmente, trabalha na criação de uma nova coleção. Além disso, a empreendedora conta com a ajuda de uma mentora que a auxilia no direcionamento para tornar o negócio ainda mais profissional. Ela ampliou os próprios horizontes, e agora além das bijoux, vende bolsas e óculos.

Para participar da próxima edição do concurso e se tornar uma mulher brilhante, basta inscrever a ideia de negócio na categoria Iniciante ou o atual empreendimento na categoria Atuante no site www.horadebrilhar.com.br até o dia 15 de dezembro. As candidatas devem fazer parte da www.escolabrilhante.com.br e ter assistido as vídeo-aulas gratuitas do curso de empreendedorismo, sendo este um critério de desempate entre as selecionadas.

Serão escolhidas 10 mulheres brilhantes, cinco com projetos na categoria Iniciante e cinco com cases na categoria Atuante para receber treinamentos personalizados sobre técnicas de negociação, finanças, marketing, entre outros, pelo período de dois meses. Ao final, todas participarão de uma semana presencial em São Paulo para finalizar o pitch e apresentá-lo a uma banca de especialistas que escolherá uma empreendedora de cada categoria para receber o aporte financeiro de R$ 5 mil e consultoria especializada. As demais participantes receberão mentoria pelo período de seis meses após o término do concurso. O concurso Hora de Brilhar é uma iniciativa da marca Brilhante em parceria com a Aliança Empreendedora.

Sobre o Ciclo Brilhante

O Ciclo Brilhante é uma iniciativa da marca Brilhante, da Unilever, que incentiva mulheres a abrirem ou aperfeiçoarem o próprio negócio por meio de cursos e conteúdos online gratuitos e já impactou a vida de mais de 150 mil delas em todo país. O programa é dividido em três fases: o curso online e gratuito Escola de Você, uma plataforma de empoderamento feminino por meio do conhecimento criada pelas jornalistas Ana Paula Padrão e Natália Leite; o curso online e gratuito Escola Brilhante com foco em empreendedorismo para mulheres que querem abrir ou desenvolver o próprio negócio, em parceria com a Escola de Você e a Aliança Empreendedora; e o concurso Hora de Brilhar, que seleciona dez alunas da Escola Brilhante para receber treinamentos online e presenciais personalizados. Mais informações nos sites www.escolabrilhante.com.br e www.horadebrilhar.com.br.