O Centro Universitário UniFavip|Wyden, em Caruaru, está com inscrições abertas para o vestibular 2018.2. Estão disponíveis mais de 2.500 vagas em 30 cursos, em áreas como Saúde, Tecnologia, Comunicação, Gastronomia, Direito, Gestão e Negócios, entre outras.

Os interessados podem se inscrever até as 12h do dia 23 de maio pelo site www.wyden.com.br/unifavip. As provas acontecem no sábado, dia 26 de maio, das 9h às 13h, com quatro horas de duração. A taxa de inscrição é de R$60. Mais informações pelo telefone 4020.4900, de segunda a sexta-feira, das 9h às 21h, e aos sábados das 9h às 13h, ou pelo e-mail admissoes@unifavip.edu.br.

UniFavip|Wyden – Mais do que formar grandes profissionais, o Centro Universitário UniFavip|Wyden, em Caruaru, tem o compromisso de empoderar o estudante. Parte da Adtalem Global Education, um grupo com mais de 85 anos de história, oferece educação de qualidade internacional que valoriza a aplicação prática do conhecimento por meio de excelência acadêmica, infraestrutura de última geração que privilegia seu aprendizado e diversos programas internacionais, como uma premiação que leva os melhores alunos para uma viagem de empreendedorismo nos EUA, curso de inglês subsidiado e mais.

Comunidades especiais formadas por quilombolas e indígenas de Pernambuco receberão da Companhia Nacional de Abastecimento (Conab) um total de 17.443 cestas de alimentos nas próximas semanas. A ação é realizada em parceria com o Ministério do Desenvolvimento Social (MDS), por meio de solicitação da Fundação Cultural Palmares (FCP) e da Fundação Nacional do Índio (Funai).

Os quilombolas estão distribuídos em 85 comunidades localizadas nos municípios de Afogados da Ingazeira, Agrestina, Águas Belas, Alagoinha, Altinho, Belo Jardim, Betânia, Bom Conselho, Buíque, Caetés, Capoeiras, Cupira, custódia, Garanhuns, Iati, Inajá, Lagoa dos Gatos, Mirandiba, Panelas, Petrolândia, Salgueiro, Santa Maria da Boa Vista, São Bento do Una São Caitano, Serra Talhada, Sertânia e Triunfo. Ao todo, serão beneficiadas 7.957 famílias.

Já as etnias indígenas atendidas são: Kambiwá (Ibimirim), Pipipã (Ibimirim), Tuxá de Inajá (Ibimirim), Pankará (Floresta), Kapinawá (Buíque), Fulni-o (Águas Belas), Atikum (Carnaubeira da Penha), Truka (Cabrobró) e Pankararu (Jatobá). Serão beneficiadas 9.486 famílias. Os produtos estão estocados na Unidade Armazenadora da Conab em Arcoverde.

As cestas são compostas por 22 kg de alimentos e possuem os seguintes produtos: arroz, feijão, farinha, óleo, açúcar, flocos de milho, macarrão e leite em pó. No total, 383.746 kg de alimentos serão entregues aos povos tradicionais.

A Praça do Cruzeiro no bairro Nossa Senhora da Conceição, sediou pelo sexto ano consecutivo, o Torneio de Dominó, no dia 1º de Maio, dedicado ao trabalhador brasileiro, com participação de 64 duplas, durante toda a manhã, com bom público, mais uma vez, e muita rivalidade nas mesas, já que as partidas de dominó são tradicionais nesta praça, acontecendo todos os dias da semana, sempre com muita disputa entre as duplas do dia a dia.

O evento já tradicional, é promovido pela Gerência de Esportes da Secretaria Municipal de Educação e Esportes, e a cada ano atrai mais competidores, que disputam as partidas em clima de descontração e competitividade. Este ano os campeões ganharam troféus e um prêmio de 100 reais para as três duplas melhor classificadas, que foram: 1º lugar – Luiz Carlos e Maurício, 2º lugar – Valter e Sérgio e 3º lugar – Ailton Santana e Luiz Carlos. O torneio já reuniu mais 700 duplas em suas seis edições e promete mais ainda para o próximo ano.

Por Marina Brandão

A qualificação profissional e o investimento no capital humano têm surgido como uma das principais tendências dentro do mercado nacional. Despois de muito tempo sendo subvalorizado, esse investimento começa a ganhar mais atenção uma vez que, conhecimento, habilidade e atitude são os fatores de maior competitividade em um bom profissional. O departamento de Recursos Humanos acaba sendo o principal responsável por gerenciar esses investimentos e, do outro lado da mesa, o colaborador, também tem sua parcela de responsabilidade em solicitar, aproveitar as oportunidades e aplicar os conhecimentos adquiridos nas atividades do dia a dia.

Uma pesquisa inédita realizada pela Deloitte, com 126 empresas, retrata o cenário da educação corporativa no Brasil e mostra o quanto o setor tem ganhado maturidade nos últimos anos. De acordo com o estudo, 28% das empresas pesquisadas já possuem universidade corporativa. Das 72% que não possuem, mais de um quarto delas (28%) demonstra interesse em criar a estrutura. Ainda observando os dados coletados, entre as empresas que investem em educação corporativa, a média de investimento é de 0,47% do faturamento anual.

O fato é que aplicar recursos na educação corporativa aumenta a qualificação profissional, prepara os colaboradores para o próximo passo de suas carreiras e ainda auxilia em um dos maiores desafios das empresas, a retenção de talentos. Apesar de parecer uma via de mão única, onde apenas a empresa é responsável pelo aprimoramento dos colaboradores, o profissional também tem sua parcela de responsabilidade em se manter atualizado e buscar novos conhecimentos e competências fora dos muros da organização.

Para identificar de quem é a vez de investir, é importante entendermos o papel de cada lado dessa equação. Cabe ao profissional desenhar os objetivos de sua careira e o que pretende conquistar em sua vida profissional. É papel da empresa oferecer oportunidades, dar feedback sobre as competências a serem desenvolvidas e incentivar o profissional a buscar essa melhoria. Quando o conhecimento é indispensável para a necessidade interna, o RH tem como missão fornecer essas ferramentas, mas quando é uma necessidade específica para a carreira de cada colaborador, fica à cargo do profissional buscar esse recurso no ambiente externo.

Para as empresas, as principais vantagens de se investir em educação corporativa são a maior competitividade no mercado, o ganho em produtividade individual e coletiva, maior atração e retenção de talentos, imagem e reputação para a marca, ganho na melhoria de processos, mais inovação, além de muito mais criatividade dentro das equipes.

Uma coisa que acho importante ressaltar é que quando observamos o resultado do investimento em treinamentos, precisamos estar cientes da curva de aprendizagem. Em um primeiro momento, poderá haver uma queda nos resultados, mas a tendência é que a curva cresça trazendo mais benefícios para a empresa. É claro que todo investimento que não for mensurado não vai se provar eficiente. Apesar de ser quase intangível medir o conhecimento adquirido por uma pessoa, prestar atenção em indicadores que comprovem o aumento da produtividade individual e coletiva, uma menor incidência de erros e um maior cumprimento de prazos são formas de identificar se a escolha valeu ou não a pena.

Uma vez percebida a importância de se investir na qualificação dos colaboradores, o desafio do RH é ir além da educação corporativa tradicional. O que é relevante para cada organização muda de acordo com sua atuação e mercado, mas, em um mundo onde as mudanças e quebras de paradigmas acontecem quase que diariamente, apostar investimentos em fatores que estejam ligados à cultura organizacional e ao novo contexto de mundo, são aposta mais certeiras e confiáveis.

Por fim, na minha opinião, é muito importante que as empresas incentivem a troca de conhecimentos dentro do ambiente corporativo. Dar a oportunidade de determinados profissionais propagarem a outros colegas de seus times ou de outras equipes, o que aprendeu em um treinamento, pós-graduação ou curso de extensão é uma contrapartida muito interessante para reciclar constantemente os times, além de fazer com que o próprio profissional que recebeu o benefício possa colocar todo esse aprendizado em prática. Como diria a poetisa brasileira, Cora Coralina, “Feliz aquele que transfere o que sabe e aprende o que ensina”.

Marina Brandão é headhunter da Yoctoo e tem mais de 7 anos de experiência no recrutamento e seleção para as áreas técnicas. Formada em Administração de Empresas e é pós-graduada em Gestão de Pessoas e Negócios.

Sobre a Yoctoo – Fundada em 2015, a empresa nasceu a partir da oportunidade de atuar de maneira especializada e dentro do nicho de tecnologia. Além da seleção de talentos para cargos de gestão e especialistas, a Yoctoo oferece mapeamento de mercado, onde desenvolve análises sobre as estruturas organizacionais, dispõe também de ferramentas de assessment, para avaliação de perfil pessoal, técnico e potencial. O maior diferencial são as entregas personalizadas, afinal cada projeto é único. A empresa está apta a recrutar candidatos por todo o Brasil. No exterior, a Yoctoo já seleciona para vagas em toda a América Latina. Entre os setores que já confiam no trabalho da consultoria para recrutar vagas em tecnologia e digital, podemos destacar grandes indústrias nacionais e multinacionais, empresas de comércio eletrônico, bancos, farmacêuticas, entre outros segmentos.

A Prefeitura de Caruaru irá reinaugurar, só esta semana, mais dois Centros Municipais de Educação Infantil (CMEI). Nesta quarta-feira (02), os alunos da Creche Maria do Carmo Queiroz Cabral receberão a unidade de ensino totalmente requalificada. O evento será a partir das 15h, no Tiro de Guerra.

Na sexta-feira (04), as comunidades das Rendeiras e de bairros circunvizinhos poderão conhecer as novas instalações do CMEI Helena Martins, às 15h30. Além da reforma nas salas de aula, biblioteca, lactário, berçário e nas outras repartições, as crianças das duas creches também ganharão mobiliários e equipamentos novos.

SERVIÇO:

O quê: Inauguração do CMEI Maria do Carmo Queiroz Cabral

Quando: 02 de maio de 2018 (quarta-feira)

Onde: Tiro de Guerra (Centro da cidade)

Horário: 15h

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O quê: Inauguração do CMEI Helena Martins

Quando: 04 de maio de 2018 (sexta-feira)

Onde: Rendeiras

Horário: 15h30

A Faculdade Uninassau Caruaru realiza a terceira edição do evento Mostra Campus, nos dias 3 e 4 de maio, das 8h às 17h. Um dos grandes objetivos da Mostra é apresentar a estrutura e os cursos da instituição a alunos do ensino médio. O evento é voltado para escolas das redes pública e privada de Caruaru e outras cidades da região, e acontece no pátio externo, salas de aula e laboratórios da Instituição de Ensino Superior – IES. A entrada é gratuita e as inscrições estão sendo feitas nas escolas.

São esperados cerca de 3.500 alunos durante os dois dias de ações, que irão proporcionar aos futuros graduandos orientação de carreiras, teste vocacional e atividades lúdicas, por exemplo. Parte dessas atividades vão mostrar como as áreas são executadas na prática para que o estudante entenda melhor como funciona o mercado de trabalho do curso que ele pretende ingressar. Os participantes ainda terão a oportunidade de conhecer a estrutura e o funcionamento do Ensino a Distância (EAD).

Para a diretora da unidade Caruaru, Aislane Belo, o Mostra Campus possibilita aos milhares de alunos do Ensino Médio da região, conhecer a estrutura física da Faculdade e a avaliar melhor os cursos ofertados pela Uninassau. “Com esse evento, possibilitamos ao estudante um conhecimento maior sobre as áreas e cursos, podendo ajudar, também, na escolha profissional e acadêmica que eles farão em breve. Os futuros universitários poderão também ter conhecimento de como está o mercado de trabalho de cada uma das graduações ofertadas pela nossa IES e quais as principais perspectivas para elas”, conclui.

Entrar e sair com segurança dos portos brasileiros não é tarefa fácil. São inúmeros navios, cada vez maiores, transportando milhares de dólares em carga e centenas de turistas ávidos por um passeio pela costa brasileira ou além-mares. Assessorar os comandantes a manobrar essas embarcações para os portos brasileiros é trabalho complexo que exige formação própria.

A praticagem, tarefa de assessoria ao comandante de navios, é essencial à segurança da navegação e deve estar presente em todos os portos brasileiros, como o de Santos, no litoral paulista, onde mais de 11 mil manobras foram realizadas no ano de 2016. Essa atividade movimenta mais de 4 bilhões de reais por ano, e muito desse dinheiro acaba como tributo e contribuições.

O que essas empresas não sabem é que podem estar pagando mais impostos do que deveriam. É o que ressalta a advogada tributarista e sócia de um dos principais escritórios especializados na matéria, Amaral, Yazbek Advogados, Letícia Mary Fernandes do Amaral. “São muitos os casos em que é possível reduzir o custo fiscal dessas empresas por meio de ações que já têm um índice de sucesso alto”.

Entre ISS, contribuições previdenciárias e sociais, além do Imposto de Renda, são milhares de reais destinados erroneamente ao fisco, quase 40% dos mais de 4 bilhões de reais, são para pagar esses tributos.

Letícia explica, por exemplo, “O STF, por ocasião do RE 574.706/PR, com repercussão geral reconhecida (Tema 69), fixou que o conceito de Receita não compreende os valores relativos à ISS, ICMS, PIS, COFINS ou demais tributos. Por extensão desse entendimento, é possível pleitear judicialmente a exclusão dos valores relativos aos tributos acima citados também da base de cálculo do Imposto de Renda Pessoa Jurídica e da Contribuição Social Sobre o Lucro Líquido das empresas que se encontram no lucro presumido”.

Com base nessas ações e teses tributárias, com respaldo de julgados do Supremo Tribunal Federal, é possível contribuir para um acréscimo do lucro da empresa e redução dos custos a empresas contratantes dos serviços, com repasse menor para eles, uma vez que há redução da carga tributária para a prestadora de praticagem.

Também é possível reduzir custos com ações trabalhistas, visto a não incidência de contribuição previdenciária RAT e contribuição de terceiros sobre verbas trabalhistas com aviso prévio indenizado, décimo terceiro proporcional ao aviso prévio indenizado e aos primeiros 15 dias de afastamento, no caso de doença e acidente, e terço constitucional de férias.

“O entendimento do Superior Tribunal de Justiça é pacífico quanto a não incidência das contribuições ora referidas sobre o terço constitucional de férias, aviso prévio indenizado e valores pagos pelo empregador ao empregado pelos primeiros 15 dias de afastamento antecedentes ao auxílio doença ou acidente”, afirma Letícia.

Sobre Amaral, Yazbek Advogados

Criado em 1985, o escritório Amaral, Yazbek Advogados (AY) consolidou sua tradição e expertise na advocacia tributária, contenciosa e consultiva. Foi pioneiro em aliar sua alta especialização na área às peculiaridades de outros ramos do direito e de determinados setores econômicos, tal como o de praticagem. Como consequência de profundo estudo sobre direito, tecnologia e inteligência de negócios, lançou o conceito de Direito da Inteligência de Negócios como sendo o alicerce entre o direito e o mundo empresarial.

Com uma visão estratégica e atuação nacional, o escritório se diferencia também pela prestação de serviços de Governança Jurídica, com enfoque nas áreas Tributária e de Compliance, o que abrange diagnóstico, planejamento e assessoria completa aos seus clientes.

A Prefeitura Municipal de Caruaru deu início a mais uma seleção pública simplificada, visando a contratação temporária de oito profissionais para as vagas de coordenador, educador social, assistente social, psicólogo e pedagogo. As atividades serão voltadas para o enfrentamento do trabalho infantil, inseridas no escopo do Projeto Fazendo Direito, financiado pela Fundação Itaú. As vagas serão direcionadas para a Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos.

A seleção será realizada em três etapas: prova on-line, prova escrita e análise de títulos. As inscrições vão até o dia 4 de maio e deverão ser realizadas exclusivamente através do site selecoes.caruaru.pe.gov.br. O resultado final ser homologado através de portaria conjunta, publicada no Diário Oficial do município de Caruaru.

Pernambuco não apenas cumpriu, mas superou as metas fixadas pelo Tribunal Superior Eleitoral (TSE) para o recadastramento biométrico. As revisões do eleitorado das dez últimas cidades do Ciclo 2016/2018 foram homologadas nesta quinta-feira (26/04), em sessão do Pleno do Tribunal Regional Eleitoral (TRE-PE).

De acordo com as metas do TSE, as cidades com mais de 100 mil eleitores precisam ter um índice de recadastramento de, no mínimo, 80%. Pernambuco atingiu mais de 80% em 30 das 38 cidades do último ciclo. A média de eleitores atendidos ficou em 82,97%.

Nas cidades com mais de 100 mil eleitores, o percentual de 80% também foi ultrapassado. No Cabo de Santo Agostinho, que tem um eleitorado de 168.429 pessoas, o atendimento ficou em 80,42%. Foram biometrizados 135.445 eleitores. Já em Camaragibe, a taxa de atendimento ficou em 80,81%. Do eleitorado de 126.142, foram recadastrados 101.930.

Para atingir a meta geral da biometria, o TRE-PE criou o Grupo Gestor de Trabalho de Identificação Biométrica (Gtib), formador por servidores que se especializaram no processo de biometria e operacionalizaram diversas ações buscando sempre uma maior eficiência.

Presidido pelo servidor do TRE-PE Eduardo Lucas, o Gtib realizou durante todo o ano passado dezenas de audiências públicas em municípios do Sertão, Agreste, Zona da Mata e Região Metropolitana do Recife. O objetivo foi sempre o de convencer o eleitorado de que a biometria é fundamental para afastar o risco de fraude nas eleições. “Estes números mostram que, com muito trabalho, apoio e dedicação, estamos fazendo tudo corretamente”, comemora Eduardo Lucas, já preocupado com o próximo ciclo, 2018/2019, que começará em novembro.

De acordo com as metas do TSE, as cidades com mais de 100 mil eleitores precisam ter um índice de recadastramento de, no mínimo, 80%. Pernambuco atingiu mais de 80% em 30 das 38 cidades do último ciclo. A média de eleitores atendidos ficou em 82,97%.

“Estamos fechando o ciclo com chave de ouro. Parabenizo a todos que nos ajudaram, como a Secretaria de Educação, que cedeu estagiários, o Exército, a Polícia Civil e Militar e, principalmente, agradeço e destaco o trabalho de todos nossos servidores”, disse, ao final da sessão que homologou as últimas revisões, o presidente do TRE-PE, desembargador Luiz Carlos de Barros Figueirêdo.

Para atingir a meta geral da biometria, o TRE-PE criou o Grupo Gestor de Trabalho de Identificação Biométrica (Gtib), formado por servidores que se especializaram no processo de biometria e operacionalizam a integração diversas ações buscando sempre a maior eficiência e qualidade dos resultados.

Agência Brasil

Quem perdeu o prazo para enviar a Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física poderá fazê-lo a partir da manhã desta quarta-feira (2). O contribuinte será multado em 1% do imposto devido por mês de atraso (limitado a 20% do imposto total) ou em R$ 165,74, prevalecendo o maior valor. Não será necessário baixar um novo programa. O sistema automaticamente gerará a guia para o pagamento do tributo, acrescido da multa.

Neste ano, o total de contribuintes que enviaram a Declaração do Imposto de Renda Pessoa Física (IRPF) foi 29.269.987, um crescimento de 1,63% em relação ao ano passado. O número superou a expectativa do Fisco de receber 28.800.000 declarações. Em 2017, 28.524.560 contribuintes haviam entregado o documento dentro do prazo.

Restituições

O pagamento das restituições começa em 15 de junho e vai até 17 de dezembro, em sete lotes mensais. Quanto antes o contribuinte tiver entregado a declaração com os dados corretos à Receita, mais cedo será ressarcido. Têm prioridade no recebimento pessoas com mais de 60 anos de idade, contribuintes com deficiência física ou mental e os que têm doença grave.

Pagamento

Quem for pagar o Imposto de Renda atrasado não precisa se preocupar em incluir os juros e as multas. O próprio sistema fará a atualização dos valores na hora de imprimir a guia. O programa de preenchimento da declaração do Imposto de Renda da Pessoa Física de 2018, ano base 2017, está disponível no site da Receita Federal.

Também é possível preencher e enviar o documento por meio do aplicativo Meu Imposto de Renda para tablets e celulares. Por meio do aplicativo, é possível ainda fazer retificações depois do envio da declaração.

Extrato

De acordo com o Fisco, o contribuinte pode acompanhar o processamento da declaração do serviço Meu Imposto de Renda, disponível no Centro Virtual de Atendimento (e-CAC), no site da Receita. Por meio do extrato, é possível verificar pendências e fazer uma declaração retificadora para evitar cair na malha fina.

Neste ano, está obrigado a declarar quem recebeu rendimentos tributáveis, em 2017, em valores superiores a R$ 28.559,70. No caso da atividade rural, deve declarar quem teve receita bruta acima R$ 142.798,50.

Também estão obrigadas a declarar as pessoas físicas residentes no Brasil, que receberam rendimentos isentos, não tributáveis ou tributados exclusivamente na fonte, cuja soma foi superior a R$ 40 mil, que obtiveram, em qualquer mês, ganho de capital na alienação de bens e direitos, sujeito à incidência do imposto ou que realizaram operações em bolsas de valores, que pretendem compensar prejuízos com a atividade rural, que tiveram, em 31 de dezembro de 2017, a posse ou a propriedade de bens e direitos, inclusive terra nua, de valor total superior a R$ 300 mil, que passaram à condição de residentes no Brasil em qualquer mês e assim se encontravam em 31 de dezembro, ou que optaram pela isenção do IR incidente sobre o ganho de capital com a venda de imóveis residenciais para a compra de outro imóvel no país, no prazo de 180 dias contados do contrato de venda.