No Reino Unido, o brasileiro pode combinar mestrado com trabalho na sua área de estudo. A BPP University, universidade inglesa de ponta e com taxa de empregabilidade de 96%, oferece em alguns dos seus programas de mestrado o módulo Professional Development Practice (PDP). Esse módulo prepara o aluno para a carreira escolhida, com o objetivo de aumentar sua empregabilidade.

O programa tem 18 meses (12 meses de curso e seis meses de experiência profissional), sendo realizado na BPP Business School, em Londres, e funciona da seguinte forma: os alunos passam 12 meses estudando de acordo com o cronograma do mestrado escolhido (que pode ser o MSc Accounting and Finance, MSc Management, MSc International Marketing ou International MBA) e cursam, no mesmo período, o Professional Development Practice, que complementa as habilidades profissionais adquiridas no mestrado.

Entre as atividades realizadas neste módulo estão: simulações de entrevistas, desenvolvimento de plano de carreira, elaboração de currículo e portfólio, orientações sobre a utilização de redes sociais como mecanismo para exibir habilidades profissionais, discussões sobre temas como empreendedorismo e inteligência emocional, contato com órgãos e redes de profissionais, entre muitas outras.

Iskender Bogubaev, do Casaquistão, participante do programa e atualmente assistente administrativo na Insure-London LLP, diz que “o curso é planejado de um modo que prepara o aluno para o ambiente de trabalho e ajuda a rápida adaptação. O curso oferece habilidades e conhecimentos que o aluno certamente usará quando começar a trabalhar”.

Depois da conclusão dos 12 meses, os coordenadores do módulo viabilizam três entrevistas de emprego para o aluno, de acordo com as áreas pelas quais ele demonstrou interesse. Não há garantias de que o aluno conseguirá a vaga, mas a BPP University dá todo o auxilio necessário para que o estudante esteja preparado na hora do processo seletivo.

Dentro do PDP o aluno conta com o suporte do time de Desenvolvimento Profissional, uma equipe formada para apoiar o aluno na pesquisa, seleção de vaga, processo de candidatura e preparação para a entrevista.
Diana Vergara, colombiana que participou do programa e está atualmente trabalhando na Bloomberg, contou com o apoio do Time de Desenvolvimento Profissional.

“Desde que comecei o processo de encontrar um trabalho, o time tem sido de grande ajuda. Eu fiz uma apresentação e o time me orientou. Eles me treinaram para a entrevista, e ofereceram dicas para eu conseguir a vaga”, disse Vergara.

Mayte Ruiz, também colombiana, estagiária de European Sales, destaca as lições mais importantes: “A lição mais valiosa é que seremos para sempre estudantes. Não tenha medo se uma vaga de emprego parece intimidadora ou se você acha que não está totalmente preparada para a vaga, porque a experiência de trabalho é o melhor aprendizado”.

Feira e bolsas de estudos

Representantes da BPP University estarão presentes na UK Universities Fair, evento que reunirá instituições de ensino superior do Reino Unido em São Paulo (28/10), e no Rio de Janeiro (31/10). Uma excelente oportunidade para conversar diretamente com a BPP University sobre o módulo PDP e os outros cursos oferecidos pela instituição.

O PDP é uma oportunidade excelente para aqueles que querem incrementar a aprendizagem obtida no mestrado, tornando a experiência muito mais completa e aumentando suas chances de conseguir boas vagas no futuro.
Para os programas de mestrado, a BPP University está oferecendo uma oportunidade imperdível. Alunos que completarem sua inscrição até o dia 31/10 terão até £700 (cerca de R$ 2.880,08) de desconto nos valores dos cursos de MSc e MBA.

Para mais informações sobre os requisitos, assim como as documentações necessárias, entre em contato com as representantes da BPP University no Brasil através do e-mail: braziladmissions@bpp.com ou pelo telefone (11) 4081 – 1041.

Revoltado com a portaria de Temer (PMDB) que “revoga a Lei Áurea e reinstitui o trabalho escravo no Brasil”, o líder da Oposição no Senado, Humberto Costa (PT-PE), afirmou que a medida, comemorada pela bancada ruralista e que humilha o Brasil internacionalmente, foi tomada em troca de votos para livrar “a cara do bandido-geral da República” na Câmara e tem de ser denunciada na Corte Interamericana de Direitos Humanos.

Para o senador, é absolutamente aterrador a ilimitada capacidade do governo para a prática de crimes de toda natureza e atos de extrema perversidade, que surpreendem até mesmo seus aliados próximos.

Humberto lamentou que a portaria tenha feito o país deixar de ser referência, tão rapidamente, na luta contra a escravidão pela Organização Internacional do Trabalho e se tornado exemplo negativo ao mundo. Ele ressaltou que a própria secretária nacional de Cidadania de Temer, Flávia Piovesan, que preside a Comissão Nacional para a Erradicação do Trabalho Escravo, pediu a revogação da iniciativa.

Humberto contou que leu na BBC uma entrevista dela, “que tem reconhecidos serviços prestados à área de direitos humanos e aceitou integrar esse governo cretino, segundo ele, por talvez achar que pudesse oferecer algo a ele”.

“Ela diz que ficou perplexa e surpresa com a publicação do documento e que ele simboliza retrocessos inaceitáveis na luta pela prevenção, erradicação e fiscalização do trabalho escravo e viola frontalmente a Constituição, o Código Penal e os tratados de direitos humanos ratificados pelo Brasil”, observou.

O parlamentar espera que a secretária, que vai assumir, em breve, uma cadeira na Corte Interamericana de Direitos Humanos, possa denunciar internacionalmente essa atrocidade. “Limpe a sua biografia e ajude o Estado brasileiro a revogar a imundície que representa esse ato escravocrata”, pediu.

O líder da Oposição ainda conclamou os auditores fiscais do trabalho a não cumprir as determinações “ilegais” previstas na portaria, que “atentam contra a dignidade humana e não fazem justiça a quem expõe a própria vida para libertar seres humanos escravizados”.

“Tudo está sendo entregue para preservar a cabeça de Temer. Ele prometeu R$ 200 milhões em emendas para o PSDB livrar a cara dele no Senado e recompensar o PMDB lá na Câmara com apoio ao empastelamento da segunda denúncia da PGR. Desse grande acordo, faz parte a restauração da escravidão”, declarou.

O Ministério da Educação (MEC) lançou a Política Nacional de Formação de Professores nesta quarta-feira, 18. Inédita no país, a política abrange desde a criação de uma Base Nacional Docente até a ampliação da qualidade e do acesso à formação inicial e continuada de professores da educação básica. Só no Programa de Residência Pedagógica, o MEC vai ofertar 80 mil vagas a partir do próximo ano e serão investidos cerca de R$ 2 bilhões.

“A boa formação de professores é fundamental e tem um impacto direto dentro da sala de aula, principalmente, na questão da qualidade do ensino e do aprendizado das crianças e jovens nas escolas de educação básica do Brasil”, destaca o ministro da Educação, Mendonça Filho. “Um dos compromissos do MEC é valorizar o papel do professor e, ao mesmo tempo, iniciar essa valorização a partir da formação, com qualidade e reconhecimento. A residência pedagógica é um caminho que vai facilitar a amplitude do conhecimento prático profissional e a melhora da qualidade do ponto de vista de lecionar dentro da sala de aula”, completou.

A Residência Pedagógica faz parte da modernização do Programa Institucional de Bolsas de Iniciação à Docência (Pibid) e traz novidades, como a formação do estudante do curso de graduação, que terá estágio supervisionado, com ingresso a partir do terceiro ano da licenciatura, ao longo do curso, na escola de educação básica. O objetivo principal é a melhoria da qualidade da formação inicial e uma melhor avaliação dos futuros professores, que contarão com acompanhamento periódico. O programa tem como requisito a parceria com instituições formadoras e convênios com redes públicas de ensino.

Integração – A secretária-executiva do MEC, Maria Helena Guimarães de Castro, fez uma apresentação da nova política de formação e destacou a importância da qualidade do professor na melhoria do aprendizado. “Precisávamos de uma política nacional de formação de professores que fosse capaz de olhar não só para frente, mas também de melhorar os programas em andamento, buscando formas de integrá-lo, tendo em vista as mudanças na política educacional desde o início da atual gestão do ministro Mendonça Filho”, analisou, concluindo: “Pesquisas indicam que a qualidade do professor é o fator que mais influencia a melhoria do aprendizado. Isso significa que, independente das diferenças de renda, de classes sociais e das desigualdades existentes, a qualidade do professor é o que mais pode nos ajudar a melhorar a qualidade da educação”.

Índices como o do último Censo da Educação, divulgado em 2016, demonstram que, dos 2.196.397 professores da educação básica do país, mais de 480 mil só possuem ensino médio e mais de 6 mil, apenas o ensino fundamental. Cerca de 95 mil têm formação superior, sem cursos de licenciatura. Apenas 1.606.889 possuem formação em licenciatura, porém, muitos desses não atuam em sua respectiva área de formação.

Os princípios da Política Nacional de Formação de Professores consistem na maior colaboração entre União, redes de ensino e instituições formadoras; maior articulação entre teoria e prática em cursos de formação de professores e domínio sistêmico da BNCC, além de uma visão sistêmica e articulação entre instituições formadoras e escolas de educação básica. As mudanças partiram de um diagnóstico preocupante: desempenho insuficiente dos estudantes, baixa qualidade da formação inicial dos professores no país, um histórico de currículos extensos com ausência de atividades práticas e estágios curriculares sem planejamento e sem vinculação com as escolas.

Melhorias – Para a vice-presidente do Conselho Nacional de Secretários de Educação (Consed), Maria Cecília Amendola, este é o primeiro passo para uma grande mudança na educação brasileira. “É um sonho de consumo dos gestores que tocam as redes de ensino”, declarou. “O professor sai da universidade e, quando entra na sala de aula, não sabe o que fazer. Tenho certeza que essa política vai, daqui a um tempo, refletir muito nos resultados dos estudantes das proficiências de português, de matemática e de todas as áreas do conhecimento. ”

Marcelo Costa, presidente da União Nacional dos Dirigentes Municipais de Educação (Undime) da regional do Centro-Oeste, destaca o diálogo que essas instituições têm tido com o MEC. “Hoje conseguimos perceber a concretização desse diálogo, principalmente, no que diz respeito a residência pedagógica, que vai estreitar o diálogo entre as universidades e as redes de ensino municipais e estaduais”, explica. “A formação de professores – primeira e segunda licenciatura – e a formação de gestores vai qualificar os profissionais que atuam na educação básica do país. Isso é muito importante. ”

A Política Nacional de Formação de Professores também inclui a criação da Base Nacional de Formação Docente. Essa base, que vai nortear o currículo de formação de professores no país, terá em sua proposta a colaboração de estados, municípios, instituições formadoras e do Conselho Nacional de Educação (CNE). Além disso, o MEC abrirá uma consulta pública para ouvir opiniões de especialistas e educadores de todo o Brasil no início de 2018.

Flexibilização do ProUni – A Política Nacional de Formação de Professores vai flexibilizar as regras para bolsistas do Programa Universidade para Todos (ProUni) para o preenchimento de vagas ociosas. A partir do próximo ano, os professores que desejam fazer uma segunda formação em cursos de licenciatura poderão entrar no programa sem a comprovação de renda. O mesmo vai acontecer para o público geral interessado. Essa política de incentivo partiu do diagnóstico segundo o qual, das 56 mil bolsas para cursos de licenciatura, 20 mil estão ociosas. Para concorrer a uma dessas vagas, os interessados deverão participar de uma segunda chamada após a seleção regular.

Formação continuada – A partir de 2018, o MEC também vai reservar 75% das vagas da Universidade Aberta do Brasil (UAB) para a formação de professores que cursem seu primeiro ou segundo curso de licenciatura. A estratégia faz parte da política de continuidade da retomada da UAB, que não ofertava vagas desde o ano de 2014 e que, só em 2017/2018, oferece 250 mil vagas. O objetivo é investir, ainda, na ampliação de cursos de mestrado profissionalizante, abrangendo todas as áreas e componentes curriculares da BNCC. Serão oferecidos mestrados profissionais para professores de educação básica, cursos de especialização e o aumento da cooperação internacional nessa formação.

Nos últimos 14 anos, o empreendedorismo feminino cresceu 34%, de acordo com uma pesquisa do Global Entrepreneurship Monitor (GEM), em parceria com o Sebrae. As mulheres brasileiras conseguiram criar novos negócios na mesma proporção que os homens, sendo que mais de 7,9 milhões de mulheres abriram empresas. Elas também passaram a atuar em outros setores, que antes eram conhecidos por serem dominados por homens, como a área de tecnologia, segundo uma pesquisa feita pelo Linkedin, entre 2008 e 2016 aumentou para 18% o número de mulheres que ocupam cargos de liderança no setor de tecnologia.

Lecivânia Martins se enquadra nesse perfil, ela é cofundadora do grupo Docsystem – empresa líder no desenvolvimento de software de Gestão de Documentos, Conteúdo e Processos -, primeira empresa genuinamente brasileira a oferecer o sistema ECM (conjunto de tecnologias usadas para gerir o ciclo de vida da informação não estruturada dentro de uma empresa). “Eu comecei vendendo computadores, depois tive uma escola de informática, em seguida passei a trabalhar com softwares, pois enxerguei na área de TI uma oportunidade de crescer profissionalmente”, comenta Lecivânia. A empreendedora que atua há mais de 15 anos no setor, foi responsável por implementar projetos em grandes grupos, como Hospital São Camilo, Hospital do Câncer e na rede Unimed.

Segundo a pesquisa do GEM, as mulheres investem mais em capacitação e têm mais acesso à informação, o que ajuda na construção de empresas mais sólidas e lucrativas. “As mulheres têm algumas características que as favorecem, percebemos que em nossa empresa, elas são muito focadas, produtivas e responsáveis, e têm mais jogo de cintura na hora de lidar com o cliente”, acrescenta Lecivânia.

Para a especialista Sônia Sacramento, da S2R Assessoria Empresarial, a participação feminina em áreas que antes não tinham tanto interesse representa uma quebra de paradigma fundamental para o crescimento do setor. “A mulher tem uma visão mais flexível e consegue gerenciar problemas com mais facilidade, e quando esse trabalho é feito em conjunto com o homem, que também tem características bem peculiares, ambos conseguem aumentar a produtividade e gerar excelentes resultados para a empresa”, comenta.

Sobre

Sônia Sacramento – mestre em Administração de Empresas e pós-graduada em Gestão Empresarial, pela ESPM (Escola Superior de Propaganda e Marketing), graduada em Administração, diretora da S2R Assessoria Empresarial com mais de 30 anos de atuação em empresas de pequeno e médio porte e startups.

Lecivania Martins – formada em Administração de Empresas desde 2002, é Co-Fundadora do Grupo DocSystem. Especialista no planejamento, desenvolvimento e implementação de sistemas voltados para a transformação digital e automatização de processos de negócios. A empreendedora Iniciou sua carreira no setor de consultoria para implantação de sistemas de ECM (Enterprise Content Management) há 15 anos e foi responsável por implementar projetos em grandes grupos como Rodobens, Klabin Segall (agora PDG), dentre outros. Participou ativamente da histórica transformação digital pela qual tem passado a sociedade brasileira nos últimos anos, junto com Laudemir Valente fundou em 2006 a primeira empresa do Grupo DocSystem, com foco em desenvolvimento e implantação de sistemas de ECM (Enterprise Content Management) e BPM (Business Process Management). Atualmente o grupo possui três produtos diferentes, todos voltados para a gestão empresarial, inclusive um BI (Business Intelligence), e atua fortemente no mercado brasileiro, América Latina e recentemente abriu seu primeiro escritório no Estados Unidos, de onde pretende atender a outros países.

Recente pesquisa do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística de Pesquisa (IBGE), aponta que pelo segundo ano consecutivo o Brasil registrou um saldo negativo de empresas formais. Somente em 2015, 713,6 mil foram fechadas, enquanto 708,6 mil empresas novas entraram no mercado.

Caso esteja repercutindo o tema, sugiro como fonte Leonardo Castelo, fudador e presidente da Ecoville, primeira franqueadora de produtos de limpeza no país. O empreendedor, que iniciou seu negócio na rua por meio de uma humilde Kombi carregada de produtos de limpeza nos bairros de Joinville, hoje, comanda a primeira franqueadora do segmento de limpeza e conservação, com 142 lojas em operação em todo país e mais de 235 unidades vendidas.

Leonardo está à disposição para análise do cenário, além de falar com propriedade sobre os percalços enfrentados nesta caminhada e quais os métodos para driblar as dificuldades e conquistar sucesso.

As cidades de Caruaru e Recife vão poder apreciar teatro da melhor qualidade, e de caráter internacional, tendo como norte o tema da “Africanidade”. O 27º Festival de Teatro do Agreste (FETEAG), realizado pelo grupo Teatro Experimental de Arte (TEA), com patrocínio da Fundação de Cultura e Turismo de Caruaru, será realizado de 14 e 29 de outubro, oferecendo espetáculos de Pernambuco, Bahia, Rio de Janeiro, Alagoas e São Paulo, além de provocações cênicas que chegam da Alemanha, Suíça, Itália e, especialmente, da África.

A programação, totalmente gratuita, conta com palestras, workshops, debates, seminários e oficinas, e ocupará não só casas de espetáculos, mas também espaços completamente alternativos, como casas e apartamentos residenciais, salões e associações de moradores de bairros periféricos e de distritos da zona rural de Caruaru. Se em 2016 o Festival propôs o tema “Corpos Fluidos”, abordando os limites entre teatro, dança e performance, desta vez, toda a relação cultural herdada da África permeia a 27ª edição.

“O tema deste ano, Africanidade, trata da herança cultural negra presente na nossa sociedade, como uma das bases da formação do Brasil como Nação. O evento busca abordar temas complexos como preconceito e identidade, através dos espetáculos selecionados e dos debates promovidos. Tudo vem na perspectiva de problematizar tais questões, pois primeiramente somos um festival de teatro. Queremos é romper ‘caixinhas’ e discutir, fugindo do patrulhamento ideológico”, explica Fábio Pascoal, produtor executivo do FETEAG.

Além de toda a programação, alunos de escolas da rede municipal de ensino da capital do Agreste serão levados a apreciar as peças infantojuvenis, na Mostra Estudantil de Espetáculos. O evento conta, ainda, com a Mostra Nacional/Internacional de Espetáculos Adultos (inclusive com sessões descentralizadas por bairros e zona rural de Caruaru) e um seminário sobre o tema Africanidades, Cultura e Resistência, que será realizado em diversos espaços da cidade de Caruaru, além de palestra e de workshop na UFPE (Recife). Os ingressos para os espetáculos nas duas cidades devem ser retirados na bilheteria dos teatros a partir de uma hora antes de cada sessão, mas é possível fazer reserva de entrada para a Mostra Profissional pelo site www.feteag.com.br. As inscrições para participar especificamente do espetáculo Brasil Em Casa: Home Visit Caruaru também devem ser feitas antecipadamente pelo site oficial do evento.

O 27º FETEAG conta com patrocínio da Prefeitura de Caruaru, através da Fundação de Cultura e Turismo (FCTC), incentivo do Funcultura e apoio da Caixa Econômica Federal, Goethe Institut (Alemanha), Prohelvetia (Suíça), Institut François (França), SESC Pernambuco e Prefeitura do Recife. “Apoiar um festival como esse é apoiar a arte, a cultura e ajudar a proliferá-las na nossa cidade é nossa missão”, finaliza Lúcio Omena, presidente da FCTC. A abertura do festival será nesta quarta (18), no Recife, às 20h, no Teatro Apolo, com a encenação de Black Off, da África do Sul. Em Caruaru, a abertura será feita na quinta (19), também às 20h, no Teatro Rui Limeira Rosal, com a peça angolana Amêsa. A programação completa pode ser conferida no site www.feteag.com.br.

O som do forró de pé de serra deu o tom na tarde na terça (18) no Clube da Associação de Moradores e Artesãos do Alto do Moura, em Caruaru, para um público animado e dançante. Foi a vez dos idosos atendidos pelo Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos da Zona Rural do município festejarem o último dia da programação do mês dedicado à eles, com o Sarau do Idoso. A programação alusiva ao Dia Internacional do Idoso, comemorado em primeiro de outubro, iniciou no último dia dois e contou com diversas atividades lúdicas, de promoção à qualidade de vida na terceira idade e palestras.

Animação não faltou para essa turma cheia de energia. Um grupo de percussão improvisado formado pelos idosos usuários do Cras Pau Santo, foi o primeiro a tocar. A música logo atraiu outros colegas que se juntaram aos integrantes numa cantoria de músicas juninas e populares, que fez todo mundo dançar. O Trio Santa Rosa, veio logo em seguida e encheu o salão. O evento, que foi um pedido dos usuários, agradou bastante essa turminha. “Festa igual à essa só no próximo ano, foi maravilhosa. Viemos cantando no ônibus de Pau Santo pra cá e aqui a alegria foi maior”, declarou a usuária Severina Carvalho.

Dona Maria Mendes aprovou o sarau e afirmou que as atividades oferecidas no dia a dia do Cras Pau Santo, onde participa, são uma boa distração para ela e as amigas. “Foi muito bom esse sarau de hoje e eu que gosto da música quente, logo comecei a dançar”, afirmou a usuária. “Eu acho bom os passeios do Cras, e esse forrozinho de hoje tá bom demais, eu fico até leve. Os braços não doem, as pernas não doem, eu me levando e sento de todo jeito, sem nem sentir incomodar”, afirmou a usuária do Cras Taquara, Maria Ferreira do Nascimento.

As atividades foram coordenadas pela Secretaria de Desenvolvimento Social e Direitos Humanos, através do Serviço de Promoção ao Idoso e contou com o apoio da Fundação de Cultura. “A programação foi elaborada para que o idoso e a sociedade percebessem a necessidade que a pessoa idosa tem de ter uma vida ativa e de ter uma inclusão na vida social. Foi muito importante pontuar a data com essas ações”, declarou a coordenadora do Serviço de Promoção ao Idoso, Sônia Ramos.

Cem casais disseram sim ao amor na terça-feira (17), em Belo Jardim. O casamento comunitário, realizado pela Secretaria de Ação e Desenvolvimento Social, em parceria com o Poder Judiciário e o Cartório do Registro Civil Maria Ferreira Cavalcante, uniu histórias construídas ao longo do tempo e que agora são formalizadas perante a Justiça.

A cerimônia comunitária ocorreu na quadra da Autarquia Educacional de Belo Jardim (AEB) e reuniu diversas autoridades, entre elas o chefe de Gabinete, Ivanildo Ferreira, a primeira-dama, Sandra Silva, e secretários do governo. O prefeito Hélio Dos Terrenos não compareceu à cerimônia por estar em Brasília. A festa, que teve bolo e decoração especial, foi animada pela Banda Show Aras e Ary Queiroz.

Os casais oficializaram a união perante o juiz Douglas José. “O casamento é uma das construções mais antigas da humanidade. É um marco na vida das pessoas, pois é um momento em que as elas decidem construir uma família. Muitos aqui já são família e hoje estão confirmando perante a Justiça”, disse o juiz.

Para a secretaria de Ação e Desenvolvimento Social, Luzinete Torres, a oficialização garante mais segurança aos casais. “Nós sabemos que é uma formalidade perante o Estado, garante direitos, mas o casamento também é sobre amor, sobre a vontade de permanecer com o outro e ter uma vida completa juntos. Fico muito feliz em poder oferecer isso a quem já vive junto”, explica.

O casal Geraldo Leite e Maria do Socorro oficializou a união após 40 juntos. “A gente vive bem. O casamento já deu seus frutos, temos quatro filhos. Mas nós queríamos casar de papel passado. Foi uma felicidade casar assim, com um monte de outros casais. A gente sabe que casamento não é fácil, mas o amor vale a pena”, comenta Maria, que mora no Bairro Cohab III.

De acordo com o relatório emitido pelo Ministério da Previdência Social no dia 30 de janeiro de 2017, 2.142,702 pessoas receberam auxílio-doença no Brasil de janeiro a dezembro de 2016. O auxílio-doença é um benefício pago pela Previdência Social a pessoas afastadas do ambiente de trabalho, por mais de 15 dias, por motivos de doença ou acidentes de trabalho.

O conceito de saúde e qualidade de vida é diferente de pessoa para pessoa e tende a mudar ao longo da vida de cada um. Em geral, a qualidade de vida está associada a fatores como: estado da saúde, longevidade, satisfação no trabalho, salário, lazer, relações familiares, disposição, prazer e até espiritualidade. A saúde vai além do bem-estar físico está associada também ao bem-estar emocional.

Pensando na saúde e bem-estar das funcionárias e em comemoração ao Outubro Rosa, mês de conscientização e prevenção do câncer de mama e de colo de útero, a empresa Coletivo realiza mais um evento dedicado as suas colaboradoras. Na ocasião, todas as funcionárias da empresa, serão beneficiadas com orientação de enfermeiras e técnicas de enfermagem que ensinarão as colaboradoras a como identificar nódulos nos seios com a realização do autoexame e darão orientações sobre a importância da realização dos exames preventivos para evitar o câncer de colo de útero, ginástica laboral e fisioterapia, além de serviços estéticos como cabeleireiro, maquiador e designer de sobrancelhas.

Para a técnica em segurança do trabalho e idealizadora da ação, Ramona Negreiros, o objetivo é conscientizar as colaboradoras sobre a importância de realizar os exames preventivos e manter a saúde em bom estado. “Além de cuidar do bem-estar e auto estima das nossas colaboradoras, a ação busca orientar sobre a importância de manter a saúde e a qualidade de vida. Com os cuidados preventivos, conseguimos reduzir os números de afastamento por problemas de saúde já que a prevenção é ainda o melhor remédio”, disse

A ação acontece na garagem a empresa Coletivo, que fica localizada na Avenida Leão Dourado, em dois turnos. Pela manhã os serviços serão oferecidos das 9h às 12h e a tarde das 14h às 17h.

Em seu primeiro mandato, o vereador Fagner Fernandes vem se destacando na Câmara de Vereadores por sua postura atuante. Durante nove meses, com a missão de representante do povo, Fagner foi o vereador que mais apresentou proposituras em prol da população . O edil conhece de perto o dia a dia do povo e pleiteia soluções junto ao legislativo com projetos de lei, requerimentos e decretos que são reflexos das necessidades do cidadão.

Ao todo, 52 projetos de lei foram apresentados. Entre esses se tornaram lei o Dia do Protetor de Animais, Dia da Pessoa com Mal de Alzheimer, Outubro Rosa (mês de mobilização contra o câncer), e a cartilha de orientação para pessoas com câncer. “É de suma importância que o vereador exerça o mandato lado a lado com o povo, só assim podemos nos colocar no lugar daqueles que nos escolheram pra ser representante e pleitear junto a Câmara de Vereadores, o que a população precisa de fato”, pontuou Fagner.

Na causa animal, principal bandeira defendida pelo vereador, um total de 12 proposituras voltadas à luta pelo bem estar animal foram apresentadas.

No quesito segurança foi aprovada a lei de regulamentação para o funcionamento dos semáforos instalados nos locais de maior incidência de roubos e assaltos na cidade de Caruaru-PE, para que fiquem em sinal de alerta a partir das 23h e a obrigatoriedade de divulgação de animais disponíveis para adoção em estabelecimentos comerciais. Outra propositura, também de grande relevância para sociedade e vislumbra o futuro está em tramitação na Comissão de Meio Ambiente, se trata do projeto “Um veículo, uma árvore”, que obriga concessionárias de automóveis a plantarem uma árvore para cada veículo vendido. Até o momento, Fagner apresentou um total de 56 requerimentos.