Os trabalhadores com direito ao abono salarial do PIS/Pasep ano-base 2015 têm 15 dias para ir a uma agência bancária e sacarem o benefício. O prazo final é 30 de junho. O valor varia de R$ 78 a R$ 937, dependendo do tempo em que a pessoa trabalhou formalmente em 2015. Trabalhadores da iniciativa privada retiram o dinheiro na Caixa e servidores públicos, no Banco do Brasil. Basta apresentar um documento de identificação e o número do PIS/Pasep.

O ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira, lembra que o prazo está ficando apertado. Ele aconselha os trabalhadores a não deixarem para a última hora para não correrem o risco de perder esse dinheiro. “O abono salarial é um direito que o trabalhador tem. Esse dinheiro é do trabalhador, portanto não perca o prazo”, recomenda.

Até 31 de maio, 1,83 milhão de trabalhadores ainda não tinham sacado o abono, o que corresponde a 7,56% do total de pessoas com direito ao benefício. O valor disponível para saque é R$ 1,28 bilhão. O chefe da Divisão do Seguro-Desemprego e Abono Salarial do Ministério do Trabalho, Márcio Ubiratan Britto, explica que, depois de encerrado o período de saques, o dinheiro que não foi sacado voltará para o Fundo de Amparo ao Trabalhador (FAT). Ele será usado para o pagamento de benefícios como o Seguro-Desemprego e o abono salarial do próximo ano.

Quem tem direito

Tem direito ao abono salarial ano-base 2015 quem está inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos; trabalhou formalmente por pelo menos 30 dias em 2015 com remuneração mensal média de até dois salários mínimos; e teve seus dados informados corretamente pelo empregador na Relação Anual de Informações Sociais (RAIS).

O valor do abono vai depender de quanto tempo a pessoa trabalhou com carteira assinada no ano base. Se ela trabalhou durante os 12 meses, vai receber o valor integral do benefício, que é de um salário mínimo (R$937). Se trabalhou por apenas um mês, vai receber o equivalente a 1/12 do salário (R$ 78) e assim sucessivamente.

Para saber se tem direito

O Ministério do Trabalho disponibiliza uma ferramenta de consulta para os trabalhadores saberem se têm direito ao abono salarial Ano-Base 2015. Basta acessar http://verificasd.mtb.gov.br/abono/, digitar o número do CPF ou do PIS/Pasep e a data de nascimento e consultar.

A Central de Atendimento Alô Trabalho do Ministério do Trabalho, que atende pelo número 158, também tem informações sobre o PIS/Pasep.

Como sacar

Para sacar o abono do PIS, o trabalhador que possuir Cartão Cidadão e senha cadastrada, pode se dirigir aos terminais de autoatendimento da Caixa, ou a uma Casa Lotérica. Se não tiver o Cartão Cidadão, pode receber o valor em qualquer agência da Caixa, mediante apresentação de documento de identificação. Informações sobre o PIS também podem ser obtidas pelo telefone 0800-726 02 07 da Caixa.

Os servidores públicos que têm direito ao Pasep, precisam verificar se houve depósito em conta. Caso isso não tenha ocorrido, devem procurar uma agência do Banco do Brasil e apresentar um documento de identificação. Mais informações sobre o Pasep podem ser obtidas pelo telefone 0800-729 00 01, do Banco do Brasil.

A cidade de Sanharó viveu mais um fim de semana de muita animação. O público lotou a Praça da Matriz para assistir shows de Gabriel Diniz e Calango Aceso, entre outras atrações. Este ano, a festa voltou a ser realizada na praça central e conta com uma estrutura diferenciada, com destaque para a segurança, que tem garantido tranquilidade. A programação começou no dia 10 de junho e segue até o dia 1º de julho. O homenageado do São João de Sanharó 2017 é Iraldemir Aquino de Freitas, o Iral, principal idealizador do São João de rua no município, que comemora 30 anos de animação.

Quem abriu a programação do sábado foi Eduardo Melo, um artista da terra que vem ganhando espaço no meio musical. A segunda atração da noite foi o cantor Gabriel Diniz, que levou os fãs à loucura com um show dançante e cheio de produção. Também subiram ao palco Daniela Hipólito e a banda Calango Acesso, que encerrou a programação do final de semana.

O tema dos festejos juninos este ano é “São João da Gente – Terra de Todas as Culturas” e destaca a convivência das tradições culturais, como coco de roda e bacamarteiros, com atrações musicais para todos os gostos, sempre valorizando os artistas locais.

Entre as novidades está uma Unidade Móvel de Artesanato, onde o público pode conferir o melhor do artesanato pernambucano, como peças decorativas, roupas infantis, brinquedos populares, bijuterias e entre outros. A Unidade Móvel de Artesanato faz parte do Programa de Artesanato de Pernambuco (Pape), da Agência de Desenvolvimento Econômico de Pernambuco (AD Diper).

A programação começa sempre às 15h, com apresentações de grupos culturais no Polo Cultural, montado em forma de palhoção. À noite, este espaço é animado por trios de forró pé de serra e o público pode dançar o autêntico forró.

Os shows principais são realizados no Polo da Praça da Matriz, onde também estão os camarotes. Para o Dia de São João, 24, estão confirmados shows com Solteirões e Jota Santos. Os festejos juninos enceram no dia 1º de julho, com shows de Luan Estilizado, Luiz Neto, e Thiaguinho Leite.

“Além de valorizarmos a tradição e os artistas locais, um dos destaques da nossa festa tem sido a segurança. Estamos fazendo uma festa para as famílias, para todos”, diz o prefeito de Sanharó, Heraldo Oliveira.

Localizada a 196 km de Recife, Sanharó conta com mais de 25 mil habitantes e se destaca economicamente pela produção de queijo e leite. O turismo também é importante no município, famoso pela realização de vaquejadas e pela Festa do Leite, que era a maior festa da cidade depois do São João, mas deixou de ser realizada. A Festa do Leite será retomada este ano, pelo prefeito Heraldo Oliveira. O nome Sanharó veio de uma espécie de abelha negra existente neste local, denominada sanharó, que em vocábulo indígena significa zangado ou excitado.

A Secretaria de Serviços Públicos, através da diretoria de Feiras e Mercados, informa que haverá mudança dos dias de algumas feiras, devido ao feriado de São João (24).

São elas:

– A feira do Bairro São Francisco será antecipada para a quinta-feira (22);
-As feiras dos Bairros Boa Vista II e Salgado serão realizadas na sexta (23) e no domingo (25).
-As feiras do Parque 18 de Maio serão antecipadas para a sexta-feira (23);
-O Mercado de Carne funciona no sábado (24) até o meio-dia.

través de informações do Disque-Denúncia Agreste, as polícias Civil e Militar conseguiram prender um fugitivo da justiça, em Cupira, no Agreste do Estado.

De acordo com informações dos órgãos, José Henrique de Amorim Oliveira, conhecido como “Ricky”, era procurado por homicídio e havia um mandado de prisão em seu desfavor.

Ele foi localizado na casa onde morava, em Cupira. O criminoso tentou fugir dos policiais, mas foi preso, levado para realização de perícia traumatológica e conduzido para a Penitenciaria Juiz Plácido de Souza, em Caruaru, também no Agreste, onde cumprirá a pena.

Quem tiver informações pode ligar para o Disque-Denúncia através do telefone (81) 3719-4545, no Interior do Estado, ou (81) 3421-9595, na Região Metropolitana do Recife e Zona da Mata Norte. As informações também podem ser repassadas pelo site www.disquedenunciape.com.br, inclusive vídeos e fotografias. O anonimato é garantido.

Por Eduardo Person Pardini

Em fevereiro deste ano, a Kroll publicou o seu Relatório Global de Fraude e Riscos 2016/17, resultado de uma pesquisa realizada com 545 executivos seniores em todo o mundo.

Alguns pontos desta pesquisa me chamaram atenção. Um deles é a constatação do que já sabia sobre o crescimento da incidência de fraudes de forma acentuada, onde 82% dos entrevistados relataram caso de fraude nos últimos 12 meses, contra 70% em 2013.

É notório que a complexidade do ambiente corporativo e de negócios tem criado espaço para novos e mais complexos riscos de fraudes, sem que a empresa tenha possibilidades de se preparar para mitiga-los.

Um número crescente de ciberataques tem sido reportado e a pesquisa demonstra que 85%, das empresas entrevistadas, sofreram um ciberataque ou ocorrência de perda e roubo de informações.

Mas o que me chamou mais atenção foram três pontos diretamente relacionados à pesquisa focada no Brasil, são elas:

68% das ocorrências de fraudes foram detectadas aqui, um número menor do que a média global de 82%;
Aumento da percepção de exposição à fraude para 92% dos entrevistados;
O principal meio para detecção foi a através dos trabalhos da auditoria externa.
Uma análise mais detalhada sobre os pontos acima me fez entender que os sistemas de controles internos existentes nas empresas brasileiras não são suficientes para detectar e/ou prevenir ocorrências de fraudes.

A falta de investimento, devido à crise econômica, nos processos de gestão pode ser um dos motivadores, mas acredito que a maior parcela disto é a falta cultural de consciência e comprometimento com os fundamentos de governança e compliance.

Não é papel dos auditores externos detectar fraudes. A empresa tem outros mecanismos de defesa, que devem ser mais apropriados para este objetivo, como, por exemplo, o canal de denúncias. No caso do Brasil, a detecção por este recurso esta muito abaixo quando comparado ao resultado global.

Para reverter esta situação, as corporações no Brasil devem endereçar este assunto de forma clara e objetiva. Não é mais possível fingir que tem governança ou que combatem a fraude e/ou a corrupção, seja uma empresa do setor privado ou público.

A alta gestão tem que ter compromisso com as melhores práticas de governança. Ela deve ter consciência que os riscos existem e que os gastos com os processos de gerenciamento de riscos e controles internos são, na realidade, investimentos.

Primeiro porque aperfeiçoa o capital aplicado em sua estrutura organizacional e, em segundo, porque minimiza o possível impacto financeiro de uma perda gerada por fraude ou corrupção. A pesquisa demonstra que o custo médio das perdas financeiras por fraude é entre 1% a 3% do faturamento.

A empresa deve trabalhar e difundir em toda sua organização a cultura da gestão baseada em riscos. Não adianta a empresa contar em sua estrutura com gestor de riscos, auditores e especialistas em controles internos, se os gestores da empresa, em todos os níveis, não forem proficientes em riscos e controles internos.

A liderança deve ser visionária e comprometida com a ética, de nada adianta ter código de conduta ética ou programas de compliance se os lideres não exemplificam em seus atos compromisso irrestrito com estes atributos.

A auditoria interna, como órgão de monitoramento independente, tem papel crucial em todo este processo. O auditor é um dos agentes de mudança, mas para isto ele deve ter sua objetividade preservada através de uma postura profissional integra e ser proficiente ao atuar em conformidade com as normas internacionais de auditoria.

Espero que as empresas, através de seus gestores, acordem para uma nova realidade, para um novo ambiente corporativo, onde o valor da empresa é construído não somente pelo valor gerado para as partes relacionadas, mas também baseado em como ele é gerado.

Quem sabe, nas próximas pesquisas podemos nos deparar com um resultado mais positivo no processo de combate a fraude e a corrupção.

Nesta segunda-feira (19), às 14h, vai ser realizada uma reunião na sede da Associação dos Ciganos de Pernambuco – ACIPE, na Casa CRER em Olinda. Em pauta, demandas relativas às comunidades ciganas que vivem no estado, com foco principal na violência e na educação.

Entre os convidados, o procurador regional dos Direitos do Cidadão José Godoy Bezerra de Souza; o coordenador do Núcleo de Educação das Relações Étnico-Raciais da Gerência de Políticas Educacionais em Educação Inclusiva, Direitos Humanos e Cidadania (Secretaria Estadual de Educação), Josebias José dos Santos; o coordenador estadual de Igualdade Racial da Secretaria Estadual de Desenvolvimento Social, Criança e Juventude, Vicente Moraes; e lideranças ciganas de todo o estado.

“Entre os assuntos que vamos debater está a recente invasão de policiais militares da Paraíba na comunidade cigana de Ibiranga, Distrito de Itambé, aqui em Pernambuco”, adianta o presidente da ACIPE, Enildo “Kalon” Soares.

A reunião vai acontecer na sede da associação, na Casa CRER – Comitê Estadual de Promoção da Igualdade Étnicorracial, que fica na Av. Sigismundo Gonçalves nº 654, Bairro do Carmo em Olinda.

Sorteio Realizado 18/06/2017

1º PREMIO CINCO MIL REAIS (R$ 5.000,00)
GANHADOR: VANDERLEI MANOEL DA SILVA
CERTIFICADO: 43.811
ENDEREÇO: SÍTIO SERRA VERDE DE APRIGIO
CIDADE: ZONA RURAL – CUPIRA
VENDEDOR: ARSÊNIO – DIST. JUCÉLIO
BOLAS: 31 05 15 42 30 02 18 27 03 56 24 33 43 32 06 04 35 01 54 08 41 53 36 58 55 49 22 17 40 07 47 12 39 60 44 28 57.
2º PREMIO CINCO MIL REAIS (R$ 5.000,00)
GANHADOR: NAIARA DA SILVA VICENTE
CERTIFICADO: 370.950
ENDEREÇO: RUA VISCENTE PEREIRA PINTOR Nº78
CIDADE: SÃO JOÃO DA ESCÓCIA – CARUARU
VENDEDOR: JOSILENE VIRGINIO
BOLAS: 44 34 43 31 07 22 56 55 59 17 35 50 58 23 09 24 19 08 53 28 42 21 26 33 41 36 13 51 10 54 32 04 49 30 12 01.
3º PREMIO DEZ MIL REAIS (R$ 10.000,00)
GANHADOR: JOSÉ AGRIPINO DA SILVA GANHADOR: JURACI FIDELINA MARQUES DE BARROS
CERTIFICADO: 106.259 CERTIFICADO: 49.792
ENDEREÇO: RUA NOVO HORIZONTE Nº 09 ENDEREÇO: TRAV. JORGE LESSA DE P. Nº13
CIDADE: CENTRO – QUIPAPÁ CIDADE: CENTRO – SÃO CAETANO
VENDEDOR: GERALDO HONÓRIO VENDEDOR: ELIVÂNIA – DIS. GEORGE
BOLAS 33 16 20 42 29 55 14 17 49 18 36 51 41 03 46 01 21 12 10 11 48 45 09 57 58 13 39 56 50 30 35 23 05 31 52 08 40 24.
4º PREMIO UM HB20 COMFORT 1.0 0KM + DEZ MIL REAIS (R$ 51.750,00)
GANHADOR: ADRIANA MARIA LOPES
CERTIFICADO: 98.881
ENDEREÇO: RUA MANOEL LEITE Nº 178
CIDADE: CENTRO – CACHOEIRINHA
VENDEDOR: ANTÔNIO JOSÉ
BOLAS: 58 45 31 24 10 51 60 02 26 33 05 07 19 57 11 17 18 25 36 06 28 01 53 44 46 37 52 08 35 12 59 38.

Modalidade Giro da Sorte R$ 1.000,00 (Um Mil Reais)

1º RODADA DA SORTE
CERTIFICADO: 303.559
GANHADOR: CELMA MARINEIDE DA SILVA
ENDEREÇO: RUA ERNESTO ERCULINO Nº267
CENTRO – TORITAMA 2º RODADA DA SORTE
CERTIFICADO: 368.904
GANHADOR: MARIA JOSEANE DE JESUS
ENDEREÇO: RUA DO DIQUE Nº69A
CABUGÁ – SÃO CAETANO 3º RODADA DA SORTE
CERTIFICADO: 98.734
GANHADOR: JOSÉ JOHN FERREIRA
ENDEREÇO: RUA PEDRO FIRMINO DE MELO Nº59
CENTRO – CACHOEIRINHA 4º RODADA DA SORTE
CERTIFICADO: 20.509
GANHADOR: PEDRO JOSÉ DA SILVA
ENDEREÇO: RUA 06 Nº348
FREI DAMIÃO – BONITO 5º RODADA DA SORTE
CERTIFICADO: 257.784
GANHADOR: GERIVALDO ALMEIDA DE OLIVEIRA
ENDEREÇO: RUA MARIA OLIVEIRA C.
CENTRO – SANHARÓ
6º RODADA DA SORTE
CERTIFICADO: 297.576
GANHADOR: ANTÔNIO LEANDRO DA SILVA
ENDEREÇO: RUA CORONEL JONAS Nº143
CACHOEIRA – BONITO 7º RODADA DA SORTE
CERTIFICADO: 130.231
GANHADOR: HEITOR AUGUSTO DE FIGUEREDO DIAS ARAÚJO
ENDEREÇO: RUA JOSÉ BEZERRA DE ANDRADE Nº165
CENTRO – TAQUARITINGA DO NORTE 8º RODADA DA SORTE
CERTIFICADO: 272.049
GANHADOR: JOSÉ DIMAS
ENDEREÇO: RUA FREI CANECA Nº02
CENTRO – BONITO 9º RODADA DA SORTE
CERTIFICADO: 53.916
GANHADOR: VALMIR GONÇALVES ARRUDA
ENDEREÇO: AV. NOSSA SENHORA APARECIDA Nº16
LOT. NOVA ESPERANÇA – RIACHO DAS ALMAS 10ºRODADA DA SORTE
CERTIFICADO: 282.080
GANHADOR: JOÃO GOMES DOS SANTOS
ENDEREÇO: RUA METRALHA Nº292
VILA ANDORINHA – CARUARU

Engajamento é o estado de prontidão do colaborador para alcançar resultados, para a promoção da produtividade. O colaborador engajado, portanto, é aquele que participa voluntariamente das demandas da organização na qual trabalha, propõe soluções, dá ideias e critica com foco na melhoria contínua. O grande desafio das organizações, entretanto, é conquistar, desenvolver e manter pessoas engajadas em suas equipes. “E esse, mais uma vez, é o papel do líder”, alerta Raquel Castro,Coach, especialista em Educação Corporativa.

Raquel conta que, em 2015, uma pesquisa mundial realizada pela consultoria Deloitte, com 2,5 mil líderes de recursos humanos de empresas de 94 países, sendo 40 deles brasileiros, revelou que apenas 13% dos colaboradores são engajados. O que isso pode significar, por exemplo, numa rede varejista? “Vendas menores, clientes insatisfeitos e ticket médio abaixo do desejado são apenas os indícios observados em curto prazo quando a empresa varejista tem baixo engajamento de seus colaboradores. Se pensarmos em longo prazo, o resultado pode ser catastrófico”, pondera.

A boa notícia que a Coach traz é que é possível desenvolver, no líder, competências para que ele possa engajar suas equipes. “Tais aptidões são desenvolvidas com aporte teórico, ferramentas e conhecimento acadêmico, mas, acima de tudo, com troca de experiências e estudo de casos. Na Mentoria Excelência Operacional no Varejo, por exemplo, temos um módulo específico de engajamento, no qual o mentorado recebe todo o conhecimento e, depois, é orientado a realizar atividades durante a semana, para colocar o que aprendeu em prática. Na sessão seguinte, ele já inicia o encontro com a avaliação prática de seu desempenho, contando como se saiu e apontando o que deu certo e errado, para que os mentores possam ajudá-lo a corrigir a rota”, ilustra.

O processo de tornar uma equipe engajada é contínuo. “Mas, como tudo, tem um começo. E esse é, justamente, um ponto importante: perceber a falta de engajamento e agir o mais rápido possível, de forma assertiva, com técnicas eficientes, que possam promover resultados práticos”, diz Raquel. Ela, aqui, dá três dicas que podem ajudar o gestor a avaliar se sua equipe está realmente engajada:

Dica 1 -Seus colaboradores demonstram real interesse pelo sucesso dos negócios da empresa? Ou você já percebeu uma torcida velada para acabar a luz no shopping ou acontecer outra coisa que os livre do trabalho? Pense nisso: uma equipe que realmente está envolvida no sucesso do negócio não procura subterfúgios para se livrar do trabalho que precisa ser feito.

Dica 2 – As equipes estão integradas, com foco em produtividade? Ou há “panelinhas”, fofoca, bullying no time? Um clima organizacional produtivo – e lucrativo! – precisa ter profissionais sem melindres, interessados no sucesso do negócio, acima de tudo. Quando a equipe se enxerga como tal, deixando interesses pessoais em segundo plano, o resultado positivo vem para todos, naturalmente.

Dica 3 – As pessoas demonstram interesse em crescer na empresa? Acreditam nos critérios de avaliação e promoção? Ou há queixas pelos corredores? O gestor é a peça-chave para o aumento do engajamento de uma equipe, ele pode e deve aprender a elevar o engajamento do seu time. E o primeiro passo para isso é, justamente, ele mesmo ter um alto nível de engajamento. Você, líder, já notou o seu nível de engajamento?

Mentoria Excelência Operacional no Varejo

A Mentoria Excelência Operacional no Varejo é um programa de desenvolvimento, online e em grupo, baseado na troca de experiência entre profissionais do varejo. “O programa prepara o Gestor do Varejo para o desafio diário de ser líder, administrador, supervisor, contador, psicólogo, embaixador; de falar com o cliente, com os colaboradores, com o franqueado, com a administração do shopping, com os fiscais, tudo ao mesmo tempo e para ontem!”, diz Raquel Castro.

Os mentores são gestores seniores do varejo, que participam da formação em suas áreas de especialidade. Já os mentorados são profissionais do varejo que querem ganhar tempo no seu desenvolvimento, aprendendo com quem sabe o que se deve e não se deve fazer.

O São João de Caruaru está abrindo espaço, também, para quem deseja expor artesanatos e comercializar produtos, além de novas empresas que estão começando no mercado. Um pavilhão de artes foi montado na Estação Ferroviária com 45 barracas, que expõem diversos produtos artesanais e industrializados, além de guloseimas.

Dezenove dessas barracas são ocupadas pela Feira de Economia Criativa, que reúne diversas marcas de empresas que estão começando no mercado, em setores como vestuário, decoração, gastronomia e papelaria. A feira reúne empreendedores de Caruaru e de cidades da região, e funciona das 18h à 0h, nos mesmos dias de festa no Parque de Eventos Luiz Gonzaga.

O objetivo da feira, segundo Filipe Rafael, coordenador de Economia Criativa, é mostrar a diversidade de empreendedores que a cidade tem. “Os nossos empreendedores têm a capacidade criativa de desenvolver produtos inovadores e diferentes. A ideia é mostrar que as pessoas podem viver da sua criatividade, empreendendo. O São João é uma ótima oportunidade de alavancar as vendas”, conta.

Entre as marcas que estão expondo produtos, está a Manifesta, criada pelo microempreendedor Carlos Plácido, e que vende cuecas masculinas. “A gente foi chamado para expor na Semana Santa e deu certo. A gente percebe que os produtos ficam em visibilidade para o Brasil todo. Uma marca pequena, criada há apenas quatro meses, consegue atingir um público que a gente nem imagina”, explica.

Outra empreendedora na feira é a Priscila Ohana, da Sonho Açucarado, que vende produtos à base de chocolate. “Este é o segundo ano que venho para a feira. Estou amando a organização e a oportunidade de mostrar meus produtos. A exposição aqui dá credibilidade para a marca. Estamos com um movimento muito bom, estando no Melhor São João do Mundo, não poderia ser diferente”, completa.

Feira de Artesanato – São 18 barracas que reúnem peças feitas por diversos artesãos. Segundo Filipe Rafael, a Associação dos Feirantes do Parque 18 de Maio é convidada para participar da feira. No local, estão expostos bolsas, rendas, chapéus, sandálias, bonecas e peças de barro, couro e em madeira. A feira funciona de quinta-feira a domingo, das 18h às 0h.

Feira da Mulher Empreendedora – Cinco barracas estão expondo produtos de mulheres que ganharam o espaço da Secretaria de Políticas para Mulheres. O objetivo da feira é incentivar o empreendedorismo feminino, o trabalho e empoderamento econômico das mulheres. “São 25 mulheres que estão ganhando espaço para mostrar os produtos que produzem. Uma das barracas foi cedida para mulheres que integram o projeto Rosa de Saron, que trata de vítimas de violência e drogas”, conta Juliana Gouveia, gerente de Cidadania e Qualidade de Vida.

Uma dessas empreendedoras é a artesã Fabiane Lima Nazário, que produz bonecas em EVA há cinco anos. “É a primeira vez que participo de uma feira. É uma divulgação muito importante para meu produto. Estamos recebendo muitas encomendas. Muita gente não conhecia o meu trabalho e vai conhecer, agora, a partir da feira”, comemora.

A prevalência de diabetes vem aumentando assustadoramente no Brasil e Curitiba aparece em um perigoso ranking das capitais com o maior diagnóstico médico da doença. Para acompanhar de perto os avanços nos estudos científicos sobre controle e tratamento da diabetes, a Sociedade Brasileira de Endocrinologia e Metabologia – Regional Paraná (SBEM-PR) marcou presença no Congresso da American Diabetes Association 2017, realizado entre os dias 9 e 13 de junho, em San Diego, na Califórnia.

Um dos principais debates girou em torno dos novos tratamentos para o diabetes do tipo 1, doença autoimune em que o paciente precisa receber insulina diariamente. Estudos científicos foram apresentados sobre o transplante de células beta – recriadas a partir do transplante de células tronco para evitar que as mesmas sejam atacadas pelo sistema imune – e também sobre o pâncreas artificial – um dispositivo que monitora os níveis de glicose no sangue e, automaticamente, ajusta os níveis de insulina injetados no organismo do paciente.

Segundo a endocrinologista Silmara Leite, de Curitiba, que preside a SBEM no Paraná, ficaram evidentes as limitações para o transplante de célula beta. “Os estudos têm avançado mas ainda é cedo para considerar a cura do diabetes tipo 1”, afirma. Ela explica que pesquisas estão sendo realizadas para se extrair células do intestino, que representaria a fonte de células tronco para desempenhar as funções das células pancreáticas de maneira eficiente.

Já o pâncreas artificial, recentemente aprovado pelo FDA (Food and Drug Administration), embora não seja a cura do diabetes, se revela como a tecnologia mais atual para controle da doença. “Trata-se de uma nova tecnologia de infusão contínua de insulina acoplada com um sensor que comunica o valor de glicose no interstício e interrompe a infusão de insulina antes do paciente apresentar hipoglicemia”, explica a médica. “O aparelho está sendo aprimorado, mas precisamos de insulinas mais rápidas para reduzir o tempo entre a aplicação da insulina e sua ação efetivamente”, conclui.

No decorrer do Congresso da American Diabetes Association 2017 pesquisas foram publicadas sobre as novas medicações para o tratamento da diabetes do tipo 2. O alto custo das novas drogas representa o principal entrave para a maioria dos pacientes. Mas segundo a médica curitibana, os pacientes em tratamento não devem se preocupar com relação à segurança das sulfonilureias, classe de medicamentos mais receitada nos consultórios médicos. “As novas drogas são muito caras e apenas pessoas com alto poder aquisitivo se beneficiam dos novos tratamentos e, além disto, ficou bem claro que as sulfonilureias (Glimeprida e Gliclazida) devem permanecer nos nossos receituários, não apenas porque são mais baratas, mas porque são efetivas e seguras”, afirmou a presidente da SBEM-PR.

Riscos da medicação oferecida pelo SUS

A médica alerta, porém, que existem diferenças significativas entre as sulfonilureias adotadas para o tratamento da diabetes e que a glibenclamida, oferecida aos pacientes pelo Sistema único de Saúde no Brasil, deveria ser banida do mercado. “Essa medicação aumenta em três vezes o risco de morte quando o paciente diabético sofre um infarto. Evidências científicas relevantes foram mostradas para justificar a recomendação para que o Ministério da Saúde mude o medicamento oferecido aos diabéticos atendidos na rede pública”, enfatiza a endocrinologista. Uma alternativa seria a gliclazida, medicação que já faz parte da lista da RENAME (Relação Nacional de Medicamentos Essenciais) e que se encaixa em perfil de segurança cardíaca e renal semelhante aos mais modernos medicamentos.

Prevalência de Diabetes

O número de brasileiros diagnosticados com diabetes cresceu 61,8% nos últimos 10 anos, passando de 5,5% da população em 2006 para 8,9% em 2016, segundo a pesquisa Vigilância de Fatores de Risco e Proteção para Doenças Crônicas por Inquérito Telefônico (Vigitel). O levantamento revelou também que as mulheres registram mais diagnósticos da doença – o grupo passou de 6,3% para 9,9% no período, contra índices de 4,6% e 7,8% registrados entre os homens. Ainda segundo o estudo, o Rio de Janeiro é a capital brasileira com a maior prevalência de diagnóstico médico de diabetes, com 10,4 casos para cada 100 mil habitantes. Em seguida estão Natal e Belo Horizonte (ambos com 10,1), São Paulo (10), Vitória (9,7), Recife e Curitiba (ambos com 9,6).