As festas de fim de ano estão chegando e com elas milhares de vagas de emprego temporário, aquele prestado por pessoa física a uma empresa para atender à necessidade de substituição transitória de pessoal permanente ou à demanda complementar de serviços. O Sistema Nacional de Emprego (Sine) está com 2.586 vagas abertas em diversas áreas em todo país. Porém, uma pesquisa realizada pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo (CNC) estima que 73,8 mil pessoas poderão ser contratadas no Comércio, um dos setores que mais empregam nesta época, 10% a mais que o mesmo período do ano passado.

O aumento na demanda por trabalhadores temporários deve-se à melhora na expectativa de vendas. Segundo a pesquisa da CNC, a previsão é que o Natal deste ano movimente R$ 34,7 bilhões na economia do país, o que representa um avanço de 4,8% na comparação com 2016. “Isso mostra que o país está no rumo certo e que o governo federal está tomando as medidas necessárias para colocar novamente o Brasil no rumo do crescimento econômico e da recuperação do emprego”, afirmou o ministro do Trabalho, Ronaldo Nogueira.

Para o chefe da Divisão Econômica da CNC, Fabio Bentes, os impactos positivos sobre o emprego, decorrentes da reforma trabalhista, e a retomada gradual da atividade econômica e do consumo devem contribuir para o aumento na efetivação dos trabalhadores temporários. “Muitas empresas apostam na continuidade da recuperação do consumo e isso traz um cenário mais favorável para as contratações”, afirma.

Vagas no Sine – Das 2.586 vagas temporárias abertas no Sine, 1.240 são no setor de Serviços, 757 no Comércio, 149 vagas na Agropecuária e 146 na Construção civil. O estado com maior número de vagas disponíveis é o Rio Grande do Sul com 780 vagas disponíveis. São 479 posto de trabalho no setor de Serviços, 146 na Indústria e 103 no Comércio. São Paulo tem 609 vagas temporárias abertas, sendo 536 apenas no setor de Serviços. Rio de Janeiro têm 350 vagas, todas no Comércio.

Entre as ocupações, o maior número de vagas abertas é para vendedor do comércio varejista (508), seguido do atendente de lojas e mercados (228), operador de caixa (189), trabalhador no cultivo de árvores frutíferas (148) e operador de triagem e transbordo (140).

Como se efetivar – As vagas temporárias são uma boa oportunidade para se colocar ou recolocar no mercado de trabalho. A CNC estima que 30% dos trabalhadores contratados de forma temporária devem ser efetivados após o período de festas de 2017. É o que ocorreu com Douglas Henrique dos Santos, 34 anos, foi contratado por uma empresa fabricante de bebidas para trabalhar como promotor de merchadinsing, por um período de dois meses e foi efetivado. “O segredo é agarrar a oportunidade e desenvolver as atividades com desempenho e força de vontade”, disse.

De acordo com a diretora de certificação da Associação Brasileira de Recursos Humanos, Andrea Huggard, as chances de efetivação são para aqueles que se destacarem. “É importante tratar o emprego temporário com excelência. Os empregadores estão observando, e, caso o prestador de serviço não seja aproveitado pela empresa, ele poderá ser recomendado para outra vaga”. Andrea Huggard elencou algumas dicas para quem deseja ser efetivado. Confira:

Seja proativo – faça o trabalho bem feito, tenha atitude e colabore com o grupo, sempre procurando agregar algo a mais.
Motivação – trabalhe com um sorriso no rosto, esteja disposto a apreender e ajudar os outros.
Assiduidade – seja pontual, cumpra seus compromissos com zelo e dedicação. Além disso, vista-se adequadamente ao ambiente de trabalho.

Direitos – O empregado temporário tem praticamente os mesmo direitos do efetivo. Isso inclui o registro em carteira de trabalho, remuneração equivalente à percebida pelos empregados de mesma categoria da empresa tomadora, jornada de oito horas, horas-extras e repouso semanal remunerado, entre outros. Quanto às verbas rescisórias, devem ser pagos o saldo de salário, 13º salário proporcional ao tempo de serviço e férias, também proporcionais ao período trabalhado.

Há uma legislação específica para esse tipo de contrato, que precisa ser seguida pelas empresas e observada pelos empregados. Pelas novas regras aprovadas na Lei 13.429 em março deste ano, as empresas podem contratar trabalhadores temporários por um período de seis meses (180 dias). Antes, o prazo inicial era de três meses (90 dias). Além desse prazo inicial, poderá haver uma prorrogação por mais 90 dias.

Nesta quinta (16) e sexta (17), a Câmara dos Dirigentes Lojistas de Caruaru (CDL) e a Caixa Econômica Federal estão realizando ação voltada para clientes com débitos em aberto com a instituição bancária. Na ocasião, descontos fora da tabela de negociação serão oferecidos aos devedores.

Segundo o presidente da CDL Caruaru, Márcio Porto, a ação surgiu pelo fato de muitas das consultas de SPC realizadas no balcão da entidade estarem vinculadas a Caixa. “Essa é uma oportunidade para resolver a pendência de forma ágil, já que um representante da Caixa estará por lá para fazer a negociação”, destaca.

Vale lembrar que a CDL Caruaru funciona das 8h às 18h, sem fechar para almoço.

Determinado a reforçar o combate à violência, o governador Paulo Câmara comandou, nesta quinta-feira (16.11), mais uma importante ação do Plano de Segurança de Pernambuco. Dessa vez, a medida oficializou o incremento de mais 40 homens e mulheres no 9º Batalhão da Polícia Militar, que vão reforçar o policiamento ostensivo nas ruas de Garanhuns e mais 19 municípios da Área Integrada de Segurança 18 (AIS 18). Além do incremento no efetivo, o batalhão já recebeu três novas viaturas para as operações da Patrulha Maria da Penha, Proteção ao Turista e Patrulha Escolar.

“É mais um movimento que nós estamos fazendo na busca de melhorar os índices de segurança do nosso Estado. A violência aumentou no Brasil todo nesses últimos anos e aqui em Pernambuco não foi diferente. A partir do momento que nós contratamos 1.500 novos policiais militares que já estão nas ruas, decidimos que era preciso reforçar o efetivo de todo o Estado. Estão vindo inicialmente 40 policiais aqui para o batalhão de Garanhuns, fora o recompletamento dos diversos destacamentos que já foram efetivados. Estamos também, a partir de janeiro, mandando delegados para preencher todas as delegacias de Pernambuco. Então, o Agreste Meridional terá um reforço importante. A partir do mês de março do próximo ano, são outros 1.300 policiais que irão às ruas para reforçar ainda mais o policiamento, seja na parte preventiva ou na parte de repressão”, apontou o governador.

O chefe do Executivo estadual destacou ainda a criação de uma nova Companhia Independente da Polícia Militar, que terá sede no município de Lajedo. “Os policiais se somarão também aos já presentes no batalhão de Garanhuns e terão uma nova estrutura que nós vamos criar – os estudos estão sendo finalizados e vamos mandar um projeto para a Alepe – para a criação da Companhia Independente de Lajedo, que vai ajudar a própria cidade e municípios vizinhos, reforçando o policiamento aqui do batalhão de Garanhuns”, finalizou.

Além de beneficiar a população de Garanhuns, os novos PMs vão atuar nos municípios de Capoeiras, Jucati, Jupi, Lajedo, Calçado, Caetés, São João, Angelim, Canhotinho, Paranatama, Brejão, Saloá, Palmeirinha, Correntes, Lagoa do Ouro, Terezinha, Bom Conselho, Iati e Águas Belas. O objetivo é expandir o policiamento ostensivo, prevenir crimes e aumentar a sensação de segurança dos moradores e visitantes da região.

Para o secretário de Defesa Social, Antônio de Pádua, o resultado dos investimentos de segurança realizados pelo Governo do Estado irão refletir em uma maior segurança para a população pernambucana. “Esse efetivo hoje está chegando aqui em Garanhuns, a primeira parte deles, são 40 policiais militares, com novas viaturas – são 26 novos carros – demonstram o compromisso do Governo do Estado com a segurança pública e com ações reais para proporcionar mais segurança para a população”, finalizou.

O comandante-geral da Polícia Militar de Pernambuco, coronel Vanildo Maranhão, destacou que a implantação de novas ações serão possíveis graças ao recompletamento do batalhão de Garanhuns com os novos homens e mulheres integrados. “Com o incremento desses 40 e depois dos próximos 40, totalizando 80 policiais militares, o batalhão vai conseguir incrementar várias ações operacionais na área do 9º Batalhão. Teremos a Patrulha Maria da Penha, Patrulha Escolar e o Policiamento Rural, com a ativação de mais uma Patrulha Rural. Então, é mais um esforço do Governo do Estado, provendo a Polícia Militar de efetivo e de meios logísticos e humanos para desempenhar um bom trabalho”, ressaltou.

Também estiveram presentes na agenda no município os prefeitos Luiz Aroldo (Águas Belas), Izaías Régis (Garanhuns), Elizabeth Santana (Brejão), Armando Duarte (Caetés), Expedito Nogueira (Calçado), Neide Reno (Capoeiras), Antônio Souza (Iati), Marcos Patriota (Jupi), Rossine Cordeiro (Lajedo), Marcelo Neves (Palmeirinha), Valmir Pimentel (Paranatama)e Matheus Calado (Terezinha)

A Prefeitura de Riacho das Almas por meio da Secretaria de Administração desenvolveu uma importante ferramenta que traz mais comodidade aos servidores do município. Trata-se do Portal do Servidor. Ele permite que os funcionários imprimam seus contracheques sem precisar se deslocar à sedes das secretarias nos quais estão lotados.

No portal, todos os contracheques dos servidores ficam disponíveis para download e impressão, bem como os documentos referentes a pagamento de 13º salário e folhas complementares. Para o secretário adjunto de Administração de Riacho das Almas João Heberton, o portal dará mais comodidade para os servidores públicos: “Agora os servidores vão poder pegar seus contracheque com mais comodidade no conforto de sua casa. Essa ideia partiu de uma reunião que nós da Administração tivemos, e chegamos à conclusão de que este serviço daria uma melhor assistência aos servidores. A partir daí, adaptamos modelos de outras prefeituras à nossa realidade e colocamos em prática o uso deste recurso¨, explicou.

O Portal do Servidor de Riacho das Almas está disponível no site da Prefeitura, que é o www.riachodasalmas.pe.gov.br. Clicando no botão, o servidor será redirecionado ao Portal. Para acessá-lo, é necessário ter em mãos o número de sua matrícula (que pode ser conferido em contracheques antigos) e CPF.

Valorização dos professores. A Prefeitura Municipal de Caruaru, através da Secretaria de Administração, aprovou a reivindicação da categoria sobre a elevação de nível de 184 servidores da Secretaria de Educação.

A prefeita Raquel Lyra autorizou o reajuste na folha de novembro, que vai impactar, no orçamento do mês, mais de R$ 156 mil reais. Além do pagamento retroativo de janeiro até outubro, no valor de mais de R$1,5 milhão.

Segundo a prefeita, essa é uma solicitação antiga da categoria no município. “Vale resaltar que a progressão é uma conquista dos profissionais da educação, dessa forma a prefeitura valoriza o servidor”, frisou.

Estão abertas as inscrições para a terceira edição do concurso Hora de Brilhar, com o objetivo de desenvolver e impulsionar empreendimentos de mulheres brasileiras. A pernambucana Raiane Maria da Conceição da Silva, dona da marca de acessórios femininos Raima, a antiga Botão de Flor, foi uma das dez finalistas da primeira edição do concurso. Ela recebeu treinamentos personalizados que a ajudaram a desenvolver seu negócio e, atualmente, trabalha na criação de uma nova coleção. Além disso, a empreendedora conta com a ajuda de uma mentora que a auxilia no direcionamento para tornar o negócio ainda mais profissional. Ela ampliou os próprios horizontes, e agora além das bijoux, vende bolsas e óculos.

Para participar da próxima edição do concurso e se tornar uma mulher brilhante, basta inscrever a ideia de negócio na categoria Iniciante ou o atual empreendimento na categoria Atuante no site www.horadebrilhar.com.br até o dia 15 de dezembro. As candidatas devem fazer parte da www.escolabrilhante.com.br e ter assistido as vídeo-aulas gratuitas do curso de empreendedorismo, sendo este um critério de desempate entre as selecionadas.

Serão escolhidas 10 mulheres brilhantes, cinco com projetos na categoria Iniciante e cinco com cases na categoria Atuante para receber treinamentos personalizados sobre técnicas de negociação, finanças, marketing, entre outros, pelo período de dois meses. Ao final, todas participarão de uma semana presencial em São Paulo para finalizar o pitch e apresentá-lo a uma banca de especialistas que escolherá uma empreendedora de cada categoria para receber o aporte financeiro de R$ 5 mil e consultoria especializada. As demais participantes receberão mentoria pelo período de seis meses após o término do concurso. O concurso Hora de Brilhar é uma iniciativa da marca Brilhante em parceria com a Aliança Empreendedora.

Sobre o Ciclo Brilhante

O Ciclo Brilhante é uma iniciativa da marca Brilhante, da Unilever, que incentiva mulheres a abrirem ou aperfeiçoarem o próprio negócio por meio de cursos e conteúdos online gratuitos e já impactou a vida de mais de 150 mil delas em todo país. O programa é dividido em três fases: o curso online e gratuito Escola de Você, uma plataforma de empoderamento feminino por meio do conhecimento criada pelas jornalistas Ana Paula Padrão e Natália Leite; o curso online e gratuito Escola Brilhante com foco em empreendedorismo para mulheres que querem abrir ou desenvolver o próprio negócio, em parceria com a Escola de Você e a Aliança Empreendedora; e o concurso Hora de Brilhar, que seleciona dez alunas da Escola Brilhante para receber treinamentos online e presenciais personalizados. Mais informações nos sites www.escolabrilhante.com.br e www.horadebrilhar.com.br.

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A dança das cadeiras para aumentar o espaço do PP no Governo do Estado tem causado um imbróglio no núcleo duro do Palácio das Princesas que pode afetar o secretário de Justiça e Direitos Humanos, Pedro Eurico (PSDB). Nos bastidores, comenta-se que há a possibilidade real de o secretário de Desenvolvimento Social, Criança e Juventude, Roberto Franca, assumir a pasta do tucano.

A rearrumação, porém, tem encontrado resistência do próprio Franca por se tratar de área espinhosa, que mexe com temas como a superlotação dos presídios. Já Pedro Eurico iria para a Secretaria Executiva de Articulação Política, função acumulada por André Campos (PSB), que virou, na última segunda, o presidente da Perpart.

A expectativa é que a movimentação seja acertada até a próxima semana, prazo suficiente para o retorno do governador Paulo Câmara (PSB) de uma agenda nos Estados Unidos, na próxima sexta-feira, e prazo suficiente para a descompatibilização de Cloves Benevides do cargo de diretor de Articulação e Projetos na Secretaria Nacional de Políticas sobre Drogas (Senad), no Ministério da Justiça, prevista para o dia 16. Ele deverá assumir a Secretaria de Desenvolvimento Social no lugar de Roberto Franca.

Outro setor que terá alterações é a Executiva de Recursos Hídricos, que acomodará Plínio Pimentel, em substituição do coronel Mário Cavalcanti. Por enquanto, a realocação do coronel, que foi interventor de Gravatá, é indefinida.

A 545 quilômetros do Recife, Noronha é muito cobiçada porque tem orçamento semelhante a de uma prefeitura. O arquipélago é gerido atualmente por Luís Eduardo Cavalcanti Antunes, nomeado em setembro de 2015. De acordo com uma fonte, diante da pressão de Carreras por causa da possibilidade de perder o controle da ilha, os socialistas estudam oferecer uma gerência do Complexo Industrial Portuário de Suape.

As negociações do espaço do PP estão sendo feitas diretamente com o deputado estadual Cleiton Collins (PP), com participação do chefe da Assessoria Especial, Antônio Figueira (PSB).

Procurado, Pedro Eurico disse desconhecer as possíveis mudanças. “Isso não está sendo discutido”, afirmou o tucano, que esteve de licença por causa de problemas de saúde. A rearrumação dentro do governo veio após o PP reclamar do espaço ocupado na máquina pública desde que começaram os estranhamentos com o PMDB. Os progressistas se queixavam que outros partidos menores tinham mais visibilidade que a legenda.

Apesar de a sigla fazer parte da Frente Popular desde 2006, ela só controlava o Laboratório Farmacêutico do Estado de Pernambuco (Lafepe), o Instituto de Peso e Medidas de Pernambuco (Ipem) e o Porto do Recife. Em setembro deste ano, os socialistas também tiveram que mexer no primeiro escalão para ampliar a participação do PDT no Executivo Estadual. Os pedetistas ganharam a Secretaria de Agricultura, que antes era da cota do PSB.

Folhape

A Secretaria de Defesa Social (SDS) ampliou, já para o mês de outubro, a base de dados para consulta pública em seu site. A novidade é a publicação das estatísticas de roubos a ônibus, uma modalidade dos Crimes contra o Patrimônio (CVP), e as motivações dos Crimes Violentos Letais Intencionais (CVLI’s), assim como a condição penal das pessoas assassinadas, possibilitando uma visão mais aprofundada deste grave problema social que hoje desafia a União e os estados brasileiros.

Em outubro, os CVPs, que incluem as diversas modalidades de roubos, caíram pelo terceiro mês consecutivo e tiveram a menor frequência desde fevereiro de 2016 (8.360). Foram 8.429 ocorrências no mês, contra 9.487 em setembro, representando uma queda de 14%. Em 2017, essas ocorrências começaram a cair em agosto, quando foram contabilizados 10.636 CVPs, 104 a menos em relação a julho.

Entre as modalidades de CVP, a maior redução se deu nas ações criminosas contra instituições bancárias. Foram consumadas 1 investida contra agência bancária (em setembro foram 2) e 1 a carro-forte (mês anterior houve 2). “Esse foi nosso melhor resultado para crimes contra instituições financeiras desde agosto de 2013, quando tivemos um único roubo a instituições financeiras. Estamos, inclusive, na contramão da maioria dos estados brasileiros, onde esse tipo de ocorrência vem aumentando. A Força-Tarefa Bancos, que agrega nossas operativas mais Polícia Federal, Rodoviária Federal e Exército, vem retirando de circulação bandidos dessa especialidade procurados em todo o Brasil, tornando nosso território menos atrativo para essas quadrilhas. Só em 2017, foram 79 presos pelas polícias de Pernambuco”, explica o secretário Antônio de Pádua.

Os assaltos a ônibus também tiveram uma significativa queda, alcançando patamares mais baixos, considerando 2016/2017. Em outubro, as estatísticas, obtidas por meio do cruzamento dos boletins de ocorrência e a notificação compulsória das empresas de ônibus (conforme portaria do Grande Recife Consórcio), apontaram para 65 assaltos a ônibus, contra 75 em setembro deste ano (- 16,13%) e 107 em outubro de 2016 (- 39,3%). Em 2017, a Força-Tarefa Coletivos prendeu 272 praticantes contumazes dessa modalidade criminosa. Além do reforço nas abordagens nos principais corredores de grande fluxo, a partir do mapeamento das manchas criminais, as polícias estão intensificando as investigações, agora auxiliadas por um novo canal de comunicação entre os usuários do sistema público de transporte e as forças de segurança. Agora, denúncias também podem ser feitas pelo número de WhatsApp (81) 99488-7091. O serviço, gerenciado pela Polícia Civil, analisará mensagens e conteúdos de áudio e vídeo, não estando disponíveis para ligações.

CELULARES – Desde a implantação da FT Coletivos, o número de celulares roubados em ônibus também diminuiu. Em setembro deste ano, houve 360 ocorrências, -13,9% em relação ao mesmo mês em 2016. A redução foi ainda mais significativa em outubro de 2017, que registrou 239 casos: -37,4% em comparação com o mesmo mês no ano anterior.

No recorte de roubos e furtos de veículos, houve declínio nas estatísticas, em comparação com o mês anterior. Foram 1.490 roubos de veículos em outubro, contra 1.504 em setembro (-4,13%). Nos furtos, foram 494, contra 516 no mês anterior (-7,35%). “Ao baixarmos os CVPs, estamos combatendo as formas de violência que mais assustam a população e, consequentemente, afetam a sensação de segurança. Ressalte-se que a presença dos 1.500 policiais, conhecidos como ‘laranjinhas’, já trouxe mais tranquilidade e ordem às ruas do Estado”, avalia o secretário.

Os CVLIs somaram, em outubro, 432 mortes, contra 410 no mês anterior, um aumento de 1,97% na média diária (13,94 por dia em outubro, contra 13,67 em setembro. A média diária é mais precisa porque outubro tem um dia a mais em relação a setembro). Os homicídios foram motivados, em sua maioria, pelo tráfico de drogas, acerto de contas e outras atividades criminais (54%); 15% originaram de conflitos na comunidade e 3% de conflitos familiares ou afetivos ; 3% foram latrocínio e, em 0,4 % dos casos, houve feminicídio.

PERFIL DAS VÍTIMAS – Um estudo realizado pela Gerência de Análise e Estatística Criminal (Gace) mostra que, das 2.538 vítimas de CVLIs entre maio e outubro deste ano, 1.037 (ou 41%) já foram submetidas ao sistema de Justiça Criminal. Isso significa que essas pessoas tiveram passagens pelas unidades prisionais/socioeducativas do Estado ou foram indiciadas/acusadas por infração penal. A maioria dessas vítimas com histórico de criminalidade foi morta no Interior (543), contra 494 na Região Metropolitana do Recife (a capital responde por 175).

“Apesar de ainda não termos obtido um declínio mais acentuado dos homicídios, depois de sairmos da casa dos 500 CVLIs/mês, como ocorreu em março e abril deste ano, estamos prendendo cada vez mais homicidas e desarticulando grupos de extermínio. As polícias capturaram, somente em outubro, 226 homicidas, contra 189 detidos em setembro. Considerando janeiro a outubro de 2017, são 1.998 assassinos presos”, detalha Pádua. Em outubro, as polícias apreenderam 469 armas, prenderam 2.231 pessoas em flagrante, detiveram 429 por ato infracional e combateram, em 404 ocasiões, o tráfico de drogas.

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Duas pessoas foram presas, na terça-feira (14), com aproximadamente 1,3kg de crack, em Caruaru, no Agreste pernambucano. De acordo com a Polícia Militar, os suspeitos foram abordados por uma equipe do Batalhão de Polícia Rodoviária durante uma blitz na altura da PE-95.

Um dos homens ainda informou ao efetivo onde estava escondido o resto da droga. No local, situado no bairro de Santa Clara, também em Caruaru, foram apreendidos 5g de cocaína, 400g de maconha prensada, um revólver calibre 38 (com 15 munições) e uma balança de precisão.

De lá, os homens seguiram para a delegacia de Polícia Civil e foram autuados em flagrante por posse ilegal de arma de fogo e tráfico de drogas.

Por Rosely Cruz*

O próprio dicionário nos dá uma definição do que é empreender: decidir realizar (tarefa difícil e trabalhosa); “é uma travessia arriscada”. Ou ainda: se relaciona à atitude de inovar, de se dedicar integralmente a transformar ideias em realidades.

É assim que funciona, mesmo nas pequenas competências: desde decidir em fazer uma reforma de casa, escolher um curso e/ou quando escolhemos mudar nossas vidas e ir para outro país.

O empreendedor vive em uma linha tênue entre competência e riscos. É uma pessoa inquieta e que vê oportunidades em cada conversa e/ou detalhe que observa. Ele busca criar algo com valor, assumindo para si os riscos do que se propõe em ofertar.

Dificilmente um empreendedor sobrevive sem a inquietação de buscar o relevante, o diferente. A cada dia ele procura se aperfeiçoar naquilo que faz, trazer novidades, entender seu público e, principalmente, se conectar. Às vezes pode até lhe faltar conhecimento técnico, mas a criatividade e a vontade de colocar em prática acabam contornando esses obstáculos.

Acho que para o empreendedorismo não é preciso apenas saber fazer, é preciso produzir algo com valia para o usuário, algo que agrega, soma. É preciso saber pensar diferente e, principalmente, ter iniciativa. O verdadeiro empreendedor traduz os desejos e ideias em ações, atitudes. Foi o espírito da não acomodação que tirou o homem das cavernas e o levou aos arranha-céus e que permitiu que ele voasse mais alto e rápido do que os pássaros.

Não tive modelos de empreendedorismo na família; mas posso contar um episódio que está descrito no meu livro “Empreendedoras por Natureza”, lançado no mês internacional da mulher, cujo prefácio é da renomada jornalista Ana Paula Padrão.

No verão de 1982, recebi do meu irmão mais novo, Alexandre, uma proposta desafiadora: produzir em casa chupa-chupas, uma guloseima muito popular em Campinas/SP, onde morei, e vendê-los nas ruas da vizinhança. Animada com a oportunidade de ganhar um dinheirinho extra com a sorveteria caseira e reforçar a mesada paterna, partimos para a ação. Afinal, em teoria, o negócio não tinha como correr mal, sobretudo numa cidade conhecida pela temperatura escaldante. Mas não deu certo! Não foi pela falta de qualidade do produto, mas devido a um “pequeno” descuido na logística. Colocamos os chupa-chupas numa cesta, sem qualquer tipo de refrigeração e quando demos conta, estava tudo derretido antes de percorrermos o primeiro quarteirão. A despeito deste primeiro fracasso, a experiência mal sucedida trouxe uma certeza: descobri, desde pequena, que um dia seria uma empreendedora. E um ensinamento: antecipar barreiras associado a um planejamento adequado é a chave para o êxito de qualquer projeto, do mais simples ao mais complexo.

Voltei-me para a minha missão de vida social: empoderar mulheres por meio do empreendedorismo. Foi daí que nasceu a citada coleção: Empreendedoras por Natureza, cujo primeiro volume foi justamente das histórias de empreendedorismo minha e da amiga Ana Fontes, um ícone das causas de empoderamento da mulher (fundadora da Rede Mulher Empreendedora). Trata-se de uma coleção de 5 livros anuais que aborda trajetórias de sucesso no empreendedorismo feminino, sendo duas empreendedoras por livro. Para o ano que vem teremos: Adriana Barbosa, da Feira Preta e Tatiane Lobato, da Magic Clean.

Acredito – o que justamente me motivou a fazer tal coleção – que qualquer mulher, em qualquer lugar, pode ter controle da própria vida, definir metas, adquirir habilidades e agir, transformando ideias em ações, empreendendo. Ao tomarmos o poder, tornamo-nos as nossas próprias ativistas. Devemos, sim, empreender indagandosobre a cultura da violação, atuando contra injustiças que afetam as mulheres, parando de classificar a mulher pela roupa ou pelo status de relacionamento, etc… Então estamos diante da cultura do empoderamento feminino que necessita expandir.

Assim é que, embora os avanços em relação ao empoderamento feminino no Brasil sejam inegáveis, ainda há um grande abismo que separa mulheres e os homens de caminharem no mesmo patamar em aspetos profissionais, financeiros e sociais. Para ficar ainda mais claro esse abismo, cito pesquisas que revelam dados com um panorama da questão no Brasil e no mundo. A Ipsos inquiriu pessoas de 24 países para elaborar o relatório Global Advisor, focado nos temas do feminismo e de igualdade de gênero. Os resultados mostraram que a situação das brasileiras é preocupante: 41% das entrevistadas no país confessaram terem medo de se expressar e de lutar pelos seus direitos. Esta percentagem é bem maior que a média global, que ficou em 26%.

Com efeito, um estudo realizado pela Serasa Experian revela que o Brasil possui 5.693.694 mulheres empreendedoras, representando 8% da população feminina do país.

Isso significa que 43% dos donos de negócios do país são do sexo feminino, e 57% são homens. Do total das empresas ativas no Brasil, 30% tem mulheres como sócias. Segundo a Mosaic Brasil, 59% das empreendedoras estão no grupo “Donos de Negócios”, que engloba pequenos e médios empresários, e 11% estão no grupo “Elites Brasileiras”, que representa adultos acima de 30 anos, com alta escolaridade e que desfrutam de alto padrão de vida.

Do total de empreendedoras do Brasil, 73% são sócias de micro ou pequenas empresas. O percentual sobe para 98,5% quando são contabilizadas, também, as empresas do tipo Micro Empreendedor Individual (MEI), já que mais de 1,3 milhão de mulheres brasileiras são sócias de MEI.No entanto, apenas 0,2% das mulheres empreendedoras do Brasil são sócias de grandes empresas, sendo que mais da metade delas pertence ao grupo Elites Brasileiras.

Então, devemos continuar a apostar fortemente no empoderamento das mulheres para melhorar estes números e, via de consequência o Brasil. Em síntese, com o empoderamentoteremos: a construção de redes pra fomentar os negócios (como a Rede Mulher Empreendedora), o exercício do poder em prol de outras mulheres, a promoção da inclusão profissional e social, a criação de oportunidades por via de relacionamentos discursivos com homens, o trabalho na questão da inovação social e a inclusão social nos processos de inovação social, o aumento da confiança e autoestima, enfim, a construção de uma vida melhor para as famílias, o trabalho para legitimar as desigualdades envolvidas no capitalismo competitivo, a formação de uma comunidade feminina destinada a reduzir a pobreza e o incentivo às atividades empresariais femininas.

E, acima de tudo, que as mulheres conquistem o seu espaço e alcancem o seu potencial máximo para conquistar a capacidade de tomada de decisão.