Desde o último 28 de maio, um dia após a forte chuva que caiu sobre Caruaru, que a solidariedade vem superando os estragos que a enxurrada causou no município. O episódio trágico tem motivado a iniciativa privada e diversas pessoas, entidades, associações, a promover campanhas de arrecadações de donativos para direcionar a quem perdeu tudo com a devastação da águas. Os primeiros trabalhos voluntários foram realizados pelo Projeto Mover, que promoveu uma ação inicial no pátio da prefeitura. Em seguida, os donativos começaram a chegar dos mais diversos lugares, entre eles, da Ong Novo Jeito, do Recife, que já enviou para Caruaru cerca de 12 toneladas de itens de primeira necessidade para o momento.

Os donativos arrecadados pelos voluntários da Novo Jeito começaram a ser distribuídos no município, iniciando as entregas no Bairro João Mota, para onde já foram levados 440 colchões, 2880 peças de roupa, 209 kits de higiene, 214 cestas básicas, 100 kits de limpeza e 1404 litros de água mineral. O idealizador da Ong, Fábio Silva, acompanhou de perto a entrega. “O nosso voluntariado está trabalhando mais de 14 horas por dia para atender as demandas de Caruaru e dos outros 26 municípios afetados no Estado. Já são mais de 200 toneladas de vários itens que estão chegando a quem precisa. É uma força tarefa de todo mundo junto para tentar ajudar a vida das pessoas mais humildes e ajudar a minimizar o sofrimento para que a vida delas possam continuar”, pontuou Fábio.

Além da Novo Jeito, a campanha de arrecadação da prefeitura já contou com a colaboração da Favip, Igreja Mórmon de Jesus Cristo do Santos dos Últimos dias e Convento dos Capuchinhos, que enviaram um caminhão de donativos cada um, além da Politec, Exato Colégio e Curso, Loja Playsurf e a população que se sensibilizou com a causa. A Cruz Vermelha já entrou em contato com o município e garantiu a doação de mais 7 toneladas de donativos. Até o momento já foram arrecadados cerca de 44,5 toneladas, contando com a doação das 250 cestas básicas enviadas pela Montila. A última doação recebida foi da Igreja Vida Nova, do Vassoural, que doou gêneros alimentícios em grande quantidade, que não foram ainda contabilizados: fardos de arroz, feijão, fubá, macarrão e produtos de limpeza.

As doações já foram enviadas não só para o bairro João Mota, mas para diversas localidades da cidade e Zona Rural do município, entre elas, Centenário, Malhada de Pedra, Pau Santo, Rendeiras, Itaúna, Sítio Cajazeiras, Alto do Moura, Terra Vermelha, Ceagep, Bonança, Inocoop, Itaúna, Novo Mundo, Sítio Cipó, Taquara, Salgado, Terra Vermelha, Vila do Aeroporto, Vila Diocesana e Xicuru. Joselma Florêncio da Silva é moradora do João Mota e uma das pessoas que receberam os donativos hoje. “A cheia invadiu a minha casa e eu perdi camas, colchões, armário, guarda-roupa, roupas, todas as minhas coisas foram perdidas que desceram na água e a outra parque que ficou não deu para aproveitar mais pra nada. Tenho a agradecer primeiramente à Deus e segundo ao pessoal da prefeitura, que eu tô sendo bem atendida por eles e o que eu necessito eles estão comparecendo comigo e tô vivendo assim, com a ajuda deles”, afirmou.

A prefeita Raquel Lyra assinou, na sexta-feira (9), o decreto de auxílio aos sulanqueiros que tiveram seus bancos queimados no dia 16 de maio, quando um incêndio destruiu 25 bancos do Parque 18 de Maio. Os comerciantes receberão a quantia de R$ 3 mil, para cada banco danificado. O valor deverá ajudar na compra de material para a reconstrução. “A gente precisa realmente oferecer esse auxílio para que esses bancos possam ser reconstruídos, o mais rápido possível”, explicou o secretário de Serviços Públicos, Humberto Correia Júnior.

O levantamento dos nomes dos comerciantes prejudicados foi realizado pela Secretaria e repassado para a prefeita. “Foram identificados todos os bancos”, informou Humberto Correia. O próximo passo será passar pela Câmara de Vereadores. Caso seja aprovado, o sulanqueiro poderá retirar o valor. “Os comerciantes deverão se dirigir à Secretaria da Fazenda, com os respectivos documentos, identificando que são os donos dos bancos, para poderem receber o dinheiro.”

A Secretaria de Serviços Públicos, através da assessoria de imprensa, divulgará a data para que os sulanqueiros possam fazer a retirada do valor, caso o decreto passe pela aprovação dos vereadores.

As chuvas que atingiram Caruaru, há cerca de duas semanas, afetaram, também, o funcionalismo da rede municipal de ensino. Quarenta e cinco escolas tiveram sua estrutura física comprometida e, por isso, um relatório de danos foi encaminhado ao Ministério da Educação (MEC) para que a recuperação dessas instituições de ensino fosse imediata. Na tarde desta sexta (09), a prefeita Raquel Lyra recebeu a visita do ministro da Educação, Mendonça Filho, que anunciou a liberação de R$ 868 mil para o pronto reestabelecimento das escolas afetadas.

“A Prefeitura de Caruaru coloca como prioridade o ensino público municipal, por isso, nós atendemos ao pedido da prefeita integralmente, com mais de 800 mil reais, recursos necessários à normalização do funcionamento da rede municipal de educação”, explicou o ministro.

Os recursos liberados serão usados para recuperação de estrutura física e aquisição de equipamentos, mobiliários e livros para biblioteca. Além disso, o MEC liberou R$ R$ 83 mil para assistência estudantil emergencial para alunos do campus do IFPE no município. Cada estudante receberá R$ 230 durante dois meses. No campus do IFPE de Caruaru, 181 alunos receberão o benefício.

“É com muita felicidade que recebemos essa resposta do MEC de forma tão rápida, para que a gente garanta o perfeito funcionamento das escolas para nossos alunos e professores”, comemorou a prefeita Raquel Lyra.

Para Pernambuco, o ministro Mendonça Filho liberou R$ 30 milhões para recuperar escolas e creches em 31 municípios atingidos pelas chuvas. Os recursos serão liberados mediante apresentação de projetos por parte dos municípios ao Fundo Nacional de Desenvolvimento da Educação (FNDE).

Sorteio Realizado 11/06/2017

1º PREMIO UMA MOTO FAN 125 0KM (R$ 7.500,00)
GANHADOR: SEVERINO J. DE L. BARBOSA
CERTIFICADO: 332.683
ENDEREÇO: LOT. GOIABEIRA
CIDADE: VERTENTES
VENDEDOR: ADEILDO – DIST. ADEILDO
BOLAS: 20 10 45 48 27 07 19 41 44 50 01 36 09 35 49 59 40 05 51 06 37 18 46 39 55 56 23 43 33 22 29 54 11 25 24 02 52.
2º PREMIO UMA MOTO FAN 125 0KM (R$ 7.500,00)
GANHADOR: JOSÉ VALDIR DE LUCENA
CERTIFICADO: 85.887
ENDEREÇO: AV. JOÃO SOARES Nº15
CIDADE: CENTRO – RIACHO DAS ALMAS
VENDEDOR: JEYVSON
BOLAS: 15 26 29 16 48 08 25 44 23 36 03 42 02 19 06 56 28 17 58 60 59 09 04 30 07 53 10 34 33 55 31 18 41 46 21 54 14.
3º PREMIO UMA MOTO FAN 125 0KM (R$ 7.500,00)
GANHADOR: ADALGISA PAULA PINHEIRO MOURA AGUIAR
CERTIFICADO: 32.538
ENDEREÇO: RUA ADÉLIO EMÍLIO FLORÊNCIO Nº43 AP. 1002
CIDADE: BAIRRO UNIVERSITÁRIO – CARUARU
VENDEDOR: KYLMA
BOLAS 08 16 41 10 45 49 04 42 13 57 20 40 19 21 12 17 39 11 03 30 60 09 58 43 56 59 26 44 18 33 52 06 05 07 55 37 27 48.
4º PREMIO UMA NOVA HILUX CABINE DUPLA 0KM (R$ 113.000,00)
GANHADOR: AUGUSTO ANTÔNIO BEZERRA
CERTIFICADO: 115.582
ENDEREÇO: RUA ABEL JUSTINO DE MACEDO Nº36
CIDADE: CENTRO – SÃO CAETANO
VENDEDOR: KAROLAYNE RAMOS – DIST. GEORGE
BOLAS: 22 33 51 41 56 06 32 17 19 03 16 47 08 27 48 60 26 52 18 49 07 29 20 38 37 34 01 14 31 24 12 21 54 04 02 36.

Modalidade Giro da Sorte
(Dez Motos Honda Fan125 0KM)
1º RODADA DA SORTE
CERTIFICADO: 288.199
GANHADOR: LUÍZ LIRA FILHO
ENDEREÇO: RUA ANTÔNIO GITIRANA Nº283
SAPUCAIA – BONITO 2º RODADA DA SORTE
CERTIFICADO: 94.321
GANHADOR: HERNANDES SANTOS DOS ANJOS
ENDEREÇO: RUA CAJARANA
COQUEIRAL – TORITAMA 3º RODADA DA SORTE
CERTIFICADO: 17.971
GANHADOR: JOSÉ AMÉRICO BARBOSA
ENDEREÇO: RUA LEÃO TREZE Nº12
CENTRO – QUIPAPÁ 4º RODADA DA SORTE
CERTIFICADO: 18.253
GANHADOR: DANIEL PEREIRA DA SILVA
ENDEREÇO: SÍTIO MACAMBIRA
ZONA RURAL – QUIPAPÁ 5º RODADA DA SORTE
CERTIFICADO: 331.718
GANHADOR: JOSÉ CLAÚDIO DA SILVA
ENDEREÇO: RUA MARECHAL COSTA SILVA Nº160
CENTENÁRIO -PESQUEIRA
6º RODADA DA SORTE
CERTIFICADO: 35.213
GANHADOR: MARIA ROSIMERE DA SILVA LIRA
ENDEREÇO: TRAV. JOÃO PAZ DE LIRA
CENTRO – SÃO CAETANO 7º RODADA DA SORTE
CERTIFICADO: 323.367
GANHADOR: PAULO RICARDO DA SILVA
ENDEREÇO: RUA GERALDO M. TAVARES Nº31
MARIA RIBEIRO -AGRESTINA 8º RODADA DA SORTE
CERTIFICADO: 83.718
GANHADOR: ANTÔNIO EURIQUES DE VASCONCELOS
ENDEREÇO: RUA SÃO MIGUEL Nº39
PÃO DE AÇUCAR – TAQUARITINGA DO NORTE
9º RODADA DA SORTE
CERTIFICADO: 266.544
GANHADOR: MANOEL FERREIRA BISPO
ENDEREÇO: RUA FRANCISCO BEZERRA DOS Nº61
ABRIGO – SAÍRE 10ºRODADA DA SORTE
CERTIFICADO: 351.513
GANHADOR: JOSIMAR FRANCISCO NASCIMENTO
ENDEREÇO: RUA JOAQUIM TÁVORA Nº368
SÃO FRANCISCO -CARUARU

Maurício Assuero

Li esta semana que duas grandes empresas de Pernambuco resolveram boicotar os produtos do grupo JBS pelo envolvimento em atos de corrupção. Não sei se este é o caminho mais adequado, porque não há sombra de dúvidas no desvio de conduta dos empresários, mas se a gente for analisar a corrupção bancada pelas empresas entra nos custos e não, diretamente, no lucro. Dito de outra forma: as empresas poderiam ter mais lucro se não tivesse que pagar propina e olhe que a gente não está falando de entregar uma garrafa de whisky, por exemplo. A gente está falando de contas no exterior de US$ 150 milhões, de R$ 128 milhões, ou seja, coisa da faixa de uma Mega Sena da virada!

Quem trabalha com o setor público sabe de algumas particularidades. Por exemplo: o empenho para pagar um fornecedor está pronta, mas o dinheiro não sai se o fornecedor não pagar alguma coisa para agilizar; lógico que há pessoas sérias que não se deixam contaminar e que por isso não são galgadas aos cargos mais elevados porque não querem fazer parte do esquema montado para alimentar milhares de bocas famintas. O Paulo Roberto Costa foi colocado num cargo com uma missão prévia de arrecadar dinheiro para partidos políticos.

As pessoas ao boicotar o produto não levam em consideração o esforço desenvolvido ao longo dos anos pelos empresários. No caso particular aqui citado, uma das empresas que irá boicotar os produtos da JBS é um grande restaurante. Particularmente, já vi, neste mesmo restaurante, diversos políticos corruptos, denunciados atuais da Lava Jato, são clientes e eu gostaria muito de saber se o empresário terá coragem de convidá-los a se retirar do restaurante. Não fará isso porque ele precisa pagar os custos e manter seu lucro e para isso ele não vai perguntar a origem do dinheiro.

Neste mesmo restaurante, participei de uma reunião com integrantes de dois partidos que apoiariam o prefeito atual, e tinha por incumbência escrever um projeto econômico para a cidade do Recife, que faria parte do programa de governo de um candidato a prefeito. Hoje um dos políticos dessa reunião é um deputado federal muito conhecido e quando ouvi a forma que o apoio se daria, entendi que não tinha projeto econômico que ajudasse naquilo. Deixei para outro a tarefa. E hoje vejo este nobre deputado esbanjando honestidade e levantando espadas contra a corrupção. É um grande cliente desse restaurante.

As empresas envolvidas em corrupção possuem empregados sem nenhuma participação em tudo isso. Vamos penalizá-los por quê?

Pedro Augusto

A AABB Caruaru, no Bairro Maurício de Nassau, sediará, desta quinta-feira (15) até o próximo domingo (18), o 29º Campeonato Brasileiro Individual de Futebol de Mesa. A competição, que é considerada a mais importante do calendário nacional, em relação ao esporte, reunirá 180 botonistas – como são conhecidos os jogadores de futebol de mesa – oriundos de 12 estados: Pernambuco, São Paulo, Rio de Janeiro, Alagoas, Paraná, Amazonas, Ceará, Rio Grande do Sul, Minas Gerais, dentre outros.

Os botonistas serão distribuídos em três categorias diferentes, sendo elas Máster, Adulto e Sub18. Ao todo, o Brasileiro de Futebol de Mesa reunirá quatro divisões e mais a Copa Caruaru. Dentre os botonistas que estarão disputando a competição representando clubes tradicionais do país, destaque para os do Palmeiras, Corinthians, Flamengo, Fluminense, Vasco, Botafogo, Goiás, Fortaleza e Friburguense.

Por ser sede desta edição do Brasileiro, Pernambuco contará com a participação de 74 representantes. Dentre os botonistas filiados à Federação Pernambucana de Futebol de Mesa e que estarão defendendo as cores de agremiações do Estado, destaque para os do Sport (14), da AABB Caruaru (19), do Santa Cruz (7), do Recife Arena (7), do Olinda Futmesa (7), da Apcef-Caruaru (6), da Liga de Jardim Brasil (3) e do Geraldão.

Essa será a primeira vez que uma edição do Brasileiro de Futebol de Mesa na modalidade 12 toques acontecerá numa cidade da região Nordeste. O certame tem como objetivo proporcionar uma integração maior entre os botonistas de todo o Brasil, incentivando também a prática do esporte. Em paralelo, ainda será disputada na AABB Caruaru e no período citado a 1ª Copa do Brasil de Equipes da modalidade 12 toques.

De acordo com o regulamento desta última competição, o campeão garantirá a vaga para o Campeonato Sul-Americano deste ano – uma espécie de Copa Libertadores do Futebol de Mesa. Tanto a Copa do Brasil como o Brasileiro terão os seus jogos disputados no intervalo das 9h até as 19h. O evento será aberto ao público e o local de entrada será o portão lateral da quadra poliesportiva da AABB. A associação fica localizada na Avenida Amazonas, nº 300, no Bairro Universitário.

1ª rodada do Nacional

América-RJ x Fluminense-RJ
Curitibano-PR x AABB Caruaru-PE
Meninos-SP x Santa Cruz-PE
XV de Agosto x Sport
Vasco-RJ x Banca Forte-AM
Goiás-GO x Quixadá-CE
Palmeiras-SP x Carcará-AL
Recife Arena-PE x A.A Botucatuense-SP

No ano passado, de cada dez contratações, três foram de jovens com até 24 anos. De acordo com levantamento feito pelo Sebrae, com base nos números do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho, os pequenos negócios incorporaram ao seu quadro de trabalhadores 2,8 milhões de jovens, número 53% superior ao das médias e grandes empresas, que contrataram no período 1,8 milhão de pessoas nessa faixa etária. “Os pequenos negócios são uma oportunidade para o primeiro emprego. Muitas grandes empresas não têm interesse em capacitar um jovem, e são nas micro e pequenas que eles encontram a chance de começarem uma carreira”, afirma o presidente do Sebrae, Guilherme Afif Domingos. Ele ainda ressalta que a conquista do primeiro emprego torna os jovens mais felizes e preparados. “A falta de oportunidade de emprego cria no jovem um sentimento de frustração e de impotência, pois ele não consegue visualizar uma luz no fim do túnel”.

O setor que os pequenos negócios mais incorporaram os jovens ao seus quadros de empregados foi o do Comércio, que assinou a carteira de 1,1 milhão de trabalhadores dessa faixa etária, e que corresponde a 40% do total de admissões do setor. Já os pequenos empreendimentos do setor de Serviços contrataram 954 mil pessoas desse grupo. O estado em que as micro e pequenas empresas mais contrataram jovens foi São Paulo, com 776 mil, seguido por Minas Gerais, com 338 mil, e Paraná, com 232 mil.

De acordo com o levantamento do Sebrae, a faixa etária que mais teve contratações nos pequenos negócios foi a de 25 a 39 anos, com 47,5%, já as pessoas entre 40 e 64 anos corresponderam 21% das admissões, em 2016, por esse nicho de empresas. “Esse resultado era esperado, pois essa é a idade que os trabalhadores estão no auge a sua força laboral”, destaca Afif.

O sonho de todo líder é poder ficar fora da empresa por alguns dias sem ter que se preocupar com a produtividade da equipe. Os especialistas em desenvolvimento pessoal e fundadores do canal Vida com Método, Taty Nascimento e Antonio Prates, ensinam que algumas atitudes podem fazer toda a diferença em uma equipe. “Você precisa criar uma equipe engajada, motivada e com autonomia”, explica Taty. A especialista conta que muitas empresas repletas de processos podem parecem mais fáceis para orientar as pessoas em como realizar as atividades, mas essas “listas” de afazeres acabam tirando o poder de decisão dos liderados. Pensando nisso, eles listam 3 formas de implantar esse tipo de melhoria nos colaboradores.

1- Identificar talentos e ensinar

O primeiro passo indicado pelos especialistas é ensinar o que for preciso para os liderados, em vez de confiar a eles apenas as tarefas determinadas pelo processo interno. “O bom líder quer que a equipe saiba fazer mais e melhor”, explica Antonio. E para que um líder possa dedicar tempo a transmitir seu conhecimento para a equipe, é preciso saber detectar talentos para novas funções, práticas e conhecimento. “Só assim eles vão atingir melhor rendimento e produtividade”, explica, destacando que também é papel do líder engajar a equipe a estudar e se desenvolver.

2- Descentralizar

Segundo Taty Nascimento, os processos de uma empresa são muito importantes, mas para conseguir obter o máximo da produtividade é preciso descentralizar as responsabilidades do líder. “Muitas vezes, para ter mais resultados, o líder traz as responsabilidades para si, o que faz com que fique sobrecarregado e com a equipe subaproveitada”, explica. A atenção especial da especialista é justamente para as empresas maiores e com mais “burocracia”. “Geralmente as empresas menores conseguem descentralizar com mais facilidade, e os líderes das grandes empresas precisam usar a criatividade para dar mais autonomia aos liderados”, explica.

3- Realizar o autoestudo

Por fim, Antonio explica que um bom líder, para orientar as pessoas, precisa conhecer sobre si mesmo. “No processo de liderança, é fundamental que você desenvolva o autoestudo, para que você consiga um conhecimento autêntico”, explica o especialista. Segundo ele, o líder precisa ter mais experiências para sentir na pele aquilo que passa aos liderados. “O líder consegue ensinar muito melhor um conhecimento que adquiriu na prática”, completa.

Sobre os especialistas

Especialistas em desenvolvimento pessoal, Antonio Prates e Taty Nascimento, já ajudaram a influenciar a rotina de milhares de empresários, profissionais e atletas de alta performance através do Projeto Vida com Método. Com o objetivo de fazer com que as pessoas vivam no mais alto desempenho, e ainda mantenham o sentimento de presença e leveza que costumam sentir apenas quando estão de férias, o canal Vida Com Método oferece o treinamento +ENERGIA, que traz toda a experiência dos criadores em um formato específico para ser realizado online.

Engajamento é o estado de prontidão do colaborador para alcançar resultados, para a promoção da produtividade. O colaborador engajado, portanto, é aquele que participa voluntariamente das demandas da organização na qual trabalha, propõe soluções, dá ideias e critica com foco na melhoria contínua. O grande desafio das organizações, entretanto, é conquistar, desenvolver e manter pessoas engajadas em suas equipes. “E esse, mais uma vez, é o papel do líder”, alerta Raquel Castro,Coach, especialista em Educação Corporativa.

Raquel conta que, em 2015, uma pesquisa mundial realizada pela consultoria Deloitte, com 2,5 mil líderes de recursos humanos de empresas de 94 países, sendo 40 deles brasileiros, revelou que apenas 13% dos colaboradores são engajados. O que isso pode significar, por exemplo, numa rede varejista? “Vendas menores, clientes insatisfeitos e ticket médio abaixo do desejado são apenas os indícios observados em curto prazo quando a empresa varejista tem baixo engajamento de seus colaboradores. Se pensarmos em longo prazo, o resultado pode ser catastrófico”, pondera.

A boa notícia que a Coach traz é que é possível desenvolver, no líder, competências para que ele possa engajar suas equipes. “Tais aptidões são desenvolvidas com aporte teórico, ferramentas e conhecimento acadêmico, mas, acima de tudo, com troca de experiências e estudo de casos. Na Mentoria Excelência Operacional no Varejo, por exemplo, temos um módulo específico de engajamento, no qual o mentorado recebe todo o conhecimento e, depois, é orientado a realizar atividades durante a semana, para colocar o que aprendeu em prática. Na sessão seguinte, ele já inicia o encontro com a avaliação prática de seu desempenho, contando como se saiu e apontando o que deu certo e errado, para que os mentores possam ajudá-lo a corrigir a rota”, ilustra.

O processo de tornar uma equipe engajada é contínuo. “Mas, como tudo, tem um começo. E esse é, justamente, um ponto importante: perceber a falta de engajamento e agir o mais rápido possível, de forma assertiva, com técnicas eficientes, que possam promover resultados práticos”, diz Raquel. Ela, aqui, dá três dicas que podem ajudar o gestor a avaliar se sua equipe está realmente engajada:

Dica 1 -Seus colaboradores demonstram real interesse pelo sucesso dos negócios da empresa? Ou você já percebeu uma torcida velada para acabar a luz no shopping ou acontecer outra coisa que os livre do trabalho? Pense nisso: uma equipe que realmente está envolvida no sucesso do negócio não procura subterfúgios para se livrar do trabalho que precisa ser feito.

Dica 2 – As equipes estão integradas, com foco em produtividade? Ou há “panelinhas”, fofoca, bullying no time? Um clima organizacional produtivo – e lucrativo! – precisa ter profissionais sem melindres, interessados no sucesso do negócio, acima de tudo. Quando a equipe se enxerga como tal, deixando interesses pessoais em segundo plano, o resultado positivo vem para todos, naturalmente.

Dica 3 – As pessoas demonstram interesse em crescer na empresa? Acreditam nos critérios de avaliação e promoção? Ou há queixas pelos corredores? O gestor é a peça-chave para o aumento do engajamento de uma equipe, ele pode e deve aprender a elevar o engajamento do seu time. E o primeiro passo para isso é, justamente, ele mesmo ter um alto nível de engajamento. Você, líder, já notou o seu nível de engajamento?

Mentoria Excelência Operacional no Varejo

A Mentoria Excelência Operacional no Varejo é um programa de desenvolvimento, online e em grupo, baseado na troca de experiência entre profissionais do varejo. “O programa prepara o Gestor do Varejo para o desafio diário de ser líder, administrador, supervisor, contador, psicólogo, embaixador; de falar com o cliente, com os colaboradores, com o franqueado, com a administração do shopping, com os fiscais, tudo ao mesmo tempo e para ontem!”, diz Raquel Castro.

Os mentores são gestores seniores do varejo, que participam da formação em suas áreas de especialidade. Já os mentorados são profissionais do varejo que querem ganhar tempo no seu desenvolvimento, aprendendo com quem sabe o que se deve e não se deve fazer.

Os medicamentos fitoterápicos, que utilizam o poder das plantas para o tratamento e cura de doenças, são bastante utilizados na medicina moderna como uma alternativa aos remédios tradicionais. Visando orientar os profissionais de saúde no uso de ferramentas para uma prescrição adequada e segura desses produtos para seus pacientes, o Instituto de Desenvolvimento Educacional (IDE) promove, no próximo dia 15 (quinta-feira), a palestra “Prescrição de fitoterápicos: um passo a passo para a implementação no consultório”.

Gratuito, o evento será no Senac Caruaru, das 19h às 22h, e ministrado pelo coordenador da pós-graduação em fitoterapia clínica e esportiva do IDE, Leandro Medeiros. Na ocasião, serão apresentadas as ferramentas mais modernas e confiáveis para a prescrição de fitoterápicos. Ele mostrará, de um jeito inovador, como fazer a prescrição de forma correta e fácil. Medeiros é farmacêutico e mestre em inovação terapêutica pela Universidade Federal de Pernambuco (UPE).

Apesar de os fitoterápicos serem medicamentos naturais e, via de regra, apresentarem menor incidência de efeitos colaterais, sua utilização deverá ser sempre orientada por um profissional capacitado. Há um vasto catálogo de utilizações de plantas por povos e comunidades mundo afora, existindo provas científicas de que não funcionam para as finalidades por elas utilizadas, “e ainda podendo trazer malefícios à saúde, como é o caso da noz-da-índia, muito utilizada no Brasil para fins de emagrecimento, mas que, além de não emagrecer, pode até causar intoxicação”, explica o especialista.

Além disso, eles podem apresentar interações com outros medicamentos e causar toxicidade se utilizados em doses acima das recomendadas. Com vagas limitadas, as inscrições para o evento, que faz parte do projeto “Café com especialistas” do IDE, são através do www.idecursos.com.br/evento. Os participantes contam com certificado online com carga horária de três horas. Mais informações: (81) 3465.0002 e 0800 081 3256.

SOBRE O IDE – O Instituto de Desenvolvimento Educacional (IDE), desde 2006, é uma instituição especializada em cursos de extensão e pós-graduação na área de saúde, com mais de 120 cursos nas áreas de medicina, enfermagem, farmácia, fisioterapia, nutrição, educação física, psicologia e fonoaudiologia. Com matriz no Recife e atuação no interior de Pernambuco, como Caruaru, Garanhuns e Petrolina, tem unidades também espalhas por vários estados do Nordeste, como Ceará, Bahia, Alagoas, Paraíba e Rio Grande do Norte. Possui cerca de 5.500 alunos matriculados e 200 turmas abertas, sendo a maior estrutura física, administrativa e pedagógica do Nordeste voltada exclusivamente para cursos de pós-graduação em saúde.