Pedro Augusto

Depois que a bola voltou a rolar pelo Brasileirão da Série A, após o término da Copa do Mundo da Rússia, o Sport só colecionou maus resultados. As exceções ficaram por conta da vitória magra sobre o Paraná por 1 a 0 e dos empates com a Chapecoense por 1 a 1 e com o Cruzeiro sem gols. Em contrapartida, o Leão acabou colecionando dez derrotas, inclusive algumas delas sendo por goleada. Com a sequência de tropeços, o rubro-negro pernambucano caiu para a 18ª posição e agora necessita, mais do que nunca, reagir na tabela. Pressionado para voltar a vencer, o time da Praça da Bandeira enfrenta o Palmeiras, neste domingo (23), a partir das 19h, na Ilha do Retiro.

Para este confronto, o técnico leonino Eduardo Baptista não poderá escalar o atacante Hernane Brocador, que se encontra ainda entregue ao departamento médico, devido a uma luxação no ombro. Ele poderá ser substituído por Marlone, com Rogério desempenhando a função de falso nove. Durante os treinamentos da semana, o técnico rubro-negro ainda testou a entrada de Matheus Peixoto, que, até agora, vem mostrando pouco serviço atuando com a camisa do Leão.

Eduardo também sinalizou durante os coletivos que apostará mais uma vez num meio-campo formado por Marcão, Jair e Neto Moura. O trio atuou junto na última rodada, quando o Sport perdeu de virada para o Corinthians por 2 a 1, e ganhará sequência. “A gente construiu uma equipe. A gente tem um coração do time que é o meio-campo, mas os volantes e o meias não estavam jogando. O Marcão fez dois jogos. Jair fez uma partida e meia. O Neto não vinha atuando na função de criação. Pelo pouco tempo jogando juntos, a resposta está sendo boa”, justificou o treinador.

Além de Hernane, o rubro-negro pernambucano não poderá contar com o lateral direito Cláudio Winck e o meia Gabriel. Ambos estão ausentes há duas rodadas por causa de problemas musculares nas coxas. Gabriel teve uma lesão muscular na direita, já Winck ficou de fora do duelo com o Cruzeiro também por um desgaste na coxa direita e, depois, sentiu a esquerda. “O que digo para vocês é que eles são dúvidas e diria não ser provável a presença deles”, reforçou o médico Cléber Maciel.

Sendo assim, o time da Praça da Bandeira deverá ir a campo com Magrão; Ernando, Léo Ortiz, Durval e Sander; Marcão, Jair, Morato, Neto Moura e Marlone (Matheus Peixoto); Rogério.

Palmeiras

Devido ao compromisso importante diante do Colo-Colo, na última quinta-feira (20), no Chile, válido pela Taça Libertadores da América, o time, comandado pelo técnico Felipão, deverá ser composto por uma equipe mista. O Palmeiras está na terceira posição, com 47 pontos.

Os gestores do Polo Universitário Comunitário do Agreste participaram de um workshop para definir as próximas ações que vão consolidar a criação do polo. O encontro aconteceu, semana passada, na Reitoria da Universidade Católica de Pernambuco, no Recife. Além da Unicap, integram o polo o Centro Universitário Tabosa de Almeida (Asces-Unita) e a Faculdade de Ciências, Letras e Filosofia de Caruaru (Fafica), que é ligada à Diocese de Caruaru. Todas as instituições parceiras são comunitárias.

O encontro contou com a presença do bispo diocesano de Caruaru, dom Bernardino Marchió. “Foi uma oportunidade para se conhecer melhor e avançar. São muitos detalhes e nem tudo depende da gente, depende também do MEC, depende de tantas situações. Temos que dialogar e avançar”, comentou.

Reitor da Asces-Unita, o prof. dr. Paulo Muniz destacou o tom colaborativo que marca o início dessa parceria. “É preciso analisar ponto a ponto, os desdobramentos, as consequências e as potencialidades. As instituições comunitárias demonstram, com essa experiência, que agem diferente das instituições de mercado”, disse.

Quem também estava bastante motivado com o avanço do polo foi o diretor geral da Fafica, padre João Paulo. “O que lançamos no dia 29 de junho foi um sonho e, a partir dessas reuniões, o sonho vai se tornando realidade, vai se concretizando e a parceria vai se desenvolvendo. Todo sonho que se torna realidade é uma vitória”, enfatizou.

O reitor da Unicap, prof. dr. padre Pedro Rubens, destacou o clima de confiança entre as instituições que formam o polo e a credibilidade de cada uma delas. “Fizemos um protocolo de intenções com base na nossa identidade comum: instituições católicas e comunitárias. Esse acordo de confiança entre parceiros de uma mesma natureza, com os mesmos objetivos, a mesma missão de compromisso com a Educação, agora passa por uma nova fase de concretizar isso aí. Confirmamos o protocolo assinado e avançamos na linha do portfólio dos novos cursos que vão potencializar o novo polo”, afirmou.

Participaram do workshop, representando a Unicap, Valdenice José Raimundo (pró-reitora de Pesquisa e Pós-graduação); Degislando Nóbrega (pró-reitor de Graduação e Extensão); Márcio Waked (pró-reitor Administrativo) e Luciano Pinheiro (assessor jurídico). Da Asces-Unita, estavam Emilia Pinheiro (pró-reitora Administrativa e Financeira) e Saulo Miranda (procurador institucional e assessor para Projetos Educacionais). Já a Fafica também contou com a presença do professor Wilson Rufino (procurador institucional).

Pedro Augusto

A mídia local, da região e de todo o estado de Pernambuco ficou um pouco mais pobre com a partida de José Soares Ferreira, de 74 anos, o Cervantes. Ele morreu por volta das 8h45 do último domingo (16), no Hospital Santa Efigênia, em Caruaru, em decorrência de um choque séptico de foco respiratório causado por uma pneumonia grave. Bastante conhecido não só na sociedade caruaruense, mas também na pernambucana, o jornalista e colunista social, que era responsável pela realização de grandes eventos, estava internado havia mais de 60 dias na unidade hospitalar, onde vinha recebendo a visita de familiares e amigos.

O corpo de Cervantes foi sepultado por volta das 10h30 da última segunda-feira (17), no Cemitério Parque dos Arcos, também em Caruaru. A despedida foi acompanhada por diversos representantes da sociedade local, que fizeram questão de comparecer para prestar as últimas homenagens ao jornalista. Da classe jornalística até a política, todos os amigos presentes eram só elogios à trajetória de vida de um dos ícones do colunismo social da Capital do Agreste.

Amigo de Cervantes há mais de 40 anos, o vereador Leonardo Chaves foi um dos políticos a comparecerem ao sepultamento. Ele relembrou o início de carreira do jornalista. “O conhecia desde que ele ingressou no colunismo, naquela época, nas emissoras de rádio. Cervantes chegou a passar num concurso para trabalhar como dentista no INSS, porém sua grande vocação era mesmo o jornalismo. Tinha uma amizade muito grande com ele, inclusive, em vida, foi homenageado por algumas vezes, através de minhas proposituras, na Câmara Municipal de Vereadores. Perde bastante a crônica de Caruaru e de todo o Estado pelos serviços prestados por ele”, disse.

Também presente na despedida, a prefeita Raquel Lyra ressaltou a contribuição de Cervantes para com a história de Caruaru. “Lamentamos bastante e também só temos a agradecer o tempo que ele dedicou para ajudar a construir e fortalecer a trajetória de nossa cidade”, afirmou.

Além da prefeita e do vereador, a deputada estadual Laura Gomes também se pronunciou sobre a morte do jornalista. “Ao longo de sua carreira, Cervantes registrou, de forma brilhante, as notícias da sociedade caruaruense. Ele ainda deixou a sua marca na festa de Carnaval de Caruaru, com o seu Baile Vermelho e Branco, que tanto participei. Aos familiares e amigos, o meu abraço solidário.”
Cervantes não era querido apenas pela classe política. Responsável por promover, ao longo de sua carreira, vários eventos de sucesso voltados para área cultural, ele também possuía diversos amigos artistas. Dentre eles, a atriz e diretora teatral, Arary Marrocos. “Ele era uma pessoa muito atuante. Com as suas festas como o Baile Vermelho e Branco e o Troféu Ouro, divulgava Caruaru e toda a região Agreste. O sentimento, neste momento, é de dor porque Cervantes vai deixar muitas saudades. Ao longo de sua vida, ele contribuiu bastante para com o fortalecimento da nossa cultura e só temos a lamentar a sua partida”, disse Arary.

Considerado um dos precursores do colunismo social em Caruaru, Cervantes serviu como fonte de inspiração para alguns jornalistas investir na área. Este é o caso de Paulo Magrinny. “Filho de dona Maria Soares, um menino que nasceu pobre e que se criou com muita luta no Bairro São Francisco, Cervantes chegou a se formar em odontologia trabalhando de forma paralela no jornalismo. Ele foi e ainda é uma referência na minha carreira como colunista. Tínhamos uma amizade muito grande, mesmo com as naturais divergências que, eventualmente, possuímos no tocante à forma de pensar e de se praticar o colunismo. Fui homenageado por ele na primeira edição do Troféu Ouro, premiação esta que jamais esquecerei!”, comentou Magrinny.

José Soares, o Cervantes, realizava o Troféu Ouro havia 29 anos. Mesmo doente nos últimos meses, ele já estava planejando a edição de número 30 do evento, que seria realizada em 2019. Uma das irmãs dele, Lucinéia Soares, falou sobre os últimos momentos de vida do colunista. “Ele sofreu muito com a doença, mas foi um verdadeiro guerreiro na luta pela sobrevivência. Aliás, Cervantes foi um vencedor durante toda a sua vida. Teve uma infância difícil, acabou assumindo a família com a separação dos nossos pais, trabalhou e estudou muito para conseguir evoluir, mas venceu! Nos seus últimos dias de vida, quando se encontrava consciente no hospital, estava planejando as realizações de um jantar e da próxima edição do Troféu Ouro.”

Atualmente residindo no estado de São Paulo, na região Sudeste do país, a sobrinha do jornalista, Cíntia Andressa, foi uma das pessoas que mais se encontravam abaladas durante o sepultamento. Para ela, Cervantes era como se fosse um verdadeiro pai. “Fiquei bastante emocionada com a sua partida, porque ele sempre fez tudo por mim. Sou eternamente grata por tudo que fez em prol do meu filho. Meu tio era a base da minha família. Também era o padrinho das minhas filhas e amava bastante a todos. Até agora, não acredito que ele se foi. Deve ser lembrado e honrado por todos que fazem parte da nossa família”, comentou, emocionada, Cíntia.

Somente no último sábado (15), três pessoas foram assassinadas na Capital do Agreste. Os crimes de morte ocorreram, na sequência, nas proximidades do Bairro Nova Caruaru, no Loteamento Demóstenes Veras, bem como no Bairro Santa Rosa. Após os levantamentos cadavéricos do IC, os corpos das vítimas foram encaminhados ao Instituto de Medicina Legal local.

A primeira vítima da nova série de mortes foi o jovem Erick Henrique da Silva, de 21 anos. De acordo com informações repassadas por familiares, a vítima havia passado pela manhã na casa dos pais e disse que retornaria para o almoço, porém não foi mais vista. Seu corpo foi encontrado, já à tarde, crivado de bala à beira de um pequeno açude, no Riacho Mocó. Erick havia saído do Presídio de Canhotinho há poucos dias, onde cumpriu pena de um ano e meio por roubo.

Também na tarde do sábado, a Polícia Civil confirmou a morte de Davi Correia Porfírio, de 24 anos. De acordo com informações repassadas por familiares, a vítima teria sido morta a facadas pelo marido da sua amante, identificado apenas como “Branquinho”. Este último está foragido. Davi chegou a ser socorrido pelo Samu para a Policlínica da Boa Vista, porém não resistiu aos ferimentos. O crime aconteceu em frente a um mercadinho no Loteamento Demóstenes Veras.

Já o terceiro homicídio computado no mesmo dia ocorreu na Rua Dois Irmãos, no Bairro Santa Rosa. De acordo com informações repassadas pela Polícia Militar, o ex-presidiário Janailson Francisco do Nascimento, de 41 anos, encontrava-se nas imediações da garagem de uma empresa de ônibus, quando foi surpreendido com a chegada de criminosos. Ele acabou sendo alvejado com seis disparos.
Até o fechamento desta matéria, a polícia já havia registrado 123 crimes de morte, neste ano, em Caruaru.

O varejo brasileiro perdeu, em média, 1,29% do faturamento no ano passado em prejuízos com falhas no manuseio de produtos, vencimento de mercadorias ou furtos. Os dados são da Associação Brasileira de Prevenção de Perdas (Abrappe) e reuniu 100 empresas de 11 segmentos diferentes. O valor equivalente das perdas alcança R$ 19,5 bilhões da receita do setor em 2017. De acordo com a associação, o montante seria suficiente para “criar” a sexta maior empresa varejista do Brasil em faturamento. A receita total do setor no ano passado foi R$ 1,51 trilhão.

Segundo o presidente da Abrappe, Carlos Eduardo Santos, disse que o índice já indicava tendência de queda nas apurações anteriores, quando a média ficou em 1,40%, em 2015, e 1,32%, em 2016. Entretanto, a pesquisa nos anos anteriores era produzida pela Comissão de Prevenção de Perdas, Auditoria e Gerenciamento de Riscos (CPAR) – organização que já reunia os membros que hoje fazem parte da associação – com a mesma metodologia, mas com oito segmentos.

Entre os motivos que explicam a redução das perdas, na avaliação de Santos, estão os investimentos feitos pelas empresas, mas também a crise econômica. “Estamos em um período de retração e quando isso acontece a empresa olha para dentro de casa para melhorar a sua eficiência. Então isso se confirmou pelo resultado médio”, disse. Ao reduzir as perdas, as empresas garantem a manutenção da margem de lucro.

Dos segmentos analisados apenas o de supermercados e o de livrarias/papelarias tem percentual de perdas acima da média nacional. No varejo supermercadista, as perdas representam 1,94% do faturamento, sendo 1,03% referente a quebras operacionais (produto vencido, dano causado pela manipulação, entre outros). No caso das livrarias, o percentual é de 1,46%. Desse total, 0,88% corresponde a perdas não identificadas, como furtos, rupturas e erros de estoque.

Os demais setores por volume de perdas são varejo de esportes (1,21%), moda (1,20%), drogarias (1,13%), atacarejo [neologismo que designa uma forma de comércio que reúne atributos do atacado e do varejo] (1,05%), construção e lar (1,04%), magazines (0,84%), perfumaria (0,70%), calçados (0,53%) e eletromóveis (0,34%).

Tipos de perda
Em relação ao tipo de perda no total, as quebras operacionais representam 35%, os furtos externos, 24%, e os furtos internos, 15%. Somadas, as modalidades de furto alcançam 39%. Erros de inventários e erros administrativos aparecem em seguida, com 10% e 9%, respectivamente.

Nas quebras operacionais, entre os fatos mais recorrentes estão os produtos atingirem o vencimento (24%), seguido pelos itens danificados por clientes (18%), pela deterioração/perecibilidade (16%) e pelo manejo incorreto dos funcionários (13%).

Margem de lucro
Santos aponta que o principal impacto para as empresas é a diminuição na margem de lucro. Ele avalia que estabelecimentos que fazem a gestão das perdas conseguem compor a margem com mais visibilidade. “A gente costuma dizer que uma empresa que tem prevenção de perdas é mais competitiva porque elas sabem quanto perdem e, a partir do momento que elas sabem, tem que implementar um programa para que possa reduzir esse nível de perda encontrado. Ao reduzir a perda, automaticamente aumenta a margem de lucro”, disse. De acordo com o presidente da Abrappe, a partir desse ganho de gestão interna, é possível repassar parte desse ganho.

Por outro lado, empresas que não fazem gestão de perdas podem repassar o prejuízo para o consumidor. “É uma questão de sobrevivência fazer uma gestão de perdas. Quanto menor for o índice de perda, maior é a margem que vai obter e maior a competitividade. Quanto maior o índice de perda, menos competitivo ele é, mais isso impacta em preço”.

Fernanda Della Rosa, assessora econômica da Federação do Comércio de Bens, Serviços e Turismo do Estado de São Paulo (FecomercioSP), diz que planos de prevenção de perdas são fundamentais para reduzir a chamada “quebra de inventário”. “Se a empresa quer ser mais competitiva, vender o seu produto com desconto, com promoções, não sobra muito campo para fazer isso, porque também não pode vender no prejuízo e acaba tendo uma menor competitividade”.

A assessora cita como exemplo de modelos de planos de prevenção de perdas o estabelecimento de participação de lucros para funcionários que tenham como metas a redução de quebra de inventário. “Todo mundo se compromete. Um olha o outro e também existe maior observação dos funcionários em relação ao público externo. Existe uma meta, uma motivação”, disse.

Agência Brasil

De acordo com a pesquisa mensal feita por alunos de Ciências Contábeis e Gestão Financeira do Centro Universitário UniFavip|Wyden, em agosto, o valor da cesta básica em Caruaru apresentou, pelo segundo mês consecutivo, uma redução, seguindo a tendência nacional. O custo da alimentação básica do caruaruense teve uma queda de 2,88% em seu valor total, chegando a custar R$ 242,23.

Segundo a professora Eliane Alves, responsável pela pesquisa, os itens que mais contribuíram para a redução da cesta básica foram o tomate, o leite e a farinha. Já o café, a margarina e a banana registraram alta. A cesta básica de Caruaru continuou apresentando um valor menor que a de Recife, seguindo a tendência dos meses anteriores. A diferença entre as cestas foi de R$ 97,91.

O comportamento dos preços dos gêneros alimentícios foi de queda em 17 das 20 capitais onde o DIEESE – Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos realizou a Pesquisa Nacional da Cesta Básica. As maiores reduções foram registradas nas seguintes capitais: Porto Alegre, João Pessoa e Salvador. Já as elevações foram registradas em Florianópolis, Manaus e Aracaju. A cesta mais cara do país foi a de São Paulo (R$ 432,81) e a cesta mais barata continua sendo a de Salvador (R$ 311,92).

A pesquisa mostrou ainda que, em agosto, considerando o salário mínimo líquido, o trabalhador caruaruense desembolsou 27,60% da sua renda apenas com as despesas de alimentação. De acordo com o Ministério do Trabalho, ao considerarmos que a jornada oficial de trabalho é de 220 horas mensais, o trabalhador de Caruaru, no mês passado, precisou trabalhar 56 horas e 26 minutos para pagar o valor apresentado pela cesta básica.

O Ministério da Saúde divulgou, ontem (20), novos dados sobre tentativas e óbitos por suicídio no país. A publicação é apresentada no mês de conscientização sobre a importância da prevenção do suicídio, “Setembro Amarelo”.

O levantamento aponta que a intoxicação exógena é o meio utilizado por mais da metade das tentativas de suicídio notificadas no país. Com relação aos óbitos, a intoxicação é a segunda causa, com 18%, ficando atrás das mortes por enforcamento, que atingem 60% do total.

A atualização do boletim é uma das metas da Agenda Estratégica de Prevenção do Suicídio, lançada pela pasta em 2017. Para ampliar a assistência, foram habilitados novos Centros de Atenção Psicossocial (CAPS), implantadas ligações gratuitas para o CVV em todo o país, além da qualificação dos profissionais que atuam no SUS.

O resultado da pesquisa Datafolha, publicado nesta quinta-feira (20), acendeu o sinal de alerta na Frente Popular, encabeçada pelo governador Paulo Câmara (PSB), candidato à reeleição. Enquanto o governador variou de 34% para 35%, o adversário Armando Monteiro Neto (PTB), também candidato ao governo, subiu de 25% para 31%, travando um empate técnico. Apesar do otimismo relativo aos resultados de outras pesquisas anteriores – e as internas -, a campanha socialista segue “confiante”, mas deve marcar mais presença nas ruas e intensificar o volume nos grandes centros.

O presidente estadual do PSB, Sileno Guedes, um dos coordenadores da campanha, afirmou que os resultados das pesquisas não pautam a campanha de Paulo Câmara. “As pesquisas influenciam pouco a campanha e a estratégia permanece a mesma. Já era previsto (intensificar) na reta final”, ponderou. “O trabalho precisa ser intensificado, sobretudo, nos grandes centros”, declarou o deputado estadual Isaltino Nascimento (PSB), líder do governo na Assembleia Legislativa de Pernambuco (Alepe).

A ligação com o ex-presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT) e com o ex-prefeito Fernando Haddad (PT), candidato à Presidência da República, também seguem como trunfos para a manutenção de confiança dos socialistas. Neste sábado, Câmara e Haddad vão realizar atos no Recife; em Caruaru, no Agreste – maior colégio eleitoral fora da Região Metropolitana, com 216.900 eleitores -, e Petrolina, no Sertão – segundo maior colégio fora do Região Metropolitana do Recife, com 198.599. As cidades são os principais polos nas respectivas regiões.

Nos bastidores, avalia-se que não houve nenhum fato relevante para alteração de cenário e a pesquisa destoou das demais, inclusive, na disputa ao Senado Federal. Mas, em reserva, socialistas destacaram que o volume da campanha majoritária e material no interior do Estado estaria aquém do que julgam ideal e acreditam que o resultado dará uma chacoalhada na campanha nesta reta final.

À noite, Câmara realizou uma caminhada de Prazeres a Cajueiro Seco, em Jaboatão dos Guararapes. Com a sinalização de aproximação entre as duas principais candidaturas, o socialista reforçou a imagem dos aliados para se diferenciar do adversário. “Essa eleição tem dois lados muito diferentes. Esse lado que está aqui com vocês que é o de Miguel Arraes, de Eduardo Campos, do presidente Lula e Haddad. E o outro lado é a oposição que quer fazer em Pernambuco o mesmo que fez no Brasil”, declarou ele. Câmara, todavia, não comenta pesquisa.

Folhape

As duplas Marcel Pereira e Janaina Albuquerque e Cíntia Grazz e Fabíola Araújo, estudantes do Senai de Pernambuco, estão entre as 24 finalistas da 5ª edição do SENAI Brasil Fashion, maior plataforma de educação e incentivo de novos talentos da moda do país. “Todo Mundo Tá na Moda” é o tema que guiará o desenvolvimento das coleções neste ano, chamando atenção para a diversidade e inclusão no universo fashionista.

Ao longo de três encontros, que acontecem entre setembro e novembro,os 24 alunos finalistas receberão orientação de seus coaches, os estilistas Alexandre Herchcovitch, Lenny Niemeyer, Lino Villaventura e Ronaldo Fraga, para a criação de suas respectivas minicoleções, que serão apresentadas em um desfile profissional no dia 22 de novembro, no Centro Cultural Ação Cidadania, no Rio de Janeiro.

Dentro da temática “Todo mundo Tá na Moda”, os pernambucanos Marcel, que se inscreveu no concurso como estilista, e Janaína, inscrita como modelista, desenvolveram o projeto “A cor do toque”, que traz a reflexão sobre os desafios de um deficiente visual desbravando a selva urbana.

“Nossa coleção será baseada nos pilares do utilitarismo acessível, upcycling e inovação têxtil. Os shapes, inspirados no universo esportivo, serão modulados para que a pessoa possa alongar e encurtar mangas e pernas de acordo com a necessidade”, explicam os estudantes.

Na outra dupla, Cíntia, a estilista, e Fabíola, a modelista, desenvolveram o projeto “Corpos tatuados pela coragem”, para trazer a tona a reflexão sobre mulheres que tiveram seus corpos marcados pela mastectomia.

O Senai Brasil Fashion é realizado pela agência Samba Marketing Ao Vivo, com o patrocínio do CETIQT (Centro de Tecnologia da Indústria Química e Têxtil), uma unidade do Departamento Nacional do SENAI (Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial) e principal centro formador de recursos humanos para a cadeia têxtil nacional. Tem como propósito fortalecer e divulgar a educação profissional no Brasil por meio de uma plataforma de moda que capacita os alunos através de uma experiência handson – e que gera visibilidade para o segmento, contribuindo na formação e revelação de novos talentos da indústria brasileira de moda.

Os encontros

Antes do gran finale, que acontece no dia 22 de novembro no Centro Cultural Ação Cidadania com um desfile para jornalistas, empresários e formadores de opinião do mercado da moda, os estudantes e os coaches vão participar de três encontros intensos no Rio de Janeiro.

No primeiro deles, que ocorreu entre 11 e 13 de setembro, foram realizadas vivências para desbloquear a criatividade. Também discutiram os processos de criação dos looks, além de conhecerem o museu onde apresentarão as minicoleções.

No segundo encontro, entre os dias 2 e 5 de outubro, eles avançam com a criação dos looks do desfile e afinam a escolha das modelos – uma seleção de grandes nomes entre as top models brasileiras, new facesdas passarelas e também de modelos que representam a diversidade. Nos dias21 e 22 de novembro, durante o último encontro, acontecem os ajustes finais, como provas de make e as últimas conversas com os coaches.

Durante a série de encontros até o desfile final, os jovens aprendem a ter uma visão 360° da profissão, desde a concepção inicial da coleção até as decisões que envolvem a apresentação. Para isso, no período contam também com o auxílio de uma série derenomados consultores: Daniel Ueda no styling, Max Blum na produção musical, Ed Benini para o casting, Wilson Ranieri para a modelagem, Rodrigo Costa na beleza, Jackson Araújo, como consultor criativo e a produtora Tatiana Palezi, da SAMBA Marketing Ao Vivo, agência que assina a produção do evento.

Para amplificar e desdobrar todo o conhecimento gerado e compartilhado com as duplas selecionadas durante o ciclo do SENAI Brasil Fashion, todo o conteúdo dos três encontros serão gravados e transformados em vídeo-aulas para exibição nos cursos de moda de toda a rede do SENAI. Dessa forma, a iniciativa proporciona material educacional relevante para complementar a formação de todos os alunos aspirantes a estilistas e modelistas.

Sobre o SENAI CETIQT

O SENAI CETIQT atua como principal centro formador de recursos humanos para a cadeia têxtil nacional e é um dos mais destacados do mundo, com plantas-piloto completas que reproduzem o ambiente fabril, além da planta-piloto de confecção, de uma rede integrada de laboratórios e uma área de inovação, estudos e pesquisas, com foco em antropometria, comportamento e consumo, cor, design, economia criativa, prospecção tecnológica e mercadológica, além de sustentabilidade e responsabilidade socioambiental.

A instituição, reconhecida como pioneira no sistema SENAI, foi a primeira unidade a lançar, em 1997, o ensino de nível superior no sistema com o curso de Engenharia Industrial Têxtil, agregando valor na formação de profissionais para a área têxtil. Em 2001, foi lançado o curso superior de Design de Moda, o primeiro do país nesta categoria. Durante sua trajetória inovadora, o SENAI CETIQT passou a oferecer também outros cursos de nível superior, de pós-graduação e de extensão, além dos cursos técnicos, de qualificação e de aperfeiçoamento profissional.

Por Paulo Exel

A inovação está pautando todos os setores da economia. Desde empresas pequenas, até as mais tradicionais estão lutando para tornarem-se inovadoras, afinal esse parece ser o único jeito de sobreviver e prosperar no mercado. Uma vez que a inovação se faz diariamente em todos os níveis hierárquicos só existe uma forma de torná-la real, ela precisa ser implementada por meio das pessoas. Por isso, é fundamental que as empresas e, principalmente, áreas de gestão de pessoas, estejam de olho nas transformações tecnológicas e digitais que estamos vivenciando.

A cultura de inovação não é algo que se conquista do dia para a noite, ela precisa ser semeada e cultivada entre as pessoas. Cabe a liderança incentivar que esse mindset – modelo mental – permeie a instituição, além de dar flexibilidade e proporcionar um ambiente seguro para que novas ideias, processos, mudanças sejam sugeridas e acolhidas. Para que isso funcione junto com a estratégia é preciso haver colaboração e escuta ativa. Afinal, somente quando estamos abertos a escutar e compreender damos espaço para que novas manifestações surjam.

A área de recursos humanos tem papel fundamental na hora de fomentar essa cultura. Cabe a esses profissionais não só promover um benchmarking sobre as melhores práticas de inovação, como também engajar e manter os colaboradores motivados. No entanto, é importante destacar que assim como qualquerodo processo de mudança, a implementação dessa nova cultura também oferece resistência, executar novas práticas de inovação não dependem exclusivamente de uma boa estratégia se as equipes não estiverem dispostas a passar pelas fases de mudança e pelas curvas de aprendizagem, que são inerentes a esse processo.

Existem algumas metodologias que são usadas como ferramentas para fomentar uma cultura. O Design Thinking, e algumas metodologias ágeis como Scrum, Ágile, etc, estão entre os mais utilizados tanto por empresas que são inovadores em seu DNA quanto por companhias tradicionais e que estão se adaptando as novas demandas do mercado. Mas uma coisa é certa, independente da ferramenta, a cultura de inovação depende de capacitação contínua da força de trabalho e um processo de recrutamento eficiente.

Pensando sobre essa demanda, quando falamos de recrutamento, encontrar profissionais com habilidades de inovação, significa recrutar aqueles que são mais adeptos e abertos às mudanças. A resiliência e capacidade de adaptação nunca foi um skill tão desejado! As mudanças mais demandadas para o futuro, de acordo com o Fórum Mundial, são: pensamento crítico, criatividade, inteligência emocional e flexibilidade cognitiva. Nesse sentido, os headhunters e os processos seletivos, precisam não só procurar as melhores habilidades técnicas e comportamentais como também observar quem são os candidatos com maior disponibilidade para adaptações e mudanças constantes.

Com tanta complexidade, consultorias de recrutamento especialistas são grandes parceiras na hora de encontrar os profissionais certos para cada posição. Isso porque elas trabalham em conjunto com a área requisitante e com o RH, para definir o plano estratégico e tático de cada vaga, o que aumenta exponencialmente o sucesso de cada contratação. Outro papel importante preenchido pelos especialistas do setor é o networking e o relacionamento contínuo com o mercado. Sem isso, encontrar, atrair e reter talentos nessa área torna essa tarefa ainda mais desafiadora.

Louis Pasteur, cientista francês do século IX, disse que a “mudança favorece a mente preparada”, em se tratando de inovação o profissional mais preparado é aquele que não tem medo de arriscar e que está disposto a mudar e recriar sua realidade quanta vezes forem necessárias. Que não tenhamos medo de nos reinventar!

Paulo Exel é diretor de operação da Yoctoo, formado em Administração de Empresas, possui MBA executivo em Gestão de Negócios e tem certificação em coaching. Exel tem mais de 10 anos de experiência no recrutamento especializado nas áreas de Tecnologia, Digital e Vendas.