Deflagrada nesta quinta-feira (19) pela Polícia Civil de Pernambuco, a Operação Efectivo, a 900ª da história da corporação, mira suspeitos de integrar uma quadrilha voltada à prática dos crimes de pirâmide financeira, estelionato e lavagem de dinheiro.

Um bloqueio judicial de ativos financeiros na ordem dos R$ 5 milhões foi solicitado pela operação.

Os 11 mandados de busca e apreensão domiciliar contra o bando são cumpridos nas cidades do Recife, Olinda e São Lourenço da Mata, na Região Metropolitana da capital pernambucana, e em Paudalho, na Mata Norte do Estado. As ordens judiciais foram expedidas pela 3ª Vara Criminal da Comarca de Olinda.

Os policiais apreenderam nesta quinta-feira carros, armas, munições, celulares e relógios. Os itens foram encaminhados ao Departamento de Repressão aos Crimes Patrimoniais (Depatri), em Afogados, na Zona Oeste do Recife.

As investigações sobre a atuação dos criminosos começaram em 2021 e foram presididas pela delegada Stephanie Almeida, adjunta da Delegacia de Polícia de Repressão ao Estelionato (DPRE). Trabalharam na execução dos trabalhos um total de 65 policiais civis.

A Corregedoria Geral da Secretaria de Defesa Social de Pernambuco (SDS-PE) apoiou a operação, bem como a Diretoria de Inteligência da Polícia Civil (Dintel).

Outros detalhes sobre a Operação Efectivo serão repassados pela Polícia Civil nesta quinta-feira, em coletiva de imprensa, no Recife.

Folhape

A Agreste Consultoria anuncia a realização do Agreste Conecta, que será no Armazém da Criatividade, unidade do Porto Digital em Caruaru, um evento que promete transformar o ecossistema de inovação e negócios do Agreste pernambucano. Voltado para estudantes universitários e empresários, o encontro será uma plataforma para troca de conhecimento, networking e impulsionamento de ideias inovadoras.

Com uma programação diversificada, o Agreste Conecta abordará temas que incluem empreendedorismo, tendências de mercado, inovação tecnológica aplicada aos negócios, histórias de sucesso de startups da região e dicas práticas para o crescimento de micro e pequenos negócios. O objetivo principal do evento é fomentar a conexão entre diferentes atores do mercado, promovendo soluções colaborativas e criando oportunidades para novos empreendimentos.

Os principais pilares do Agreste Conecta são impacto regional, inovação, pessoas e acessibilidade. A proposta é incentivar o desenvolvimento econômico e social do Agreste pernambucano, apresentar soluções e tendências tecnológicas capazes de transformar negócios, valorizar o potencial humano e fomentar conexões entre os participantes, além de tornar o evento inclusivo e aberto para todos os interessados.

O Agreste Conecta é direcionado a estudantes universitários que buscam inspiração e aprendizado para iniciar suas jornadas no mundo dos negócios, empresários locais interessados em adotar novas estratégias e ferramentas para crescer no mercado e startups que desejam apresentar suas soluções inovadoras e criar redes de contato.

O evento acontecerá nas modernas instalações do Armazém da Criatividade, situado em Caruaru, no dia 20 de dezembro, a partir das 13h. O Agreste Conecta contará com a presença de grandes empresas como iFood, Ambev, PH Neves e Grupo Moura, que trarão suas experiências e insights sobre o mercado.

As inscrições serão abertas em breve e podem ser realizadas através do Instagram (@agreste.conecta). As vagas são limitadas, então garanta a sua e aproveite para expandir seus conhecimentos, fazer conexões valiosas e explorar novas oportunidades no mercado regional.

Diplomado na última quarta-feira (18), o prefeito Rodrigo Pinheiro já destaca quais serão as marcas da sua gestão a partir de 2025. Gestão que, a partir de agora, leva de fato a cara e a personalidade da liderança assertiva de Rodrigo Pinheiro.

Durante o discurso, Rodrigo destacou a sabedoria e a humildade como princípios do seu compromisso ético. “O temor do Senhor ensina sabedoria; a humildade precede a honra”, evidenciou o prefeito, enfatizando o trecho bíblico retirado do livro de Provérbios.

Com escuta atenta, sinal de humildade, e escolhas assertivas na gestão, que são reflexo da sabedoria, Rodrigo desenha um caminho que é honrado não somente pelo mérito do próprio trabalho, mas também pelo reconhecimento do povo que o elegeu com mais de 102 mil votos.

E talvez não por coincidência, durante a cerimônia de diplomação, o discurso do Juiz Elias Soares, da 106ª Zona Eleitoral de Caruaru, também destacou aspectos relacionados à fé. A semelhança entre os discursos neste dia de diplomação reforça a mística deste momento: Rodrigo anda muito bem acompanhado, não se tratando apenas da religiosidade.

Se engana quem pensa que Rodrigo cai de paraquedas com a gestão da maior cidade do Agreste de Pernambuco nas mãos. Há oito anos, Pinheiro aprende e sabe “o caminho das pedras” para avançar no desenvolvimento de Caruaru.

Com sabedoria, humildade e fé, a tendência é que a liderança firme de Rodrigo Pinheiro continue trazendo resultados positivos para Caruaru. Ainda com o sentimento de vitória vivo na memória, o prefeito eleito faz do seu discurso um presente ao povo que o elegeu, que tem muito a ganhar pelos próximos quatro anos.

Após várias negociações, foi firmada a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) entre o Sindicato dos Lojistas do Comércio de Caruaru (Sindloja) e a Federação dos Empregados no Comércio de Bens e de Serviços do Norte e do Nordeste (Feconeste), registrada no dia 13 de dezembro no Ministério do Trabalho, com vigência de 1º de setembro de 2024 a 31 de maio de 2026.

A CCT prevê cláusulas que garantem vários direitos aos trabalhadores e empresas da categoria visando à segurança jurídica nas relações de trabalho, como piso salarial, abonos, ajudas de custo para domingos e feriados, regulamentação de jornadas de trabalho, jornada por tempo parcial, autorização para jornada em feriados, Banco de Horas, dentre outras.

Sobre o piso salarial, para empresas enquadradas no Regime Especial de Piso Salarial (REPIS), o valor ficou R$ 1.420 (piso salarial) + R$ 115 (abono assistencial normativo), totalizando R$ 1.535. Beneficiários: Microempreendedores Individuais (MEI), Microempresas (ME) e Empresas de Pequeno Porte (EPP) que aderirem ao REPIS, conforme a Lei Complementar nº 123/2006. Já para as empresas não enquadradas ou que não aderirem ao REPIS, o valor ficou R$ 1.450 (piso salarial) + R$ 130 (abono assistencial normativo), totalizando R$ 1.580.

Os salários dos empregados que recebem acima do piso salarial da categoria terão um reajuste de 4%, conforme estipulado na Convenção Coletiva de Trabalho, com vigência a partir de 1º de setembro de 2024. Esse reajuste será aplicado proporcionalmente até 31 de maio de 2025, respeitando a data-base estabelecida. O prazo para o pagamento das diferenças salariais retroativas, referentes ao reajuste salarial de 2024, é de até duas parcelas a serem quitadas nas folhas de pagamento dos meses de dezembro de 2024 e janeiro de 2025. Essas diferenças salariais, correspondentes aos meses de setembro e outubro de 2024, serão pagas na forma de abono, sem a incidência de encargos trabalhistas, por não terem natureza salarial

A CCT abrange uma vasta categoria de serviços, tais como empregados e empregadores, filiados ou não filiados ou autônomos de bens, serviços e turismo, os agentes autônomos do comércio, prestação de serviços, serviços de impressão/encadernação/ plastificação; casas lotéricas, bingos; agentes autônomos do comércio logístico, movimentação e distribuição de mercadorias; instalações de portões elétricos, equipamentos e manutenção; serviços de instalações de móveis e utilidades.

O documento engloba também os serviços de agenciamento de viagens e turismo; funerárias e afins; serviços gráficos; serviços de fotografia e filmagens; serviços de cerimoniais, casa de festas, lazer e entretenimento; serviços de assessoria e consultoria; serviços de gestão empresarial; serviços administrativos; serviços de apoio às empresas e outras atividades econômicas que não possuam representação sindical específica, na base territorial do município de Caruaru.

“A negociação para categoria de serviços de Caruaru neste ano de 2024 foi bem complexa, haja vista que, por se tratar de uma categoria que estava sem norma coletiva em vigor desde junho de 2024, cabendo a necessidade de se adequar e reajustar os pisos e direitos anteriormente conquistados que já estavam expirados”, afirma a advogada Kilma Galindo, assessora jurídica do Sindloja.

O documento completo com todas as regras pode ser acessado através do link https://www.sindloja.com.br/convencoes-coletivas-ccts/.

A Legião da Boa Vontade (LBV) em parceria com a Associação da Comunidade Chinesa do Recife Brasil (ACCRB), realiza neste domingo (22/12), às 10h no Centro Comunitário de Assistência Social da LBV, localizado na Rua dos Coelhos, 219, bairro dos Coelhos (área central do Recife), à ação solidária de distribuição de 220 brinquedos aos meninos e meninas atendidos pela Instituição.

Com a proximidade do Dia de Natal (25 de dezembro), a garotada fica sempre na expectativa de ganhar algum presente. No entanto, para muitas crianças cujas famílias vivem em situação de vulnerabilidade social, essa vontade permanece apenas em sonho.

Por isso, a Legião da Boa Vontade além da entrega das cestas de alimentos para as famílias através da Campanha Natal Permanente da LBV – Jesus o Pão Nossos de Cada Dia!, mobilizamos as doações de brinquedos aos parceiros nesta época do ano, com o objetivo de distribuí-los às meninas e aos meninos atendidos pela Instituição. A LBV em Recife/PE, assiste 220 crianças e adolescentes, com idades entre 6 e 15 anos, que participam das atividades oferecidas no Centro Comunitário de Assistência Social da Instituição.

No local, a LBV oferece diversas oficinas socioeducativas por meio do Serviço de Convivência e Fortalecimento de Vínculos, como atividades lúdicas, de lazer, cultura, esporte, entre outras.

Vamos juntos levar alegria e promover um Natal Feliz para quem mais precisa!
Conheça o trabalho social da LBV:

Visite e colabore! O Centro Comunitário de Assistência Social da LBV, localizado na Rua dos Coelhos, 219, bairro dos Coelhos – Recife/PE. Para mais informações, o telefone é: (81) 3413-8601. Outra opção é fazer uma doação via PIX para a chave pix@lbv.org.br ou pelo site www.lbv.org

Sobre a ACCRB
A Associação da Comunidade Chinesa do Recife Brasil (ACCRB) existe desde a década de 1950 e participa ativamente da vida econômica do Recife e do Estado de Pernambuco, desenvolvendo atividades comerciais. Atualmente, a ACCRB compreende mais de 500 pontos de vendas no centro do Recife, gerando mais de 6 mil empregos diretos, representando cerca de 4,5 mil associados.

SERVIÇO
Evento: Associação da Comunidade Chinesa do Recife realiza doação de mais 200 brinquedos para crianças da LBV
Data e horário: 22 de dezembro (domingo), às 10h
Local: Centro comunitário de assistência social da LBV
Endereço: Rua dos Coelhos, 219, Coelhos – Recife/PE

O programa de residência de enfermagem existente há 22 anos no Hospital Regional do Agreste, agora, passa a ter certificação do Ministério da Educação (MEC). A confirmação foi feita, nesta quarta (18), após visita avaliativa realizada nessa terça-feira (17), com a presença de coordenador, tutores, docentes, preceptores e representante da gestão do HRA, além de representante da Escola de Governo em Saúde Pública de Pernambuco (ESPPE) e um técnico avaliador do MEC.

“Antes, nós tínhamos um programa único de residência que abarcava as três áreas. Agora, temos três programas distintos, que são as residências de enfermagem cirúrgica, em emergência geral e em unidade de terapia intensiva, e estamos muito felizes com a autorização definitiva do MEC”, explicou a coordenadora do Programa de Residência em Enfermagem do HRA, Raianne Monteiro.

Na visita avaliativa, foram pontuados os campos de práticas dos programas, previstos dentro do projeto pedagógico, com vistas às linhas de cuidados, rodízios, carga horária e especificidades de cada programa, incluindo os campos internos e externos, com ênfase na ideia de rede de atenção e linhas de cuidado. Outro ponto discutido foram as atividades previstas, com foco na multidisciplinaridade, como forma de aprimorar os processos e com ênfase na qualidade e segurança do paciente.

Além dos detalhes dos programas de residência, na reunião também foram pontuados os processos previstos no Projeto Sou Mais Saúde Pernambuco – Consultoria Einstein, que trouxe a perspectiva dos huddles e visita multiprofissional como forma de melhorar os processos de comunicação com ênfase na segurança do paciente. “Apresentamos aos visitantes o projeto que possui como direcionadores/linhas de cuidados: qualidade e segurança do paciente, urgência e emergência, gestão de leitos, linha de cuidado cirúrgico e jornada do paciente (fluxos). Afinal, os residentes também estão diretamente envolvidos nesses processos”, finalizou Francisca Rêgo, superintendente de Gestão do Trabalho e Educação na Saúde do HRA.

O Hospital Mestre Vitalino (HMV) está com quatro processos seletivos abertos para contratação de profissionais em seis funções. O edital 55/2024 é destinado a contratação de técnicos de enfermagem (18 vagas); o edital 57/2024 é destinado a contratação de auxiliar de manutenção (1 vaga) e técnico de manutenção (2 vagas); o edital 58/2024 está aberto para seleção de auxiliar de serviços gerais (12 vagas) e técnico de segurança do trabalho (02 vagas); enquanto o edital 59/2024 é para a contratação de auxiliar de compras (1 vaga). Todas as oportunidades têm carga horária de 44h semanais.

Os interessados em participar da seleção devem acessar o site hospitalmestrevitalino.com.br > Editais > Editais 2024, selecionar o edital que deseja se candidatar e seguir todas as orientações disponíveis no documento.

As convocações para as etapas do processo seletivo serão realizadas através de publicação de edital no site oficial da unidade, devendo o candidato se apresentar, obrigatoriamente, munido de documento de identificação oficial que contenha foto, demais documentos exigidos, para cada etapa (conforme edital), e, nos horários, locais e datas estabelecidos no cronograma. O candidato será convocado, após cumprimento dos critérios de avaliação, na ordem classificatória, através do e-mail pessoal. O resultado final será divulgado pelo site institucional.

A convocação dos candidatos para contratação (sob o regime da CLT) será realizada de acordo com a necessidade do serviço, observando-se a ordem de classificação. O candidato, aprovado em todas as etapas do processo, que não for contratado em razão do número de vagas disponíveis, ou, por não ser vaga para cargo efetivo, ficará no cadastro reserva da unidade por um período de até 06 (seis) meses, a contar da data de publicação do resultado final no site oficial da unidade, com possibilidade de renovação por igual período, podendo ser convocado quando do surgimento de novas vagas para o cargo pleiteado. O HMV fica localizado na rodovia BR-104 (sentido Toritama), 756, bairro Luiz Gonzaga.

A artista visual Iris Marcolino inaugura, nesta quinta-feira (19), às 19h, o seu ateliê Corações de Iris, localizado no Alto do Moura, em frente ao Memorial de Manoel Eudócio. O evento vai contar com muita música e poesia.

Iris Marcolino é formada em filosofia e mestre e doutora pela Universidade Federal de Santa Catarina. Utiliza da sua pesquisa no barro, entre linguagem e ser, para desenvolvimento de atividades artísticas. Pesquisa o corpo e o barro há mais de 10 anos.

Seu mote de criação é que a matéria prima do barro é o corpo. Ou seja, tudo que ama pulsa. Daí, os Corações de Iris. Corações que veem o mundo. Já participou de diversas feiras em São Paulo, recentemente teve suas obras indo para Nova York.

“É motivo de orgulho compartilhar esse momento com tantos artistas especiais aqui do Alto do Moura, lugar onde firmei meu coração como morada da minha existência”, destaca Iris Marcolino. Conheça mais no Instagram @coracoesdeiris.

Os estabelecimentos que possuem licença sanitária em Caruaru devem ficar atentos ao prazo de renovação da documentação. O processo é realizado de forma anual e deve ser solicitado por meio do sistema do Caruaru Digital (https://caruaru.1doc.com.br/). Por isso, a orientação da Secretaria Municipal de Saúde é que os responsáveis verifiquem a data de vencimento do documento para abertura do protocolo.

A licença é requerida para estabelecimentos que exercem atividades econômicas de produção, transporte, armazenamento ou comercialização de bens de consumo que se relacionem à saúde ou que prestem serviços associados direta ou indiretamente à área. O documento visa atestar que o estabelecimento possui boas condições operativas, físico-estruturais e sanitárias, sendo dispensado para as atividades de baixo risco.

Para realizar o requerimento, o responsável deve anexar as cópias do CNPJ e do contrato social da empresa, além de documento de identificação do representante legal, por meio do protocolo 1Doc. Todo o procedimento é realizado de forma digital.

O presidente do Tribunal de Justiça de Pernambuco (TJPE), desembargador Ricardo Paes Barreto, recebeu, na manhã desta quarta-feira, profissionais da imprensa e mídia em uma coletiva. O encontro com os jornalistas aconteceu no Palácio da Justiça, sede administrativa da Corte de Justiça estadual. O objetivo da coletiva de imprensa foi apresentar o Balanço de Gestão do Tribunal referente ao ano de 2024, e também falar das projeções para o ano de 2025, com destaque para a ampliação do uso de ferramentas tecnológicas e da Inteligência Artificial no TJPE para obter, assim, cada vez mais qualidade e excelência nos serviços prestados à população pernambucana.

Na ocasião, foi apresentado um relatório de balanço, que seguiu os tópicos Gestão, Sociedade, Humanização, Tecnologia e Ações Sociais e Sustentabilidade. O material mostra os principais destaques do TJPE do primeiro ano no Biênio 2024/2025, sob a presidência do desembargador Ricardo Paes Barreto, em cada um dos tópicos citados.

No tópico Gestão, destacam-se a criação das Diretorias Remotas e de novas Câmaras do Segundo Grau, a realização de concursos para cartórios e para novos magistrados e magistradas do Tribunal, o alcance de economia de recursos institucionais, maior integração com a população e com instituições parceiras do Sistema de Justiça, e a conquista do Selo Diamante em Transparência conferido pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ). O tópico Sociedade destacou as ações do Tribunal em prol da equidade de gênero, segurança, e ações no combate à violência contra a mulher, além da criação das Comissões de Heteroidentificação e de Equidade Racial, e outros.

Sobre o tópico Humanização, destaque para a criação do Programa de Aposentadoria Incentivada (PAI) e as obras e reformas que vêm sendo realizadas nos fóruns. Em Tecnologia, o relatório mostra a agilização do pagamento de alvarás judiciais através de Pix, a criação de novo portal da transparência da instituição, a implementação do Decisômetro, e as melhorias efetuadas no Sistema do Processo Judicial Eletrônico (PJe) da Justiça estadual.

Na coletiva de imprensa, o presidente Ricardo Paes Barreto citou o sentimento de dever cumprido à frente da Justiça estadual e, também, a sua expectativa diante da inovação tecnológica que o Tribunal pernambucano pretende implementar em 2025.

“Encerramos mais um ano de trabalho intenso à frente do bicentenário Tribunal de Justiça de Pernambuco. O TJPE continuará a ser uma instituição de referência, que busca não apenas solucionar conflitos, mas também construir pontes para uma sociedade mais justa e solidária. Agradeço a todos os que, de forma direta ou indireta, contribuíram para que 2024 fosse um ano de realizações. Com confiança e determinação, seguiremos em frente para fazer de 2025 um ano ainda mais produtivo e transformador, com o compromisso de oferecer à sociedade serviços jurisdicionais cada vez mais eficazes, e para isso, ampliaremos o uso da IA e de novas ferramentas tecnológicas no Poder Judiciário”, pontuou o presidente do TJPE.