Na primeira semana de abril, desembarca em Recife uma das maiores especialistas brasileira em fotos de recém-nascidos, a fotógrafa Simone Silvério que ministrará nos dias 7 e 8 o Workshop Fotografia de Recém-nascidos e Gestantes. A fotógrafa paulista, que é reconhecida internacionalmente, estará pela terceira vez na capital Pernambucana.

De acordo com Simone, a arte em fotografar os recém-nascidos está no jeito de lidar com o bebê, no fazer dormir, em colocá-lo nas posições – sempre com muito carinho e paciência.

“Um quesito muito importante é o conforto e a segurança do bebê que tem poucos dias de vida. É preciso estabelecer padrões de segurança para os ensaios, o fotógrafo precisa conhecer não só a técnica fotográfica como também a anatomia e fisiologia do bebê” explica Simone Silvério, presidente da Associação Brasileira de Fotógrafos de Recém-Nascidos (ABFRN).

O melhor período para as fotos é entre 5 e 15 dias, explica Simone, pois os bebês dormem bastante e não sofrem com cólica. O estúdio é preparado para receber os pequenos modelos com som ambiente reproduzindo útero materno, a temperatura é controlada a 30 °C, iluminação sem flash, e principalmente tudo sempre muito higienizado.

Com destaque também no exterior, Simone Silvério vê a fotografia brasileira se desenvolvendo. “O nível técnico dos profissionais brasileiros está melhorando graças aos vários cursos, workshops e congressos bem como a atuação da ABFRN – Associação Brasileira de Fotógrafos de Recém-Nascidos, aliás a primeira associação específica deste assunto no mundo. Estamos chegando muito próximo das americanas, canadenses e australianas, se é que já não as alcançamos, e, em breve, nos tornaremos referência global. Acho, contudo, que ainda precisamos desenvolver uma identidade brasileira”, diz a fotógrafa.

Sobre Simone Silvério

Simone Silvério é uma fotógrafa apaixonada pela maternidade e tudo que envolve esse universo. Mãe de quatro filhos, administradora de empresas com MBA pela FIA-USP, arquiteta formada pela FAU-USP, executiva com 15 anos de experiência no mercado financeiro internacional, deixou tudo para se tornar fotógrafa em tempo integral. É referência no mercado fotográfico nacional, comparada a fotógrafa australiana Anne Geddes, com quem fez, recentemente, um trabalho social no Brasil. Simone é membro e Fotógrafa Certificada pela associação de fotógrafos profissionais americanos PPA, é membro da associação americana de fotógrafos infantis NAPCP e presidente da Associação Brasileira de Fotógrafos de Recém-Nascidos ABFRN além de ser uma das fundadoras. Também é autora de diversos cursos sobre fotografia de bebês e do livro “Fotografia de bebês paixão e técnica”, pela Iphoto Editora, a primeira obra completa publicada em Língua Portuguesa sobre fotografias de bebês.

Aprendeu a arte de newborn com as maiores mestras no assunto: Kelley Ryden e Tracy Raven (EUA), Amber Shereen (Canadá), Laura Brett (EUA). Entre a centenas de ensaios no currículo, está o da lindinha Brenda, filha de Sheila Mello com o nadador Fernando Scherer.

Serviço:

Workshop de Fotografia de Recém-nascidos e Gestante com Simone Silvério

Datas: 7 e 8 de abril de 2018

Horário: 9h às 18h

Local: Estúdio Andrea Leal Fotografia – Rua do Chacon, 274, Casa Forte, Recife, PE

Informações: http://www.simonesilveriofotografia.com.br/

O relatório do Banco Mundial Competências e Empregos – Uma Agenda para Juventude, divulgado no início do mês, indica que, apesar de o número médio de anos de estudo no país ter crescido na última década, a produtividade por trabalhador não evoluiu muito. O documento apresenta dados de 2015, da Pnad, que indicam que mais de 11 milhões de pessoas de 15 a 29 anos não trabalham, nem estudam, ou seja, praticamente um em cada cinco jovens não está na escola, em treinamento ou trabalhando.

De forma geral, os jovens que não concluíram o ensino médio são em sua maioria homens, negros, trabalhadores e com baixa renda familiar e são precocemente direcionados para o mercado de trabalho, quase sempre informal e precário.

Segundo o relatório do Banco Mundial, esses jovens enfrentam a forma mais extrema de desengajamento em uma perspectiva de competências e emprego. “Muitas vezes, o primeiro trabalho é determinante para o sucesso da trajetória profissional. Aqueles que ingressam no mercado informal têm menores perspectivas de prosseguir os estudos e/ou de desenvolver competências e habilidades requeridas pelo mundo do trabalho. Com isso, dificilmente conseguirão, ao longo da sua vida, ocupar postos de trabalho mais qualificados e com melhores salários”, avalia Wagner Santos, coordenador do núcleo de juventude do CENPEC – Centro de Estudos e Pesquisas em Educação, Cultura e Ação Comunitária.

O relatório do Banco Mundo alerta ainda para a tendência de envelhecimento da população brasileira, que gera uma pressão e urgência na melhoria da qualidade da educação e da elevação da produtividade do trabalho, sobretudo dos jovens que nas próximas décadas serão a principal força de trabalho do país. “Se quisermos crescer com qualidade, precisamos apostar em nossos jovens. Isso significa estimular a permanência e o retorno aos estudos e promover o desenvolvimento de competências e habilidades para o mundo do trabalho, a vida pública e pessoal”, afirma Wagner Santos.

Frente a este cenário, como Brasil pode inserir seus jovens na escola e no trabalho de forma mais eficaz e plena e assim elevar sua produtividade? Para o CENPEC, a transformação desse quadro passa por políticas públicas intersetoriais e contínuas que assegurem uma educação de qualidade para a vida pública e pessoal e que desenvolva as competências necessárias para atuar em um mercado cada vez mais competitivo.

Essas políticas precisam assegurar que os jovens ampliem seu repertório cultural e social, se apropriem de novas tecnologias, desenvolvam projetos de intervenção nas comunidades em que vivem, aprendam a circular pela cidade, ou seja, sejam protagonistas na construção de seus próprios currículos, defende Wagner Santos.

Atualmente, a oferta de educação ainda é muito desigual no país. Pesquisa recente, realizada pelo CENPEC com apoio da Fundação Tide Setubal, indica que aqueles que estão matriculados no Ensino Médio em tempo integral têm melhores oportunidades de ensino do que aqueles que estudam em tempo parcial. O mesmo ocorre na comparação entre os alunos do diurno com os do noturno e da EJA (Educação de Jovens e Adultos). Essa diferença amplia as desigualdades, tanto no âmbito educacional, quanto no acesso ao mercado de trabalho.

Além disso, especialistas têm alertado para o risco de que a reforma do Ensino Médio, anunciada pelo governo federal, acirre ainda mais as desigualdades, devido à ampliação de oportunidades educacionais desiguais. Ainda não está claro como será a oferta de diferentes itinerários formativos aos estudantes. Dificilmente, estados e municípios com baixa capacidade de arrecadação, com infraestrutura escolar precária, menor capital humano ou com menos possibilidades de parcerias com setores da indústria, comércio ou terceiro setor terão condições de ofertar um leque de percursos formativos, de qualidade. Há o receio de que isto restrinja as opções de escolha dos jovens e ampliando ainda mais as desigualdades regionais já existentes no Brasil.

PJU, exemplo de iniciativa com bons resultados

A proposição de políticas focalizadas para reter os jovens na escola não é uma novidade. Dentre os projetos que atuam com essa população, um exemplo é o Programa Jovens Urbanos, realizado no período de 2004 a 2017 com coordenação técnica do núcleo de juventude do CENPEC. A iniciativa teve como público alvo jovens de 16 a 21 anos de idade, residentes em bairros pobres de regiões metropolitanas. Seu objetivo era o de implementar e disseminar tecnologias de trabalho com a juventude por meio de processos de formação ampliada, geração de oportunidade e inserção produtiva, além de contribuir para que esses jovens concluam o Ensino Médio e tenham acesso ao Ensino Superior.

O relatório de avaliação econômica, consultoria realizada pelo economista Naercio de Menezes Filho, traz os resultados da avaliação da 3ª edição do Programa Jovens Urbanos, realizada entre 2007 e 2008, a primeira a atuar nos bairros de Lajeado e Grajaú (São Paulo – SP). Todos os jovens participantes receberam uma bolsa mensal de R$200,00. A primeira avaliação, de curto prazo, ocorreu em junho de 2009, oito meses após o término da intervenção. Já a segunda, de médio prazo, aconteceu quatro anos depois, em junho de 2012 (Veja os resultados nos quadros abaixo)

São importantes os impactos de programas como este no desenvolvimento de competências relacionadas ao trabalho, à participação social, à ampliação do repertório cultural e a ampliação dos estudos e da formação, sobretudo a curto prazo. “Os resultados a longo prazo nos permitem inferir que a descontinuidade de políticas de apoio aos jovens traz efeitos colaterais. Elas precisam ser oferecidas por um período de tempo maior para que os resultados alcançados no curto prazo não apenas sejam mantidos, como ampliados”, avalia Wagner Santos.

O Submarino tem uma promoção especial para o lançamento do Samsung Galaxy S9. Durante a pré-venda, que acontece entre os dias 28 de março e 19 de abril, quem comprar o aparelho ganha um carregador wireless e um Samsung DeX, que permite uma experiência de desktop a partir do smartphone. O aparelho também será entregue em uma caixa especial e, para as 600 primeiras unidades, a marca oferece um ano de assinatura grátis do Submarino Prime, disponível nas regiões Sul e Sudeste.

O smartphone custa a partir de R$ 4.299,00 e, para que a oferta seja válida, a compra deve ser efetuada através do site www.submarino.com.br.

Entrou no ar esta semana a programação do 21º Congresso Mega Brasil de Comunicação, Inovação e Estratégias Corporativas, que será realizado nos dias 16 e 17 de maio, no Centro de Convenções Rebouças, em São Paulo, tendo por tema central A comunicação, os negócios e as grandes causas da sociedade. Com recorde de participações em relação aos últimos anos, o evento já conta com quase 200 inscritos de várias regiões e conta com o apoio de sete das principais agências de comunicação do País (CDN, Grupo In Press, Jeffrey Group, Llorente & Cuenca, LVBA, Ogilvy e Textual), todas mentoras e curadoras de conteúdo, levando para o encontro a experiência nacional e internacional de suas estratégias e ações nas diversas atividades da comunicação corporativa.

Dois dias e plenário único – O Congresso tem duas alterações essenciais em seu formato, fruto de exigências do mercado: a redução de três para dois dias e a adoção de plenário único, permitindo aos participantes acompanharem 100% do conteúdo apresentado. Serão, no total, 14 atividades ao longo dos dois dias, entre conferências e mesas-redondas, mais Arena da Inovação, Prêmio Personalidade da Comunicação, Top Mega Brasil e lançamento do Anuário da Comunicação Corporativa. Os debates girarão em torno de temas comoNovas tendências de consumer engagement; Temas tabus e a comunicação como agente transformador;Marcas, representatividade e diversidade; Os profissionais como embaixadores de causas; e A nova Petrobras – O resgate da reputação, dos negócios e da autoestima, entre outros.

Inscrições – As inscrições podem ser feitas até o final de março por R$ 1.700, valor que poderá ser parcelado em até quatro vezes no cartão. Quem quiser se inscrever com 15% de desconto pode fazê-lo inserindo o código promocional “BRAVA” no ato da inscrição pelo seguinte link www.megabrasil.com.br/

Importante: Valor fixo de R$ 1.000,00 por inscrição para delegações com cinco ou mais pessoas, não necessariamente da mesma empresa.

Pedro Augusto

A Polícia Rodoviária Federal (PRF) está dando sequência às ações da Operação Semana Santa 2018. Iniciada na última sexta-feira (23), nas estradas que cortam o estado de Pernambuco, a ação tem como principais objetivos reduzir os acidentes graves e proporcionar mais segurança para os motoristas que vêm trafegando nas rodovias durante o período de feriadão.

Além de coibir infrações, neste ano a PRF ampliou o policiamento no intuito de intensificar as ações educativas. A fiscalização está tendo como foco as infrações mais graves, como excesso de velocidade, ultrapassagens indevidas, embriaguez ao volante e falta de equipamentos de segurança (capacete, cinto de segurança e cadeirinhas para crianças). Para isso, estão sendo utilizados radares portáteis e bafômetros, nos comandos montados em locais estratégicos das rodovias.

Nesta época do ano, há um aumento na movimentação de veículos, principalmente nas BRs 232 e 104, que levam aos municípios de Gravatá, Bezerros e Caruaru. No ano passado, a estimativa do Departamento de Estradas de Rodagem (DER), na BR-232, durante a Semana Santa, foi de até 45 mil veículos por dia, um aumento de 50% em relação a dias normais.

Bastante procurado neste período, o espetáculo da Paixão de Cristo, no distrito de Fazenda Nova, em Brejo da Madre de Deus, no Agreste, atrai turistas locais e de outros estados, com uma média de sete mil pessoas por dia. Para chegar até Brejo, onde vem ocorrendo mais uma vez a encenação, o motorista que segue pela BR- 104 pode acessar a PE-145, no Trevo do Lampião, localizado no quilômetro 43 da rodovia federal, em Caruaru.

As ações educativas vêm ocorrendo durante as abordagens aos veículos, em que motoristas e passageiros estão recebendo orientações e assistindo a vídeos impactantes, sobre cuidados para evitar acidentes. Essa iniciativa, intitulada “Cinema Rodoviário”, busca salvar vidas através da mudança de atitudes.

O policiamento da PRF vem contando com o apoio do Núcleo de Operações Especiais e dos Grupos de Motociclistas e de Patrulhamento Tático, especializados no combate ao crime. Já a Base de Operações Aéreas, que atua em conjunto com o Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu), se encontra de prontidão para realizar resgates aeromédicos e acompanhar toda a ação. A operação Semana Santa prossegue até este Domingo de Páscoa (1º).

Dicas

Descanse bem antes de realizar qualquer viagem de automóvel. O sono pode ser tão perigoso quanto a ingestão de bebida alcoólica;

Antes de acessar a rodovia, realize uma revisão nos principais itens do veículo. Calibre os pneus, cheque o sistema de freios e complete os níveis do óleo do motor, do fluido do radiador e da água no limpador de parabrisas;

Confira o sistema de iluminação e utilize o farol baixo ligado, mesmo durante o dia;

Verifique se a documentação pessoal e do veículo estão dentro da validade;

Mantenha a atenção na rodovia, dirija a uma distância segura dos demais veículos, respeite a sinalização e os limites de velocidade de cada trecho.

São positivas as expectativas para Páscoa de 2018. Segundo a avaliação da empresa de tecnologia e inteligência de mercado SEED Digital, o comércio pode esperar um aumento entre 4% e 6% no fluxo de pessoas em relação ao ano passado. Deste aumento, o shopping poderá atingir o pico de 6% e as lojas de rua devem ter impacto um pouco menor.

A análise teve base no histórico das últimas datas com relevância no varejo, como Natal e BlackFriday. No Natal, por exemplo, o movimento nas lojas de shopping foi 56% maior que o das lojas de rua e essa expectativa é esperada para Páscoa deste ano.

Ainda segundo análise da SEED, a estimativa é de que mais de 50% da decisão de compra ocorra no ponto de venda e de última hora. Em consequência do movimento mais intenso, aumenta a responsabilidade do comerciante. “Existe a forte tendência de a data impactar positivamente no fluxo de pessoas no comércio brasileiro e quanto maior o número de visitantes, maior é a intenção de compra, com isso, depende do varejista estar preparado para atender a expectativa do consumidor do ponto de vista de oferta de produtos e preço”, explica Sidnei Raulino, CEO da SEED.

Já para a FECOMÉRCIO, as vendas de chocolates e produtos importados devem ter crescimento de 6% a 8% e a alta dos preços ficará entre 3% e 5%. “A retomada da confiança do consumidor, em voltar a gastar, deve-se a diminuição do desemprego e dos juros na hora da compra”, explica Michel Cutait, especialista em Shopping e Varejo.

Os shoppings estão investindo em estratégias para ampliar as opções de lazer oferecidas aos visitantes e isso também pode impactar positivamente a preferência do consumidor pelo local. “Além disso, o mix de marcas e a busca por mais conforto em virtude de ar condicionado, estacionamento e segurança”, complementa Cutait.

A elevação da intenção de consumo nos últimos três trimestres, o recuo no preço dos chocolates – com queda de 9% registrado pelo IBGE nos últimos 12 meses -, a inflação nos últimos 12 meses na ordem de 2,86%, a estabilidade do dólar, que ajuda a compor a cesta de Páscoa com chocolates importados, azeite e pescados, e a reformulação dos produtos para serem mais acessíveis são fatores que reforçam as premissas para a tendência positiva.

Sobre a SEED Digital
Criada em 2015, a Seed Digital é uma empresa de inteligência e tecnologia de análise de dados, que gera indicadores sobre comportamento e experiência de consumo, com o objetivo de oferecer ao varejo a possibilidade de aprimoramento no desempenho de vendas, gestão das equipes e otimização de campanhas, por meio das análises da equipe de inteligência de mercado. A empresa foi fundada pelo empresário Sidnei Raulino e está presente nos principais varejistas brasileiros, distribuídos em 23 estados e mais de 118 cidades.

Até o momento, 8,5 milhões de estabelecimentos entregaram a declaração da Relação Anual de Informações Sociais (Rais) do ano-base 2017. O número está próximo do verificado em 2016. No balanço prévio foram registrados 65 milhões de vínculos empregatícios, 2 milhões a menos em relação ao ano anterior.

Apesar do encerramento do prazo, na última sexta-feira (23), o sistema continua aberto para o recebimento dos documentos, mas os estabelecimentos omissos estão sujeitos à multa que varia de R$ 425,64 a R$ 42.641,00, a depender do tempo e do número de funcionários registrados.

Além da multa por não entregar o documento dentro do prazo legal ou por repassar informações incorretas, o trabalhador ficará prejudicado, podendo ficar sem receber o Abono Salarial enquanto não forem providenciados os devidos acertos na declaração da Rais.

O ministro interino do Trabalho, Helton Yomura, reforça a necessidade de os empregadores prestarem as informações obrigatórias mesmo fora do prazo, para que nenhum trabalhador ou empregador sofra prejuízo com a omissão dos estabelecimentos. “A declaração da Rais é de extrema importância para a sociedade, as empresas e os trabalhadores. Com informações completas e de qualidade sobre a atividade econômica do país e da situação de nossos trabalhadores, o governo pode adotar ações políticas de emprego mais adequadas”, destaca o ministro.

De acordo com o chefe de divisão do Departamento de Normatização do Ministério do Trabalho, Silvano de Jesus, será feito cruzamento dos bancos de dados da Rais 2016 e da Receita Federal, para que empresas públicas ou privadas omissas sejam notificadas à prestarem as informações exigidas.

Formulário – O preenchimento e envio do formulário é obrigatório para todas as pessoas jurídicas com CNPJ ativo na Receita Federal em qualquer período do ano passado, com ou sem empregado, e a todos os estabelecimentos com Cadastro Específico do INSS (CEI) com funcionários. Os microempreendedores individuais (MEI) só precisarão fazer a declaração se tiverem empregado. Caso não tenham funcionário, a declaração é facultativa.

Quem deve declarar – Conforme a Portaria nº 31, publicada no Diário Oficial da União (DOU) em 17 de janeiro deste ano, devem declarar a Rais de 2017 os empregadores urbanos e rurais; filiais, agências, sucursais, representações ou quaisquer outras formas de entidades vinculadas à pessoa jurídica domiciliada no exterior; autônomos ou profissionais liberais que tenham tido empregados no ano-base; órgãos e entidades da administração direta, autárquica e fundacional dos governos federal, estadual, do Distrito Federal e municipal. Também estão obrigados os conselhos profissionais, criados por lei, com atribuições de fiscalização do exercício profissional, e entidades paraestatais. Além destas, condomínios e sociedades civis; cartórios extrajudiciais e consórcios de empresas.

No período da Semana Santa, o Shopping Difusora está com uma programação especial para receber o público, o que inclui também os turistas. Quem passar pelo mall durante o período terá uma pequena amostra da cultura caruaruense, seja pela sua efervescência musical, gastronômica e também artesanal, já que todas elas acabam figurando como sinônimo de Caruaru Brasil a fora.

Nessa época, a cidade figura como rota para uma verdadeira legião de turistas que seguem com destino a Fazenda Nova, para assistirem ao espetáculo da Paixão de Cristo. Pela própria localização privilegiada, o Shopping Difusora acaba entrando no roteiro desses grupos turísticos. Para tanto, uma recepção especial foi preparada para que eles saiam de Caruaru com vontade de voltar.

Todos os dias, uma apresentação especial, com a banda de pífanos Nossa Senhora das Graças, vai receber os turistas e o público em geral com a música que bem caracteriza a cidade. Em outro espaço montado próximo a entrada principal, o público confere apresentação de um trio de forró pé-de-serra, sempre a partir das 14h. Para completar a apresentação bailarinos também integram o cenário.

Ainda dentro da programação da Semana Santa do Difusora, o público vai poder participar de celebrações religiosa, que acontece na capela, localizado no segundo piso, sempre às 18h. “O Shopping Difusora quer que os caruaruenses e turistas se sintam bem acolhido, sobretudo pelas diversas opções de lazer que disponibilizamos por aqui”, diz o gerente de Marketing do Shopping Difusora, Welter Duarte.

Fora isso, o público também conta com a Feirinha Cultural. A atração está localizada no primeiro piso do mall, próximo à entrada principal. Por lá, o público encontra uma pequena amostra do artesanato que ajudou a difundir o nome de Caruaru pelo mundo. São artigos em barro, palha, algodão, louça e muito mais! Vale lembrar que o Shopping Difusora funciona de segunda a sábado, das 10h às 22h e aos domingos e feriados, das 11h às 21h.

O Grupo Moura recebeu a certificação internacional Great Place To Work, um dos maiores reconhecimentos mundiais para organizações que valorizam as pessoas. Conduzida no início deste ano, a pesquisa que analisa o ambiente de trabalho contou com participação de 86% do corpo de colaboradores da companhia. O resultado final da avaliação apontou 82% de satisfação, certificando o Grupo Moura como uma excelente empresa para se trabalhar.

O desenvolvimento de pessoas é a base do sucesso do Grupo Moura. O trabalho de atração e formação de talentos ao longo dos 60 anos da companhia foi e tem sido responsável por gerar milhares de histórias de crescimento pessoal e profissional. E os resultados alcançados pela organização só foram possíveis pela excelência de seus colaboradores, pelo trabalho em equipe e pela dedicação, empenho e comprometimento coletivo em superar os desafios.

A metodologia do Great Place To Work Institute consiste na avaliação em cinco dimensões pelos funcionários: credibilidade, respeito, imparcialidade, orgulho e camaradagem.